73 offres pour "Ingénieur.e maintenance" à Candiac

Description

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.

Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunité:

Le/la coordonnateur(trice) de la maintenance est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements, des systèmes et des installations. Ce poste fait le lien entre l’équipe de maintenance, la production et les fournisseurs externes pour garantir une exécution efficace et sécuritaire des travaux.

Responsabilités:

• Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance à l'aide d’un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Collaborer avec les sous-traitants, fournisseurs et techniciens pour organiser les services de réparation et d’entretien.
• Surveiller les stocks de pièces de rechange et effectuer les commandes au besoin.
• Veiller à ce que les activités de maintenance respectent les normes de santé, sécurité et environnement.
• Participer à la planification des arrêts de production et des projets de maintenance spéciaux.
• Suivre les indicateurs de performance de la maintenance et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Gestion des ordres de travail : gérer les ordres de travail, communiquer avec les contractants ou les services concernant les besoins de maintenance et assurer l'achèvement des tâches dans les délais impartis.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes de maintenance, résoudre les problèmes et assurer une utilisation efficace des ressources.

Formation:

• Diplôme en ingénierie, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.

Profil du candidat:

• Expérience en coordination de maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication.
• Connaissance des logiciels de GMAO.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible.

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.

Sunoco LP is a leading energy infrastructure and fuel distribution master limited partnership operating across 32 countries and territories in North America, the Greater Caribbean, and Europe. The Partnership’s midstream operations include an extensive network of approximately 14,000 miles of pipeline and over 160 terminals. This critical infrastructure complements the Partnership’s fuel distribution operations, which distribute over 15 billion gallons annually to approximately 11,000 Sunoco and partner-branded retail locations, as well as independent dealers and commercial customers.

At Sunoco, we take great pride in what we do and wholeheartedly believe our employees drive success for our company and our customers. We are always looking for the best and brightest talent and are committed to making your job a challenging and rewarding experience.

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

The Opportunity:

The Maintenance Coordinator is responsible for planning, scheduling, and coordinating maintenance activities to ensure the smooth operation of equipment, systems, and facilities. This role acts as a liaison between the maintenance team, production, and external service providers to ensure work is carried out efficiently and within safety standards.

Responsibilities:

• Coordinate and schedule preventive and corrective maintenance tasks.

• Maintain records of maintenance activities using a CMMS (Computerized Maintenance Management System).

• Liaise with contractors, suppliers, and technicians to arrange maintenance services and repairs.

• Monitor inventory of spare parts and order replacements as needed.

• Ensure maintenance activities comply with health, safety, and environmental regulations.

• Assist in planning shutdowns and special maintenance projects.

• Track maintenance KPIs and prepare regular reports for management.

• Work order management: managing work orders, communicating with contractors or departments regarding maintenance needs, and ensuring timely completion of tasks.

• Problem solving: Identifying and resolving maintenance issues, troubleshooting problems, and ensuring efficient use of resources.

Education:

• Diploma or degree in engineering, industrial maintenance, or a related field.

Requirements:

• Experience with maintenance coordination, preferably in an industrial or manufacturing setting.

• Strong organizational and communication skills.

• Familiarity with CMMS software.

• Bilingual (French/English) is an asset.

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. Our ability to work as one team across Canada, the United States, and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

We respect the diverse cultures, traditions, and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Final candidates will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

Superviseur(e) maintenance

Employeur

PLASTIQUES CABOT CANADA S.E.C.

Description de l'entreprise

Cabot Corporation est une société internationale de premier plan spécialisée dans les produits chimiques et les matétiaux de performance dont le siège social est situé à Boston, Massachusetts, États-Unis. Fondé en 1999, notre site de St-Jean sur Richelieu est l'un des principaux producteurs nord-américains de mélanges-maîtres de noir pour des applications dans les secteurs de l'automobile, des infrastructures et de l'agriculture. Nous avons rejoint l'activité mondiale des compounds de spécialités de Cabot en décembre 2017.

Avec environ 4 500 employés dans le monde, nos clients apprécient nos positions de leader mondial dans les industries que nous servons.

Description de l’offre d’emploi

707, rue Pierre-Tremblay, Saint-Jean-sur-Richelieu (QC)

Quart de jour (8 heures) – Lundi au vendredi | 6 h 45 à 15 h 00

Chez Cabot, nous transformons des résines plastiques recyclées en concentrés de noir de carbone destinés à des clients partout en Amérique du Nord. Notre usine de Saint-Jean-sur-Richelieu poursuit sa croissance grâce à l'arrivée de nouveaux produits, de nouveaux marchés et d'investissements soutenus dans nos installations.

Nous recherchons un Superviseur(e) maintenance passionné par la fiabilité des équipements, la santé et sécurité et le développement des équipes.

Votre rôle

Relevant du Directeur Ingénierie et Maintenance, vous superviserez une équipe d'environ 4 électromécaniciens syndiqués et contribuerez activement à la fiabilité des équipements de production tout en assurant un environnement de travail sécuritaire.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d'amélioration continue afin d'assurer la disponibilité des équipements et l'atteinte des objectifs de l'usine.

