111 offres pour "Ingénieur.e mécanique" à Laval

À propos d’EERS

EERS développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts en traitement du signal en temps réel et créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Nos compétences en biomécanique nous permettent de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, utilisables et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur des dispositifs de très petite taille.

Notre siège social est situé en plein cœur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires concurrentiels ainsi qu'un excellent environnement de travail, avec un modèle de télétravail hybride. EERS Global est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité.

Description du poste

L'ingénieur qualité soutient les activités du système qualité tout au long du cycle de vie du produit, en mettant l'accent sur le développement de nouveaux produits, le transfert de conception, la qualité des fournisseurs et la préparation à la production. Ce poste implique une collaboration étroite avec les services d'ingénierie, de production, des affaires réglementaires, de la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs externes afin de garantir que les produits soient développés, validés, transférés et fabriqués conformément aux exigences de qualité et réglementaires. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le contrôle documentaire, la formation des employés, les activités de vérification de la conception, la qualification des fournisseurs, la validation des processus et la transition réussie des produits du développement à la production.

Fonctions et responsabilités

• Soutenir les activités du système de management de la qualité, notamment le contrôle documentaire, la gestion des changements et l'administration des formations.
• Contribuer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre des procédures qualité, des instructions de travail, des spécifications et des enregistrements.
• Soutenir les activités de contrôle de la conception, notamment les revues de conception, la gestion des risques, la traçabilité et la vérification de la conception. Tests de validation.
• Participer aux activités de transfert de conception pour assurer une transition réussie des produits du développement à la fabrication.
• Coordonner les activités qualité fournisseurs, notamment la qualification des fournisseurs, les audits, les notifications de changement fournisseur (SCN), les PPAP, le suivi des performances et les actions correctives.
• Analyser les non-conformités, effectuer des analyses de causes profondes et soutenir la mise en œuvre et la vérification de l'efficacité des CAPA.
• Collaborer avec les équipes Ingénierie, Production, Affaires réglementaires et Chaîne d'approvisionnement pour résoudre les problèmes qualité et préparer le lancement des produits.
• Soutenir la validation des processus, la planification des inspections et les activités de préparation à la production pour les produits nouveaux et existants.
• Suivre les indicateurs qualité et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Soutenir les audits internes, les audits externes et les inspections réglementaires tout en assurant la conformité aux normes et réglementations qualité applicables.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience
• Expérience en ingénierie de la qualité, qualité fournisseur, qualité de fabrication ou qualité du développement produit
• Expérience en soutien au développement de nouveaux produits et/ou aux activités de transfert de conception est un atout.
• Expérience au sein d'un environnement réglementé tel que les dispositifs médicaux, l'industrie pharmaceutique, l'aérospatiale, l'automobile ou des industries similaires est un atout.
• La maîtrise des systèmes de gestion documentaire et des processus de formation est un plus.
• Expérience des systèmes de qualité conformes aux normes ISO 13485 et aux réglementations de la FDA est un atout.
• Expérience en soutien aux activités de vérification et de validation de la conception est un atout.
• Expérience en qualification des fournisseurs, PPAP, validation des processus et lancements de produits est un atout.
• Expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux est un atout.

Ingénieur industriel

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Exigence de déplacement : Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

