Description de l’offre d’emploi

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Poste

Notre client est à la recherche d’un ingénieur en structure de bâtiment pour faire partie de leur équipe d’ingénierie en structure, à Brossard, et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la structure de bâtiment.

Vos responsabilités :

• Réaliser la conception d’immeubles
• Effectuer le contrôle qualitatif des plans et documents préparés
• Coordonner les travaux avec les différents services
• Veiller à la conformité aux normes
• Vérifier, signer et sceller les plans
• Préparer les études de faisabilité pour divers projets
• Effectuer la surveillance des travaux sur chantiers et superviser les équipes
• Participer aux réunions

Études et expérience :

• Baccalauréat en génie civil, option « structure » et membre de l’Ordre des ingénieur(e)s du Québec – essentiel
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire en structure de bâtiment (conception)
• Connaissance du Code national du bâtiment du Canada (CNB) 2015 – essentiel
• Connaissance des logiciels de conception ETABS, SAFE, SAP et S-Concrete – essentiel

Avantages du poste :

• Milieu de travail chaleureux et éthique
• Possibilités d’avancement rapide
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER)
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine
• Poste permanent et à temps plein, 38h/semaine
• Flexibilité dans les horaires de travail
• Possibilité de télétravail en mode hybride
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année)

Lieu :

Bureau situé à Brossard

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Description de l’offre d’emploi

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Poste

Notre client est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en électricité du bâtiment pour faire partie de leur équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment.

Vos responsabilités :

• Participer à la planification, l’étude et l’évaluation des conceptions électriques.
• Effectuer la gestion de ses livrables de projets (suivi de ses heures, de son échéancier et revue qualité de ses livrables).
• Coordonner et suivre les travaux des dessinateurs et des techniciens du département électrique.
• Réaliser les activités de conception, préparer des plans, des devis et des estimations en coordination avec les autres disciplines et les divers intervenants au projet.
• Participer aux réunions de projet et assurer en permanence la coordination avec les clients et les parties prenantes.
• Veiller à la conformité au Code de l’électricité de bâtiment.
• Vérifier, signer et sceller les plans.
• Effectuer la surveillance partielle des travaux, les visites de relevés et préparer les divers rapports.
• Assurer en permanence la relation avec les clients et le suivi des dossiers.
• Participer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail de l’équipe électrique.
• Se tenir informé des nouvelles technologies, des normes et des réglementations en matière d'électricité de bâtiment.

Études et expérience :

• Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieur(e)s du Québec.
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire en électricité du bâtiment (conception).
• Connaissance du Code national du bâtiment du Canada (CNB).
• Connaissance des logiciels REVIT et AutoCAD.
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage (AGI32).
• Connaissance du Code en électricité.
• Connaissance des exigences d’Hydro-Québec.
• Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels.
• Expérience souhaitée en génie conseil.
• Expérience pertinente de chantier.
• À l’aise dans la relation client.

Forces et atouts :

• Gestion de projets.
• Connaissance des exigences d’Hydro-Ontario et autres provinces – un atout.
• Habiletés de communication.
• Permis de conduire valide avec voiture.
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada.
• Réactivité, rigueur, et adaptabilité.
• Autonomie et débrouillardise.
• Facilité pour le travail en équipe.

Avantages du poste :

• Possibilités d’avancement rapide.
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER).
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine.
• Poste permanent et à temps plein, 38h/semaine.
• Flexibilité dans les horaires de travail.
• Possibilité de télétravail en mode hybride.
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

Lieu :

Bureau situé à Laval.

Langues

Français parlé et écrit - Faible.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

38 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

VALKO ELECTRIQUE INC.

Description de l'entreprise

Valko Électrique inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987. Nous réalisons des projets variés en électricité (service, commercial, industriel, institutionnel, génie civil) et sommes en pleine croissance.

Description de l’offre d’emploi

Repentigny (secteur Le Gardeur)
Poste permanent 40h/semaine – en présentiel – sous la supervision du responsable de l'entrepôt
Entrée en fonction : dès que possible

Qui nous sommes

Valko Électrique inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987. Nous recherchons un.e commis d'entrepôt.