Vos principales responsabilités

• Promouvoir une forte culture en santé et sécurité.
• Assurer le respect des procédures de cadenassage, des permis de travail, des espaces clos et des travaux à chaud.
• Superviser et soutenir quotidiennement l'équipe de maintenance.
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Optimiser les programmes de maintenance afin de réduire les arrêts non planifiés.
• Participer à la planification des arrêts mensuels et annuels de maintenance.
• Offrir un soutien technique aux électromécaniciens lors des interventions d'urgence lorsque requis.
• Développer les compétences de l'équipe par le coaching, la formation et la mobilisation.
• Participer aux rencontres quotidiennes de production et de maintenance.
• Valider les heures travaillées et assurer le suivi de la paie dans Workday.

Profil recherché

• DEC en génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Bonnes connaissances en mécanique industrielle, électricité, hydraulique et pneumatique.
• Expérience en maintenance d'équipements de procédés continus ou de lignes d'extrusion (un atout important).
• Excellente connaissance des pratiques de santé et sécurité industrielle.
• Expérience avec des systèmes tels que Workday, AspenOne, AEMS, JD Edwards ou Intelex (atout).

Ce que nous offrons

• Cellulaire remboursé
• Compte santé et mieux-être de 500 $ par année
• Journées de maladie et congés flottants payés
• Régime REER/RPDB avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d'aide aux employés
• Un environnement où vos idées auront un impact concret
• La fierté de contribuer à une industrie axée sur le recyclage et l'économie circulaire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue chez Cascades!

Tu as développé ton expertise au sein de grandes entreprises manufacturières où les décisions ont un impact direct sur les opérations, les équipes et les résultats? Mets à profit ton leadership et ton expertise pour piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité d’une organisation reconnue pour son innovation et son engagement envers l’excellence.Joins-toi à l’équipe d’ALEXANDRE DESILETS à titre de Directeur(trice) maintenance et fiabilité à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur permettant de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Tu as développé ton expertise au sein de grandes entreprises manufacturières où les décisions ont un impact direct sur les opérations, les équipes et les résultats? Mets à profit ton leadership et ton expertise pour piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité d’une organisation reconnue pour son innovation et son engagement envers l’excellence.Joins-toi à l’équipe d’ALEXANDRE DESILETS à titre de Directeur(trice) maintenance et fiabilité à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) de maintenance et fiabilité, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) de maintenance et fiabilité si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur permettant de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) de maintenance et fiabilité à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Longueuil et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Énergie et Ressources:

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

En tant qu’ingénieure ou l’ingénieur électrique vous mènerez et/ou participerez activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir vos compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Laval.

Principales responsabilités :

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)
• Bonne communication verbale et écrite en français
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons le possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde évolue pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le fret et le transit ferroviaire ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise est devenue « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement ferroviaire et numérique.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des étudiants permanents obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

L’équipe Actuateurs de portes, périphériques et test se spécialise dans la conception, l’adaptation, le prototypage, les tests et la validation de produits électromécaniques complexes; pour les contrats OEM et de services avec les constructeurs ferroviaires les plus réputés. Il s’agit d’une équipe technique aux connaissances étendues qui est polyvalente, dynamique, flexible et en continuelle recherche de nouvelles idées.

Dans ce rôle, vous interagirez quotidiennement avec l’ingénieur système tout au long du processus de développement des projets. Vous collaborerez étroitement avec le département de la qualité lors de la résolution de problématiques techniques, ainsi qu’avec le département des méthodes pour assurer une mise en production efficace. Vous travaillerez aussi en partenariat avec d’autres parties prenantes clés afin de soutenir nos clients et d’optimiser leurs opérations.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de Vapor Rail, une division de Wabtec Canada Inc., le titulaire du poste sera responsable du leadership technique, de l’exécution de projets d’ingénierie électromécanique et des projets de R&D. Ce rôle comprend notamment l’adaptation de produits existants, couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception initiale jusqu’à la mise en service.

Le titulaire assure la coordination technique de la conception et des tests, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité applicables, des contraintes budgétaires ainsi que des échéanciers établis.

Il agit également à titre de référence technique auprès des fonctions transversales, incluant les achats, la qualité, la production et le groupe des méthodes, afin d’assurer une exécution efficace et conforme des projets. L’ensemble de ces responsabilités est exercé sous la supervision du gestionnaire des mécanismes de portes, périphériques et tests.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en ingénierie mécanique (expérience équivalente considérée).
• Minimum 5 ans d’expérience en conception de produits.
• L’inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est obligatoire à l’embauche si non membre;
• Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
• Expérience avérée dans un environnement formel de développement de projets;
• Connaissance du GD&T, du métal en feuille, du machinage, des matériaux et traitements de surface.
• Expérience avec Solidworks.
• Polyvalence, structure, organisation, rigueur, autonomie et responsabilité.
• Bonne gestion des priorités, du temps et du stress dans un contexte de délais serrés.
• Expérience en gestion de projet ou de personnel, un atout.
• Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
• Disponible à voyager jusqu’à 10% du temps.
• En mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d’affaires.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Analyse de spécifications client et standards ferroviaires. Mise sur pied de matrices et gestion des requis.
• Animation de réunions d’idéation, de revues de conception et structuration des décisions.
• Conception 3D (Solidworks) de mécanismes mécaniques et intégration des harnais électriques, avec l’aide de concepteur.
• Calcul et choix de motorisation, solénoïde et composants électriques, avec l’aide de l’ingénieur électrique et du concepteur électrique sénior.
• Calculs et analyses d’ingénierie : statique et dynamique (DCL), résistance des matériaux, éléments finis, chaînes de côtes statistiques, couples de serrage, dimensionnement de ressorts et éléments de machine, DFMEA, etc.
• Participation aux mises en plan 2D (GD&T) et vérification de celles faites par le dessinateur mécanique.
• Rédaction de documents : rapports de conception, notes de calcul, procédures de test, procédures d’installation, instructions de modification.
• Assemblage des prototypes, avec l’aide d’un technicien mécanique.
• Exécution des tests de validation, avec l’aide de l’ingénieur tests et techniciens.
• Support sur site, chez le client, de l’installation et la mise en service des premiers équipements.
• Élaboration des plans d’ingénierie et estimation des activités pour le développement de produit ou résolution de problèmes.
• Suivi des avancements, des coûts, des points ouverts, des relâches et révisions de plans.
• Planification de la cédule hebdomadaire, en fonction des priorités.
• Soutien en tant qu’expert technique de l’équipe projet : co-design avec les fournisseurs, traitement des déviations et non-conformités, support à l’ingénieur méthodes pour soutenir la production, analyses de défaillance et débogage. Se fait à distance à partir du bureau de Montréal ou sur site de fabrication de Plattsburgh.
• Participation aux présentations et revues de projet techniques avec le client.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite. Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à adopter la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est d’employer les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!

