195 offres pour "Ingénieur.e mécanique" à Mirabel

Ingénieur en analyse de composants de transmission

Quelles sont nos attentes ?

Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle.

• Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests.

• Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants.

• Produire les documents d'ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses.

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Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout.

• Expérience en analyse de tests.

• Esprit d'analyse, travail d'équipe, rigueur, accent sur les résultats.?

• Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Connaissances logiciel pertinentes

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

Transmission Components Structures Engineer

What are our expectations?

The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components.

What your day to day will look like?

• Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity.

• Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results.

• Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines.

• Produce engineering documents to communicate analytical results.

The tools you need to be successful

• University degree in mechanical or aerospace engineering.?A master’s degree in engineering is considered as an advantage.

• Experience in test analysis.

• Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.?

• Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Relevant software knowledge

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Why Kelly® Engineering?

Your engineering skills are in demand, but how do you find the right fit? Easy. At Kelly Engineering, our team creates expert talent solutions to solve the world’s most critical challenges. We connect you with leading organizations where you can collaborate on innovative projects, work with cutting-edge technologies and accelerate your growth. Whether you prefer the variety and flexibility of short-term projects or are looking for a long-term opportunity, we’re here to guide you to the next step in your engineering career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Type de poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre d’ingénieur.e et de directeur.rice de projet spécialisé.e dans la qualité de l’air, vous jouerez un rôle crucial dans le succès des activités suivantes : gestion de la qualité de l’air; calcul des émissions atmosphériques et des GES; conformité environnementale et autorisations ministérielles; modélisation de la dispersion atmosphérique; évaluation et suivi de la qualité de l’air ambiant.

Vous serez appelé.e à mener différentes phases de l’ingénierie et à participer aux volets associés à la qualité de l’air dans le cadre de demandes de permis et d’études sectorielles. Vous contribuerez notamment à quantifier les rejets de contaminants à l’atmosphère, à établir des bilans d’émissions de GES, à mesurer l’impact des activités industrielles sur la qualité de l’air ambiant et à préparer des rapports techniques, et ce, en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Soutenir la croissance d’une équipe de professionnel.le.s dynamiques, composée d’ingénieur.e.s, de scientifiques et de technologues œuvrant dans le secteur des émissions atmosphériques industrielles, et y contribuer
• Obtenir des permis et des autorisations environnementales pour le Québec et les autres autorités réglementaires canadiennes
• Diriger des études de modélisation de la dispersion atmosphérique
• Évaluer et sélectionner des équipements de contrôle des émissions atmosphériques
• Proposer des solutions de gestion des GES et de tout autre polluant
• Rédiger des rapports techniques et effectuer des calculs d’ingénierie
• Diriger des travaux en chantier
• Gérer et diriger les projets de façon à assurer la qualité technique et le rendement financier
• Entretenir des relations avec les clients et assurer les échanges techniques
• Contribuer au développement des affaires et du marketing, dans le but de développer la diversité et la productivité de l’équipe BBA
• Diriger la préparation d’offres de service, la direction de projets et le développement des affaires au sein de l’équipe Qualité de l’air, et y contribuer
• Promouvoir l’expertise auprès d’une variété de marchés du secteur industriel

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine de l’ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 12 ans d’expérience professionnelle en qualité de l’air et émissions atmosphériques et en direction de projets d’ingénierie
• Capacité à rédiger des documents techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Disponibilité pour des séjours de courte durée chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
• Connaissance des règlements concernant les émissions atmosphériques et la qualité de l’air
• Expérience dans le secteur de l’industrie lourde (mines, pétrochimie, énergie, etc.)

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Principales responsabilités

• Assurer un leadership stratégique aux équipes d'ingénierie mécanique et électrique responsables de la conception, de la planification, du développement des normes et de la préparation opérationnelle dans toutes les installations de centres de données.

• Piloter la vision d'ingénierie pour les centres de données IA et optimisés pour les GPU à haute densité, en assurant l'alignement avec le programme national "AI Fabric" de Bell et la feuille de route à long terme des infrastructures.

• Agir en tant que conseiller principal en ingénierie consultative lors des engagements clients, en apportant une expertise technique, un positionnement de solution et des discussions de conception complexes.

