169 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Saint-Jérôme

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurelles, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et offre un soutien sur les chantiers de construction.

Responsabilités principales

• Prendre part à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Effectuer des calculs et des analyses structurels à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Prendre part aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil (option structures) ou équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurale des bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurale au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens élevé des responsabilités et solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Aperçu du poste

La grande famille Edge OS est responsable du développement d’un système d’exploitation ainsi que de services permettant la gestion à distance des appareils Cloudlink servant à déployer la prochaine génération de logiciels de sécurité physique de Genetec chez nos clients.

Vous aurez comme objectif d’offrir des fonctionnalités en lien avec la gestion du cycle de vie de l’appareil (enrôlement, mise à jour, etc.), le déploiement d’applications et l’observabilité de ces appareils sur le terrain.

Nous travaillons avec les technologies de pointe au confluent de l’IoT, de l’embarqué et du Cloud afin de fournir des solutions pour simplifier la gestion des opérations de nos clients, ainsi que, dans un esprit de collaboration, offrir des services clés destinés aux développeurs applicatifs de Genetec.

Votre journée en un coup d'oeil

• Participer à l’analyse, au design et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités d’une plateforme moderne de gestion d’appareils connectés
• Avoir l’assurance qualité en tête en respectant les bonnes pratiques reliées aux tests automatisés et à leur intégration dans le cycle de développement logiciel
• Contribuer à l’estimation de l’effort des tâches et la gestion du temps pour livrer les solutions en fonction des attentes
• Collaborer avec votre chef d’équipe pour obtenir des directives et des objectifs de haut niveau en lien avec la vision du produit et les priorités à respecter
• Travailler avec les différentes parties prenantes, telles que les chefs techniques, les architectes et les développeurs des autres équipes

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel, en sciences informatiques ou expérience équivalente
• Minimum de 3 années d’expérience en développement logiciel
• Solide connaissance et expérience avec un langage moderne de programmation orienté-objet
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• Connaissance des langages C#/.NET, Go, Rust
• Expérience avec Linux
• Expérience avec les technologies IoT et la gestion de flotte à distance
• Expérience avec les protocoles de messaging (AMQP, MQTT, etc.)
• Expérience avec des engins de containerisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes)
• Expérience en développement Web (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React)
• Expérience avec en développement Cloud dans un environnement CI/CD

Voilà ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Role Summary - Hardware & Test Avionics Team Lead (FPGA Architect) Role Overview Seeking a senior FPGA Architect to strengthen Hardware Development team for avionics programs in North America. The role focuses on end to end FPGA architecture, development, integration, and verification, supporting complex, safety critical avionics systems. The engagement is to be long term. Location & Work Mode • On site required: Minimum 3 days per week • Location: Montréal, QC, H4S 2C2 • Close collaboration with multi disciplinary engineering teams and access to labs is essential Key Responsibilities • Define and contribute to hardware and FPGA architectures in collaboration with system, board, and software teams • Lead FPGA development, integration, and verification activities • Produce and validate technical documentation and compliance artifacts in line with DO 254 • Ensure end to end traceability from requirements to verification and validation • Supervise and validate complex FPGA block design and implementation • Act as the technical interface between system/product engineering, hardware, software, and production • Drive continuous improvement of engineering practices • Provide technical mentorship and guidance to junior engineers Technical Skills & Experience • Strong expertise in VHDL / Verilog • Hands on experience with FPGA/ASIC development and verification • Proficiency with FPGA platforms such as Xilinx, Altera, Microsemi • Solid understanding of FPGA technologies, power consumption, startup, and transient behavior • Knowledge of high speed buses, memory architectures, processing functions, and interfaces • Experience in UNIX/Linux environments • 10-15 years of experience in the aerospace / avionics domain Education & Certifications • Engineering degree in Electronics, Aerospace, Embedded Systems, or Computer Engineering o or Master's / PhD in Embedded Electronics • Preferred: o DO 254 / DO 160 certification o Exposure to avionics products (civil/military computers, displays) o Programming skills in Python / C / C++ Language Requirement • French fluency is mandatory

Role Summary - Hardware & Test Avionics Team Lead (FPGA Architect) Role Overview Seeking a senior FPGA Architect to strengthen Hardware Development team for avionics programs in North America. The role focuses on end to end FPGA architecture, development, integration, and verification, supporting complex, safety critical avionics systems. The engagement is to be long term. Location & Work Mode • On site required: Minimum 3 days per week • Location: Montréal, QC, H4S 2C2 • Close collaboration with multi disciplinary engineering teams and access to labs is essential Key Responsibilities • Define and contribute to hardware and FPGA architectures in collaboration with system, board, and software teams • Lead FPGA development, integration, and verification activities • Produce and validate technical documentation and compliance artifacts in line with DO 254 • Ensure end to end traceability from requirements to verification and validation • Supervise and validate complex FPGA block design and implementation • Act as the technical interface between system/product engineering, hardware, software, and production • Drive continuous improvement of engineering practices • Provide technical mentorship and guidance to junior engineers Technical Skills & Experience • Strong expertise in VHDL / Verilog • Hands on experience with FPGA/ASIC development and verification • Proficiency with FPGA platforms such as Xilinx, Altera, Microsemi • Solid understanding of FPGA technologies, power consumption, startup, and transient behavior • Knowledge of high speed buses, memory architectures, processing functions, and interfaces • Experience in UNIX/Linux environments • 10-15 years of experience in the aerospace / avionics domain Education & Certifications • Engineering degree in Electronics, Aerospace, Embedded Systems, or Computer Engineering o or Master's / PhD in Embedded Electronics • Preferred: o DO 254 / DO 160 certification o Exposure to avionics products (civil/military computers, displays) o Programming skills in Python / C / C++ Language Requirement • French fluency is mandatory

Ingénieur en analyse de composants de transmission

Quelles sont nos attentes ?

Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle.

• Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests.

• Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants.

• Produire les documents d'ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses.

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Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout.

• Expérience en analyse de tests.

• Esprit d'analyse, travail d'équipe, rigueur, accent sur les résultats.?

• Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Connaissances logiciel pertinentes

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

Transmission Components Structures Engineer

What are our expectations?

The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components.

What your day to day will look like?

• Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity.

• Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results.

• Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines.

• Produce engineering documents to communicate analytical results.

The tools you need to be successful

• University degree in mechanical or aerospace engineering.?A master’s degree in engineering is considered as an advantage.

• Experience in test analysis.

• Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.?

• Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Relevant software knowledge

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Why Kelly® Engineering?

Your engineering skills are in demand, but how do you find the right fit? Easy. At Kelly Engineering, our team creates expert talent solutions to solve the world’s most critical challenges. We connect you with leading organizations where you can collaborate on innovative projects, work with cutting-edge technologies and accelerate your growth. Whether you prefer the variety and flexibility of short-term projects or are looking for a long-term opportunity, we’re here to guide you to the next step in your engineering career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’ingénieur mécanique, vous serez responsable de la conception et de l’évaluation des systèmes et composants mécaniques des bâtiments. Ce poste implique une collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la mise en œuvre et le fonctionnement réussis des conceptions mécaniques. Les principales responsabilités comprennent la conduite de recherches, l’analyse de données, la préparation de documentation technique et le respect des réglementations de sécurité. Pour réussir, vous devrez combiner expertise technique, créativité et sens de la résolution de problèmes afin de mener à bien des projets d’ingénierie, de la conception à la réalisation.

Fonctions et responsabilités

• Gérer les projets, y compris la supervision de l’étendue des travaux approuvée afin de garantir l’achèvement de toutes les activités ;
• Lire et interpréter les plans et devis ;
• Effectuer les calculs de charge de chauffage et de climatisation, dimensionner les tuyaux et les conduits, dimensionner les réservoirs d’expansion, sélectionner les équipements mécaniques tels que refroidisseurs, chaudières, unités de traitement d’air, pompes, etc.
• Inspecter et rédiger des rapports sur les équipements mécaniques et électriques en service, y compris des analyses dans le cadre d’évaluations de l’état des immeubles et d’études de fonds de prévoyance ;
• Préparer des rapports techniques écrits, des croquis de conception, des annotations de plans et des devis techniques selon les besoins ;
• Préparer des estimations de coûts pour les réparations et remplacements ;
• Gérer plusieurs projets de tailles et de complexités variées avec de multiples livrables ;
• Participer aux réunions nécessaires à l’avancement des projets ;
• Maintenir les relations avec les clients ;
• Effectuer toute autre tâche requise.

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en génie mécanique avec titre professionnel (Ing./Eng.) en règle auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Au moins 5 ans d'expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment
• Connaissance des systèmes CVC, des systèmes de plomberie, des systèmes de détection et d'extinction d'incendie, de la distribution d'électricité et des systèmes d'éclairage
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Excellentes compétences en communication bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience pratique dans le test, la réparation et le remplacement d’équipements mécaniques (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences organisationnelles
• Permis de conduire de classe 5 et accès à un véhicule personnel
• Les candidats retenus pour un entretien devront passer un test écrit portant sur leurs connaissances en CVC et en génie mécanique

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Chargé ou Chargée de projet sénior en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels ou des professionnelles intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines. Vous serez basé ou basée à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : au centre-ville, à Ville-Saint-Laurent, à Laval ou à Brossard et à notre bureau de Québec.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.

• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer ses propres compétences.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

• Santé, sécurité et environnement : Établir, mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.

• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.

• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rassembler des informations et des ressources, rédiger et compléter des propositions, et respecter toutes les exigences du processus (en termes de délais, de documentation, en réponse aux appels d'offres complexes, aux demandes de propositions et aux demandes d'offres, afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir le contrat.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 10 à 15 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts

• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS
  

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Expert(e) en développement logiciel - TADS à temps plein pour soutenir la conception, le développement et l'évolution d'applications d'entreprise au sein d'un environnement de transport de premier plan. Ce poste convient parfaitement à un(e) leader technique senior possédant une solide expertise full stack ainsi qu'une expérience approfondie en développement d'applications mobiles et web.
À titre d'autorité technique, vous dirigerez le développement d'applications full stack prêtes pour la production , avec un fort accent sur les solutions iOS et Android natives ainsi que les applications web Angular . Vous orienterez les décisions d'architecture et de conception tout au long du cycle de vie des applications, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées et alignées sur les stratégies d'affaires et technologiques à long terme.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client - en créant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis. Par cette initiative, Adecco contribue à une représentation équitable des peuples autochtones conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités

• Assurer un leadership technique concret pour le développement d'applications mobiles, web et backend
  
• Concevoir, développer et maintenir des applications iOS, Android et Angular, en mettant l'accent sur la qualité et l'évolutivité
  
• Piloter les stratégies de cycle de vie applicatif (modernisation, refactorisation, gestion de la dette technique)
  
• Garantir la prêtabilité à la production, la fiabilité des systèmes et la stabilité opérationnelle
  
• Diriger les pratiques Agile, soutenir les cérémonies Scrum et effectuer des revues de code
  
• Agir comme référence technique, en équilibrant expérience utilisateur, architecture, intégrations et sécurité
  