Who will you be working with?

The Door Actuators, Peripherals and Test team specializes in the design, adaptation, prototyping, testing, and validation of complex electromechanical products for OEM and service contracts with some of the most renowned railway manufacturers. This is a highly skilled technical team that is versatile, dynamic, flexible, and constantly seeking new ideas.

In this role, you will interact daily with the systems engineer throughout the entire project development process. You will work closely with the Quality department to resolve technical issues, as well as with the methods department to ensure efficient production ramp-up. You will also collaborate with other key stakeholders to support our customers and optimize their operations.

How will you make a difference?

As a member of Vapor Rail, a division of Wabtec Canada Inc., the position holder will be responsible for technical leadership and for the execution of electromechanical engineering projects and R&D initiatives. This role notably includes the adaptation of existing products, covering the entire project lifecycle from the initial design phase through to commissioning.

The position holder ensures the technical coordination of design and testing activities, while ensuring compliance with contractual requirements, applicable quality standards, budget constraints, and established schedules.

He or she also serves as a technical reference for cross-functional teams, including Purchasing, Quality, Production, and the Methods group, to ensure efficient and compliant project execution. All these responsibilities are carried out under the supervision of the Manager, Door Mechanisms, Peripherals, and Test.

What do we want to know about you?

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent experience considered).
• Minimum of 5 years of experience in product design.
• Registration with the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) is mandatory upon hiring if not already a member.
• Ability to analyze, understand, synthesize, and explain complex technical issues to diverse audiences, including customers.
• Demonstrated experience in a formal project development environment.
• Knowledge of GD&T, sheet metal, machining, materials, and surface treatments.

• Solidworks exerience.
• Versatility, structure, organization, rigor, autonomy, and accountability.
• Strong ability to manage priorities, time, and stress in a tight-deadline environment.
• Experience in project management or people management is an asset.
• Experience in the public transit or rail transportation industry is an asset.
• Willingness to travel up to 10% of the time.
• Ability to travel to the United States for business purposes.
• Valid driver’s license.
• Bilingual (English/French), both written and spoken. Knowledge of French is required for positions permanently based in Quebec to enable communication, as needed, with colleagues and suppliers in Quebec. French language training is offered to any permanent employee in Quebec who does not have sufficient knowledge of French.

What will your typical day look like?

• Analysis of customer specifications and railway standards. Development of requirement matrices and requirements management.
• Facilitation of creative workshops and design reviews, and structuring of technical decisions.
• 3D design (SolidWorks) of mechanical mechanisms and integration of electrical harnesses, with support from a designer.
• Calculation and selection of motors, solenoids, and electrical components, with support from the electrical engineer and senior electrical designer.
• Engineering calculations and analyses: statics and dynamics (free body diagrams), strength of materials, finite element analysis (FEA), statistical tolerance stack-ups, tightening torques, sizing of springs and machine elements, DFMEA, etc.
• Participation in 2D drawing preparation (GD&T) and verification of drawings produced by the mechanical drafter.
• Preparation of documentation: design reports, calculation notes, test procedures, installation procedures, and modification instructions.
• Assembly of prototypes, with support from a mechanical technician.
• Execution of validation testing, with support from the test engineer and technicians.
• On-site customer support for installation and commissioning of first articles.
• Development of engineering plans and estimation of activities for product development or problem resolution.
• Tracking of progress, costs, open items, releases, and drawing revisions.
• Weekly schedule planning based on priorities.
• Technical expert support to the project team: co-design with suppliers, handling deviations and non-conformances, support to the Methods engineer group to sustain production, failure analysis and debugging. Activities may be carried out remotely from the Montreal office or on-site at the Plattsburgh manufacturing facility.
• Participation in technical project presentations and reviews with customers.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

Wabtec offers a comprehensive benefits package, including vacation, medical and dental coverage, and a retirement plan. Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

#LI-PROMOTEDJOBS

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. La rémunération pour ce poste se situe actuellement entre 72 500 $ et 96 000 $. Le salaire proposé au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

LAPORTE - Ingénieur.e en sécurité des procédés / réfrigération

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Brossard, QC - Quartier DIX30

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Description du poste

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#entry-level
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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No de la demande : 101251

Catégorie d'emploi : Mise en service

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale.