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Ingénieur industriel

Principales responsabilités du poste

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat

Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal

Montréal, Québec

Exigence de déplacement

Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

Tâches et responsabilités

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

Exigences du poste

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

Expérience / formation / compétences

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

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Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Notre équipe en énergie spécialisée en ingénierie des aménagements hydroélectriques et des barrages est à la recherche d’une Ingénieure ou d'un Ingénieur de projet senior avec une expertise particulière en génie civil/structures ainsi qu’en réfection des structures hydrauliques et des centrales hydroélectriques, principalement avec le client Hydro-Québec.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Vous aurez la possibilité de travailler à partir d'un de nos bureaux dans les régions de Montréal (Montréal, Longueuil), Estrie (Sherbrooke, Granby) ou Saguenay.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de chargé-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs liés aux barrages et aux aménagements hydroélectriques
• Réaliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les aménagements hydroélectriques
• Superviser la conception de structures et d’ouvrages hydrauliques
• Participer à la gestion et à la coordination technique de projets majeurs
• Participer à la préparation d’offres de service
• Établir et entretenir des relations avec les clients
• Maîtriser les solutions techniques et assurer leur adéquation avec les besoins des clients
• Planifier les étapes du projet, surveiller l’avancement des livrables, et assurer le respect de l’échéancier
• Assurer le contrôle de la qualité des pratiques reliées aux projets
• Soutenir et vérifier le travail d’autres ingénieurs spécialisés (génie civil/structures, hydraulique, mécanique lourde, géotechnique, ou électrique)
• Coordonner et superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets

• Diplôme universitaire en génie civil ou des eaux ou mécanique ou un équivalent
• Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Au sein de l’équipe Mécanique et électricité, à titre de Chargé·e de projet :

• Effectuer la charge et la conception des projets qui lui sont assignés ;
• Assigner des tâches, gérer et superviser du personnel technique ;
• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages en mécanique de bâtiment;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieurs de projet;
• Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge;
• Participe au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Expérience pertinente minimum de 10 années ;
• Connaissance approfondie du C.N.B. et autres codes de bâtiment ;
• Expérience en protection incendie ou en contrôle et régulation (un atout) ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (un aout) ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Informations sur le poste

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages
• Heures de travail: 35 heures par semaine

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

L'Équipe

L'équipe d'Ingénierie de la qualité collabore étroitement avec les équipes de Conception, Développement de produits et Fabrication afin de s'assurer que tous les jouets et produits de consommation respectent les normes de Mattel en matière de sécurité, de conformité réglementaire, de durabilité et de performance de jeu. L'équipe accompagne les produits de la phase de conception jusqu'à la production et au suivi après leur mise en marché, en travaillant en partenariat avec nos sites de fabrication mondiaux ainsi qu'avec des laboratoires internes et externes. Nous nous appuyons sur les données, les retours des consommateurs et les conditions réelles d'utilisation afin de garantir des produits sécuritaires, conformes et conçus pour résister à la façon dont les enfants jouent réellement.

L'Opportunité

Mattel est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) principal(e), Qualité pour assurer un leadership technique à l'échelle de l'entreprise et contribuer à définir la stratégie mondiale en matière de qualité, couvrant l'ensemble des marques, des régions et des catégories de produits.

Cette personne agira à titre d'expert(e) technique et de leader stratégique, en favorisant la normalisation, l'innovation et l'amélioration continue des systèmes qualité, de la sécurité des produits et des pratiques d'ingénierie. Elle influencera les décisions à l'échelle mondiale, collaborera avec les membres de la haute direction et établira des stratégies à long terme afin d'assurer une qualité de produit et une sécurité des consommateurs de calibre mondial.

Ce poste est basé à Montréal (Canada).