Vos responsabilités principales :

• Réception des marchandises;
• Préparation des réquisitions;
• Gestion du retour stocks des chantiers;
• Organisation des chantiers;
• Manipulations des équipements;
• Support aux équipes internes et tâches connexes;

Ce que nous recherchons

• Minimum 1 à 6 mois d'expérience;
• Permis de conduire classe 5 (obligatoire);
• Personne méthodique, rigoureuse, autonome et organisée, avec le souci du détail;
• Capacité à conduire un chariot élévateur;
• Bonne condition physique;
• Connaissance en électricité (un atout);

Pourquoi vous joindre à nous

• Entreprise familiale stable depuis près de 40 ans, avec relève déjà en place;
• Projets variés et intéressants : responsabilité sur plusieurs types de projets, de la petite à la grande envergure, pour mettre vos compétences à profit et diversifier votre expérience;
• Avantages compétitifs : salaire concurrentiel selon expérience, REER collectif, 4 semaines de vacances et 10 jours fériés, stationnement gratuit, accès direct à la piste cyclable, proximité des autoroutes 40 et 640;
• Structure d’entreprise très bien établie avec valorisation interne et approche humaine;

Pour postuler

Vous croyez être la bonne personne pour ce rôle? Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’attention de Luc-Samuel, responsable RH. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré sur le poste vous devez poser votre candidature via notre site carrière au quartiers généraux pourraient être :1000, boul. Michèle-Bohec (Blainville)200, rue John.-F. Kennedy (Saint-Jérôme)1181, rue Raoul-Charette (Joliette)1181, rue Michelin (Laval)Vos principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielleÊtre apte à utiliser des outils informatiques de baseDémontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse..Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF.FE DE DIVISION – INFRASTRUCTURES MUNICIPALES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION DU GÉNIE

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Relevant du Directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et encadre les activités reliées à l’ingénierie et aux infrastructures municipales. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
• Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
• Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
• Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
• Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
• Contrôler la planification, la réalisation et le suivi des projets de construction, de réfections, de reconstruction et de réhabilitation dans les différents domaines de l’ingénierie municipale et des infrastructures municipales telles la circulation et la mobilité durable, les utilités publiques, l’électrification, etc.;
• Orienter et soutenir la réalisation des projets relevant de la section des études, services techniques et gestion des actifs sous sa responsabilité;
• Assurer une gestion rigoureuse de la réalisation et de l’avancement des projets tout au long des différentes étapes dans le respect des budgets et des échéanciers établis;
• Fournir l’expertise nécessaire dans le cadre de la conception, de l’entretien et de l’amélioration des projets relevant de la division;
• Responsable de la préparation et de la mise à jour périodique des guides de conception et des devis techniques et administratifs pour les projets relevant de la division;
• Piloter les dossiers relevant de la division devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
• Assurer la représentation de la division auprès de divers intervenants internes et externes ainsi que sur différents comités et commissions;
• Diriger et orienter le développement et l’amélioration, des processus, des outils et des documents de travail permettant d’optimiser la réalisation des projets;
• Responsable du volet infrastructures municipales dans les protocoles d’ententes avec les promoteurs;
• Participer à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation et gérer le portefeuille des projets relevant de la division;
• Identifier, générer et assurer le suivi des indicateurs de performances des projets en collaboration avec le Bureau de projets;
• Assurer la réalisation des projets conformément à la méthodologie et au cadre de gouvernance établi par le Bureau de projets;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.

EXIGENCES :

• Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Certification en gestion de projets (PMP ou autre), un atout important;
• Expérience reconnue dans la coordination des projets et des équipes en ingénierie en milieu municipal.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Imputabilité;
• Sens client;
• Sens politique;
• Écoute;
• Persuasion;
• Mesure et suivi;
• Planification;
• Gestion du stress;
• Sens de l’innovation et créativité;
• Communication écrite et orale;
• Influence en groupe.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 117 547$ et 140 357$.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Génie-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Services Eclipse-Tech, une firme d’ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques, est à la recherche d'un

Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!

Les quatre principaux piliers de travail chez Services Eclipse-Tech sont :

• Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutiques
• Conception mécanique pour environnement sanitaire
• Automatisation
• Gestion de projet

Services Eclipse-Tech offre des conditions d’emploi compétitives :

• Assurances santé et médicaments payées en grande partie par l’employeur
• Travail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)
• Salaire très compétitif selon votre expérience
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Des activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation et développement continu
• Horaire flexible
• Et bien plus encore...

