696 offres pour "Ingénieur.e" à Mascouche

Description

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l’expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l’automatisation) :
  + Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
  + Assures la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l’élaboration des concepts, plans et devis;
• Élaborer les spécifications selon les bonnes pratiques de l’industrie;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Effectuer la conception avec des logiciels spécialisés;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe et autres partenaires;
• Participer à l’évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
  • Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l’Entrepreneur mandaté, l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Maitrise complète du volet mécanique de procéder dans la réalisation des projets et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet.

Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.
Plus de 10 ans d’expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.
Expérience en gestion de projets techniques.
Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.
Confortable avec la conception mécanique et civile.
Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.
Sens de l’organisation, autonomie et entregent.
Maîtrise des logiciels informatiques usuels.
Capacité complète en français et une bonne connaissance écrite et orale en anglais afin de bien communiquer avec les clients.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).


514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.




Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat en mécanique et membre en règle de l’OIQ ; De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un environnement industriel utilisant des procédés en continu (produits chimiques, pétroliers, pâtes et papier, traitement des eaux usées) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception ; Maîtrise des outils d’amélioration continue et programme de gestion responsable et prédictive ; Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et pneumatique ; Connaissance des technologies prédictives telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons etc. ; Bonne connaissance du programme Maximo ou d’un autre logiciel de gestion des actifs d'entreprise ; Expérience dans la préparation d'étendue de travaux et dans l'octroi des contrats ; Lecture et compréhension des plans de structure, mécanique, électrique, architecture, gicleurs, etc. ; Bonne connaissance des systèmes de gestion intégré (ERP) et des outils d’analyse de données ; Maîtrise de la suite Office, essentiellement Word, Excel, Powerpoint, MS Project ; Connaissance d’Autocad et Procore serait un atout.

Description

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l’expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l’automatisation) :
  + Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
  + Assures la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l’élaboration des concepts, plans et devis;
• Élaborer les spécifications selon les bonnes pratiques de l’industrie;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Effectuer la conception avec des logiciels spécialisés;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe et autres partenaires;
• Participer à l’évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
• Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l’Entrepreneur mandaté, l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Maitrise complète du volet mécanique de procéder dans la réalisation des projets et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet.

#J-18808-Ljbffr

Akkodis recherche développeur embarqué pour l'un de ses clients dans le domaine de l'IoT sur la Rive Sud, pour un poste permanent sous une formule de travail hybride 2 jours par semaine au bureau.

À propos du rôle

Le programmeur en développement de micrologiciels JAVA est responsable de la conception du logiciel embarqué, situé entre la couche matérielle et le logiciel applicatif. Sous la supervision de l’ingénieur principal et en collaboration avec l’équipe de développement (matériel, micrologiciel, logiciel et tests), il participe au développement de produits dans un environnement Agile (Scrum) et selon un cadre méthodologique bien défini.

Responsabilités

• Participer à la conception de l’architecture produit, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Concevoir et développer des concepts techniques et des routines logicielles embarquées.
• Assurer la qualité et la conformité du développement logiciel selon les demandes de versions planifiées.
• Résoudre des problèmes techniques complexes ou urgents.
• Consacrer environ 10 % de son temps à la recherche et aux preuves de concept pouvant faire évoluer la technologie de l’entreprise.
• Participer activement à la définition et à la conception détaillée des produits.
• Définir techniquement les fonctionnalités requises et leurs critères d’acceptation.
• Documenter et communiquer les développements au fur et à mesure de l’avancement du projet.
• Participer activement aux réunions quotidiennes (daily scrum) et à la planification des éléments à livrer à chaque sprint.
• Présenter, en fin de sprint, les travaux réalisés.
• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel et test durant les phases de développement et de pré-livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus au sein de l’équipe firmware.
• Baccalauréat en informatique, génie informatique ou génie électrique, ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une équipe de développement logiciel.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du langage JAVA avancé.
• À l’aise avec les outils de gestion de code source et la méthodologie Agile.
• Bilingue français et anglais, parlé, lu et écrit.
• Expérience en développement embarqué avec JAVA.
• Approche structurée, méthodique et organisée.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication.
• Autonomie, respect, leadership et esprit d’initiative.
• Expérience avec Git.

Compétences préférées

• Connaissance des langages C#, C++ et Python.
• Expérience avec Linux comme environnement de développement.
• Connaissance des protocoles IoT (MQTT, DSA, Thread).
• Connaissance du Bluetooth.

