651 offres pour "Ingénieur.e maintenance" à Saint-Constant

Polytechnique Montréal

Professor – Microwave, millimeter-wave, and THZ circuits and systems

Reference: 25-PR-5-EN

Duration: This position is tenure-track

Location: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering.

Proud of its 150th years of history, Polytechnique now welcomes more than 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors.

Polytechnique has been certified Gold by the STARS organization. Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees.

JOB DESCRIPTION

The Department of Electrical Engineering consists of 29 professors, 3 senior lecturers, 24 support staff, 682 undergraduate students in electrical engineering, 146 undergraduate students in biomedical engineering, and 189 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Outstanding candidates for a full professor position will also be considered. Candidates should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching.

The successful candidate's expertise and research program will focus primarily on the design, modeling, and fabrication of microwave, millimeter-wave, and terahertz circuits and systems, covering frequency ranges from GHz to THz. Areas of interest include, but are not limited to, active and passive circuit design, microwave subsystem integration, device modeling and development, as well as advanced technologies for applications in communications, radar, biomedical systems, sensing, and antenna systems. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department places particular emphasis on research programs that address both fundamental and applied aspects, encompassing modeling, design, development, fabrication, implementation, and characterization of innovative devices and systems for emerging applications in wireless communications, sensing, biomedical systems, and energy harvesting and transfer. The successful candidate will have the opportunity to join the Poly-Grames Research Center (), which provides world-class infrastructure for the fabrication, testing, and measurement of radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems.

Exceptional candidates in other research areas related to radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems will also be considered.

Applicants with a research program that applies to major societal challenges in transportation, sustainable infrastructures, energy, the environment, human health and equitable access to the digital society are strongly encouraged.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will:

• Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels;
• Supervise undergraduate, graduate and doctoral students;
• Carry out innovative research projects;
• Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the aim of training highly qualified personnel;
• Publish the scientific results of this research;
• Participate in the department's teaching and research activities;
• Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions;
• Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements:

• Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field;
• Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students;
• Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations;
• Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of Cooperation (collaboration), Responsible Leadership (leadership responsable), Excelling (dépassement), Integrity (intégrité);
• Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure;
• Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal.
• Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French.
• Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track.

Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the convention collective (French only) in effect. This agreement provides for, among others:

• Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Régime québécois d'assurance parentale;
• The possibility of benefiting from paid respite periods;
• A defined-benefits pension plan.
• In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family.

START DATE

As soon as possible

FELLOWSHIP PROGRAM

With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her training with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here (in French only).

APPLICATIONS

Candidates are invited to submit an application file that includes:

• A cover letter
• A CV
• A statement of main achievements and teaching philosophy
• A statement of major research achievements and prospects
• Proof of university degrees
• Up to three significant contributions related to the position
• Teaching evaluations, if available

For more information about this position, please contact:

David Saussié, Ph.D., M.Sc.A., ing.

Full professor and chair

Department of Electrical Engineering

Polytechnique Montréal

Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process.

To apply, please submit your file online

#J-18808-Ljbffr

Superviseur de Maintenance – Kraft Heinz

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

$84,000.00 - $105,000.00

Prime

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien‑être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien‑être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, du région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple:

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance‑vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Seniority Level

Not Applicable

Employment Type

Full-time

Job Function

Manufacturing

Industries

Food and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.

Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.

Tes principales responsabilités

• Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
• Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Donner des rétroactions continues aux collègues
• Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
• Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
• Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
• Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
• Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
• Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre.

Le profil idéal

• Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
• Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
• Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente

Tu maîtrises ces technologies

• Développement web Full-stack
• Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
• Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
• Pipelines CI/CD
• Conception orientée domaine
• Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
• Virtualisation et conteneurisation
• Développement mobile
• Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
• Microservices et systèmes sans serveur
• Architecture hexagonale.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
• Programme parental
• Activités
• Formations
• Et plus encore…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Titre du poste: Ingénieur Électrique

Effectuer le dimensionnement et la conception de divers systèmes électriques (puissance, contrôle et automatisation). Assurer la conformité avec les normes pour les installations électriques sur les véhicules.

