75 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Description du poste

Rejoignez une entreprise dont le siège social est à Montréal et qui aide des organisations du monde entier à créer des parcours personnalisés d’impact et d’épanouissement pour leurs employés. Chez Explorance, nous croyons que chaque expérience compte. Grâce à des solutions novatrices en analytique de la rétroaction (Feedback Analytics), nous permettons aux organisations de mieux écouter, d’agir plus rapidement et de générer un changement significatif.

À titre d’Ingénieur·e senior Python et systèmes ML, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la maintenance et la mise à l’échelle des applications Python et des systèmes d’inférence en apprentissage automatique qui soutiennent notre plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ML, plateforme et DevOps afin d’assurer que nos systèmes soient fiables, performants et prêts à soutenir à la fois les produits actuels et les initiatives émergentes.

Rôles et responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services Python
• Développer et améliorer les pipelines d’inférence ML et les systèmes de soutien
• Mettre en œuvre des composants de qualité production en tenant compte de la robustesse, de la performance et de la maintenabilité
• Traduire des spécifications et des exigences en code fiable et bien testé
• Concevoir et maintenir des API internes et des bibliothèques Python partagées
• Soutenir les systèmes basés sur les LLM lorsque pertinent, incluant l’intégration, la validation et les mécanismes de protection opérationnelle
• Diagnostiquer et résoudre des incidents dans les systèmes en production
• Collaborer avec les équipes plateforme, ML et DevOps sur le déploiement et la fiabilité des systèmes
• Participer aux revues de code et offrir un encadrement technique aux développeur·e·s juniors et intermédiaires
• Prendre en charge des mandats dont les exigences peuvent évoluer ou être initialement ambiguës

Qualifications requises

• Solide expérience professionnelle dans le développement et la maintenance d’applications Python
• Expérience avec des systèmes en production, incluant le débogage et le soutien opérationnel
• Bonne maîtrise des principes fondamentaux du génie logiciel (tests, contrôle de versions, qualité du code)
• Expérience dans l’intégration de modèles ML ou de services d’inférence dans des applications
• Connaissance des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL ou MSSQL
• Expérience avec le traitement asynchrone ou les files de messages (ex. RabbitMQ)
• Expérience avec des infrastructures infonuagiques ou sur site (ex. Azure, Proxmox)
• Expérience avec des outils de surveillance et d’observabilité (ex. Grafana)
• Aisance à travailler sur des plateformes ou des bases de code partagées
• Expérience dans la maintenance ou l’évolution de systèmes d’inférence ML existants
• Familiarité avec PyTorch ou d’autres frameworks d’apprentissage automatique
• Expérience avec des systèmes basés sur les LLM en environnement de production

Responsabilité et impact

• Assumer la responsabilité de la fiabilité et de l’évolution des applications Python et des systèmes d’inférence ML
• Réduire la dette technique en améliorant les systèmes existants plutôt qu’en les remplaçant
• Permettre à l’équipe de répondre efficacement à des besoins techniques nouveaux, émergents ou encore mal définis
• Fournir une base d’ingénierie stable soutenant à la fois les produits actuels et les initiatives futures

Exigences académiques

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe
• Ou expérience professionnelle équivalente (généralement ans ou plus dans un rôle pertinent)

Autres exigences

Ce poste s’adresse aux candidat·e·s résidant à Montréal ou dans les environs et souhaitant évoluer dans une culture de travail dynamique, collaborative et majoritairement en présentiel.

Chez Explorance, l’inclusion est au cœur de nos valeurs et guide nos actions au quotidien. Nous plaçons l’humain au centre de tout ce que nous faisons et sommes fiers de notre authenticité et de notre culture inclusive. Nous encourageons les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.

Les décisions liées à l’emploi sont prises sans égard à ces caractéristiques, et toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite des vérifications d’antécédents et de références.

À propos d’Explorance

Explorance permet aux organisations d’exploiter l’analytique de rétroaction de nouvelle génération afin d’accélérer le passage de l’analyse à l’action, guidée par notre philosophie « Feedback for the Brave ». Forte de plus de ans d’expertise, Explorance est membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de % des entreprises du Fortune ainsi que de % des plus grandes institutions d’enseignement supérieur au monde.

Nos solutions primées — dont Blue, Metrics That Matter et MLY — ont eu un impact sur plus de millions de personnes à l’échelle mondiale. Régulièrement reconnue comme un employeur de choix par Great Place to Work, lauréate d’un prix Brandon Hall AI et doublement reconnue comme leader mondial du marché de la rétroaction à degrés par Fortune Business Insights, Explorance continue de se distinguer par sa mission, son innovation et son humanité.

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L'équipe Innovation en développement logiciel (IDL) recherche un.e développeur.euse logiciel polyvalent.e, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques. Nous cherchons une personne capable d'intervenir aussi bien sur le développement Python, l'intégration de composants d'IA/ML, les infrastructures infonuagiques, les bases de données que sur l'opérationnalisation de bout en bout des solutions.

Le profil recherché se situe à la frontière entre le développement logiciel et l'ingénierie ML : une personne à l'aise pour intégrer, opérationnaliser et faire évoluer des modèles et services d'IA au sein d'applications robustes, avec une composante développement logiciel dominante.

La personne contribuera à la conception, au développement, à l'intégration, à l'optimisation, au déploiement et à l'évolution de solutions logicielles sur mesure répondant à des problématiques complexes et uniques de nos clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien de la qualité et de la fiabilité des systèmes. Selon les mandats, la personne pourra également être appelée à travailler sur des solutions impliquant des données et des standards géospatiaux (ex. OGC API – Processes, Workflows).

