1249 offres pour "Ingénieur.e mécanique"

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Job Description

Job Description

Titre du poste: Installateur de câbles

Description du poste

Les candidats seront responsables de l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques. Ils devront effectuer le montage des panneaux ainsi que le câblage interne et externe, lire et interpréter les schémas électriques, et préparer les composants pour l'assemblage. Les candidats devront également disposer et câbler des assemblages électriques conformément aux schémas et manipuler des câbles de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Responsabilités

• Effectuer l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques.
• Réaliser le montage des panneaux et le câblage interne/externe.
• Lire et interpréter les schémas électriques.
• Préparer et examiner les composants pour l'assemblage.
• Disposer et câbler les assemblages électriques conformément aux schémas.
• Manipuler des câbles allant de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Compétences Essentielles

• Utilisation d'outils électriques et de base tels que les pinces à sertir, les pinces et autres outils pneumatiques.
• Expérience en construction de panneaux de contrôle.
• Capacité à lire et interpréter des dessins électriques.
• Expérience d'un an en assemblage électrique et en utilisation d'outils de base.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Aptitude mécanique - atout.
• Expérience en CVC - atout.
• Capacité à travailler dans diverses positions.
• Expérience en soudure et en micromètre.
• Peut parler anglais ou français.

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise en pleine croissance offrant une opportunité de carrière à long terme. La possibilité d'obtenir des certifications de soudeur et RBQ est offerte. Notre environnement de travail est ouvert à toutes les cultures et langues.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est une installation de fabrication industrielle, nécessitant le port d'équipements de protection individuelle (EPI) et le travail dans un environnement bruyant. Les candidats devront être à l'aise pour travailler dans plusieurs positions.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $27.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $27.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Sous la supervision du Directeur de production et de maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités d’installation, de réparation et d’entretien technique de la machinerie et des équipements. Il est responsable de l’ensemble des instructions, de la coordination et de l’évaluation de son département.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Embauche, supervise et évalue l’ensemble de ses employés;
• Supervise l’ensemble des travaux de maintenance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique des équipements de production et des utilités;
• Assiste les employés à diagnostiquer des problèmes de fonctionnement des équipements de production;
• Assiste les employés à démonter, assembler et installer les équipements de production;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance qui planifie, applique et documente l’entretien technique préventif de l’équipement industriel et de toutes les utilités de l’usine;
• Coordonne le travail d’un commis à la maintenance en vue de maintenir un magasin de pièces;
• En fonction des plans de production, coordonne et estime le temps requis pour la réalisation afin d’assigner le travail au moment opportun;
• Établie ou modifie les procédures de travail pour rencontrer les délais de production afin d’accroître l’efficacité de l’équipe de travail, du département et de l’usine;
• Communique l’information découlant des cahiers de charge, des plans et des devis;
• Suggère des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance des équipements et la qualité du produit;
• Gère des projets techniques (petite et moyenne envergure);
• Peut avoir à rencontrer des fournisseur et négocier tous les aspects des contrats et voir à ce que son application rencontre nos normes en santé et sécurité. Il effectue le suivi sur l’encadrement de l’exécution des contrats et l’avancement des travaux;
• Explique les politiques de la compagnie aux employés et fait respecter les règles en santé et sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique/électromécanique, électrotechnique, systèmes automatisés, analyse d'entretien et/ou Baccalauréat (BACC) en génie mécanique, production automatisée, génie électrique.
• Années d’expérience : 10 ans dans un environnement similaire.
• Membre de l'Ordre de l'Ingénieur et/ou membre de l'Association des technologues, un atout.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *La maîtrise de l’anglais est requise en raison d’interactions régulières avec des parties prenantes anglophones.*
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels techniques : Autocad, Infor7I Mainboss
• Gestion de projets et habiletés de supervision
• Techniques de résolution de problèmes et techniques d’enquêtes et d’analyses d’accidents
• Pratiques sécuritaires
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Sait informer et déléguer
• Est capable de travailler sous pression
• Capacité analytique
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur des opérations, le ou la gestionnaire ingénierie manufacturière joue un rôle clé dans la transformation et l’optimisation des processus de production. Ce poste stratégique exige un leadership mobilisateur, capable d’inspirer et de guider l’équipe vers l’excellence opérationnelle. La mission : mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la performance et la qualité, tout en favorisant l’innovation. Le rôle implique également une collaboration étroite avec la R&D pour industrialiser de nouveaux produits et intégrer des équipements de pointe. Un défi stimulant pour une personne passionnée par l’amélioration continue et la croissance durable.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Encadrer et accompagner une équipe multidisciplinaire composée de membres Qualité, Amélioration Continue et de superviseurs de production.
• Instaurer une culture collaborative axée sur la performance, la sécurité et la responsabilisation.
• Définir les priorités et répartir efficacement les ressources pour les projets d’amélioration.
• Optimiser les processus de production pour améliorer la sécurité, la qualité et l’efficacité.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Standardiser les pratiques de travail et les contrôles de processus.
• Réduire la variabilité et assurer la standardisation des opérations.
• Améliorer les flux de travail et la disposition des postes via des études de temps, des évaluations ergonomiques et des initiatives 5S.
• Diriger des projets Lean, Six Sigma et autres initiatives structurées.
• Identifier des opportunités d’automatisation et de technologies pour améliorer la performance.
• Superviser les systèmes d’assurance qualité et assurer la conformité aux normes internes et externes.
• Collaborer avec les équipes d’assurance qualité et de production pour réduire les non-conformités et améliorer le rendement au premier passage.
• Travailler avec l’équipe R&D pour industrialiser les nouveaux produits et processus (transition NPI vers les opérations).
• Soutenir l’intégration de nouveaux équipements, matériaux ou technologies de production.
• Agir comme référence technique dans les discussions stratégiques liées aux opérations et à la planification des capacités.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel, manufacturier ou en génie des procédés.
• Minimum 7 ans d’expérience en opérations, ingénierie manufacturière ou procédés. Une expérience en rôle de gestion sera considérée comme un atout majeur.
• Expérience démontrée en amélioration continue et systèmes qualité (certification Lean/Six Sigma – atout).
• Solide compréhension des systèmes de production, des équipements et de l’optimisation des processus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration multidisciplinaire.
• Capacité à conjuguer exécution tactique et planification stratégique.
• Personnalité dynamique et orientée résultats, avec de fortes aptitudes relationnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement avec échéanciers serrés et priorités changeantes.
• Bilinguisme (français et anglais).
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
• Salaire entre 95 000 $ et 105 000 $, selon l’expérience + bonus.
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
• Banque de vacances de 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant la bonne gestion des projets.