Responsabilités

• Soutenir le diagnostic avec les techniciens et les clients pour minimiser le temps d'arrêt des véhicules.
• Fournir un soutien à la ligne de production des véhicules.
• Maîtriser le fonctionnement global des véhicules et comprendre pleinement les besoins des clients.
• Avoir une connaissance approfondie des infrastructures électriques des véhicules pour aider les équipes internes.
• Analyser les données des véhicules pour recommander des actions correctives et améliorer la fiabilité.
• Mettre en œuvre des plans correctifs, assurer le suivi des modifications et superviser leur mise en œuvre.
• Réviser et approuver les rappels et les bulletins de service.
• Concevoir, réviser et certifier les plans électriques.
• Contribuer activement au développement du département d'ingénierie en proposant des améliorations aux outils et méthodes.
• Gérer les projets assignés.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience en conception électrique pour des faisceaux.
• 5+ ans d'expérience en basse et haute tension.
• 5+ ans d'expérience dans la fabrication de transport.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en Ingénierie.
• Membre de l'OIQ.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

* Numéro du permis d'agence de placement de personnel: AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $55.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Montreal, QC.

Job Description (English)

Job Title: Electrical Engineer

Job Description

Carry out the sizing and design work for various electrical systems (power, control, and automation). Ensure compliance with standards for electrical installations on vehicles.

Responsibilities

• Support diagnostics with technicians and customers to minimize vehicle downtime.
• Provide support to the vehicle production line.
• Master the overall operation of vehicles and fully understand customer usage needs.
• Have in-depth knowledge of the vehicles’ electrical infrastructures to assist internal teams.
• Analyze data from vehicles to recommend corrective actions and improve reliability.
• Implement corrective plans, ensure follow-up on modifications, and oversee their implementation.
• Review and approve recalls and service bulletins.
• Design, review, and certify electrical plans.
• Actively contribute to the development of the engineering department by proposing improvements to tools and methods.
• Manage assigned projects.

Essential Skills

• 5+ years of experience doing electrical design for harnesses.
• 5+ years of experience working in low and high voltage.
• 5+ years of experience in transport manufacturing.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor's in Engineering.
• Member of OIQ.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $55.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

EEO/Employer Information

Actalent is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Permits

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) | Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

#J-18808-Ljbffr

Une firme de génie-conseil au Canada recherche un Ingénieur en mécanique pour rejoindre son équipe Énergie et Ressources. Vous serez responsable de la conception mécanique et de la gestion de projets dans le domaine de l’hydroélectricité. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience et sera capable de travailler en mode hybride. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration.

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Votre rôle

• Définir la stratégie commerciale du projet en cohérence avec les objectifs du responsable de la haute direction, du directeur de projet, du client et des partenaires clés.
• Élaborer les réponses aux appels d’offres, en assurant la conformité aux exigences administratives, contractuelles et financières.
• Coordonner les activités de tarification, de modélisation financière et de validation des coûts avec les équipes internes et les partenaires.
• Assurer la liaison avec les représentants du client (ex. CDPQ Infra, Ville de Québec, Hydro-Québec) pour clarifier les attentes commerciales et contractuelles.
• Préparer les documents de soumission, incluant les annexes commerciales, les grilles tarifaires, les conditions de paiement et les garanties.
• Collaborer avec les experts juridiques pour encadrer les risques contractuels et négocier les clauses critiques.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de clarification avec le client et les partenaires pour assurer une compréhension commune des enjeux commerciaux.
• Appuyer la direction dans les négociations finales et dans la préparation des contrats de services, de fourniture et d’exploitation.
• Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques du marché pour adapter les stratégies de soumission.
• Contribuer à la rédaction des sections commerciales de la proposition, en mettant en valeur les avantages compétitifs et les engagements de l’équipe.
• Veiller à la cohérence entre les volets techniques et commerciaux de la soumission, en assurant une intégration fluide des livrables.

À propos de vous

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, ingénierie, droit, gestion de projet ou domaine connexe.
• Solide compréhension des modèles contractuels complexes (PPP, conception‑construction, conception‑construction‑exploitation, contrats de performance, etc.).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion commerciale dans des projets d’infrastructure majeurs, idéalement en transport collectif ou en génie civil.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes juridiques, financières, techniques et opérationnelles pour structurer des offres intégrées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils de modélisation financière et des logiciels de gestion de projet.
• Approche orientée résultats, avec un sens développé des enjeux commerciaux et de la compétitivité.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

#LI-EXEC

Worker Type: Employee

Job Type: Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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Le titulaire du poste coordonne et contrôle les activités relatives à l’équipe de maintenance de l’usine dans le but de réparer, d’entretenir et d’améliorer l’ensemble des équipements utilisés pour le conditionnement et l’emballage du café. Il s’assure de la mise en application de méthode efficace d’entretien mécanique (entretien correctif et préventif) de manière à maintenir les opérations de façon continue.

