Notre partenaire industriel important fournisseur déquipements commerciaux et industriels situé à Boucherville recherche présentement un(e) Mécanicien Industriel / Technicien(ne) en système de lubrification pour joindre leur équipe dynamique.

Les avantages :

• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Congés de Vacances et Compensatoires;
• Événements dEntreprise;
• Horaires flexibles;
• Programme dAide aux Employés;
• Accès à la télé médecine avec Dialogue;
• Conciliation travail-famille;
• Stationnement sur place.

Résumé du poste :

La personne se déplace chez les clients pour effectuer des interventions techniques. Elle est responsable de lassemblage linstallation la réparation et lentretien des systèmes de lubrification automatisés. En ce sens elle effectue des diagnostics propose des améliorations et assure la qualité des interventions sur le terrain. Entre autres elle interprète des plans techniques rédige des rapports et sassure de respecter les procédures de santé et sécurité en tout temps.

Principales responsabilités :

Exigences :

Conditions de travail :

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Monthly Salary Salary : 25 - 30

Overview

Job Purpose

Software Engineering Project Manager (SW EPM) role is to manage software engineering activities within Light Vehicle Electrification business unit to deliver quality embedded software system on time and within cost targets. Successful candidate has demonstrable ability to create software engineering project management plan, schedules, resource utilization and KPIs to control, monitor and report the software engineering project activities for small and large size projects with global OEMs in electrified propulsion environments.

Primary duties and responsibilities

• Responsible to plan SW engineering activities by collaboratively working with SW engineers assigned to a project and monitoring the execution of SW plan to develop embedded software system.
• Responsible for coordinating with the system engineering team for requirements analysis, customer change request analysis and effort estimates. Supporting RFQ activities.
• Responsible to coordinate with engineering management team in securing resources for successfully producing the work products for a project, to track and manage resource allocations, estimations, and actuals for projects.
• Responsible to estimate the need of engineering tools, HILs, Dynos and engineering services.
• Responsible for ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9, and SUP.10. Work closely with quality team to close out any non-conformances related to SUP.1, IATF and related standards.
• Responsible for managing the required Functional Safety and Cybersecurity activities within the project milestones.
• Coordinates Software with Hardware development activities and supports SW / HW integration.
• Lead or support customer technical meetings to demonstrate software engineering schedules, software engineering process compliance and technical design as required.
• Ensure quality of software project engineering releases within the project.
• Support program management as required.
• Report software project progress to internal / external stakeholders as required.

Education and qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Computer / Electrical Engineering or related field.
• Minimum 3 years of experience in technical software project management in automotive environment; preferably in propulsion and / or electrification systems.
• Certification(s) in PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 and / or ISO21434 is a plus.
• Proven experience to manage global software team for complex technical solutions.
• Experience with projects complying to Functional Safety, ASPICE, and Cybersecurity Standard.
• Working experience of project management tools like Jira, PlanView, or similar.
• Knowledge of AUTOSAR and design tools related to software product development.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to build relationships with all functions and levels across the organization.

Skills and competencies

• Strong organizational skills and people skills.
• Strong software project management skills.
• Ability to multi-task effectively on projects and assignments.
• Ability to work effectively under pressure to meet deadlines and goals.
• A team player, who is both flexible and creative in their approach to problem-solving.

Parcours et responsabilités (français)

Job Duties and Responsibilities

Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.

• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

Formation et qualifications (français)

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

Compétences et aptitudes (français)

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

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RESPONSABILITÉS

• Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.
• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

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Overview

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Titre : Ingénieur de soumissions mécanique - alternateur hydroélectrique

Famille d'emplois : Project & Site Management

Unité commerciale : Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail : Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu : Emplacement flexible

Type de contrat : Permanent

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le poste vacant est celui d’ingénieur de soumissions mécanique (alternateur) dans le département de gestion des soumissions. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. L’ingénieur de soumissions joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que la partie technique alternateur des soumissions soit complète et concurrentielle. Pour y arriver, il doit accomplir des tâches propres à ce travail et collaborer aux tâches accomplies par d’autres spécialistes de l’équipe. Il a aussi la responsabilité de l’intégration technique de l’offre.

