189 offres pour "Ingénieur.e maintenance"

Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de nos systèmes d'impression numérique sur canettes d'aluminium. Ce rôle hybride combine l'expertise technique en maintenance industrielle et la rigueur opérationnelle liée à l'impression haute définition.

Vos Responsabilités

• Maintenance & Réglages : Assurer la maintenance préventive et corrective de l'imprimante numérique (systèmes de têtes d'impression, convoyage, séchage UV, alimentation en encre).
• Optimisation Technique : Effectuer les réglages de précision pour garantir une qualité d'impression constante sur les supports cylindriques en aluminium.
• Collaboration & Documentation : Travailler en binôme avec le technicien référent. Vous aurez la responsabilité de documenter systématiquement les interventions, les rapports d'erreurs et les procédures de maintenance pour enrichir la base de connaissances interne.
• Diagnostic : Identifier rapidement les causes de pannes (mécaniques, électriques ou logicielles) pour minimiser les temps d'arrêt machine.

Compétences RequisesExpertise Technique

• Maintenance Industrielle : Solide expérience en électromécanique, pneumatique et idéalement en systèmes d'impression numérique industrielle.
• Lecture de Plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et mécaniques complexes.
• Maîtrise Digitale : Aisance avec les interfaces de contrôle (HMI) et les logiciels de flux de production numérique.
• Gestion des Fluides : Connaissance des propriétés des encres et des solvants industriels.

Qualités Humaines (Soft Skills)

• Rigueur et Méthodologie : Une approche structurée est indispensable pour la documentation et le suivi des processus.
• Esprit de Collaboration : Capacité à travailler étroitement avec un partenaire technique et à communiquer efficacement l'information.
• Réactivité : Aptitude à garder son calme et à résoudre des problèmes critiques sous pression de production.
• Précision : Sens du détail aiguisé pour le contrôle qualité et les micro-réglages.

Conditions et Avantages

• Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal).
• Date de début : Dès que possible (Immédiat).
• Type de poste : Temps plein, Salarié.
• Environnement : Usine moderne, technologie de pointe en décoration d'emballages.

Note aux candidats : Nous recherchons une personne autonome, curieuse techniquement et prête à s'investir dans le développement d'un processus industriel innovant.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique jusque juillet 2027

Qualifications requises

Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.

Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente

Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Rémunération

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description sommaire de la fonction

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes. Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique : jusque juillet 2027

Qualifications requises

• Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.
• Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente
• Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Classement salarial

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description du poste

Description sommaire de la fonction :

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes.

• Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Programme d’accès à l’égalité

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• L'échelle salariale pour ce poste de Planificateur·trice maintenance se situe entre 64 000 $ et 80 000 $ CAD par année.

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de YAN TURCOTTE de notre division Emballage à titre de Planificateur·trice maintenance :

* Prendre note que ce poste est basé à Montréal (Viau). 100% présentiel

Description du poste

Responsabilités

• Planifier les travaux mécaniques ainsi que les arrêts de machines
• Répartir les tâches aux technicien·ne·s en collaboration avec le superviseur
• Approuver les bons de travail et les formaliser correctement (temps, opérations, composantes)
• Demander des soumissions aux fournisseurs et assurer le suivi des interventions externes
• Vérifier et enrichir la documentation des interventions pour améliorer les pratiques futures
• Participer à la préparation des pièces pour les interventions planifiées
• Contribuer à l’amélioration continue du système SAP dédié à la maintenance
• Gérer les sous-traitants externes (prise de contact et supervision sur site)

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces :

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience en maintenance ou en planification de la maintenance dans le domaine manufacturier
• Détenir un diplôme en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans une discipline similaire
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire dans la prise en charge des responsabilités et avoir une aisance à travailler efficacement en équipe
• Reconnu·e pour ton sens de l’organisation et ta facilité à communiquer tes idées
• Capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions
• Aptitude à mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités
• Connaissance du progiciel SAP (un fort atout)
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais, afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Ce que nous offrons

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Aperçu

Superviseur Maintenance (Contrat de 12 mois)

Le superviseur de la maintenance sera principalement responsable de la gestion des utilités du bâtiment (vapeur, ammoniac, air basse pression) ainsi que de l'entretien général des infrastructures de l'usine.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité;
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Utilités et systèmes techniques :

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour assurer la fiabilité des systèmes de vapeur, d’ammoniac et d’air comprimé basse pression.
• Gérer l'exploitation, l'entretien et les réparations des systèmes utilitaires pour garantir une performance optimale et minimiser les interruptions de service.
• Diagnostiquer et résoudre les défaillances liées aux systèmes utilitaires et recommander des actions correctives pour améliorer la fiabilité et l'efficacité.

Infrastructure et entretien des bâtiments :

• Superviser l'entretien des infrastructures de l'usine, incluant les systèmes électriques, la plomberie, la ventilation, les toitures et les installations de sécurité (sprinklers, alarmes, etc.).
• Planifier et coordonner les travaux d'amélioration ou de rénovation des installations (aménagements, réparations majeures, réfection de planchers, etc.).
• Assurer la conformité des bâtiments avec les normes de sécurité incendie, les codes du bâtiment et les exigences réglementaires locales.
• Gérer les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants pour les projets de maintenance et d'amélioration des bâtiments, y compris la gestion des appels d'offres, des négociations et du suivi des travaux.
• Surveiller l'état général des infrastructures et identifier les besoins en maintenance à long terme, en préparant des plans d'intervention et des budgets pour les travaux majeurs.
• Mettre en place des processus d'entretien des bâtiments pour garantir la propreté, la sécurité et la fonctionnalité de toutes les zones de l'usine.