INGÉNIEUR DE PROJET

L’ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l’ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composants ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d’automatisation, il participera au développement d’interfaces opérateurs et à la programmation d’automates programmables.

Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projet détaillée dans les processus alimentaires / pharmaceutiques.
• Suivis financiers / budgétaires.
• Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.
• Effectuer des relevés de chantier et / ou d’installations.
• Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, …) et d’instruments de procédés.
• Participer au développement de la programmation d’automates et au développement d’interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d’automatisation.
• Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.
• Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes.
• Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaires / pharmaceutiques avec 8 à 10 ans d'expérience.
• Connaissance et familiarité avec la suite Office.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Excellentes compétences en gestion du temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oral.

Niveau d'études : Universitaire

Années d'expérience : 8 à 10 années

Type d'emploi : Temps Plein

Lieux de Travail : Présentiel, Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)

Salaire : à déterminer selon le candidat

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction.

Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur des budgets et délais spécifiques. Il collabore avec les surintendants, les estimateurs, les clients, etc.

Requirements

RESPONSABILITÉS

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous- traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente ;

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction;

Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;

Bilinguisme (Français et anglais);

Grande mobilité et disponibilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir faire preuve d’initiative et de direction;

Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;

Joueur d’équipe.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

4 semaines de vacances annuelles;

Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;

Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;

REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;

Programmes de formation et de perfectionnement;

Programme d’aide aux employés;

Club social et comité santé mieux-être actifs;

Environnement diversifié, innovant et stimulant;

Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 months ago

Project Manager (Gestionnaire de projet)

Chef de programme - Temporaire / Program Manager - Temporary

Gestionnaire de projet / Project Manager

Coordonnateur.trice de projet, construction

#J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DU POSTE

Au-delà de ses responsabilités principales en tant que Designer Industriel Senior , le titulaire du poste participera à la direction créative des projets de développement de conception, collaborera avec le responsable du département pour organiser et déléguer les tâches au sein de l’équipe, soutiendra les designers et servira de référence pour les activités du département. Il veillera à la vérification de la qualité conformément aux normes du département.

Le titulaire gérera ses projets de prototypes, supervisera le processus de conception jusqu’à la réalisation des prototypes, y compris la commande des matériaux, la gestion du calendrier et la direction des examens des échantillons en interne et par les clients. En tant que principal intermédiaire entre le client et l’équipe interne d’Artitalia, il rationalisera le transfert d’informations, en veillant à ce que les attentes du client et les détails de conception soient communiqués clairement et maintenus tout au long de la phase de prototypage.

Les comptes qui recoupent les responsabilités du gestionnaire de comptes seront exclus des fonctions du titulaire.

RESPONSABILITÉS

1. Assumer des responsabilités de haut niveau.

• Apporter son soutien et guider les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes, sur le plan créatif et technique.
• Aider le responsable du département à établir les priorités de l’équipe en fonction de l’analyse de l’importance stratégique, des tâches en suspens, des obstacles ou des barrières, des budgets, des ressources et des délais.
• Aider à créer des numéros de projet DES, des accords de développement de conception et participer à l’intégration de la conception en l’absence du responsable du département.
• Participer à la création de la documentation du projet et des processus du département.
• Être disponible pour assister à des salons / expositions liés à la conception et à la fabrication, au niveau local ou à l’étranger.
• Rencontrer les fournisseurs pour discuter de la nouvelle gamme de produits et des partenariats potentiels.
• Préparer et partager régulièrement avec l’équipe de conception de nouvelles idées créatives, de nouveaux systèmes, matériaux, finitions, etc., inspirer et promouvoir la pensée créative.
• Aider le responsable du département à préparer des activités ou des expériences de consolidation d’équipe qui favorisent la créativité, la communication et le travail d’équipe.
• Être responsable du travail livré dans le respect du budget (financier et temporel).
• Avoir une connaissance approfondie de la documentation relative aux estimations.
• Avoir une connaissance approfondie des procédures et des normes d’ingénierie.
• Superviser la formation et le développement de l’équipe de conception – nouveau personnel.
• Participer aux réunions de lancement de projet avec le client et le service commercial, travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de conception, le service commercial et le client afin d’optimiser les besoins des clients, les contraintes commerciales et les réalités technologiques.

