Employeur

Ébénisterie Universelle

Description de l'entreprise

Ébénisterie Universelle est spécialisée dans la fabrication et l'installation de mobilier commercial et institutionnel.Nous nous démarquons par l'excellence et la qualité de nos services ainsi que par nos 20 ans d'histoire et nos équipements à la fine pointede la technologie. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents passionnés d'ébénisterie pour notre usine de Saint-Roch-de-l'Achigan.

Description de l’offre d’emploi

Ébénisterie Universelle est spécialisée dans la fabrication et l'installation de mobilier commercial et institutionnel.Nous nous démarquons par l'excellence et la qualité de nos services ainsi que par nos 20 ans d'histoire et nos équipements à la fine pointe de la technologieResponsabilités du poste:En tant que technicien(ne ) de mise en production de l'ébénisterie, vous serez responsable de divers aspects techniques de notre processus de fabrication. Vous serez en étroite collaboration avec notre équipe de production pour garantir l'efficacité de la mise en production.Analyser les plans de conception et les spécifications techniqueDéterminer le choix des matériaux approprié en fonction des coûts, de la qualité et de la disponibilitéDessins technique diversPréparation des documents technique pour la production en usineEssentiels:Lecture de plans et devisExpérience en procédé de fabricationMiminum 2 ans d'expérience avec un logiciel de mise en production en modules tel que Mozaik ou Cabinet VisionSouci du détail, autonomieAtouts:Formation en ébénisterieConnaissance du logiciel AutocadExpérience connexe du logiciel Sketchup

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Mise en place et maintien des processus et standards de dessins. Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne. Collaboration avec des sous-traitants. Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin. Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout

Salaire

À discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés. Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs. Suivi des budgets des projets. Gestion des modifications aux contrats. Suivi de la facturation des projets. Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité

Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client, situé à Rawdon, œuvre dans le domaine de la transformation de matières premières pour l'emballage de tout genre. Il recherche un(e) Électromécanicien(ne) - technicien maintenance pour compléter leur quart de nuit. Le salaire varie entre 25$ / heure et 27.50$ / heure + la prime de nuit.

Maintenance de presse d'injection de plastique, de moule, de contrôle qualité et plus encore t'attend dans cette entreprise remplie de défis !

Horaires

L'horaire sur le quart de nuit est composé de 12 heures, de 20h00 à 8h00.

La formation se fera de jour

42 heures / semaine (40 heures régulières / semaine + 2 heures en temps supplémentaire), travail 1 fin de semaine sur 2.

Avantages et conditions du poste

• Prime de quart de nuit de 2.25$ / hrs
• Banque de congés maladie (36 heures) monnayables si non pris
• Gamme complète d'assurances collectives payée à 100% par l'employeur
• Programme de télémédecine payé à 100% par l'employeur
• Régime de retraite
• Uniforme fourni
• Environnement très propre et technologique
• Entreprise possédant 4 certifications ISO

Tâches

Les tâches de notre électromécanicien(ne) - technicien de maintenance sont :

• Maintenance préventive sur des machines : presses, injection de plastique, machine à commande numérique, etc.
• Troubleshooting : matériel de production, des installations et de l'équipement dans l'optique d'affecter minimalement la production et les coûts.
• Participer à la mise en place de machineries et des nouvelles installations.
• Sécurité et Environnement : Assurer la conformité des équipements en matière de sécurité, notamment après chaque intervention.
• Régler les presses à injection.

Qualifications requises

• Diplôme D.E.P. électromécanique ou un D.E.P en mécanique industrielle.
• Maîtrise de l'électromécanique et connaissance des environnements mécanique et hydraulique sur machine de production ainsi qu'en automatisme.
• Maîtrise des logiciels de caméras d'inspection en ligne et logiciels d'automatisation (atout).
• Carte (certification) de conduite de chariot élévateur et pont roulant (atout).

Désir d'apprendre un domaine unique en son genre !

Cet emploi permanent d'électromécanicien(ne) - technicien de maintenance à Rawdon vous intéresse ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien prévu à cet effet.

Manquez-vous de compétences pour ce poste ? Ne vous en faites pas - nous vous prenons en charge. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'Académie Aspire et commencez dès aujourd'hui votre parcours de formation gratuite.

