Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

À propos de SOGECLAIR

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Description du poste

Nous recherchons un Concepteur Électrique talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Dorval, Québec. Vous serez chargé de concevoir et de développer des systèmes électriques innovants tout en produisant la documentation technique nécessaire à la fabrication et aux tests de validation. Ce rôle requiert une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer une conception intégrée et efficace des systèmes.

Responsibilities :

• Identifier les composantes des systèmes électriques existants et proposer des solutions de remplacement adaptées aux exigences fonctionnelles.
• Concevoir de nouveaux systèmes électriques en élaborant des schémas, des listes d'E / S et des diagrammes de câblage à l'aide de SolidWorks Electrical Schematics.
• Préparer une documentation détaillée pour la fabrication, incluant les nomenclatures et les instructions d'assemblage.
• Rédiger et maintenir des manuels et procédures de test d'acceptation pour valider les produits assemblés selon les exigences des clients et des réglementations.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires telles que la mécanique, la fabrication et la gestion de projets pour résoudre les défis techniques et garantir l'intégration des systèmes.
• Mener des recherches approfondies pour identifier les composants électriques adaptés en cas d'informations limitées.
• Participer à l'élaboration de plans de test pour valider les performances des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des systèmes conçus avec les normes réglementaires et les spécifications des clients.
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique.
• Solides connaissances des systèmes électriques, des contrôles et de la sélection des composants.
• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expérience dans la préparation de documentation technique pour la fabrication et la conformité.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, particulièrement dans la recherche et la spécification de composants.
• Aptitudes marquées pour la communication efficace et le travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels de conception électrique, notamment SolidWorks Electrical Schematics.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de Poste

En tant que premier fournisseur canadien de jets privés avec un héritage de plus de 60 ans, Execaire Aviation ouvre la voie aux solutions de transport aérien. Établissant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service incomparable et une expérience inoubliable. Notre succès est propulsé par une équipe de plus de 550 employés dédiés qui partagent tous la même vision.

En tant que fournisseur de premier plan de solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion d'avions, l'entretien d'avions, la charte d'avions, les ventes, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables : la sécurité, l'excellence et l'innovation, qui guident chaque opération et chaque tâche.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Responsabilités

• Assurer que toute la documentation est complétée de manière soignée, complète et professionnelle.
• Maintenir en bon état de fonctionnement les outils et équipements de l'entreprise.
• Manipuler de manière appropriée le matériel de l'entrepôt.
• Accomplir d'autres fonctions assignées par le superviseur.

Exigences

• Cinq ans d'expérience dans le rivetage, le pliage et le formage sur mesure de la tôle dans l'industrie aéronautique, avec la capacité de lire des plans et d'utiliser des instruments connexes.
• Connaissance des différents outils en tôle.
• Expérience dans l'assemblage et le désassemblage des intérieurs d'avion.
• Achèvement réussi d'un programme de formation approuvé en réparation structurelle d'avions ou expérience aéronautique équivalente évaluée par l'entreprise.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous investissons dans nos collaborateurs, offrant des programmes de formation approfondis et de nombreuses opportunités d'améliorer vos compétences. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes aéronautiques et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous intégrons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous aspirons à un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation !

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un technicien ou ingénieur en électronique pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Assister l’ingénieur dans le réveil, le déverminage et la validation de prototypes.
• Gérer les stations de tests du laboratoire (configuration, redémarrage, connectivité, etc.).
• Mesurer la qualité des signaux et vérifier les performances.
• Effectuer des tests thermiques, environnementaux et de vibration.
• Rechercher et valider des secondes sources.
• Rédiger des rapports de test et de validation.
• Préparer les systèmes pour la certification électromagnétique et résoudre les problèmes rencontrés.
• Développer des outils logiciels (programmes et scripts) et matériels (circuits de test) pour valider les produits.
• Fournir un support à la production.

Qualifications requises

• Posséder un DEC en électronique, génie électrique ou en technologie des systèmes ordonnés.
• Connaissance en conception électronique (circuits numériques haute vitesse, circuits analogiques).
• Aptitudes avancées et structurées en déverminage.
• Habileté avec les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, équipements spécialisés).
• Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

J-18808-Ljbffr

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet :

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

• Vérification
• Réparation
• Dépannage

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Heures de travail : 40 heures par semaine

J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi

Durée de l'emploi : Permanent

Langue de travail : Anglais ou Français

Éducation : Aucun certificat, diplôme ou grade requis

Expérience : 1 à moins de 2 ans d'expérience

Expérience spécifique

Utilisation de matériel et de machinerie, notamment :

• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

• Vérification
• Réparation
• Dépannage

Avantages

• Régime de soins de santé
• Stationnement gratuit disponible
• Formation payée par l'employeur
• Heures de travail : 40 heures par semaine

J-18808-Ljbffr

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

L’agent méthodes se positionnera comme un élément clé pour la mise en fabrication des pièces ou des modèles. Vous aurez à étudier, concevoir et optimiser la production des modèles d’avions grâce à des cahiers de montage, dont vous serez appelé à concevoir.

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Assurer une liaison technique entre les différents services ;
• Évaluer le contenu technique des demandes de support ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Rédiger des gammes de réparation ;
• Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste ;
• Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches ;
• Toutes autres tâches connexes.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

DEC en construction aéronautique ou génie mécanique.

Compétences :

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier, un atout ;
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les processus de contrôle de première production (First Article Inspection) ;
• Maîtriser les logiciels de conception et de modélisation (CATIA V5 et 3DVia) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Connaissance de Mentor Graphics ou Corel Draw, un atout ;
• Connaissance de logiciels de conception (Autocad, Smarteam, Enovia et MBOM), un atout.

