201 offres pour "Ingénieur.e physique" à Blainville

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance
? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché

Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements
Compabilité, cycle complet

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

Lieu et conditions

Saint-Lambert, QC

• 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
• Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Description du poste

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Lieu : 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7

Horaire : Mercredi au samedi, de 6h30 16h30

Prime de signature : 5 000 $

Rsum - Nature du poste

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous poss dons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de v hicules ont c ur de vous aider d velopper votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motiv (e) et pr t(e) vivre une opportunit unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les r visions compl tes, les r glages et les r parations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un sp cialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assign s par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire comp titif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et quipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R gal par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de sant & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarit ;
• Programme d'assistance aux employ (e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunit d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien pr ventif;
• Identifier les r parations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de r parations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et s curitaire;
• Faire des essais routiers des v hicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, cl s, jauges pression, des instruments de pr cision, de m me que des outils lectriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, quipement de soudure, v rins de levage et treuils lectriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les m canismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la v rification des batteries et la lubrification des quipements et de la machinerie;
• R gler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les crous, et r assembler l' quipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l' quipement lourd au moyen de v rins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l' quipement d fectueux et couter pour d celer des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de s curit sp cifiques;
• Inspecter et v rifier les dimensions et le d gagement des pi ces pour assurer la conformit aux normes du constructeur;
• Se sp cialiser dans les r parations, la d tection et la r solution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et diff rentiels, incluant le remplacement complet d' quipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assign s par le superviseur.

Exigences

Qualifications

Exigences:

• 5 ann es et plus d'exp rience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistr aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, pr f rence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacit de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habilet utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l' quipement de soudure et de diagnostic, outils main, lectriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacit de travailler dans un environnement o la temp rature n'est pas contr l e;
• Formation sp cialis e et exp rience dans le domaine de la d tection/ r solution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et diff rentiels - pr f rence pour la formation donn e par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fr quentation r guli re, pr visible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se d placer l'int rieur du district (cour des clients, secteur g ographique imm diat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compl ter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une v rification des r f rences (incluant emplois ant rieurs et formation acad mique).

Exigences physiques

Les exigences physiques d crites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associ (e) puisse r ussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles li es ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affect es par

des incapacit s d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associ (e) doit tre capable de soulever et/ou de d placer r guli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacit de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision p riph rique, d'avoir la capacit de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reli es ce poste, l'associ (e) doit r guli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et couter. Il / elle doit aussi fr quemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Informations supplémentaires

Penske appuie le principe de l' quit l'emploi.

Identification d'emploi: 2600163FR

Cat gorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-01-12T22:37:38+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

En quoi consiste le poste ?

Pr t donner un coup d'accélérateur ta carri re tout en aidant nos clients aller de l'avant ? En tant que technicien chez Penske, tu feras exactement cela. Tu effectueras des travaux d'entretien préventif et de réparation sur la flotte de véhicules la plus récente et la mieux entretenue de l'industrie. Tu aideras nos clients maintenir leurs véhicules en bon état et sur la route.

Pourquoi ce poste est-il génial ?

Tout d'abord, aucune journée ne se ressemble. Tu travailleras sur différents types d'équipements - et non pour un seul fabricant. Nous travaillons fort pour accomplir le travail, tout en veillant te donner le temps nécessaire pour bien le faire. La sécurité et la fiabilité sont nos priorités absolues.

En travaillant aux c tés de superviseurs expérimentés et de ma tres techniciens, nous te formerons nos processus d'entretien de véhicules et aux technologies de pointe que nous utilisons. Nous nous assurerons également que tu re oives les formations certifiées nécessaires pour réussir et faire progresser ta carri re. Tu seras inspiré et soutenu par les meilleurs de l'industrie. Nous sommes également fiers de la propreté de nos installations et nous fournissons tous les outils majeurs nécessaires l'atelier.

Que tu sois mécaniquement habile, que tu aies suivi une formation en réparation de véhicules, que tu aies beaucoup d'expérience ou que tu débutes, si tu es motivé apprendre et intéressé par une carri re stable avec de nombreuses possibilités d'avancement, joins-toi notre équipe. Consulte les niveaux de carri re de technicien ci-dessous.

Pourquoi choisir Penske ?

