232 offres pour "Ingénieur.e mécanique" à Sainte-Thérèse

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e candidat.e à la profession d’ingénieur.e (CPI) en structure pour consolider son équipe multidisciplinaire au Labrador. En étroite collaboration avec nos bureaux de Sept-Îles, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, vous contribuerez au développement de la région du Labrador et à l’exécution de projets divers dans le secteur des mines et métaux et de l’énergie. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et dans votre développement professionnel. Vous aurez aussi la possibilité de vous impliquer sur les sites des projets et sur les chantiers de nos clients, notamment en réalisant des relevés en chantier, en fournissant de l’assistance technique à nos clients et en participant à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes.

Vous travaillerez dans un grand centre (p. ex. Montréal ou Mont-Saint-Hilaire) durant les six premiers mois, puis à Labrador City pendant deux ans. Vous pourrez ensuite poursuivre votre carrière à Labrador City ou dans un autre bureau de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Collaborer à la préparation des documents d’ingénierie liés à la conception des ouvrages pour des projets dans les secteurs miniers et de l’industrie lourde
  
• Concevoir des fondations et des structures en béton et en acier
  
• Coordonner les activités de conception avec les autres disciplines (mécanique, électrique, etc.)
  
• Rédiger des devis, des spécifications techniques et des rapports
  
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation du travail
  
• Maintenir des relations étroites et harmonieuses avec vos collègues ainsi que les clients et leurs représentant.e.s
  
• Aider, lorsque requis, à la préparation des estimations, des échéanciers et des budgets
  
• Effectuer des inspections de structures en chantier
  
• Participer à la surveillance des travaux sur les sites des clients
  
• Exécuter d’autres fonctions techniques pour aider à la réalisation des projets

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Fascination pour l’innovation
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou tout équivalent pertinent de formation et d’expérience
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• Quatre ans ou moins d’expérience en conception de structures d’acier et/ou de béton
  
• Connaissance avancée de logiciels d’analyse des structures
  
• Connaissance de la lecture des dessins
  
• Connaissance de la surveillance en chantier
  
• Connaissance intermédiaire de la suite MS Office
  
• Disponibilité pour des déplacements fréquents chez nos clients
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience dans l’analyse dynamique des structures
  
• Atout : expérience en calculs par éléments finis
  
• Atout : carte Santé et sécurité générale sur les chantiers de l’ASP Construction
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

Aperçu de la position

Êtes-vous intéressé par une expérience d'apprentissage pratique directement liée aux compétences nécessaires à une carrière à plein temps dans le secteur de la construction ? Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'occasion de développer, de participer et d'apprendre les rôles et fonctions clés de la gestion de la construction.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité de la faire aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous dépendons de nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que le travail soit bien fait. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage, ainsi que la satisfaction de construire la prochaine grande chose à partir de la base. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme effréné et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d’ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Où travaillerez-vous ?

L'une des nombreuses choses qui rendent la culture de Kiewit unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui expose votre carrière à de nombreuses opportunités. Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Le lieu de votre affectation sera déterminé à l'approche de votre date d'entrée en fonction.

Responsabilités

Les stagiaires auront l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique sous la direction d'ingénieurs expérimentés. Vous pourrez être amené à effectuer diverses tâches d'ingénierie et de gestion de la construction. Le stagiaire sera placé dans l'un des trois secteurs suivants : stage au bureau, stage sur le terrain et stage d'estimation.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Ingénierie sur le terrain, planification des opérations, contrôle des coûts, programmation des projets, suivi des quantités, approvisionnement en matériaux, administration des contrats, estimation et supervision des activités sur le terrain.
• Exécution de tâches d'ingénierie faisant appel à des techniques standard et traitement de problèmes mineurs de nature technique survenant au cours de la construction.
• Tenir les registres nécessaires concernant l'avancement des travaux, les coûts, l'utilisation des matériaux, etc.
• Planification et programmation des travaux et/ou des segments de travaux
• Enquêter sur les problèmes et/ou les incidents signalés, identifier et recommander des solutions/alternatives le cas échéant.
• Examiner les plans et les spécifications afin de déterminer les besoins en matériaux (quantités et qualités), le prix des matériaux, etc.
• Collaborer avec les fournisseurs, le cas échéant, afin de faciliter la manutention et d'accélérer la livraison des matériaux
• Estimation des coûts pour des projets de grande envergure
• Utilisation de plusieurs logiciels (Hard Dollar, AutoCAD, P6, InRoads, etc.).

Qualifications

• Capacité à voyager ou à se déplacer selon les besoins.
• Capacité à travailler à temps plein pendant l'automne.
• Poursuit un bac en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des conditions climatiques et des environnements très variés.
• Très motivé, avec une passion avérée pour l'excellence et la prise d'initiatives.
• Forte éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup.
• Engagement manifeste en faveur de l'éthique et de l'intégrité.
• Passion pour la sécurité et capacité à nous aider à faire en sorte que personne ne soit blessé.
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et les objectifs.
• Sens aigu de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral) est considérée comme un atout dans la mesure où la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être dispensés si nécessaire.

Autres appellations courantes pour ce poste : stagiaire en ingénierie de bureau, stagiaire en bureau, stagiaire sur le terrain.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Description du poste

Machiniste – Technicien en génie mécanique

Vous êtes passionné(e) par l’usinage de précision et l’ingénierie mécanique ? Nous recrutons actuellement un(e) Machiniste – Technicien en génie mécanique pour intégrer une entreprise manufacturière innovante située à Montréal.