Votre Impact

• Définir et piloter la stratégie mondiale de la qualité, les normes et les meilleures pratiques pour l'ensemble des marques, des catégories de produits et des régions.
• Établir et faire évoluer les cadres de référence à l'échelle de l'entreprise concernant les Product Requirements Documents (PRD), les Product Characterization Documents (PCD), les processus de validation et la gestion des risques.
• Agir à titre d'expert(e) en matière de réglementation mondiale sur la sécurité des jouets, en développant des stratégies proactives de conformité et en collaborant avec les organismes de réglementation ainsi que les associations de l'industrie.
• Diriger le développement et la mise en œuvre de méthodologies avancées de gestion des risques et de stratégies de fiabilité à travers l'organisation.
• Piloter l'analyse des données qualité à l'échelle de l'entreprise, notamment les données consommateurs, la performance des produits sur le marché, les données manufacturières et les résultats d'essais, afin d'identifier les enjeux systémiques et les occasions d'amélioration à long terme.
• Définir et harmoniser les méthodologies d'investigation et d'analyse des causes fondamentales (Root Cause Analysis) à travers les équipes mondiales.
• Collaborer avec les équipes mondiales de fabrication, d'approvisionnement et les fournisseurs afin de développer leurs capacités et d'améliorer durablement la qualité.
• Influencer la conception et l'innovation des produits en intégrant les considérations de qualité, de sécurité et de fiabilité dès les premières étapes du développement.
• Agir comme mentor et développer les talents en ingénierie au sein de l'organisation en tant qu'autorité technique et coach.
• Diriger des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, notamment par l'analyse comparative des meilleures pratiques de l'industrie et l'implantation de nouvelles méthodologies.
• Définir les indicateurs de performance (KPI) permettant d'évaluer la performance du système qualité mondial et de soutenir l'amélioration continue.
• Représenter Mattel auprès des organismes de réglementation, des associations de l'industrie et des forums externes liés à la qualité.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe; une formation de deuxième cycle constitue un atout.
• Dix (10) ans ou plus d'expérience en ingénierie de la qualité, développement de produits ou fabrication.
• Expérience approfondie au sein de chaînes d'approvisionnement mondiales et dans des environnements réglementaires internationaux.
• Expertise en analyse statistique, en ingénierie de la fiabilité et en méthodologies de gestion des risques.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration de la qualité à l'échelle d'une organisation.
• Reconnu(e) comme expert(e) technique en ingénierie de la qualité et en sécurité des produits.
• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux jouets et aux produits de consommation.
• Capacité démontrée à influencer les décisions auprès des dirigeants et à l'échelle de l'entreprise.
• Excellentes aptitudes en réflexion stratégique et capacité à transformer une vision en plan d'action concret.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives mondiales et la gestion du changement organisationnel.
• Forte capacité à accompagner, développer et mobiliser les talents.
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes.
• Faire preuve d'un état d'esprit axé sur la croissance (growth mindset), en demeurant curieux, en apprenant continuellement, en relevant les défis et en cherchant constamment à s'améliorer.

Informations complémentaires

Postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ?
Chez Mattel, nous sommes profondément engagés en faveur d’un environnement de travail inclusif et d’une culture du sentiment d’appartenance. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres opportunités.

Notre façon de travailler

Nous sommes une entreprise guidée par une mission : permettre aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel. Nous incarnons cette mission à travers les comportements suivants :

• Nous collaborons : Faire partie de Mattel, c’est faire partie d’une seule équipe partageant des valeurs communes et des objectifs collectifs. Chaque personne compte, et le travail en étroite collaboration permet toujours d’obtenir de meilleurs résultats. Le partenariat est notre méthode, et nos compétences collectives sont notre super-pouvoir.

• Nous innovons : Chez Mattel, nous cherchons en permanence de nouvelles et meilleures façons de créer des produits et des expériences innovants. Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous pouvez faire la différence et avoir un impact réel. Nous accueillons favorablement les nouvelles idées et valorisons les initiatives qui remettent en question les modes de pensée traditionnels.

• Nous agissons : Nous sommes une entreprise orientée performance. Nous visons l’excellence et recherchons des résultats de premier ordre. Nous croyons en la responsabilité et en l’appropriation des projets, et savons que nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont autonomes et habilités à créer et à produire des résultats.

Qui sommes-nous

Mattel est un leader mondial du jouet et du divertissement familial, et détient l’un des portefeuilles de marques les plus emblématiques au monde. Nous engageons les consommateurs et les fans à travers nos franchises, notamment Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA et Polly Pocket, ainsi que d’autres licences populaires détenues ou exploitées en partenariat avec de grandes entreprises du divertissement.

Notre offre comprend des jouets, du contenu, des produits dérivés, ainsi que des expériences numériques et immersives. Nos produits sont commercialisés en collaboration avec les principaux acteurs mondiaux du commerce de détail et du commerce électronique. Fondée en 1945, Mattel est fière d’être un partenaire de confiance qui permet aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel.

La culture d’entreprise primée de Mattel a été reconnue par Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, et bien d’autres.