L'ingénieur de soumissions devra travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de la soumission, l’estimateur et le coordonnateur d’installation pour s’assurer que les aspects techniques de la soumission soient optimisés. Les tâches individuelles dépendront des aptitudes du candidat et comprendront ce qui suit pour chacune des soumissions qui lui sont attribuées :

Responsibilities

• Identifier les contraintes et les requis techniques d’après les spécifications du client et les pratiques de conception de l’entreprise;
• Définir l’ensemble de la soumission technique incluant les coûts de fourniture, transport, ingénierie et assurance qualité, et préparer la documentation technique;
• Établir le plan d'approvisionnement avec le support de l’estimateur;
• Conception préliminaire de l’agencement et des composants alternateur pour la soumission;
• Préparation des documents d’appel d’offres pour les différentes composantes alternateur et services chantier pour envoyer aux fournisseurs;
• Négocier avec les principaux fournisseurs, en collaboration avec l’estimateur des coûts soumissions;
• Rôle clé dans la préparation de la stratégie gagnante pour l’offre technique, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Diriger et mettre au défi les ressources d'ingénierie assignées qui exécuteront la conception de l’alternateur pour la soumission;
• S’assurer que l’analyse des risques techniques a été achevée et les actions / exceptions nécessaires ont été incluses dans la soumission.
• Aussi, l'ingénieur de la soumission mènera les négociations techniques avec le client pour supporter notre soumission et veillera à ce que la documentation finale "tel que vendu" représente clairement ce qui a été convenu avec le client et correctement remis à l'équipe de projet chargée de l'exécution.
• Le candidat idéal est une personne qui comprend le domaine de l’alternateur hydroélectrique et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client.

Qualifications

Ce que nous offrons

Saviez-vous ?

Andritz Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

#J-18808-Ljbffr

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d’entretien d’installations industrielles, de résidences et d’immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d’éclairage, de gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Mécanique pour sa succursale de Boucherville.

Les Principales Responsabilités Pour Ce Poste Sont

• Diagnostic et rédaction de rapport d’Inspection de Remise à Neuf.
• Participer à la priorisation, à la planification et la préparation des travaux.
• Supporter le reconditionnement de machines / unités.
• Supporter l’évaluation de solutions pour les applications dans la transmission de puissance.
• Intérêts et aptitudes pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Compétences avec les composantes de la transmission de la puissance.
• Créer / modéliser des dessins des pièces destinées à la fabrication et assemblages à l'aide de SolidWorks.
• Posséder une bonne connaissance de SolidWorks ou d’un autre logiciel de modélisation.
• Recherche de composantes et définir des listes de matériel (BOM).
• Conception et ingénierie d'options pour réducteur de vitesse hors standard.
• Rétro-ingénierie de composantes lors de Remise à Neuf.
• Connaissance en électrique (moteurs triphasés).
• Supporter le service de fabrication.
• Support Technique à la Production.
• Support Technique au ventes internes.
• Sélection des composantes de la transmission de puissance.
• Maintenir une bonne communication entre les départements internes (production, vente et ingénierie).
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO) reliées à son secteur d’activité.
• Parler, lire et écrire en français et en anglais.

Les Principales Exigences Pour Ce Poste Sont

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe motivée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis passionnants dans le domaine de la maintenance industrielle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Ingénieur en conception mécanique / Mechanical design engineer

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Directeur technique / Directrice technique

Implantés à Boucherville, nous offrons des solutions d’automatisation de pointe à travers le Québec, le Canada et les États-Unis, incluant la conception et la fabrication sur mesure de machines, de cellules robotisées et de panneaux de contrôle, dans le but de maximiser le potentiel de l’industrie manufacturière. Nous proposons un accompagnement de qualité supérieure, des formations avancées et un soutien constant. Nos valeurs de rigueur professionnelle, d’esprit d’équipe, de flexibilité et de créativité se manifestent dans l’ensemble de notre entreprise, nos initiatives et nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise dynamique, axée sur l’innovation et l’excellence. Nous formons des équipes diversifiées, composées de talents aux compétences variées et à l’expertise exceptionnelle, prêtes à relever les défis de l’industrie.