Gestion de l'équipe et amélioration continue :

• Diriger une équipe de techniciens de maintenance pour assurer un fonctionnement efficace des équipements et des bâtiments.
• Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les systèmes utilitaires et les infrastructures, en veillant à ce que les pièces critiques soient toujours disponibles.
• Participer activement à la mise en œuvre du programme de maintenance productive totale (TPM) et contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
• Organiser et animer des réunions régulières avec l’équipe de maintenance pour assurer une communication efficace des objectifs, des priorités et des résultats.

Qualification

Profil des candidats recherchés :

• Diplôme en gestion des installations, en ingénierie, ou dans un domaine connexe.
• Un DEC combiné à une expérience pertinente peut être considéré.
• Minimum de 2 ans d’expérience en maintenance, incluant la supervision d’équipes techniques et la gestion de projets d’infrastructure.
• Connaissance des systèmes utilitaires (vapeur, ammoniac, air basse pression) et des infrastructures de bâtiment.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Expérience avec les programmes de maintenance préventive.
• Solides compétences en gestion de projet, en informatique et en planification budgétaire.
• Capacité à diriger des équipes dans un environnement syndiqué et à établir des priorités dans un cadre dynamique.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

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Responsibilities

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Responsibilities

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Superviseur(e) de maintenance | Jour OU fin de semaine | Montréal | 80000 à 100000$ Une entreprise du secteur alimentaire en forte croissance est actuellement à la recherche de deux superviseurs de maintenance afin de soutenir ses opérations manufacturières dans un environnement 24/7 dynamique et à haut volume. Pourquoi joindre cette entreprise?

• Salaire entre 80 000$ et 100 000$
• Bonus annuel
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois
• Environnement manufacturier moderne et bien structuré
• Entreprise stable en croissance
• Valeurs humaines fortes : Respect | Esprit d’équipe | Passion | Qualité | Résultats
• Milieu collaboratif où les superviseurs sont impliqués sur le terrain
• Possibilité de contribuer à l’amélioration continue et à la mise en place de nouveaux processus
• Opportunité d’avoir un impact direct sur les opérations

Postes disponibles

• 1 poste – quart de jour
• 1 poste – quart de fin de semaine

Horaire des postes Quart de jour

• Lundi au vendredi
• Début entre 6h00 et 7h00
• Flexibilité requise pour effectuer des remplacements occasionnels sur d’autres quarts au besoin

Quart de fin de semaine

• Vendredi, samedi et dimanche
• Horaire de 6h00 à 18h30

Responsabilités du superviseur de maintenance Le ou la superviseur(e) de maintenance sera responsable de coordonner les activités de maintenance préventive et corrective afin d’assurer la fiabilité des équipements de production et de minimiser les arrêts. Responsabilités principales

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de maintenance
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production
• Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques
• Gérer les priorités selon les besoins de production
• Veiller au respect des normes SST ainsi que des standards HACCP, SQF et BRC
• Collaborer avec les équipes de production, qualité et opérations
• Participer activement aux projets d’amélioration continue
• Assurer le suivi des bons de travail et des indicateurs de performance (KPI, OEE)
• Participer à la gestion des pièces de rechange et des fournisseurs externes
• Former et accompagner les employés de maintenance

Profil recherché pour le superviseur de maintenance

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire 24/7
• Expérience en gestion d’équipes d’environ 20 employés
• Bonne connaissance des normes HACCP, SQF/BRC et santé-sécurité
• Capacité à analyser des données de performance et suivre des KPI
• Expérience terrain en environnement manufacturier rapide
• Leadership mobilisateur et approche hands-on
• Capacité à gérer plusieurs priorités et urgences
• Bilinguisme français et anglais requis

Le candidat idéal possède :

• Une solide expérience en supervision dans l’industrie alimentaire
• Une excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités
• Un leadership terrain fort et mobilisateur
• Une approche proactive orientée amélioration continue

Envoyez-moi votre cv Isabelle Grenier Conseillère Sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Description du poste

Nous recherchons un(e) superviseur(e) de maintenance capable de relever des défis techniques, humains et opérationnels dans un environnement manufacturier dynamique. Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable d’assurer la fiabilité des équipements, la continuité de la production et l’optimisation des coûts, tout en mobilisant votre équipe au quotidien.

Les défis qui vous attendent

• Maintenir les équipements en pleine performance tout en minimisant les arrêts de lignes, dans un contexte de priorités changeantes;
• Planifier, prioriser et ajuster les activités de maintenance préventive et corrective selon les urgences de l’usine;
• Encadrer et mobiliser une équipe d’électromécaniciens (environ 4 personnes) en favorisant l’engagement, la rigueur et la collaboration;
• Optimiser les coûts de maintenance : contrôle budgétaire, gestion de l’inventaire et décisions techniques stratégiques;
• Piloter des projets d’amélioration et d’investissement visant la fiabilité, la performance et la réduction des coûts;
• Assurer un haut niveau de conformité aux normes de santé et sécurité, HACCP, environnement et salubrité;
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et de la qualité pour maximiser l’efficacité des équipements;
• Jouer un rôle clé dans le maintien de saines relations de travail, la gestion des horaires et l’application des règlements et de la convention collective.