Découvrez nos opportunités sur et sur www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage chacun à venir travailler en étant pleinement soi-même chaque jour. Nous accueillons toutes les personnes en recherche d’emploi, et toutes les candidatures sont examinées sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, d’origine nationale, de religion, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de statut de vétéran ou de vétéran protégé, de handicap, ou de tout autre critère protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Description du poste

Ingénieur principal en alimentation électrique basé à Montréal (Québec, Canada), responsable de la conception, de la coordination et de la validation des systèmes d’alimentation électrique liés aux infrastructures de transport ferroviaire. Le rôle intervient au sein d’équipes multidisciplinaires impliquées dans la livraison de projets complexes nécessitant des interfaces techniques avec plusieurs disciplines d’ingénierie.

Le poste couvre les phases d’ingénierie de base, d’ingénierie détaillée, de validation technique, de construction et de mise en service de systèmes HT, MT, BT et de traction en courant continu. Les activités comprennent la conception de sous-stations d’alimentation de traction, l’analyse des performances électriques, l’intégration des systèmes et la conformité aux normes applicables.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience en génie électrique, dont une expérience significative dans les systèmes de traction ferroviaire, les réseaux de distribution électrique et les environnements d’infrastructure à forte intégration technique.

• Développer les activités d’ingénierie de base et détaillées pour les systèmes d’alimentation électrique à haute tension (HT), moyenne tension (MT), basse tension (BT) et les systèmes de traction en courant continu (CC).
• Préparer les schémas électriques, les plans d’implantation, ainsi que les spécifications techniques, fonctionnelles et d’interface; réaliser des revues de conception clause par clause et des analyses des écarts (gap analysis).
• Concevoir et coordonner les systèmes d’alimentation de traction, notamment les redresseurs, les appareillages de commutation (switchgear), les réseaux de distribution CA et CC, les systèmes de retour négatif, la protection et l’atténuation des courants vagabonds, la mise à la terre et les liaisons équipotentielles, ainsi que la logique de contrôle et de protection de l’alimentation de traction.
• Réaliser et superviser les simulations des systèmes de traction (écoulement de puissance, courts-circuits, chutes de tension, dimensionnement et espacement des sous-stations) afin de valider les performances du système et la consommation énergétique le long du tracé.
• Préparer les notes de calcul : écoulement de puissance, courts-circuits, dimensionnement des câbles, bilan de puissance, étude du facteur de puissance, coordination de l’isolation, analyse des risques d’arc électrique (arc flash), dimensionnement des systèmes UPS et des batteries, mise à la terre, coordination des protections, etc.
• Identifier et gérer les interfaces entre le sous-système d’alimentation électrique et les autres sous-systèmes du projet (SCADA, LAC/OCS, systèmes, RAMS, CEM/EMC, approvisionnement, génie civil, etc.).
• Valider les offres des fournisseurs d’équipements et s’assurer de leur conformité aux normes techniques et aux exigences du projet.
• Fournir un soutien technique aux équipes de construction et de tests et mise en service; participer, au besoin, aux essais en usine, aux essais sur site et aux activités de mise en service.
• Contribuer à la préparation de la documentation « telle que construite » (as-built) et aux modifications, au besoin.
• Examiner et approuver les documents techniques soumis par les entrepreneurs et les fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences contractuelles et techniques.

Qualifications

Required

• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire à titre d’ingénieur principal en alimentation électrique ou dans un rôle équivalent.
• Expérience démontrée dans la conception de sous-stations d’alimentation de traction (TPSS).
• Expertise des redresseurs, appareillages de commutation CC, réseaux MT/BT et systèmes d’alimentation de traction.
• Solide compréhension des systèmes de traction CC 750 V et 1 500 V.
• Connaissance approfondie des circuits de retour négatif, des mesures de protection contre les courants vagabonds, de la mise à la terre et des liaisons équipotentielles.
• Bonne maîtrise des normes CSA, IEEE et EN applicables à la conception et aux essais.
• Expérience en installations électriques, essais et mise en service.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Assets

• Expérience du dimensionnement des réseaux de traction CC avec OpenRail ou eTraX.
• Expérience du dimensionnement des réseaux MT avec ETAP ou SKM.
• Connaissance de BIM, Revit et Navisworks.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport à grande échelle.
• Exposition à des environnements intégrant plusieurs systèmes ferroviaires interconnectés.
• Expérience supplémentaire en coordination technique entre disciplines d’ingénierie.