• Établir des relations solides avec les clients en articulant les capacités techniques de Bell, en comprenant les exigences des clients et en élaborant des solutions de centres de données qui accélèrent le cycle de vente.

• Superviser le développement et l'amélioration continue des normes d'ingénierie, des guides pratiques et des lignes directrices de conception pour les systèmes mécaniques, électriques, de refroidissement et d'alimentation.

• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Construction, Architecture, Ingénierie Réseau et les partenaires externes pour assurer l'intégrité de la conception, la faisabilité et l'alignement avec les objectifs du projet.

• Diriger les évaluations des risques, la planification de la capacité et les stratégies de croissance à long terme pour soutenir l'évolution des charges de travail IA et de calcul à haute densité.

• Promouvoir l'innovation dans les technologies de refroidissement, la distribution d'énergie, l'efficacité énergétique, la durabilité et la résilience.

• Assurer la supervision exécutive pour la mise en service, les évaluations techniques, les escalades et la réponse aux incidents critiques, au besoin.

• Développer et encadrer des équipes d'ingénierie hautement performantes, en favorisant une culture d'excellence technique, de résolution collaborative de problèmes et d'amélioration continue.

• Représenter l'organisation d'ingénierie lors des revues exécutives, des briefings clients et des sessions de planification stratégique.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou électrique; la désignation P. Eng est fortement préférée.

• 12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie de centres de données critiques, avec au moins 5 ans et plus à la tête d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires.

• Expertise démontrée dans les environnements de calcul à haute densité, les stratégies de refroidissement avancées, la distribution d'énergie, les architectures de redondance et la planification de la capacité des centres de données.

• Solide expérience dans les engagements en contact avec la clientèle, y compris les discussions techniques consultatives, la conception de solutions et le soutien aux activités de prévente.

• Compréhension approfondie des codes et normes pertinents pour les environnements de centres de données (ASHRAE, CSA, NEC/NFPA, Uptime, TIA942, etc. ).

• Communication exceptionnelle, présence exécutive et capacité à traduire des concepts d'ingénierie complexes pour des publics techniques et non techniques.

• Capacité à diriger des programmes d'ingénierie multisites à grande échelle avec un fort accent sur la qualité, la fiabilité et l'innovation.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans des environnements de centres de données hyperscale ou axés sur l'IA.

• Leadership démontré dans le développement de nouvelles capacités d'ingénierie, de normes ou de programmes à l'échelle nationale.

• Esprit stratégique avec une forte orientation client et une capacité avérée à influencer les parties prenantes de haut niveau.

• Familiarité avec les technologies émergentes telles que le refroidissement liquide, le refroidissement par immersion, le déploiement de centres de données en périphérie et les systèmes avancés de gestion de l'énergie.

Req ID:515323

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Utilisateur clé SAP et concepteur mécanique à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville (QC) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des systèmes SAP et en conception mécanique dans un environnement de prototypage de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités quotidiennes du Centre de prototypage, tout en contribuant à la conception de maquettes et prototypes pour des projets innovants d'Alstom.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, de logistique et de conception, en soutenant les transferts de pièces entre les différents sites Alstom et en assurant la gestion efficace des stocks et des flux logistiques. Vous serez également impliqué(e) dans la modélisation de pièces 3D, la création de plans 2D, et la vérification de la cohérence des maquettes numériques.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des rapports d'inventaire et de la conception mécanique pour les maquettes et prototypes, tout en interagissant avec les techniciens de l’atelier pour garantir la qualité des pièces réalisées.

Le poste est basé 100 % en présentiel, au sein de l’équipe du Centre de prototypage à Saint‑Bruno‑de‑Montarville (QC), sous la responsabilité du chef d’équipe.

Nous ferons appel à vous pour :

• Soutenir les transferts de pièces entre les différents sites Alstom.

• Générer des rapports précis liés à l’inventaire du site de prototypage.

• Modéliser des pièces en 3D et créer des plans 2D pour les maquettes et prototypes.

• Vérifier la cohérence des maquettes numériques (absence de clash, respect des exigences techniques comme les volumes alloués, poids, interfaces, etc.).