À propos du rôle

Superviser, orienter et valider l’ensemble des activités techniques en automatisation, robotique et conception électrique, en jouant un rôle clé dans la coordination de ces activités tout en garantissant la mise en place de solutions innovantes et la qualité des projets réalisés.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe technique (robotique, programmation, conception électrique);
• Participer aux rencontres clients et procéder à l’analyse de besoins techniques;
• Soutenir et valider l’équipe technique dans l’élaboration de solutions techniques;
• Concevoir et déployer des standards techniques et des normes qualité;
• Développer, accompagner et suivre les employés dans le développement de leurs compétences et expertises;
• Se mettre à jour en continu sur les nouvelles technologies de l’industrie de l’automatisation;
• Diriger des initiatives d’innovation et de recherche et développement.
• Diplôme universitaire en génie électrique, production automatisée, robotique ou génie mécanique, un atout majeur;
• Combinaison de formation collégiale et d’expérience pertinente;
• Expérience reconnue en automatisation;
• Expérience et intérêt en coordination et supervision d’équipe.

Compétences requises

Techniques

Rémunération et package de compensation

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.

Conditions de travail

#J-18808-Ljbffr

Objectif du poste

Branchez votre carrière!

Électrifier des véhicules, ça vous parle? Dana TM4 développe et fabrique des systèmes de propulsion électriques incluant des moteurs, des onduleurs de traction ainsi que des chargeurs.

Nos clients sont les plus grands manufacturiers automobiles et nos produits s’adressent aux marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi qu’aux secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Nous avons également contribué au développement de composants clés utilisés dans les voitures de course de Formule E.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à la production.

Tâches et responsabilités du poste

Mandat du stage :

À titre de stagiaire en conception de procédés et génie industriel, vous serez un membre actif de l’équipe des opérations et de la maintenance. Votre rôle principal sera de contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus liés à la gestion des actifs et de la maintenance dans le logiciel Emaint, ainsi qu’à la création de documentation et d’outils pour optimiser la performance des équipements.

Responsabilités principales :

• Création des indicateurs de performance (KPI) dans le logiciel Emaint.
• Développement de tutoriels pour :
• Création de fiche actif.
• Création de bibliothèque de tâches.
• Création de maintenance préventive.
• Création de bons de travail.
• Création des comptes demandeurs de bons de travail (licence gratuite pour demandes uniquement).
• Révision et mise en place des fiches de cadenassage (LOTO) dans Emaint.
• Création des actifs pour les bancs d’essais et intégration des points ci-dessus.

Objectifs secondaires :

• Développement d’un tutoriel pour comptabiliser les bons de travail des entrepreneurs sur les actifs.
• Création d’un calendrier annuel de maintenance (si temps disponible).
• Rédaction d’un processus complet pour la méthode selon les nouvelles instructions (si temps disponible).

Participation à projets spéciaux :

• Contribution à la mise à niveau d’un équipement de prototypage (ex. soudeuse laser).
• Accès à l’impression 3D pour supporter certains projets.

Profil recherché

• Étudiant en génie industriel, opération et logistique, mécanique ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, SharePoint un atout).
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (CMMS) – Emaint est un atout.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Environnement de Travail :

• Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques / expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER / RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

#J-18808-Ljbffr

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques / expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER / RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre partenaire industriel, important fournisseur d’équipements commerciaux et industriels situé à Boucherville, recherche présentement un(e) Mécanicien Industriel / Technicien(ne) en système de lubrification, pour joindre leur équipe dynamique.

Les avantages :

• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Congés de Vacances et Compensatoires;
• Événements d'Entreprise;
• Horaires flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Accès à la télé médecine avec Dialogue;
• Conciliation travail-famille;
• Stationnement sur place.

Résumé du poste :

La personne se déplace chez les clients pour effectuer des interventions techniques. Elle est responsable de l'assemblage, l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de lubrification automatisés. En ce sens, elle effectue des diagnostics, propose des améliorations et assure la qualité des interventions sur le terrain. Entre autres, elle interprète des plans techniques, rédige des rapports et s’assure de respecter les procédures de santé et sécurité en tout temps.