Un poste stimulant, où votre leadership sur le terrain, votre sens de l’organisation et votre capacité à résoudre des problèmes auront un impact direct sur la performance globale de l’usine.

Titre du poste : Gestionnaire de Maintenance / Maintenance Manager

Emplacement : Montréal, Québec, Canada (Poste sur site - 5 jours par semaine)

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi avec heures de bureau (début entre 7 h et 8 h)

Salaire : 115 000 $– 120 000 $ (plafond) + 8 % de bonis

Industrie : Fabrication d'aliments surgelés de marque privée

Raison d’ouverture : Renforcer un modèle de maintenance structuré et axé sur la fiabilité en soutenant la transition d'un modèle réactif vers préventif

Informations sur l’entreprise : Notre client est un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés, motivé par la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.
Avec des usines modernes en Amérique du Nord et une présence internationale à Taïwan, au Japon et en Australie, l'entreprise fournit ses produits à des millions de foyers dans le monde.

Êtes-vous un expert technique prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise en pleine effervescence à Montréal ? En tant que Gestionnaire de Maintenance, relevant directement du directeur d'usine, vous serez responsable du leadership global, de la planification et de la performance des opérations de maintenance. C'est l'opportunité idéale pour agir comme leader stratégique en collaborant étroitement avec les équipes de Production, de Qualité et Corporate.

Joignez-vous à un fleuron où vous pourrez équilibrer la maintenance préventive, prédictive et corrective pour soutenir la disponibilité des équipements et le contrôle des coûts.

Avantages
Travailler comme Gestionnaire de Maintenance offre une structure de récompenses à la hauteur de votre talent au sein d'un environnement professionnel et collaboratif.

Vous occupez un poste permanent à temps plein offrant une stabilité à long terme.

Votre sécurité financière est assurée par une rémunération globale compétitive incluant des assurances et un REER.

Vous bénéficierez du Programme d'aide aux employés (PAE), d'un rabais STM et de journées personnelles payées.

Vous évoluerez dans un rôle de leadership visible avec une réelle responsabilité sur la stratégie de maintenance et l'amélioration continue.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire de Maintenance, votre leadership sera le moteur de la réussite :

Vous dirigerez, coacherez et développerez l'équipe de maintenance (techniciens, planificateur, superviseur) pour assurer des opérations quotidiennes sécuritaires et efficaces.

Vous développerez, implanterez et améliorerez continuellement les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective.

Vous gérerez et coordonnerez les contracteurs externes ainsi que les fournisseurs de services et d'équipements.

Vous participerez à l'élaboration et à la gestion du budget de maintenance et suivrez les KPIs liés aux arrêts et au contrôle des coûts.

Vous développerez, justifierez et exécuterez des projets CapEx ainsi que des initiatives d'amélioration continue. Vous utiliserez le système CMMS Fiix pour gérer les bons de travail, les actifs et les programmes de maintenance préventive.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Gestionnaire de Maintenance, vous devez posséder un bagage technique solide :

Vous cumulez un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de maintenance dans un environnement de fabrication alimentaire ou pharmaceutique (obligatoire).

Vous détenez un diplôme ou une certification en mécanique industrielle, automatisation, électromécanique ou systèmes électriques.

Vous avez une excellente connaissance des PLCs, des composantes électriques et des systèmes d'automatisation.

Vous possédez une expérience pratique dans des environnements d'emballage alimentaire à haute vitesse (systèmes de scellage, balances Ishida, ensacheuses, etc.).

Vous avez une approche orientée solutions, avec de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Sommaire
L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Cependant, pour ce poste, le bilinguisme (français / anglais) est obligatoire : le français est essentiel pour évoluer dans l'environnement québécois et opérationnel, et l'anglais est requis pour collaborer avec des parties prenantes à l'échelle nationale et internationale au sein d'une organisation globale. Résumé du poste
Le rôle de Gestionnaire de Maintenance est essentiel pour soutenir la performance de production, la sécurité alimentaire et le contrôle des coûts au sein de l'usine de Montréal.

Ce poste implique une présence régulière dans des zones de production réfrigérées et nécessite environ 5 % de déplacements selon les besoins.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs.

Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Looking for a change but this specific role isn't the perfect fit? At Randstad, we specialize in connecting ambitious professionals with industry-leading employers. Reach out today so we can discuss your career aspirations and match your unique expertise with the vast array of exclusive opportunities in our network. Let's build your future together.

Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à suivant votre application sur le site de Randstad.Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Gestionnaire de Maintenance / Maintenance Manager

Emplacement : Montréal, Québec, Canada (Poste sur site - 5 jours par semaine)

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi avec heures de bureau (début entre 7 h et 8 h)

Salaire : 115 000 $– 120 000 $ (plafond) + 8 % de bonis

Industrie : Fabrication d'aliments surgelés de marque privée

Raison d’ouverture : Renforcer un modèle de maintenance structuré et axé sur la fiabilité en soutenant la transition d'un modèle réactif vers préventif

Informations sur l’entreprise : Notre client est un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés, motivé par la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.
Avec des usines modernes en Amérique du Nord et une présence internationale à Taïwan, au Japon et en Australie, l'entreprise fournit ses produits à des millions de foyers dans le monde.