• Salaire de départ concurrentiel
• Stabilité d'emploi
• Possibilités d'avancement
• Excellents avantages sociaux, incluant beaucoup de congés
• Formation solide et compl te sur une variété d'équipements OEM (Le programme de certification des techniciens Penske est reconnu comme fournisseur de formation continue en service automobile)
• Technologies avancées d'entretien de véhicules
• Flexibilité quant au lieu de travail et l'horaire

Qualifications

Qualifications - Candidats externes

Laveur/Pompiste / Preposé aux service - Niveau débutant

• Accueillir les clients et leur offrir une excellente expérience lors du ravitaillement et du lavage des véhicules
• Effectuer des inspections de préparation des véhicules (pneus, fluides et autres éléments de base)
• Maintenir des installations propres et sécuritaires pour les clients et les employés
• Développer ses compétences gr ce la formation et au coaching pratique pour effectuer des réparations mineures (installation de pneus montés, remplacement ou rotation de pneus, entretien préventif)
• Effectuer toute autre t che ou projet assigné par le superviseur

Technicien / mécanicien diesel III - Niveau débutant

• Aptitudes mécaniques de base et 1 2 ans d'expérience en réparation automobile ou diesel (souhaité)
• Permis de conduire valide classe G ou classe 5 et capacité d'obtenir la classe DZ/Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche (obligatoire)
• Dipl me d'études secondaires
• Formation professionnelle ou technique en réparation de véhicules (complétée ou en cours - souhaitée)
• Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base
• Effectuer l'entretien préventif (remplacement ou rotation de pneus), la lubrification et le remplacement de composantes, certaines réparations électriques et l'entretien des syst mes de refroidissement sur moteurs essence et diesel
• Collaborer avec le gestionnaire afin d'acquérir de nouvelles compétences gr ce la formation Penske et au coaching pratique

Technicien / mécanicien diesel II - Niveau intermédiaire

• 2 4 ans d'expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques (obligatoire)
• Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)
• Formation professionnelle, technique ou certification (souhaitée)
• Les candidats possédant une licence 310S / compagnon ou une formation automobile seront considérés
• Capacité démontrée réparer et diagnostiquer, avec un minimum de supervision :
• o Moteurs (essence et diesel)
• o Groupes motopropulseurs (différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, PTO, moyeux)
• o Syst mes électriques (démarreurs, alternateurs)
• o Syst mes HVAC
• o Syst mes de direction
• o Syst mes électroniques (ECM, ECU, capteurs, etc.)
• o Composantes moteur (turbos, embrayages de ventilateur, injecteurs, syst mes de refroidissement)
• o Syst mes de freinage (incluant ABS)
• o Suspensions (ressorts et suspension pneumatique)
• Effectuer la remise neuf mécanique et esthétique des équipements destinés la revente et préparer les nouveaux équipements pour la livraison

Technicien I - Expérimenté

• 5 ans d'expérience pratique en entretien de camions et de tracteurs-remorques
• Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)
• Certification professionnelle ou technique en réparation de véhicules (souhaitée)
• Permis de conduire valide classe 5 (doit avoir ou tre disposé obtenir la certification freins air)
• S'assurer que les véhicules sont sécuritaires et bien entretenus pour les clients
• Effectuer l'entretien préventif des camions et remorques avec peu ou pas de supervision et dans les délais requis
• Réparer et diagnostiquer des composantes majeures (moteurs, transmissions, différentiels), incluant le remplacement d'assemblages complets, turbocompresseurs, composantes du syst me d'alimentation, etc.
• Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

Exigences physiques

• Les exigences physiques et mentales décrites représentent celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap.
• Le poste exige de comprendre et mémoriser des instructions et directives. Le candidat doit tre capable de voir et de communiquer verbalement. Les capacités visuelles requises incluent la vision de pr s, de loin, périphérique, la perception de la profondeur et l'ajustement de la mise au point.
• Le candidat devra se déplacer fréquemment, rester debout, marcher et s'asseoir. Il devra utiliser ses mains pour manipuler des objets et atteindre avec les bras. Il doit tre capable de soulever réguli rement jusqu' 23 kg (50 lb) et occasionnellement jusqu' 45 kg (100 lb).

Informations sur l'offre

Penske est un employeur offrant l'égalité des chances.

Identification d'emploi: 2325383FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-02T18:57:28+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Ingénieur mécanique – FEA

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant un poste d’Ingénieur mécanique – Analyste FEA.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Valeurs organisationnelles clés

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Voici les défis qui vous attendent :

• Contribuer au développement de composantes mécaniques et de systèmes complets en réalisant des simulations structurales avancées. Votre travail permettra d’assurer l’atteinte des objectifs clés de performance : rigidité, résistance, durabilité, poids et coûts.
• Simplifier les géométries et effectuer le maillage par éléments finis (1D, 2D, 3D) pour des pièces mécaniques ainsi que pour des assemblages, afin d’obtenir des modèles fiables et efficaces.
• Mener des analyses numériques complètes — linéaires, non linéaires, quasi-statiques et dynamiques — afin de prédire le comportement des structures dans des conditions variées.
• Réaliser des analyses de durabilité et d’endommagement par fatigue, puis interpréter les résultats afin d’orienter les décisions techniques.
• Formuler et valider des recommandations pertinentes et concrètes pour améliorer la performance et la robustesse des pièces à l’étude, en vous appuyant sur vos observations et résultats d’analyse.
• Identifier, documenter et promouvoir les meilleures pratiques de modélisation, afin d’enrichir les méthodes internes et de contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Exigences