Attention! Contrat temporaire de 6 mois (statut d'employé temporaire Luqia)

Description des principales fonctions

• Participer à la réalisation de projets de développement logiciel mêlant des problématiques industrielles et les contraintes spécifiques au secteur public, au sein d'équipes de réalisation travaillant en coopération serrée.
• Contribuer au développement de services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Contribuer à la mise en place et au maintien de pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Contribuer à la mise en place de pipelines de données et de ML, et à leur intégration dans des environnements logiciels maintenables.
• Fournir des recommandations techniques sur l'architecture, la performance, la mise à l'échelle et la résilience des solutions.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des processus de développement.
• Contribuer, selon les projets, à l'intégration de sources de données et de standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) la stack open-source de Luqia.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe ; formation de 2e cycle un atout
• Environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel
• Solide expertise en développement Python
• Connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Connaissance des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD)
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.

Qualités recherchées

• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Facilité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, au sein d'une équipe multidisciplinaire de développeurs, scientifiques et chercheurs
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée
• Souci de se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques visant l'efficacité et la résilience des systèmes
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant - Contrat de 6 mois

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Administrateur.trice, Plateformes de développement

Description du poste

La personne titulaire du poste est responsable de la plateforme de développement et d’intégration logicielle de l’entreprise et de son bon fonctionnement au quotidien.

Responsabilités spécifiques :

• Développe, définit et fait évoluer les plateformes de développement logiciel, incluant les outils DevOps, de gestion du code source, de qualité du code et de gestion des artefacts, en tenant compte des besoins d’affaires ainsi que des ressources matérielles et humaines disponibles;
• Assure la formation, l’encadrement et le soutien des développeurs dans l’utilisation optimale des plateformes, et des bonnes pratiques de livraison logicielle;
• Communique les orientations, les standards et les choix technologiques liés aux plateformes de développement, afin d’en favoriser l’adoption cohérente par les équipes;
• Veille à la mise à jour continue, à l’évolution, à l’automatisation et à l’optimisation des plateformes, et des pratiques associées au cycle de développement logiciel;
• Garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la résilience des plateformes, notamment par la surveillance de leur disponibilité, de la consommation des ressources, des vulnérabilités et des alertes opérationnelles;
• Effectue une vigie régulière des tendances technologiques et des pratiques du marché en DevOps, DevSecOps, automatisation, cloud et intelligence artificielle appliquée au développement logiciel, afin de proposer des solutions à valeur ajoutée;
• Participe à des forums, conférences ou groupes de discussion pour alimenter cette vigie et partage avec l’équipe les apprentissages, les recommandations et les standards pouvant améliorer les pratiques de développement;
• S’assure du respect des normes, politiques et contrôles de l’entreprise, notamment en matière de sécurité applicative, de gestion des accès, de qualité du code et de gouvernance des outils, et agit comme agent.e de changement lors de l’implantation de nouvelles directives;
• Propose et met en place des méthodes de travail automatisations et standards d’utilisation permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons du secteur;
• Contribue à la réussite des projets en collaborant à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à l’intégration efficace des pratiques DevOps, et DevSecOps dans les solutions livrées;
• Maintient une communication efficace entre les différents groupes internes, particulièrement les équipes de développement, d’architecture, d’exploitation, de sécurité et de gestion de projets;
• Assure la mise à jour de ses connaissances professionnelles et de la documentation liée aux plateformes, incluant les guides utilisateurs, processus, standards, procédures de soutien et billets de référence.

Expérience / Formation

• Diplôme en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Excellente communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications fréquentes avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec, dans un contexte où l’anglais est la langue de travail principale;
• Expérience pertinente en administration, exploitation ou évolution de plateformes de développement logiciel, incluant le soutien aux équipes techniques et l’amélioration continue des pratiques de livraison;
• Connaissance des pratiques CI/CD, DevOps et DevSecOps, ainsi que des tendances du marché en automatisation, sécurité applicative, qualité du code et gestion des artefacts;
• Expérience minimale dans un rôle lié au développement logiciel, aux plateformes DevOps, au soutien aux équipes de développement ou à l’administration d’outils de livraison logicielle, avec une bonne maîtrise du cycle de développement logiciel;
• Atout : connaissance d’outils ou de plateformes tels que Kubernetes/Docker/Portainer, Nexus, Ansible, Github Copilote, GitLab/GitHub, Elastic, Cloudflare, RabbitMQ.

Qualités et aptitudes

• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
• Leadership technique et capacité à vulgariser;
• Rigueur, organisation et souci du détail;
• Collaboration efficace avec divers groupes internes;
• Proactivité et apprentissage continu;
• Orientation client, écoute active, esprit d’équipe et autonomie.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire, Développement logiciel dirige une équipe de développeurs logiciels responsable du développement et de la maintenance des solutions d’imagerie médicale d’Intelerad. Ces solutions soutiennent les professionnels de la santé et ont une incidence directe sur la prestation des soins aux patients. Ce rôle combine leadership technique et gestion, afin de veiller à la livraison de logiciels sécurisés, conformes et de haute qualité, tout en favorisant le développement professionnel des employés et la collaboration au sein de l’équipe. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité et de R&D afin d’assurer la livraison réussie de fonctionnalités répondant aux exigences réglementaires du secteur de la santé ainsi qu’aux attentes des clients.

Principales responsabilités

• Diriger et développer une équipe de développement logiciel grâce à du coaching efficace, du mentorat, de la gestion de la performance et du développement de carrière. Créer un environnement où les développeurs peuvent développer leurs compétences techniques et donner le meilleur d’eux-mêmes, tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité du code, de tests et de documentation.
• Assurer l’exécution technique et la livraison des fonctionnalités logicielles en conformité avec les feuilles de route des produits. Veiller à ce que l’équipe respecte les pratiques d’ingénierie établies, les normes architecturales et les exigences de conformité du secteur de la santé (HIPAA, FDA, DICOM, HL7), tout en respectant les échéanciers et les attentes de qualité.
• Collaborer avec les partenaires interfonctionnels, notamment les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité, de soutien technique et d’ingénierie, afin d’assurer la clarté des exigences, une priorisation efficace et une livraison fluide des fonctionnalités répondant aux besoins des clients et aux objectifs d’affaires.
• Assurer l’excellence opérationnelle et la conformité réglementaire des systèmes en production en mettant en place des processus rigoureux de révision de code, de tests, de traçabilité, de déploiement, de surveillance et de gestion des incidents. Maintenir les normes de fiabilité et de performance requises dans les environnements de soins de santé critiques où la disponibilité des systèmes a une incidence sur les soins aux patients.
• Contribuer à la stratégie technique et à l’amélioration continue en participant aux décisions architecturales, en évaluant les technologies et méthodes émergentes, y compris l’écosystème en évolution rapide des outils d’IA agentique, et en identifiant des occasions d’améliorer les processus et les outils de développement. Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe et de l’organisation de développement.