• Encadrer et coacher les équipes de développement tout en influençant les orientations techniques
  
• Communiquer efficacement les enjeux, risques et solutions techniques aux parties prenantes
  

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou technologies de l'information
  
• 10 à 15 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans en leadership technique
  
• Expertise démontrée en :
  
  • Développement iOS et Android (Xcode, Android Studio)
    
  • Applications web Angular et TypeScript
    
  • Architectures microservices et intégrations backend (Java, Node.js, API REST)
    
• Expérience avec les services infonuagiques, plateformes d'authentification et intégrations API
  
• Connaissance des pratiques DevSecOps et des pipelines CI/CD (Azure DevOps)
  
• Excellente maîtrise des méthodologies Agile/Scrum
  
• Capacité démontrée à influencer les décisions techniques et à encadrer des équipes
  
• Expérience en gestion de fournisseurs et d'équipes externalisées (atout)
  
• Bilinguisme (français/anglais ) (atout)*
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada
  

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à apprendre continuellement, à bâtir des relations respectueuses et à poser des actions concrètes en partenariat avec les communautés autochtones.
Adecco is currently hiring a full-time Software Development Expert - TADS to support the design, development, and evolution of enterprise applications within a leading transportation environment. This role is ideal for a senior technical leader with deep full-stack expertise and strong experience in mobile and web application development.
As a technical authority, you will lead the development of production-grade, full-stack applications , with a strong focus on native iOS, Android, and Angular web solutions . You will guide architecture and design decisions across the application lifecycle, ensuring solutions are scalable, secure, and aligned with long-term business and platform strategies.
Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Provide hands-on technical leadership across mobile, web, and backend application development
  
• Design, develop, and maintain iOS, Android, and Angular applications with a focus on quality and scalability
  
• Drive application lifecycle strategies, including modernization, refactoring, and technical debt management
  
• Ensure production readiness, system reliability, and operational stability
  
• Lead Agile delivery, support Scrum ceremonies, and conduct code reviews
  
• Act as a technical authority, balancing user experience, architecture, integrations, and security
  
• Mentor and coach development teams while influencing technical direction
  
• Communicate technical challenges, risks, and solutions to leadership and stakeholders
  

Qualifications and Skills:

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or IT
  
• 10-15 years of experience in software development, including 5+ years in technical leadership roles
  
• Strong expertise in:
  
  • iOS & Android development (Xcode, Android Studio)
    
  • Angular & TypeScript web applications
    
  • Microservices and backend integrations (Java, Node.js, REST APIs)
    
• Experience with cloud services, authentication platforms, and API integrations
  
• Knowledge of DevSecOps and CI/CD pipelines (Azure DevOps)
  
• Strong understanding of Agile/Scrum practices
  
• Proven ability to influence technical decisions and mentor teams
  
• Experience with vendor management and outsourced teams
  
• Bilingualism (English/French)
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Description du poste

Rockwell Automation est un leader mondial de la technologie axé sur l’aide aux fabricants du monde entier afin d’accroître leur productivité, leur durabilité et leur agilité. Avec plus de 28 000 employés qui rendent le monde meilleur chaque jour, nous savons que nous avons quelque chose de spécial. Derrière nos clients, de formidables entreprises qui contribuent à nourrir le monde, à fournir des médicaments qui sauvent des vies à l’échelle mondiale, ainsi qu’à se concentrer sur l’eau propre et la mobilité écologique, nos équipes sont des résolveurs de problèmes motivés, fiers de constater comment leur travail améliore le monde.

Nous accueillons tous les créateurs, les penseurs tournés vers l’avenir et les résolveurs de problèmes qui recherchent un endroit leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Et si c’est vous, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

En tant qu’ingénieur(e) logiciel principal(e) (Senior) au sein de l’équipe de développement FTDS, vous concevrez, développerez et livrerez des plateformes fiables et évolutives supportant des systèmes et services critiques à l’échelle de l’entreprise. Vous assurerez également un leadership technique sur les projets, en guidant les décisions de conception et l’exécution, tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produits et de gestion de projets.

Ce poste est basé à Brossard (QC) en mode hybride. Vous relèverez du Chef d’équipe, génie logiciel.

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des applications et services full‑stacks évolutifs.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions logicielles de haute qualité.
• Développer et maintenir des services frontend et backend.
• Assumer le rôle de responsable technique transversal pour des projets logiciels et en assurer la livraison.
• Orienter les décisions de conception aux niveaux système et composant en équilibrant performance, sécurité, robustesse et maintenabilité.
• Identifier, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Fournir un encadrement technique et du mentorat aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits, de projets, de qualité et d’ingénierie globale.
• Assurer le respect des processus du cycle de vie du développement logiciel (revues, documentation, livraisons).
• Contribuer à la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, analyses de risques).
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité du code, automatisation, CI/CD).

Qualifications – Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente pertinente.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Qualifications – Atouts

• 8 ans ou plus d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Expérience avec des technologies modernes (TypeScript, , GraphQL, REST-API, Python).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience démontrée en leadership technique de projets logiciels.
• Expérience en conception et intégration de systèmes distribués et évolutifs.
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en développement d’applications infonuagiques, incluant le frontend.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel.
• Expérience avec divers protocoles (HTTPS, JSON, RPC, WebSocket).
• Expérience avec les pipelines CI/CD (ex. GitHub Actions, FluxCD).
• Expérience dans le domaine manufacturier ou de l’automatisation industrielle (atout).
• Expérience avec des outils d’IA générative (ex. GitHub Copilot).