Voici un aperçu de vos futures responsabilités :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;

• Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;

• Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;

• Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;

• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;

• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;

• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;

• Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;

• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe.

• Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);

• Préparer ou réviser les offres de service;

• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;

• 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;

• Excellentes qualités de rédaction en français;

• Permis de conduire valide;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Carte ASP Construction.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous agirez à titre d’agent/agente des RH dédié pour un périmètre d’environ 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aérospatiale, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d’un environnement de services conseils et de clientèle internationale.

Responsabilités

Tâches

• Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats de travail, annexes et documents RH connexes.
• Faire appliquer les politiques et procédures internes en soutien aux gestionnaires et aux équipes.
• Assurer l’exactitude des feuilles de temps, effectuer les validations nécessaires et collaborer avec la paie et les finances pour la facturation client.
• Coordonner le programme d’évaluation du rendement, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des évaluations annuelles.
• Recommander des améliorations aux méthodes et processus de travail en matière de ressources humaines.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veiller à leur formation initiale.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à l’emploi, la gestion de la performance, les relations de travail et la conformité.
• Coordonner la logistique d’événements internes : planification, fournisseurs, devis, budget.
• Examiner les projets, processus et documents RH pour assurer leur conformité aux lois et règlements en vigueur au Québec, incluant les exigences réglementaires de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Conseiller les cadres et employés sur l’interprétation des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des pratiques internes.
• Gérer et coordonner l’accès aux systèmes et réseaux informatiques en tant que User Entity Administrator, notamment dans un environnement lié au secteur aérospatial.

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Logiciel de ressources humaines : ADP
• Oracle (Oracle NetSuite)
• Jira

Domaines de spécialisation

• Gestion des ressources humaines
• Industrie aérospatiale
• Conformité réglementaire (normes et loi du Québec et exigences de l’OIQ)

Mission du service Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens. Responsabilités générales et objectifs de la fonction Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville. Activités détaillées Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à : La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève; L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion; L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service; La préparation du budget de ses services; Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service; Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles; Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises; Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine; Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ; Participer à divers comité ou réunion internes ou externe; Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance; Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité; Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus; Accomplir toute autre tâche connexe. Période d’affichage Du 2 au 15 février, 2026 Pour soumettre votre candidature Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/fr/ville/emplois/ et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026. Exigences du poste Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe; Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout; Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres; Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal; Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Vibra‑Sil est à la recherche d'un coordonnateur de production expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu jouera un rôle crucial en assurant un support à l'efficacité, la sécurité et la qualité de nos opérations de production.

Le rôle est pour toi si

Tu aimes diriger une équipe et travailler aussi parmi celle‑ci.

Tu as à cœur le bon fonctionnement des opérations de production.

Tu n’as pas peur de trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent survenir au quotidien.

Chez Vibra‑Sil, on reconnaît ce savoir‑faire, et on veut que tu fasses partie de notre équipe.

Tes principales responsabilités

• Coordonner les activités de l’équipe de production et s’assurer que les tâches sont effectuées efficacement;
• Collaborer avec les équipes en effectuant certaines tâches de production;
• Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production;
• Maintenir une communication claire avec les membres de l’équipe pour garantir une collaboration efficace;
• S’assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité;
• Gérer les problèmes de production;
• Former et superviser les membres de l’équipe pour qu’ils puissent développer leurs compétences;
• Communiquer tous les enjeux de production à l’équipe de direction;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs.

Les compétences qui feront la différence

• 1 à 3 ans d'expérience en supervision de production, préférablement dans l'industrie de l'acier ou un secteur manufacturier lourd;
• Diplôme d'études collégiales ou professionnelles pertinent (génie de la construction, mécanique ou industriel) ou expérience équivalente;
• Solide connaissance des processus de fabrication de l'acier, de l’équipement et des normes de qualité;
• Connaissance approfondie des règlements en matière de santé et sécurité au travail;
• Leadership démontré;
• Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes;
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe;

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif selon ton expérience ;
• Un horaire stable de jour : 7h à 15h30 - 40h par semaine;
• Des assurances pour ta santé, ton bien‑être et celle de ta famille ;
• On paie tout le matériel de sécurité (bottes, casque, lunettes, gants, etc.) ;Des journées maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence ;
• Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
• Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus ? Envoie ta candidature et laisse nous te dévoiler tous les détails de ce poste polyvalent.

$32 - $36 an hour

À propos de Vibra‑Sil

Depuis plus de 35 ans, Vibra‑Sil est un acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de produits d’étanchéité industrielle. Notre expertise, notre esprit d’équipe et notre souci de la qualité nous permettent de répondre aux besoins de clients issus de secteurs variés. Situées à Longueuil et à Québec, nos usines misent sur la collaboration, l’efficacité et l’innovation pour faire avancer les choses, un projet à la fois.

Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus ?

Envoie ta candidature et laisse nous te dévoiler tous les détails de ce poste polyvalent.