Qualifications

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
• Plus de 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou de chef d’équipe.
• Expérience démontrée dans la direction d’équipes de livraison et l’amélioration du débit ou du temps de cycle.
• Expérience de gestion d’équipes combinant développement et assurance qualité dans un environnement Agile.
• Expérience à guider des développeurs et des spécialistes en assurance qualité lors de changements de pratiques de travail et dans la mise en place de nouvelles façons de travailler au sein d’une organisation de R&D existante.
• Capacité démontrée à accompagner et à développer les talents, à fournir une rétroaction constructive et à soutenir le développement de carrière.
• Expérience pratique avec des outils de développement assisté par IA agentique (p. ex. Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Cursor ou équivalent) utilisés sur des bases de code en production, ainsi qu’une compréhension éclairée de leurs forces, de leurs limites et de leurs modes de défaillance.
• Capacité démontrée à établir des normes d’équipe, des balises de gouvernance, des attentes de révision, des critères de qualité et des mécanismes de validation des résultats pour le développement assisté par l’IA, tout en intégrant l’IA agentique à un cycle de développement logiciel formel, vérifiable et traçable.
• Bonne compréhension des considérations d’architecture, de conception et de conformité relatives aux solutions client-serveur, SaaS et infonuagiques hébergées.
• Excellente connaissance des langages de programmation, des systèmes d’exploitation (Linux/UNIX) et des bases de données.
• Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d’expliquer des enjeux techniques à un large éventail de parties prenantes.
• Expérience des pratiques d’assurance qualité, notamment les révisions de code, les stratégies de test et l’intégration continue.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience dans les technologies de la santé, les dispositifs médicaux ou d’autres secteurs réglementés, y compris les systèmes de gestion de la qualité (p. ex. FDA, HIPAA, ISO 13485, ISO 9001).
• Connaissance des technologies d’imagerie médicale, notamment PACS, RIS, DICOM, HL7, FHIR ou des normes d’intégration IHE.
• Expérience avec les technologies infonuagiques, les systèmes distribués ou les architectures de microservices, y compris les services AWS.
• Expérience en développement front-end et back-end pour des applications logicielles d’entreprise.
• Expérience avec Java.
• Expérience antérieure dans la gestion d’équipes d’ingénierie à distance ou distribuées, y compris la coordination d’équipes offshore ou de fournisseurs externes en collaboration avec le personnel interne.
• Expérience des pratiques professionnelles de gestion des mises en production.
• Familiarité avec les architectures client-serveur complexes et multithreadées ainsi qu’avec les applications utilisant des bases de données.
• Souplesse pour participer à une rotation de garde afin d’assurer le soutien des systèmes critiques de soins de santé en production.
• Une vérification des antécédents ou une accréditation de sécurité peut être requise, en fonction des contrats avec les clients et des exigences d'accès aux établissements de santé.

Exigences relatives aux déplacements

• Déplacements occasionnels (jusqu’à 10 % du temps) pour des réunions d’équipe, des rencontres avec des clients et des conférences de l’industrie.
• Disponibilité pour se rendre occasionnellement au bureau.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Informations complémentaires

Le salaire de base pour ce poste varie entre $112,500/yr - $150,000yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment

Description du poste

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d'emploi : Temps plein, permanent

À propos d'EXFO

Chez EXFO, nous développons les technologies de test, de surveillance et d’analyse qui permettent aux réseaux de télécommunications de demain de voir le jour. Reconnue mondialement pour son expertise en innovation, EXFO offre un environnement collaboratif où les idées prennent vie et où chaque employé contribue directement au développement de solutions de pointe.

L’équipe Manufacturing, Lab & Research (MDR) poursuit sa croissance afin de développer les prochaines générations de solutions de test destinées aux laboratoires, aux fabricants d’équipements et aux équipes de recherche.

Sommaire du rôle

En tant que Développeur Logiciel Bas Niveau, vous contribuerez au développement de composantes logicielles permettant l'interaction avec des systèmes électroniques de pointe. Vous participerez au développement de drivers, de protocoles de communication, d'interfaces logicielles et de services assurant l'intégration entre le logiciel et les composants matériels de nos plateformes de test. Vous participerez également à la conception de preuves de concepts (PoC), à l'évaluation de nouvelles technologies et à leur intégration dans nos plateformes de test de nouvelle génération.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en logiciel, matériel, FPGA et ingénierie système afin de transformer des concepts novateurs en produits commercialisés à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des composantes logicielles bas niveau, incluant des drivers, bibliothèques logicielles, couches d'abstraction matérielle (HAL), protocoles de communication et interfaces logicielles pour les produits MDR.

• Développer et maintenir des services logiciels et composantes système sous Linux pour les plateformes de test EXFO.

• Concevoir rapidement des prototypes et des preuves de concepts (PoC) pour valider de nouvelles technologies.

• Intégrer les PoC retenus dans les produits actuels ou futurs.

• Participer aux évaluations techniques, au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes impliquant l'interaction entre les composantes logicielles et matérielles.

• Présenter et démontrer de nouvelles solutions lors de démonstrations internes ou externes.

• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel, FPGA et systèmes afin d'assurer l'intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités dans les produits MDR.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.

• Minimum de 8 années d'expérience en développement logiciel.

• Expérience en développement logiciel sur des produits intégrant du matériel, idéalement dans le domaine des télécommunications.

• Excellente maîtrise du développement C/C++.

• Connaissance de C# (atout).

• Expérience en développement sous Linux et en intégration de composants matériels.

• Expérience de développement logiciel dans un environnement interagissant avec des FPGA, DSP ou autres composants électroniques spécialisés (atout).

• Bonne connaissance de Python.

• Connaissance de Git, GitLab, CI/CD et des tests unitaires.

• Intérêt marqué pour le matériel électronique, notamment l'interaction avec des puces électroniques, des drivers et des interfaces bas niveau.

• Capacité à évoluer dans des environnements utilisant des technologies émergentes ou peu documentées.

• Expérience avec les protocoles Ethernet et les systèmes de communication à haute vitesse (atout).

• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

• Autonomie, curiosité, polyvalence et facilité d'apprentissage.

• Statut de citoyen canadien ou résident permanent.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Participer au développement des technologies qui façonnent l'avenir des télécommunications.

• Travailler sur des produits innovants alliant logiciel, matériel et technologies émergentes.

• Collaborer avec des experts reconnus mondialement.

• Évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés.

• Profiter d'un environnement de travail flexible et hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La connaissance du français et de l'anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés au Québec et à l'international.

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Encadré - Version anglaise

Embedded Systems Software Developer - Telecommunications

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-time, Permanent

À propos d'EXFO

At EXFO, we develop the test, monitoring, and analytics technologies that enable the next generation of telecommunications networks. Recognized worldwide for innovation, EXFO offers a collaborative environment where ideas become reality and employees directly contribute to the development of cutting-edge solutions.

Our Manufacturing, Lab & Research (MDR) R&D team is expanding to develop the next generation of test solutions for laboratories, equipment manufacturers, and research organizations.

Role Summary

As a Low-Level Software Developer, you will contribute to the development of software components that enable interaction with advanced electronic systems. You will participate in the development of drivers, communication protocols, software interfaces, and services that ensure integration between software and hardware components within our test platforms.

You will also contribute to the design of proofs of concept (PoCs), the evaluation of emerging technologies, and their integration into our next-generation test platforms.

Working closely with software, hardware, FPGA, and systems engineering teams, you will help transform innovative concepts into world-class commercial products.

Key Responsibilities

• Design, develop, maintain, and enhance low-level software components, including drivers, software libraries, hardware abstraction layers (HAL), communication protocols, and software interfaces for MDR products.

• Develop and maintain Linux-based software services and system components for EXFO test platforms.

• Rapidly design and develop prototypes and proofs of concept (PoCs) to validate emerging technologies.

• Integrate successful PoCs into current and future products.

• Participate in technical evaluations, troubleshooting, and resolution of complex issues involving hardware-software interactions.

• Present and demonstrate new solutions during internal and external demonstrations.

• Collaborate closely with software, hardware, FPGA, and systems teams to ensure seamless integration of new features into MDR products.

Desired Profile

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Minimum 8 years of software development experience.

• Experience developing software for hardware-integrated products, preferably within the telecommunications industry.

• Strong proficiency in C/C++.

• Knowledge of C# is considered an asset.

• Experience developing software under Linux and integrating with hardware components.

• Experience developing software in environments interacting with FPGA, DSP, or other specialized electronic components is considered an asset.

• Working knowledge of Python.

• Knowledge of Git, GitLab, CI/CD practices, and unit testing

• Strong interest in electronic hardware, including interaction with integrated circuits, drivers, and low-level interfaces.

• Ability to work effectively with emerging or evolving technologies that may have limited documentation.

• Experience with Ethernet protocols and high-speed communication systems is considered an asset.

• Excellent collaboration skills within multidisciplinary engineering teams.

• Self-motivated, adaptable, curious, and eager to learn.

• Must be a Canadian citizen or permanent resident.

Why Join EXFO?

• Help shape the future of telecommunications technology.

• Work on innovative products combining software, hardware, and emerging technologies.

• Collaborate with world-class engineering experts.

• Thrive in a culture that values innovation, teamwork, and continuous professional growth.

• Enjoy a flexible hybrid work environment that supports work-life balance.

Fluency in both French and English is required for this position, as the role involves frequent verbal and written communication with colleagues, partners, and suppliers located both within Quebec and internationally.

Égalité d'accès à l'emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Milieu de travail

• Équipement électrique ou électronique industriel

Description du poste

• Diriger des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité
• Superviser des techniciens, des technologues, des programmeurs, des analystes et d'autres ingénieurs
• Préparer des estimations de coûts et de temps ainsi que des devis de conception
• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Élaborer des normes d'entretien et d'exploitation pour les systèmes et les appareils électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Préparation alimentaire

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Effectuer des essais de logiciels
• Internet des objets (IdO)
• Logiciel SolidWorks
• AutoCad
• LabView
• Linux OS
• MS Office
• Matériel de réseautique
• Server Hardware
• MS Project
• SQL
• Programmation informatique
• Arduino
• Développement de micrologiciel
• Courrier électronique

Exigences

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Qualifications

• Développement de logiciels informatiques
• Conception
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
• Opérations ou production
• Gestion de projets
• Recherche et développement
• Devis ou rédaction technique
• Vérification et évaluation

Ce que nous offrons

• Communications
• Semi-conducteur
• Intégration de système
• Électrique
• Électronique (industriel)
• Système de contrôle
• Télécommunications
• Conception d'ordinateur
• Matériel de vérification électronique
• Semi-conducteurs
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Description du poste

Offre d’emploi
Ingénieur ou ingénieure en génie civil

La MRC du Fjord-du-Saguenay offre un milieu de travail dynamique où le respect et le travail d’équipe sont valorisés !