Enseignants.es –Techniques de Génie mécanique

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche.Automne 2026Statut : Contractuel (une charge à temps complet pour la session et une charge à temps partiel)

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure, …);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots, …)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 29 avril au 11 juin 2026 via Génie-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Adecco – Superviseur(e) mécanique (wagons) – Description du poste

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) mécanique (wagons) à temps plein pour diriger les opérations mécaniques quotidiennes pour l'un de nos clients du secteur ferroviaire. Basé principalement dans un terminal principal, ce rôle consiste à superviser des employés syndiqués afin d'assurer que les activités d'inspection, d'entretien et de réparation des wagons sont effectuées de façon sécuritaire, efficace et conforme aux normes réglementaires et opérationnelles.
Le superviseur peut également agir comme ressource sur appel pour soutenir des sites éloignés (points de ligne) lorsque requis. En tant que leader dans un environnement opérationnel 24?heures sur?24, 7 jours sur?7, ce poste est essentiel pour atteindre les cibles de disponibilité, de fiabilité et de temps de séjour du parc ferroviaire, afin de répondre aux engagements envers la clientèle.

Engagement à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

La mission d'Adecco est simple : construire l'emploi de demain. Les valeurs de l'entreprise, soit la passion, la collaboration, l'inclusion, le courage et la satisfaction client, sont incarnées en favorisant un milieu de travail où l'on célèbre la diversité et où chaque voix compte. Ce poste s'adresse aux personnes qui déclarent appartenir aux communautés autochtones du Canada - la communauté des Premières Nations, la communauté inuite ou la communauté métisse. Par cette initiative, Adecco agit de façon proactive pour veiller à la représentation équitable des personnes autochtones au sein de la main-d'œuvre, dans l'esprit de l'article 16, paragraphe (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous construisons l'emploi de demain.

Responsabilités

Leadership en santé et sécurité, conformité et application

• Former, encadrer et coacher les employés de la mécanique sur des pratiques de travail sécuritaires et productives
• Diriger les enquêtes liées aux défaillances en ligne, assurer les mesures correctives et le suivi
• Renforcer la conformité en santé et sécurité grâce à des tests d'efficacité, des tournées de sécurité et une rétroaction continue
• Intervenir lors d'incidents impliquant des marchandises dangereuses et coordonner avec les agents responsables afin d'assurer la sécurité du public et des employés
• Élaborer, mettre en œuvre, auditer et maintenir les procédures d'exploitation normalisées
• Assurer le respect des indicateurs de performance en matière de sécurité (accidents, incidents, blessures)
• Diriger l'accueil et la formation des nouveaux employés et superviseurs
• Atteindre les objectifs de Performance Monitoring Reporting Compliance (PMRC)
• Superviser les programmes d'entretien préventif des véhicules et équipements de triage
• Maintenir la conformité aux exigences d'audit et réglementaires (inspections AAR, qualifications, certifications)
• Participer activement au comité mixte de santé et sécurité (CMSST/JHSC) et aux comités d'apprentissage

Résolution de problèmes et prise de décisions

• Diriger les interventions lors de déraillements ou pannes en triage et en ligne, en collaboration avec les équipes du Transport, de l'Ingénierie et de la Mécanique
• Analyser la productivité liée à l'inspection et à la réparation à l'aide des systèmes de données
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité du parc et l'efficacité des processus
• Favoriser le travail d'équipe et maintenir l'ordre auprès des employés, entrepreneurs et clients internes

Planification et organisation du travail

• Assurer une utilisation optimale des équipes pour l'inspection des wagons et les essais de freins à air
• Maintenir les normes d'inspection et de productivité en conformité avec le plan de service
• Prioriser stratégiquement les réparations afin de réduire les mises hors service et les temps de séjour
• Améliorer la fiabilité du parc (disponibilité des wagons, retards au terminal)
• Optimiser la productivité, l'assiduité et les coûts de main?d'œuvre
• Gérer les inventaires d'EPI, de pièces et de fournitures

Leadership et supervision du personnel (syndiqué et non syndiqué)

• Communiquer clairement les objectifs, politiques et attentes de l'entreprise
• Diriger le processus de gestion de la performance EPS pour le personnel syndiqué et non syndiqué
• Mener les enquêtes et les mesures disciplinaires conformément aux conventions collectives
• Développer les comportements souhaités par le coaching, la reconnaissance et le renforcement positif
• Superviser l'administration de la paie, des demandes de temps et des comptes fournisseurs

Qualifications

• Minimum de 4?ans d'expérience en supervision d'employés syndiqués et non syndiqués (atout)
• Minimum de 3?ans d'expérience en mécanique ferroviaire ou dans un rôle industriel comparable (atout)
• Expérience requise en entretien électrique et mécanique
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (atout)
• Diplôme de technicien ou technologue en mécanique ou électricité (atout)
• Solides habiletés en communication et en influence
• Jugement sûr et capacité à prendre des décisions éclairées rapidement
• Esprit collaboratif avec les parties prenantes internes et externes
• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à identifier et atténuer les risques de manière proactive
• Engagement envers l'amélioration continue, la sécurité et l'environnement
• Leadership exemplaire en matière de sécurité, d'éthique et de conformité
• Bilinguisme français/anglais (atout)*
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word)
• Expérience avec SRS, SAP, PAP, et systèmes opérationnels tels que RTBI, DataCity, SmartYard
• Connaissance approfondie de?:
  • La construction, l'inspection, la réparation et l'exploitation des wagons
  • Les règlements de Transports Canada et de l'AAR
  • Les normes et pratiques mécaniques ferroviaires
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEUR QUI SOMMES NOUS Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc. Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes. Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous. TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS DESCRIPTION DU POSTE Avec le soutien de ta ou ton chef, en collaboration avec les gestionnaires de production, tu planifies, ordonnances, estimes et/ou supervises le travail d’une équipe d’employé(e)s d’entretien afin de répondre aux besoins des opérations. Tu agis comme « coach » auprès des employé(e)s de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation, et tu encourages la participation de l’équipe dans la résolution de problèmes. Tu t’assures que les travaux sont réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé, de sécurité et environnementales, ainsi qu’avec le plan budgétaire. Tu réalises les enquêtes d’accident et tu gères ton personnel selon les dispositions de la convention collective. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent - 3 à 5 années d’expérience en supervision - Maîtrise de SAP, COUPA, Microsoft Office et Project - Orienter vers les résultats dans le respect des lois, des normes, des règlements et des procédures - Fait preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress - Démontre de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail - Communique de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux - Est un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence - Favorise le travail en équipe - Intègre et adhère aux valeurs organisationnelles TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES CE QU'ON T'OFFRE - Horaire de jour, du lundi au vendredi - Horaire sur 12 heures en rotation (jour et nuit) - Poste permanent à temps plein - Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.) - Régime de retraite avec participation de l’employeur - Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement) - Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise - Services médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue) - Programme d’aide aux employés (PAE) - Cafétéria qui propose des repas complets et abordables - Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique - 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