Êtes-vous un expert technique prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise en pleine effervescence à Montréal ? En tant que Gestionnaire de Maintenance, relevant directement du directeur d'usine, vous serez responsable du leadership global, de la planification et de la performance des opérations de maintenance. C'est l'opportunité idéale pour agir comme leader stratégique en collaborant étroitement avec les équipes de Production, de Qualité et Corporate.

Joignez-vous à un fleuron où vous pourrez équilibrer la maintenance préventive, prédictive et corrective pour soutenir la disponibilité des équipements et le contrôle des coûts.

Avantages
Travailler comme Gestionnaire de Maintenance offre une structure de récompenses à la hauteur de votre talent au sein d'un environnement professionnel et collaboratif.

Vous occupez un poste permanent à temps plein offrant une stabilité à long terme.

Votre sécurité financière est assurée par une rémunération globale compétitive incluant des assurances et un REER.

Vous bénéficierez du Programme d'aide aux employés (PAE), d'un rabais STM et de journées personnelles payées.

Vous évoluerez dans un rôle de leadership visible avec une réelle responsabilité sur la stratégie de maintenance et l'amélioration continue.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire de Maintenance, votre leadership sera le moteur de la réussite :

Vous dirigerez, coacherez et développerez l'équipe de maintenance (techniciens, planificateur, superviseur) pour assurer des opérations quotidiennes sécuritaires et efficaces.

Vous développerez, implanterez et améliorerez continuellement les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective.

Vous gérerez et coordonnerez les contracteurs externes ainsi que les fournisseurs de services et d'équipements.

Vous participerez à l'élaboration et à la gestion du budget de maintenance et suivrez les KPIs liés aux arrêts et au contrôle des coûts.

Vous développerez, justifierez et exécuterez des projets CapEx ainsi que des initiatives d'amélioration continue. Vous utiliserez le système CMMS Fiix pour gérer les bons de travail, les actifs et les programmes de maintenance préventive.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Gestionnaire de Maintenance, vous devez posséder un bagage technique solide :

Vous cumulez un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de maintenance dans un environnement de fabrication alimentaire ou pharmaceutique (obligatoire).

Vous détenez un diplôme ou une certification en mécanique industrielle, automatisation, électromécanique ou systèmes électriques.

Vous avez une excellente connaissance des PLCs, des composantes électriques et des systèmes d'automatisation.

Vous possédez une expérience pratique dans des environnements d'emballage alimentaire à haute vitesse (systèmes de scellage, balances Ishida, ensacheuses, etc.).

Vous avez une approche orientée solutions, avec de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Sommaire
L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Cependant, pour ce poste, le bilinguisme (français / anglais) est obligatoire : le français est essentiel pour évoluer dans l'environnement québécois et opérationnel, et l'anglais est requis pour collaborer avec des parties prenantes à l'échelle nationale et internationale au sein d'une organisation globale. Résumé du poste
Le rôle de Gestionnaire de Maintenance est essentiel pour soutenir la performance de production, la sécurité alimentaire et le contrôle des coûts au sein de l'usine de Montréal.

Ce poste implique une présence régulière dans des zones de production réfrigérées et nécessite environ 5 % de déplacements selon les besoins.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs.

Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Looking for a change but this specific role isn't the perfect fit? At Randstad, we specialize in connecting ambitious professionals with industry-leading employers. Reach out today so we can discuss your career aspirations and match your unique expertise with the vast array of exclusive opportunities in our network. Let's build your future together.

Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à suivant votre application sur le site de Randstad.Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur(trice) de Maintenance | Environnement Manufacturier Alimentaire – de jour- 115000 à 120000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser une équipe et optimiser la performance des équipements? Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière bien établie où votre impact sera concret et stratégique? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de Maintenance pour piloter les opérations de maintenance et contribuer activement à la performance globale de l’usine. Votre rôle comme directeur(trice) de maintenance Relevant du Directeur d’usine, vous serez responsable de la stratégie, de la planification et de l’amélioration continue des activités de maintenance dans un environnement manufacturier dynamique. Votre objectif : assurer la fiabilité des équipements, soutenir la production et optimiser les opérations tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité alimentaire. Responsabilités principales pour le directeur(trice) de maintenance

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de maintenance incluant technicien(ne)s, superviseur(e)s et planificateur(trice)s
• Établir les priorités et assurer une exécution efficace des activités quotidiennes de maintenance
• Déployer et optimiser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements afin de réduire les temps d’arrêt de production
• Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Qualité et les différents partenaires internes
• Participer à la gestion des budgets, des plans d’entretien et des projets d’amélioration continue
• Promouvoir une culture de santé-sécurité, de collaboration et de performance opérationnelle
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration des indicateurs de performance

Profil recherché pour le directeur(trice) de maintenance

• Expérience de 5 à 8 ans en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier
• Expérience en industrie alimentaire ou pharmaceutique (atout important)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à gérer les priorités
• Solides compétences en planification, organisation et amélioration continue
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de maintenance et de fiabilité des équipements
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche proactive, orientée résultats et performance
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Pourquoi joindre cette entreprise?