• Réaliser des cahiers de montage pour les pièces modélisées.

• Collaborer avec les techniciens de l’atelier pour assurer la bonne réalisation physique des pièces conçues.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

• Expérience ou compréhension approfondie de la gestion des systèmes SAP / GSI.

• Maîtrise du logiciel CATIA V5 pour la conception 3D et 2D.

• Excellentes compétences en organisation et rigueur dans le travail.

• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement collaboratif.

• Compétences en communication, avec un atout pour la maîtrise d'une langue additionnelle au français, pour faciliter les collaborations internationales.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des experts passionnés et expérimentés dans un environnement dynamique.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.

• Évoluer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d’une autre langue que le français est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) — Coordonnateur(trice) au service

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT)

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Coordonnateur(trice) au service — Atelier de mécanique de véhicules lourds

Description du poste

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Chef d’équipe de la conception mécanique

Objectif du poste

Le chef d’équipe de la conception mécanique inspirera et dirigera une équipe croissante et dynamique de concepteurs mécaniques, responsables de la conception de machines d'emballage primaire, de systèmes intégrés et de solutions configurés pour répondre aux demandes du marché et aux applications et exigences spécifiques des clients.
Relevant du gestionnaire de l'ingénierie, le chef d’équipe de la conception mécanique est chargé d'organiser et de planifier l'équipe, de fournir des directives, de diriger les applications de test pratiques, d'approuver les dessins techniques et de piloter les indicateurs de performance clés et les performances du département.

Responsabilités

• Examiner les spécifications du projet et attribuer les travaux d'ingénierie mécanique à l'équipe qui prend en charge le développement du produit et le calendrier d'exécution du projet.
• Responsable de la livraison à temps et de la qualité de tous les travaux assignés à l'équipe de conception mécanique
• Responsable de la publication en temps opportun des conceptions mécaniques et des nomenclatures pour soutenir le développement de produits et l'exécution de projets
• Soutenir les revues de conception et fournir des conseils à l'équipe de conception
• Examiner et approuver les dessins techniques.
• Définir les estimations de main-d'œuvre et le budget associés à l'exécution du projet et au développement du produit
• Soutenir et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux exigences anticipées des clients en collaboration avec les ventes et le Gestionnaire de l'ingénierie
• Assurer l'alignement du plan de développement du produit avec le gestionnaire de l'ingénierie
• Recommander et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les conceptions standard pour améliorer la qualité.
• Favoriser l'amélioration continue du département en fonction des indicateurs de performance clés et des données de performance.
• Mesurer et rapporter des données de performance de qualité.
• Suivre l’utilisation du service et la performance individuelle de l’équipe de design
• Soutenir les équipes d'assemblage, de fabrication et de service avec des problèmes techniques.
• Renforcer les capacités de l'équipe de conception mécanique en fonction de la matrice des compétences et des exigences opérationnelles
• Développer des bases de connaissances et des programmes de formation solides, tout en fournissant une expertise produit pour soutenir la stratégie et la vision à long terme.
• Élaborer des documents et des procédures afin de s’assurer que les processus de travail et les normes sont respectés.
• Participer au programme SRED, rédiger et réviser la soumission.
• Interface with clients when required.
• Voyager au besoin.

Job Summary

The Mechanical Design Lead will inspire and lead a growing and dynamic team of mechanical designers, responsible for designing primary packaging machines, integrated systems & solutions configured to meet market demands and customer specific applications and requirements.

Reporting to the Engineering Manager, the mechanical design lead is responsible to organize and schedule the team, provide direction, direct hands-on testing applications, approve technical drawings and drive department KPI’s and performance.