Principales responsabilités :

• Effectuer l’assemblage, l’installation, la réparation, le remplacement et l’entretien de composants de systèmes de lubrification automatisée chez les clients;
• Inspecter les systèmes de lubrification afin d’identifier les défaillances et établir un diagnostic précis;
• Proposer des améliorations ou des ajustements visant à optimiser l’efficacité des systèmes de lubrification automatisée;
• Sélectionner, préparer et réquisitionner le matériel requis pour chaque intervention;
• Lire et interpréter des plans, des schémas techniques et / ou des documents techniques connexes;
• Assurer la qualité des réparations et des installations en effectuant les tests nécessaires ainsi que les contrôles de conformité avant, pendant et après chaque intervention;
• Rédiger des rapports techniques clairs, détaillés et conformes aux exigences de l’entreprise;
• Conduire le véhicule de l'atelier pour réaliser des interventions chez les clients;
• Apporter un soutien à d'autres départements, au besoin;
• Respecter les normes en santé et sécurité au travail (SST) ainsi que les procédures internes en tout temps;
• Nettoyer et entretenir les équipements, les outils et l’espace de travail après chaque intervention;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’équipement lourd ou équivalent (un atout);
• Un (1) à deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la réparation ou de l'entretien automobile, de la réparation ou de l'entretien de machinerie lourde ou dans un rôle similaire (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
• Connaissances en mécanique;
• Familiarité avec les équipements lourds (exemple : une pelle mécanique) et / ou industriels;
• Connaissances des principes de base des mathématiques (addition, soustraction, multiplication, division);
• Connaissance des systèmes électriques à courant continu (DC);
• Connaissances en soudure – à l’arc ou à rod (un atout);
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Niveau intermédiaire de l’anglais à l'écrit;
• Absence de casier judiciaire ou d'antécédents criminels.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein de jour, 40h / semaine;
• Offre salariale : de 25 à 30$ / h, selon expérience;
• La personne doit être en mesure de travailler dans des espaces restreints.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca

#mi1234

Description de poste

Fondée en 1994, Les Spécialistes AVA Inc. se définit comme une entreprise experte électrique dans les secteurs industriel et commercial et pour les Villes. Notre mission est d'offrir des services en électrique à notre clientèle. Notre équipe est à la recherche d'un(e) coordonnateur ou coordonnatrice de petit projet.

Lieu de travail

Boucherville

Exigences et Conditions

• Niveau d'études : Secondaire professionnel (DEP) terminé.
• Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout.
• Langues demandées :
  • Langues parlées : français
  • Langues écrites : français
• Nombre d'heures par semaine : 40,00
• Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour.

Responsabilités

Coordonner des petits projets à façon journalier de 20 techniciens sur la route. Entrepreneur spécialisé de service en mécanique / électrique.

Description du poste

Notre partenaire industriel, important fournisseur d'équipements commerciaux et industriels situé à Boucherville, recherche présentement un(e) Mécanicien Industriel / Technicien(ne) en système de lubrification, pour joindre leur équipe dynamique.

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Accès à la télé médecine avec Dialogue
• Conciliation travail-famille
• Stationnement sur place

Résumé du poste

La personne se déplace chez les clients pour effectuer des interventions techniques. Elle est responsable de l'assemblage, l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de lubrification automatisés. En ce sens, elle effectue des diagnostics, propose des améliorations et assure la qualité des interventions sur le terrain. Entre autres, elle interprète des plans techniques, rédige des rapports et s'assure de respecter les procédures de santé et sécurité en tout temps.

Principales responsabilités

• Effectuer l'assemblage, l'installation, la réparation, le remplacement et l'entretien de composants de systèmes de lubrification automatisée chez les clients
• Inspecter les systèmes de lubrification afin d'identifier les défaillances et établir un diagnostic précis
• Proposer des améliorations ou des ajustements visant à optimiser l'efficacité des systèmes de lubrification automatisée
• Sélectionner, préparer et réquisitionner le matériel requis pour chaque intervention
• Lire et interpréter des plans, des schémas techniques et / ou des documents techniques connexes
• Assurer la qualité des réparations et des installations en effectuant les tests nécessaires ainsi que les contrôles de conformité avant, pendant et après chaque intervention
• Rédiger des rapports techniques clairs, détaillés et conformes aux exigences de l'entreprise
• Conduire le véhicule de l'atelier pour réaliser des interventions chez les clients
• Apporter un soutien à d'autres départements, au besoin
• Respecter les normes en santé et sécurité au travail (SST) ainsi que les procédures internes en tout temps
• Nettoyer et entretenir les équipements, les outils et l'espace de travail après chaque intervention
• Toutes autres tâches connexes

