189 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Terrebonne

Employeur

LE GROUPE INTERSAND CANADA INC

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent tout ce qu’il y a de meilleur et nous leur souhaitons tous une longue vie en santé à nos côtés. Intersand est reconnue mondialement pour la qualité de ses produits et nous sommes dévoués au développement des meilleurs produits d’hygiène animale tout en respectant l’environnement. Nous sommes commis à leur offrir des litières innovantes qui respectent non seulement leurs besoins, mais aussi les vôtres.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste : Sous la supervision de l’équipe R&D, vous participerez à l’identification, l’évaluation de matières premières et le développement de nouvelles litières.

• Planifier et exécuter des essais expérimentaux (formulation, micro-bouletage, extrusion, etc.).
• Identifier et analyser la performance de diverses matières premières.
• Colliger et interpréter les résultats pour formuler des recommandations.
• Rédiger des rapports techniques et assurer la documentation des projets.
• Effectuer une veille technologique et rechercher des produits innovants.
• Assurer le respect des méthodes d’analyse et des procédures en laboratoire.
• Maintenir un cahier de laboratoire rigoureux et structuré.
• Collaborer avec les chercheurs et les équipes internes sur divers projets.
• Proposer des solutions techniques pour améliorer les procédés.
• Participer aux essais en usine et aux validations de production.

Profil recherché

• DEC ou AEC en laboratoire, chimie, biotechnologie ou biochimie (Bac en chimie, biochimie ou génie – atout).
• Minimum 3 ans d’expérience en laboratoire ou R&D.
• Posséder une expérience pertinente en biochimie ou en biotechnologie (atout).
• Expérience en contrôle qualité ou en environnement manufacturier (atout).
• Maîtrise des outils MS Office (surtout Excel) et compréhension des normes ISO 9001 (atout).
• Bilingue (français et anglais), pour soutenir nos opérations à l'extérieur du Québec.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements occasionnels.
• Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions.

Nos conditions de travail

• 37,5 heures par semaine.
• Avantages sociaux complets.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Développement professionnel et bien-être au travail.
• Rémunération compétitive.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d’énergie et de distribution (T&D).

Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l’expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d’énergie
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Deux (2) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d’énergie (un atout).
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
• Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maitrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Secteur Énergie | Bureau de Montréal

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Structure de notre secteur Énergie, reconnue pour son expertise dans les projets de production et de transport d’énergie électrique. Nos équipes interviennent notamment dans les centrales hydroélectriques, les bâtiments stratégiques pour la distribution d’électricité, la conception de pylônes du réseau de transport ainsi que les charpentes métalliques, supports d’appareils et fondations dans les postes de transport et de distribution d’électricité, principalement au Québec, mais aussi au Canada et aux États-Unis.

À titre d’ingénieur(e) intermédiaire, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets en structure, incluant le Civil de poste, en étroite collaboration avec les équipes techniques et multidisciplinaires (infrastructure, appareillage, commande, électricité, mécanique, . Vous participerez activement aux décisions techniques, à la coordination des projets et à l’encadrement de ressources techniques, tout en poursuivant le développement de vos champs d’expertise.

Le poste est basé à notre bureau de Montréal.

Vos responsabilités

• Réaliser la conception de projets reliés à la structure du bâtiment, dans un environnement de postes et centrales;
• Réaliser la conception de projets reliés à la discipline Civil de poste pour Hydro-Québec, ou d’autres clients au Canada et aux États-Unis;
• Réaliser des projets reliés à la conception de pylônes pour Hydro-Québec;
• Effectuer des relevés et inspections en collaboration avec les autres disciplines;
• Participer à la préparation des plans et devis, aux estimations de quantités et de coûts;
• Contribuer à des expertises de structures en béton armé et en acier;
• Vérifier la conformité des dessins, calculs et fiches techniques;
• Assurer le suivi de la qualité des travaux et répondre aux correspondances de chantier;
• Superviser la mise à jour des plans relevés / finaux;
• Encadrer et superviser une petite équipe technique (CPI, techniciens, dessinateurs) dans le cadre des projets;
• Assurer le suivi des échéanciers et collaborer au contrôle des budgets avec le chargé de projet;
• Communiquer avec les clients et professionnels externes afin d’assurer une coordination efficace;
• Participer à la rédaction d’offres de service;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil (option structure) ou équivalent;
• Vous possédez au moins 5 années d’expérience pertinente en conception de projets de structure, incluant l’encadrement de ressources techniques;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience dans l’évaluation structurale de barrages en béton (atout);
• Expérience en conception de pylônes (atout);
• Expérience sur des projets pour Hydro‑Québec (atout);
• Expérience en renforcement de structures existantes (atout);
• Expérience en conception et en détail de connexions d’acier (atout);
• Bonne maîtrise du Code national du bâtiment du Canada;
• Maîtrise des normes CSA A23.3 (béton) et CSA S16 (acier);
• Maîtrise des logiciels Office, SAFI (ou équivalents : ETABS, SAP, Advance Design);
• Connaissance du logiciel PLS-TOWER (atout);
• Connaissance du logiciel SAFE (atout);
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie;
• Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation, curiosité et souci du détail.