• Rôle stratégique avec grande autonomie
• Environnement dynamique et collaboratif
• Entreprise stable et en croissance
• Impact direct sur les opérations et la performance de l’usine
• Opportunité de mettre en place des initiatives concrètes d’amélioration continue

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec des partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Postuler aujourd’hui! Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze Hr Solutions

Directeur(trice) de Maintenance | Environnement Manufacturier Alimentaire – de jour- 115000 à 120000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser une équipe et optimiser la performance des équipements? Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière bien établie où votre impact sera concret et stratégique? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de Maintenance pour piloter les opérations de maintenance et contribuer activement à la performance globale de l’usine. Votre rôle comme directeur(trice) de maintenance Relevant du Directeur d’usine, vous serez responsable de la stratégie, de la planification et de l’amélioration continue des activités de maintenance dans un environnement manufacturier dynamique. Votre objectif : assurer la fiabilité des équipements, soutenir la production et optimiser les opérations tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité alimentaire. Responsabilités principales pour le directeur(trice) de maintenance

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de maintenance incluant technicien(ne)s, superviseur(e)s et planificateur(trice)s
• Établir les priorités et assurer une exécution efficace des activités quotidiennes de maintenance
• Déployer et optimiser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements afin de réduire les temps d’arrêt de production
• Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Qualité et les différents partenaires internes
• Participer à la gestion des budgets, des plans d’entretien et des projets d’amélioration continue
• Promouvoir une culture de santé-sécurité, de collaboration et de performance opérationnelle
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration des indicateurs de performance

Profil recherché pour le directeur(trice) de maintenance

• Expérience de 5 à 8 ans en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier
• Expérience en industrie alimentaire ou pharmaceutique (atout important)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à gérer les priorités
• Solides compétences en planification, organisation et amélioration continue
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de maintenance et de fiabilité des équipements
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche proactive, orientée résultats et performance
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Pourquoi joindre cette entreprise?

• Rôle stratégique avec grande autonomie
• Environnement dynamique et collaboratif
• Entreprise stable et en croissance
• Impact direct sur les opérations et la performance de l’usine
• Opportunité de mettre en place des initiatives concrètes d’amélioration continue

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec des partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Postuler aujourd’hui! Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze Hr Solutions

Ingénieur(e) responsable des parcs à résidus (RTFE) – Secteur minier Notre client est une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour ses projets à fort potentiel et ses perspectives de développement exceptionnelles. Dans le cadre d’un mandat permanent, nous recherchons une personne dynamique, proactive et autonome pour jouer un rôle clé au sein de ses opérations. Description du rôle Relevant de la direction des opérations, la personne agit comme référence technique principale pour la gestion des installations de résidus, tant en contexte d’opérations que de développement. Elle est responsable de la conception, de la supervision des travaux, de la mise en service et de la fermeture des installations, tout en assurant la conformité aux normes et aux meilleures pratiques (notamment GISTM). Poste basé à Montréal avec environ 30 % de déplacements internationaux. Responsabilités principales - Agir comme point de contact auprès des autorités, partenaires financiers et parties prenantes - Superviser la conception et la revue technique des installations (géotechnique, hydraulique, stabilité, gestion de l’eau) - Assurer la gestion des risques, la conformité réglementaire et la performance environnementale - Mettre en place et suivre les systèmes de surveillance et d’instrumentation - Superviser les travaux de construction et assurer la qualité des livrables - Préparer et réviser la documentation technique (rapports, permis, plans de fermeture, analyses de risques) - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et soutenir les opérations existantes - Planifier les besoins futurs et recommander des améliorations ou solutions innovantes Profil recherché - Baccalauréat ou maîtrise en génie (géotechnique, civil, minier ou connexe) - Membre de l’Ordre des ingénieurs (ou admissible) - Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’installations de résidus - Solides compétences en géotechnique, stabilité et gestion de l’eau - Expérience en projets miniers (opérations et développement) - Excellentes aptitudes en communication et travail multidisciplinaire - Disponibilité pour des déplacements internationaux Compétences clés - Jugement technique et approche orientée risques - Leadership et capacité d’influence - Rigueur, autonomie et esprit de résolution de problèmes - Engagement envers les meilleures pratiques ESG et SST Conditions - Rémunération compétitive (130000$ à 165000$ + ) selon l'expérience; - Avantages sociaux et autres bénéfices; - Projets d’envergure avec fort potentiel de croissance

Employeur

AUTOMATECH ROBOTIK INC.

Description de l'entreprise

Automatech Robotik aide les fabricants à atteindre une croissance durable et à long terme depuis 1997. Ayant déjà aidé des centaines d’usines en Amérique du Nord, notre équipe travaille avec dévouement et met toute son énergie pour concrétiser votre vison. Notre entreprise, dirigée par une équipe d’ingénieurs renommés, est située au Québec (Canada) où on retrouve le plus grand écosystème de recherche en intelligence artificielle et une ingénierie de renommée mondiale. Travailler avec des fabricants passionnés, c’est notre vocation! Nous souhaitons emmener votre entreprise vers de nouveaux sommets et, si vous le souhaitez, la transformer en l’usine la plus efficace et la plus agile au monde.

