Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000345

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans l’industrie agricole, est à la recherche d’un technicien de service. En tant que membre clé de leur équipe, vous serez responsable de fournir un soutien technique de haut niveau aux exploitants laitiers pour optimiser leurs opérations de gestion du fumier et de l’alimentation.

Avantages

• Assurances
• Prime de garde
• Prime de support
• Véhicule et cellulaire fournis
• Régime de retraite simplifié
• Congé payé pour votre anniversaire
• Formation continue et développement professionnel
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Environnement de travail collaboratif et stimulant

Votre rôle

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

• Collaborer avec les clients pour évaluer leurs besoins en matière de réparation et de maintenance des équipements et fournir des conseils techniques
• Effectuer l’entretien préventif et les réparations des équipements de gestion du fumier et d’alimentation, y compris matériel roulant (épandeur mélangeur, etc.) et des équipements tels que système de convoyeur, transmission à raclette, liqui-trans, repousse fourrage, pompe à fumier
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur les équipements et effectuer les réparations nécessaires
• Concevoir des solutions personnalisées en fonction des exigences spécifiques des clients, en utilisant une gamme d’équipements de pointe
• Fournir une assistance technique sur site pour l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements
• Créer, mettre à jour et donner les formations aux exploitants laitiers et aux autres techniciens dans l’équipe
• Collaborer avec l’équipe de développement de produits pour identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’innovation de nouveaux produits et solutions
• Assurer un service à la clientèle exceptionnel en étant disponible pour répondre aux questions et résoudre les problèmes techniques de manière proactive
• Documenter avec précision les travaux effectués, y compris les réparations, les remplacements de pièces et les heures de travail
• Assurer le suivi des pièces de rechange nécessaires et coordonner leur commande et leur installation
• Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

• Connaissances approfondies des équipements agricoles et systèmes de gestion du fumier et d’alimentation
• Permis de conduire valide classe 5
• Connaissance des produits Valmétal (un atout)

Niveau d'études

Diplôme en génie agromécanique ou DEP en mécanique et/ou toute autre expérience pertinente

Années d'expérience reliées à l'emploi

3-5 ans d’expérience

Salaire offert

70 000 $ à 100 000 $ selon expérience

Nombre d'heures par semaine

36 à 40 h

Poste

Permanent/Temps plein

Horaire

Jour, Lundi au vendredi de 8 h à 17 h + garde rotative

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique agricole

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'œuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine de St-Sévérin), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

• Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
• Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
• Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
• Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

APTITUDES | SCOLARITÉ

• DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
• Bonnes capacités d'apprentissage ;
• Sens de l'analyse ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Rigueur et sécurité.

* Salaire selon convention collective en vigueur. Le salaire noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TEST TECH INC.

Description de l'entreprise

TEST TECH est le chef de file en matière d'installation et de fourniture de conduites de réseaux temporaires d'eau potable et d'accessoires de réseaux. Nos équipes possèdent également une forte expertise en matière d'auscultation des réseaux d'eau potable et d'égouts.

Description de l’offre d’emploi

Avec plus de 40 ans d’expertise, notre équipe RÉSEAU est la référence en fourniture et installation de conduites pour réseaux temporaires d’eau potable et en accessoires spécialisés. Nous nous démarquons également par notre expertise en auscultation et inspection des réseaux d’eau potable et d’égouts. Présents partout au Québec, nos techniciens et ingénieurs pluridisciplinaires veillent à la qualité, à la conformité et à la performance des infrastructures souterraines pour nos villes et municipalités.

En intégrant notre équipe en tant qu’opérateur au réseau d’eau potable, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain. Si vous souhaitez contribuer à bâtir un avenir durable, rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) opérateur(trice) en pose de conduite d'aqueduc temporaire pour la saison prochaine (à partir de mai-juin 2025). La personne recherchée sera amenée à se déplacer dans toute la province du Québec afin d'assurer principalement la pose de conduites d'eau temporaires en équipe de 2 ou 4 personnes.

Description du poste

• Manipuler les composantes du réseau temporaire.
• Effectuer l’installation des tuyaux d’aqueducs.
• Raccorder les boyaux d’alimentation aux maisons et aux bâtiments.
• Inspecter et s’assurer du bon état des regards d’eau.
• Effectuer l'échantillonnage et la chloration de l'alimentation temporaire, si nécessaire.
• Remplir les fiches d’opération.
• Faire évoluer les tâches de maintenance.

Qualifications

• Autonomie, ponctualité et sens de l’observation.
• Détenir un bon esprit d’équipe pour travailler en binôme ou en groupe.
• Rapidité d'exécution afin d’atteindre les rendements exigés.
• Être en bonne forme physique.
• Être détenteur de la certification préposé à l'aqueduc OPA (un atout).
• Être détenteur de la carte ASP construction (un atout).
• Posséder un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

Profitez de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et enrichissant.
• 5 jours de congés maladie.
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région).
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payé à 50% par l'employeur.
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés.
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Saisonnier