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurances (médical et dentaire)
• Compte de gestion des dépenses de santé (selon le régime)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régimes d’épargne et de retraite avec contribution de l’employeur (REER, CELI, etc.)
• Régime de retraite à cotisation déterminée payé par l’employeur
• Congés payés et congés pour activités bénévoles
• Programme de remboursement d’activités de mieux‑être
• Bonification des congés parentaux
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle

Énoncé d’inclusion

Chez Rockwell Automation, nous valorisons un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre profil ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Ce poste s’inscrit dans une gamme d’emplois. Le niveau et la rémunération seront déterminés en fonction de l’expérience.

As Rockwell is a global company, candidates must be bilingual or able to communicate in English (spoken and written).

Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.

Description du poste

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP). Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Progitek (Dentitek) - Superviseur du support client

Description du poste

Progitek (Dentitek) est une entreprise québécoise de logiciels qui fournit des solutions technologiques aux cliniques dentaires à travers la province. Notre plateforme aide les cliniques à numériser leurs opérations, gérer les dossiers patients, la prise de rendez-vous, la facturation et les processus d’assurance tout en améliorant l’efficacité et la qualité des soins aux patients.

L’entreprise soutient plus de 1 000 cliniques dentaires au Québec et combine expertise dentaire et solutions logicielles innovantes.

En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.

Le Superviseur du support client est responsable de diriger et de faire évoluer l’organisation du support chez Progitek tout en offrant une expérience exceptionnelle aux cliniques dentaires utilisant la plateforme Dentitek.

Ce rôle combine gestion d’équipe, expertise en support technique, gestion de l’expérience client et opérations de support assistées par l’IA.

Le responsable veille à ce que les cliniques reçoivent une assistance rapide et efficace tout en aidant l’équipe à améliorer continuellement les processus de support, les boucles de rétroaction produit et l’efficacité opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Ingénierie et Customer Success afin de résoudre des problèmes complexes, améliorer le logiciel et permettre aux professionnels dentaires de se concentrer sur l’essentiel : les soins aux patients.

Responsabilités principales

Leadership et développement d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes du support client.
• Conduire des séances régulières de coaching, des revues de tickets et des évaluations de performance.
• Favoriser une culture centrée sur le client, la collaboration et l’amélioration continue.
• Définir et suivre les KPI du support tels que :
  • temps de réponse
  • temps de résolution
  • CSAT (satisfaction client)
  • taux d’escalade
• Mettre en place des processus d’équipe évolutifs à mesure que la base clients grandit.

Opérations de support client

• Superviser les opérations quotidiennes de support via téléphone, courriel et système de tickets.
• Assurer une résolution rapide et efficace des problèmes clients.
• Agir comme point d’escalade pour les cas clients complexes ou critiques.
• Veiller à ce que toutes les interactions de support soient documentées et suivies dans le système de support.

Excellence de l’expérience client

• Garantir que les interactions de support offrent une expérience professionnelle, empathique et orientée solutions.
• Aider les cliniques dentaires à maximiser la valeur de la plateforme Dentitek.
• Transformer les demandes de support en interactions positives qui renforcent les relations à long terme avec les clients.
• Collaborer avec l’équipe Customer Success pour améliorer la rétention et l’adoption de la plateforme.

Support assisté par l’IA et automatisation

• Mettre en œuvre et gérer des outils de support assistés par l’IA pour améliorer la rapidité et la qualité des réponses.
• Participer à la conception et à la personnalisation d’agents IA et assurer leur déploiement réussi.
• Identifier les workflows de support répétitifs pouvant être automatisés via l’IA ou des améliorations de processus.
• Mesurer l’impact de l’automatisation en termes de gains de productivité et d’amélioration de l’efficacité du support.

Gestion des connaissances et amélioration continue

• Construire et maintenir une base de connaissances et de la documentation interne de dépannage.
• Analyser les tendances des tickets pour identifier :
  • problèmes produit
  • bogues récurrents
  • lacunes de formation
• Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie afin d’améliorer l’utilisabilité et la fiabilité du logiciel.
• Contribuer à la création de matériel de formation et de bonnes pratiques pour les clients et les équipes internes.

Collaboration interfonctionnelle

Travailler étroitement avec :

• Les équipes Implantation et Formation pour soutenir l’intégration des nouvelles cliniques sur Dentitek.
• Les équipes Ingénierie pour escalader les problèmes techniques et analyser le comportement du système.
• Les équipes Customer Success afin d’améliorer l’adoption, la rétention et la satisfaction des clients.
• Fournir un retour structuré sur le produit basé sur les problèmes clients et les demandes de fonctionnalités.

Qualifications

Exigées

• 3 à 5+ ans d’expérience en support technique, support SaaS ou opérations de service client.
• Expérience dans le mentorat ou la gestion d’équipes de support.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et dépannage.
• Capacité à expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Atouts

• Expérience dans l’industrie dentaire, de la santé ou des logiciels médicaux.
• Connaissance des flux de travail des cliniques dentaires :
  • prise de rendez-vous
  • facturation
  • dossiers patients
  • assurances
• Expérience avec des CRM ou plateformes de ticketing.
• Expérience dans l’implantation d’outils d’IA ou d’automatisation dans le support.
• Familiarité avec les environnements SaaS, APIs et systèmes cloud.

Qualités de leadership recherchées

Les candidats retenus démontreront :

• Une mentalité orientée client
• Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Un sens marqué de responsabilité et d’appropriation
• La capacité de simplifier des problèmes complexes
• Une passion pour l’amélioration de l’expérience client grâce à la technologie et l’automatisation

Ce que nous offrons

Pourquoi rejoindre Progitek

• Soutenir les professionnels dentaires du Québec avec un logiciel critique pour leurs opérations.
• Rejoindre une entreprise technologique collaborative et innovante.
• Travailler avec une plateforme SaaS en croissance utilisée par plus de 1 000 cliniques.
• Contribuer à la création d’un support propulsé par l’IA améliorant à la fois l’expérience client et la productivité des équipes.