Job Responsibilities

• Review Project Specifications and assign mechanical engineering work to the design team that supports Product Development and Project Execution schedule.
• Accountable for on time delivery and quality of all work assigned to design team
• Accountable for the timely release of mechanical designs and BOM’s to support Product Development and Project Execution
• Support Design reviews and provide guidance to design team
• Review and approve technical drawings.
• Define labor estimates and budget associated with Project Execution and Product Development
• Support and assess new technology to meet anticipated customer requirements in collaboration with Sales & the Engineering Manager
• Ensure alignment of Product Development Plan with Engineering Manager
• Recommend and implement best practices and standard designs to improve quality.
• Drive departmental continuous improvement based on KPI’s and performance data.
• Measure and report on quality performance data.
• Track department utilization and individual performance of design team
• Supporting assembly and fabrication & service team with technical issues.
• Build capacity across the design team according to skills matrix and operational requirements
• Build knowledge bases and robust training programs while providing product insight on strategy and long-term vision.
• Build documents and procedures to help ensure the workflow and standards are respected.
• Participate in the SRED program, writing and reviewing submission.
• Interface with clients when required.
• Travel as needed.

Job Description

Additional Information

Employeur et entreprise

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP). Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire et conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services. Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur(trice) technique de pièce mécanique

Création et modification de dessin technique de pièce mécaniques pour de l'équipement d'usine.

• Minimum de 2 ans d'expérience
• Doit savoir utilisé AutoCAD ou Solidworks
• Connaissance de Outlook, Adobe, Excel et Revit atout

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Français parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP). Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)
Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule

Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

• Groupe d'emploi : Technique
• Poste : 7880
• Statut : Régulier temps complet
• Horaire : Régulier 35 heures / semaine
• Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Titre du poste et informations

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule

Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Exigences

Description détaillée des tâches du poste

À titre indicatif :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Adecco – Superviseur(e) mécanique (wagons)

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) mécanique (wagons) à temps plein pour diriger les opérations mécaniques quotidiennes pour l'un de nos clients du secteur ferroviaire. Basé principalement dans un terminal principal, ce rôle consiste à superviser des employés syndiqués afin d'assurer que les activités d'inspection, d'entretien et de réparation des wagons sont effectuées de façon sécuritaire, efficace et conforme aux normes réglementaires et opérationnelles. Le superviseur peut également agir comme ressource sur appel pour soutenir des sites éloignés (points de ligne) lorsque requis. En tant que leader dans un environnement opérationnel 24 ? heures sur ? 24, 7 jours sur ? 7 , ce poste est essentiel pour atteindre les cibles de disponibilité, de fiabilité et de temps de séjour du parc ferroviaire, afin de répondre aux engagements envers la clientèle.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple ? : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et le Client au cœur de tout - en favorisant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main?d'œuvre, conformément à l'article ? 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous bâtissons l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

Leadership en santé et sécurité, conformité et application

• Former, encadrer et coacher les employés de la mécanique sur des pratiques de travail sécuritaires et productives
• Diriger les enquêtes liées aux défaillances en ligne, assurer les mesures correctives et le suivi
• Renforcer la conformité en santé et sécurité grâce à des tests d'efficacité, des tournées de sécurité et une rétroaction continue
• Intervenir lors d'incidents impliquant des marchandises dangereuses et coordonner avec les agents responsables afin d'assurer la sécurité du public et des employés
• Élaborer, mettre en œuvre, auditer et maintenir les procédures d'exploitation normalisées
• Assurer le respect des indicateurs de performance en matière de sécurité (accidents, incidents, blessures)
• Diriger l'accueil et la formation des nouveaux employés et superviseurs
• Atteindre les objectifs de Performance Monitoring Reporting Compliance (PMRC)
• Superviser les programmes d'entretien préventif des véhicules et équipements de triage
• Maintenir la conformité aux exigences d'audit et réglementaires (inspections AAR, qualifications, certifications)
• Participer activement au comité mixte de santé et sécurité (CMSST/JHSC) et aux comités d'apprentissage

Résolution de problèmes et prise de décisions

• Diriger les interventions lors de déraillements ou pannes en triage et en ligne, en collaboration avec les équipes du Transport, de l'Ingénierie et de la Mécanique
• Analyser la productivité liée à l'inspection et à la réparation à l'aide des systèmes de données CN
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité du parc et l'efficacité des processus
• Favoriser le travail d'équipe et maintenir l'ordre auprès des employés, entrepreneurs et clients internes