2. Recherche et planification de la conception

Recherche et planification basées sur les informations disponibles.

Préparation d’une liste des exigences manquantes, mise en œuvre d’une liste de contrôle de la conception.

Participation aux réunions de conception, aux conférences téléphoniques et aux charrettes de conception.

Collaboration directe avec les fournisseurs afin de proposer et de spécifier des solutions appropriées et rentables pour les matériaux ou les achats (par exemple, éclairage, matériel spécialisé, systèmes de sécurité, etc.).

Sélection appropriée des matériaux et des finitions afin de mettre en valeur l’esthétique, la fonctionnalité / l’objectif de la conception, tout en respectant le budget du client.

Gestion du temps et des résultats afin de respecter les délais et de ne pas dépasser le nombre d’heures allouées à chaque projet.

Identification des informations erronées ou contradictoires qui constituent un obstacle à l’avancement du projet et signalement à l’équipe responsable ou au chargé de compte conformément au protocole du projet.

Élaboration et mise à jour d’un cahier des charges.

3. Développer des concepts de design et des présentations pour les clients.

Traduire les exigences en designs créatifs, rentables et pouvant être fabriqués.

Développer et modéliser en 3D (dans Solidworks) des concepts de design d’aménagements et / ou d’environnements intérieurs pour divers secteurs : commerce de détail, restauration, hôtellerie, manutention, etc.

Produire des croquis d’idées / concepts préliminaires pour le brainstorming interne et / ou à partager avec les clients.

Produire des tableaux d’ambiance pour transmettre l’aspect et l’atmosphère inspirés du design proposé.

Produire des échantillons physiques à soumettre à l’examen et à l’approbation des clients.

Produire des rendus photoréalistes (dans 3ds Max ou Solidworks).

Produire des animations 3D simples (dans 3ds Max ou Solidworks).

Produire des blocs CAO 2D de luminaires en vue en plan ou en élévation.

Produire des plans d’implantation de luminaires à partir des fichiers CAO architecturaux fournis par le client.

Participer aux présentations aux clients (en personne, par conférence téléphonique ou par webconférence).

Produire des présentations de concepts de design pour les clients.

Travailler avec l’équipe de design pour normaliser la création et le stockage de tous les fichiers liés au design.

4. Gérer les projets et le développement de prototypes.

Créer des modèles 3D et des dessins 2D pour la fabrication à l’aide de Solidworks.

Préparer les documents justificatifs nécessaires à l’estimation, à l’achat et à l’installation.

Ingénierie de la valeur : proposer d’autres détails de construction, matériaux, finitions, etc. afin d’ajouter de la valeur à un projet en fournissant une solution rentable qui ne compromet pas l’intention initiale de la conception et les fonctionnalités de base.

Superviser le processus de conception et de prototypage de bout en bout, de la conception à la réalisation, y compris les revues de conception, coordonner l’approvisionnement en matériaux, gérer le calendrier, organiser des réunions (par exemple, des réunions de lancement) et des revues clients / internes.

Garantir la conformité aux normes du département en vérifiant les conceptions, en résolvant les problèmes techniques et en fournissant des commentaires constructifs afin de maintenir la qualité et la fonctionnalité.

Créer et vérifier les modèles 3D, les dessins 2D et les documents justificatifs (par exemple, les instructions d’installation) pour la production, en garantissant leur exactitude et leur conformité avec les exigences du projet.

Assurer la liaison entre les équipes de conception, d’ingénierie et de production, en facilitant une communication et une collaboration fluides afin de relever les défis et de mettre en œuvre des solutions à valeur ajoutée.

Tenir à jour une documentation claire, gérer les calendriers des projets et signaler les risques si nécessaire, en veillant à ce que les attentes des clients soient satisfaites et que les leçons apprises soient appliquées aux projets futurs.

Coordonner et intégrer les modifications de conception en fonction des commentaires, en évaluant leur impact sur les calendriers, les ressources et les coûts.