Avantages

• Salaire de base compétitif
• Congés flexibles
• Possibilités d’évolution de carrière dans une entreprise en forte croissance

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste des applications composites afin de soutenir la croissance de notre organisation de services. Ce rôle sera axé sur l’accompagnement des clients dans l’adoption, le déploiement et l’optimisation de l’utilisation de Siemens Fibersim, avec des responsabilités couvrant la prestation de services techniques, le soutien aux clients, la formation et le conseil en ingénierie des composites.

Responsabilités principales :

• Fournir des services d’implantation, de configuration, de consultation et de soutien technique liés à Fibersim auprès des clients.
• Offrir de la formation et du mentorat aux clients ainsi qu’aux équipes internes de Maya HTT concernant les flux de travail Fibersim, les meilleures pratiques et les solutions composites de Siemens.
• Aider les clients à définir et optimiser les flux de conception composites, incluant la définition des plis, la structure des stratifiés, le drapage, la fabricabilité et les processus de conception pour la fabrication.
• Accompagner les clients dans l’utilisation de Fibersim dans des environnements NX, CATIA et/ou Creo.
• Soutenir les flux de travail reliant Fibersim à Simcenter, Teamcenter, ainsi qu’aux systèmes CAD, CAE et de planification manufacturière.
• Conseiller les clients sur les pratiques de fil numérique (« digital thread ») appliquées aux composites, notamment pour assurer la cohérence entre les définitions des composites tels que conçus, analysés et fabriqués.
• Participer à des projets de services impliquant la définition de pièces composites, la vérification de conception, la génération de données manufacturières, les livres de plis (« ply books »), la documentation de drapage et les livrables manufacturiers en aval.
• Contribuer à l’offre de services logiciels Siemens de Maya HTT en identifiant des forfaits de services réutilisables, des accélérateurs de livraison et des pratiques favorisant le succès client.

Qualifications :

• Diplôme ou formation technique en génie mécanique, génie aérospatial, génie des composites, génie manufacturier ou dans un domaine connexe.
• Expérience pratique des matériaux composites et de la conception de pièces composites, incluant les stratifiés, les plis, l’orientation des fibres, les empilements (« stack-ups »), les réductions de plis (« drop-offs »), le darting, les épissures et les contraintes manufacturières.
• Expérience pratique avec des logiciels de conception et de fabrication composites tels que Fibersim, CATIA Composites CPD/CPM, Creo CDM/CDMA, Anaglyph Laminate Tools, VERICUT Composites, Coriolis CADFiber ou des plateformes similaires.
• Expérience avec un ou plusieurs systèmes CAD majeurs, de préférence Siemens NX, bien que CATIA ou Creo soient également acceptés.
• Capacité à comprendre et expliquer les flux d’ingénierie composites, de la conception à l’analyse et à la fabrication.
• Excellentes aptitudes relationnelles et orientées client, incluant la capacité de donner de la formation, d’expliquer clairement des concepts techniques et de soutenir des utilisateurs ayant différents niveaux d’expérience.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage dans des environnements logiciels d’ingénierie.
• Capacité à documenter des flux de travail, des procédures techniques et des cas de soutien.
• Excellentes compétences en communication en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international).

Pourquoi Maya HTT?

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes engagés dans une phase de croissance et de transformation, en élargissant notre portefeuille de services, de produits et de partenariats afin de proposer des solutions unifiées, axées sur le marché et générant un impact mesurable.

Résumé du poste

Le/La Gestionnaire sénior - succès client sera chargé(e) de piloter et de diriger la pratique de la réussite des clients de Maya HTT, en la faisant évoluer d’un modèle centré sur les renouvellements vers une organisation proactive, orientée valeur, couvrant l’ensemble du cycle de vie client et mesurée par le taux de rétention nette des revenus (NRR). Ce rôle supervisera principalement la rétention, la satisfaction et l’expansion des clients, en développant des modèles d’engagement structurés, en encadrant l’équipe de gestion des comptes de renouvellement et en collaborant étroitement avec les équipes Ventes, Opérations, Avant-vente, Marketing et Support.

Responsabilités principales

Stratégie de la pratique du succès client et modèle opérationne

• Affiner, mettre en œuvre et exécuter la stratégie de la pratique du succès client de Maya HTT
• Mettre en place une segmentation des clients (accompagnement intensif, intermédiaire, faible)
• Concevoir et opérationnaliser le cycle de vie client de bout en bout
• Développer des guides opérationnels (intégration, adoption, rétention, expansion)
• Analyser en continu les données pour identifier des tendances, modèles d’utilisation et opportunités, et collaborer avec le Marketing et les Ventes pour déployer des solutions en temps réel

Leadership et développement d’équipe

• Diriger et développer une équipe en croissance de responsables de comptes de renouvellement
• Faire évoluer progressivement l’équipe vers des rôles de gestionnaires du succès client
• Recruter des gestionnaires du succès client expérimentés issus de l’industrie pour soutenir les initiatives d’expansion
• Définir des indicateurs de performance, des cadres de coaching et des parcours de carrière
• Promouvoir une culture centrée sur le client à l’échelle de l’organisation