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'équipement lourd ou équivalent (un atout)
• Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la réparation ou de l'entretien automobile, de la réparation ou de l'entretien de machinerie lourde ou dans un rôle similaire (un atout)
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5
• Connaissances en mécanique
• Familiarité avec les équipements lourds (exemple : une pelle mécanique) et / ou industriels
• Connaissances des principes de base des mathématiques (addition, soustraction, multiplication, division)
• Connaissance des systèmes électriques à courant continu (DC)
• Connaissances en soudure - à l'arc ou à rod (un atout)
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Niveau intermédiaire de l'anglais à l'écrit
• Absence de casier judiciaire ou d'antécédents criminels

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein de jour, 40h / semaine
• Offre salariale : de 25 à 30$ / h, selon expérience
• La personne doit être en mesure de travailler dans des espaces restreints

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

Objectif du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de l'électrification des transports ?

Dana TM4 développe et fabrique des moteurs électriques, des générateurs, de l'électronique de puissance et des systèmes de contrôle pour les marchés des véhicules commerciaux, de passagers, de sport ou de loisirs ainsi que pour les secteurs maritime, ferroviaire et minier. Membre du groupe Dana depuis 2018, Dana TM4 jouit aujourd'hui d'une position enviable sur le marché lui permettant d'atteindre son plein potentiel commercial.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fier de soutenir ses clients tout au long du processus de développement de produits ; de l'étude de faisabilité à la production.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis :

• Concevoir, développer et qualifier des capteurs de vitesse et de position destinés à être utilisés dans les moteurs électriques basse tension.
• Étudier et apprendre sur l'électronique de pointe pour les capteurs de moteurs électriques afin de faire progresser la technologie actuelle.
• Maîtriser l'ensemble du cycle de vie des dispositifs de détection de moteurs (spécification, conception schématique et PCB, industrialisation et qualification).
• Travailler avec des laboratoires et des consultants externes pour assurer la conformité aux normes pertinentes.
• Rédiger le plan de validation et de qualification des produits.
• Collaborer avec les concepteurs mécaniques pour la meilleure intégration moteur des capteurs (c'est-à-dire le comportement CEM, l'assemblage, etc.).
• Soutenir l'équipe d'ingénierie de fabrication dans la mise en place d'un processus de production durable.
• Suivre le prototypage, les tests et l'analyse des échantillons.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres centres d'innovation de l'entreprise pour rester aligné et à jour avec les dernières nouveautés.
• Fournir les produits du projet tels que les spécifications techniques, le plan d'essai, les rapports.

Vos points forts :

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine équivalent ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience préalable (5 an(s)) dans le matériel électronique ;
• Connaissance approfondie de l'électronique, analogique et numérique.
• Expérience de la conception, du développement et de la qualification de matériel électronique.
• Connaissance fonctionnelle des composants électroniques (c'est-à-dire les fiches techniques et les caractéristiques).
• Connaissance du comportement dynamique des composants électroniques utilisés pour la détection de vitesse / position.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio).
• Possibilité de traiter Altium Designer en tant qu'eCAD.
• Expérience dans la gestion de l'eBOM avec PLM (Teamcenter de préférence).
• La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est exigée.
• Capacité à se rendre à l'usine de production (Inde) si nécessaire.

Considéré comme un atout :

• Expérience dans la modélisation et la simulation de composants et de circuits électroniques.
• Connaissance des principes de l'AMDEC et capacité à contribuer à une telle analyse.
• Expérience dans le développement de capteurs et d'actionneurs.
• Connaissance du développement de micrologiciels et de la programmation avec des microcontrôleurs PIC (MLAB IDE).
• Expérience avec Arduino HW et SW (IDE) pour la programmation et les tests de fin de ligne.