Description de l’offre d’emploi

En tant qu’ingénieur robotique, vous serez appelé à travailler dans diverses phases d’un projet client ou d’un projet de développement. Ce poste convient parfaitement pour ceux qui désirent gérer une équipe de responsables technique.Agir comme responsable de projets dans le déploiement de solutions robotique et d’automatisation;Assurer le développement ainsi que le maintien des relations affaires et participer à la rédaction des offres de services.Préparer des plans et des devis et autres documents d'ingénierie ;Accompagner les clients dans la prise de décisions stratégiques ;Effectuer la conception systèmes automatisés et robotique.Participer et assurer la responsabilité de la phase d’installation et de mise en route chez les clients;Assurer la planification, l’organisation, la réalisation, le suivi et le contrôle de segments de projet;Coordonner et planifier la réalisation de projets quant à l’exécution des fonctions des employés, partenaires et sous-traitants.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécaniqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsFacilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécificationsCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description de l’offre d’emploi

Planifier, préparer, signer et sceller des plans et des devis pour divers travaux de construction, de réfection et d’entretien des bâtiments municipaux.Assurer la gestion et le suivi de mandats octroyés à des firmes, à des entrepreneurs et à des fournisseurs.Effectuer les calculs nécessaires à la conception, à l’estimation des coûts et à l’établissement des échéanciers de projets.Préparer et soumettre les demandes d’autorisation de travaux en vertu des lois et des règlements.Préparer les documents nécessaires au processus d’appel d’offres, analyser et recommander le choix de soumissionnaires.Planifier et assurer le contrôle qualitatif, la mise en œuvre et la surveillance des chantiers municipaux.Participer et animer des réunions de chantier ou la présentation de projets et rédiger des comptes rendus.Négocier et recommander des solutions afin de régler les demandes de travaux supplémentaires et des litiges.Effectuer des travaux de nature technique et analytique comme des études préliminaires, des inspections, des rapports et esquisser en soutien à tous les autres services de la Ville.Élaborer et assurer le suivi d’un plan directeur de l’entretien des bâtiments municipaux.Rencontrer les plaignants et fournir les explications au nom de la Ville.Participer et représenter la Ville à des comités et à des groupes de travail.Participer au développement de l’expertise de l’équipe de travail par l’identification des besoins de formation individuelle et la réalisation d’activités de développement.Participer à la planification, à l’élaboration et au suivi du budget.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civilBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

SERVICES PROFESSIONNELS ANFITEK INC.

Employeur

SERVICES PROFESSIONNELS ANFITEK INC.

Description du poste

Anfitek est une firme de services professionnels multidisciplinaires regroupant des expertises complémentaires en ingénierie, en biologie, en technologie et en environnement. Notre mission est d’offrir des services spécialisés avec une approche rigoureuse, humaine et orientée vers les résultats. Depuis sa création, l’équipe d’Anfitek a réalisé plus de 1 200 projets dans plus de 140 municipalités à travers le Québec. Nos interventions touchent notamment le génie civil, la gestion de l’eau, les sols, l’environnement ainsi que le développement de projets de différentes envergures. Nous accompagnons les promoteurs, municipalités, institutions et particuliers à chacune des étapes de leurs projets, allant des études préliminaires à la conception des plans et devis, jusqu’à la surveillance des travaux et au contrôle de la qualité.

Chez Anfitek, nous comprenons les défis auxquels font face les organisations modernes : exigences réglementaires grandissantes, enjeux techniques complexes, multiplicité des intervenants et recherche de solutions durables adaptées à leur réalité. C’est pourquoi nous proposons une approche intégrée et collaborative permettant à nos clients de bénéficier d’un accompagnement complet au sein d’une seule et même équipe multidisciplinaire. Notre entreprise se distingue par des valeurs fortes qui guident chacune de nos interventions : la rigueur, la collaboration, l’intégrité, le développement durable et la bienveillance. Ces principes se traduisent concrètement par des solutions adaptées, un accompagnement personnalisé et une volonté constante de créer une valeur durable pour nos clients et les communautés.

Joindre Anfitek, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, passionnée et engagée dans la réalisation de projets concrets ayant un impact positif sur le territoire et l’environnement québécois.

Description de l’offre d’emploi

Anfitek est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en hydraulique. Vous souhaitez contribuer à des projets concrets ayant un impact réel sur l’environnement, les infrastructures et les collectivités ? Vous êtes passionné(e) par l’hydraulique, l’hydrologie et la résolution de défis techniques complexes ? Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où votre développement professionnel sera au cœur des priorités. Chaque journée vous permettra d’intervenir sur des mandats variés, stimulants et à fort impact.

Les principales fonctions rattachées à ce poste sont les suivantes :

• Effectuer des enquêtes de terrain et des inspections d’ouvrages.
• Effectuer des études (hydrologiques, hydrauliques, avis de mobilité…) pour la conception des plans et devis d’ouvrages en milieu hydrique (traverse, barrage et aménagement de berge).
• Participer à la production des plans et des devis de travaux en milieux hydriques.
• Participer à la rédaction, la préparation et le dépôt de demandes d’autorisations (Municipal, DSB, MELCCFP et MPO).
• Participer à la surveillance et au contrôle qualitatif de travaux en milieux hydriques et assurer une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes.
• Assurer le suivi administratif de ses dossiers.

Type de profil recherché

• Nous recherchons une personne passionnée qui aime autant les défis techniques que le travail collaboratif.
• La personne recherchée doit posséder un baccalauréat en génie des eaux, génie civil ou tout diplôme universitaire équivalent.
• Le candidat ou la candidate doit avoir une expérience pertinente de minimum 2 ans.
• La personne recherchée doit être motivée et avoir le goût d’entreprendre des projets avec l’ensemble de l’équipe.
• Elle doit être en bonne forme physique et avoir de bonnes aptitudes sociales.
• La connaissance des outils de modélisation hydraulique (HEC-RAS et HY-8) et de géomatique (QGIS) sont des atouts.