Planification et organisation du travail

• Assurer une utilisation optimale des équipes pour l'inspection des wagons et les essais de freins à air
• Maintenir les normes d'inspection et de productivité en conformité avec le plan de service
• Prioriser stratégiquement les réparations afin de réduire les mises hors service et les temps de séjour
• Améliorer la fiabilité du parc (disponibilité des wagons, retards au terminal)
• Optimiser la productivité, l'assiduité et les coûts de main?d'œuvre
• Gérer les inventaires d'EPI, de pièces et de fournitures

Leadership et supervision du personnel (syndiqué et non syndiqué)

• Communiquer clairement les objectifs, politiques et attentes de l'entreprise
• Diriger le processus de gestion de la performance EPS pour le personnel syndiqué et non syndiqué
• Mener les enquêtes et les mesures disciplinaires conformément aux conventions collectives
• Développer les comportements souhaités par le coaching, la reconnaissance et le renforcement positif
• Superviser l'administration de la paie, des demandes de temps et des comptes fournisseurs

Qualifications et compétences

• Minimum de 4 ? ans d'expérience en supervision d'employés syndiqués et non syndiqués (atout)
• Minimum de 3 ? ans d'expérience en mécanique ferroviaire ou dans un rôle industriel comparable (atout)
• Expérience requise en entretien électrique et mécanique
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (atout)
• Diplôme de technicien ou technologue en mécanique ou électricité (atout)
• Solides habiletés en communication et en influence
• Jugement sûr et capacité à prendre des décisions éclairées rapidement
• Esprit collaboratif avec les parties prenantes internes et externes
• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à identifier et atténuer les risques de manière proactive
• Engagement envers l'amélioration continue, la sécurité et l'environnement
• Leadership exemplaire en matière de sécurité, d'éthique et de conformité
• Bilinguisme français/anglais (atout)*
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word)
• Expérience avec SRS, SAP, PAP, et systèmes opérationnels tels que RTBI, DataCity, SmartYard
• Connaissance approfondie de ? :
  • La construction, l'inspection, la réparation et l'exploitation des wagons
  • Les règlements de Transports Canada et de l'AAR
  • Les normes et pratiques mécaniques ferroviaires
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Description du poste (version anglaise présente dans le texte)

Adecco is currently hiring a full-time Mechanical (Car) Supervisor, to lead day to day mechanical operations for one of our railway-sector clients. Based primarily at a main terminal, this role supervises unionized employees to ensure railcar inspection, maintenance, and repair activities are performed safely, efficiently, and in compliance with all regulatory and operational standards. The Supervisor may also serve as an on-call resource supporting remote locations (line points) when required. As a leader in a 24/7 operational environment, this position is critical to achieving fleet availability, reliability, and dwell targets in support of customer commitments.

Our Diversity & Inclusion Statement (texte anglais présent dans le texte)

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities (texte anglais présent dans le texte)

Safety Leadership, Compliance & Enforcement

• Coach, train, and mentor mechanical employees on safe and productive work practices
• Lead Online Failure Investigations, corrective actions, and follow-up activities
• Drive safety compliance through efficiency testing, safety walkabouts, and continuous feedback
• Respond to Dangerous Goods incidents and leaks, liaising with Dangerous Goods Officers to ensure public and employee safety
• Develop, implement, audit, and maintain standard operating procedures
• Ensure performance against safety metrics, including accidents, incidents, and injuries
• Lead onboarding and training of new employees and supervisors
• Meet Performance Monitoring Reporting Compliance (PMRC) targets
• Oversee preventative maintenance programs for yard vehicles and equipment
• Maintain compliance with audit and regulatory requirements (AAR inspections, qualifications, certifications)
• Actively participate in the Joint Health & Safety Committee (JHSC) and Apprentice Committees

Problem Solving & Decision Making

• Lead wrecking response for yard and line outages, coordinating with Transportation, Engineering, and Mechanical teams
• Analyze inspection and repair productivity using CN data systems
• Develop and implement actions to improve fleet reliability and inspection efficiency
• Maintain teamwork and order across employees, contractors, and internal stakeholders, responding quickly to operational issues