Compétences générales :

• Capacité démontrée d'être proactif et de penser à l'avenir.
• Capable de travailler en se concentrant sur les objectifs, en prenant des responsabilités, capable de générer des résultats de projet.
• Capable de travailler de manière indépendante et coopérative avec un groupe interfonctionnel largement diversifié et un environnement multiculturel international.
• Solide approche du travail d'équipe et compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Solides compétences analytiques et capacité de résolution de problèmes.
• Une communication simple et efficace.

Description du poste

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthodes d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc.! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal!

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS :

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE :

• En support aux équipes terrains chantier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation de projets d’envergure, contribuant ainsi à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.
• Participer à l’identification des ouvrages temporaires requis à partir des documents de projet et de visite(s) en chantier;
• Effectuer et optimiser la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD;
• Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques requis (Dessins d’atelier, dessin d’installation);
• Participer à la résolution de problèmes techniques de nature variée (structure, géotechnique, maritime);
• Participer aux réunions techniques avec les équipes de chantier aux besoins;
• Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures associées à des travaux complexes;
• Surveiller, valider et attester l’exécution des travaux d’installation d’ouvrages temporaires ou d’activité critique;
• Préparer des plans de levage (au besoin).

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT :

• Débrouillardise;
• Expérience de chantier;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre complet;
• Expérience en conception temporaire de chantier;
• Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées;
• Connaissance du logiciel AutoCAD;
• Capacité à se déplacer occasionnellement (atout);
• Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout);
• Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA;

#TeamCRT

Job Description

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’ Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires .

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthode d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc. ! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal !

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS :

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE :

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT

#TeamCRT

Description du poste

En postulant à ICI, vous cherchez à investir dans un poste de chef d’équipe – service chez l’un de nos clients, une entreprise québécoise spécialisée en réfrigération et en pleine croissance.

Votre rôle?

Superviser l’équipe de techniciens

• Tout en apportant un soutien opérationnel direct dans l’entretien et la réparation des camions réfrigérés.

Vos principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser le travail de l’équipe de service.
• Suivre l’avancement des réparations et informer les avisés techniques.
• Participer activement aux opérations : diagnostics, installation, entretien et remise en état de systèmes de réfrigération.
• Assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais dans l’exécution des travaux.

Expérience et connaissances recherchées :

• DEP, AEC ou expérience pertinente en mécanique et/ou réfrigération.
• Compétences pratiques en installation, entretien et réparation de systèmes de réfrigération.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et souci du détail.
• Permis de conduire valide classe 5 (classe 3 : un atout).

Intéressé? Veuillez nous envoyer votre candidature pour commencer votre processus de recrutement avec notre équipe.

Description du poste

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets internationaux d'ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d'une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter. Si vous souhaitez rehausser votre expertise technique en géotechnique... alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

L'équipe Géotechnique regroupe plus de 80 employés qui ont participé, dans les dernières années, à des projets de grande envergure tels que le Réseau express métropolitain (REM), le Pont Samuel-De Champlain et le développement de la filière batterie québécoise.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Réaliser des études géotechniques de diverses envergures;
• Interagir avec les ingénieurs seniors dans l'exécution de projets géotechniques plus complexes;
• Participer à la gestion administrative des projets;
• Préparer des offres de services professionnels;
• Réaliser des calculs d'ingénieur géotechnique (capacité portante, tassements, stabilité de talus, chaussée, liquéfaction des sols, modélisation numérique, etc.);
• Rédiger des rapports techniques;
• Collaborer avec les autres départements.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure autant à l'interne qu'à l'externe;
• Un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L'accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur en Géotechnique recherché(e) :

• BAC en génie civil, géologique, minier ou autre domaine pertinent;
• Maîtrise ou doctorat en géotechnique un atout;
• Membre ou être admissible à l'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Plus de 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine;
• Posséder une carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Détenir une très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais (un atout);
• Apprécier l'autonomie;
• Détenir une bonne connaissance de la suite MS Office et des logiciels couramment utilisés en géotechnique.
• Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Le défi vous intéresse? N'attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

À propos d'AtkinsRéalis

Issue de l'intégration d'organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l'échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d'un actif - consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l'ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d'ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Type de travail

Employé

Type de poste

Régulier

AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus avec des caractéristiques, des antécédents et des perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction basée sur le genre, l'origine ethnique ou nationale, l'identité et l'orientation sexuelles, l'âge, la religion ou le handicap, mais s'enrichit à travers ces différences.