Ce que vous offre EXP

• Possibilité d’avancement et d’acquérir de nouvelles responsabilités dans une équipe en forte croissance;
• Possibilité d’implication sur des projets variés, selon l’expertise du candidat, en collaboration avec tous les secteurs d’EXP;
• Un engagement concret envers la conciliation travail‑vie personnelle (horaire flexible, mode de travail hybride);
• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective flexible (invalidité, PAE, soins virtuels);
• Un régime d’épargne retraite;
• De réelles possibilités d’évolution professionnelle;
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Un programme de remboursement de frais liés au mieux‑être;
• Un programme de bonification.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous concevons des solutions innovantes et durables pour les milieux bâtis et naturels. Firme de génie‑conseil d’envergure internationale, EXP regroupe des expertes et experts passionnés qui collaborent sur des projets d’envergure, ici comme ailleurs dans le monde.

Se joindre à EXP, c’est évoluer dans une entreprise détenue par ses employées et employés, qui valorise la diversité, l’esprit entrepreneurial et le développement professionnel de chacun.

Envie de concevoir l’avenir avec nous?

Joignez‑vous à EXP à titre d’Ingénieure ou Ingénieur intermédiaire – Structure (Énergie).

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance!

Mesures d’accès à l’égalité

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Manufacturing Engineer / Ingénieur en fabrication

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

A Snapshot of Your Day

The Manufacturing Engineer will maintain knowledge of manufacturing processes used by Siemens-Energy for selection and deployment of methods that consistently meet engineering requirements. As part of the Technical Services engineering team in Montreal, his/her responsibilities extend to all Aeroderivative Gas Turbine products: SGT-A65, SGT-A45, SGT-A35 and power turbines. Supporting the Build Shop and Component Repair, he/she ensures that all queries on fixtures, jigs and manufacturing processes in new build and in repair & overhaul through qualification of processes and sentencing deviations within a unionized environment. He/she also leads improvements to manufacturing processes to reduce costs while maintaining a high level of quality.

How You’ll Make an Impact

Working in a multi-functional team structured in Value Streams, the manufacturing engineer is involved in every phase of the overhaul process and in new build. The candidate’s main responsibilities are:

• Define manufacturing processes transferred in-house or any other new products and publish the necessary instructions,
• Expertise in cutting parameters into various materials, Titanium, Stainless and Inconel
• Mastery of CAD/CAM tools, including NX, for modeling, assembly, manufacturing, Post Builder, machine simulation and use of Windows libraries,
• Expertise in Milling, Turning, Blade Tip Grinding on both manual and numerically controlled machines,
• Expertise in part probing activities and functional dimensioning.
• Interact by offering solutions with different suppliers in terms of concept sharing,
• Prepare and offer technological manufacturing solutions to reduce manufacturing or repair costs,
• Initiate the migration of current and future processes from Windows to PLM, with the Manufacturing environment to be integrated into PLM,
• Request engineering changes to reduce manufacturing costs for the same or higher quality.
• Technical support to Repair Plannings, Repair schemes, new tooling required by the shop, EHS investigations.
• Create, maintain and/or govern elements of the Technical Package (Process and Part Qualification including First Article Inspection) which clearly define the assembly process and administer effective change control in line with applicable quality system and requirements.
• Develop capabilities including people, processes, technology, equipment and tools to meet current and future business requirements consistent with the global strategy.
• Lead or support continuous improvement activities to improve quality, turnaround time and cost reduction.

