168 offres pour "Ingénieur.e mécanique" à Mont-Royal

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.
Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.
Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques. Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.
Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble. Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur(trice) mécanique.

Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence?
Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.
Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui! #recentgrad

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de technicienne ou de technicien en mécanique du bâtiment au sein du Service des ressources matérielles.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Marc-André Parent – Régisseur

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27.91 $ à 38.91 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

VOTRE MISSION

Vous serez responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle. Vous effectuerez les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Être une référence dans le domaine des systèmes de gestion du bâtiment tels que la régulation automatique, les systèmes d’intercommunication et les systèmes d’horlogerie;
• Soutenir et orienter les équipes de gestion des projets;
• Soutenir ses collègues technicien(ne)s et ouvrier(ère)s en leur apportant de la formation et en répondant à leurs questions;
• Investiguer les problématiques de fonctionnement et prendre action pour les corriger.
• Établir et standardiser des séquences d’opération;
• Mettre en place et assurer le suivi des outils de suivi énergétique;
• Suivre et analyser les heures de fonctionnement des systèmes;
• Optimiser la performance des systèmes après leurs mises en service;
• Assurer la gestion du programme de gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec;
• Contribuer à l’élaboration du budget d’énergie du parc immobilier;
• Répartir le travail au bureau et sur le terrain (variable selon les circonstances) et coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif, correctif et tous autres réparations des systèmes mécaniques de son secteur;
• Procéder aux inspections régulières, aux tests d’opération requis et veiller à ce que les réparations soient effectuées ou les compléter au besoin;
• Analyser les besoins relatifs au remplacement d’équipements mécaniques CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou les améliorations requises;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que des banques de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire;
• Analyser les plans et devis et vérifier la programmation des systèmes lors de projets;
• Assurer la conformité aux normes de la RBQ et aux règles de santé et sécurité de la CNESST;
• Soutenir et former le personnel technique, notamment par le mentorat et le transfert de connaissance;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

VOs Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment.

OU;

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment et détenir au moins trois années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

OU; à défaut

Attestation d’études collégiales appropriée à la classe d’emploi et détenir cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS.

VOTRE profil

• Excellente connaissance en régulation automatique, dans les systèmes d’intercommunication, les systèmes d’horlogerie synchronisés et les variateurs de fréquences (drive, VFD);
• Réaliser les branchements, la programmation et la résolution de problèmes;
• Produits et logiciels de contrôle de bâtiment tels que enteliCLOUD, enteliVIZ et ORCAview de Delta Controls, RC-Studio de Reliable Controls et Honeywell;
• Gestion des horaires et des alarmes;
• Produits d’intercommunication tels que Luvicom, Accusound, TOA et CareHawk;
• Compétences d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
• Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026 avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-001

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur, au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations – conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité – tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé sécurité.
Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats.
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP / IP / LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés.
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts.
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes vapeur et turbines.
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés).
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service.
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité.
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Forte culture santé sécurité et maîtrise des risques liés aux équipements sous pression
• Rigueur technique, sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions sous contrainte
• Approche collaborative et capacité à travailler en interface multidisciplinaire
• Leadership technique et aptitude à jouer un rôle d’expert référence (SME)
• Capacité à vulgariser des notions complexes auprès de publics non spécialistes
• Intérêt marqué pour l’excellence technique, la fiabilité et la performance énergétique
• Capacité et intérêt de transmettre ses connaissances

Les requis pour ce poste, en bref:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
• 15 ans (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfection ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Atout : Utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit, capacité à rédiger des documents techniques
• Atout : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA:

• Salaire de base annuel établi en fonction d’une semaine
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages:

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Participation à des projets industriels majeurs et stratégiques
• Occasion d’agir comme mentor de notre relève
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et le leadership
• Promotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Titre du poste

Description de poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips à titre d’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM) et dirigez la conception ainsi que le déploiement de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, transformant le transfert des données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes et à fort impact dans divers environnements cliniques.