À propos de nous

Chameleon Innovations est une entreprise de taille moyenne, familiale et gérée par ses propriétaires. Nous sommes fiers de la qualité de nos produits et de notre service après-vente. Depuis 1996, nous nous engageons dans l’ingénierie et le développement continus de bâches roulantes innovantes pour le transport et des solutions enclosures rétractables industrielles.

Description du poste

Le dessinateur mécanique sera responsable de la création de dessins de fabrication détaillés et du soutien au traitement des commandes pour des produits métalliques et toiles personnalisés. En utilisant un outil basé sur Excel, vous générerez des dessins et des listes de pièces spécifiques à chaque projet, assurant un traitement précis et ponctuel des commandes. L'attention aux détails, la fiabilité et la communication claire avec l’équipe de fabrication sont essentielles pour garantir un travail de haute qualité.

Responsabilités principales

• Dessins de fabrication : Créer et réviser des dessins de fabrication et d'assemblage détaillés à l'aide de logiciels CAD (Inventor, AutoCAD, SolidWorks ou similaires).

• Traitement des commandes : Utiliser un configurateur interne basé sur Excel pour traiter les demandes de produits configurés et sur mesure.

• Génération de documents : Générer des dessins de commande précis, des nomenclatures (BOM) et des listes de pièces basées sur les données de configuration.

• Documentation : Convertir les schema, instructions verbales et spécifications des produits en documentation prête pour la production.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour assurer la fabriabilité et résoudre les problèmes de conception.

• Gestion des fichiers : Maintenir les fichiers de dessin et la documentation selon les normes de l'entreprise.

• Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des normes de dessin, de documentation et des outils de configuration.

Qualifications et compétences

• 5 ans d'expérience en dessin dans un environnement de fabrication ou de transformation des métaux. Une expérience préalable dans l'industrie transformation est un atout.

• Maîtrise des logiciels CAD 2D et 3D (Inventor, SolidWorks, AutoCAD ou similaires).

• Connaissance de base d'Excel ; l'expérience avec des configurateurs ou outils basés sur Excel est un plus.

• Bonne compréhension des dessins de fabrication, des tolérances et des spécification de soudage.

• Grande attention aux détails et compétences organisationnelles ; capacité à gérer plusieurs priorités et tâches efficacement.

• Expérience pratique en soudage, transformation métallique ou des processus de fabrication est fortement souhaitée.

• Familiarité avec les outils collaboratifs ou les systèmes ERP (par exemple, MS Teams, SharePoint, Monday ou similaires) est un avantage.

• Excellentes compétences analytiques, en gestion du temps et en gestion opérationnelle.

• DEP en dessin industriel ou AEC en conception assistée par ordinateur avec une spécialisation en dessin mécanique.

Concepteur(trice) mécanique sénior ALTO DESIGN Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente. Ce qui définit notre environnement : - Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes. - Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative. - Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant. Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables. En tant que Concepteur(trice) sénior: - Vous relèverez du vice-président ingénierie. - Vous serez responsable de la conception de plusieurs projets simultanément au sein d’une équipe d’experts et de professionnels. - Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients VOS RESPONSABILITÉS Conception et développement technique - Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication. - Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production. - Assurer le leadership technique sur certains projets, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie. - Assurer le développement de solutions mécaniques et d’assemblage. - Produire des cahiers de vérification et de contrôle de qualité. - Communiquer avec les clients sur l’avancement des projets et des solutions. - Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes. - Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives. - Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour pour les dossiers de production. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Détenir baccalauréat en génie mécanique ou technique en design industriel ou génie mécanique - Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits - Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks - Connaissance des matériaux et procédés de fabrication - Grande expérience en conception de pièces moulées par injection - Facilité de communication - Atouts: - Expérience en agence / consultation - Bilinguisme Français / Anglais - Excellent communicateur client - Expérience en conception de portes et fenêtres ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Superbe studio à aire ouverte - Télétravail bien implanté - Horaire de travail flexible - Grand parc / espace vert adjacent - Postes de travail conçus pour la collaboration - Outils de travail performants - Initiatives grandement encouragées RÉMUNÉRATION - Salaire à déterminer selon formation et expérience - Avantages sociaux concurrentiels SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité, récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth! Sommaire Comme Chef(fe) de service - Mécanique, en collaboration étroite avec le Directeur de l’ingénierie, vous assurerez un soutien technique auprès de l’équipe de conception mécanique dans les projets touchant les domaines institutionnels, commercial et industriel. C’est vers vous que se tournera l’équipe de conception (concepteurs, dessinateurs, etc.) pour des conseils lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans. Responsabilités - Vous assurez un soutien auprès de l’équipe de conception pour les questions de conformité aux codes en vigueur, de bonnes pratiques, des standards, règles de l’art, outils et méthodes de travail; - Vous conseillez l’équipe de conception lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans et devis; - Vous réalisez la conception de plans et de devis de système mécanique en respectant les principes d’efficacité énergétique - Vous participerez à la conception et la résolution de problèmes des différents projets; - Vous préparez des plans et devis et de documents d’appels d’offres; - Vous apportez un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation. - Vous supervisez une équipe de technicien/dessinateurs en mécanique; - Vous participez à l’amélioration des méthodes et outils de travail; - Vous collaborez avec l’équipe d’automatisation et électricité; - Vous planifiez et contrôlez l’échéancier des livrables, en collaboration du directeur ingénierie. Qualifications - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment; - Vous possédez un minimum de quinze (15) ans d’expérience en mécanique du bâtiment; - Vous avez de bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (code de construction du Québec/Canada, normes CSA, normes NFPA, ASHRAE, etc.); - Vous possédez une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités; - Vous avez une bonne expérience en gestion d’équipe. - Vous avez d’excellentes aptitudes à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses; - Vous maîtrisez une bonne communication orale et écrite en français et anglais. La maitrise de l’anglais est requise pour la participation à des projets dont les clients/collaborateurs à l’extérieur du Québec; - Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels à l’intérieur du Canada; - Vous possédez des connaissances en efficacité énergétique (un atout). - Vous avez des connaissances en dessins AutoCAD et REVIT (un atout). Ce que nous vous offrons ? - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Industrial Engineer