Planning & Organizing Work

• Ensure effective crew utilization for car inspections and air brake testing
• Maintain car inspection and productivity standards to meet service plans
• Strategically prioritize repairs to reduce bad-order counts and dwell times
• Drive fleet reliability metrics, including car availability and terminal delays
• Maximize productivity, attendance, and labour cost efficiency
• Manage inventory levels for PPE, parts, and supplies

Leadership & Workforce Supervision

• Communicate company objectives, policies, and expectations clearly
• Lead the Earnings Per Share (EPS) performance management process for union and non-union employees
• Conduct investigations and support discipline processes in accordance with collective agreements
• Foster desired behaviors through coaching, recognition, and reinforcement
• Oversee payroll administration, time requests, and accounts payable activities

Qualifications and Skills (texte anglais présent dans le texte)

• Minimum 4 years of supervisory experience managing union and non-union employees (asset)
• Minimum 3 years of experience in railroad mechanical shopcraft or a comparable industrial mechanical role (asset)
• Electrical and mechanical maintenance experience required
• High School Diploma (required)
• Valid Driver's License (required)
• Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering (asset)
• Mechanical or Electrical Technician/Technologist Diploma (asset)
• Strong communication skills with the ability to influence diverse audiences
• Sound judgment and timely, informed decision-making
• Collaborative mindset with internal and external stakeholders
• Strong problem-solving and analytical abilities
• Proactive risk identification and mitigation
• Continuous improvement focused on safety, reliability, and environmental impact
• Leads by example in safety, security, and ethical standards
• Bilingual in English and French (asset)
• Strong time management and organizational skills
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word)
• Experience with SRS, SAP, PAP, and operational systems such as RTBI, DataCity, SmartYard
• Comprehensive knowledge of:
• Railcar construction, inspection, repair, and operation
• Transport Canada and AAR regulations
• Mechanical railroad operating standards and measures
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement (texte anglais présent dans le texte)

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Supplier Quality and Development Engineer — Montreal, Quebec

Renseignements clés

• Contrat à temps plein (possibilité de conversion permanente)
• Gestion de la qualité / Industriel
• Niveau : intermédiaire à senior
• Quart de jour
• Lieu : Montreal, Quebec
• Horaire : du lundi au vendredi, quart de jour
• Heures : 8 heures par jour, 40 heures par semaine
• Déplacements : environ 20 % requis
• Rémunération : compétitive, selon l'expérience

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans ses gens, ses relations et ses partenaires, en s'assurant que des personnes motivées et prêtes à travailler trouvent des opportunités d'emploi favorisant un succès durable.

Nous travaillons partout au Canada dans les secteurs de l'exploitation minière, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des entretiens majeurs.

Dédiée à l'emploi durable, notre entreprise met particulièrement l'accent sur les opportunités de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

Le poste GrizzlyTrek recherche un Ingénieur en qualité et développement des fournisseurs pour se joindre à l'équipe de notre client à valeur ajoutée à Montreal, au Quebec.

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein soutenant l'activité Moteur central des turbines à gaz aérodérivées (AGT), avec un fort potentiel de conversion en poste permanent.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe mondiale et multiculturelle de qualité des fournisseurs afin de traiter les non-conformités, de stimuler l'amélioration continue et de maintenir les standards de qualité de notre client à valeur ajoutée.

Vous interagirez directement avec les fournisseurs, mèneriez des efforts structurés de résolution de problèmes et contribuerez à faire évoluer la performance des fournisseurs dans l'ensemble du portefeuille de produits du moteur central.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux procédés, incluant la gestion et la contention des non-conformités.
• Superviser la performance qualité des fournisseurs, incluant les actions correctives et préventives.
• Lancer des programmes et initiatives d'amélioration de la qualité ainsi que des mesures d'atténuation des risques.
• Surveiller et rapporter en continu la performance qualité des fournisseurs, contribuer aux KPI et communiquer les risques.
• Soutenir les Qualifications de produits et de procédés (PPQ) et veiller à ce que les fournisseurs respectent les processus et outils de gestion de la qualité du client.
• Diriger des activités structurées de résolution de problèmes en utilisant les méthodes 8D, RCA, 5 Pourquoi et AMDEC.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour maintenir les standards de qualité et entretenir de solides relations avec les fournisseurs.