Ce que nous offrons

Parce que nous croyons qu’un emploi stimulant doit aussi contribuer à un réel équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, nous offrons un poste permanent à temps plein (40 h/semaine) avec un horaire flexible favorisant une meilleure qualité de vie. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de trois journées de congé mobiles, d’activités sociales rassembleuses, d’un environnement de travail convivial et dynamique, d’opportunités de développement professionnel ainsi que d’outils technologiques à la fine pointe pour soutenir votre réussite. La rémunération sera établie selon votre profil, votre expérience et votre parcours professionnel, afin d’offrir des conditions à la hauteur de votre valeur ajoutée.

Offre de candidature

Vous ne cochez pas toutes les cases, sachez que votre potentiel nous intéresse aussi, alors n’hésitez pas à postuler.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• DEC-BAC, Techniques physiques - Assainissement de l'eau ou Technologie de l'eau / Génie des eaux
• DEC-Préuniversitaire, Sciences de la nature - Sciences et génies
• DEC-BAC, Techniques physiques - Techniques d'aménagement et d'urbanisme / Développement durable et zone côtière
• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des eaux

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de YAN TURCOTTE à titre de Planificateur(rice) maintenance à Montréal (Viau), pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 64 000 $ et 80 000 $CAD
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de de Planificateur(rice) maintenance, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Planifier les travaux mécaniques ainsi que les arrêts de machines
• Répartir les tâches aux technicien·ne·s en collaboration avec le superviseur
• Approuver les bons de travail et les formaliser correctement (temps, opérations, composantes)
• Demander des soumissions aux fournisseurs et assurer le suivi des interventions externes
• Vérifier et enrichir la documentation des interventions pour améliorer les pratiques futures
• Participer à la préparation des pièces pour les interventions planifiées
• Contribuer à l’amélioration continue du système SAP dédié à la maintenance
• Gérer les sous-traitants externes (prise de contact et supervision sur site)

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(rice) maintenance si tu te reconnais :

• 1 à 2 ans d’expérience en maintenance ou en planification de la maintenance dans le domaine manufacturier
• Détenir un diplôme en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans une discipline similaire
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire dans la prise en charge des responsabilités et avoir une aisance à travailler efficacement en équipe
• Reconnu·e pour ton sens de l’organisation et ta facilité à communiquer tes idées
• Capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions
• Aptitude à mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités
• Connaissance du progiciel SAP (un fort atout)
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais, afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(rice) maintenance à Montréal (Viau).

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CATHERINE BERUBE à titre de Directeur(rice) maintenance à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) maintenance, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

La Directrice ou le Directeur de maintenance a pour mission de contribuer à la réalisation de la stratégie opérationnelle de son unité en coordonnant les activités d’entretien en collaboration avec la production. En outre, tu veilles à l’atteinte des objectifs SST en élaborant et en mettant en oeuvre le programme de fiabilité et en gérant efficacement la disponibilité des équipements. Tu mets également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiens leurs initiatives d’amélioration des pratiques d’entretien. Enfin, tu assure un suivi rigoureux des processus d’entretien afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton unité.

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) maintenance si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) maintenance à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Employeur

PECHERIES DE L'ESTUAIRE INC.

Description de l'entreprise

Usine de transformation des produits de la mer.

Description de l’offre d’emploi

Le ou la Coordonnateur(trice) maintenance est responsable d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien préventif et la réparation des équipements de production et des installations de l’usine. La personne veille à maintenir un environnement sécuritaire, à réduire les arrêts de production et à assurer la fiabilité des équipements. Le ou la titulaire du poste agit également comme gestionnaire du programme de prévention et devra détenir un certificat de mécanicien(ne) de machines fixes - Classe 4

Principales responsabilités

• Entretien et maintenance des équipements:
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de production et des installations;
  • Effectuer les inspections régulières afin de détecter l’usure, les anomalies ou les défectuosités;
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques et localiser les équipements défectueux;
  • Réaliser des réparations mineures sur les équipements et installations;
  • Participer aux interventions correctives lors des bris d’équipement;
  • Coordonner ou effectuer les travaux d’entretien mécanique de base.
• Maintenance préventive:
  • Tenir à jour les registres d’entretien et les rapports d’intervention;
  • Recommander des améliorations visant à optimiser la performance et la durée de vie des équipements;
• Santé, sécurité et conformité:
  • Effectuer les vérifications de sécurité et de sûreté des équipements;
  • Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail;
  • Signaler toute situation présentant un risque pour les employés ou les opérations;
  • S’assurer que les équipements respectent les exigences réglementaires et opérationnelles.
• Gestion des pièces et inventaires:
  • Maintenir l’inventaire des équipements, pièces et fournitures;
  • Commander les pièces, outils et fournitures nécessaires aux opérations de maintenance;
  • Assurer un suivi des stocks afin d’éviter les ruptures d’inventaire.