Développeur logiciel senior - Systèmes embarqués - Senior Software Developer - Embedded Systems （ Future Opportunities ）

Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué

Ingénieur/chargé de projet système embarqué

Développeur de logiciels embarqués de bas niveau – Intermédiaire

Ingénieur en micrologiciel / Firmware Engineer

Ingénieur/chargé de projet système embarqué

Senior Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué Sénior

Concepteur de Logiciel Embarqué / Embedded Software Designer

Développeur logiciel embarqué senior / Sr Embedded SW Developer

Ingénieur Vérification I / Verification Engineer I

Stage - Ingénieur en Développement et Vérification Logicielle – Systèmes Embarqués

#J-18808-Ljbffr

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!


Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les
activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire
selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts.
En conséquence, le gérant de projet est imputable de tous les aspects de ses projets (SST, qualité,
échéancier, relation clients et coûts).
Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.


RESPONSABILITÉS

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
  
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
  
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
  
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
  
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
  
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
  
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
  
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
  
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
  
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
  
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
  
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
  
• Coordonner et participer à diverses réunions;
  
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
  
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
  
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
  
• Effectuer le suivi des avis de changements;
  
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
  
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
  
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
  
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
  
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
  
• Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
  
• Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
  
• Bilinguisme (atout important);
  
• Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

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CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction.

Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur de budgets et de délais spécifiques. Il doit collaborer avec les surintendants, les estimateurs, les clients et toutes autres parties prenantes au projet.

RESPONSABILITÉS

• Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter dès la soumission;
• Gérer les soumissions et les projets ainsi que l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Encadrer l'équipe de projets, au niveau administratif et chantier;
• Gestion des projets au chantier (budget, échéancier, qualité, etc.;
• Agir à titre de représentant d'EBC vis-à-vis le Client, les sous-traitants, etc.
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• Participer au recrutement et mise en place de l’équipe à l’octroi du projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Posséder minimum 12 ans d'expérience, dont 5-7 ans en gestion de projet, de préférence chez un entrepreneur général
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
• Grande mobilité et disponibilité.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Détenir la certification Structures Complexes du MTQ;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.
  
  

Benefits CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 months ago

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Gestionnaire programme & Projet Global / Project & program manager

Gestionnaire de projet / Project Manager

Coordonnateur/trice de projet/ Project Coordinator

Coordonnateur/trice de projet/ Project Coordinator

Gestionnaire de projets senior | Senior Project Manager

#J-18808-Ljbffr

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participe à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Une entreprise d'ingénierie est à la recherche d'un ingénieur spécialisé en auscultation et durabilité des matériaux. Le candidat doit posséder un baccalauréat en génie civil et au moins 5 ans d'expérience pertinente. Les responsabilités comprennent la collecte de données, la gestion de projets et la supervision de travaux de chantier. Un solide bilinguisme et des connaissances en modélisation sont requis. Ce poste est basé à Brossard, Québec, avec des exigences de travail sous pression et d'autonomie.

J-18808-Ljbffr

Offrant des services et conseils en ingénierie multidisciplinaire et à haute valeur ajoutée au bénéfice de chacun ses clients, GÉNIPUR souhaite accueillir dans son équipe une ou un professionnel(le) ingénieur(e) en génie civil qui contribuera au développement de projets à la fois stimulants et variés, cela dans un contexte de travail épanouissant et reconnu.

Poste d'ingénieur(e) en génie civil

• Prendre en charge l'ingénierie détaillée en génie civil
• Déterminer les besoins du projet
• Estimation de coûts
• Établir la portée des travaux
• Préparer la conception du projet
• Superviser les dessins d'ingénierie
• Préparation des plans et devis
• Préparation de tous les documents d'appel d'offres
• Effectuer le démarrage et suivi de chantier
• Superviser les surveillants de chantier
• Faire le suivi administratif du projet

#J-18808-Ljbffr

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) de produits mécaniques pour un poste à temps plein. Cette opportunité s'adresse à une personne autonome, rigoureuse et passionnée par la conception mécanique, qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement et l'optimisation de produits mécaniques, du concept initial à la production.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants et sous-systèmes mécaniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels. Si vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la CAO, votre sens du détail et vos compétences en résolution de problèmes complexes, ce poste est pour vous.