À propos de Hatch

Hatch est une entreprise d’ingénierie, de technologie, de consultation et d’exécution de projets qui appartient à ses employés depuis plus de 70 ans et qui offre des solutions novatrices dans les domaines des mines et métaux, de l’énergie et de l’infrastructure. Avec près de 12 000 employés répartis dans 65 bureaux, nous exécutons des projets dans plus de 150 pays.

Nos activités sont réparties en sept régions :

• ECA : Est du Canada

• WCA : Ouest du Canada

• USA : États-Unis

• SAM : Amérique du Sud

• AIM : Afrique, Inde et Moyen-Orient

• EUR : Europe

• AUA : Australie et Asie

Notre culture repose sur la collaboration, l’excellence technique et l’engagement à façonner un avenir meilleur. Nous sommes fiers de nos valeurs et nous adoptons une structure organisationnelle simplifiée favorisant le travail d’équipe qui encourage l’innovation et l’appropriation à tous les échelons.

Aperçu du rôle

Nous menons des recherches à l’échelle mondiale pour trouver un directeur mondial de la maintenance des actifs.

La personne qui occupe ce poste est responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie mondiale de maintenance des actifs de Hatch, en mettant en place l’excellence technique, la gouvernance, les offres de services, les méthodologies et les capacités en matière d’exécution qui soutiennent les clients tout au long de la transition vers la phase d’exploitation des projets d’immobilisations.

L’une des attentes clé concernant ce poste est la promotion de la maintenance des actifs en tant que composante essentielle de l’exécution d’un projet, en veillant à ce que les organisations de maintenance, les systèmes, les processus de travail, les pièces de rechange, les installations de maintenance, les capacités de l’effectif, les stratégies de maintenance et les données sur les actifs soient mis en place et prêts à appuyer des opérations sécuritaires, fiables et efficaces au démarrage.

Les services de maintenance des actifs sont souvent fournis en tant que composante intégrée des programmes de préparation opérationnelle, assurant ainsi que la préparation en matière de maintenance soit prise en compte tout au long du cycle de vie du projet et intégrée aux activités de mise en service, d’achèvement et de montée en production. Dans d’autres cas, les services de maintenance des actifs sont fournis dans le cadre de mandats autonomes axés sur des projets précis.

Contrairement aux services consultatifs traditionnels de gestion des actifs qui mettent principalement l’accent sur les opérations existantes, la transformation organisationnelle, les actifs en difficulté ou les programmes d’amélioration du rendement opérationnel, la pratique de maintenance des actifs au sein de l’équipe CORE est principalement axée sur le soutien aux nouveaux projets et aux friches industrielles, en aidant les clients à assurer une transition réussie de leurs actifs, de l’exécution de projet à l’exploitation fiable et durable, en passant par le démarrage et la montée en production.

Le directeur mondial sera chargé de veiller à l’harmonisation entre la maintenance des actifs et les vastes gammes de services CORE de Hatch, y compris la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle, et de fournir des solutions intégrées qui soutiennent les clients tout au long de leur cheminement vers les opérations.

Nous sommes à la recherche de professionnels qui pensent et agissent comme des propriétaires, qui s’efforcent de créer de nouvelles approches et d’améliorer les processus, et qui peuvent faire le pont entre l’exécution technique et la vision stratégique pour offrir une valeur exceptionnelle aux clients. Plus important encore, la personne choisie inspirera, améliorera et dirigera nos équipes en mettant l’accent sur le perfectionnement de futurs professionnels de la maintenance des actifs très compétents, afin de soutenir la croissance de notre expertise pour les décennies à venir.

Les personnes qui posent leur candidature doivent être disposées à se déplacer pour rencontrer des équipes et des clients, y compris sur des sites de projet éloignés, au besoin, et à participer à des affectations sur place, ce qui nécessite parfois des déplacements par avion pour certaines périodes de temps.

Principales responsabilités

• Leadership stratégique

• Définir et diriger la stratégie mondiale de maintenance des actifs dans toutes les régions et tous les secteurs du marché.

• Assurer un leadership stratégique pour l’exécution de projets nouveaux et de friches industrielles en définissant la vision, l’orientation et les normes en matière d’excellence en maintenance, d’amélioration de la fiabilité, de préparation de la maintenance, de stratégies relatives aux actifs, de planification et d’ordonnancement, de gestion du travail et de rendement global des actifs. Élaborer et renforcer les offres de services de maintenance des actifs, les méthodologies et les cadres de mise en œuvre de Hatch.

• Promouvoir la maintenance des actifs au sein de Hatch et à l’externe, grâce à un leadership éclairé, en augmentant la sensibilisation, la capacité et l’intégration entre les disciplines et les secteurs d’activité.

• Favoriser l’harmonisation entre Ingénierie, Opérations, Entretien, Préparation opérationnelle, Mise en Achèvement, Accélération graduelle, le Groupe consultatif, Technologies et Numérique afin d’offrir des solutions client intégrées.

• Excellence technique et gouvernance propre à la discipline

• Élaborer et tenir à jour des normes, des méthodologies, des cadres, des procédures et des outils mondiaux pour les services de maintenance des actifs.

