Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Directeur maintenance

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Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel pour notre client, une entreprise en pleine croissance située dans le secteur de Lasalle.

Poste permanent, temps plein.

Horaire rotatif : 1 semaine de jour (du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30) et 1 semaine de soir (du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30).

Exigences

• Avoir un D.E.C. en technologie de maintenance ou en génie mécanique, option maintenance industrielle, ou un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’entretien de machines industrielles ou de mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou expérience équivalente;
• Posséder un A.S.P. en mécanique d’entretien en commandes industrielles (atout);
• Avoir une certification en soudage (atout);
• Avoir les formations du chariot élévateur et du pont roulant;
• Avoir une bonne communication au travail;
• Avoir l’intérêt pour la production en milieu industriel;
• Avoir la capacité de lire les instructions en français;
• Avoir la capacité de rédiger de brefs rapports au quotidien;
• Avoir la capacité d’analyse afin de résoudre les problèmes liés à la ligne de production;
• Avoir l’intérêt et la compréhension de la qualité.

Description des tâches

• Suivre les directives distribuées par le chef d’équipe mécanique, celles-ci indiquées par le gestionnaire de maintenance;
• Former les nouveaux mécaniciens;
• Se familiariser avec le logiciel « Fiix »;
• Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur et des autres secteurs si nécessaire;
• Travailler en équipe avec tous les mécaniciens, tous les électriciens et tous les opérateurs de la ligne de production ainsi que les contremaîtres;
• Signaler au contremaître s’il y a un problème dans le secteur (problème et temps nécessaire pour le régler);
• Faire le tour de toutes les machines de l’usine au moins une fois par jour et inspecter l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, etc. afin de déterminer les besoins de réparations requises pour prévenir ou minimiser les arrêts et les interruptions de production en remplissant la liste de vérification « checklist »;
• Répondre aux appels de service des opérations machines;
• Aviser son supérieur immédiat quand l’arrêt de l’équipement est nécessaire afin de minimiser les dommages ou si la continuité des opérations aura un effet nuisible ou / et dangereux;
• Travailler seul ou en équipe en faisant des réparations, des remplacements et des ajustements sur l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, mobile, etc.;
• Fabriquer ou construire des pièces nécessaires pour les réparations;
• Faire des travaux de soudure tels que : couper aux torches, plasma, « grinder », coupe arc-air, démonter, réparer, assembler, remplacer, ajuster les composantes, etc.;
• Obtenir les directives, les dessins et les demandes de fabrication ainsi qu’interpréter les dessins et les croquis;
• Déterminer, planifier et effectuer des travaux mécaniques des équipements de production tels que : coussinets, joints étanches, accouplements, étriers, axes, etc.;
• Lubrifier les équipements selon le calendrier de maintenance;
• Opérer des ponts roulants et de chariot élévateur pour les activités de maintenance;
• Effectuer les tracés et dessiner les croquis de pièces (requis pour la réparation des pièces) et les valider par le superviseur;
• Meuler les outils pour les travaux à effectuer;
• Aligner les arbres de transmission, les accouplements et les poulies à l’aide d’outils de précision;
• Démonter et remonter des pièces avec minutie;
• Obtenir ou fabriquer les gabarits, les accessoires et les fixations nécessaires pour les travaux à effectuer;
• Compléter le rapport de bon de travail et la réquisition liée à la tâche;
• Aider aux tâches connexes reliées au département de la maintenance;
• Envisager toute mesure de sécurité et d'isolation appropriée des circuits afin de minimiser les risques tout en suivant la procédure de cadenassage;
• Suivre les règlements de santé et sécurité;
• Garder l’endroit propre et ordonné.

Avantages

• Salaire de départ de 38.53$ de l’heure + prime;
• Assurances collectives complètes et REER;
• Jours maladie et vacances.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et œuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées. Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• DEP en mécanique industrielle, essentiel
• Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel
• Connaissance du français parlé et écrit, essentiel
• Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important
• Connaissances en imprimerie, un atout
• Connaissance du domaine de la fabrication d’enveloppes, un atout

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.

L'ENTREPRISE

Enveloppe Concept Inc. est une entreprise familiale fondée il y a 30 ans et oeuvre dans le domaine de la fabrication et de l’impression d’enveloppes standards et spécialisées. Présente au Québec et en Ontario, l’organisation dessert une longue liste d’institutions et de corporations publiques et privées.Enveloppe Concept est une PME en croissance et innovante, qui a complété le passage à la deuxième génération familiale. L’entreprise est à la recherche d’un apprenti mécanicien de production qui apprendra les rudiments du métier et les équipements de production d'enveloppes aux fins de devenir mécanicien de production.