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Le dessinateur industriel chez Atelier Tétrault-Théberge est responsable de la conception, des dessins et de l'amélioration de la gamme de produit. Il contribue largement à la documentation technique, aux gammes de fabrication, aux manuels d’utilisation et aux guides de pièces de rechange. Ce rôle exige une autonomie professionnelle, une solide compréhension des principes d'ingénierie et une expertise en modélisation 3D. Ce rôle sera porté à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production. Principales responsabilités : Conception et dessin • Mise à niveau de la gamme de produits : Produire les modèles 3D ainsi que les dessins des produits actuels. • Conception de projets « custom » : Transforme les besoins spécifiques des clients en modèles 3D détaillés et plans de fabrication. • Développement de produits : Collabore à la création de nouveaux produits et de composantes standards. • Participer aux réunions techniques et collaborer avec l’équipe de production pour résoudre des problèmes liés à la conception ou à la fabrication. • S’assurer que les dessins respectent les normes de fabrication, de sécurité et de qualité en vigueur. Documentation technique • Manuels de pièces : Crée des manuels de pièces détachées avec vues éclatées et listes de composantes pour la maintenance et la commande. • Manuels d'opérations : Participe à la rédaction de manuels d'utilisation expliquant les procédures d'opération et les consignes de sécurité. • Manuels d'entretien : Rédige des documents pour l'entretien préventif et correctif (inspections, graissage, remplacement de pièces). • Archiver les dossiers techniques de manière structurée et rigoureuse. Formation & expérience : Diplôme d’études professionnel (DEP) en dessin industriel ou toute autre formation pertinente. Expérience pertinente en conception mécanique. (Dans un environnement manufacturier est un atout) Expérience avérée avec SolidWorks Expérience avec les logiciels ERP (Genius & Acomba - un atout) Expérience avec SolidWorks Composer (un atout) Compétences Techniques : Connaissance des processus de fabrication (usinage, plasma, pliage, soudage, etc.). Capacité à lire et interpréter des dessins techniques. Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique. Compétences Générales : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et de la rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Raison dêtre de lemploi

Sous lautorité du superviseur le Technicien de laboratoire conduit des analyses sur différents produits de consommation selon les méthodes développées et rédige les rapports. Il analyse les matériaux en contact avec leau potable principalement des tuyaux selon la méthode du BNQ et rédige les rapports.

Description des responsabilités

• Effectuer les analyses physico-chimiques mécaniques selon les demandes ;
• Interpréter les résultats des échantillonnages associés aux divers projets et procède à la rédaction des rapports techniques incluant les recommandations si nécessaires.
• Faire le suivi des opérations de qualité tel les registres de température létalonnage la vérification des appareils selon les normes spécifications et fiches techniques ;
• Participer au maintien des normes de lISO 17025 ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes aux activités pouvant aider le supérieur immédiat.

Qualifications :

Exigences

• DEC en chimie chimie analytique ou équivalent;
• Baccalauréat en chimie et membre de lordre (un atout);
• Compétence en informatique : Suite Microsoft Office et environnement Windows et compréhension de différents logiciels ;
• Français parlé et écrit de niveau avancé ;
• Anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire

Compétences demandées

• Être organisé autonome et méthodique ;
• Capacité de sadapter aux changements ;
• Esprit danalyse et de synthèse ;
• Bonne capacité de rédaction et de calculs ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Démontre une rapidité dapprentissage et dexécution dans ses fonctions et ses tâches ;
• Priorise la santé et sécurité dans la réalisation des mandats.

Informations complémentaires :

Permanent temps plein

Jour en présentiel

375h/semaine

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1

Titre à l'interne: Responsable de la maintenance et armatures spéciales Depuis 1953, St-Germain Égouts et Aqueducs approvisionne le Grand Montréal en matériaux essentiels pour les réseaux d’égouts et d’aqueducs. Ce qui nous distingue ? Notre capacité à produire plusieurs de nos propres pièces directement à l’usine, ce qui nous permet d’assurer qualité, disponibilité et rapidité . Une maintenance rigoureuse de nos installations est essentielle pour être efficaces, tout en répondant aux exigences élevées de nos clients. Chez nous, la production locale est au cœur de notre engagement terrain. Description du poste : Sous la supervision du coordonnateur de la production, la personne responsable de la maintenance agit avec une grande autonomie et gère elle-même la majorité de la planification et l’exécution de ses tâches. C’est un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas : entre l’entretien des équipements sur le terrain, la mise à jour de dessins techniques, la fabrication d’armatures spéciales ou la recherche de fournisseurs pour des pièces spécialisées, chaque tâche contribue directement à la fluidité des opérations. L’objectif principal ? Soutenir l’équipe de production pour qu’elle puisse livrer les commandes de nos clients de façon sécuritaire, efficace et toujours à la hauteur de leurs attentes. Maintenance des équipements et du bâtiment Élaborer, mettre à jour et effectuer les tâches requises par le plan de maintenance préventive des équipements Effectuer les réparations mécaniques requises pour assurer la production Commander les pièces nécessaires à la réparation des équipements Procéder à des travaux d’entretien mineur du bâtiment (plomberie, électricité, etc.) Fabrication et soutien à la production Fabriquer ou modifier des pièces spéciales selon les besoins de production : Grilles, plaques, cadres, armatures ou moules spéciaux Effectuer des travaux tels que : Perçage de regards ou bases Produire, au besoin, de nouveaux dessins techniques des pièces que nous produisons à l’aide du logiciel AutoCAD , ainsi que leurs modifications et mises à jour Agir comme personne-ressource pour les opérateurs du malaxeur, des tables et de la Teksam. Pouvoir remplacer dans ses fonctions un membre de l’équipe au besoin Approvisionnement Commander le matériel requis pour les réparations Gérer les besoins en équipements et fournitures liés à ses tâches Collaboration Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise Ce qu’on vous offre : · Un salaire à discuter selon l’expérience à partir de 31$/ heure · Une contribution de l’employeur à un REER collectif , pour vous aider à planifier l’avenir · Une assurance collective complète incluant : invalidité, vie, maladie grave, soins de santé, dentaire, voyage, etc. · De réelles possibilités d’avancement dans une entreprise œuvrant dans un secteur essentiel · Des horaires humains : Quart de jour, du lundi au vendredi seulement! · Un rôle central : ici, s’occuper de la maintenance nous amène au cœur de tous les projets et on devient une personne référence essentielle. Ce qu’on recherche : · Une formation en mécanique (DEP en mécanique industrielle, mécanique d’entretien ou toute autre formation pertinente) · Une bonne expérience en réparation, entretien préventif et dépannage d’équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques — idéalement en milieu industriel ou de production. · Une expérience dans le domaine du béton préfabriqué ? C’est un plus! · À l’aise pour lire des plans techniques et des dessins mécaniques , et pour comprendre les manuels d’entretien · Capable de faire des dessins techniques — si vous maîtrisez AutoCAD , c’est un bel atout ! · Habile avec les outils manuels et électriques , les instruments de mesure et les équipements de diagnostic · Des bases en électricité industrielle ? On considère ça comme un plus · À l’aise avec les techniques de soudage · Un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes — vous aimez trouver des solutions concrètes · Autonomie, débrouillardise et initiative : vous savez organiser vos journées et avancer les choses sans attendre qu’on vous tienne la main · Capacité à garder le cap même quand ça bouge vite — gérer les priorités , ça vous connaît · Un bon esprit d’équipe et une volonté de collaborer avec les autres · À l’aise avec un peu de travail physique : certaines tâches impliquent de bouger, soulever, s’ajuster · Rigueur, souci du détail et respect des normes de sécurité : essentiels dans notre environnement · À l’aise en français , à l’oral comme à l’écrit