• Lieu : Lachine, QC
  
• Type d'emploi : Temps plein | Permanent
  
• Horaire : Lundi au vendredi
  

Responsabilités :
Conception mécanique et dessin (70 %) :

• Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
  
• Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
  
• Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
  
• Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
  
• Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
  
• Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
  
• Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité
  

Contrôle de la documentation, des normes et du processus (20 %) :

• Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
  
• Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
  
• Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception
  

Soutien au prototypage, aux essais et à la validation (10 %) :

• Collaborer à la création et inspection de prototypes
  
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
  
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
  
• Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils
  

Profil recherché :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
  
• Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
  
• Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
  
• Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
  
• Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
  
• Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
  
• Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
  
• Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
  
• Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
  
• Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)
  

Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et le développement de produits, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Les personnes retenues seront contactées par un recruteur d'Adecco.
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et la collaboration, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Ensemble, nous construisons le futur du

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Titre du poste: Ingénieur industriel

Description du poste

Planification de la capacité. Livraison de solutions basées sur les KPI. Présentation d'analyses détaillées de la production. Mise en œuvre d'améliorations au niveau des postes de travail pour soutenir l'augmentation du débit. Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs.

Responsabilités

• Planifier et optimiser la capacité de production.
• Fournir des solutions basées sur les indicateurs de performance clés.
• Présenter des analyses détaillées de la production pour identifier les opportunités d'amélioration.
• Mettre en œuvre des améliorations au niveau des postes de travail afin d'augmenter le débit de production.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs pour atteindre les objectifs de production.

Compétences Essentielles

• Diplôme de baccalauréat en génie industriel.
• Expérience en optimisation de la production et aménagement d'usine.
• Compétences en gestion de projet et planification de la capacité.
• Expérience dans un environnement de fabrication.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétence en outils Microsoft Office, y compris MS Project.
• Aptitude à gérer les priorités et à surmonter les obstacles.
• Compétence dans l'utilisation d'outils de diagnostic tels que VSM, analyse de flux de matériaux, analyse de capacité.

Environnement De Travail

Usine à Dorval, QC. Présence sur site requise, avec flexibilité pour le travail à distance certains jours en fonction de la phase du projet. Environnement mixte de bureau et de visites sur le terrain de production.

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $56.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Title: Industrial Engineer

Job Description

Capacity planning. Delivering KPI-driven solutions. Presenting detailed production analyses. Implementing workstation-level enhancements to support increased throughput. Working with multi-disciplinary teams and suppliers.

Responsibilities

• Plan and optimize production capacity.
• Provide solutions based on key performance indicators.
• Present detailed production analyses to identify improvement opportunities.
• Implement workstation-level enhancements to increase production throughput.
• Collaborate with multi-disciplinary teams and suppliers to achieve production goals.

Essential Skills

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering.
• Experience in production optimization and plant layout.
• Skills in project management and capacity planning.
• Experience in a manufacturing environment.
• Excellent communication and interpersonal skills in French.

Additional Skills and Qualifications

• Proficient in Microsoft Office tools, including MS Project.
• Ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Skilled in diagnostic tools such as VSM, material flow analysis, capacity analysis.

Work Environment

Plant in Dorval, QC. On-site presence required, with flexibility to work remotely some days based on project phase. Mix of office and visits to the production floor.

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $56.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Une entreprise de renom dans le secteur aéronautique recherche un Agent Méthodes à Dorval. Ce poste temporaire de 6 à 12 mois est idéal pour des professionnels expérimentés en systèmes mécaniques d’aéronefs. Le candidat idéal devra résoudre des problèmes techniques, rédiger des procédures de tests et fournir un support aux équipes. Une formation en maintenance aéronautique ou en génie aéronautique ainsi que 5 ans d'expérience dans le secteur sont nécessaires. Bilinguisme est requis.

J-18808-Ljbffr

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.

Sommaire des principales tâches

UCB / UTE

• S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
• Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
• Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
• Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
• Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
• Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
• Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
• Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
• Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
• Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
• Participer aux projets d’amélioration continue.

FOURS

• Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
• Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
• Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
• Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
• Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
• Réviser de procédures opératoires ;
• Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
• Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications (exigences)

• Bilingue ;
• Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
• Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat génie mécanique ou électrique ou chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
• Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.

Horaire de travail

40 heures / semaine

• Horaire flexible

Avantages

Salaire compétitif

• REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
• Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
• 2 journées mobiles
• Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont mercier
• Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description du poste

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.

Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.

Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :

• Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
• Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
• Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
• Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
• Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Exigences

Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique

• Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
• Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
• Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Ce que nous offrons

• Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
• Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
• Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
• Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
• Équipements de protection individuelle fournis.
• Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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Description du poste

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :

• Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
• Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
• Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
• Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
• Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Exigences

Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique

• Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
• Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
• Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés

Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atouts

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Ce que nous offrons

• Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
• Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
• Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
• Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
• Équipements de protection individuelle fournis.
• Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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