Rétention et croissance des revenus

• Piloter la performance du taux de rétention brute des revenus (GRR) et poser les bases de la transition vers le taux de rétention nette des revenus (NRR), incluant les stratégies d’expansion, de vente incitative et de vente croisée
• Mettre en place une gestion proactive des renouvellements et réduire le risque de désabonnement
• Identifier les opportunités d’expansion et collaborer avec les équipes commerciales
• Construire un pipeline prévisible de renouvellements et d’expansion

Engagement et expérience client

• Mettre en place des modèles d’engagement structurés (revues d’affaires trimestrielles, alignement exécutif, plans de succès)
• Déployer des indicateurs de santé client et des mécanismes d’identification des risques
• Garantir des interactions client cohérentes et de haute qualité sur tous les segments

Alignement interfonctionnel

• Collaborer avec:
  • Les Ventes (transferts, stratégie d’expansion)
  • Les Services (alignement sur la livraison et la création de valeur)
  • Le Support (résolution des incidents, gestion des escalades)
  • Les Opérations commerciales (systèmes, reporting, optimisation des processus)

Systèmes, données et analyses

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord liés à la pratique du succès client
• Exploiter Salesforce et d’autres outils pour suivre:
  • La santé client
  • Les prévisions de renouvellement
  • Les indicateurs d’adoption et d’engagement
• Utiliser les données pour orienter les décisions et améliorer continuellement les processus

Qualifications

• 7+ ans d’expérience en gestion du succès client, gestion de comptes ou rôles connexes
• Expérience avérée dans la création ou la montée en puissance d’une pratique du succès client
• Excellentes compétences en communication en français et anglais (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international)
• Bonne compréhension des modèles SaaS, logiciels ou orientés services
• Expérience dans la gestion des renouvellements, de la rétention et des revenus d’expansion
• Compétences démontrées en leadership et développement d’équipe
• Excellentes capacités de collaboration interfonctionnelle
• Expérience avec des systèmes CRM (Salesforce de préférence)

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat

Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) Logiciel Principal(e) Full Stack pour propulser les activités d'un laboratoire d'innovation appartenant à un chef de file canadien du secteur des assurances et des services financiers. Dans le cadre de ce mandat, vous propulserez l'évolution et l'optimisation continue d'un produit minimum viable (MVP) hautement stratégique. Vous ferez le pont entre des besoins d'affaires complexes et des architectures logicielles modernes en concevant des outils de gestion de données, en automatisant les tests et en mettant sur pied des tableaux de bord de performance. Si vous aimez innover au sein d'environnements agiles, ce défi est fait pour vous.

Avantages
Écosystème innovant : Évoluez au sein d'un laboratoire de type « Lab » axé sur les technologies de pointe et le développement d'outils internes à fort impact.

Modèle hybride flexible : Profitez d'un équilibre de vie idéal grâce à un horaire combinant 2 jours par semaine en présentiel aux bureaux du centre-ville de Montréal et 3 jours en télétravail.

Opportunité à long terme : Mandat initial de 6 à 12 mois avec de fortes perspectives de renouvellement ou de conversion permanente.

Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe multidisciplinaire et avant-gardiste qui valorise l'initiative, le partage des connaissances et l'expérimentation.

Responsabilités
Ingénierie Full Stack : Concevoir, programmer et optimiser des composants logiciels évolutifs avec une forte orientation backend (Java/Kotlin) alliée à des interfaces modernes.

Architecture et qualité de code : Rédiger les spécifications techniques, définir les stratégies de branchement (branching), mener les revues de code et garantir une architecture logicielle robuste et pérenne.

Automatisation des tests et CI/CD : Optimiser les cadres d'automatisation existants (UI et Backend), intégrer des solutions de tests de performance et orchestrer leur exécution au sein des pipelines de déploiement continu.

Données et observabilité : Concevoir des outils de gestion de données et mettre en œuvre des solutions de surveillance (dashboards) afin d'offrir une visibilité complète sur la santé de l'environnement applicatif.

Collaboration transversale : Traduire les requis fonctionnels en composants techniques clairs tout en encadrant l'équipe vers l'adoption des meilleures pratiques de développement.

Qualifications
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience pertinente en développement logiciel, idéalement acquise dans le domaine des assurances, des services financiers ou de la fintech.

Expertise Backend : Maîtrise approfondie de Java et Kotlin, jumelée à de solides compétences en tests d'API et backend (ex. Postman).

Technologies Frontend : Solide expérience avec TypeScript, React et GraphQL, incluant l'utilisation d'outils de test de pointe (ex. Cypress) et du modèle Page Object Model (POM).

DevOps et Méthodologies : Excellente connaissance de Git, des outils CI/CD (ex. GitHub Actions) et des processus de livraison agiles (SDLC).

Aptitudes et conformité : Fortes compétences en communication, en rédaction technique et en analyse. Autorisation légale de travailler au Canada requise.

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme).

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours par semaine au bureau)

Durée du mandat : 6 à 12 mois (Forte possibilité de prolongation ou permanence)

Type de poste : Contractuel (Consultant TI)

Technologies clés : Java, Kotlin, React, GraphQL, TypeScript, Cypress, GitHub Actions

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

NEUF architect(e)s — Dessinateur(trice) (Montréal)

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE
Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un(e) dessinateur(trice) pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé et des technologues, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Le(la) dessinateur(trice) sera responsable de produire des dessins détaillés en utilisant le logiciel Revit.

TON QUOTIDIEN

• Créer, modifier et mettre à jour des modèles 3D, des plans d'étage, des élévations et des sections conformément aux spécifications du projet ;
• Assurer la précision et la cohérence des dessins en suivant les normes et standards de l'entreprise ;
• Participer aux réunions de coordination pour discuter du projet et fournir des solutions techniques.