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients. Rôles et responsabilités : Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets; Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie; Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires; Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes; Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles; Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie; Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients; Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité; BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé; 0-5 années d'expérience comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur; Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités; Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; OBLIGATOIRE - Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

Nous recrutons des Agents de Méthodes pour accompagner nos clients du secteur aéronautique dans leurs projets industriels.

Vos missions :

• Rédiger, mettre à jour et optimiser les instructions de fabrication et d’assemblage
• Analyser et valider les documents techniques et plans d’ingénierie
• Définir et améliorer les processus industriels, en proposant des solutions techniques adaptées
• Développer ou adapter les outillages nécessaires à la production
• Assurer le support aux ateliers et participer à la résolution de problèmes
• Collaborer avec les équipes Ingénierie, Qualité, Logistique et Production
• Contribuer aux actions d’amélioration continue et à l’optimisation des flux

Qualifications

• Diplôme ou formation en méthodes / industrialisation / mécanique / génie industriel
• Une première expérience en environnement aéronautique
• Maitrise des plans, normes aéronautiques et tolérancement géométrique (GD&T)
• Connaissance des outils type SAP, PLM, outils bureautiques
• Capacité à travailler en transversal avec production, qualité et ingénierie
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du terrain

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great Want to join a 17000-member team that works on the technology that powers the world around us Looking for an atmosphere of trust empowerment respect diversity and communication How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchips nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development values-based decision making and strong sense of community driven by our Vision Mission and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and its won us countless awards for diversity and workplace excellence.

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Job Description:

Description du poste

Nous recherchons une personne énergique et autonome ayant une formation en ingénierie ou en informatique pour rejoindre notre équipe logicielle au sein de la division CBU chez Microchip. Nous développons des logiciels pour les dispositifs System-on-Chip (SoC) 64 bits de pointe et haute performance de Microchip tels que le PIC64-HPSC/HX ( conçus pour des applications spatiales. Ces SoC intègrent des processeurs haute performance fonctionnant sous Linux et RTOS et prenant en charge des interfaces Ethernet/TSN avancées PCIe/CXL ainsi que dautres interfaces périphériques et fonctions spécialisées. Nos logiciels constituent la base de solutions spécifiques à la mission développées par nos clients pour des systèmes de contrôle et autonomes dans les domaines spatial aéronautique et autres marchés. Nous mettons laccent sur lexcellence technique le travail déquipe la collaboration et lamélioration continue dans un environnement ouvert et encourageant.

En tant quingénieur logiciel vous ferez partie dune équipe de professionnels qui conçoivent et mettent en œuvre des logiciels et des micrologiciels pour ces SoC multicœurs. Vous collaborerez avec léquipe de conception pour examiner des documents techniques afin de les aider à concevoir un dispositif performant. Vous apporterez également un support technique aux équipes internes et aux clients sur les sujets de traçage et de débogage. Vous rédigerez également des documents techniques tels que des spécifications et des guides dutilisation.

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We are looking for an energetic and self-motivated person with an Engineering or Computer Science background to join our Software team in the Communication Business Unit at Microchip. We are building software for Microchips leading-edge high-performance 64-bit System on Chip (SoC) devices such as the PIC64-HPSC/HX ( designed for Space applications. These SoCs contain clusters of high-performance CPUs running Linux and RTOSs and supporting advanced Ethernet/TSN interfaces Ethernet switching PCIe/CXL and other peripheral interfaces and specialized functions. Our software serves as the foundation for mission specific solutions developed by our customers for control and autonomous systems in space aerospace and other markets. Our focus is on technical excellence teamwork collaboration and continuous improvement in an open and encouraging environment.

As a Software Engineer you will be part of a team of professionals designing and implementing software and firmware for these multi-core SoCs. Your role will specialize in the development of software tools enabling the advanced debug and trace systems for these SoCs. You will collaborate with the design team to review technical documents to help them design a successful device. You will also provide technical support to internal teams and customers on trace and debug subjects. You will also write technical documents like specification and user guides documents.