Vous souhaitez être au cœur de l’action et contribuer activement au développement des municipalités du territoire de la MRC du Fjord-du-Saguenay ? Vous aspirez à devenir une référence technique dans le domaine ? Vous avez à cœur le maintien des infrastructures et le développement de projets de construction ? Ce poste est pour vous !

Vos journées seront occupées à :

• Réaliser les plans et devis pour les travaux de voirie et de génie civil;
• Préparer et analyser les devis pour les appels d’offres de services professionnels;
• Faire les inspections et les relevés sur le terrain;
• Faire l’estimation de projet de construction;
• Réaliser des contre-expertises indépendantes sur les services fournis aux municipalités;
• Élaborer et mettre à jour le Plan d’intervention en infrastructure routière locale;
• Accompagner dans un rôle-conseil, les municipalités dans leurs demandes aux différents programmes d’aides financières gouvernementaux en lien avec les infrastructures municipales;
• Accompagner les municipalités à l’élaboration, l’implantation et la mise à jour des plans de gestion d’actifs municipaux;
• Offrir un soutien technique aux municipalités du territoire;
• Assurer, occasionnellement, la surveillance de chantier;
• Effectuer toute autre tâche connexe et toute autre tâche dont l’exécution est demandée ou requise par l’employeur.

Votre profil

• Vous détenez une formation universitaire de premier cycle en génie civil;
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous détenez une expérience dans le secteur municipal (un atout);
• Vous faites preuve d’une très grande autonomie, de dynamisme et de jugement;
• Vous maîtrisez AutoCAD, Civil 3D ainsi que la suite Office ;
• Vous avez une bonne maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Lieu de travail

Point de service Saint-Félix-d’Otis ou siège social de Saint-Honoré

Conditions salariales

Les conditions sont régies par la Politique de gestion et de rémunération du personnel cadre et professionnel de la MRC du Fjord-du-Saguenay. Nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux : flexibilité d’horaire, vendredi après-midi de congé à l’année, régime de retraite, congés de maladie et pour obligations familiales, assurance collective, programme santé, congés mobiles, formation continue, programme d’aide aux employés.

Date limite du concours

Toute personne intéressée à relever ce défi et répondant aux exigences de ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, à l’adresse suivante :

La MRC est avant-gardiste dans sa gestion et son développement et recherchée pour son milieu de travail stimulant!

Suivez votre étoile !

À propos de Norda Stelo

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Notre philosophie de conception en bâtiment repose sur la durabilité, la fiabilité des systèmes électromécaniques ainsi que l’innovation et les technologies de pointe. Nous assurons un suivi rigoureux des programmes financiers afin d’optimiser la performance des bâtiments, tout en respectant les budgets et les échéanciers de nos clients.

Nous élaborons également des programmes fonctionnels et techniques (PFT) garantissant le respect des contraintes budgétaires et des délais. Grâce à notre engagement envers la durabilité, la précision et l’innovation, nous concevons des solutions performantes qui répondent aux besoins actuels et futurs de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous souhaitez piloter des projets porteurs en mécanique du bâtiment? Chez Norda Stelo, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à contribution au sein d’une équipe humaine, agile et résolument engagée envers la durabilité.

Description du poste

En intégrant le Centre d’excellence Bâtiment, vous aurez comme principale responsabilité de cerner les besoins des clients et de coordonner la réalisation des projets.

Vous concevrez les plans et devis en mécanique du bâtiment (climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, protection incendie et contrôle), en étroite collaboration avec une équipe d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires.

Plus précisément, vous aurez à :

• Concevoir des plans et devis mécaniques (CVAC, plomberie, protection incendie, contrôle, etc.) en collaboration avec nos équipes multidisciplinaires ;

• Effectuer des relevés techniques sur site afin de contribuer à des projets d’ingénierie innovants ;

• Élaborer des rapports techniques, devis et fiches en tenant compte des normes de qualité et de performance ;

• Estimer les coûts de travaux en mécanique ;

• Coordonner et collaborer étroitement avec les architectes et l’équipe de conception pour une intégration harmonieuse des projets afin d'offrir des solutions surmesure à notre clientèle ;

• Contribuer à la rédaction d’études et de rapports, tout en veillant au contrôle de qualité des livrables ;

• Surveiller les travaux, lorsque requis, et réviser les dessins d’atelier.

Votre profil

• Détenir un BAC en génie mécanique ;

• Cumuler 7 ans d’expérience en conception de systèmes mécaniques de bâtiment ;

• Détenir une attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels AutoCad et Revit (atout);

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office ;

• Faire preuve d'autonomie et avoir un bon sens de l’initiative ;

• Démontrer une excellente gestion du temps et des priorités, avec une aptitude à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve de rigueur, esprit d’équipe et souci du détail ;

• Avoir une bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• La connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir travailler avec nos équipes anglophones - Colombie-Britannique/Ouest canadien.

Postuler même si vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Équité en emploi et mesures d’adaptation

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Description du poste

Vous intégrerez le centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser la conception de systèmes électriques dans le cadre de projets institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Réaliser des relevés techniques sur site dans le cadre de projets d’ingénierie en électricité du bâtiment ;
• Effectuer les calculs d’ingénierie et préparer les documents techniques requis (rapports, devis, plans et fiches techniques) ;
• Rédiger des études, analyses et rapports techniques en veillant à la qualité des livrables ;
• Veiller au respect des normes, codes, lois et exigences de qualité applicables ;
• Effectuer la surveillance de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux ;
• Participer à la rédaction d’offres de service, de documents contractuels et d’appels d’offre ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, clients et partenaires afin d’assurer la réussite des projets ;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des différentes étapes de projets multidisciplinaires ;
• Assumer la gestion des contrats clients, des budgets et des échéanciers ;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente en électricité du bâtiment ;
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions ;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• La maîtrise de l'anglais est requise car le ou la candidat(e) sera appelé(e) à travailler avec des collègues et partenaires dont la langue de communication est l’anglais.