Exigences

TES COMPÉTENCES

• DEP en dessin de bâtiment ;
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement professionnel ;
• Bonne maîtrise de Revit ;
• Souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Connaissance des codes du bâtiment et des normes en matière de dessin architectural.

Qualifications

• DEP in building drafting ;
• 3-5 years of experience in a professional environment ;
• Proficient in Revit ;
• Attention to detail and ability to meet deadlines ;
• Knowledge of building codes and architectural drafting standards.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:
Get your portfolio ready and apply today!

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

____________________

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in industrial, commercial and residential projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

__________________

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

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9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table;

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About Graitec Group GRAITEC Group Company est un éditeur de logiciels mondial, leader des solutions Building Information Modeling (BIM). Nous accompagnons nos clients dans l’architecture, l’ingénierie, la construction et l’industrie manufacturière pour digitaliser et industrialiser leurs processus, améliorer leurs performances et construire un avenir durable. Un environnement ambitieux et en forte croissance Nous nous considérons comme une startup de 30 ans, ayant doublé notre chiffre d’affaires en 3 ans grâce à une croissance organique et externe. Nous sommes convaincus que cette croissance va se poursuivre, car le marché n’en est qu’à ses débuts en matière de digitalisation. Des experts et des talents animés par une forte culture d’entreprise Notre équipe est composée de plus de 800 talents exceptionnels, soutenus par un management solide, engagé à exécuter notre mission. Un véritable groupe international GRAITEC accompagne plus de 200 000 clients à travers le monde avec 30+ bureaux dans 12 pays, nous permettant de répondre aux besoins de nos clients à l’échelle mondiale. Un leader du marché Nous sommes l’un des plus grands partenaires Platinum AUTODESK, et le seul à opérer à l’échelle mondiale, avec un équilibre parfait entre l’Europe et l’Amérique du Nord. Grâce à notre propre GRAITEC Software, nous optimisons et complétons les solutions Autodesk. Des produits puissants au service de la construction et de l’industrie manufacturière Des add-ons Autodesk comme PowerPack aux solutions plus complexes permettant la simulation, la fabrication et la gestion de projets, GRAITEC s’appuie sur 150+ développeurs qui innovent chaque jour pour accélérer la performance de nos clients. Une culture tournée vers l’excellence et l’inclusion Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents, issus d’horizons divers, et à leur fournir les ressources nécessaires pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. Cet engagement nous permet d’offrir la meilleure expérience client et des solutions adaptées pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leur croissance durable. About the Team Hiring Vous vous joindrez à l’équipe des SDR à titre de SDR III, chef d’équipe NAMER. De l’optimisation des processus et de l’habilitation des ventes jusqu’aux prévisions et à l’analyse de la performance, cette équipe constitue le pilier de notre stratégie commerciale — favorisant une croissance évolutive et soutenant notre mission d’offrir de la valeur à nos clients grâce à une approche de vente fluide et axée sur les solutions. Overview Le SDR III, chef d’équipe NAMER, dirigera une équipe performante de représentants du développement des ventes (SDR), en stimulant l’engagement des clients et la croissance du pipeline grâce au coaching basé sur les compétences, à l’alignement stratégique et à la collaboration interfonctionnelle. Le succès dans ce rôle se mesure par la capacité à développer les compétences de l’équipe, favoriser l’agilité et générer un impact commercial constant. Responsibilities Leadership d’équipe et coaching Appliquer des techniques de coaching pour développer les compétences clés des SDR : prospection, gestion des objections et articulation de la valeur. Utiliser les données de performance pour personnaliser les plans de développement individuels et encourager une culture d’amélioration continue. Collaboration interfonctionnelle Travailler en partenariat avec le marketing, le produit, les services et les ventes pour aligner les messages et les stratégies de prospection. Collaborer avec les partenaires de canal pour identifier des opportunités communes et maximiser la contribution des SDR. Excellence opérationnelle et des processus Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus en s’appuyant sur les données et les boucles de rétroaction. Assurer la qualité des données dans le CRM (Dynamics 365) et la précision des prévisions grâce à une gestion efficace des informations. Apprentissage et développement Collaborer avec l’équipe L&D pour concevoir des programmes de formation basés sur les compétences. Encourager l’apprentissage entre pairs, le mentorat et le microlearning pour renforcer les capacités des SDR. Culture et valeurs Intégrer les valeurs de l’entreprise dans les opérations quotidiennes et les conversations de coaching. Promouvoir un environnement psychologiquement sécurisant qui favorise l’expérimentation et la croissance. Qualifications Habilitation des ventes et prospection Habileté à créer et exécuter des stratégies de prospection en utilisant des outils comme SalesLoft, HubSpot Sales Hub ou XANT. Capacité à rédiger du contenu de vente convaincant (courriels, scripts d’appels) adapté aux différents profils d’acheteurs. Maîtrise des données Compétent pour interpréter les analyses de ventes afin d’orienter les décisions et prévoir avec précision. À l’aise avec Microsoft Excel et PowerPoint pour communiquer les informations et insights. Communication et influence Solides compétences en communication orale et écrite pour engager les parties prenantes internes et externes. Capacité à influencer les équipes interfonctionnelles et à adapter les messages selon le public cible. Agilité et innovation Capacité démontrée à lancer ou relancer des programmes SDR avec un impact mesurable. À l’aise de travailler dans des environnements rapides et en forte croissance et de s’adapter au changement. Développement des talents Habileté à identifier et à accompagner les talents SDR grâce à un feedback structuré et au coaching. Maintient un réseau de talents SDR de haut niveau et contribue aux décisions d’embauche basées sur le potentiel des compétences. Compétences préférées Expérience avec des partenaires de canal et compréhension des stratégies de mise en marché via les canaux. Expérience dans des environnements technologiques ou SaaS. Succès antérieur dans l’amélioration de la performance d’une équipe SDR grâce à des indicateurs basés sur les compétences. Interview Process Chez Graitec, nous sommes fiers de favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos employés pour ce qu’ils sont et pour les contributions qu’ils apportent, en encourageant chacun à être authentique au travail. Cette diversité nous permet de mieux servir la grande variété de clients et de marchés dans lesquels nous opérons. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et évaluons les candidats uniquement selon leurs compétences et leur capacité à réussir dans le poste. Graitec utilise l’intelligence artificielle pour soutenir et simplifier les processus internes; toutefois, toutes les évaluations, présélections et décisions d’embauche sont prises exclusivement par notre équipe d’acquisition de talents et les gestionnaires responsables. Processus de candidature : Candidature – Soumettez votre CV et votre demande via Graitec Carrières. Prise de contact RH – Première discussion pour faire connaissance. Entrevue avec le gestionnaire – Discussion axée sur le rôle avec le gestionnaire. Entrevue avec les pairs / parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice collaboratif. Entrevue finale – Conversation avec le leader de l’unité d’affaires.