Informations complémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Environnement et Sciences de la terre:

L'équipe Terre et Environnement de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Responsabilités du poste

À partir de notre bureau de Montréal, vous intégrerez notre équipe Énergies renouvelables et électrification afin de réaliser des études de réseaux électriques pour des projets d’énergies renouvelables (parcs éolien, solaire et stockage).

Vous participerez à des mandats techniques de pointe liés aux énergies renouvelables, où l'analyse, la modélisation et la compréhension du comportement des réseaux sont au cœur du travail. Vous collaborerez avec une équipe reconnue pour son expertise en études transitoires, de stabilité, et en validation de modèles.

Principales responsabilités

• Réaliser des études de réseau en moyenne et haute tension pour des projets d'interconnexion d'installations de production d'énergie renouvelable.
• Valider et calibrer des modèles dynamiques d'éoliennes, de centrales solaires, de systèmes de stockage d'énergie (BESS) et d'autres équipements raccordés au réseau.
• Réaliser des études d'écoulement de puissance, de court-circuit, de stabilité transitoire et dynamique ainsi que d'autres analyses spécialisées.
• Analyser les résultats d'essais sur site et les perturbations réseau afin de valider le comportement des modèles.
• Effectuer des recherches dans les normes, les exigences des exploitants de réseau (utilités) et les références techniques.
• Utiliser des logiciels spécialisés tels que PSSE, PSCAD et EMTP.
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux équipes de projet et aux clients.
• Collaborer avec les autres spécialistes afin de maintenir et d'améliorer les méthodes d'analyse de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique. Profil IGEE un atout.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Une expérience en études de réseaux électriques constitue.
• Une connaissance des logiciels PSSE, PSCAD ou EMTP.
• Intérêt marqué pour les études de réseaux électriques, la modélisation et l'analyse technique.
• Curiosité intellectuelle et intérêt à approfondir les normes, les exigences des réseaux et les phénomènes électriques.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, autonomie et souci de la qualité.
• Bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

No de la demande : 99718

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Vos défis avec nous

En tant qu’ingénieur(e) en tuyauterie, vous contribuerez à la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans les secteurs des mines, métaux et de la transition énergétique, tant au Canada qu’à l’international.

• Participer à la conception, au développement et à la réalisation de projets de tuyauterie industriels, de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service.
• Assumer un rôle clé sur les plans technique et de la gestion de projet afin d’assurer la qualité, les échéanciers et les budgets des mandats confiés.
• Produire, réviser et valider les livrables d’ingénierie conformément aux codes, normes et meilleures pratiques de l’industrie.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Contribuer à des projets de pointe dans les secteurs des mines et métaux, notamment liés à la filière batterie et aux minéraux critiques.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients tout en participant à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires.
• Agir à titre de mentor ou de référence technique auprès des membres plus juniors de l’équipe.
• Poursuivre votre développement professionnel dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, l’innovation et l’excellence technique.

Exigences

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en conception et ingénierie de tuyauterie dans un contexte industriel.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Bonne connaissance des codes, normes et standards applicables, notamment CSA B51, ASME B31.3 et autres normes industrielles pertinentes.
• Expérience en gestion technique de projets ou coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse technique.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés de communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et orientation client.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Ingénieur sénior en énergie basé à Montréal, Québec, Canada, intervenant dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue (PLB) en phase de construction. Relevant du Chef de section projet Énergie CSP, ce poste assure l’encadrement technique des activités d’ingénierie de chantier et contribue à la réalisation d’infrastructures de transport collectif complexes.

Le titulaire agit comme référence technique multidisciplinaire pour les systèmes énergétiques et coordonne les interactions entre les équipes d’ingénierie, les adjudicataires et les intervenants du chantier. Le mandat couvre la revue technique des livrables, le contrôle de la qualité des ouvrages, le traitement des non-conformités, la résolution de problématiques techniques et le soutien aux activités de mise en œuvre, d’installation et de mise en service.

Le profil recherché possède une solide expérience en gestion de projets de construction, en supervision technique de chantier et en coordination multidisciplinaire dans un environnement d’infrastructure majeure.