Qualifications

Vos atouts

• Connaissance des logiciels EasyPower et AGi32 ;
• Détenir une accréditation PA LEED ou LEED Green Associate ;
• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets simultanément ;
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et haut niveau d’intégrité ;
• Esprit collaboratif et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

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Description du poste

ChrysaLabs a pour mission d’accélérer la décarbonation mondiale en facilitant la génération de crédits de carbone issus des sols. Nous agissons comme le partenaire de commercialisation des actifs carbone : nous aidons les développeurs de projets à transformer leurs données de terrain en actifs financiers achetables, crédibles et correctement valorisés.

ChrysaLabs se spécialise dans l’analyse du carbone des sols. Nous sécurisons la valeur financière des projets de séquestration entre le terrain et les registres de carbone (organismes émetteurs de crédits), pour que chaque projet devienne un actif achetable et correctement valorisé. Notre approche combine l’optimisation des plans d’échantillonnage et l’utilisation de sondes de mesure directe, au service d’un seul objectif : un actif défendable devant l’acheteur. Cette méthodologie protège l’intégrité scientifique des données, condition indispensable à des crédits de haute qualité et à la valeur financière que le marché est prêt à leur reconnaître.

En tant que Développeur(se) logiciel - Spécialiste en intégration de données chez ChrysaLabs, vous ferez le pont essentiel entre les divers écosystèmes de données de nos clients et nos systèmes internes. Alors que notre équipe de développement principale se concentre sur la création de nos futurs produits évolutifs, vous prendrez en charge la réalité opérationnelle quotidienne visant à intégrer les données clients dans nos systèmes de façon propre, efficace et précise.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez des intégrations basées sur Python, concevrez des outils internes d'automatisation et agirez à titre de liaison technique lors de l'intégration des clients tout en veillant à l'intégrité des données à travers l'ensemble de nos opérations.

Responsabilités principales

1. Intégration technique et outillage

• Développement et maintenance de scripts : Écrire, optimiser et maintenir des scripts Python pour analyser (parser), nettoyer et intégrer les données provenant de divers clients utilisant actuellement des formats hétérogènes.
• Développement d'outils internes : Diriger le développement du registre de données (data-registry) et d'autres outils internes nécessaires à l'automatisation et à la simplification du processus d'intégration.
• Gestion des pipelines de données : Gérer le flux de données de bout en bout, de la réception des fichiers clients jusqu'à leur mise à disposition dans la base de données interne, en garantissant une haute fiabilité.

2. Opérations clients et partenaires

• Intégration technique (Onboarding) : Agir à titre d'interface technique entre l'équipe du client et ChrysaLabs pour définir les exigences, les formats de données et les protocoles de transfert lors de l'intégration.
• Coordination des partenaires d'échantillonnage : Interagir directement avec les partenaires sur le terrain pour suivre la collecte de données, enquêter sur les données manquantes et veiller à ce que toutes les données entrantes soient conformes aux protocoles de projet.
• Planification et suivi de projets : Planifier les aspects techniques des projets d'échantillonnage et fournir des mises à jour régulières à l'équipe Customer Success.

3. Collaboration transversale

• Intégrité des données : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Data Science pour auditer les données entrantes, résoudre les écarts et garantir la qualité globale des données.
• Soutien à l’équipe de Data Science : Assister l'équipe de Data Science avec des scripts Python ponctuels et le traitement des données (data wrangling) selon les besoins.
• Alignement avec l'équipe de développement : Travailler de façon autonome sur l'exécution des intégrations tout en restant aligné(e) sur l'architecture et la vision à long terme de l'équipe de développement principale.

Exigences professionnelles

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience pratique en développement Python, spécifiquement axée sur la manipulation, l'analyse (parsing) et la création de pipelines de données.
• Expérience préalable dans un rôle technique en contact avec la clientèle (ex. Spécialiste en intégration de données, Ingénieur(e) de solutions, Ingénieur(e) des opérations de données ou Spécialiste de l'intégration technique) constitue un atout important.
• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (bilinguisme parlé et écrit).

Savoir et compétences

• Excellente maîtrise de Python : Particulièrement pour la manipulation de données, le scripting (automatisation) et l'intégration d'API.
• Communication client (Interface client) : À l'aise pour échanger avec des équipes techniques externes et traduire les réalités opérationnelles des données clients en spécifications techniques internes.
• Esprit opérationnel : Grand sens de l'organisation avec une aptitude naturelle pour le suivi des fichiers manquants, la résolution de bugs (scripts défaillants) et le maintien de la dynamique des projets.
• Collaboration transversale : Capacité à travailler en parfaite synergie avec les équipes Customer Success, Data Science et l'ingénierie principale (Core Engineering).

Pourquoi les gens sont heureux chez ChrysaLabs

• Salaire compétitif avec options d'actions disponibles après la période de probation ;
• Allocation annuelle de bien-être de 500 $ ;
• Programme de cotisation au REER ;
• Assurances santé et dentaire, plus TELUS Health Virtual Care, disponibles dès le premier jour (60 % couvert par ChrysaLabs) ;
• Congés payés généreux, 5 jours personnels et du temps supplémentaire pendant les jours fériés ;
• Snacks illimités, café et une vue imprenable sur le Mont Royal au bureau
• Horaire de travail hybride flexible ;
• Activités sociales telles que lunch & learns, 5-à-7, et sorties d'équipe et d'entreprise ;
• Évaluations de performance et opportunités de formation pour soutenir votre développement.

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Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Équipe « Municipal-Eau »

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;
• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Énergie et Ressources:

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

En tant qu’ingénieure ou l’ingénieur électrique vous mènerez et/ou participerez activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir vos compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Laval.