What You Bring

• Engineering degree in mechanical or aerospace engineering, OIQ membership mandatory.
• Minimum 5 years of relevant technical experience.
• Ability to lead meetings and motivate meeting attendees to perform at their highest potential.
• Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and assembly / manufacturing techniques.
• Good understanding of component definition drawings related to the design intent in the Engine assembly.
• Ability to read, speak, write, understand, and verbally express ideas and instructions in French. A basic understanding of English is complimentary to read engineering reports, specifications, component drawings, and assembly drawings.
• Ability to effectively communicate with peers, supervisors, and management personnel.
• Experience in a customer facing environment. Proven record of delivering technical solutions and improvements is advantageous.
• Proven record of working to processes and procedures
• Ability to evolve and work in a unionized environment.

Description du poste

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Vos responsabilités

L’équipe aéroportuaire de Stantec fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec s’est distingué par une forte activité, notamment auprès d’Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et ainsi qu’auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois relevant de Transports Canada.

Nous t’offrons l’occasion de te joindre à une équipe d’experts passionnés, au sein de laquelle nous aurons le plaisir de collaborer avec une personne aussi motivée que toi. Tu pourras compter sur des professionnels expérimentés prêts à t’accompagner, à soutenir ton développement et à échanger avec toi sur les solutions les plus innovantes dans un domaine en pleine croissance!

À titre d’ingénieure/d’ingénieur en génie civil, venez contribuer à la conception de projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures aéroportuaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Contribuer à la conception de projets de construction et de réfection d’infrastructures civiles aéroportuaires (chaussées, réseaux de drainage, sanitaire, aqueduc, ouvrages civils, etc.);
• Produire des plans, devis, et estimations;
• Rédiger des rapports techniques conformes aux normes et exigences du secteur;
• Assurer la coordination avec les autres disciplines (électrique, géotechnique, architecture, structure, mécanique de bâtiment, etc.);
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les équipes de surveillance;
• Participer aux réunions avec les clients et les différentes parties prenantes.

En plus d’horaires flexibles, vous pourrez profiter d’un mode de travail hybride, alliant présentiel et télétravail, afin de favoriser un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.

Votre parcours

Nous serons heureux de considérer ta candidature si tu possèdes les compétences et l’expérience suivantes :

• Un baccalauréat en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception d’infrastructures de génie civil notamment en chaussées, en drainage et en infrastructures municipales;
• Expérience en génie-conseil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Avoir le sens de l’organisation et du travail de qualité;
• Autonome et rigoureux;
• Communique efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: BC-1579 Transpt-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 22/05/2026 08:05:11
Req: 1005764 #fr

Description du poste

À partir du bureau de Laval ou Montréal, le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie), pour notre équipe du secteur Énergie et ressources .

Des déplacements à l’extérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités

• Gérer des projets d’études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de 2 ans d’expérience en étude de réseau•
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)
• Connaissance des logiciels logiciels : EMTP, PScad, Easypower, ETAP, et PSS/e
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Très autonome, maîtrise les enjeux technique
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Travail majoritairement en présentiel

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À propos de Merkur

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur :

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur :

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur :

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste d’applications logicielles d’ingénierie motivé(e) et curieux(se) sur le plan technique, pour se joindre à notre équipe. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) en début de carrière ayant un fort intérêt pour les technologies de simulation, l’analyse par éléments finis et les applications d’ingénierie.

Sommaire du poste :

L'Analyste d’applications logicielles d’ingénierie soutiendra les activités d’ingénierie applicative du groupe de produits sous la supervision de l’équipe de gestion de produits. Ce rôle comprend le développement de modèles de simulation, la réalisation d’analyses d’ingénierie pour des activités de prévente, des preuves de concept (PoC) et des exercices de benchmarking, ainsi que la contribution à du contenu technique destiné à la documentation, aux livres blancs et aux présentations. La personne retenue collaborera étroitement avec les gestionnaires de produits et fournira un soutien technique limité aux partenaires et à certains clients.

Responsabilités principales :

• Créer des modèles standards pour les démonstrations de produits, les essais et les formations.
• Réaliser des analyses d’ingénierie afin de soutenir les activités de prévente, les PoC et les initiatives de benchmarking.
• Soutenir les engagements techniques avec les partenaires, y compris la préparation d’analyses et de livrables.
• Contribuer à la création de contenu technique pour des livres blancs, études de cas, présentations de conférences et documentation produit.
• Assister l’équipe de documentation dans la préparation de contenu technique lié aux produits Maya HTT.
• Fournir une assistance technique aux partenaires et aux clients non-VAR (revendeurs à valeur ajoutée), au besoin.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits et des équipes techniques multidisciplinaires.