Responsabilités

• Assiste le Chef de section projet CSP et le Surintendant dans les activités reliées à la mise en œuvre.
• Coordonne avec le CSP et l’Ingénierie PLB la planification des besoins en ressources chantier et bureau.
• Supervise une équipe d’ingénieurs de chantier spécialisés (Électricité, Mécanique, Structure, Géotechnique, Civil, Travaux souterrains et autres) en leurs assignant les tâches selon les priorités et les compétences.

Gère en collaboration directe avec le chef de section projet (CSP) et les équipes d’ingénierie de conception les activités suivantes :

• Le traitement des documents techniques d’ingénierie soumis par les adjudicataires (incluant dessins d’atelier, relevés, etc.) ainsi que des directives d’ingénierie, des questions techniques et autres.
• La partie technique du suivi du contrôle de la qualité des ouvrages des adjudicataires - PIE (plan d’inspection et essais), audits, inspections, points d’arrêt, qualité des travaux, etc.
• L'implémentation du control qualité de l’adjudicataire sur les exigences techniques selon les devis techniques.
• Le traitement des écarts par rapport aux exigences techniques contractuelles sont identifiés, documentés et corrigés (non-conformités, anomalies).
• Les réunions nécessaires pour résoudre les sujets techniques relatives au chantier.

Contribue comme représentant technique ingénierie :

• Aux réunions de chantier.
• À l’élaboration et suivi des échanges officiels avec l’Adjudicataire.
• Aux négociations avec l’Adjudicataire concernant les directives techniques (DI - directive d'ingénierie).
• Assiste les responsables désignés dans les inspections et les réceptions provisoires et définitives des Ouvrages
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente du génie.
• Entre 10 et 15 ans d’expérience dans un domaine d’expertise lié aux infrastructures, à l’énergie ou aux systèmes électromécaniques.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets durant les phases de construction, d’installation ou de mise en service.
• Expérience en coordination multidisciplinaire dans un environnement de chantier complexe.
• Expérience en revue technique de documents d’ingénierie et en gestion de la qualité des travaux.
• Connaissance des processus de contrôle qualité, des inspections techniques et du traitement des non-conformités.
• Permis valide d’exercice de la profession d’ingénieur.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Carte ASP Construction valide.

Atout

• Expérience sur des projets de transport collectif, métro ou infrastructures ferroviaires.
• Expérience dans le cadre de projets souterrains ou d’ouvrages civils majeurs.
• Expérience auprès d’entrepreneurs, consortiums ou gestionnaires de construction.
• Connaissance des essais de mise en service et des processus de validation des systèmes.
• Expérience dans la gestion de multiples parties prenantes en environnement de projet complexe.
• Exposition à des projets d’infrastructures publiques au Québec.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.
Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.

Responsabilités

• Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
• Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
• Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
• Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
• Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Avoir un diplôme en génie civil.
• Avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit).
• Avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse.

Ce que nous offrons

• Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
• Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
• Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
• Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
• Milieu de travail valorisant et stimulant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
• Perspectives d’évolution de carrière.

Informations contractuelles

Salaire
Le salaire sera établi selon le taux horaire moyen correspondant au profil du candidat retenu.

Lieu de travail
Télétravail sur l’ensemble du territoire québécois. Des ajustements de lieu et des visites ponctuelles chez le client pourront être requis selon les besoins du mandat.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?

TEHORA est une société multidisciplinaire reconnue pour la qualité de ses services professionnels, tant en technique qu’en gestion de projets, au niveau national et international. Sa mission consiste à accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets grâce à l’expertise et à l’innovation de ses équipes.

Créée en 2017, TEHORA connaît une croissance soutenue en proposant des solutions adaptées aux enjeux des secteurs des transports, du génie civil, des technologies de l’information, entre autres. Les collaborateurs interviennent aussi bien en interne que chez des clients de renom.

La culture d’entreprise se distingue par sa valorisation du bien-être et de la diversité au sein des équipes.

Chaque collaborateur occupe une place centrale dans la réussite collective et bénéficie d’une flexibilité favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle, ainsi qu’une évolution de carrière enrichissante.