Location: Montreal
Req ID: 28776

​

MISSION DE L’ENTREPRISE

Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement à être le chef de file mondial incontesté de l'industrie du soudage à l'arc, ainsi qu'à fabriquer et à fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualité. La société est fière de mettre l’accent sur le fait d’être le producteur le moins cher du secteur et de fournir une expertise et des solutions en matière d’applications à tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage à développer des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services à valeur ajoutée qui répondent aux besoins des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutien à la maintenance: Soutenir les activités et les projets de maintenance.
  
  
• Gestion de projets: Participer activement au processus de sélection des projets. Gérer et exécuter ses projets du début à la fin.
  
  
• Amélioration des procédés de fabrication: Collaborer avec les autres départements pour améliorer les procédés et la productivité. Analyser les activités de travail, identifier les causes fondamentales des arrêts et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Santé et sécurité / Qualité: Travailler en continu pour améliorer et promouvoir la sécurité et la qualité. Mener à terme des projets de santé et sécurité ainsi que de qualité.
  
  
• Indicateurs de performance: Évaluer et quantifier les impacts des changements/projets. Maintenir les indicateurs de performance (KPI) liés au temps d’arrêt, à la productivité, à la qualité, etc. Analyser et interpréter les données afin de prioriser les projets. Vulgariser et communiquer les données à tous les membres de l’équipe et à la direction.
  
  
• Compétences en automatisation (optionnelles mais considérées comme un atout majeur)

Exigence minimale d’expérience et de formation

• Autonome, polyvalent, débrouillard.
• Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic.
• Excellentes aptitudes en communication et très bonnes habiletés interpersonnelles.
• Organisé.
• Bilingue (anglais et français).

SCOLARITÉ MINIMALE REQUISE

• BACCALAURÉAT EN GÉNIE MÉCANIQUE / INDUSTRIEL / PRODUCTION AUTOMATISÉE (OU AUTRE DOMAINE PERTINENT EN INGÉNIERIE)
• MEMBRE DE L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC (OIQ)

OPPORTUNITÉS

• Développement personnel et technique fortement encouragé par la direction
• Possibilités de croissance professionnelle au sein de Lincoln Electric

ATOUTS

• Expérience comme superviseur
• Connaissances techniques en usinage
• Intérêt ou connaissances en automatisation et en programmation
• Intérêt ou connaissances en amélioration continue
• Intérêt ou connaissances en supervision de personnel
• Connaissance des logiciels : Creo Parametric, AutoCAD
• Excel
• SAP
• Maîtrise des logiciels de CAO

COMPANY MISSION STATEMENT

Lincoln Electric Company of Canada Limited continually seeks to be the undisputed world leader in the arc welding industry, as well as, manufacturing and supplying the finest quality welding and cutting products. The Company takes pride in placing emphasis upon being the industry’s lowest cost producer and providing applications expertise and solutions to all customers. In addition, Lincoln Electric is committed to the development of new and innovative technologies with value added products and services that respond to customer needs.

MAJOR RESPONSIBILITIES

• Maintenance Support: Support maintenance activities and projects
• Project management: Actively participates in project selection process. Manage and execute his projects from beginning to end.
• Improve manufacturing process: Cooperate with other departments to improve processes and productivity. Analyze work activities, identify root cause for downtime and execute appropriate corrective actions.
• Safety/Quality: Work continuously to improve and promote safety and quality. Manage and carry out projects from start to finish.
• Performance Indicators: Evaluate and quantify impacts of changes/projects. Maintain KPI on loss time, productivity, quality, etc. Analyze and interpret data to prioritize projects. Vulgarize and communicate data to all team members and management.
• Automation skills (optional but major asset)

MINIMUM EDUCATION REQUIREMENT

• Bachelor degree in Mechanical/Industrial/Automated Production ( or other pertinent Engineering)
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec

MINIMUM EXPERIENCE & TRAINING REQUIREMENT

• Autonomous, versatile, resourceful
• Good analytical and diagnostic skills
• Good communicator and great personal skills
• Organized
• Bilingual (English and French).