Responsabilités

Coordonner le travail de l’équipe de maintenance sur son quart de travail de façon à veiller au bon fonctionnement de l’usine;

Planifier à court terme, les diverses activités relatives aux opérations mécaniques, l’entretien préventif et les projets en cours afin d’utiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dont il dispose;

Auditer différents processus internes (sorties de pièces, bon de travail, complétion de formulaires, suivi de formation, etc.)

S’assurer du respect de l’application des politiques de l’entreprise et mobiliser son équipe de travail dans le respect et l’application des politiques de SST et Qualité;

Évaluer son équipe sur une base régulière, et mettre à jour les matrices de compétences de chacun de ses employés

Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’application de la convention collective.

Baccalauréat en génie ou expérience minimale de cinq (5) dans un poste similaire de supervision d’entretien dans un milieu manufacturier;

License C un atout;

Bonne connaissance du français et de l’anglais tant au l’oral qu’à l’écrit ;

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;

Expérience dans le secteur de la transformation alimentaire (atout).

Compétences

Compétences en matière de leadership, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes;

Aptitudes supérieures en communication et en organisation;

Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise;

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail;

Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités :

• Participer à la planification de la maintenance;
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes électriques et de l'instrumentation;
• Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants;
• Préparer les procédés d'essais en réseau;
• Effectuer des montages d'essais;
• Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.
• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Travailler en extérieur dans des environnements éloignés;
• Appliquer des méthodes de travail établies et veiller à leur amélioration.

Exigences :

• Posséder l'un des D.E.C. ou DEP suivants : Technologie de l'électronique industrielle, Technologie des systèmes ordinés, Technologie de l'électronique; DEP en électromécanique;
• Minimum de 2 ans d'expérience comme technicien(ne) automaticien(ne) ou un autre poste similaire;
• Expérience dans les postes BT, MT et sous station électrique;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction;
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base;
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports;
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée et une voiture;
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor)
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire,
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description du poste

Employeur

LGM MANAGEMENT ET CONSEIL INC.

Description de l'entreprise

Services de conseil en ingénierie autour des expertises suivantes: Soutien Logistique Intégré (SLI) - Ingénierie de maintenance Sûreté de fonctionnement (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) Ingénierie documentaire et de formation Gestion de projet / Qualité / Performance industrielle

Description de l’offre d’emploi

Ingénieur projet

Contexte: Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un ingénieur projet pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Responsabilités principales