Exigences :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, génie aérospatial, mécatronique, physique de l’ingénieur ou dans un domaine connexe.
• 1 an ou plus d’expérience pertinente, incluant des stages, des travaux de recherche de maîtrise ou de doctorat applicables - les finissants récents sont encouragés à postuler!
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international).
• Expérience pratique en analyse par éléments finis (FEA), idéalement en simulation thermique.
• Expérience avec des systèmes CAO majeurs tels que CATIA, NX, Creo ou équivalent.
• Connaissance des langages de script ou de programmation, idéalement Python.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon collaborative au sein d’une équipe technique.

Pourquoi Maya HTT?

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Grâce à une analyse approfondie et une compréhension pointue du développement logiciel et des enjeux clients, le(la) Développeur(euse) Logiciel(le) Lead évalue et sélectionne les options technologiques appropriées pour un projet. Il(elle) participe à l'estimation des efforts, à la résolution de problèmes et à l'assurance qualité des solutions.

Il(elle) révise le code de l'équipe de développement et contribue au transfert de connaissances par le biais du coaching fonctionnel et du mentorat des employé(e)s moins expérimenté(e)s, tout en jouant un rôle conseil de premier plan auprès des client(e)s. Il(elle) fait preuve d'une courbe d'apprentissage relativement courte lors de l'acquisition de nouveaux langages. En plus de participer activement au développement de solutions numériques, il(elle) œuvre également à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de développement de l'entreprise.

En tant que Développeur(euse) logiciel lead chez Spiria, vous aurez à :

• Jouer un rôle conseil auprès des clients(es).
• Assurer un leadership fonctionnel et technique au sein des projets.
• Formuler des recommandations pour le développement et la mise en œuvre de projets complexes nécessitant une analyse approfondie et une compréhension pointue du domaine du(de la) client(e).
• Réviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.
• Contribuer au développement et à l'amélioration des méthodes et procédures de travail.
• Sélectionner les librairies et les paradigmes de développement.
• Identifier les opportunités de réutilisation de code au sein des projets complétés.
• Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test.
• Participer au processus de rédaction des offres de service.

Dans le cadre de votre prochain projet chez Spiria, vous aurez à :

• Prendre en charge l'architecture logicielle de bout en bout pour les stacks HMI machine, incluant les interfaces tactiles basées sur Angular et la visualisation 2D/3D des commandes machine.
• Définir et faire respecter les patrons d'architecture pour le front-end, le back-end et l'intégration système dans des environnements embarqués et d'entreprise.
• Piloter les décisions techniques liées à la performance, la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité des affichages de contrôle machine en temps réel.
• Collaborer avec les équipes UX, les ingénieurs systèmes, les product owners et les équipes embarquées afin de traduire les exigences machine et opérateur en solutions logicielles.
• Guider et encadrer les développeurs(euses) front-end et back-end ; effectuer des révisions architecturales et des révisions de code.
• Une contribution pratique est attendue dans les domaines complexes (Angular, graphisme, Python/C++, intégration système).

Modalités d'emplois:

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
• Échelle salariale : 100 000$ - 135 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d'un horaire de 40 heures par semaine.

Ce qu’on vous offre :

• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

À

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Maîtrise
• Expérience: 5 ans ou plus
• Informatique
• Gu00E9nie informatique - logiciel
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Société de génie logiciel

Tâches

• Confier des projets informatiques à des analystes de systèmes, à des programmeurs et à d'autres techniciens informatiques
• Coordonner les projets informatiques, y compris la conception et le déploiement de nouveaux systèmes et services informatiques
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
• Gérer des incidents

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Jira
• Système de gestion de base de données
• Langages de programmation
• Logiciel de programmation
• GitHub
• Logiciels de traitement d'images

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Système de traitement des images

Domaine d'expérience de travail

• Développement de logiciel
• Mise en œuvre de projets
• Gestion
• Développement de produits
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Analyse du marché

Domaine de spécialisation

• Systèmes d'information
• Recherche scientifique
• Produit

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Passeport valide

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Assurance voyage

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e sénior en procédés alimentaires ayant idéalement de 7 à 10 ans d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e sera responsable de la conception, de l’optimisation et de la mise en œuvre de procédés alimentaires pour des usines dans la grande région de Montréal.