CAQ6622INM

Description du poste

Relevant de la Paie Maître, le titulaire du poste a la responsabilité de préparer et de traiter les paies pour l’ensemble des employés au sein de l’entreprise.

• Effectue les changements de données dans les dossiers d’employés pour préparer la prochaine paie et enregistre les nouveaux employés ;
• Calcule les montants de préavis pour les employés ;
• Fait l’interface entre le poinçon électronique et le logiciel de paie ;
• Vérifie les transactions avant la transmission de la paie ;
• Envoie les talons de paie dans chaque région ;
• Garde à jour le tableau des remises gouvernementales ;
• S’assure de faire émettre des chèques pour les remises de saisies et/ou autres ;
• Finalise les relevés d’emploi sur le site de Service Canada le système de paie ;
• Complète les demandes de renseignements pour Service Canada, l’Agence de Revenu Canada et Revenu Québec ;
• Prépare différents rapports par le générateur de rapport, selon les demandes ;
• Remise des saisies ;
• Participe à la fin de l’année et à la préparation des T-4 ;
• Répond à des questions spécifiques provenant de la comptabilité ;
• Classe divers documents ;
• Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Possède 3+ ans d’expérience pertinente au service de la paie ;
• Expérience à compléter un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance de MS Excel ;
• Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
• Personne ayant de la facilité à communiquer ;
• Connaissance du système de paie Suite Internet Nethris et/ou Dayforce (un atout) et de poinçon électronique ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
• Être membre de l’ACP, un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages ;
• Programme d'assurance collective et de REER ;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

```html

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

```

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Perform stress analyses on complex structures to validate 3D designs

Participate in the definition of certification tests and contribute to technical report writing

Collaborate with technical teams (structures, materials, design)

Contribute to the continuous improvement of calculation methodologies and quality procedures

Act as a technical reference for projects involving stress constraints

Requirements

Exigences

Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial

5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente

Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant

Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe

Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA

Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH

Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Requirements

Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering

5 to 8 years of relevant professional experience

Experience in the aerospace or manufacturing sector is an asset

Strong analytical and problem-solving skills

Ability to manage responsibilities independently and adapt to a changing environment

Excellent communication and teamwork skills

Initiative-driven and adaptable in a dynamic setting

Proficient in MS Office Suite (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Experience with CATIA V5 and ENOVIA software

Solid knowledge of stress analysis tools : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH

Bilingualism required : French and English, both spoken and written

Benefits

LES AVANTAGES

Rémunération compétitive basée sur l'expérience

Package derémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions

Unrégime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux

Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie

S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Competitive compensation based on experience

Competitive compensation package designed to reward your contributions

Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs

Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate

Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Requirements Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering 5 to 8 years of relevant professional experience Experience in the aerospace or manufacturing sector is an asset Strong analytical and problem-solving skills Ability to manage responsibilities independently and adapt to a changing environment Excellent communication and teamwork skills Initiative-driven and adaptable in a dynamic setting Proficient in MS Office Suite (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Experience with CATIA V5 and ENOVIA software Solid knowledge of stress analysis tools : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilingualism required : French and English, both spoken and written

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer ! Ce que l'employeur propose : Un poste permanent à temps pleinUn salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérienceUn horaire de jour avec des heures flexiblesUn ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexiblesVéhicule fourniTéléphone cellulaire et ordinateur fourni Les principales responsabilités : Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.  Qualifications et compétences souhaitées : DEP en mécanique de machinerie lourdes ou engin de chantier ou toutes autres expériences pertinentesUn minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnelConnaissances du logiciel MIR et de la Suite OfficePermis de conduire classe 5 [email protected]

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer ! Ce que l'employeur propose : Un poste permanent à temps pleinUn salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérienceUn horaire de jour avec des heures flexiblesUn ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexiblesVéhicule fourniTéléphone cellulaire et ordinateur fourni Les principales responsabilités : Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.  Qualifications et compétences souhaitées : DEP en mécanique de machinerie lourdes ou engin de chantier ou toutes autres expériences pertinentesUn minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnelConnaissances du logiciel MIR et de la Suite OfficePermis de conduire classe 5 [email protected]

Description du poste

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer !

Ce que l'employeur propose :

• Un poste permanent à temps plein
• Un salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérience
• Un horaire de jour avec des heures flexibles
• Un ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexibles
• Véhicule fourni
• Téléphone cellulaire et ordinateur fournis

Les principales responsabilités :

• Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.
• Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.
• Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.
• Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.
• Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.
• Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.
• Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.
• Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.