Principales responsabilités :

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)
• Bonne communication verbale et écrite en français
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Andritz Hydro Canada

Andritz Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, Andritz a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant Andritz Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Sommaire du rôle

L’ingénieur de projet - valves

L’ingénieur de projet - valves fait le pont entre l'ingénierie et la gestion de projet, menant les activités techniques dans leur ensemble avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement et d’Installation. L’ingénieur de projet est le principal point de contact technique pour le client et fait rapport au gestionnaire de projet. Les responsabilités comprennent:

• Assure une communication efficace entre les groupes d'ingénierie, d’installation et de contrôle des projets;
• Organise et facilite les réunions internes des activités techniques et de revue de conception;
• Veille à ce que les parties prenantes interprètent correctement les spécifications techniques et les attentes;
• Défini la stratégie technique et du plan de fourniture, en coopération avec le gestionnaire de projet concerné et le service des approvisionnements;
• Coordonne l’ensemble de la documentation technique;
• Participe à la sélection, négociation et aux discussions techniques avec les principaux fournisseurs et sous-traitants;
• Responsable de s'assurer que les livraisons d'ingénierie et les livraisons d'approvisionnement sont effectuées à temps et selon les critères de qualité établis pour tous les systèmes liés à leurs projets;
• En collaboration avec le directeur de projet, analyse, défini et implante un plan de contingences afin de corriger toute anomalie ou déviation qui pourrait avoir un impact sur leurs projets.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou civil;
• Membre reconnu de l’;
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des équipements de production d’énergie ou du domaine manufacturier s’y rattachant;
• Expérience et Leadership démontrés en coordination technique d’activités d’ingénierie et de sous-traitance;
• Capacités de communication verbale et écrite éprouvées en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Andritz Hydro c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

L’architecte de solutions conçoit l’architecture de bout en bout nécessaire au déploiement et à l’exploitation efficaces de nos solutions dans l’environnement de production de chaque client. Cette architecture englobe l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les intégrations, les systèmes, les réseaux, les bases de données, la sécurité, l’observabilité et l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE).

Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie client. Durant les étapes d’appel d’offres et d’avant-vente, l’architecte de solutions définit l’architecture cible et les exigences techniques, évalue le coût total de possession (CTP) et collabore avec l’équipe des ventes à l’élaboration de l’énoncé des travaux (SOW). Durant la mise en œuvre et l’exploitation, cette personne encadre la livraison technique et demeure responsable de la disponibilité, de la performance, de l’évolutivité et de la fiabilité de la solution.

Il s’agit d’un rôle concret et pratique, destiné à une personne aussi à l’aise de prendre des décisions architecturales à fort impact que d’analyser des traces, des plans d’exécution de requêtes ou du trafic réseau lors d’un incident de production. À titre d’autorité technique et d’ultime point d’escalade en matière d’architecture de solutions, cette personne travaille en étroite collaboration avec les clients ainsi qu’avec les équipes de soutien, de surveillance, DevOps, SRE, d’architecture produit et de R&D. Le poste relève du groupe Livraison client et ingénierie de la performance.

Les personnes qui s’épanouissent chez nous font preuve d’une détermination exceptionnelle lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes auxquels personne d’autre n’a encore trouvé de solution. Elles suivent les faits, quelle que soit la direction dans laquelle ceux-ci les mènent, prennent des décisions judicieuses malgré l’incertitude et privilégient la livraison d’améliorations concrètes et mesurables plutôt que d’attendre une solution parfaite qui arriverait trop tard. Elles sont convaincues que la rétroaction obtenue dans des conditions réelles constitue l’un des moyens les plus rapides d’améliorer la qualité.

Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation technique et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Ce que vous ferez

• Concevoir une architecture de production adaptée à chaque client, couvrant l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les systèmes, les réseaux, les intégrations, les bases de données, la sécurité et l’observabilité.

• Dimensionner et optimiser les environnements en fonction des objectifs de disponibilité, de performance, d’évolutivité, de résilience et de coûts, en recourant à l’infrastructure en tant que code et à l’automatisation lorsque cela est approprié.

• Soutenir les appels d’offres et les activités d’avant-vente en définissant les exigences techniques, en élaborant l’architecture cible, en évaluant le CTP et en collaborant avec l’équipe des ventes à la préparation de l’énoncé des travaux.

• Prendre des décisions architecturales déterminantes malgré des renseignements incomplets ou des contraintes de temps, en documenter les fondements et les réévaluer lorsque de nouveaux éléments probants sont disponibles.

• Résoudre les problèmes de production les plus complexes en reproduisant les défaillances, en déterminant leurs causes fondamentales et en apportant des améliorations durables à la performance et à la fiabilité.

• Diriger l’intervention technique lors d’incidents de gravité élevée, du diagnostic et de l’atténuation jusqu’à la résolution vérifiée et à la mise en œuvre des mesures correctives.

• Concevoir des prototypes, des tests de charge, des reproductions de défaillances et des outils de diagnostic afin de valider les hypothèses et de trancher les questions techniques en s’appuyant sur des faits.

• Définir les intégrations et les API avec les équipes d’architecture produit et les équipes clientes, en assurant leur interopérabilité, leur résilience, leur sécurité et leur compatibilité avec les environnements existants.

• Concevoir et optimiser l’architecture des bases de données, notamment en matière de performance, d’intégrité, de planification de la capacité et de migration sécurisée des schémas.

• Établir des pratiques de SRE, de haute disponibilité et de reprise après sinistre, notamment des objectifs de niveau de service (SLO), des ententes de niveau de service (SLA), des objectifs de reprise et des mesures visant à réduire le temps moyen de rétablissement.

• Renforcer l’observabilité des applications au moyen de journaux, de mesures, de traces, d’alertes et de tableaux de bord élaborés avec les équipes de surveillance, DevOps, SRE et de R&D.

• Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD ainsi que les outils de déploiement afin de permettre des mises en production sécurisées, reproductibles et fiables.