Votre rôle :

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes et multi phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller(ère) technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes afin de soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes de l’industrie et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, en assurant une qualité de service (QoS) optimale, et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets en collaboration avec les gestionnaires de projet clients et les équipes de projet élargies.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en assurant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, des technologies de l’information ou de l’électronique. Une expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Vos compétences incluent la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques jusqu’à leur résolution, avec une connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information, idéalement démontrée par des certifications Microsoft ou Cisco. Une connaissance des normes HL7 et des dossiers médicaux électroniques (DME) est fortement souhaitée. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise; Cisco Certified Network Professional (CCNP) est un atout (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités globales. Le(la) candidat(e) peut relever d’un gestionnaire situé hors Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est requis pour les communications, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips offre une formation linguistique en français et en anglais afin de favoriser la maîtrise des deux langues.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en électronique, en administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée ci-dessus.
• Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable d’influencer et de négocier avec des ressources internes et externes ainsi qu’avec les clients, afin d’atteindre les objectifs et d’offrir un service client de haut niveau.
• Vous devez être en mesure de répondre aux exigences minimales physiques, cognitives et environnementales suivantes de ce poste de service sur le terrain, avec ou sans accommodement. Vous devez être en mesure de :Voyager pour affaires jusqu’à 65 % du temps à travers le Canada. Le temps de déplacement quotidien moyen est de 1 à 4 heures. Des nuitées occasionnelles ainsi que des déplacements en avion et/ou en train peuvent être requis.Travailler dans un bureau ou un bureau à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier/de soins de santé; respecter les exigences.Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise).Porter tout l’équipement de protection individuelle requis.

Comment nous travaillons ensemble

Nous sommes convaincus que l'union fait la force. Pour nos équipes de bureau, cela implique de travailler en présentiel au moins trois jours par semaine. Les missions sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Les missions sur le terrain sont plupart en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Le poste est un rôle sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails sur la transparence des salaires

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 77 000,00 $ à 121 000,00 $.

Ce rôle comprend un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'un plan d'incitation annuel, des commissions de vente ou des incitations à long terme, peuvent être offertes. Les employés sont admissibles à participer à notre programme complet d'avantages sociaux Récompenses Totales de Philips., qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne santé, les comptes de placement et les REER), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez des détails sur nos avantages au Canada.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau supérieur de la fourchette de rémunération pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

L'autorisation de travail au Canada est une condition préalable à l'embauche. L'entreprise n'envisagera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

Les avantages de relocalisation de l'entrepriseofferts pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider ou à une distance de navettage raisonnable de Montréal (QC), Toronto (ON) ou Ottawa (ON).

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Network Engineer - Patient Monitoring (Field: Quebec/Ontario)

Join Philips as a Network Engineer for the Hospital Patient Monitoring (HPM) business and lead the design and delivery of cutting-edge healthcare IT and patient monitoring networks, transforming how critical data flows to improve patient outcomes while driving complex, high-impact implementations across diverse clinical environments.

Your role:

• Design, architect, and lead the end-to-end implementation of complex, multi-phase IT network and system integration solutions, encompassing enterprise IT infrastructure and Hospital Patient Monitoring (HPM) equipment across diverse clinical and non-clinical environments within a large geographic footprint.
• Serve as a trusted technical advisor to healthcare organizations, providing strategic guidance on network architecture, interoperability, and system integrations to support compliant, real-time patient data exchange aligned with industry standards and proprietary requirements.
• Diagnose and resolve advanced network performance and connectivity issues, ensuring optimal Quality of Service (QoS), while conducting rigorous technical assessments and configuration reviews to validate system integrity, stability, and performance outcomes.
• Lead and coordinate cross-functional installation teams, including internal stakeholders and external partners, to drive seamless project execution and delivery in partnership with Customer Project Managers and broader project teams.
• Oversee the execution and delivery of Software Evolution Services (SES) contract entitlements, ensuring accurate, compliant, and timely fulfillment of service agreements in alignment with contractual and regulatory standards.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in computer networking in healthcare, IT technologies, or electronics industries. Hospital patient monitoring experience is highly preferred.
• Your skills include the ability to diagnose and troubleshoot technical issues through resolution, with extensive knowledge of information system technologies as reflected in Microsoft or Cisco certifications. HL7 and electronic medical record (EMR) knowledge highly preferred. Active Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification required; Cisco Certified Network Professional (CCNP) is preferred (required to obtain within 12 months from beginning of employment).
• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.
• You have a bachelor’s degree in computer science, electronics, network administration, or other related disciplines, or equivalent combination of education and above listed experience.
• You’re an effective communicator, with the ability to influence and negotiate with internal and external resources and customers, to meet objectives and deliver high levels of customer service.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position. You must be able to:Travel for business up to 65% across Canada. The average driving time is 1-4 hours daily. Occasional overnight stays and travel by air and/or train may be required.Work in an office/home office and/or remote setting, as well as in a hospital/healthcare environment; adhere to requirements.Work flexible hours (based on business needs).Wear all required personal protective equipment.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Pay Transparency Details

The annual pay range for this position is $77,000.00 to $121,000.00.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits be provided for this position. For this position, you must reside in within commuting distance to Montreal, QC, Toronto, ON, or Ottawa, ON.