Responsabilités :

• Participer à la définition des besoins des client.es pour des projets de procédés alimentaires ;
• Analyser les besoins des client.es pour déterminer les procédés optimaux (transformation, fermentation, pasteurisation, etc.) ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie pour optimiser les procédés
• Concevoir et spécifier des équipements (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, réacteurs) et des installations de procédés ;
• Calculer les besoins en utilités (vapeur, eau refroidie, air comprimé) pour supporter les procédés ;
• Préparer des diagrammes de procédé (PFD) et des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) ;
• Réviser et approuver les livrables techniques, incluant les devis et les plans techniques
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) pour garantir la sécurité et la conformité ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour assurer la conformité aux normes alimentaires (CFIA, FDA, GFSI) ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es .

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Connaissance approfondie des procédés alimentaires (transformation, stérilisation, séchage, etc.) ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés (ex. : SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo) ;
• Connaissance des normes et standards alimentaires (CFIA, FDA, GFSI, ASME)
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en sécurité des machines ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience en analyse et gestion des risques liés aux équipements industriels pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité machine conformes aux normes industrielles.

Responsabilités :

• Réaliser des analyses de risques d’équipements et de machines dans divers environnements industriels ;
• Rédiger des rapports techniques détaillés sur les résultats des analyses de risques et les solutions à mettre en place ;
• Élaborer des recommandations pour améliorer la sécurité des machines en fonction des normes en vigueur (CSA, ISO, OSHA, etc.) ;
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des systèmes de sécurité machine (automates et relais de sécurité, garde-corps, systèmes de verrouillage, capteurs de sécurité, etc.) ;
• Programmer des automates et interfaces utilisateur.trice.s ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Maintenir et bonifier les standards de sécurité machine ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Rester à jour sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à la sécurité des machines ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, ou dans un domaine connexe ;
• 2 à 5 ans d’expérience en sécurité machine ou en automatisation industrielle ;
• Connaissance des normes de sécurité industrielle (CSA, ISO, OSHA) ;
• Expérience avec les automates programmables et systèmes de sécurité ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal, Brossard ou Québec ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en sécurité des machines ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience en analyse et gestion des risques liés aux équipements industriels pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité machine conformes aux normes industrielles.

Responsabilités :

• Réaliser des analyses de risques d’équipements et de machines dans divers environnements industriels ;
• Rédiger des rapports techniques détaillés sur les résultats des analyses de risques et les solutions à mettre en place ;
• Élaborer des recommandations pour améliorer la sécurité des machines en fonction des normes en vigueur (CSA, ISO, OSHA, etc.) ;
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des systèmes de sécurité machine (automates et relais de sécurité, garde-corps, systèmes de verrouillage, capteurs de sécurité, etc.) ;
• Programmer des automates et interfaces utilisateur.trice.s ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Maintenir et bonifier les standards de sécurité machine ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Rester à jour sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à la sécurité des machines ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, ou dans un domaine connexe ;
• 2 à 5 ans d’expérience en sécurité machine ou en automatisation industrielle ;
• Connaissance des normes de sécurité industrielle (CSA, ISO, OSHA) ;
• Expérience avec les automates programmables et systèmes de sécurité ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal, Brossard ou Québec ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Faire des analyses complexes en transfert de chaleur, réseau de tuyauterie, thermodynamique et en givrage d’avion.
• Comprendre et interpréter les résultats dans le contexte du design et du dimensionnement approprié d’un avion.
• Préparer des plans d’essais.
• Documenter les analyses et résultats d’essais au sol et en vol.
• Rédiger et mettre à jour les pratiques d’ingénierie de l'entreprise.

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

• Vous détenez un Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique, (incluant des cours ou projets en dynamique des fluides, transfert thermique, givrage en vol et/ou CFD), posséder une maîtrise est un atout.
• Vous avez un minimum de 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine du transfert de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et en givrage.
• Vous avez les habilités nécessaires pour travailler effectivement dans un environnement collaboratif.
• Vous connaissez les logiciels MS Office (incluant une connaissance avancée de Excel).
• Être familier avec l’utilisation de Siemens Flomaster est un atout.
• Vous êtes familier avec la programmation (système d’exploitation Unix et les langages de programmation tels que Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# et Python est un atout).
• Vous possédez une bonne faculté pour les interactions interpersonnelles ainsi que pour les communications orales et écrites.
• Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée (une à deux semaines).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

Ce que nous offrons

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
• S'enrichir au travers de formations continues
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Équité et éthique dans les affaires ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

En tant que Ingénieur(e) Mécanique chez Vention…

Vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de composants et d'assemblages mécaniques tout au long de leur cycle de vie. Vous collaborerez de manière transversale pour répondre aux besoins des parties prenantes et soutenir vos collègues, tout en contribuant à l'amélioration des flux de travail et des processus de l'équipe. Avec l'essor de l'intelligence artificielle physique, l'équipe mécanique de Vention joue un rôle essentiel dans le développement du matériel nécessaire à la mise en œuvre des solutions d'IA.