• Régir la mise en œuvre des pratiques exemplaires en matière de maintenance et de fiabilité dans l’ensemble des mandats auprès de la clientèle.

• Veiller à ce que les méthodologies soient harmonisées avec les normes et les cadres reconnus de l’industrie, y compris les principes de gestion des actifs ISO 55000, la maintenance axée sur la fiabilité, la maintenance fondée sur le risque, les pratiques de la Society for Maintenance & Reliability Professionals (SMRP) et d’autres méthodes de fiabilité et de maintenance reconnues dans l’industrie. Établir des programmes d’excellence technique, des processus d’assurance de la qualité et des mécanismes de partage des connaissances à l’échelle mondiale.

• Élaborer et tenir à jour des méthodologies pour les études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité et d’autres analyses d’ingénierie de la fiabilité qui appuient la mise sur pied des projets et la préparation opérationnelle.

• Parrainer l’innovation et l’élaboration de méthodologies liées aux éléments suivants :

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Préparation de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Maintenance préventive et prédictive;

• Planification et ordonnancement;

• Gestion du travail;

• Optimisation des pièces de rechange;

• Élimination des défauts;

• Analyse des causes fondamentales;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Appuyer la normalisation des approches pour le système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO), la gestion des actifs d’entreprise et les programmes de gestion des données de maintenance.

• Intégration avec la préparation opérationnelle

• Veiller à ce que les services de maintenance des actifs soient entièrement intégrés à la méthodologie de préparation opérationnelle de Hatch et au cadre d’exécution.

• Appuyer les programmes de préparation opérationnelle en élaborant des organismes de maintenance, des systèmes de maintenance, des processus de travail de maintenance, des exigences en matière de formation sur la maintenance, des stratégies concernant les pièces de rechange et des plans de préparation de la maintenance.

• Élaborer des offres de services évolutives qui permettent d’intégrer efficacement l’expertise en maintenance des actifs dans les programmes d’exécution de projets plus vastes de Hatch.

• S’assurer que les exigences en matière de maintenance sont intégrées aux activités d’élaboration, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et de démarrage du projet.

• Soutien de projet

• Assurer la gouvernance et le soutien d’experts pour les grands projets de nouvelles installations et d’installations existantes à l’échelle mondiale.

• Effectuer des examens, des évaluations de l’état de préparation, des évaluations de la maturité et des activités d’assurance pour déterminer les risques et les possibilités d’amélioration.

• Fournir des conseils d’expert sur les aspects liés à la maintenance des stratégies d’exploitation, au perfectionnement de la main-d’œuvre de maintenance, à la conception organisationnelle, aux stratégies relatives aux pièces de rechange et aux processus de gestion de la demande, aux processus de gestion du travail, aux installations de maintenance et aux exigences de transfert opérationnel.

• Aider les équipes de projet à établir les bases nécessaires au rendement à long terme des actifs avant leur prise en charge par les équipes d’exploitation.

• Leadership numérique et en matière de données

• Définir la stratégie mondiale de Hatch pour les solutions numériques liées à la maintenance et l’amélioration du rendement axée sur les données.

• Travailler en collaboration avec le groupe Numérique pour fournir des services aux clients en ce qui a trait à la mise en œuvre et à l’optimisation efficaces des solutions d’analyse du système de GMAO, de la gestion des actifs d’entreprise, de la gestion des performances d’actifs et de la maintenance.

• Promouvoir l’utilisation des données de maintenance et de fiabilité pour améliorer le rendement des actifs et les résultats opérationnels.

• Soutenir l’élaboration de solutions numériques novatrices qui renforcent la proposition de valeur de Hatch dans le domaine de la maintenance des actifs.

• Croissance de l’entreprise et leadership du marché

• Assurer la croissance des pratiques mondiales de maintenance des actifs, notamment la croissance du portefeuille d’occasions, la planification de la main-d’œuvre et l’expansion des pratiques durables.

• Établir des plans d’affaires annuels, des objectifs de croissance et des mesures de rendement pour la pratique de maintenance des actifs et surveiller les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.

• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales pour cerner les possibilités, élargir l’offre de services et soutenir les activités stratégiques.

• Collaborer avec la direction du Groupe consultatif à l’échelle mondiale pour cerner les occasions où l’expertise en maintenance des actifs peut renforcer les engagements stratégiques en matière de consultation, les programmes de transformation axés sur les actifs, la conception de modèles d’exploitation, les stratégies de gestion des actifs et les initiatives de développement de projets d’immobilisations. Aider les équipes de développement des affaires à élaborer des stratégies de maintenance des actifs pour les propositions et les mandats auprès des clients.

• Faire de Hatch un chef de file reconnu de l’industrie dans la mise en œuvre de la maintenance des actifs, la préparation de la maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Établir des relations stratégiques avec les principaux clients, fournisseurs de technologie, partenaires et organisations de l’industrie.

• Cerner les occasions d’intégrer les services de maintenance des actifs dans la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle afin de maximiser la valeur pour les clients.

• Soutenir la croissance des possibilités intégrées de CORE en ce qui a trait à la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement, l’accélération graduelle et la maintenance des actifs.

• Gestion d’équipe et développement des talents

• Élaborer et tenir à jour des cadres de compétences, des cheminements de carrière, des programmes de formation et des initiatives de renforcement des capacités.