Requirements/Qualifications:

Qualifications/Exigences

Baccalauréat ou Maitrise en ingénierie informatique en génie électrique en informatique ou dans un domaine connexe.
0 à 3 ans dexpérience pertinente dans le développement logiciel pour systèmes embarqués.
Capacité à lire rédiger et communiquer des informations complexes en anglais avec un haut niveau de précision et de professionnalisme.
Maîtrise des langages de programmation C et Python.

Familiarité avec les outils de développement logiciel tels que Git/Bitbucket Jira et VSCode.
Expérience de travail dans un environnement de développement sous Linux.
Compréhension de larchitecture des processeurs des caches des interconnexions et capacité à interpréter la documentation matérielle.
Une expérience avec des environnements démulation matérielle tels que Protium et Palladium est un atout.
La connaissance de RISC-V et des spécifications open source associées est avantageuse.
La compréhension des concepts de sécurité en particulier le démarrage sécurisé (secure boot) est bénéfique.
Capacité avérée à développer du code de haute qualité.
Expérience démontrée dans lutilisation doutils dIA pour améliorer la productivité individuelle et collective.
Excellentes compétences analytiques de communication et de rédaction de documentation.
Solides compétences interpersonnelles et expérience du travail collaboratif au sein dune équipe de développement.

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Qualifications/Requirements

Bachelors or Masters degree in Computer Engineering Electrical Engineering Computer Science or a related field.

0 to 3 years of relevant experience in software development for embedded systems.

Ability to read write and communicate complex information in English with a high degree of accuracy and professionalism.

Proficient in C and Python programming languages.

Familiarity with software development tools such as Git/Bitbucket Jira and VSCode.

Experience working in a Linux development environment.

Understanding of CPU architecture caches interconnects and the ability to interpret hardware documentation.

Experience with hardware emulation environments such as Protium and Palladium is preferred.

Knowledge of RISC-V and related open-source specifications is advantageous.

Understanding security concepts particularly secure boot is beneficial.

Proven ability to develop high-quality code.

Demonstrated experience utilizing AI tools to enhance individual and team productivity.

Excellent analytical communication and documentation skills.

Strong interpersonal skills and experience working collaboratively within a development team.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Required Experience:

IC

Key Skills
Account Payable,C++,Community Support,Garment,Import & Export,Java
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 76000 - 114000

Date d’affichage / Date Posted:

2026-01-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste conception et définition de produits (aerospatial)

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le département de la définition du produit fourni un soutien technique et opérationnel de dessin, modélisation CAO et de conception aux groupes fonctionnels d’ingénierie. Nous sommes à la recherche de professionnels en définition du produit qui prendront en charge de la définition de pièces de détails d’un moteur à turbine.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Produit les plans et les devis d'ingénierie complexes en utilisant un système de dessin assisté par ordinateur (CATIA V5).
• Fournit un soutien technique tout au long de la phase de conception des détails.
• S'assure que tous les dessins et documents répondent aux exigences établies.
• Une connaissance approfondie du dessin mécanique, des mathématiques d'ingénierie, des tolérances géométriques, des méthodes de fabrication, une connaissance de la physique et de la résistance des matériaux est un atout.
• Expérience d'utilisation de CATIA V5 (2D et 3D) ou l'équivalent.
• L'employé pourrait être appelé à prêter assistance à l’orientation, la formation, l’affectation, et la révision du travail d’autres employés et même supporter d'autres organisation.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme d'études collégiales en technologie d’ingénierie ou baccalauréat en ingénierie, avec plus de 5 ans d'expérience.
• Compétences démontrées en leadership et en résolution de problèmes.
• Connaissance générale de la fabrication et du fonctionnement des moteurs à turbines.
• Habileté à lire des dessins d’ingénierie.
• Compétences organisationnelles démontrées, aptitudes marquées en communication, capable de travailler de façon autonome ou en équipe.
• Domaine d'études: Dessin technique, génie mécanique, fabrication mécanique.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title:Drafting and Product Definition Specialist (Aerospace)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why Join The Team?

The Product Definition department provides technical and operational support in drafting, CAD modeling, and design to the functional engineering groups. We are looking for Product Definition professionals who will be responsible for defining detailed parts for a turbine engine.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Produces complex engineering drawings and specifications using a computer-aided design system (CATIA V5).

• Provides technical support throughout the detailed design phase.

• Ensures that all drawings and documentation meet established requirements.

• Strong knowledge of mechanical drafting, engineering mathematics, geometric tolerancing (GD&T), manufacturing methods, and knowledge of physics and strength of materials is an asset.

• Experience using CATIA V5 (2D and 3D) or equivalent.

• The employee may be asked to assist with the orientation, training, assignment, and review of other employees’ work, and may also support other organizations.

What do you need to be successful?

• College diploma (DEC) in Engineering Technology or a Bachelor’s degree in Engineering, with more than 5 years of experience.

• Demonstrated leadership and problem-solving skills.

• General knowledge of the manufacturing and operation of turbine engines.

• Ability to read engineering drawings.

• Proven organizational skills, strong communication abilities, and the ability to work independently or as part of a team.

• Field of study: Technical Drawing, Mechanical Engineering, Mechanical Manufacturing.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Le rôle :

Rejoindre Moderna, c'est saisir une occasion unique de participer à un projet avant-gardiste qui révolutionne la médecine avec la technologie de l'ARNm. Notre portefeuille varié comprend plusieurs programmes de développement ciblant diverses maladies.

En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à une organisation en pleine expansion, collaborant avec des collègues hors pair et des partenaires stratégiques à travers le monde, tout en apportant votre pierre à l'édifice des initiatives de santé globales.