OPPORTUNITIES

• Personal and technical development highly encouraged by management
• Professional growth opportunities within Lincoln Electric

ATOUTS

• Experience as a supervisor
• Technical knowledge in machining
• Interest or knowledge in automation and programming.
• Interest or knowledge in continuous improvement
• Interest or knowledge in supervision of personnel
• Knowledge of softwares: Creo parametric, Autocad
• Excel
• SAP
• Proficient with CAD softwares.

Contract Duration: 12 months initially-long term Location: Longueil, Quebec(onsite) The English version will follow: **Due to Controlled Goods Program regulations, only candidates with eligibility for clearance (Canadian Citizen or Permanent Resident) can be considered** Ingénieur en analyse de composants de transmission Quelles sont nos attentes ? Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission. À quoi ressemblera votre quotidien ? - Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle. - Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests. - Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants. - Produire les documents d’ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses. - Ce dont vous avez besoin pour réussir - Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout. - Expérience en analyse de tests. Esprit d’analyse, travail d’équipe, rigueur, accent sur les résultats.? - Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux. - Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. - Connaissances logiciel pertinentes: CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python. Transmission Components Structures Engineer What are our expectations? The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components. What will your day to day look like? - Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity. - Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results. - Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines. - Produce engineering documents to communicate analytical results. - The tools you need to be successful - University degree in mechanical or aerospace engineering ?A master’s degree in engineering is considered as an advantage. - Experience in test analysis. - Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.? - Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories. - This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Relevant software knowledge: CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python

Intitulé du poste

Ingénieur de fabrication

Lieu et contrat

Lieu : Longueuil, QC

Contrat de 12 mois renouvelable

Présence sur site 5 jours par semaine

Indicatif régional : 514, 263, 438

Code postal : J4G

Keywords : #manufacturing.engineer.jobs #aerospace.jobs #mechanical.engineering.jobs

Description du poste

Relevant du gestionnaire du génie de la fabrication, l'ingénieur(e) en génie de la fabrication est responsable de l'optimisation des procédés industriels liés à la production de composants de moteurs aéronautiques.

Responsabilités principales

• Assurer le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédés de fabrication
• Analyser les méthodes de production existantes et proposer des solutions visant l'augmentation de la productivité et la réduction des coûts
• Supporter les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) et de transfert de production
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de qualité et d'opérations pour résoudre les problématiques techniques en production
• Définir et maintenir les instructions de travail, standards de procédés et documentation technique
• Participer aux analyses de défaillance (RCA) et mettre en place des actions correctives
• Assurer le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires de l'industrie aéronautique
• Participer aux initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou manufacturier ou Dec Exp
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'aérospatiale
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, traitement thermique, etc.)
• Expérience avec les outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• Capacité à analyser des données et résoudre des problèmes complexes
• Bilinguisme français et anglais (environnement de travail international)

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés en communication
• Orientation résultats et amélioration continue

Description du poste

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs.

À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu

Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Boucherville (Mode de travail hybride)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet.
• Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception.
• Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance.
• Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels.
• Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications.
• Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur.
• Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation.
• Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables.
• Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients.

Qualifications

Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.
• Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients.
• Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets.

Ce que nous offrons

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Comment postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI_HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003576

*** English version will follow ***

Rejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez au développement de systèmes de commandes de vol de pointe. En tant qu’Ingénieur(e) senior Fly-By-Wire, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et la certification de technologies critiques sur des programmes d’envergure.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Réaliser l’intégration des systèmes de commandes de vol électriques (Fly-by-Wire) et des commandes de vol secondaires sur l’aéronef.

· Soutenir le développement des concepts, des approches de conception et de la philosophie système avec le fournisseur des commandes de vol.

· Réaliser et/ou revoir les analyses afin d’évaluer la faisabilité des concepts.

· Développer, valider et vérifier les exigences techniques du système de commandes de vol.

· Rédiger et/ou revoir les exigences techniques.

· Rédiger et/ou revoir les procédures d’essais.

· Exécuter des essais sur banc d’essai et/ou sur aéronef.

· Rédiger et/ou revoir les rapports d’essais en support aux activités de certification.

· Résoudre les problématiques rencontrées sur les aéronefs en service.

· Réaliser le diagnostic, déterminer les causes racines et définir puis mettre en œuvre les actions correctives.

· Assurer la conformité au processus de développement ARP4754.

· Participer aux études de compromis (trade-off) et aux analyses de coûts du cycle de vie pour les futurs programmes.

· S’assurer que le processus de conception et l’implémentation des équipements respectent les exigences et standards de l’entreprise.

· Effectuer des déplacements occasionnels chez les fournisseurs et les autorités réglementaires, ainsi que du support sur site à la chaîne d’assemblage final (Toronto et Montréal, ainsi qu’aux États-Unis)

YOUR RESPONSIBILITIES

· Perform integration of Fly-by-Wire (FBW) and Secondary Flight Control systems on the aircraft.

· Support the development of concepts, design approaches, and system philosophy with the flight control system supplier.

· Perform and/or review analyses to assess concept feasibility.

· Develop, validate, and verify technical requirements for the flight control system.

· Draft and/or review technical requirements.

· Draft and/or review test procedures.

· Execute bench and/or aircraft testing.

· Draft and/or review test reports in support of certification activities.

· Resolve issues encountered on in-service aircraft.

· Perform troubleshooting, determine root causes, and define and implement corrective actions.

· Ensure compliance with the ARP4754 development process.

· Participate in trade-off studies and life cycle cost analyses for future programs.

· Ensure the design process and equipment implementation comply with company requirements and standards.