• Coordination technique de projets de transport
• Intervenir sur des projets ferroviaires en phase d’opération ou de maintenance
• Supporter le suivi des livrables techniques (p. ex: procédures de maintenance, documentation de certification...)
• Participer à la planification et au suivi des projets liés aux systèmes de transport (infrastructures, matériel roulant, signalisation, systèmes électriques, etc.).
• Coordonner les interfaces entre les disciplines (mécanique, électrique, civil, systèmes).
• Veiller au respect des échéanciers, budgets et livrables contractuels.
• Participer aux réunions techniques avec clients et partenaires.
• S’assurer de la conformité aux normes de sécurité, qualité et performance.
• Analyse documentaire (Plan, schéma fonctionnel, devis technique)
• Approbations et suivi
• Fournir les approbations requises pour la progression des travaux.
• Réviser, analyser et commenter les soumissions des entrepreneurs.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou équivalent).
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou en coordination de projets techniques.
• Expérience dans le domaine ferroviaire
• Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais
• Autonomie et sens des priorités.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes est à la recherche d’un dessinateur expérimenté en génie civil et passionné par les infrastructures urbaines et de bâtiment, les projets environnementaux, les ouvrages hydrauliques ainsi que la gestion intégrée de l’eau, capable de superviser et coordonner des projets pluridisciplinaires. Poste sous la supervision hiérarchique du Directeur Operations et en collaboration fonctionnelle avec les ingénieurs de conception.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéMinimum DEP en dessin de bâtiment ou équivalentMaîtrise du logiciel AutoCAD obligatoire, autres CAO/DAO un atout3 à 5 ans d’expérience en tant que dessinateurConnaissance des normes et pratiques de dessin en bâtiment, voiries, réseaux aqueduc et eaux uséesTâches et responsabilitésRéaliser des dessins techniques avec AutoCAD de bâtiments, voiries, réseaux et divers de haut niveauAppliquer les normes applicables en conception sur les dessins produitsÊtre à l’aise avec les outils informatiquesAppuyer les gestionnaires et ingénieurs de conception dans la proposition de solutionsGarantir le respect des délais et des normes de qualité concernant la production de plansNous représenter auprès des clients et partenaires lorsque necessaireRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesAutonomie, sens de l’organisation et dynamismeExcellentes aptitudes en communication techniqueBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique,électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.) afin de comprendre les besoinsCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 37,5 h / semaineMode de travail hybride (présentiel et télétravail). Basé à MontréalOpportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables qui façonnent l’avenir des villes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques.Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéBaccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 10 à 20 ans d’expérience au QuébecExcellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaiseMaîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3DExpertise en hydraulique et hydrologie urbaineLeadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisationM.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atoutExpérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeurAptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe techniqueExcellentes compétences en communication et relation clientTâches et responsabilitésPlanifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conceptionAppuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travailDéfinir, vérifier et superviser les budgets de projetsGarantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualitéAgir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciensRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesLeadership, autonomie et esprit entrepreneurialExcellentes aptitudes en encadrement et communication persuasiveSens de l’organisation, dynamisme et débrouillardiseOffre d’emploi – Ingénieur en génie civilBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atoutCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 40 h / semaineSalaire compétitif selon expérience et expertiseMode de travail hybride (présentiel et télétravail)Avantages sociaux complets :Assurances collectivesREER collectifCongés flexibles5 semaines de vacancesParticipation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables quifaçonnent l’avenir des villes

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description : English job description follows * Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
• Votre profil :
• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire :Dimanche/Lundi - CONGÉMercredi à Jeudi - 11 à 7Vendredi et Samedi - 10 à 6location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire :Dimanche/Lundi - CONGÉMercredi à Jeudi - 11 à 7Vendredi et Samedi - 10 à 6location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Poser votre candidature via le site emploi.

Principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D.
• Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes: assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire;
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs.

Plus spécifiquement

• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Polyvalence
• Engagement
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l'offre d'emploi

Poser votre candidature via le site emploi.

Principales activités au quotidien

• Effectuer la vigie des besoins d'affaires des divisions / groupes.
• Fournir l'expertise en planification des réseaux de télécommunications afin de solutionner les enjeux d'exploitation ou de maintenance.
• Analyser les demandes des clients et déterminer le mode de réalisation pour répondre à la demande.
• Réaliser des études d'impact et de planification afin d'orienter les programmes d'investissements requis à l'intégration des projets se raccordant au réseau de télécommunications.
• Réaliser la planification des projets de télécommunications et l'intégrer au processus de gestion de portefeuille d'investissements.
• Préparer les rapports de planification et les recommandations techniques et budgétaires des avant-projets et des projets de télécommunications.
• Collaborer à l'analyse des appels d'offres des divisions/groupes en déterminant la solution optimale de raccordement au réseau de télécommunications afin de déterminer les coûts de raccordements et la faisabilité des soumissions.
• Répondre aux clients externes et internes pour la planification tant sur la scène locale qu'internationale.
• Assurer la défense et la promotion des intérêts de l'entreprise sur les politiques, lois, règlements et normes gouvernementales affectant les différentes composantes des réseaux de télécommunications.

Exigences

Détention d'un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI). Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en planification de réseau de télécommunications.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.).

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ce que nous offrons

En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusives de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Titre du poste: Ingénieur industriel

Description du poste

Planification de la capacité. Livraison de solutions basées sur les KPI. Présentation d'analyses détaillées de la production. Mise en œuvre d'améliorations au niveau des postes de travail pour soutenir l'augmentation du débit. Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs.

Responsabilités

• Planifier et optimiser la capacité de production.
• Fournir des solutions basées sur les indicateurs de performance clés.
• Présenter des analyses détaillées de la production pour identifier les opportunités d'amélioration.
• Mettre en œuvre des améliorations au niveau des postes de travail afin d'augmenter le débit de production.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs pour atteindre les objectifs de production.