• Encadrer les professionnels de la maintenance des actifs et soutenir le perfectionnement de futurs leaders techniques et commerciaux.

• Favoriser une culture d’excellence technique, de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

• Soutenir le recrutement, la planification de la relève, le perfectionnement de la main-d’œuvre et l’optimisation des ressources mondiales.

• Promouvoir une culture dans laquelle l’excellence en matière de maintenance des actifs est reconnue comme un facteur essentiel à la réussite du démarrage et des opérations durables d’un projet.

• Engagement envers les intervenants et la clientèle

• Représenter Hatch à l’échelle mondiale pour les questions relatives à la maintenance des actifs auprès des clients, des partenaires et des organisations de l’industrie.

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des promoteurs de projet, des équipes de Préparation opérationnelle, des responsables de la maintenance et des intervenants opérationnels.

• Fournir une orientation stratégique sur l’état de préparation de la maintenance, les organisations de maintenance, les systèmes de maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Positionner l’organisation comme chef de file de l’industrie en matière de maintenance des actifs et de solutions intégrées pour assurer la transition des projets vers l’exploitation.

• Représenter Hatch dans le cadre de conférences de l’industrie, de publications, de forums avec les clients et de partenariats stratégiques, afin d’améliorer la présence de Hatch sur le marché et son leadership éclairé en matière de maintenance des actifs et de préparation opérationnelle.

Qualifications requises

• Expérience :

• Au moins 20 ans d’expérience en maintenance des actifs, en ingénierie de la fiabilité, en gestion de la maintenance, en préparation de la maintenance, en excellence opérationnelle ou dans des disciplines connexes.

• Expérience avérée en leadership dans la création et l’expansion de services de conseils techniques et de mise en œuvre, ou de services professionnels axés sur l’amélioration de la maintenance et de la fiabilité.

• Expérience éprouvée dans le soutien de grands projets d’immobilisations, y compris des nouveaux projets et des projets d’agrandissement de friches industrielles.

• Expertise démontrée dans les domaines suivants :

• Gestion des actifs;

• Systèmes de gestion de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Préparation de la maintenance;

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Gestion du travail;

• Planification et ordonnancement;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Systèmes de GMAO et de gestion des actifs d’entreprise;

• Efficacité organisationnelle de la maintenance.

• Expérience de l’intégration des exigences de maintenance dans les programmes d’ingénierie, d’approvisionnement, de préparation opérationnelle, de mise en service et d’accélération graduelle.

• Expérience avérée des études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité ainsi que de l’application des principes d’ingénierie de la fiabilité aux défis opérationnels et liés aux projets.

• Excellente compréhension des processus de travail de la maintenance, de l’exécution de la maintenance, de la planification des installations de maintenance, de la planification des arrêts et des délais d’exécution, de la gestion des pièces de rechange, de la gouvernance des données de maintenance et de la gestion du rendement opérationnel.

• Réussite démontrée en matière d’engagement envers la clientèle et de développement des affaires.

• Vaste expérience dans au moins un des principaux secteurs de Hatch :

• Mines et métaux (de l’exploitation minière à la minéralurgie, en passant par la métallurgie [pyro et hydro]);

• Énergie (énergie nucléaire, hydroélectricité, énergie thermique, énergie renouvelable, stockage d’énergie, distribution d’électricité, pétrole et gaz);

• Infrastructure (eau, transport en commun, transport ferroviaire, ports et terminaux, aviation, etc.).

• Excellentes aptitudes en communication, gestion des intervenants et leadership en matière de changement.

• Compétences :

• Souci de la sécurité et sens de l’éthique.

• Esprit de collaboration et engagement envers la réussite à long terme, plutôt qu’une approche axée sur les transactions.

• Leader d’opinion doté d’un esprit d’entreprise et ayant l’ambition de faire croître et d’étendre la pratique de maintenance des actifs de Hatch à l’échelle mondiale.

• Sens aigu des relations avec la clientèle, de la communication et du travail d’équipe.

• Capacité d’interagir et d’établir des liens avec tous les échelons (de la haute direction aux équipes de travail) de l’organisation.

• Capacité de cerner les occasions d’affaires pour la maintenance des actifs de CORE, mais aussi pour tous les autres services de Hatch.

• Communicateur technique efficace et capable de s’adapter à l’auditoire (empathie) : capacité d’adapter le script au contexte de l’auditoire et de simplifier le message au besoin.

• Capacité de composer avec diverses différences culturelles et géographiques tout en maintenant une prestation de services normalisée.

• Intérêt pour la gouvernance, le mentorat et le soutien stratégique dans le cadre de projets.

Mesures du succès

La personne retenue pour ce poste devra :

• Favoriser la croissance durable de la pratique mondiale de maintenance des actifs de Hatch.

• Accroître la participation à la maintenance des actifs dans la poursuite de projets d’envergure et les programmes de préparation opérationnelle.

• Établir des méthodologies, des normes et des cadres d’exécution uniformes à l’échelle mondiale.

• Former la prochaine génération de responsables de la maintenance des actifs et de spécialistes techniques.

• Renforcer la position de Hatch sur le marché en tant que chef de file reconnu dans la transition des projets vers l’exploitation et les services de préparation de la maintenance.