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

*Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance et une expertise avancée de Databricks pour la conception, l’évolution et l’optimisation d’architectures Lakehouse à l’échelle de l’entreprise, couvrant l’ingestion, la transformation et l’exploitation des données dans des contextes multi‑domaines et multi‑équipes.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise approfondie du langage SQL appliquée à la modélisation analytique, à l’optimisation des performances, à la standardisation des patterns et à la gouvernance des données dans des environnements analytiques complexes.
• Avoir une très bonne connaissance du langage Python pour l’automatisation, l’orchestration, le développement de composants analytiques robustes et la mise en œuvre de pratiques d’ingénierie analytique industrialisées.
• Avoir une très bonne connaissance et une expertise de Power BI dans une perspective d’architecture BI, incluant la conception de modèles sémantiques réutilisables et gouvernés, la définition de standards DAX et Power Query, l’optimisation de la performance, de la maintenabilité et de l’expérience utilisateur, ainsi que l’alignement avec les besoins d’affaires transverses.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise des pratiques d’industrialisation et de développement collaboratif à grande échelle à l’aide d’Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts), de Git et des pipelines CI/CD, incluant la gestion des branches, les revues de code, les pull requests, l’orchestration (notamment avec Azure Data Factory), les déploiements automatisés et contrôlés, ainsi que l’intégration de pratiques de tests et de contrôle de qualité des données.
• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture BI bout‑en‑bout, de la source de données jusqu’à la consommation analytique, en favorisant la réutilisabilité, la performance, la gouvernance et l’alignement avec les orientations cibles de l’organisation.
• Avoir une très bonne connaissance et la capacité d’agir comme leader technique et référence d’architecture, incluant l’accompagnement des équipes BI, la participation aux revues d’architecture et la contribution à l’évolution des normes, standards et pratiques analytiques du groupe.
• Avoir une connaissance des environnements et pratiques complémentaires, incluant l’infrastructure as Code (Terraform), les processus d’affaires et indicateurs liés à la clientèle, ainsi que les environnements SAP BW/BEx et leurs stratégies de modernisation ou d’intégration dans un écosystème analytique cible, un atout.
• Démontrer la maîrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Agile et orienté vers les résultats
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

L’Architecte de Solutions sera responsable de définir, concevoir et faire évoluer les solutions applicatives afin d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires, les standards technologiques et l’architecture cible de l’organisation.

MANDAT

• Définir et documenter l’architecture des solutions applicatives en fonction des besoins d’affaires et des orientations technologiques

• Collaborer avec les équipes d’affaires, les chefs de projets et les équipes techniques afin d’assurer la cohérence des solutions proposées

• Accompagner les projets de transformation numérique, d’intégration et d’évolution des plateformes applicatives

• Évaluer les impacts, les risques, les coûts et les orientations technologiques liés aux initiatives de développement et d’intégration

• Assurer la conformité, la performance et la pérennité des solutions en respectant l’architecture cible et les meilleures pratiques

PROFIL

• 4+ années d’expérience professionnelle en architecture de solutions

• Maîtrise des environnements Microsoft, notamment .NET, Azure et les architectures applicatives modernes

• Expertise dans la conception de solutions, l’intégration de systèmes et l’accompagnement de projets de transformation numérique

• Solides compétences en analyse, vulgarisation technique, gestion des parties prenantes et communication avec les équipes d’affaires

• Expérience avec les environnements applicatifs transactionnels, les plateformes numériques, les projets d’intégration de données et les architectures infonuagiques

• Certifications Microsoft Azure, TOGAF, Azure Solutions Architect ou équivalentes (atout)

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe

• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

L’Architecte de Solutions sera responsable de définir, concevoir et faire évoluer les solutions applicatives afin d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires, les standards technologiques et l’architecture cible de l’organisation.