Votre profil

• Solide formation en ingénierie, R-D ou fabrication (diplôme ou expérience équivalente).
• Expérience démontrée en tant que personne autonome gérant les enjeux de qualité fournisseur du début à la fin.
• Connaissance des méthodologies d'inspection et de l'évaluation des capacités.
• Connaissance de l'interprétation des dessins techniques, incluant le tolérancement géométrique (GD&T).
• Maîtrise des méthodes qualité : 5 Pourquoi, AMDEC, 8D et analyse des causes racines (RCA).
• Familiarité avec les systèmes de gestion de la qualité tels que ISO 9001, la gestion de la qualité des fournisseurs (SQM) et les routines de contrôle qualité.
• Solides compétences interpersonnelles et de présentation à tous les niveaux de l'entreprise.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs investigations de problèmes simultanément.
• Disponibilité pour des déplacements représentant environ 20 % du temps.

Qualifications

• Expérience dans l'usinage, le moulage ou la technologie de revêtement de surface des aubes ou ailettes de turbines à gaz.
• Expérience de travail dans un environnement mondial et multiculturel avec une solide conscience culturelle.
• Solides compétences informatiques, incluant Excel et la manipulation de données.
• Initiative et diplomatie démontrées dans la gestion de situations complexes avec les fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle basée sur l'expérience et les qualifications.
• Possibilités de temps supplémentaire selon les besoins opérationnels.
• Assurance vie : 100 000 $ employé, 10 000 $ conjoint(e), 5 000 $ par enfant.
• Assurance DMA avec couverture maladies graves et cancer.
• Soins de santé prolongés : médicaments, hôpital, audition, orthèses et soins infirmiers.
• Services paramédicaux : chiropratique, physiothérapie, massothérapie et santé mentale (couverture annuelle).
• Soins de la vue : lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie au laser et examens.
• Soins dentaires : 80 % de base (2 500 $), 50 % majeur (2 500 $), et 2 500 $ d'orthodontie pour les enfants.
• Assurance voyage : jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages jusqu'à 90 jours).
• Soutien continu en formation et en développement de carrière.

Informations supplémentaires

Ce poste offre un fort potentiel de conversion en poste permanent selon la performance et les besoins de l'entreprise.

En collaborant étroitement avec le groupe qualité fournisseurs des produits autres que les aubes et ailettes, vous intégrerez une équipe possédant une grande compétence technique et une portée mondiale.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel, avec des projets stimulants et des opportunités de développer des contacts internationaux.

Candidature

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NEUF architect(e)s — Dessinateur(trice) (Montréal)

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE
Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un(e) dessinateur(trice) pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé et des technologues, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Le(la) dessinateur(trice) sera responsable de produire des dessins détaillés en utilisant le logiciel Revit.

TON QUOTIDIEN

• Créer, modifier et mettre à jour des modèles 3D, des plans d'étage, des élévations et des sections conformément aux spécifications du projet ;
• Assurer la précision et la cohérence des dessins en suivant les normes et standards de l'entreprise ;
• Participer aux réunions de coordination pour discuter du projet et fournir des solutions techniques.

Exigences

TES COMPÉTENCES

• DEP en dessin de bâtiment ;
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement professionnel ;
• Bonne maîtrise de Revit ;
• Souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Connaissance des codes du bâtiment et des normes en matière de dessin architectural.

Qualifications

• DEP in building drafting ;
• 3-5 years of experience in a professional environment ;
• Proficient in Revit ;
• Attention to detail and ability to meet deadlines ;
• Knowledge of building codes and architectural drafting standards.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:
Get your portfolio ready and apply today!

Description du poste

Si vous êtes un ingénieur civil senior qui s’épanouit dans la précision technique, la résolution de problèmes appliquée et le raisonnement axé sur les infrastructures, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la façon dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend et communique des concepts d’ingénierie complexes.