• Élargir et renforcer la collaboration et l’intégration au sein de CORE, d’Ingénierie, du Groupe consultatif, de Numérique et d’autres secteurs d’activité et pratiques, pour favoriser une augmentation des poursuites intégrées et des engagements auprès des clients tout au long du cycle de vie des actifs.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

L’architecte de solutions conçoit l’architecture de bout en bout nécessaire au déploiement et à l’exploitation efficaces de nos solutions dans l’environnement de production de chaque client. Cette architecture englobe l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les intégrations, les systèmes, les réseaux, les bases de données, la sécurité, l’observabilité et l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE).

Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie client. Durant les étapes d’appel d’offres et d’avant-vente, l’architecte de solutions définit l’architecture cible et les exigences techniques, évalue le coût total de possession (CTP) et collabore avec l’équipe des ventes à l’élaboration de l’énoncé des travaux (SOW). Durant la mise en œuvre et l’exploitation, cette personne encadre la livraison technique et demeure responsable de la disponibilité, de la performance, de l’évolutivité et de la fiabilité de la solution.

Il s’agit d’un rôle concret et pratique, destiné à une personne aussi à l’aise de prendre des décisions architecturales à fort impact que d’analyser des traces, des plans d’exécution de requêtes ou du trafic réseau lors d’un incident de production. À titre d’autorité technique et d’ultime point d’escalade en matière d’architecture de solutions, cette personne travaille en étroite collaboration avec les clients ainsi qu’avec les équipes de soutien, de surveillance, DevOps, SRE, d’architecture produit et de R&D. Le poste relève du groupe Livraison client et ingénierie de la performance.

Les personnes qui s’épanouissent chez nous font preuve d’une détermination exceptionnelle lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes auxquels personne d’autre n’a encore trouvé de solution. Elles suivent les faits, quelle que soit la direction dans laquelle ceux-ci les mènent, prennent des décisions judicieuses malgré l’incertitude et privilégient la livraison d’améliorations concrètes et mesurables plutôt que d’attendre une solution parfaite qui arriverait trop tard. Elles sont convaincues que la rétroaction obtenue dans des conditions réelles constitue l’un des moyens les plus rapides d’améliorer la qualité.

Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation technique et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Ce que vous ferez

• Concevoir une architecture de production adaptée à chaque client, couvrant l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les systèmes, les réseaux, les intégrations, les bases de données, la sécurité et l’observabilité.

• Dimensionner et optimiser les environnements en fonction des objectifs de disponibilité, de performance, d’évolutivité, de résilience et de coûts, en recourant à l’infrastructure en tant que code et à l’automatisation lorsque cela est approprié.

• Soutenir les appels d’offres et les activités d’avant-vente en définissant les exigences techniques, en élaborant l’architecture cible, en évaluant le CTP et en collaborant avec l’équipe des ventes à la préparation de l’énoncé des travaux.

• Prendre des décisions architecturales déterminantes malgré des renseignements incomplets ou des contraintes de temps, en documenter les fondements et les réévaluer lorsque de nouveaux éléments probants sont disponibles.

• Résoudre les problèmes de production les plus complexes en reproduisant les défaillances, en déterminant leurs causes fondamentales et en apportant des améliorations durables à la performance et à la fiabilité.

• Diriger l’intervention technique lors d’incidents de gravité élevée, du diagnostic et de l’atténuation jusqu’à la résolution vérifiée et à la mise en œuvre des mesures correctives.

• Concevoir des prototypes, des tests de charge, des reproductions de défaillances et des outils de diagnostic afin de valider les hypothèses et de trancher les questions techniques en s’appuyant sur des faits.

• Définir les intégrations et les API avec les équipes d’architecture produit et les équipes clientes, en assurant leur interopérabilité, leur résilience, leur sécurité et leur compatibilité avec les environnements existants.

• Concevoir et optimiser l’architecture des bases de données, notamment en matière de performance, d’intégrité, de planification de la capacité et de migration sécurisée des schémas.

• Établir des pratiques de SRE, de haute disponibilité et de reprise après sinistre, notamment des objectifs de niveau de service (SLO), des ententes de niveau de service (SLA), des objectifs de reprise et des mesures visant à réduire le temps moyen de rétablissement.

• Renforcer l’observabilité des applications au moyen de journaux, de mesures, de traces, d’alertes et de tableaux de bord élaborés avec les équipes de surveillance, DevOps, SRE et de R&D.

• Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD ainsi que les outils de déploiement afin de permettre des mises en production sécurisées, reproductibles et fiables.

• Surveiller l’état des environnements de production au moyen d’indicateurs de fiabilité et de performance, puis évaluer l’efficacité des livraisons à l’aide des mesures DORA, notamment la fréquence des déploiements, le délai de mise en œuvre des changements, le taux d’échec des changements et le délai de rétablissement du service.

• Traduire les constats issus de la production en exigences techniques priorisées pour la R&D afin d’améliorer la performance, la fiabilité, l’observabilité et la facilité de déploiement du produit.

• Intégrer la sécurité, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire à chaque décision architecturale, particulièrement lorsqu’il est question de données de santé.

• Établir les normes d’architecture propres aux clients, guider les spécialistes du déploiement, du DevOps et de la SRE, accompagner les collègues techniques et influencer les décisions interfonctionnelles sans dépendre d’une autorité hiérarchique.