L’environnement de travail encourage la motivation, l’autonomie et l’interaction directe avec les clients, permises par une structure organisationnelle horizontale qui favorise la confiance et une communication efficace.

LAPORTE - Ingénieur.e en sécurité des procédés / réfrigération

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Brossard, QC - Quartier DIX30

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Description du poste

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#entry-level
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

English follows

Relevant du gestionnaire ingénierie de procédés, vous jouerez un rôle clé dans le développement de chaînes de procédés innovantes pour nos projets commerciaux de traitement d'eaux municipales et industrielles. De la fourniture d'équipements spécialisés aux projets clé en mains complexes, vous concevrez des solutions adaptées aux défis uniques de chaque client.

Responsabilités principales

• Conception et développement : Concevoir des chaînes de procédés physico-chimiques, membranaires et biologiques adaptées aux besoins commerciaux,
• Sélection technologique : Évaluer et sélectionner les équipements et technologies optimaux, (décantation, flottation, filtration, systèmes membranaires, résines échangeuses d'ions, procédés biologiques),
• Documentation technique : Élaborer les PFD, P&ID, dessins d'ensemble et spécifications, complètes conformes aux standards de l'entreprise,
• Estimations et soumissions : Participer aux estimations de coûts et préparer des offres, commerciales détaillées,
• Outils et systèmes : Utiliser et mettre à jour les chiffriers, logiciels de conception et outils internes,
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de l'équipe,
• Innovation : Contribuer aux projets de développement technologique et de R&D.

English

Reporting to the Process Engineering Manager, you will play a key role in developing innovative process chains for our commercial municipal and industrial water treatment projects. From specialized equipment supply to complex turnkey projects, you will design solutions tailored to each client's unique challenges.

Main Responsibilities

• Process Design and Development: Design physico-chemical, membrane, and biological process chains tailored to commercial needs,
• Technology Selection: Evaluate and select optimal equipment and technologies (sedimentation, flotation, filtration, membrane systems, ion exchange resins, biological processes),
• Technical Documentation: Develop PFDs, P&IDs, assembly drawings, and complete specifications in compliance with company standards,
• Cost Estimates and Quotations: Participate in cost estimations and prepare detailed commercial offers,
• Tools and Systems: Use and update spreadsheets, design software, and internal tools,
• Collaboration: Work closely with engineers and technicians on the team,
• Innovation: Contribute to technology development and R&D projects.

Required Competencies

• Expertise in physico-chemical process engineering and water treatment
• Excellent technical and commercial writing skills
• Synthesis thinking and results-oriented approach
• Autonomy, responsibility, and organizational skills
• Efficient management of priorities, schedules, and budgets
• Ability to work under pressure and in multidisciplinary teams
• Proactive approach to technical problem-solving

Compétences requises

• Expertise en ingénierie des procédés physico-chimiques et traitement des eaux,
• Excellentes capacités de rédaction technique et commerciale,
• Esprit de synthèse et approche orientée résultats,
• Autonomie, responsabilité et organisation,
• Gestion efficace des priorités, échéanciers et budgets,
• Capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire,
• Approche proactive en résolution de problèmes techniques,
• Adaptabilité aux changements.

Qualifications

English follows

• Formation : Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil ou domaine connexe en ingénierie des procédés,
• Expérience : 5 à 10 ans en conception de projets et préparation de soumissions dans le traitement des eaux,
• Accréditation : Membre de l'Ordre des Ingénieurs (OIQ ou association reconnue équivalente),
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais avancé pour interactions avec clients, externes hors Québec,
• Outils informatiques : Maîtrise de l'environnement Google et logiciels de conception spécialisés.

English

• Education: Bachelor's degree in Chemical, Mechanical, Civil Engineering, or related field in process engineering,
• Experience: 5 to 10 years in project design and quotation preparation in water treatment,
• Accreditation: Member of Professional Engineers Order (OIQ or equivalent recognized association),
• Languages: Fluent French (oral and written); advanced English for interactions with external clients outside Quebec,
• IT Skills: Proficiency in Google environment and specialized design software.

Informations complémentaires

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.