Ce que vous ferez

• Exécution de projets : Collaborer avec les gestionnaires de programme sur des projets impliquant des composants structurels, des actionneurs et des composants pneumatiques. Soutenir la feuille de route produit à toutes les phases de développement, de la définition du périmètre et de la conception jusqu'à la validation et le lancement.
• Définition du périmètre : Collaborer avec les gestionnaires pour traduire les exigences produit en spécifications mesurables.
• Évaluation et gestion des risques : Réaliser des AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) à toutes les étapes du projet afin de réduire les risques liés à la performance, à la sécurité et à la complexité opérationnelle.
• Conception et prototypage : Gérer les itérations de prototypage conceptuel et de validation jusqu'à ce que les spécifications soient atteintes. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des systèmes mécaniques et électromécaniques, en sélectionnant des composants tels que des actionneurs et des systèmes pneumatiques pour satisfaire aux exigences produit.
• Tests : Exécuter des plans de test couvrant l'assemblage, la conformité, les risques AMDEC et les tests de durée de vie pour valider les prototypes en vue de la production.
• Développement de la documentation : Créer des ressources techniques telles que les exigences d'assemblage d'ingénierie, les spécifications publiques et les guides d'utilisation lors des phases avancées d'un projet pour faciliter le transfert en production.
• Support transversal : Collaborer avec les départements des achats, de la qualité et de la production pour soutenir le lancement et la maintenance continue des produits.
• Intégration publique et formation : Gérer le cycle de vie de l'intégration web en fournissant les spécifications produit, les rendus et les dessins techniques pour la bibliothèque de pièces. Animer des sessions de formation internes et des présentations techniques pour diffuser les connaissances au sein de l'équipe matériel mécanique et de l'organisation dans son ensemble.
• Amélioration continue : Piloter l'amélioration continue en faisant évoluer les normes internes, les processus et les modèles. Fournir un support technique continu pour les produits existants grâce à une documentation détaillée et à la résolution de problèmes, en assistant occasionnellement lors de demandes complexes de support client.
• Animation de formations et de sessions d'information : Animer et participer aux jalons critiques des projets, notamment les synchronisations et les revues de conception (PDR, CDR, FDR). Exécuter les flux de travail de Gestion des Changements d'Ingénierie (ECM) pour les produits existants afin de traiter les améliorations en matière de qualité, de fabrication ou d'assemblage.
• Collaboration et mentorat : Collaborer avec des départements transversaux — notamment les logiciels, le matériel électrique et les opérations — pour assurer une intégration harmonieuse dans l'écosystème produit. Apporter des conseils professionnels et du mentorat aux collègues juniors afin de favoriser leur développement technique au sein de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électromécanique.
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente en conception mécanique pour l'automatisation industrielle (équipements automatisés, convoyeurs, actionneurs, structures, robotique, etc.).
  • Membership à l'Ordre des Ingénieurs du Québec requis.
• Leadership avéré avec une forte orientation vers l'exécution et les résultats.
• Expérience de travail dans des projets de conception pluridisciplinaires.
• Solide connaissance de l'industrie de l'automatisation industrielle dans son ensemble.
• Expérience avec des technologies telles que la pneumatique, les moteurs pas à pas, les robots collaboratifs, les robots industriels, les profilés d'extrusion, les cadres soudés, les capteurs, les méthodes d'actionnement linéaires et rotatifs (ex. : crémaillère, vis à billes, réducteurs planétaires, etc.).
• Connaissance approfondie des normes de conception mécanique et de tolérancement, avec capacité à les communiquer efficacement sur des dessins techniques.
• Maîtrise avancée de SolidWorks, de la CAO et de l'AEF.
• Expérience avec les logiciels PLM/PDM pour les processus d'enregistrement/extraction et la gestion des révisions est un atout. Une expérience spécifique avec SolidWorks PDM est valorisée.
• Expérience des procédés de fabrication et de la DFx (usinage, moulage, coulée, extrusion, forgeage) pour les composants métalliques et plastiques.
• Solide expérience en tests de fiabilité et de validation, et en analyse des causes profondes.
• La familiarité avec des langages de programmation tels que Python et LabVIEW est un atout.
• Aisance à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. La documentation publique étant entièrement rédigée en anglais, une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Ingénieur.e mécanique CFD (Computational Fluid Dynamics) - Développement véhicule automobile