Vous êtes un Merkurien si…

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder de l’expérience pertinente en maillage et modélisation par éléments finis;
• Vous avez de bonnes connaissances des outils CatiaV5, Solidworks, ainsi que la suite Altair (HyperMesh, OptiStruct) ou d’autres logiciels de calcul par EF (Ansys, Nastran, Abaqus) ainsi que nCode Design Life.

Qualifications

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez un sens marqué de l’organisation et êtes capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe ;
• Vous êtes proactif et positif ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (un atout). Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés ;
• Environnement stimulant et apprenant ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Politique de travail en mode flexible.

Prêt à repousser les limites de l’ingénierie numérique et à collaborer avec des experts passionnés ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE)

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP (Équipe Autonome de Production).

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans.
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title : Process and Performance Engineer (PPE)

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220. You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment : The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.
• If required - Travel This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly.
• Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation of the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations complémentaires

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : * Permanent
• Experience Level : * Professional
• Job Family : * Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Vos fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous :

• supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Déclaration

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Ce que nous offrons

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes? Cette opportunité est pour vous!

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.

• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.

• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).

• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :

• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.

• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.

• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.

• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.

• Effectuer le design d’infrastructures diverses.

• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieur à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandés.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.

• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

• BAC en génie minier.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).

• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.

• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière

• Capacité d’analyse, de synthèse.

• Sens logique et jugement scientifique.

• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.

• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.

• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).

• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.

• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager , vous serez le point de contact principal entre l'usine et le " Front Office ", responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l'usine jusqu'à l'expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes.

Vous travaillerez en collaboration avec le " Front " et le " Back Office " pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le " Front Office " (communiquer proactivement avec le " Front Office " pour soulever les obstacles à l'exécution des commandes selon le " CPP ")
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l'usine.
• Assurer l'exécution des projets à l'usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l'usine pour suivre l'avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l'exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d'approvisionnement et l'ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (" Change Order ") et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D'excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc.

un atout)

• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager , vous serez le point de contact principal entre l'usine et le " Front Office ", responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l'usine jusqu'à l'expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec le " Front " et le " Back Office " pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le " Front Office " (communiquer proactivement avec le " Front Office " pour soulever les obstacles à l'exécution des commandes selon le " CPP ")
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l'usine.
• Assurer l'exécution des projets à l'usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l'usine pour suivre l'avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l'exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d'approvisionnement et l'ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (" Change Order ") et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D'excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc. (un atout)
• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien :

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure ?

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

Responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle composée principalement d’organisations de moyennes envergures œuvrant au sein du marché commercial dans un objectif de croissance de la Société.

Vos responsabilités principales :

Développement des affaires et visibilité

• Agir à titre de responsable de comptes, c'est-à-dire être le lien privilégié entre la Société et les clients.
• Établir et maintenir des liens avec des entrepreneurs afin de discuter avec eux de particularités de leur entreprise dans le but de diagnostiquer les enjeux, leur fournir des conseils et préparer, s’il y a lieu, une offre de service IQ appropriée à leurs besoins d’affaires.
• Être responsable d’un portefeuille d’interventions financières et de sa rentabilité.
• Assurer la croissance et la rétention des clients actuels d’un portefeuille tout en procédant à l’acquisition de nouveaux clients et à la création d’un pipeline d’opportunités d’affaires.
• Être actif dans le milieu des affaires en ciblant de façon optimale les activités à valeur ajoutée dans le but de promouvoir la notoriété de la Société et de solliciter des références qui faciliteront l’acquisition de nouveaux clients.
• Identifier les projets les plus prometteurs et inciter les entreprises ou les partenaires à se prévaloir des services de la Société.
• S'assurer d'une saine gestion des risques pour l'ensemble du portefeuille sous sa responsabilité.
• Assurer l'utilisation adéquate, l'actualisation et la satisfaction à l'égard des produits et services offerts.
• Analyser les sources d'insatisfaction et recommander des pistes de solution.
• Rester au fait des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus détaillés, et des tendances concernant les questions de crédit et de réglementation pouvant avoir des répercussions sur la Société.
• Recommander des stratégies ou solutions visant l'atteinte des objectifs visés par la Société telle que l'augmentation du volume d'affaires, une saine gestion des risques, la rentabilité du portefeuille et l'amélioration des relations d'affaires.
• Effectuer une vigie afin d'identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts d’IQ.
• Organiser différentes activités promotionnelles en lien avec les activités de la Société.
• Agir à titre d’expert pour les directeurs de comptes sur les stratégies de financement.
• Accompagner les directeurs de comptes dans les rencontres ou les négociations lorsque la complexité du dossier ainsi que la nature du financement l’exigent.
• Collaborer auprès du directeur de l’unité, des professionnels ou d’autres gestionnaires de la Société notamment en matière de financement commercial.

Administration et suivi

• En collaboration avec le technicien, maintenir la relation d’affaires avec les clients en portefeuille et procéder au recouvrement des sommes dues par les entreprises en arrérages.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat en finances, administration des affaires, en comptabilité ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente comme professionnel en financement aux entreprises.
• Avoir des connaissances en matière de techniques d’analyse financière, de sûretés et de normes usuelles de financement.
• Maîtriser le français (parlé et écrit).
• Maîtriser l’anglais (parlé et écrit) constitue un atout.

Vos conditions de travail particulières :

• Avoir accès à une voiture et avoir un permis de conduire valide. Le poste requiert de fréquents déplacements pour couvrir le territoire desservi.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’un Chef ou d'une cheffe de discipline – Structures en béton possédant une expertise approfondie dans la conception et l’évaluation de structures en béton pour les barrages hydroélectriques, les évacuateurs de crues, les installations de production d’énergie et les infrastructures connexes. Ce rôle appuiera des projets dans nos secteurs Énergie, Eau, et Maritime & Côtier.

Description du poste

Vos principales fonctions seront les suivantes :

• Assurer un leadership technique dans la conception, l’évaluation et la réhabilitation de structures en béton pour les barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Diriger et superviser la conception structurale pour des projets majeurs, incluant des constructions neuves, des mises à niveau et des améliorations de sécurité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (géotechnique, hydraulique, mécanique, électrique, environnement) pour offrir des solutions intégrées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients dans les secteurs Énergie, Eau et Maritime & Côtier.
• Représenter GHD dans les associations professionnelles, comités techniques et conférences sectorielles en tant que leader d’opinion dans le domaine des structures en béton.
• Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel technique dans les méthodes avancées de conception et de construction en béton.
• Soutenir le développement des affaires, la préparation des offres et les présentations clients liées aux projets de structures en béton.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Minimum de 15 années d’expérience en ingénierie-conseil, axée sur la conception et l’évaluation de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et/ou infrastructures côtières.
• Connaissance approfondie des principes, codes et normes en ingénierie des structures (Canada, États-Unis et international).
• Expérience avec des techniques avancées d’analyse et de modélisation (ex. : analyse par éléments finis, dynamique des fluides computationnelle pour les évacuateurs de crues, conception sismique).
• Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes impliquant des structures en béton dans les environnements énergie, eau ou maritime/côtier.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et gestion des interfaces entre les disciplines structurale, géotechnique, hydraulique et mécanique.
• Titre d’ingénieur ou d’ingénieure.
• Diplômes d’études supérieures ou certifications en ingénierie des structures, un atout.

Qualifications

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra également démontrer :

• Leadership technique reconnu dans la conception de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues et installations énergétiques.
• Développement et croissance réussis de relations solides avec les clients.
• Expérience avérée en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres, appels d’offres, soumissions techniques et rapports.
• Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.
• Habiletés de communication écrite et verbale claires et convaincantes, et capacité de bien travailler avec des clients variés.
• Capacité à encadrer et développer le personnel junior.
• Engagement à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
• Connaissance pratique des normes canadiennes et américaines applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie.
• Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit.

Ce que nous attendons de vous

• Prestation d’un leadership technique reconnu pour la conception, la documentation et la rédaction de rapports relatifs aux structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Disposition à voyager au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
• Fourniture de conseils spécialisés lors des appels d’offres clients et de l’évaluation des soumissions, ainsi que des conseils en conception et contrôle de la qualité durant la construction.
• Réalisation de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget et des échéanciers, afin de soutenir la livraison ponctuelle des projets.
• Contribution à la préparation d’offres retenues par les clients.
• Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
• Production de rapports et de présentations clairs et concis pour les clients.
• Viser la reconnaissance sectorielle comme leader dans la conception de structures en béton.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client, une entreprise internationale solidement implantée au Canada, est active dans les secteurs de l’hydroélectricité et des technologies industrielles. Reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l’innovation durable, elle offre un environnement de travail stimulant, favorise la collaboration interculturelle et soutient la croissance professionnelle de ses employés. Elle recrute actuellement un(e) concepteur(trice) principal(e) pour rejoindre son équipe d’ingénierie.