Description du poste

Si vous êtes un professionnel senior du génie de la construction qui s’épanouit dans la précision, la constructibilité, le jugement terrain, la documentation technique et la résolution de problèmes concrets, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la façon dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend le travail de construction.

Vous challengerez et évaluerez des modèles de langage avancés sur des sujets liés au génie de la construction afin de renforcer la capacité de raisonnement des modèles et d’améliorer leur exactitude technique. Votre expertise en tant qu’ingénieur de la construction contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA au monde et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer du contenu généré par l’IA en génie de la construction pour l’exactitude technique, la praticité, l’exhaustivité et l’alignement avec les conditions réelles du terrain.
• Challenger les modèles de langage avancés avec des scénarios spécifiques au chantier en génie de la construction portant sur la constructibilité, la séquence, les coûts, le calendrier, la sécurité, la qualité et la documentation.
• Revoir et affiner les prompts, réponses, explications, calculs et recommandations techniques générés par l’IA liés aux flux de travail du génie de la construction.
• Identifier les erreurs, omissions, hypothèses non sûres, raisonnements peu clairs ou recommandations irréalistes dans les réponses des modèles IA.
• Fournir des retours structurés et actionnables qui aident à améliorer la façon dont les systèmes d’IA raisonnent sur les problèmes de construction.
• Définir des standards de communication de l’IA afin que les sorties des modèles soient claires, pratiques, techniquement fondées et adaptées aux professionnels de la construction.
• Contribuer aux efforts d’évaluation en comparant les réponses du modèle avec le raisonnement attendu d’experts, les pratiques de construction acceptées et les codes ou normes applicables.

Votre profil

• 3 ans ou plus d’expérience professionnelle en génie de la construction, ingénierie terrain, ingénierie de projet, gestion de la construction ou un rôle étroitement lié.
• Expérience significative et concrète avec l’exécution de projets de construction, la coordination sur site, les RFIs, les submittals, les change orders, la documentation de chantier, les estimations, les calendriers et les revues de constructibilité.
• Diplôme de licence en génie de la construction, génie civil, gestion de la construction, architecture, génie structurel ou un domaine technique connexe ; une expérience professionnelle senior équivalente peut également être prise en compte.
• Des certifications professionnelles telles que PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30 ou d’autres accréditations liées à la construction sont les bienvenues mais non requises.
• Une expérience antérieure en formation, annotation de données d’IA ou en évaluation de contenu technique généré par IA est un atout important.

Description du poste

If you are a senior civil engineer who thrives on technical precision, applied problem-solving, and infrastructure-focused reasoning, this is a unique opportunity to contribute directly to how the next generation of AI systems understand and communicate complex engineering concepts.

We are looking for civil engineering specialists who can evaluate, challenge, and refine advanced language models on domain-specific topics.Your expertise as a Civil Engineer will directly help improve the world’s premier AI models, and will play an important role in shaping the future of AI.

Principales responsabilités

• Evaluate AI-generated responses for technical accuracy, logical soundness, completeness, and clarity across civil engineering topics.
• Challenge advanced language models with realistic civil engineering scenarios, calculations, design questions, and code-informed reasoning tasks.
• Review and refine AI-generated prompts, model responses, explanations, and step-by-step engineering solutions.
• Provide structured feedback that identifies factual errors, flawed assumptions, missing constraints, unsafe recommendations, or incomplete reasoning.
• Assess model performance on topics such as structural loads, soil behavior, slope stability, drainage design, pavement systems, reinforced concrete, steel design, and construction sequencing.
• Help shape AI communication standards for technical civil engineering content, including how models explain assumptions, limitations, calculations, and professional judgment.
• Ensure AI-generated content reflects sound engineering principles, appropriate safety considerations, and responsible technical communication.

Votre profil

• 4+ years of professional civil engineering experience, with significant hands-on work in infrastructure design, structural analysis, geotechnical engineering, transportation engineering, water resources, environmental engineering, construction management, or a closely related civil engineering specialty.
• Deep knowledge of civil engineering fundamentals, including statics, mechanics of materials, soil mechanics, hydraulics, materials behavior, load paths, construction methods, and infrastructure systems.
• Bachelor’s degree in Civil Engineering or a closely related engineering discipline required; Master’s degree, PhD, PE licensure, or equivalent advanced professional credentials strongly preferred.
• Previous experience with AI data training, annotation, or evaluating AI-generated technical content is a strong plus.