• Surveiller l’état des environnements de production au moyen d’indicateurs de fiabilité et de performance, puis évaluer l’efficacité des livraisons à l’aide des mesures DORA, notamment la fréquence des déploiements, le délai de mise en œuvre des changements, le taux d’échec des changements et le délai de rétablissement du service.

• Traduire les constats issus de la production en exigences techniques priorisées pour la R&D afin d’améliorer la performance, la fiabilité, l’observabilité et la facilité de déploiement du produit.

• Intégrer la sécurité, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire à chaque décision architecturale, particulièrement lorsqu’il est question de données de santé.

• Établir les normes d’architecture propres aux clients, guider les spécialistes du déploiement, du DevOps et de la SRE, accompagner les collègues techniques et influencer les décisions interfonctionnelles sans dépendre d’une autorité hiérarchique.

Intelligence artificielle

• Collaborer avec le laboratoire d’IA afin de définir et de promouvoir l’intégration responsable de l’IA et de l’IA générative — notamment les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG) et les flux de travail orchestrés — dans les solutions destinées aux clients et leur architecture sous-jacente.

• Concevoir des capacités opérationnelles propulsées par l’IA, telles que la détection d’anomalies, l’analyse de la performance et l’automatisation intelligente, en y intégrant les mécanismes appropriés de sécurité, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et de supervision humaine.

• Aider les équipes techniques à utiliser l’IA de manière responsable et efficace, évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, suivre l’évolution des technologies et conseiller la direction sur les possibilités et les risques pertinents.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience en architecture de solutions, de systèmes ou d’infrastructures dans des environnements de production, idéalement dans un contexte multiservice, multiclient ou de services gérés.

• Une expertise démontrée en architecture infonuagique et hybride, en infrastructure en tant que code, en réseautique et en conception d’infrastructures adaptées aux besoins des clients.

• De solides connaissances en SRE, en haute disponibilité, en reprise après sinistre, en observabilité, en ingénierie de la performance et en gestion des incidents.

• Une expérience concrète du diagnostic et de la résolution de défaillances complexes en production, ainsi que la capacité d’expliquer comment la cause fondamentale a été déterminée et quelles mesures ont été prises au cours de la première heure critique.

• Une excellente maîtrise des outils et des techniques de diagnostic, notamment les profileurs, le traçage distribué, la capture de paquets, les plans d’exécution de requêtes, les tests de charge et l’analyse au niveau du système d’exploitation.

• Une forte capacité à passer à l’action, démontrée par des exemples de correctifs, de solutions de contournement ou de décisions techniques mis en œuvre efficacement dans des situations ambiguës et urgentes.

• De solides connaissances en intégration de systèmes, en API, en architecture de données, en performance des bases de données, en migrations et en planification de la capacité.

• Une expérience en conception de pipelines CI/CD, en automatisation des déploiements et en infrastructure en tant que code, ainsi que dans l’utilisation des mesures DORA pour améliorer la livraison logicielle.

• Une expérience de l’intégration des exigences de sécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité dans l’architecture, idéalement dans le secteur de la santé ou une autre industrie réglementée.

• Un solide jugement commercial et la capacité d’établir un juste équilibre entre la performance technique, la fiabilité, la rapidité de livraison, les risques et le coût total de possession (CTP).

• Une expérience de l’intégration responsable de l’IA ou de l’IA générative dans des solutions ou des processus opérationnels constitue un atout important.

• Un leadership technique mobilisateur, de solides aptitudes en mentorat, une grande curiosité intellectuelle et un engagement envers l’apprentissage continu.

• D’excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité d’expliquer clairement et succinctement des situations techniques complexes aux clients, aux membres de la direction, aux équipes des ventes et à d’autres publics non techniques, particulièrement lors d’incidents en cours.

Exigence linguistique

• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Description du poste

SBSA Experts conseils en structure- est une corporation en pleine expansion de Montréal, elle est enregistrée dans la province de Québec et se spécialise en services de consultation d’ingénierie structurelle. Notre mission est de concevoir des structures de pointe, réaliser des projets durables et économiques, et offrir un service exceptionnel à nos clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets de construction. Nos services incluent la conception de bâtiment, la conception des structures industrielles, la conception des assemblages de structure d’acier et des services d’expertise juridique et d’ingénierie.

SBSA est un membre fier de l’ordre des ingénieurs du Québec, Ontario Society of Professional Engineers, et de nombreuses autres associations professionnelles. SBSA a aussi complété des projets dans d’autres provinces et aux États-Unis.

Des projets industriels, commerciaux, de petites à grande hauteur, nous concevons tous les types de structures de bâtiment et offrons des services pour toutes les étapes du cycle de vie du projet.

Nous recherchons un Ingénieur (e) intermédiaire en structure, membre OIQ, pour se joindre à notre équipe. Nous évoluons dans un esprit collaboratif empreint de respect.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Rôles et responsabilités

• Concevoir et analyser des structures en béton, acier ou en bois
• Préparer des rapports techniques
• Effectuer des vérifications de chantier et assister à des réunions de chantier
• Préparer des plans et des devis

Compétences recherchées

• Maitrise des logiciels d’analyses tels qu’ETABS, SAFE ou équivalent
• Connaissance de la conception des structures d’acier et béton armé
• Connaissance du NBCC, CSA S16, et CSA A23.3
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit
• Expérience dans le domaine de la construction
• Maitrise de la langue française écrite et parlée
• Maitrise de la langue anglaise écrite et parlée

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible avec télétravail en mode hybride
• Couverture d’assurance collective
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des fruits, des collations et du café gratuits
• Accès à Perkopolis, le principal programme d'avantages pour les employés (réductions de 5 à 20 % dans plus de 450 entreprises)
• Stationnement sur place
• À deux-minutes de la gare Bois-Franc

Si tu es reconnu(e) pour ta collaboration au sein d'une équipe, ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton souci du détail, nous voulons te connaître