· Perform occasional travel to suppliers and regulatory authorities, as well as on-site support at final assembly lines (Toronto and Montreal, as well as in the United States).

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial et minimum 7 ans d’expérience en aéronautique.

· Expérience en définition et certification d’au moins un système FBW et/ou de commandes de vol secondaires.

· Bonne compréhension des systèmes aéronautiques et de leurs interfaces (électrique, hydraulique, avionique, auto-pilotage) ainsi que du processus de certification Part 25.

· Expérience en modélisation et simulation des systèmes de commandes de vol (atout), avec maîtrise de MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarité avec des outils tels qu’ADAMS et CATIA (atout), ainsi que MS Office et outils de gestion des exigences (atout).

· Bilingue français et anglais.

· Fortes aptitudes en communication, jugement technique, esprit d’initiative et orientation résultats.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering and a minimum of 7 years of experience in the aerospace industry.

· Experience in the definition and certification of at least one Fly-by-Wire (FBW) system and/or Secondary Flight Control system.

· Strong understanding of aircraft systems and interfaces (electrical, hydraulic, avionics, autopilot) as well as the Part 25 certification process.

· Experience in modeling and simulation of flight control systems (an asset), with proficiency in MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarity with tools such as ADAMS and CATIA (an asset), as well as MS Office and requirements management tools (an asset).

· Bilingual in French and English.

· Strong communication skills, technical judgment, initiative, and results-oriented mindset.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description :

• Effectuer, en collaboration avec une équipe d’ingénieurs d’expérience, la conception et la mise en plan des systèmes CVAC, Contrôle/Système de gestion de l’énergie (SGE) et/ou plomberie, chauffage, refroidissement ;
• Participer aux réunions de coordination et de conception ;
• Contribuer à l’élaboration de rapports et documents techniques ;
• Estimer les coûts des divers travaux à réaliser ;
• Veiller au contrôle de qualité des systèmes de mécanique composants l’intégralité des projets tout en respectant les budgets de coûts de travaux ;
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• DEC technique en génie mécanique, certificat en mécanique du bâtiment ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des logiciels Autocad et REVIT ;
• Bonne connaissance des normes de l’ASHRAE ;
• Expérience en génie-conseil (atout).

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

*** English version will follow ***

Ce poste s’adresse à des technicien(ne)s souhaitant évoluer vers un rôle moins opérationnel et plus technique, en contribuant à la préparation et au support des activités d’essais.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Participer à la préparation technique des aéronefs pour les essais

· Analyser les plans, dessins et documentation technique

· Supporter les équipes lors des modifications, installations et activités d’essais

· Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des instructions de travail

· Collaborer avec l’ingénierie, la qualité et les équipes de production

· Participer à la résolution de problématiques techniques

· Planifier et implanter les changements en production

· Supporter et optimiser les opérations quotidiennes de la production

YOUR RESPONSIBILITIES

· Participate in the technical preparation of aircraft for testing

· Analyze plans, drawings, and technical documentation

· Support teams during modifications, installations, and testing activities

· Contribute to the drafting and improvement of work instructions

· Collaborate with engineering, quality, and production teams

· Participate in resolving technical issues

· Plan and implement changes in production

· Support and optimize daily production operations

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· DEC en entretien d’aéronef

· Expérience comme : technicien(ne) de production aéronautique ou technicien(ne) de maintenance d’aéronefs

· Avoir le sens des responsabilités, de l’intégrité, de l’initiative et un bon jugement technique.

· Être capable de travailler avec un minimum de supervision et avez de fortes aptitudes organisationnelles.

· Connaissance de SAP, Macpac, Quicksilver est un atout.

· Bonne lecture de plans et compréhension des systèmes mécaniques

· Intérêt pour évoluer vers un rôle incluant analyse technique et coordination

· Esprit rigoureux et capacité à travailler en équipe

· Le bilinguisme et de solides compétences organisationnelles et de communication sont également essentielles.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· DEC in aircraft maintenance

· Experience as an aircraft production technician or aircraft maintenance technician

· Strong sense of responsibility, integrity, initiative, and sound technical judgment

· Ability to work with minimal supervision and strong organizational skills

· Knowledge of SAP, Macpac, and Quicksilver is an asset

· Strong ability to read drawings and understand mechanical systems

· Interest in evolving toward a role involving technical analysis and coordination

· Rigorous mindset and ability to work in a team

· Bilingualism and strong organizational and communication skills are also essential

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées. Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées. Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur à la gestion immobilière au volet mécanique du bâtiment et énergie au sein du Service des ressources matérielles (SRM).

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Un programme coaching;
• Télétravail;

Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 96 377 $ - maximum 128 500 $);
• Indemnisation des frais de déplacement

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Gestion immobilière, elle ou il représente le SRM dans son champ de compétence. Elle ou il préside à la réalisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d’activités dont elle ou il a la responsabilité. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.

La ou le spécialiste des systèmes et de la maintenance du bâtiment a comme principales responsabilités de veiller à ce que la maintenance de l’ensemble des composantes du parc immobilier soit adéquate. De plus, elle ou il doit répondre à des demandes de service. Nous entendons par systèmes tous les équipements de mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, ventilation, protection des incendies contrôle électronique, etc.) en plus du suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.

La personne assumera notamment un rôle de services-conseils auprès de la direction du SRM, des cadres d’établissement et de service, et ce, dans le but de favoriser une gestion optimale des bâtiments.