Chez Moderna, notre dévouement à repousser les limites de la technologie des médicaments à ARNm promet une carrière stimulante et enrichissante, offrant la chance d'impacter significativement la vie des patients de par le monde.

À Laval, le partenariat stratégique de longue durée entre Moderna et le gouvernement canadien est en train de révolutionner la préparation et la réactivité du pays face aux pandémies. Notre prochaine installation de production de vaccins à ARNm, à la pointe de la technologie, jouera un rôle central en garantissant un accès rapide aux vaccins pour les virus respiratoires, sous réserve de l'approbation de Santé Canada. En investissant dans le développement des compétences locales et en encourageant les collaborations en recherche et développement, nous renforçons la position du Canada en tant que leader mondial dans le domaine de l'ARNm. Rejoignez-nous dans notre engagement à bâtir un avenir robuste dans le domaine de la biotechnologie et de l'innovation dans les soins de santé.

Vous jouerez un rôle essentiel au cœur des opérations de fabrication de Moderna à Laval. En tant que technicien(ne) de production, vous serez responsable de l’utilisation et de la surveillance des équipements automatisés de pointe utilisés dans la production de vaccins à ARNm, en conformité avec les normes cGMP et les règlements en matière de santé et sécurité. Vous interviendrez à des étapes critiques du processus de fabrication — y compris la transcription, la filtration, la purification et la préparation de tampons — tout en collaborant étroitement avec les équipes d’assurance qualité et en contribuant à des initiatives d’amélioration continue. Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, autonome, dotée de solides compétences techniques et d’une grande attention aux détails.

Voici ce que vous ferez

Vos principales responsabilités seront :

• Faire fonctionner les équipements de production et préparer les solutions tampons selon les normes GMP et les procédures établies (SOP).

• Réaliser les étapes de transcription, de filtration et de purification à l’aide de systèmes automatisés et assistés par ordinateur.

• Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses et réaliser les contrôles environnementaux aux étapes critiques.

• Utiliser les outils de performance en place et contribuer, en équipe, à l’atteinte des objectifs opérationnels (KPI).

• Nettoyer les équipements et les zones de fabrication ou de préparation.

Vos responsabilités comprendront également :

• Identifier et signaler de manière proactive tout problème de conformité ou de sécurité au superviseur.

• Effectuer l’entretien de base des équipements (lubrification, vérifications mécaniques simples, remplacement de filtres, etc.).

• Participer à divers projets et initiatives d’amélioration continue.

• Collaborer avec l’équipe AQ pour finaliser la documentation nécessaire à la libération des lots commerciaux.

• Participer aux enquêtes (RCA) et aux actions CAPA relatives aux écarts qualité ou incidents HSE.

• Agir comme remplaçant(e) pour un(e) collègue technicien(ne) ou superviseur en cas d’absence.

Les deux états d’esprit Moderna essentiels pour réussir dans ce rôle :

• « Nous nous comportons comme des propriétaires. Les solutions que nous construisons dépassent toute description de poste. »
  Dans ce rôle, vous serez encouragé(e) à faire preuve d’initiative et à prendre en charge l'exécution de vos tâches, tout en proposant des améliorations qui bénéficient à l’ensemble de l’équipe de production.

• « Nous numérisons partout où cela est possible en utilisant le pouvoir du code pour maximiser notre impact sur les patients. »
  Vous travaillerez dans un environnement hautement automatisé et numérique, utilisant des équipements assistés par ordinateur et des plateformes digitales avancées. Ce poste vous offrira l’opportunité de vous rapprocher des technologies de pointe, y compris des outils d’intelligence artificielle générative, appliqués à la fabrication biotechnologique.

Voici ce dont vous aurez besoin (qualifications de base)

• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de fabrication conforme aux BPF.

• Diplôme d’études postsecondaires en sciences pharmaceutiques ou en biotechnologie.

• Capacité à collaborer avec les collègues, les superviseurs et les équipes de soutien.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que d’excellentes aptitudes organisationnelles.

• Capacité à porter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches avec un minimum de supervision.

• Engagement démontré envers les valeurs de Moderna (Audace, Collaboration, Curiosité et Persévérance) et capacité à les incarner au travail.

• Aptitude démontrée ou capacité d’apprentissage afin d’acquérir une solide compréhension des exigences réglementaires liées aux BPF.

• Poste basé sur site, nécessitant une présence à temps plein sur le site de Moderna. Le télétravail n’est pas admissible pour ce poste.

• Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, un minimum de deux (2) ans d’autorisation de travail est requis pour ce rôle.

• Conformément à l’engagement de Moderna envers la sécurité au travail et aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales avant l’embauche et périodiques sont requises pour ce poste.

The Role:

Joining Moderna offers the unique opportunity to be part of a pioneering team that's revolutionizing medicine through mRNA technology, with a diverse pipeline of development programs across various diseases.

As an employee, you'll be part of a continually growing organization, working alongside exceptional colleagues and strategic partners worldwide, contributing to global health initiatives.

Moderna's commitment to advancing the technological frontier of mRNA medicines ensures a challenging and rewarding career experience, with the potential to make a significant impact on patients' lives worldwide.

In Laval, Moderna's long-term strategic partnership with the Canadian Government is revolutionizing the nation's pandemic preparedness and response capabilities. Our upcoming state-of-the-art mRNA vaccine manufacturing facility will play a pivotal role in ensuring rapid access to vaccines for respiratory viruses, contingent on Health Canada's approval. By investing in local talent development and fostering research and development collaborations, we're cementing Canada's position as a global center of mRNA excellence. Join us as we build a resilient future in biotechnology and healthcare innovation.

You will play a hands-on role at the heart of Moderna’s manufacturing operations in Laval. As a Production Technician, you will operate and monitor state-of-the-art automated production equipment involved in the production of mRNA vaccines, ensuring compliance with cGMP and health & safety standards. You will manage critical stages of the manufacturing process including transcription, filtration, purification, and buffer preparation, while collaborating with Quality Assurance teams and contributing to continuous improvement efforts. This is a role for a self-motivated individual with strong technical ability, attention to detail, and a proactive approach to safety and compliance.