Compétences Essentielles

• Diplôme de baccalauréat en génie industriel.
• Expérience en optimisation de la production et aménagement d'usine.
• Compétences en gestion de projet et planification de la capacité.
• Expérience dans un environnement de fabrication.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétence en outils Microsoft Office, y compris MS Project.
• Aptitude à gérer les priorités et à surmonter les obstacles.
• Compétence dans l'utilisation d'outils de diagnostic tels que VSM, analyse de flux de matériaux, analyse de capacité.

Environnement De Travail

Usine à Dorval, QC. Présence sur site requise, avec flexibilité pour le travail à distance certains jours en fonction de la phase du projet. Environnement mixte de bureau et de visites sur le terrain de production.

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $56.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Title: Industrial Engineer

Job Description

Capacity planning. Delivering KPI-driven solutions. Presenting detailed production analyses. Implementing workstation-level enhancements to support increased throughput. Working with multi-disciplinary teams and suppliers.

Responsibilities

• Plan and optimize production capacity.
• Provide solutions based on key performance indicators.
• Present detailed production analyses to identify improvement opportunities.
• Implement workstation-level enhancements to increase production throughput.
• Collaborate with multi-disciplinary teams and suppliers to achieve production goals.

Essential Skills

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering.
• Experience in production optimization and plant layout.
• Skills in project management and capacity planning.
• Experience in a manufacturing environment.
• Excellent communication and interpersonal skills in French.

Additional Skills and Qualifications

• Proficient in Microsoft Office tools, including MS Project.
• Ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Skilled in diagnostic tools such as VSM, material flow analysis, capacity analysis.

Work Environment

Plant in Dorval, QC. On-site presence required, with flexibility to work remotely some days based on project phase. Mix of office and visits to the production floor.

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $56.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Job Description

Job Description

Titre du poste: Installateur de câbles

Description du poste

Les candidats seront responsables de l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques. Ils devront effectuer le montage des panneaux ainsi que le câblage interne et externe, lire et interpréter les schémas électriques, et préparer les composants pour l'assemblage. Les candidats devront également disposer et câbler des assemblages électriques conformément aux schémas et manipuler des câbles de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Responsabilités

• Effectuer l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques.
• Réaliser le montage des panneaux et le câblage interne/externe.
• Lire et interpréter les schémas électriques.
• Préparer et examiner les composants pour l'assemblage.
• Disposer et câbler les assemblages électriques conformément aux schémas.
• Manipuler des câbles allant de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Compétences Essentielles

• Utilisation d'outils électriques et de base tels que les pinces à sertir, les pinces et autres outils pneumatiques.
• Expérience en construction de panneaux de contrôle.
• Capacité à lire et interpréter des dessins électriques.
• Expérience d'un an en assemblage électrique et en utilisation d'outils de base.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Aptitude mécanique - atout.
• Expérience en CVC - atout.
• Capacité à travailler dans diverses positions.
• Expérience en soudure et en micromètre.
• Peut parler anglais ou français.

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise en pleine croissance offrant une opportunité de carrière à long terme. La possibilité d'obtenir des certifications de soudeur et RBQ est offerte. Notre environnement de travail est ouvert à toutes les cultures et langues.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est une installation de fabrication industrielle, nécessitant le port d'équipements de protection individuelle (EPI) et le travail dans un environnement bruyant. Les candidats devront être à l'aise pour travailler dans plusieurs positions.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $27.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $27.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale. Actuellement, nous cherchons pour un(e) inspecteur(trice) qualité électrique.

Responsabilités :

• Supporter la Production en délivrant les informations techniques nécessaires à la réalisation du travail;
• S’assurer de la conformité du travail réalisé selon les demandes du département Ingénierie, les spécifications du client et les normes Qualité;
• Rapporter les non-conformités, en assurer le suivi et attester les réparations;
• S’assurer que les outils utilisés par la Production soient étalonnés;
• Effectuer les inspections préliminaires et progressives des systèmes électriques, et vérifier le fonctionnement opérationnel. Réaliser les inspections finales et vérifier la documentation;
• Participer à des activités d’amélioration continue.

Exigences

• D.E.P. en assemblage de câbles et de circuits aérospatiaux,
• D.E.C. ou A.E.C. en avionique technique,
• Avoir suivi un programme de formation accélérée en électricité,
• Minimum de 10 ans d'expérience récente en tant qu'assembleur électrique d'aéronefs.

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
• Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d'essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences

Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire. Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l'équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d'assurance collectif payé à 50% par l'employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l'été!