VOs DÉFIs

• Collaborer à la confection du plan de conservation du parc d’immobilier en collaboration avec la coordonnatrice – Gestion immobilière;

• Planifier les travaux à l’aide du logiciel de gestion de maintenance Maximo (gestion des infrastructures de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (GIEES)) et assure le suivi de l'inventaire du parc immobilier dans son secteur;
• Coordonner une équipe spécialisée dans le secteur mécanique du bâtiment;
• Fournir le soutien technique et les conseils en matière de maintenance préventive;
• Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
• Répondre aux appels d’urgence et adapter les priorités en conséquence;
• Planifier les travaux d’entretien à long terme afin d’assurer l’intégrité du parc immobilier du centre de services scolaires (CSS);
• S’assurer de la satisfaction des collaborateurs internes;
• Élaborer des guides d’utilisation et d’entretien des systèmes et en assurer la mise à jour avec les équipes;
• Collaborer avec l'équipe des infrastructures à la revue des plans de construction et les standards de construction;
• Assurer l’optimisation de la performance des systèmes et la gestion énergétique des bâtiments;
• Veiller à la pérennité des infrastructures ainsi qu’à leurs conformités aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies;
• Constater l’état des systèmes, analyser les données et présenter les résultats et/ou irrégularités à son supérieur immédiat ainsi que les stratégies immobilières à mettre en œuvre;
• Coordonner les activités liées à la qualité de l’air intérieur;
• Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
• Suivre les indicateurs de performance énergétique et opérationnelle;
• Identifier les améliorations possibles pour réduire les coûts d’exploitation.
• Diplôme universitaire de 1er cycle, d’une durée minimale de trois ans, en génie mécanique, génie climatique, maintenance industrielle ou électromécanique ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Cinq années d’expérience pertinente en maintenance de bâtiments et d’infrastructures.
• Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, en électricité ainsi qu’en système de contrôle dans les bâtiments, tel que inteliweb, Regulvar, Honeywell et AC;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels de maintenance;
• Avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour superviser et interpréter les diagnostics mécaniques, électriques, thermiques et hydrauliques — incluant les systèmes de contrôle, capteurs, panneaux électriques, boucles géothermiques, circuits d’eau, pompes, compresseurs et échangeurs — afin de guider les interventions, résoudre les pannes, appliquer l’entretien préventif et assurer la performance et la pérennité des installations du parc immobilier.
• Avoir une bonne connaissance du processus de mise en service lors de la livraison d’un immeuble dans le contexte d’un projet de construction ou de rénovation majeur;
• Connaître les différents règlements et codes de construction ainsi que les lois régissant les édifices publics et les travaux de construction;
• Être proactif à l’amélioration continue de son secteur et utiliser des indicateurs de gestion afin d’améliorer le service;
• Avoir de grandes habiletés relationnelles;
• Démontrer un leadership mobilisateur pour son équipe;
• Détenir ou s’engager à détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernés par ASP Construction.

VOS Qualifications

VOTRE profil

Exigence particulière

• Posséder et utiliser son véhicule ainsi qu’être titulaire d’un permis de conduire valide.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne via Génie-inc au plus tard le 19 mai 2026, avant 12 h 00 (midi).

Les entrevues auront lieu dans nos locaux, le lundi, 25 mai 2026.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

« Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »

À propos de l’entreprise

Consumaj inc., située à Saint-Hyacinthe et Sherbrooke (Québec), est une firme de génie-conseil active en bâtiment (MEP), génie civil, génie structure, génie agricole et environnement depuis 1991. Forte de plus de 34 ans d’expérience, elle s’appuie sur un réseau solide de partenaires et collabore avec des clients d’envergure. Son expertise rayonne également hors Québec, notamment en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Europe.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour se joindre à notre équipe de Saint-Hyacinthe. Le poste est temps plein et hybride.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la modélisation Revit, la coordination BIM et la livraison de projets mécaniques (CVC, plomberie et systèmes connexes) pour des mandats multi-logements, commerciaux, institutionnels et industriels. Vous serez aussi appelé(e) à gérer certains dossiers à titre de chargé(e) de projet (livrables, budget, échéancier, coordination multidisciplinaire), sous la supervision d’un ingénieur.

Responsabilités

Conception et production – Revit (100% BIM)

• Modéliser et produire des plans et détails mécaniques dans Revit : CVC, plomberie, locaux mécaniques, chaufferies, réseaux et équipements.
• Préparer les documents pour émission (émissions 30/60/90/IFC selon vos pratiques) : plans, détails, schémas, notes techniques, listes d’équipements et de composantes.
• Participer à la sélection/implantation d’équipements et à la mise en plan (sous supervision) selon les besoins du projet.

Coordination BIM et intégration multidisciplinaire

• Assurer la coordination technique avec les disciplines électricité, structure, civil et l’architecture.
• Détecter et résoudre les enjeux (interférences, accès, dégagements, contraintes chantier) en collaboration avec la gestion BIM interne.
• Appliquer les standards BIM de l’entreprise : gabarits, familles, nomenclatures, paramètres et bonnes pratiques de modélisation.

Contrôle qualité et conformité (sous supervision d’un ingénieur)

• Appliquer les codes et normes applicables (Québec/Canada) et les exigences clients.
• Effectuer des revues qualité des livrables, intégrer les commentaires, gérer les addendas et assurer la traçabilité des modifications.
• Contribuer à la préparation des documents de soumission et répondre aux demandes techniques liées aux livrables.

Chargé(e) de projet – mécanique (selon mandat)

• Planifier les étapes de production et coordonner les intervenants internes/externes.
• Suivre les budgets et échéanciers, produire des états d’avancement et escalader les risques au bon moment.
• Assurer les communications techniques avec le client et les partenaires (architectes, entrepreneurs), en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Documenter les changements et soutenir la préparation d’avenants (portée, impacts, estimés d’effort).