Qualifications et compétences souhaitées :

• DEP en mécanique de machineries lourdes ou engins de chantier ou toutes autres expériences pertinentes
• Un minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel MIR et de la Suite Office
• Permis de conduire classe 5

[email protected]

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

Description du poste

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos familles en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco.
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes, en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.
• Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions.
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).
• Aptitude à analyser et optimiser les processus de gestion immobilière.
• Compétences en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations.
• Posséder un permis de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5);
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER À LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES.

Scolarité requise

• DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC) EN GÉNIE MÉCANIQUE;
• BAC EN GÉNIE MÉCANIQUE OU AÉRONAUTIQUE;
• TOUTE AUTRE FORMATION PROFESSIONNELLE JUMELÉE À UNE EXPÉRIENCE PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE.

Compétence technique

• MINIMUM 3 ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE, MANUFACTURIÈRE OU DE FABRICATION DE PRÉCISION;
• MAÎTRISE DU LOGICIEL CATIA V5.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• SENS DE L’ORGANISATION, ESPRIT D’ANALYSE ET INGÉNIOSITÉ;
• BONNE CAPACITÉ DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME;
• ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET LA SATISFACTION DU CLIENT;
• CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION AVEC DES DÉLAIS RESTREINTS.

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.

Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions .

Capacité à coordonner plusieurs intervenants  (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).

Aptitude à analyser et optimiser les processus  de gestion immobilière.

Compétences en gestion de projets  et suivi budgétaire.

Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations .

Posséder permit de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

Formation   : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.

Expérience   : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.

Qualités personnelles   : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE

FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS

DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE

PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5) ;
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS ;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE ;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES

Scolarité requise :

DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC) EN GÉNIE MÉCANIQUE

BAC EN GÉNIE MÉCANIQUE OU AÉRONAUTIQUE ;

TOUTE AUTRE FORMATION PROFESSIONNELLE JUMELÉE À UNE EXPÉRIENCE

PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE

Compétence technique :

MINIMUM 3 ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE DANS L’INDUSTRIE

AÉRONAUTIQUE, MANUFACTURIÈRE OU DE FABRICATION DE PRÉCISION ;

MAÎTRISE DU LOGICIEL CATIA V5 ;

COMPÉTENCES PERSONNELLES

SENS DE L’ORGANISATION, ESPRIT D’ANALYSE ET INGÉNIOSITE ;

BONNE CAPACITÉ DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME ;

ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET LA SATISFACTION DU CLIENT ;

CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION AVEC DES DÉLAIS RESTREINTS.

Enchantée ! Yassemine du cabinet Harry Hope., je suis mandatée par un cabinet familiale pour un poste de technicien comptable.

Vos responsabilités seront :

• Portefeuille de 20-30 clients (construction, immobilier,..)
• Tenue de livres complète
• Déclaration de TPS / TVQ
• Préparation des états financiers

Exigences clés :

Première expérience en cabinet

Environnement francophone

Connaissances de logiciels Caseware et Taxprep

Profil

Exigences clés :

Première expérience en cabinet

Environnement francophone

Connaissances de logiciels Caseware et Taxprep

Ce que mon client offre :

Salaire compétitif

4 semaines de vacances

Banque de temps

Boni-annuel

Politique de télétravail hybride

Au plaisir de vous lire très prochainement !

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.

Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions .

Capacité à coordonner plusieurs intervenants  (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).

Aptitude à analyser et optimiser les processus  de gestion immobilière.

Compétences en gestion de projets  et suivi budgétaire.

Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations .

Posséder permit de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

Formation   : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.

Expérience   : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.

Qualités personnelles   : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Description de l’offre d’emploi

Employeur : DESIGN GALLERIA INC.

Assister la Designer Cuisiniste dans ses projets.

• Dessiner les différents plans pour la présentation sur logiciel Autocad.
• Effectuer les concepts 3D sur logiciel SketchUp.
• Ajuster la conception des plans selon les dimensions des électroménagers.
• Participer aux rencontres d'étude de besoins avec la designer.
• Entrer les données spécifiques dans les dossiers clients.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design d'intérieur.

Compétences

• Assiduité et ponctualité.

Langues

• Français parlé - Élevé.
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.