Savoir-être :

• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées ;
• Doit avoir de solides compétences analytiques ;
• Être en mesure de gérer ses responsabilités et s’adapter au flux de travail ;
• Doit démontrer des compétences d’adaptabilité dans un environnement dynamique ;
• Être en mesure de faire preuve d’initiative.

Connaissance(s) linguistique(s) :

Français (parlé, écrit) / Anglais (parlé, écrit).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Description du poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : English or French

Éducation

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

• Vérification
• Réparation
• Dépannage

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible

Heures de travail

• 40 heures par semaine

Description de poste

Lorsque c'est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie agir au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l’équipe ?

• Faites partie de l'équipe centrale RMAS, pour soutenir les avions d'affaires dont les tâches principales sont de mener des activités de sécurité des avions et/ou de sécurité des systèmes, et de soutenir les activités de changement de conception.
• Responsable des livrables RMAS spécifiques aux systèmes assignés.
• Soutenir les activités et être un membre actif du domaine de connaissance RMAS et de ses activités.
• Participer à l'analyse des dangers fonctionnels du système, à l'analyse des arbres des fautes des aéronefs et des systèmes, à l'évaluation de la sécurité des systèmes, à l'analyse des modes de défaillance et d'effet et aux rapports de certification RMAS.
• Les duties peuvent inclure des activités de certification sur des dérivés majeurs et/ou de nouvelles plateformes qui impliqueraient la coordination des problèmes techniques et des résolutions entre toutes les parties, partenaires/fournisseurs, organismes de réglementation et clients de Bombardier.
• Les duties peuvent également inclure un soutien aux technologies stratégiques pour les directives et analyses RMAS.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous êtes diplômé universitaire en ingénierie électrique/mécanique avec au moins 10 ans d'expérience RMAS.
• Vous avez une solide formation électromécanique et une excellente compréhension des caractéristiques de performance des aéronefs, de la définition, de l’intégration et des interfaces des systèmes aéronautiques, de la qualification des composants, de la fiabilité et des exigences de sécurité et du processus de certification des systèmes de commandes de vol.
• Vous avez de préférence été directement impliqué dans la définition et la certification des aéronefs.
• Vous devez être très conscient des réglementations de navigabilité pertinentes et du processus de certification.
• Vous avez la capacité de communiquer des propositions techniques solides et l'état de travail à la direction, d'être un membre d'équipe, une personne autonome et capable de travailler sous pression.
• Vous possédez un grand sens des responsabilités et de l'intégrité.
• Vous avez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais (le français est un atout).
• Vous avez des connaissances de base en MS Office.
• Vous avez des connaissances en création d'analyses de modes de défaillance et d'effet, d'analyses de causes et d'analyses de sécurité (nécessaire).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents et une ingéniosité exceptionnels.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par les lois applicables à postuler.

Détails de l'emploi

Emploi (CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Quarts : Travail de jour

Statut d’emploi : Non-Employé

Réquisition : 7637(CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.

Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

Responsabilités :

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.

Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA, on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

• Gestion des opérations
• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.
• Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.
• Mobilisation et gestion d’équipe
• Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.
• Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.
• Amélioration continue et gestion des grands projets
• Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.
• Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.
• Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise
• Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.
• Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.
• Participation à la gestion stratégique de l’entreprise
• Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

• Diplôme en génie industriel, mécanique. Membre de l'OIQ

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.
• Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue.
• Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles.
• Expérience en développement professionnel d’équipes.
• Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.
• Connaissance du secteur du recyclage, un atout.

Compétences et qualités recherchées :

• Leadership inspirant et mobilisateur
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)
• Excellentes compétences en planification et priorisation
• Habiletés en relations interpersonnelles et communication
• Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune
• Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :

40 heures / semaine

Salaire : Selon la politique de rémunération en vigueur

Environnement de travail stimulant combinant bureau et usine

Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle

2 journées bien-être par an

Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël

Reconnaissance des années de travail

Journées fériées

48 heures de congé maladie annuel, dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable

REER avec contribution de l’employeur

Assurance complémentaire

Télétravail Hybride

Café et fruit à volonté

Description :

Devenez le prochain chef d’équipe chez notre client de Lachine.

Responsabilités :

• Collaborer activement avec le contremaître dans la coordination des priorités et des ressources (équipements, main-d’œuvre).
• Prendre part à l’encadrement de l’équipe : accueil des nouveaux, soutien à la formation, suivi des performances, maintien de l’engagement des membres.
• Participer au diagnostic, à la réparation et à l’entretien de divers équipements mécaniques.
• Exécuter le démontage et le remontage de pièces dans le cadre de réparations.
• Répartir efficacement les tâches quotidiennes tout en soutenant les membres de l’équipe dans leur travail.
• Contribuer à un climat de travail positif, harmonieux et motivant pour tous.
• Accomplir d'autres mandats connexes selon les besoins.

Exigences :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’équipe dans un environnement mécanique.
• DEP en mécanique ou formation équivalente pertinente.
• Compétence technique marquée et habileté à résoudre des problèmes mécaniques.
• Expérience dans la supervision de personnel, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités.
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Bonne condition physique (soulever des charges de 30 à 40 lb).
• Capacité à utiliser différents outils mécaniques et à conduire un véhicule motorisé.

Conditions de travail :

Travail principalement en atelier, avec possibilité de déplacement sur chantier.

Environnement bruyant et poussiéreux, avec exposition à la saleté, aux produits chimiques et aux intempéries.

Pour postuler ou pour plus d'informations :

Jessica Bérubé

Téléphone : (450) 678-3331, poste 232

Texto : 1-844-954-0824

Courriel : [email protected]

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

Date de publication : 2025-06-10