Here’s What You’ll Do

Your key responsibilities will be:

• Operating production equipment and preparing buffer solutions in alignment with GMP standards and established SOPs.

• Executing transcription, filtration, and purification processes using automated and computer-controlled systems.

• Sampling and performing environmental control checks at critical process stages.

• Applying performance tools and contributing as part of a high-performing team to meet operational KPIs.

• Performing cleaning and sanitation of equipment and production/preparation areas.

Your responsibilities will also include:

• Identifying and reporting compliance and health/safety issues proactively to the supervisor.

• Conducting routine maintenance tasks such as lubrication, mechanical checks, and filter changes.

• Supporting continuous improvement initiatives and participating in projects across production.

• Partnering with QA to finalize documentation for batch release, ensuring full compliance.

• Participating in root cause analysis and CAPA actions related to quality deviations or HSE incidents.

• Acting as a deputy for fellow Production Technicians or Supervisors in their absence.

The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:

• “We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description.”
  In this role, you'll be trusted to take ownership of complex manufacturing operations and proactively escalate issues or suggest improvements that benefit the entire production team.

• “We digitize everywhere possible using the power of code to maximize our impact on patients.”
  You’ll be operating highly automated and computer-assisted production systems, and working in a digital-first environment that embraces the use of advanced technologies and manufacturing data – giving you a chance to grow close to the cutting edge of Generative AI and digital platforms in biomanufacturing.

Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)

• 3 to 5 years of experience in a GMP manufacturing environment.

• Post-secondary degree in pharmaceutical sciences or biotechnology sector.

• Ability to collaborate with peers, supervisors and support function teams.

• Excellent written and oral communication skills and excellent organizational skills.

• Ability to pay attention to details while performing multiple tasks with minimal supervision.

• Demonstrated commitment to Moderna's values (Bold, Collaboration, Curiosity and Relentless) and embody these values in the workplace.

• Demonstrated aptitude or ability to learn in order to gain a strong understanding of GMP regulations

• This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.

• As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.

• As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.

Rémunération et avantages sociaux

Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.

• Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques

• Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale

• Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui

• Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année

• Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir

• Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu

Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez

À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.

En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine, un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company, et un excellent lieu de travail aux États-Unis.

En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.

Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.

Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.

Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!

Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.

Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante :

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Pay & Benefits

At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.

• Best-in-class healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs

• A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support

• Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support

• Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown

• Savingsandinvestments to help you plan for the future

• Location-specific perks and extras

The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.

About Moderna

Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.

By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.

We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.

As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.

If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.

Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.

Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!

Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.

Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web :

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants.

Notre offre :

• Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine;
• Salaire à discuter selon l’expérience ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités d’entreprise pour les employés ;
• Journées mobiles et maladies ;
• Assurances collectives complètes ;
• Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ;
• Programmes de bien-être ;
• Événements d’entreprise ;
• Stationnement sur place ;
• Date de début : Aussitôt que possible.

Mission & Responsabilités :

Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes :

• Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi;
• Gestion des chargés de projets;
• Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier;
• Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin;
• Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin;
• Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule;
• Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage);
• Gérer la relâche et le retour des équipements;
• Valider la réception du matériel à l’entrepôt;
• Assurer le suivi et la relance des commandes;
• Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général;
• Tenir à jour le dossier des DA;
• Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client;
• Coordonner la préparation du manuel de fin de projets;
• Effectuer les changements et annoter les plans;
• Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt;
• Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins.

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout);
• Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout);
• Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout);
• Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout);
• Utiliser efficacement la Suite MS Office;
• Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout);
• Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• coordination de projets: 2 ans (Souhaité)
• ventilation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Aptitudes et compétences :

• Excellente aptitude de gestion et de coordination;
• Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment;
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication;
• Suivre efficacement des directives de changement;
• Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques;
• Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis;
• Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste :

Le poste offert est une assignation à temps plein dans l’équipe MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) au sein de l’organisation Qualité. Le but de MB-DMI, une initiative de transformation, est d’implanter des processus et technologies basés sur la modélisation 3D et l’automatisation en les intégrants aux activités de définition de produit, de fabrication et de contrôle de la qualité. Des technologies de pointes telles que le scanning 3D, les CMM hautes précisions et d’autres sont mises à profit dans cette transformation. L’initiative a pour bût d’améliorer significativement les temps de livraison, la qualité, les coûts et la performance des moteurs.

Le candidat(e) retenu sera responsable d’automatiser l’inspection de pièce par 3D scanning, de l’interprétation des requis d’ingénierie à l’extraction de mesures d’une pièce scannée. De plus, des projets de programmation d’outils de création de plan d’inspection, de bases de données ou de « dashboarding » pourraient être attribués.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec en présentiel.

Responsabilités principales :

• Écrire du code Python pour lire et interpréter des fichiers numériques de requis d’inspection de format varié : XML, YAML, CSV, TXT, etc.

• Écrire du code Python pour convertir les dits requis en objets standards dans un logiciel de métrologie commerciale, GOM et Polyworks.

• Écrire du code Python pour exporter les résultats d’inspection du logiciel de métrologie commercial en rapport Excel et « dashboard ».

• Être familier avec les normes et standards qui encadrent l’inspection de pièce.

Qualifications requises

Formations et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe

Compétences requises

• Connaissance avancée en Python, particulièrement le package Pandas et les gestionnaires d’environnement Venv et Pip

• Connaissance de base de Git et GitHub

• Connaissance de base en design mécanique et tolérancement de dessin d’ingénierie. Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T) un atout.