L'OPPORTUNITÉ

L'apprenti mécanicien industriel doit être polyvalent, responsable, habile manuellement, disponible et doit avoir de l'initiative. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Ajuster les machines en fonction des spécifications des commandes clients.
• S'assurer que l'équipement de production fabrique des enveloppes de qualité à la vitesse requise.
• Approvisionner les machines en matières premières pendant la fabrication des produits.
• Vérifier la qualité des produits fabriqués.
• Remplir les formulaires de suivi de production et de qualité requis.
• Travailler en équipe avec l'opérateur de machine en charge.
• S'assurer de la maintenance des équipements (entretien quotidien et maintenance préventive).
• Entretien général de l'usine.
• Émettre des suggestions d'actions correctives et préventives.
• Autres tâches connexes.

FORMATION ET CONNAISSANCES

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Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description :

Devenez le prochain chef d’équipe chez notre client de Lachine.

Responsabilités :

• Collaborer activement avec le contremaître dans la coordination des priorités et des ressources (équipements, main-d’œuvre).
• Prendre part à l’encadrement de l’équipe : accueil des nouveaux, soutien à la formation, suivi des performances, maintien de l’engagement des membres.
• Participer au diagnostic, à la réparation et à l’entretien de divers équipements mécaniques.
• Exécuter le démontage et le remontage de pièces dans le cadre de réparations.
• Répartir efficacement les tâches quotidiennes tout en soutenant les membres de l’équipe dans leur travail.
• Contribuer à un climat de travail positif, harmonieux et motivant pour tous.
• Accomplir d'autres mandats connexes selon les besoins.

Exigences :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’équipe dans un environnement mécanique.
• DEP en mécanique ou formation équivalente pertinente.
• Compétence technique marquée et habileté à résoudre des problèmes mécaniques.
• Expérience dans la supervision de personnel, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités.
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Bonne condition physique (soulever des charges de 30 à 40 lb).
• Capacité à utiliser différents outils mécaniques et à conduire un véhicule motorisé.

Conditions de travail :

Travail principalement en atelier, avec possibilité de déplacement sur chantier.

Environnement bruyant et poussiéreux, avec exposition à la saleté, aux produits chimiques et aux intempéries.

Pour postuler ou pour plus d'informations :

Jessica Bérubé

Téléphone : (450) 678-3331, poste 232

Texto : 1-844-954-0824

Courriel : [email protected]

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

Date de publication : 2025-06-10

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.

Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

Responsabilités :

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.

Description du poste

Un emploi qui allie défi professionnel et travail avec des gens de cœur, dans un milieu industriel des plus palpitants!

Chez Société VIA, on ne fait pas que gérer des matières recyclables, on bâtit aussi un milieu de travail inclusif, humain et stimulant. Ici, chaque personne a sa place et contribue à une mission qui fait une vraie différence.

Une opportunité à saisir! Un poste de direction d’usine est maintenant à votre portée. On cherche quelqu’un de mobilisateur, reconnu pour son leadership inspirant, qui saura guider son équipe et contribuer au développement stratégique de l’usine de Lachine.

Si vous avez envie d’un environnement de travail dynamique, où l’innovation et le respect de vos idées vont de pair avec une bonne dose de plaisir, cette opportunité est pour vous!

Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe RH!

• Ce qui vous attend chez nous

En tant que directeur d'usine, vous jouez un rôle de premier plan dans la gestion et l'optimisation de nos opérations de production. Vous assurez la performance globale de l'usine en supervisant une équipe compétente et polyvalente, en plus de développer des partenariats stratégiques sur le territoire. Vous aurez la chance d'évoluer dans votre rôle tout en contribuant à notre mission!

Vos responsabilités principales

• Gestion des opérations
• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’usine tout en optimisant la qualité et la productivité.
• Gérer efficacement les budgets et s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.
• Mobilisation et gestion d’équipe
• Encadrer et développer une équipe de production tout en favorisant un climat de travail positif.
• Participer activement au recrutement et au développement professionnel des employés.
• Amélioration continue et gestion des grands projets
• Identifier et mettre en place des solutions pour moderniser l’usine et améliorer l’efficacité.
• Suivre les indicateurs de performance et innover en appliquant les meilleures pratiques industrielles.
• Développement des partenariats et rayonnement de l’entreprise
• Représenter Société VIA auprès des partenaires et organismes régionaux.
• Développer des projets d’emplois adaptés et promouvoir notre mission sociale.
• Participation à la gestion stratégique de l’entreprise
• Contribuer aux décisions du comité de direction et à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Assurer une gouvernance responsable en gérant les risques et en suivant les budgets.