MANDAT

• Définir et documenter l’architecture des solutions applicatives en fonction des besoins d’affaires et des orientations technologiques

• Collaborer avec les équipes d’affaires, les chefs de projets et les équipes techniques afin d’assurer la cohérence des solutions proposées

• Accompagner les projets de transformation numérique, d’intégration et d’évolution des plateformes applicatives

• Évaluer les impacts, les risques, les coûts et les orientations technologiques liés aux initiatives de développement et d’intégration

• Assurer la conformité, la performance et la pérennité des solutions en respectant l’architecture cible et les meilleures pratiques

PROFIL

• 4+ années d’expérience professionnelle en architecture de solutions

• Maîtrise des environnements Microsoft, notamment .NET, Azure et les architectures applicatives modernes

• Expertise dans la conception de solutions, l’intégration de systèmes et l’accompagnement de projets de transformation numérique

• Solides compétences en analyse, vulgarisation technique, gestion des parties prenantes et communication avec les équipes d’affaires

• Expérience avec les environnements applicatifs transactionnels, les plateformes numériques, les projets d’intégration de données et les architectures infonuagiques

• Certifications Microsoft Azure, TOGAF, Azure Solutions Architect ou équivalentes (atout)

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe

• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

Description du poste

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Joins toi à Voith!

Technologue mécanique, Conception et dessin (Sr. Designer)
Brossard, QC

Résumé

Membre actif de l’équipe d’ingénierie, votre rôle sera de supporter la conception des turbines selon les standards et procédures de Voith Hydro et préparer certains documents d’ingénierie.

Responsabilités

• Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis et autres données;
• Définir la cotation fonctionnelle et le tolérancement géométrique des composants;
• Maintenir à jour l'ensemble des dessins requis pour un projet en fonction des changements de conception qui peuvent être apportés;
• Produire les listes de matière (BOM) dans le système manufacturier SAP;
• Produire les versions Tel Que Construits des dessins à partir d'une documentation diverse relatant les modifications qui ont été apportées en cours de fabrication et d'installation;
• Offrir un support technique pour la fabrication et l'installation de l'équipement
• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers des charges du client et aux données de conception;
• Participer à la conception pour la discipline mécanique des groupes turbine-alternateur des projets de centrales hydro-électriques;
• Coordonner avec d'autres sites internationaux de Voith les normes et méthodes de standard des dessins.
• Participer à la revue de conception.
• Participer à l'élaboration des Manuels d'Opération et d'Entretien;

Compétences et aptitudes requises

• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit afin de communiquer avec nos équipes de projet qui se trouvent à l’intérieur et à l’extérieur du Québec;
• Expérience avec l’utilisation de SolidEdge est un atout;
• Capacité de travailler en équipe et de respecter les échéanciers;
• Souci du détail et sens de l'initiative.

Formation et Expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie mécanique ou (DEP) en dessin industriel.
• Minimum 5- ans d’expérience en conception mécanique, idéalement en lien avec la production d’énergie hydroélectrique.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales

Information complémentaire

* Cette description de travail n’est pas exhaustive, mais elle se veut une description générale des responsabilités de ce poste.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

_________________________

À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615

Employeur

HYDRO-QUÉBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature sur notre site carrière. Vos principales activités au quotidien et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.

Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.

Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.

Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.

Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.

S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.

Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.

Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
• Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
• Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Temporaire

Ingénieur.e senior.e — Sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Description du poste

Titre du poste : Soutien en service - Ingénieur de conception
Lieu : Mirabel (hybride 3 - jours par semaine)

En tant que membre d'un groupe spécialisé au sein de l'équipe d'ingénierie, vous soutiendrez un programme d'avions commerciaux en tant qu'ingénieur de conception spécialisé dans le soutien en service.

Principales responsabilités

• Évaluer les dommages structurels de l'avion.
• Répondre aux situations d'immobilisation d'aéronefs (AOG) et aux demandes d'ingénierie des clients.
• Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre des systèmes de gestion de l'information et de la communication.
• Proposer des solutions de réparation conformes aux réglementations sectorielles et aux exigences des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec le département des contraintes et d'autres spécialistes tels que Aero, Matériaux & Processus.
• Préparer des rapports de conception en anglais à des fins de certification.
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites.
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles

Exigences

Vous êtes le candidat idéal :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Vous avez un minimum de cinq (2) ans d'expérience pertinente dans les réparations pour l'industrie aérospatiale (en service, MAP/MRB).
• Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5, d'Enovia et « PLM Configuration »
• Vous avez une excellente connaissance de la structure des aéronefs.
• Vous êtes à l'aise dans la remise en question des réparations de structures d'aéronefs.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous êtes une personne énergique, dotée d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, d'un sens élevé de l'engagement et d'une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe de partenaires/fournisseurs soumis à une forte pression.
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez de solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais. Le français est un atout.
• Une connaissance détaillée des opérations, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes est un atout.

Autres informations

Submissions accepted until a candidate is identified
We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly

Spirit Omega est engagé envers un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toute personne, y compris les membres des peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir de manière productive avec des communautés diverses.

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