Description du poste

Depuis 1996, Trisotech, compagnie québécoise, offre des services de consultation en informatique et en ingénierie au Québec sous sa division Trisotech-conseils. Par son souci constant d’offrir une valeur d’affaires exceptionnelle, Trisotech a forgé de solides alliances avec des chefs de file de diverses industries (finance, énergie, manufacture, transport…). La fidélité de ces clients est une des meilleures garanties de la qualité de notre offre de services. Depuis 2011, Trisotech développe et distribue une suite de solutions SaaS (software as a service) en modélisation et automatisation des processus d’affaires développées par son équipe interne lui permettent aussi d’être reconnue comme un leader mondial. Aujourd’hui Trisotech-conseils est à la recherche d'un.e Ingénieur.e mécanique CFD pour soutenir nos équipes impliquées sur les projets R&D de nos clients manufacturiers québécois.

Tâches

• Préparer et exécuter les maillages et les modèles d’analyse numérique fluide 1D ou 3D afin de représenter la physique des systèmes étudiés.
• Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, du design, du laboratoire et de l’atelier mécanique dans les différentes étapes du processus de développement de produits.
• Identifier et analyser les besoins techniques selon les spécifications du projet.
• Savoir repérer les informations manquantes à une bonne modélisation numérique et obtenir proactivement des clarifications.
• Analyser des résultats de simulation et formuler des recommandations sur les directions techniques à prendre tout en tenant compte des avantages et inconvénients que les solutions proposées apportent.
• Participer ou coordonner la validation expérimentale des solutions techniques proposées.
• Adapter au besoin les modèles numériques afin d’améliorer la méthodologie pour les projets futurs.

Langages de programmation et logiciels demandés

Connaissances en programmation (JAVA, Matlab, Python, VBA, ...) et sur les logiciels de simulation numérique fluide (CFD) commercial tel que Star-CCM+, PowerFLOW, FLUENT ou autre.

Aptitudes et compétences recherchées

• Détenir une maîtrise ou un doctorat en génie mécanique sur un sujet relié à l’ingénierie prédictive de la mécanique des fluides
• Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine des transports
• Avoir une bonne connaissance des principes de fonctionnement et de construction des divers systèmes mécaniques d'un véhicule motorisé.
• Avoir une excellente connaissance de la mécanique des fluides, des transferts thermiques, de l’aérodynamique et/ou d’autres domaines connexes en thermique et fluide en utilisant un large éventail de méthodes manuelles et informatiques standard.
• Posséder le sens de l’organisation, de l’autonomie et être capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Avoir un bon esprit d’équipe, être proactif et positif ;

Informations complémentaires

• Membre de l'OIQ : Oui (ou minimalement être éligible)
• Expérience : 3 ans minimum
• Langues de communication : Français avancé (oral/écrit) + Anglais professionnel
• Localisation : Région de l'Estrie (proche Sherbrooke)
• Mode : Hybride (3 j. sem. s/site + 2 j. télétravail)
• Date de début souhaitée : ASAP
• Durée du mandat : 6 mois initial avec option de renouvellement (on vise +/- 24 mois de mandat)
• Un transfert au sein de l'équipe chez le Client si le mandat est un succès - après 18 mois)

Ce que nous offrons

Salaire & Avantages

• Contrat Employé Permanent Trisotech
• Salaire selon expérience
• 37,5h/semaine du lundi au vendredi
• Avantages sociaux : + Jusqu'à 8% de congés payés /an (4 semaines), + 12 jours fériés /an, + 5 jours de maladie /an, + Programme d’assurances collectives (payable 50% par l’employeur, 50% par l’employé), + Prime annuelle (partage bénéfices), + Participation employeur aux cotisations retraites de l’employé (REER)
• Autres avantages : + Indemnités de déplacement (per diem) + Solution d'hébergement possible pour permettre le travail sur site durant les 3 jours minimum requis, + Accompagnement relocalisation, + Participation à des activités collectives.

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais