686 offres pour "Ingénieur.e maritime"
Bid & Project Manager – Secteur Défense (Junior Intermédiaire)
Sopra steria
Permanent à temps plein
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Publié il y a 13 jours
À propos du rôle :
Rattaché(e) au Directeur adjoint Défense, nous recherchons un(e) Bid & Project Manager de niveau junior à intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience) pour intervenir sur des programmes défense et des projets à forts enjeux.
Le poste combine préparation des réponses à appels d'offres et suivi opérationnel des projets avec un fort niveau d'exigence sur la qualité, les délais et le respect des engagements contractuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi qu'avec la direction du marché Défense, notamment sur les aspects stratégiques de positionnement et de go-to-market.
Protéger les territoires, anticiper les menaces :
Notre secteur Défense est au cœur des enjeux de souveraineté. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.
Responsabilités principales :
- Bid management & appels d'offres
- Contribuer à la préparation des réponses à appels d'offres (RFQ, RFP, ITT) dans le secteur défense
- Structurer et suivre les plannings de réponse, jalons et livrables
- Coordonner les contributions des équipes internes (technique, finance, juridique, opérations)
- Participer à la consolidation des offres (contenu technique, planning, coûts, risques)
- Veiller au respect des exigences de conformité, de sécurité et de confidentialité
- Préparer les supports et éléments nécessaires aux revues d'offres internes
- Gestion et suivi de projets
- Participer au pilotage opérationnel des projets (planning, budget, qualité, risques, livrables)
- Assurer le suivi des actions, des livrables et des engagements contractuels
- Contribuer à l'identification, à l'analyse et au suivi des risques projet et des plans de mitigation
- Produire et mettre à jour les reportings projet à destination des parties prenantes internes et clients
- Coordonner les équipes internes sous la supervision d'un chef de projet ou program manager senior
- Suivre les éléments de facturation, de marge et de prévisions financières des projets
Qualifications :
Formation & expérience :
- Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie ou discipline équivalente
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets et/ou bid management
- Première expérience dans un environnement réglementé (défense, aérospatial, sécurité, transport, énergie) appréciée
Compétences clés :
- Bonne capacité de structuration, d'organisation et de suivi
- Rigueur dans la gestion contractuelle et documentaire
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et normés
- Aptitude à la coordination d'équipes transverses
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Bilinguisme français / anglais requis
Atouts :
- Certifications CAPM, PMP, PRINCE2 Foundation, ITIL (un plus)
- Éligibilité à une habilitation de sécurité ou habilitation existante
- Intérêt marqué pour les programmes techniques complexes et le secteur défense
Informations complémentaires :
Dans cette annonce, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.
Avantages :
- Travail hybride
- Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
- Accès à un service de télémédecine
- Programme de REER
- Congés personnels et congés de maladie
- Salle de loisirs avec billard et baby-foot
- Accès à une salle de sport sur site
Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills :
Project Management Methodology, Project / Program Management, Bluebeam, Waterfall, Basecamp, Jira, Project Management, Sharepoint, Project Management Software, Microsoft Project, Project Management Lifecycle, Project Coordination
Department / Functional Area:
Sales
Experience:
years
Vacancy:
1
Chargé de projet
Bertone
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Publié il y a 13 jours
Description de l'entreprise
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
- Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
- Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…
Description du poste
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.
Responsabilités
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
- S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
- Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
- Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
- Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
- Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
- Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
- S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
- Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
- Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
- Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
- Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
- Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
- Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
- Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
- Aider au développement du personnel du projet.
Profil recherché
- Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
- L'accréditation LEED est un atout important.
- Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
- Expertise en matière de relations de travail.
- Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
-
Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.
Head of Materials / Chef, Matériaux
Siemens energy
Permanent à temps plein
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Publié il y a 13 jours
Head of Materials / Chef, Matériaux
About the Role
Location: Canada, Quebec, Montreal
Remote vs. Office: Hybrid (Remote/Office)
Company: Siemens Energy Canada Limited
Organization: Gas Services
Business Unit: Distributed
Full / Part time: Full-time
Experience Level: Experienced Professional
A Snapshot of Your Day
The aeroderivative gas turbine business will rely on you to supply Materials guidance, principally to support component manufacture to achieve quality requirements as well as to deliver reliable data and guidance on material behaviour to support design engineering.
Your staff will engage in the full chain of activities from specimen test and data release to support the product development process, through to manufacturing requirement definition and assessment of manufacturing qualification information. This includes ownership of Materials-specific processes and control of the delegations needed to operate them.
With three teams of engineering staff distributed between Montreal Canada, Querétaro Mexico and Warwick UK, you’ll guide engineering and procurement groups in Canada, the UK, India, China and Mexico to develop and support reliable and safe gas turbine products to our customers.
Throughout the year you’ll dedicate time to guiding the careers of your staff, both giving and receiving performance feedback.
How You’ll Make an Impact
- You will be accountable to the Head of Core Engineering for delivery of work that meets the cost, quality and timeline expectations of the business.
- You will develop and maintain the required level of capability (people, methods, tools, and technology) within your department through personal development, continuous improvement and performance management activities.
- You will develop and manage global engineering teams to enable your department capacity to achieve the required throughput and to absorb variations in demand.
- You will be the primary Engineering Control Authority Chair for the Aeroderivative gas turbine business.
- You will be responsible for the operational effectiveness and cost center management of the group, including short interval control, metrics and process improvement.
What You Bring
- You have a Bachelor's or Master’s degree in a Materials or Mechanical Engineering discipline and are a member or eligible to become a member of the "l'Ordre des ingénieurs du Québec".
- You have a strong track record of leading either teams or projects.
- You have at least 10 years’ experience in gas turbine engineering, with deep knowledge of at least one discipline and broad knowledge of the field.
- You have experience of working in or leading internationally dispersed project teams, including management of intellectual property and export control compliance.
- You have extensive experience of working with component manufacture.
- This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.
Chargé de projets en géotechnique
Groupe gÉos inc.
Permanent à temps plein
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Publié il y a 13 jours
Chargé de projets / Chargée de projet / Chargée de projets / Ingénierie / contrôle / matériaux / Géotechnique
Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en géotechnique. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.
En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation.
GÉOS, en développement et croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.
Conditions de travail
- Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant;
- Nombres d’heures : 35 heures/semaine;
- Lieu de travail : à discuter (Lévis, Québec, Montréal);
- Mode de travail hybride (bureau et télétravail);
- Salaire : compétitif selon expérience;
- Avantages
- Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
- Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
- Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise;
- Congés personnels supplémentaires payés;
- Flexibilité d’horaire;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
- Télémédecine;
- Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
- Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
- Rabais corporatifs avec nos partenaires;
- Activités Club Social.
Principales tâches
Relevant de la direction, le (la) chargé(e) de projets intermédiaires assumera et coordonnera la réalisation de projets en géotechnique.
- Favoriser la réussite des projets confiés de l’étape de la planification à la facturation;
- Assurer les communications avec les clients, les fournisseurs et répondre aux appels de services;
- Planifier, coordonner et réaliser des études géotechniques (capacité portante, potentiel de liquéfaction, stabilité des pentes, etc.);
- Assurer la production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.);
- Rédiger les offres de service, rapports techniques et les avis professionnels;
- Coordination et supervision des travaux de chantier (forage, tranchées, excavations, etc.).
Exigences du poste
- Diplôme d’études universitaires en ingénierie (génie civil, génie géologique ou génie de la construction);
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de projets géotechniques;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction;
- Posséder un permis de conduire et un véhicule;
- Carte ASP construction.
Qualités professionnelles recherchées
- Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie;
- Excellente maîtrise du français.
Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Pour information ou postuler :
CPI, Mécanique des roches
Stantec
Permanent à temps plein
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Publié il y a 13 jours
Description de poste
Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.
Votre opportunité
Joignez Stantec à titre de CPI en Mécanique des Roches auprès d’un de nos bureaux de la région de Montréal ou Québec. Vous serez entre autres amené à participer à une panoplie de projets variés avec notre équipe de mécanique des roches (ex. : stabilité des pentes, excavations profondes, fondations, risques d'éboulement). Cela comprendra la caractérisation des massifs rocheux et l’évaluation des conditions géologiques et/ou géotechniques en prélevant des échantillons de roc et en en faisant la description (ex. : discontinuité, état des joints, RQD, etc.).
Votre rôle au sein de l’équipe
- Participer aux études de mécanique des roches de petite à grande envergure sur le terrain et dans nos bureaux;
- Identifier les risques inhérents aux activités, et planifier et superviser les travaux de terrain ainsi que produire les journaux de chantier;
- Faire des inspections visuelles de site;
- Participer à la cartographie géologique/géotechnique;
- Effectuer la surveillance des forages et réaliser différents tests in situ;
- Procéder à la description détaillée de carottes de roche;
- Participer à l’évaluation de la stabilité des parois rocheuses;
- Effectuer plusieurs types d’essais in situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, televiewer, etc.;
- Contribuer aux rapports techniques, proposant des solutions précises.
Votre parcours
- BAC en génie civil, minier ou géologique;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou titre de CPI;
- Minimum d’un an d'expérience pertinente (emploi ou plusieurs stages);
- Être familier avec les procédures d’échantillonnage et la description des sols et du roc;
- Maîtrise en mécanique des roches, un atout;
- Expérience dans le domaine géotechnique ou minier, un atout.
Vos clés de succès
- Ouverture à apprendre et à poser des questions;
- Ouverture au travail à l’extérieur sur divers sites et aux déplacements occasionnels (souvent au niveau provincial, parfois national ou international);
- Excellente habileté de gestion et communication;
- Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
- Carte ASP Construction.
Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon, votre recruteur sur LinkedIn.
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:52
Req: 1004175 #fr
Directeur ou Directrice technique – Mécanique des roches
Ghd
Permanent à temps plein
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Publié il y a 13 jours
Description de poste
L'équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire mondialement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau), l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires) et les bâtiments (commerciaux, industriels, multi-étagés), le tout en favorisant le développement d’innovations techniques. Récemment, nous avons intégré à notre pratique des équipes travaillant entre autres dans le domaine des énergies renouvelables, des émissions atmosphériques et changements climatiques.
Qui cherchons-nous ?
GHD est à la recherche d’un Directeur technique ou Directrice technique en Mécanique des roches pour son équipe de Montréal, possédant une expertise approfondie en géomécanique, excavation souterraine et solutions d’ingénierie innovantes pour des clients publics et privés. Notre groupe de mécanique des roches est reconnu pour ses pratiques de pointe sur le terrain et en ingénierie, incluant la cartographie digitale, la modélisation géologique 3D et la modélisation numérique avancée (2D/3D, interaction roc-structure).
Vous rejoindrez une équipe dynamique de plus de quinze professionnels au Québec, collaborant sur des projets majeurs en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Australie et ailleurs. Notre ambition est de devenir un leader de l’industrie au Canada, en ayant un impact significatif sur la transformation des communautés à travers des projets de transport collectif et de développement hydroélectrique d’envergure.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
- Diriger et superviser une équipe de professionnels en mécanique des roches, en livrant des concepts géomécaniques optimisés et des méthodes de construction efficaces et sécuritaires.
- Rédiger et/ou approuver des notes techniques et des rapports d’études (classification de massifs rocheux, rapports géotechniques de référence, études de faisabilité, conception de consolidation de parois rocheuses, conception de tunnels/cavernes).
- Superviser la modélisation géologique/géophysique et guider le positionnement des puits d’exploration ainsi que l’interprétation des données.
- Élaborer et/ou approuver les plans et devis pour les systèmes de soutènement temporaire ou permanent en mécanique des roches.
- Agir comme expert technique, en soutenant les ingénieurs dans les calculs spécialisés et la modélisation numérique.
- Participer à des projets multidisciplinaires majeurs et aux processus d’appels d’offres, en collaboration avec d’autres équipes et partenaires.
- Recommander et mettre en œuvre des développements techniques innovants pour améliorer les résultats des projets et répondre aux besoins des utilisateurs.
- Mener des recherches, contribuer à la R&D et rédiger des articles techniques en mécanique des roches.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’exploration complexes et analyser les tendances clés des données.
- Collaborer avec le réseau mondial de GHD en excavation souterraine et dans le roc, partager les meilleures pratiques et organiser des sessions internes de partage des connaissances.
- Encadrer et coacher les membres de l’équipe, en soutenant leur développement professionnel et leur accréditation.
- Maintenir à jour ses connaissances sur la technologie, la réglementation et les meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue et à la participation à des conférences.
- Gérer les relations avec les clients, en soutenant les collègues seniors pour les grands comptes et en gérant de façon autonome les petits clients.
Ce que vous apportez à l’équipe :
- Baccalauréat en génie géologique ou civil.
- Diplôme de 2e cycle avec spécialisation en mécanique des roches, interaction sol-structure ou modélisation numérique (un atout).
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans la classification de massifs rocheux et la conception d’excavations souterraines ou à ciel ouvert.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Esprit d’équipe, axé sur la performance et l’atteinte des objectifs.
- Maîtrise des concepts de géomorphologie, pétrographie et géologie structurale (roches sédimentaires, ignées et métamorphiques).
- Compétences avancées en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.
- Carte ASP Construction.
- Permis de conduire valide et véhicule.
- Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement d’équipe au rythme soutenu.
- Leadership technique reconnu en mécanique des roches et excavation souterraine.
- Développement et croissance réussis de relations solides avec les clients.
- Expérience avérée en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres, appels d’offres, soumissions techniques et rapports.
- Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.
- Capacité à encadrer et développer le personnel junior.
- Engagement à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
- Connaissance pratique des normes canadiennes et québécoises applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie.
Ce que nous attendons de vous :
- Prestation d’un leadership technique reconnu pour les études, la conception et l’exécution de projets en mécanique des roches.
- Disponibilité pour voyager au Québec, au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
- Fourniture de conseils spécialisés lors des appels d’offres clients et de l’évaluation des soumissions, ainsi que des conseils en conception et contrôle de la qualité durant la construction.
- Réalisation de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget et des échéanciers, afin de soutenir la livraison ponctuelle des projets.
- Contribution à la préparation d’offres retenues par les clients.
- Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
- Production de rapports et de présentations clairs et concis pour les clients.
- Viser la reconnaissance sectorielle comme leader en mécanique des roches et ingénierie souterraine.
Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
```Responsable conception analogique Analog Design Manager
Microchip
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Publié il y a 13 jours
Description de Poste
Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.
People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip's nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it's won us countless awards for diversity and workplace excellence.
Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.
Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!
Job Description:
Le groupe de développement Mixed Signal est responsable de fournir des blocs IP analogiques et mixtes haute vitesse aux différentes divisions de Microchip. Nous travaillons avec des procédés CMOS de pointe afin de produire des circuits intégrés analogiques destinés aux applications filaires. Du PCIe aux SERDES de 128 Gb/s, nous développons les technologies qui permettent aux produits Microchip d'interagir avec le monde extérieur. En tant que membre du groupe de développement Mixed Signal, le candidat participera à la conception de SERDES haute vitesse, de PLL, de filtres intégrés, d'ADC, de DAC et d'autres blocs analogiques fondamentaux.
- Concevoir l'architecture et diriger le développement de circuits intégrés analogiques et mixtes en technologie CMOS
- Mener des études de faisabilité pour des blocs IP analogiques/mixte futurs et/ou complexes
- Assurer l'interface et la communication avec les unités internes sur le support IP et les sujets techniques
- Collaborer avec des fournisseurs tiers d'IP analogiques pour leur intégration dans les produits
- Assurer le support des IP mixtes après le tapeout incluant les tests en laboratoire, la mise en service client et le débogage
- Être responsable des spécifications des circuits et des systèmes
- Gérer une équipe d'ingénieurs en conception analogique et collaborer entre différents sites pour le développement d'IP analogiques
The Mixed Signal Development Group is responsible for delivering high-speed analog and mixed-signal IP to divisions within Microchip. We work with leading edge CMOS processes to produce analog integrated circuits for wireline applications. From PCIe to 128Gb/s SERDES, we enable technology that allows Microchip's products to interface to the outside world. As a member of the Mixed-Signal Development Group, the candidate will be engaged in the design of high-speed SERDES, PLLs, integrated filters, ADCs, DACs, and other analog building blocks.
- Architect and lead CMOS analog and mixed-signal integrated circuits
- Conduct mixed-signal feasibility studies on future and/or complex analog/mixed-signal IP
- Interface and communicate with internal business units on IP support and technical topics
- Work with 3rd party analog IP vendors for integration into products
- Support Mixed-Signal IP through post-tapeout phase including lab testing, customer bring-up, and debug
- Ownership of circuit and system specifications
- Managing a group of analog design engineers and collaborating across sites for analog IP development
Requirements/Qualifications:
- Une maîtrise ou un doctorat en conception de circuits intégrés analogiques, mixtes ou RF est préférable
- Plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie dans la conception de circuits CMOS mixtes et haute vitesse avec une exposition aux nœuds technologiques les plus récents (FinFET)
- L'expérience en gestion d'équipe pour le développement d'IP analogiques constitue un atout
- Maîtrise des simulateurs de circuits (HSPICE, Spectre, etc.)
- Connaissance des problématiques de layout
- Compétences solides en communication écrite et orale en anglais
- Capacité à travailler efficacement en équipe
Travel Time:
0% - 25%
To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Required Experience:
Manager
Key Skills:
- Children Activity
- Generator
- Geotechnical Engineering
- Advocacy
- Health Club
- Adobe Photoshop
Employment Type: Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
```Directeur(trice) de projets - Ingénierie des matériaux
Groupe abs
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Publié il y a 14 jours
Sommaire du poste:
Sous la supervision du directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il prend également une charge de projets en ingénierie des matériaux. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec le directeur, il est responsable de l’atteinte du chiffre d’affaires, de la profitabilité et du développement de l’expertise dans sa région. Il doit aussi veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu.
Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il accompagne les membres de son équipe tout au long de leur « cycle de vie » dans l’entreprise. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.
Principales responsabilités :
- Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle et au suivi du plan d’affaires conjointement avec le directeur et le directeur principal (sur une période de 3 ans);
- S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
- Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
- Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
- S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
- Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
- Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
- Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
- Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
- Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
- Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
- S’assurer de la dénonciation des contrats assujettis à ce processus;
- Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
- Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
- Participer à différents comités internes et externes de l’entreprise;
- Agir à titre de chargé de projets. Attribuer et coordonner les autres projets;
- Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
- Toutes autres tâches inhérentes au poste.
- Détenir un baccalauréat en génie civil;
- Possède une expérience minimale de 7 ans en génie civil;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
- Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
- Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
- Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
- Sens aiguisé du service client;
- Éthique professionnelle irréprochable;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
- Carte ASP Construction;
- Permis de conduire valide;
- Bilinguisme est un atout.
Avantages ABS:
- Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
- Perfectionnement de vos compétences;
- Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Équipements technologiques à la fine pointe;
- Équipe unie et collègues passionnés;
- Équipements propres et récents;
- Catalyseur de bonheur au travail!
- Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
- Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
Consultant Terrain
Dyno nobel
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
Qui sommes-nous
Dyno Nobel est un leader mondial de l'industrie des explosifs commerciaux. Nous fournissons des solutions de dynamitage innovantes et des produits explosifs de qualité en Amérique du Nord, en Australie et à des clients sélectionnés en Asie-Pacifique.
Rejoignez-nous dans tout ce qui est formidable à propos de Dyno Nobel : notre culture, nos valeurs, notre engagement envers la sécurité et, plus important encore, notre personnel. Cette combinaison fait de Dyno Nobel un lieu de travail formidable.
Ce que vous ferez
Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des solutions Dyno Nobel auprès des clients. Ces solutions techniques comprennent l’analyse des besoins, la définition de la portée des projets, la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) et l’exécution des recommandations sur le terrain.
Le Consultant Terrain DynoConsult assure la gestion des projets techniques, documente les résultats liés aux conceptions, applications et modifications de produits, et agit à titre d’expert conseil auprès des clients. Il développe et maintien des relations solides en proposant des pratiques exemplaires et des solutions fondées sur des données mesurables et des résultats concrets.
Promouvoir et démontrer un engagement constant envers l’objectif « Zéro incident » par des pratiques de sécurité comportementale
Assurer la conformité aux normes HSE de l’entreprise et aux exigences réglementaires
Incarner et promouvoir les valeurs corporatives d’IPLGérer les dépenses liées aux projets (matériel et déplacements)
Contribuer à la rentabilité des clients selon les indicateurs financiers établis (EBIT)
Gérer les actifs de l’entreprise de manière responsable
Réaliser des relevés avant tir (géométrie de forage, déviation des trous, échantillonnage, audits de sécurité, etc.)
Effectuer des mesures de performance des tirs (vibrations, VOD, pression dynamique, vidéo haute vitesse, etc.)
-
Réaliser des analyses post tir (fragmentation, mesures volumétriques, études de temps, rapports techniques)
Effectuer des études de temps sur les opérations et équipements
Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et enjeux de la compagnie
Améliorer continuellement les services afin d’optimiser la rentabilité des clients
Communiquer efficacement avec l’ensemble des ingénieurs et du personnel DynoConsult
Rédiger et archiver des rapports techniques complets et conformes
Formuler des recommandations sur les explosifs et systèmes d’amorçage
Maintenir une connaissance approfondie des applications et enjeux de sécurité liés aux explosifs
Être évalué selon la réalisation des projets et l’atteinte des indicateurs clés (revenus, économies pour les clients, etc.)
Appliquer les politiques et pratiques réglementaires en santé et sécurité dans le but de protéger les employés, les biens de l’entreprise, l’environnement et d’assurer la conformité aux exigences légales.
Ce que nous recherchons
Formation académique
Baccalauréat en génie minier, géotechnique, minéral, géologique et/ou génie civil
Expérience
0 à 3 ans d’expérience pratique dans la construction, l’industrie minière ou le domaine des explosifs, tant en surface qu’en exploitation souterraine
Expérience en gestion de projets (atout)
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Aptitude à gérer les priorités dans un environnement client exigeant
Certification en santé et sécurité au travail et en environnement
Formation de base en exploitation minière souterraine ou certification équivalente (atout)
Formation de base en exploitation minière de surface (atout)
Connaissance des règlements et normes applicables à l’industrie
Maîtrise des instruments et logiciels couramment utilisés en conception avancée de tirs de mines (atout)
Aisance à préparer et à offrir des formations ou présentations à des groupes de 5 à 10 personnes
Capacité de rédaction de rapports techniques sommaires
Capacité à travailler efficacement à distance avec différentes équipes
Permis de conduire valide
La maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est requise en raison de la nature anglophone de l'entreprise, dont le siège est aux États-Unis, ainsi que pour les déplacements entre les provinces canadiennes.
Condition de travail:
Déplacements fréquents (jusqu’à 60 %) vers des sites miniers, des bureaux des clients et des installations Dyno Nobel
Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes, bottes, respirateur, casque, protection auditive, harnais, etc.)
Aptitude à travailler dans des environnements miniers souterrains et de surface éloignés
Ce que nous offrons
Temps de vacances + congés payés
Soins de santé + assurance-vie + AD&D
REER + RPA (après 1 an d’emploi continu)
Programme d'aide aux employés
Collègues amicaux et solidaires
Zéro danger pour tout le monde partout
Valoriser les gens - Respecter, reconnaître et récompenser
Pensez client. Tout le monde. Tous les jours
Traitez l'entreprise comme la nôtre
Prendre soin de la communauté et de notre environnement
Remettre en question et améliorer le statu quo
Tenir nos promesses
Les femmes, les anciens combattants, les membres des Premières Nations, les peuples autochtones et les Métis sont fortement encouragés à postuler. Dyno Nobel est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et accordera à tous les candidats qualifiés une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de statut d'invalidité, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques. ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Consultant Terrain
Dyno nobel
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Publié il y a 14 jours
Qui sommes-nous
Dyno Nobel est un leader mondial de l'industrie des explosifs commerciaux. Nous fournissons des solutions de dynamitage innovantes et des produits explosifs de qualité en Amérique du Nord, en Australie et à des clients sélectionnés en Asie-Pacifique.
Rejoignez-nous dans tout ce qui est formidable à propos de Dyno Nobel : notre culture, nos valeurs, notre engagement envers la sécurité et, plus important encore, notre personnel. Cette combinaison fait de Dyno Nobel un lieu de travail formidable.
Ce que vous ferez
Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des solutions Dyno Nobel auprès des clients. Ces solutions techniques comprennent l’analyse des besoins, la définition de la portée des projets, la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) et l’exécution des recommandations sur le terrain.
Le Consultant Terrain DynoConsult assure la gestion des projets techniques, documente les résultats liés aux conceptions, applications et modifications de produits, et agit à titre d’expert conseil auprès des clients. Il développe et maintien des relations solides en proposant des pratiques exemplaires et des solutions fondées sur des données mesurables et des résultats concrets.
Promouvoir et démontrer un engagement constant envers l’objectif « Zéro incident » par des pratiques de sécurité comportementale
Assurer la conformité aux normes HSE de l’entreprise et aux exigences réglementaires
Incarner et promouvoir les valeurs corporatives d’IPLGérer les dépenses liées aux projets (matériel et déplacements)
Contribuer à la rentabilité des clients selon les indicateurs financiers établis (EBIT)
Gérer les actifs de l’entreprise de manière responsable
Réaliser des relevés avant tir (géométrie de forage, déviation des trous, échantillonnage, audits de sécurité, etc.)
Effectuer des mesures de performance des tirs (vibrations, VOD, pression dynamique, vidéo haute vitesse, etc.)
-
Réaliser des analyses post tir (fragmentation, mesures volumétriques, études de temps, rapports techniques)
Effectuer des études de temps sur les opérations et équipements
Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et enjeux de la compagnie
Améliorer continuellement les services afin d’optimiser la rentabilité des clients
Communiquer efficacement avec l’ensemble des ingénieurs et du personnel DynoConsult
Rédiger et archiver des rapports techniques complets et conformes
Formuler des recommandations sur les explosifs et systèmes d’amorçage
Maintenir une connaissance approfondie des applications et enjeux de sécurité liés aux explosifs
Être évalué selon la réalisation des projets et l’atteinte des indicateurs clés (revenus, économies pour les clients, etc.)
Appliquer les politiques et pratiques réglementaires en santé et sécurité dans le but de protéger les employés, les biens de l’entreprise, l’environnement et d’assurer la conformité aux exigences légales.
Ce que nous recherchons
Formation académique
Baccalauréat en génie minier, géotechnique, minéral, géologique et/ou génie civil
Expérience
0 à 3 ans d’expérience pratique dans la construction, l’industrie minière ou le domaine des explosifs, tant en surface qu’en exploitation souterraine
Expérience en gestion de projets (atout)
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Aptitude à gérer les priorités dans un environnement client exigeant
Certification en santé et sécurité au travail et en environnement
Formation de base en exploitation minière souterraine ou certification équivalente (atout)
Formation de base en exploitation minière de surface (atout)
Connaissance des règlements et normes applicables à l’industrie
Maîtrise des instruments et logiciels couramment utilisés en conception avancée de tirs de mines (atout)
Aisance à préparer et à offrir des formations ou présentations à des groupes de 5 à 10 personnes
Capacité de rédaction de rapports techniques sommaires
Capacité à travailler efficacement à distance avec différentes équipes
Permis de conduire valide
La maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est requise en raison de la nature anglophone de l'entreprise, dont le siège est aux États-Unis, ainsi que pour les déplacements entre les provinces canadiennes.
Condition de travail:
Déplacements fréquents (jusqu’à 60 %) vers des sites miniers, des bureaux des clients et des installations Dyno Nobel
Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes, bottes, respirateur, casque, protection auditive, harnais, etc.)
Aptitude à travailler dans des environnements miniers souterrains et de surface éloignés
Ce que nous offrons
Temps de vacances + congés payés
Soins de santé + assurance-vie + AD&D
REER + RPA (après 1 an d’emploi continu)
Programme d'aide aux employés
Collègues amicaux et solidaires
Zéro danger pour tout le monde partout
Valoriser les gens - Respecter, reconnaître et récompenser
Pensez client. Tout le monde. Tous les jours
Traitez l'entreprise comme la nôtre
Prendre soin de la communauté et de notre environnement
Remettre en question et améliorer le statu quo
Tenir nos promesses
Les femmes, les anciens combattants, les membres des Premières Nations, les peuples autochtones et les Métis sont fortement encouragés à postuler. Dyno Nobel est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et accordera à tous les candidats qualifiés une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de statut d'invalidité, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques. ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Technicien(ne) senior en conception routière
Parsons corporation
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.
Job Description:
Technicien(ne) senior en conception routière
Qui sommes-nous
Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.
Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.
Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.
Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».
Vous aurez ainsi accès à :
- Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
- Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
- Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
- Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
- Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
- Prime de recommandation pour référence de candidat.
- Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).
Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent:
- Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis
- Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.
- Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.
- Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.
Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.
Idéalement vous avez :
- Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture
- Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.
- Maîtrise d'AutoCAD et/ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.
- Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).
- Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).
- Maîtrise des logiciels MS Office.
- Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.
- Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
Avec nous, vous pouvez :
- Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.
- Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.
- Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.
- Produire les listes de points pour la construction.
- Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.
Highway and Roadway Design Senior Technologist
Who We Are
Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.
Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.
We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).
You will have access to:
- Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
- Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
- Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
- Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
- Retirement plans with significant employer participation;
- Referral bonus for candidate references;
- Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).
Examples of flagship projects
- Third link between Québec and Lévis
- Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;
- Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.
- Gardinner Section 3 - Full rehabilitation (Toronto Area)
Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.
Ideally, you have:
• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and/or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.
With us, you can:
• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.
Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec
Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.
Other Language Requirement
Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.
This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons.
We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY!
Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 14 jours
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 14 jours
CPI, Mécanique des roches
Stantec
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.
Votre opportunité
Joignez Stantec à titre de CPI en Mécanique des Roches auprès d’un de nos bureaux de la région de Montréal, ou Québec. Vous serez entre autres amené à participer à une panoplie de projets variés avec notre équipe de mécanique des roches (ex. : stabilité des pentes, excavations profondes, fondations, risques d'éboulement). Cela comprendra la caractérisation des massifs rocheux et l’évaluation des conditions géologiques et/ou géotechniques en prélevant des échantillons de roc et en en faisant la description (ex. : discontinuité, état des joints, RQD, etc.).
Votre rôle au sein de l’équipe
Participer aux études de mécanique des roches de petite à grande envergure sur le terrain et dans nos bureaux;
Identifier les risques inhérents aux activités, et planifier et superviser les travaux de terrain ainsi que produire les journaux de chantier;
Faire des inspections visuelles de site;
Participer à la cartographie géologique/géotechnique;
Effectuer la surveillance des forages et réaliser différents tests in situ;
Procéder à la description détaillée de carottes de roche;
Participer à l’évaluation de la stabilité des parois rocheuses;
Effectuer plusieurs types d’essais in situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, televiewer, etc;
Contribuer aux rapports techniques, proposant des solutions précises.
Votre parcours
BAC en génie civil, minier ou géologique;
Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou titre de CPI;
Minimum d’un an d'expérience pertinente (emploi ou plusieurs stages);
Être familier avec les procédures d’échantillonnage et la description des sols et du roc;
Maîtrise en mécanique des roches, un atout;
Expérience dans le domaine géotechnique ou minier, un atout.
Vos clés de succès
Ouverture à apprendre et à poser des questions;
Ouverture au travail à l’extérieur sur divers sites et aux déplacements occasionnels (souvent au niveau provincial, parfois national ou international);
Excellente habileté de gestion et communication;
Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques;
Maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit;
La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
Carte ASP Construction.
Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:52
Req: 1004175 #fr
Gestionnaire de Projets
Azimut management
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
Concepteur(trice) de produits mécaniques
Adecco canada
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants et sous-systèmes mécaniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels. Si vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la CAO, votre sens du détail et vos compétences en résolution de problèmes complexes, ce poste est pour vous.
- Lieu : Lachine, QC
- Type d'emploi : Temps plein | Permanent
- Horaire : Lundi au vendredi
Conception mécanique et dessin (70 %) :
- Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
- Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
- Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
- Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
- Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
- Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
- Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité
- Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
- Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
- Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception
- Collaborer à la création et inspection de prototypes
- Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
- Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils
- Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
- DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
- Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
- Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
- Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
- Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
- Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
- Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
- Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
- Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
- Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et la collaboration, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Ensemble, nous construisons le futur du
Position PhD - bioprinting in-situ
Centre de recherche de l\'hôpital maisonneuve-rosemont
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Publié il y a 14 jours
Nous recherchons un candidat pour un doctorat dans le domaine du bioprinting in-situ. Le projet de doctorat se concentrera sur l'avancement d'un système de bioprinting portable "Laser BioPen" afin de permettre une réparation précise, sur site, des défauts tissulaires en utilisant des biomatériaux régénératifs. Le candidat retenu adaptera le "Laser BioPen" pour imprimer des formulations spécifiques de bioencres et participera à la validation de la technologie, tant ex-vivo qu'in-vivo (préclinique). Le candidat rejoindra les laboratoires du Dr. Boutopoulos (Bioprinting) et du Dr. Griffith (Régénération de la cornée) au Centre de recherche de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont et s'inscrira au programme de doctorat en génie biomédical à l'UdeM.
Responsabilités principales :
- Contribuer au développement et à l'optimisation des bioencres adaptées au bioprinting in-situ.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du matériel et des logiciels de bioprinting.
- Participer à la validation des flux de travail de bioprinting in-situ dans le cadre de travaux précliniques (modèle de lapin).
- Collaborer avec une équipe interdisciplinaire comprenant des chimistes, biologistes, ingénieurs et cliniciens.
Exigences :
- Motivation personnelle, autonomie et intérêt véritable pour la recherche.
- Diplôme de maîtrise en ingénierie, physique, biologie ou dans un domaine connexe.
- Expérience en bioprinting, biomatériaux, culture cellulaire ou génie tissulaire est un atout.
- Compétences en programmation et connaissance des logiciels de CAD sont un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais ou en français.
Environnement de recherche et soutien :
- Un environnement de recherche dynamique et interdisciplinaire avec accès à des installations de recherche à la pointe de la technologie et à des programmes de formation.
- Des opportunités de collaboration avec un réseau élargi de chercheurs de premier plan en génie tissulaire et en médecine régénérative.
- Soutien au développement professionnel.
Comment postuler : Vérifiez d'abord si vous remplissez les critères d'admission du programme.
Ensuite, envoyez-nous par email votre :
- CV
- Lettre de motivation expliquant votre motivation
- Coordonnées de deux référents
- Transcriptions universitaires
Date limite de candidature : Ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Salaire : Selon l'échelle salariale CRHMR pour les étudiants diplômés.
Chargé(e) de projets - Ingénierie des matériaux
Groupe abs
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Publié il y a 14 jours
Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.
Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.
Principales responsabilités:
Volet bureau (90%)
- Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
- Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
- Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
- Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
- Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
- Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
- Rédiger et approuver des rapports techniques;
- Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
- Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
Volet chantier (10%)
- Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
- Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe;
- Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ);
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Carte ASP Construction;
- Permis de conduire valide;
- Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
- Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
- Possibilité d'avancement rapide;
- Perfectionnement de vos compétences;
- Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Équipements technologiques à la fine pointe;
- Équipe unie et collègues passionnés;
- Équipements propres et récents;
- Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
- Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
- Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
Requirements
Expérience en contrôle des matériaux, chargé de projets
Professeure, professeur – Énergie dans les bâtiments - Département de génie mécanique
Polytechnique montréal
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste
« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025
de Mediacorp Canada.
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le Département de génie mécanique compte présentement 46 professeures et professeurs et 7 maîtres d’enseignement, 35 personnes de soutien technique et administratif, plusieurs stagiaires postdoctoraux, chercheures et chercheurs et personnes professionnelles de recherche. Avec plus de 1200 étudiantes et étudiants au 1er cycle et 300 personnes étudiantes aux cycles supérieurs, il offre des programmes en génie mécanique et génie aérospatial, et il contribue à ceux de génie biomédical et de génie énergétique. Il mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l’industrie, en génie mécanique, génie aérospatial, génie métallurgique, génie énergétique et génie biomédical.
Le Département de génie mécanique est à la recherche d’une personne possédant une expertise dans au moins un des domaines suivants :
- Modélisation, analyse, commande et optimisation énergétique des bâtiments;
- Efficacité et flexibilité énergétique des bâtiments, des communautés et de leurs systèmes de chauffage et climatisation;
- Stockage d’énergie thermique pour les bâtiments et les communautés;
- Pompes à chaleur, réfrigération, climatisation;
- Intégration des énergies renouvelables dans l’environnement bâti;
- Transition énergétique, décarbonation et développement durable appliqué aux bâtiments;
- Décarbonation des communautés isolées;
- Qualité de l’environnement intérieur des bâtiments (confort thermique, qualité de l’air).
De plus, la personne recrutée sera appelée à participer à l’enseignement des cours des programmes de génie mécanique et de génie énergétique traitant, entre autres, de physique du bâtiment, des systèmes mécaniques dans les bâtiments (chauffage, ventilation et conditionnement d’air), de modélisation énergétique des bâtiments, et de l’intégration des énergies renouvelables dans l’environnement bâti (solaire, géothermie).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :
- Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
- Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
- Réaliser des projets de recherche novateurs;
- Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
- Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
- Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
- Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
- Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.
PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI
La personne recherchée remplit les exigences suivantes :
- Être titulaire au moment de l’entrée en poste d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent;
- Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures;
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, notamment dans les cours de sciences du génie et de conception en énergétique du bâtiment, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
- Pouvoir contribuer positivement à l’environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnue par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
- Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.
Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.
AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYETCHNIQUE MONTRÉAL
Ce poste mène à la permanence.
Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :
- Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
- La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.
Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
Rédacteur technique - ingénierie
Services de gestion quantum ltée
70K$ - 90K$ /an
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
Concepteur·trice mécanique de produits
Thorens inc.
80K$ - 90K$ /an
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 14 jours
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
DESCRIPTION DU POSTE :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
- Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
- Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
- Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
- Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
- Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
- Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Minimalement un DEC en génie mécanique.
- Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
- Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
- Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
- Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
- Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
- Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
- Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
- Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
- Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
- Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
- Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
- Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
- Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
- Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
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