• Compétence en algèbre linéaire, géométrie 3D et gestion fichier pointcloud /STL. Connaissance de logiciel de métrologie (GOM et Polyworks) un atout.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000970

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste :

Le poste offert est une assignation à temps plein dans l’équipe MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) au sein de l’organisation Qualité. Le but de MB-DMI, une initiative de transformation, est d’implanter des processus et technologies basés sur la modélisation 3D et l’automatisation en les intégrants aux activités de définition de produit, de fabrication et de contrôle de la qualité. Des technologies de pointes telles que le scanning 3D, les CMM hautes précisions et d’autres sont mises à profit dans cette transformation. L’initiative a pour bût d’améliorer significativement les temps de livraison, la qualité, les coûts et la performance des moteurs.

Le candidat(e) retenu sera responsable d’automatiser l’inspection de pièce par 3D scanning, de l’interprétation des requis d’ingénierie à l’extraction de mesures d’une pièce scannée. De plus, des projets de programmation d’outils de création de plan d’inspection, de bases de données ou de « dashboarding » pourraient être attribués.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec en présentiel.

Responsabilités principales :

• Écrire du code Python pour lire et interpréter des fichiers numériques de requis d’inspection de format varié : XML, YAML, CSV, TXT, etc.

• Écrire du code Python pour convertir les dits requis en objets standards dans un logiciel de métrologie commerciale, GOM et Polyworks.

• Écrire du code Python pour exporter les résultats d’inspection du logiciel de métrologie commercial en rapport Excel et « dashboard ».

• Être familier avec les normes et standards qui encadrent l’inspection de pièce.

Qualifications requises

Formations et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe

Compétences requises

• Connaissance avancée en Python, particulièrement le package Pandas et les gestionnaires d’environnement Venv et Pip

• Connaissance de base de Git et GitHub

• Connaissance de base en design mécanique et tolérancement de dessin d’ingénierie. Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T) un atout.

• Compétence en algèbre linéaire, géométrie 3D et gestion fichier pointcloud /STL. Connaissance de logiciel de métrologie (GOM et Polyworks) un atout.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000970

Brandt est actuellement à la recherche d’un Coordinateur des Ventes - Manutention pour le regroupement du Grand Montréal, QC mais basé à la succursale de Brossard.

Brandt is currently seeking a Sales Coordinator - Material Handling for our Greater Montreal area but will be located at the Brossard Branch.

Fonctions et responsabilités

• Assister l’équipe des ventes dans la préparation des propositions/soumissions et des présentations, y compris la rédaction des propositions.
• Faciliter la collecte de contenu pour les initiatives de marketing en vue de la création de brochures, d’études de cas, de photographies/vidéos et d’évènements.
• Collaborer avec l’équipe d’estimation pour normaliser les modèles de proposition.
• Veiller à l’uniformité de la présentation de nos soumissions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes.
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions.
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande.
• Superviser le processus de soumissions, y compris la communication de l’équipe des ventes à l’équipe d’estimation et d’ingénierie, et de retour à l’équipe des ventes.
• Mettre en œuvre et diriger de nouvelles stratégies d’organisation/planification pour l’exploitation des opportunités - prospection.
• Collaborer avec l’équipe des ventes et le directeur des ventes pour s’assurer que les soumissions sont prêtes au moment opportun et que les calendriers de suivis sont maintenus.
• Gérer les modèles standard de soumissions.
• Travailler avec le groupe des ventes pour suivre et noter les opportunités perdues et mener les enquêtes sur les opportunités perdues.
• Contribuer à la collecte de nouvelles informations sur les marchés - nouvelles opportunités par secteur.
• Aider les vendeurs sur le terrain avec les documents de présentation et de préparation.
• D’autres tâches peuvent être assignées.

Duties and Responsibilities

• Assist sales with proposal/bid and presentation preparation including proposal writing.
• Facilitate the gathering of content for Marketing initiatives for the creation of brochures, case studies, photography/videos and trade shows.
• Work with the estimating group to standardize proposal templates.
• Ensure consistency in our proposal submission and review to ensure submissions meet the formatting standard.
• Work with Sales Team to ensure all proposals are followed up with accordingly.
• Responsible for collecting data and creating various reports as requested.
• Responsible for championing the bid submission process including communication from the sales team to the estimating and engineering team, and back to the Sales Team.
• Implementing and leading new organization strategies for opportunity logging - prospecting.
• Working with the Sales Team and Sales Manager to ensure submissions are on time and follow-up schedules are maintained.
• Managing the standard proposal submission templates.
• Work the sales group to track and log lost opportunities and lead lost opportunity investigations.
• Assist with new market intelligence - new industry opportunity investigation.
• Assist infield Salesmen with presentation/preparation materials.
• Other duties as assigned.

Compétences requises

• Intérêt et aptitude pour la vente.
• Excellentes compétences de présentation et de communication.
• Attitude positive et optimiste avec des perspectives ambitieuses.
• Sens du détail et bonne organisation.
• Solides compétences de gestion du temps et bonnes habitudes de travail.

Required Skills

• Interest and aptitude in sales activities.
• Excellent presentation and communication skills.
• Positive, upbeat attitude with ambitious outlook.
• Detail-oriented and good organizational skills.
• Strong time management skills and effective working habits.

Expérience requise

• Doit bien connaître la suite de Microsoft Office.
• Aptitude et connaissances mécaniques souhaitées.
• Expérience préalable dans le secteur de l’équipement lourd souhaitée.
• Expérience préalable dans la coordination de l’inventaire et des ventes, considérée comme un atout.
• Le lieu d'emploi peut être sujet à changement.

Required Experience

• Must be familiar with Microsoft Office.
• Mechanical aptitude and knowledge preferred.
• Previous experience in the heavy equipment industry preferred.
• Previous experience in inventory coordination and sales considered an asset.
• Employment location can be subject to change.

#J-18808-Ljbffr