Intelligence artificielle

• Collaborer avec le laboratoire d’IA afin de définir et de promouvoir l’intégration responsable de l’IA et de l’IA générative — notamment les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG) et les flux de travail orchestrés — dans les solutions destinées aux clients et leur architecture sous-jacente.

• Concevoir des capacités opérationnelles propulsées par l’IA, telles que la détection d’anomalies, l’analyse de la performance et l’automatisation intelligente, en y intégrant les mécanismes appropriés de sécurité, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et de supervision humaine.

• Aider les équipes techniques à utiliser l’IA de manière responsable et efficace, évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, suivre l’évolution des technologies et conseiller la direction sur les possibilités et les risques pertinents.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience en architecture de solutions, de systèmes ou d’infrastructures dans des environnements de production, idéalement dans un contexte multiservice, multiclient ou de services gérés.

• Une expertise démontrée en architecture infonuagique et hybride, en infrastructure en tant que code, en réseautique et en conception d’infrastructures adaptées aux besoins des clients.

• De solides connaissances en SRE, en haute disponibilité, en reprise après sinistre, en observabilité, en ingénierie de la performance et en gestion des incidents.

• Une expérience concrète du diagnostic et de la résolution de défaillances complexes en production, ainsi que la capacité d’expliquer comment la cause fondamentale a été déterminée et quelles mesures ont été prises au cours de la première heure critique.

• Une excellente maîtrise des outils et des techniques de diagnostic, notamment les profileurs, le traçage distribué, la capture de paquets, les plans d’exécution de requêtes, les tests de charge et l’analyse au niveau du système d’exploitation.

• Une forte capacité à passer à l’action, démontrée par des exemples de correctifs, de solutions de contournement ou de décisions techniques mis en œuvre efficacement dans des situations ambiguës et urgentes.

• De solides connaissances en intégration de systèmes, en API, en architecture de données, en performance des bases de données, en migrations et en planification de la capacité.

• Une expérience en conception de pipelines CI/CD, en automatisation des déploiements et en infrastructure en tant que code, ainsi que dans l’utilisation des mesures DORA pour améliorer la livraison logicielle.

• Une expérience de l’intégration des exigences de sécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité dans l’architecture, idéalement dans le secteur de la santé ou une autre industrie réglementée.

• Un solide jugement commercial et la capacité d’établir un juste équilibre entre la performance technique, la fiabilité, la rapidité de livraison, les risques et le coût total de possession (CTP).

• Une expérience de l’intégration responsable de l’IA ou de l’IA générative dans des solutions ou des processus opérationnels constitue un atout important.

• Un leadership technique mobilisateur, de solides aptitudes en mentorat, une grande curiosité intellectuelle et un engagement envers l’apprentissage continu.

• D’excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité d’expliquer clairement et succinctement des situations techniques complexes aux clients, aux membres de la direction, aux équipes des ventes et à d’autres publics non techniques, particulièrement lors d’incidents en cours.

Exigence linguistique

• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Sous la responsabilité du directeur manufacturier, l'ingénieur d’usine est responsable de fournir un soutien technique pour les produits et les opérations. En étroite collaboration avec l'équipe des opérations, leur objectif est d'optimiser les processus tout en réduisant les coûts de production et de rebuts, et en maximisant l'efficacité de l'équipement. Ils travaillent avec l'équipe R&D pour soutenir de nouvelles opportunités d'affaires.

• Identifier, développer et gérer des projets d'amélioration des processus spécifiquement visant à améliorer l'efficacité opérationnelle (rebuts, productivité, coûts). Cela inclut le développement continu et la formation des méthodes et procédures requises.
• Établir et maintenir les données opérationnelles standard
• Résoudre les problèmes quotidiens de production et de procédés, communiquer avec le gestionnaire de département, les superviseurs et les opérateurs concernant les problèmes en cours, enquêter sur les causes profondes et recommander et mettre en œuvre des actions correctives.
• Travailler en collaboration avec le personnel de fabrication et de maintenance pour assurer un fonctionnement cohérent de l'équipement selon les conditions prescrites, une fois développé. Identifier l'un ou l'autre des paramètres suivants : configuration et exécution des paramètres; les intervalles d'entretien; et/ou les spécifications des matériaux.
• Superviser les essais et analyser et rapporter les résultats
• Concevoir des modifications de l'équipement et faires des recommandations pour résoudre les problèmes liés à la méthode de travail.
• Maintenir une base de données des spécifications et capacités des machines, ainsi que des propriétés et sauvegardes des matières premières
• Élaborer des justifications de projets, une analyse du retour sur investissement et des demandes appropriées de projets/capitaux conformes à la politique de l'entreprise.
• Trouver des fournisseurs d'équipement et des courtiers pour la machinerie disponible.
• Participer à l'exécution de tous les travaux de projet.
• Fournir des contributions aux prévisions budgétaires des dépenses en capital.
• Contrôlez les coûts des projets d'investissement dans les limites budgétées.
• Dirigez la gestion et la mise en œuvre des initiatives de sécurité. Agissez toujours en tenant compte de la sécurité au premier plan.
• Collaborer avec le département de production pour coordonner la planification des temps d'arrêt pour les réparations ou modifications d'équipement.
• Aider à s'assurer que le HACCP, les GMP, les instructions de travail et les exigences du système de qualité de sécurité alimentaire (SQF) sont conformes.
• Gérer le programme OCS (Opération Clean Sweep)
• Autres tâches assignées