Description du poste

En postulant à ICI, vous cherchez à investir dans un poste de chef d’équipe – service chez l’un de nos clients, une entreprise québécoise spécialisée en réfrigération et en pleine croissance.

Votre rôle?

Superviser l’équipe de techniciens

• tout en apportant un soutien opérationnel direct dans l’entretien et la réparation des camions réfrigérés.

Vos principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser le travail de l’équipe de service.
• Suivre l’avancement des réparations et informer les conseillers techniques.
• Participer activement aux opérations : diagnostics, installation, entretien et remise en état de systèmes de réfrigération.
• Assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais dans l’exécution des travaux.

Expérience et connaissances recherchées :

• DEP, AEC ou expérience pertinente en mécanique et/ou réfrigération.
• Compétences pratiques en installation, entretien et réparation de systèmes de réfrigération.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et souci du détail.
• Permis de conduire valide classe 5 (classe 3 : un atout).

Intéressé? Veuillez nous envoyer votre candidature pour commencer votre processus de recrutement avec notre équipe.

Description du poste

Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans le placement de professionnels en maintenance, ingénierie et production. Je recherche aujourd'hui un électromécanicien d'expérience souhaitant évoluer vers un rôle stratégique de planificateur de maintenance au sein d'une entreprise manufacturière réputée et en pleine croissance à Boucherville.

Votre fonction :

Dans ce rôle hybride, vous combinerez votre expertise technique en électromécanique avec une approche méthodique de planification et d'optimisation de la maintenance. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du service de maintenance, la coordination des interventions et la fiabilité des équipements de production.

Vos responsabilités :

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective
• Gérer les pièces, bons de travail et inventaires
• Documenter les procédures et assurer le suivi des interventions
• Collaborer avec la production pour planifier les arrêts d'équipement
• Participer activement aux réparations mécaniques complexes

Profil recherché :

• Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe
• Expérience confirmée en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique
• Connaissances des bonnes pratiques de planification et de gestion de maintenance
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur technique
• Leadership de plancher et bon esprit d'équipe
• Notions en électricité ou automatisation (un atout)

Conditions et avantages :

• Salaire jusqu'à 44 $ / h selon expérience
• Horaire de jour stable (7 h à 15 h 15, flexible)
• 2 semaines de vacances
• Assurances collectives après 3 mois
• REER collectif après 6 mois
• Formation spécialisée payée par l'employeur
• Temps supplémentaire offert : prime de 4 h à 50 $ le samedi, temps et demi le dimanche
• Milieu de travail stable, humain et collaboratif

Description du poste

Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans le placement de professionnels en maintenance, ingénierie et production.

Je recherche aujourd'hui un électromécanicien d'expérience souhaitant évoluer vers un rôle stratégique de planificateur de maintenance au sein d'une entreprise manufacturière réputée et en pleine croissance à Boucherville.

Votre fonction :

Dans ce rôle hybride, vous combinerez votre expertise technique en électromécanique avec une approche méthodique de planification et d'optimisation de la maintenance. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du service de maintenance, la coordination des interventions et la fiabilité des équipements de production.

Vos responsabilités :

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective
• Gérer les pièces, bons de travail et inventaires
• Documenter les procédures et assurer le suivi des interventions
• Collaborer avec la production pour planifier les arrêts d'équipement
• Participer activement aux réparations mécaniques complexes

Profil recherché :

• Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe
• Expérience confirmée en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique
• Connaissances des bonnes pratiques de planification et de gestion de maintenance
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur technique
• Leadership de plancher et bon esprit d'équipe
• Notions en électricité ou automatisation (un atout)

Conditions et avantages :

• Salaire jusqu'à 44 $ / h selon expérience
• Horaire de jour stable (7 h à 15 h 15, flexible)
• 2 semaines de vacances
• Assurances collectives après 3 mois
• REER collectif après 6 mois
• Formation spécialisée payée par l'employeur
• Temps supplémentaire offert : prime de 4 h à 50 $ le samedi, temps et demi le dimanche
• Milieu de travail stable, humain et collaboratif