Nous recherchons des spécialistes en génie civil capables d’évaluer, de contester et d’affiner des modèles de langage avancés sur des sujets propres à leur domaine. Votre expertise en tant qu’ingénieur civil contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA au monde, et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer les réponses générées par l’IA pour en vérifier la précision technique, la cohérence logique, l’exhaustivité et la clarté sur des sujets d’ingénierie civile.
• Mettre au défi les modèles de langage avancés avec des scénarios réalistes d’ingénierie civile, des calculs, des questions de conception et des tâches de raisonnement informées par du code.
• Revoir et affiner les prompts générés par l’IA, les réponses des modèles, les explications et les solutions d’ingénierie étape par étape.
• Fournir un retour structuré qui identifie les erreurs factuelles, les hypothèses erronées, les contraintes manquantes, les recommandations non sûres ou le raisonnement incomplet.
• Évaluer les performances du modèle sur des sujets tels que les charges structurelles, le comportement des sols, la stabilité des pentes, la conception du drainage, les systèmes de chaussée, le béton armé, la conception acier et la séquence de construction.
• Contribuer à façonner des standards de communication de l’IA pour le contenu technique en génie civil, y compris la manière dont les modèles expliquent les hypothèses, les limites, les calculs et le jugement professionnel.
• Veiller à ce que le contenu généré par l’IA reflète des principes d’ingénierie solides, des considérations de sécurité appropriées et une communication technique responsable.

Votre profil

• 4+ années d’expérience professionnelle en génie civil, avec des travaux significatifs et concrets dans la conception d’infrastructures, l’analyse structurelle, l’ingénierie géotechnique, l’ingénierie des transports, les ressources en eau, l’ingénierie environnementale, la gestion de la construction, ou une spécialité de génie civil étroitement liée.
• Connaissances approfondies des fondamentaux du génie civil, y compris la statique, la mécanique des matériaux, la mécanique des sols, l’hydraulique, le comportement des matériaux, les chemins de charge, les méthodes de construction et les systèmes d’infrastructure.
• Un diplôme de licence en génie civil ou dans un domaine d’ingénierie étroitement lié requis ; une maîtrise, un doctorat, une licence d’ingénieur (PE) ou des qualifications professionnelles avancées équivalentes fortement préférés.
• Une expérience antérieure avec l’entraînement de données IA, l’annotation ou l’évaluation de contenu technique généré par IA est un atout.

Description du poste

If you are a senior civil engineer who thrives on technical precision, applied problem-solving, and infrastructure-focused reasoning, this is a unique opportunity to contribute directly to how the next generation of AI systems understand and communicate complex engineering concepts.

We are looking for civil engineering specialists who can evaluate, challenge, and refine advanced language models on domain-specific topics. Your expertise as a Civil Engineer will directly help improve the world’s premier AI models, and will play an important role in shaping the future of AI.

Responsabilités clés

• Evaluate AI-generated responses for technical accuracy, logical soundness, completeness, and clarity across civil engineering topics.
• Challenge advanced language models with realistic civil engineering scenarios, calculations, design questions, and code-informed reasoning tasks.
• Review and refine AI-generated prompts, model responses, explanations, and step-by-step engineering solutions.
• Provide structured feedback that identifies factual errors, flawed assumptions, missing constraints, unsafe recommendations, or incomplete reasoning.
• Assess model performance on topics such as structural loads, soil behavior, slope stability, drainage design, pavement systems, reinforced concrete, steel design, and construction sequencing.
• Help shape AI communication standards for technical civil engineering content, including how models explain assumptions, limitations, calculations, and professional judgment.
• Ensure AI-generated content reflects sound engineering principles, appropriate safety considerations, and responsible technical communication.

Votre profil

• 4+ years of professional civil engineering experience, with significant hands-on work in infrastructure design, structural analysis, geotechnical engineering, transportation engineering, water resources, environmental engineering, construction management, or a closely related civil engineering specialty.
• Deep knowledge of civil engineering fundamentals, including statics, mechanics of materials, soil mechanics, hydraulics, materials behavior, load paths, construction methods, and infrastructure systems.
• Bachelor’s degree in Civil Engineering or a closely related engineering discipline required; Master’s degree, PhD, PE licensure, or equivalent advanced professional credentials strongly preferred.
• Previous experience with AI data training, annotation, or evaluating AI-generated technical content is a strong plus.