Chantier et suivi (au besoin)

• Effectuer des visites de chantier, relevés, suivis techniques et coordination en phase construction.
• Rédiger des comptes rendus, listes de déficiences et soutenir la gestion des demandes d’information (RFI/QRT), selon les mandats.

Qualifications

• DEC en mécanique du bâtiment, génie mécanique, ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment (génie-conseil ou entrepreneur).

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Revit (essentiel) et aisance avec la coordination BIM (détection d’interférences, standards, nomenclatures).
• Bonne compréhension des systèmes CVC et plomberie (implantation, constructibilité, détails).
• Capacité à gérer plusieurs priorités : rigueur, autonomie, sens des responsabilités et orientation client.
• Excellentes habiletés de communication et esprit de collaboration en contexte multidisciplinaire.

Rémunération globale

• Salaire compétitif
• Assurance collective
• Bonification
• Formation continue
• Activités organisées par le Club social

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Qui nous sommes

Jack World est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et la conception d’œuvres interactives et de mobilier urbain destinées aux espaces publics. Bien ancrée dans le secteur des industries créatives, l’entreprise s’est imposée depuis plusieurs années comme un partenaire essentiel dans l’écosystème québécois. Reconnu pour sa rigueur et son offre de services clés en main dans la conception de projets haut de gamme, Jack World s’est acquitté avec succès de la fabrication de plus d’une centaine d’installations interactives et numériques au Canada, aux États-Unis ainsi qu’en Europe.

Avec un atelier de 35 000 pi2 établi en Montérégie ainsi qu’une équipe multidisciplinaire de 50 employés, Jack World présente une très belle croissance depuis plusieurs années.

Notre vision

Chez Jack World, nous pensons que la créativité remarquable, ça se bâtit. Dans la rigueur, l'audace, le dépassement de soi et la recherche de solutions des plus innovantes ! Mais surtout, dans le plaisir d’inspirer et de créer des choses absolument folles et de faire vivre des expériences hallucinantes. Pour y arriver, il faut viser plus haut afin de réaliser les idées de grandeur de nos clients. Et toujours plus loin. Parce que c’est comme ça que nous nous améliorons et que nous nous démarquons.

Oh oui, ça prend des connaissances techniques que peu de gens possèdent dans l’industrie. Mais Jack n'est pas juste un « bon Jack », c’est le complice des créatifs qui sourit devant les défis, en donnant chaque fois son 110 %. C’est une équipe tissée serrée, pour qui le mot « impossible » n'a aucun sens. Au sein de cette famille bâtie sur des valeurs et une vision forte, la créativité remarquable ne peut qu'émerger et déborder.

Jack World, c'est l’univers des possibles. www.jackworldinc.com

Vos conditions de travail chez Jack World

• Environnement de travail créatif, dynamique et motivant
• Projets variés et stimulants dans une industrie en pleine effervescence
• Horaire flexible
• Assurances collectives (vie, maladie et invalidité longue durée)
• Accès à un programme de santé et bien-être et un programme d’aide aux employés
• Salle d’entraînement sur les lieux de travail
• Série d'activités organisées par le club social de l’entreprise

Description du poste

En tant que superviseur(euse) du département de conception mécanique, votre rôle consistera à guider et à motiver notre superbe équipe de 4 concepteurs mécaniques. Sous la supervision du Directeur de production, vous planifieriez la réalisation des projets de conception en organisant les ressources du département. Votre leadership sera crucial pour maintenir un niveau d'excellence tout en respectant les échéanciers ainsi que les spécifications techniques et budgétaires du projet.

En outre, vous établirez et maintiendrez des relations efficaces avec le département de production en veillant à ce que les conceptions soient intégrées efficacement dans le processus de fabrication.

Principales tâches et responsabilités

• Superviser et diriger les projets techniques : Prendre en charge le département de la conception en supervisant une équipe de quatre (4) concepteurs.
• Assurer un contrôle rigoureux des échéanciers et des budgets de projets : Garantir un suivi précis des délais et des budgets pour maintenir une progression efficace des projets.
• Orienter et conseiller l'équipe de conception : Offrir une guidance précise et une rétroaction constructive pour orienter l'équipe vers des résultats de qualité supérieure.
• Réviser les plans de conception de son équipe : S'assurer de la qualité et de la conformité des plans établis par son équipe en veillant à ce qu'ils répondent aux normes et aux exigences spécifiques de la compagnie.
• Améliorer le département : Améliorer en continu les procédures et les méthodes de travail du département.
• Analyser, concevoir et superviser les projets : Analyser de façon détaillée les projets, élaborer des conceptions innovantes et superviser leur développement.
• Gérer et planifier l’horaire : À l’aide du directeur de production, établir l’horaire de l’équipe et s’assurer du respect de la planification.
• Mesurer la performance du département : Développer et suivre des indicateurs de performance pour le département de conception.

Exigences

• Formation en Génie mécanique ou domaine connexe. Des cours complémentaires en gestion d'équipe sont un atout majeur.
• Plus de 5 ans d’expérience en conception avec le logiciel SolidWorks. L’expérience avec Autocad est un atout.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision
• Maîtrise des compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, garantissant la résolution efficace des défis de conception.
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais, facilitant la transmission de directives claires et favorisant une communication efficace tant au sein de l'équipe qu'avec les clients ou fournisseurs.
• Solides compétences en leadership, démontrant une capacité à guider, à inspirer et à encourager le développement de l'équipe.
• Capacité à être créatif dans la conception tout en s'adaptant à divers styles et aux exigences spécifiques des projets.
• Compétences en gestion du temps avec la capacité de respecter les délais de production tout en maintenant un bon niveau de qualité.
• Et finalement une attitude positive et un bon sens de l'humour !