Description du poste

En tant que membre clé de l’équipe d’ingénierie, le/la concepteur(trice) principal(e) supervisera une équipe de concepteurs et assurera la coordination technique avec les ingénieurs impliqués dans les projets. Il/elle contribuera à la conception des turbines et alternateurs, en respectant les standards et procédures de l’entreprise, tout en participant à la préparation de documents d’ingénierie. Ce rôle exige une approche structurée, un bon sens de la collaboration et une passion pour les solutions mécaniques de haute précision.

Tâches et responsabilités

• Encadrer et superviser une équipe de concepteurs, en assurant la qualité et la cohérence des livrables, tout en jouant un rôle de chef d’équipe.
• Coordonner les activités avec l’équipe d’ingénierie pour la planification, le suivi et la gestion efficace des projets.
• Produire des dessins et modèles d’ingénierie à partir des données techniques fournies.
• Appliquer les normes de cotation fonctionnelle et de tolérancement géométrique dans la réalisation des plans.
• Mettre à jour les dessins techniques en fonction des modifications apportées à la conception.
• Préparer les listes de matériaux (BOM) et les intégrer dans le système SAP.
• Créer les dessins « Tel Que Construits » à partir des ajustements réalisés en fabrication et en installation.
• Fournir un soutien technique aux équipes de fabrication et d’installation.
• Vérifier la conformité des dessins aux exigences du client et aux données de conception.
• Participer à la conception mécanique des groupes turbine-alternateur.
• Collaborer avec les équipes internationales pour harmoniser les standards de dessin.
• Contribuer aux revues de conception et à la rédaction des manuels d’opération et d’entretien.

Profil

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Formation en technologie du génie mécanique (DEC) ou en dessin industriel (DEP).
• Minimum 10-15 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement dans le domaine hydroélectrique.
• Bonne connaissance de SolidEdge (atout).
• Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais et à faire preuve d’initiative.
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire entre 80.000$ et 100.000$ annuel selon l'expérience.
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
• Vacances généreuses + jours fériés.
• REÉR collectif dès le jour 1.
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, .
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
• Entreprise stable et engagée : carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846

Description de l’entreprise

Nautilus Plus est une entreprise humaine dédiée à l’amélioration de la condition physique et au développement de saines habitudes alimentaires de la population québécoise depuis plus de 40 ans. Notre équipe multidisciplinaire tient à cœur la santé et la réussite de notre clientèle. Vous ferez partie d’un groupe de plus de 400 spécialistes de l’activité physique et de la nutrition. L’intégrité, le dépassement de soi, le respect et l’engagement sont les valeurs que nous privilégions. Si vous partagez ces mêmes valeurs, sachez que d’excellentes perspectives de cheminement de carrière vous attendent au sein de notre équipe.

Description du poste

Votre rôle :

• Prendre en charge une clientèle diversifiée en consultation privée
• Mettre en place des cours de groupe motivants
• Animer des activités de sensibilisation pour promouvoir la saine alimentation
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion et de kinésiologues pour favoriser le succès des clients
• S’impliquer dans le service à la clientèle pour améliorer votre visibilité et augmenter rapidement vos heures de consultation

Ce que nous recherchons

• Nutritionniste/Diététiste passionné(e) et membre de ODNQ
• Souci pour la prévention en matière de nutrition
• Capacité de motiver et influencer positivement ses clients
• Bonnes habiletés de communication interpersonnelle
• Personnalité dynamique et attitude positive
• Gestion efficace de son temps
• Esprit de collaboration
• Disponibilité à temps plein ou à temps partiel (minimum de 2 jours / semaine)

Pourquoi devriez-vous postuler?

• Programme de mentorat et soutien continu avec une nutritionniste d’expérience
• Développement de compétences en intervention nutritionnelle
• Développement d’habiletés en fidélisation de la clientèle
• Accessibilité à une banque de clients actifs
• Accessibilité à un forum de nutritionnistes
• Salaire compétitif et avantages sociaux intéressants
• Horaire flexible conciliant travail / vie personnelle
• Régime d’assurance collective offert à partir de 25 heures et plus par semaine
• Possibilité de cheminement de carrière : formateur(trice), coordonnateur(trice), gestionnaire

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 6 mois

Titre du poste

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE) / Industrial engineer / Performance Process Engineer

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

• Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP ( Équipe Autonome de Production) .

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Détails du poste (version anglaise, informations supplémentaires)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*