Profil

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Dans le cadre de l’optimisation de ses performances industrielles, notre client recherche un Ingénieur Méthodes pour intervenir sur l’amélioration continue de ses processus de production. Le rôle est orienté terrain, analyse et performance opérationnelle dans un environnement industriel structuré. Missions principales • Analyser les processus de production existants • Identifier les axes d’amélioration (coûts, qualité, délais) • Mettre en place des actions d’optimisation (lean manufacturing) • Définir et standardiser les modes opératoires • Réaliser des études de temps et équilibrage de ligne • Optimiser les flux de production (VSM, implantation, logistique interne) • Piloter des projets d’amélioration continue • Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, productivité) • Collaborer avec la production, la qualité et la maintenance • Former les équipes aux nouvelles méthodes Stack / outils • Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM…) • Outils d’analyse de flux et d’amélioration continue • ERP (SAP apprécié) • Excel avancé • Lecture de plans techniques Profil recherché • Diplôme ingénieur ou équivalent (génie industriel, production…) • Expérience en environnement industriel (aéronautique, automobile, manufacturing…) • Forte culture amélioration continue • Capacité d’analyse et esprit terrain • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe • Autonomie et force de proposition Atouts • Expérience en environnement aéronautique ou fortement normé • Connaissance des standards qualité (ISO, AS9100…) • Expérience en optimisation de lignes de production Pourquoi rejoindre ACENSI ? - Des missions à forte valeur ajoutée chez des clients structurants - Un environnement stimulant, orienté expertise et évolution - Un accompagnement de proximité sur ton parcours de consultant - Des projets concrets, visibles et impactants côté métier Chez ACENSI, nous plaçons l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité au cœur de nos recrutements. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un concepteur mécanique qui aime les défis techniques concrets, quelqu’un qui comprend bien les systèmes d’entraînement (moto-réducteurs, transmission) et qui veut travailler sur des équipements industriels sur mesure.

L’expérience en pâte et papier est un atout, mais on est ouverts à des profils venant du minier, manutention ou autres industries lourdes.

Responsabilités

• Réaliser des concepts pour équipements de manutention pour l’industrie des pâtes et papier et/ou pour l’industrie de transformation des métaux primaires
• Fournir des solutions (design) qui tiennent compte des critères de conception déterminés par ADCL et/ou nos clients, des budgets des échéanciers.
• Produire les documents (dessins et liste des matériaux) requis pour la fabrication et l’assemblage des équipements
• Concevoir des équipements (ou système) de manière à rencontrer les critères de conception tout en s’assurant d’un coût optimum des matériaux et des composantes sélectionnées, ainsi que de choisir des procédures de fabrication et d’assemblage qui requièrent un minimum de main-d’œuvre.
• Dessiner les équipements et les arrangements généraux à l’aide de sketch et d’outils assistés par software
• Sélectionner les matériaux et les composantes mécaniques appropriées.
• Effectuer des calculs d’analyse de stress, etc.
• Toujours respecter les budgets et les échéanciers alloués pour un projet donné ;
• Occasionnellement être disponible pour superviser les réparations, les installations et/ou les mises en routes au chantier
• Occasionnellement être disponible pour se rendre chez nos clients afin de prendre des relevés de mesures et/ou assister à des revues de conception.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 38 heures semaine, avec les vendredis de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau les lundis et mercredis ;
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Qualifications

• Posséder un Bac en ingénierie mécanique ou l'équivalent avec de l’expérience en conception de machines innovantes et la fabrication de systèmes de manutention à service intensif.
• 7 ans d'expérience significative en conception de machinerie lourde ou systèmes mécaniques industriels (incluant transmission de puissance / moto-réducteurs)
• Solide connaissance en éléments mécaniques est très important
• Forte connaissance en SolidWorks et Autocad.
• Connaissance approfondie en calcul statiques, dynamiques, de résistance des matériaux,
• Connaissance des éléments pneumatiques/hydrauliques
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Organisé, autonome, méthodique et avoir le souci du détail,
• Aptitudes à communiquer et travailler en équipe

Mot de fin

Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Ingénieur(e) instrumentation Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Chef de département d’ingénierie électrique et instrumentation, le ou la titulaire du poste fera partie de l’équipe de conception et le développement de projets. Il sera plus spécifiquement appelé à : - Préparer la documentation d'ingénierie de détail pour des réseaux d’automatisation industrielle. - Sélectionner les équipements d’automatisation d’usine tels que les automates programmables et les instruments de procédé. - Développer l’architecture des réseaux de communication et de contrôle d’usine. - Préparer des estimations de coûts et des cédules de projet. - Préparer des devis de conception pour les systèmes d’instrumentation. - Surveiller et vérifier l'installation, la modification, la mise à l'essai et le fonctionnement des systèmes d’automatisation. - Gérer des contrats d’approvisionnement d’équipement d’automatisation. - Posséder une connaissance de l’automatisation en milieu minier est un atout important. Qualifications - Avoir au moins six (6) ans d’expérience. - Détenir un diplôme Baccalauréat en génie électrique. - Être membre inscrit auprès de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). - Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). - Détenir une expérience sur site (chantier) est considéré comme un grand atout. Aptitudes recherchées - Fortes habiletés en matière d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ; - Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel ; - Excellent sens de l’organisation et rigueur ; - Capacité à s’adapter et à travailler dans un milieu en constante évolution ; - Autonomie et initiative ; - Curiosité et intérêt pour la formation continue. Informations supplémentaires - Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats) ; - Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ; - Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers. Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Avantages de faire partie de notre équipe G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ; - Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ; - Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ; - Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ; - Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ; - Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ; - Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ; - Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ; - Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.. Nous attendons avec impatience votre CV, que vous êtes invité à envoyer en toute confidentialité à l'adresse électronique suivante : G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous. La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux. Pour plus d'informations, visitez le site www.gmining.com.