Formation :

• Diplôme en génie industriel, mécanique. Membre de l'OIQ

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière.
• Expérience en gestion budgétaire, gestion de projets d’envergure et amélioration continue.
• Connaissances en SST et bonnes pratiques industrielles.
• Expérience en développement professionnel d’équipes.
• Expérience avec les chambres de commerce ou organismes régionaux, un atout.
• Connaissance du secteur du recyclage, un atout.

Compétences et qualités recherchées :

• Leadership inspirant et mobilisateur
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit entrepreneurial (intrapreneuriat)
• Excellentes compétences en planification et priorisation
• Habiletés en relations interpersonnelles et communication
• Capacité à rassembler et fédérer autour d’une mission commune
• Avoir un excellent anglais car 50% de nos employés sont anglophones

Horaire :

40 heures / semaine

Salaire : Selon la politique de rémunération en vigueur

Environnement de travail stimulant combinant bureau et usine

Opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle

2 journées bien-être par an

Cadeau d’anniversaire et cadeau de Noël

Reconnaissance des années de travail

Journées fériées

48 heures de congé maladie annuel, dont un maximum de 40 heures peut être reporté à l’année suivante, et le reste est monnayable

REER avec contribution de l’employeur

Assurance complémentaire

Télétravail Hybride

Café et fruit à volonté

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment : Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);

Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;

Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;

Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;

Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;

Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

• Scolarité et expérience : Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;

Concentration et attention sensorielle :

• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;

Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Granby

LES DÉFIS :

• Réalisation, planification et interprétation d'essai de pompage et d'essais de perméabilité
• Analyser, interpréter et cartographier des données hydrogéologiques
• Élaborer des modèles conceptuels et modéliser les écoulements souterrains
• Faire de la recherche sur le potentiel hydrique de certaines formations rocheuses
• Compiler les données et rédiger des rapports
• Assurer la coordination et suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Coordonner et superviser les équipes techniques, les sous-traitants, les travaux terrain et les essais de pompage
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu'avec les clients et fournisseurs
• Assurer un excellent service client
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services

LES ESSENTIELS :

• Être diplômé d'un programme de premier cycle universitaire en génie géologique, génie des eaux, géologie ou tout programme équivalent
• Intérêt ou spécialisation en hydrogéologie
• Posséder de 0 à 3 ans d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aimer travailler sur le terrain comme au bureau
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

EXIGENCES :

• Diplôme : complété ou acquis, en ingénierie

LES PLUS :

• Être diplômé d'un programme de deuxième cycle universitaire dans le domaine de l'hydrogéologie (atout)
• Être membre de l'ordre des ingénieurs ou géologues du Québec
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail-famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l'embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Boni de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée!

• Travail d'équipe
• Communication interdépartementale
• Rencontre d'équipe hebdomadaire
• Environnement de travail dynamique et inclusif
• Activité physique d'équipe payée
• Club social actif
• Une équipe en OR!
• Et bien plus encore!

QUI SOMMES-NOUS :

Devenir LCLlien, c'est faire partie d'une famille de professionnels passionnés qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c'est une firme d'expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c'est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL cherche un chargé de projet - hydrogéologie afin de compléter les forces de notre équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À MONT-ROYAL

POUR EXCEL MOTO.

Possibilité de salaire : jusqu'à 29,00 $ / h

Workplace : Mont-Royal, QC

Tâches

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Exigences

Expérience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis de conduire

• Permis de conduire motocyclette

Qualités

• Efficace
• Leadership
• Responsable

Certifications

• ASE - Mécanique
• Certification d'usine
• ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & VTT dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr, le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métiers dans le domaine moto & VTT à Mont-Royal selon vos critères. Créez une alerte emploi et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & VTT. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Programmation de fonctions AutoCAD (LIPS) pour usage interne répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs techniques de notre bureau.

Ceci est un contrat temporaire, par défaut de 2 semaines (négociable).

Compétence requise :

Connaissance du langage AutoCAD LIPS.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience 1 à 6 mois.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.

Tavailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À MONT-ROYAL POUR EXCEL MOTO

Possibilité de salaire jusqu'à 29,00 $ / h

Workplace

Mont-Royal, QC

Tasks

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

REQUIREMENTS

Experience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis

• Permis de conduire
• Permis de conduire motocyclette

Qualités

• Efficace
• Leadership
• Responsable

Certifications

• ASE - Mécanique
• Certification d'usine ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & VTT dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr, le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métiers dans le domaine moto & VTT à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & VTT. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.