5. Autres tâches

Respecter toutes les politiques de l’entreprise ainsi que les procédures et normes du département.

Tenir à jour une bibliothèque d’échantillons physique et virtuelle, propre et organisée.

Se tenir au courant des nouveaux logiciels de conception et de CAO.

Travailler avec les équipes d’ingénierie et de production afin de fournir des conseils sur la fabrication de nouveaux produits.

Se rendre sur les sites des clients pour enquêter sur les problèmes et les défaillances.

Fournir une assistance technique aux équipes commerciales.

Assister et participer aux réunions de lancement et aux réunions techniques.

Participer à des projets d’amélioration continue.

Toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

Éducation

DEP Design Industriel

Expérience

Au moins 4 ans dans un poste similaire

Expérience dans le domaine de la fabrication

Connaissances spécifiques

Solidworks et Adobe Creative Suite (connaissances intermédiaires)

Expérience dans la fabrication de meubles et d’agencements sur mesure en bois et / ou en métal (atout majeur)

Connaissances approfondies des méthodologies de conception, d’ingénierie, de fabrication et d’installation

Compétences / Aptitudes

Bilingue en français et en anglais.

Communication écrite et orale professionnelle.

Créatif / innovant, croquis, organisé, axé sur les résultats.Proactif, expérience dans un environnement dynamique.

Grand souci du détail.

Multitâche, travaille bien de manière autonome ou en équipe.

Prise de décision, leadership.

Solides compétences en matière de présentation et capacité à présenter des arguments convaincants et à présenter de manière impressionnante des concepts créatifs. Comportement

Esprit d’équipe, débrouillard, motivé

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent ce qui se fait de mieux. Et c’est parce que nous voulons tous qu’ils vivent longtemps et en santé à nos côtés que nous travaillons quotidiennement à l’élaboration des meilleurs produits selon les meilleures pratiques. Nous voulons leur offrir des litières innovantes qui respectent leurs besoins et les vôtres.

Aperçu du poste :

Le répartiteur est responsable de la coordination et de la gestion de la réception, de l’expédition et de la manutention de toutes les matières et produits finis de l’usine. Il veille à l’optimisation de l’espace d’entreposage, à la conformité des procédures logistiques et à la fluidité des opérations de transport, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Principales responsabilités :

A. Réception, expédition et manutention

• Coordination quotidienne avec les équipes de quart.
• Suivi des chauffeurs et gestion des feuilles de temps.
• Planification des besoins en transport.
• Inspection des marchandises reçues et conformité aux bons de commande.
• Organisation des expéditions, préparation des documents douaniers et suivi des livraisons.
• Gestion de la rotation des stocks (FIFO) et surveillance des équipements de manutention.

B. Coordination de l’équipe

• Communication claire des responsabilités aux caristes.
• Suivi de la qualité des produits et encadrement des équipes.
• Gestion des absences et participation à la formation continue.
• Promotion d’un climat de travail collaboratif.

C. Santé et sécurité

• Application rigoureuse des normes de SST.
• Identification et correction des dangers.
• Sensibilisation des employés aux risques liés aux tâches.

D. Autres tâches

• Participation aux inventaires physiques.
• Collaboration avec les autres départements pour améliorer l’efficacité.
• Signalement des événements nécessitant l’attention du supérieur.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise des outils MS Office et SAP.
• Connaissance des techniques de logistique et du transport.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur et souci du détail.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).

Analyst, Logistics (Hybrid, Boucherville QC)

Logistics Coordinator / Coordonnateur logistique

Coordonnateur des opérations de transport / Coordinator Transportation Operations

Coordonnateur(trice) Logistique / Logistics Coordinator

Coordonnateur(trice) des opérations / Operations Coordinator

Import Customs Coordinator / Coordonnateur des douanes à l'importation

Operations Coordinator - Montreal, CAN - Coordinateur des Opérations

Gestionnaire approvisionnement Cabine / Cabin Supply Chain Manager

Coordinateur des Achats / Purchasing Coordinator

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Depuis 50 ans, nous sommes distributeurs de produits de qualité. Nous fournissons la formation et les services techniques essentiels pour supporter ces produits et proposons des solutions à valeur ajoutée telles que : la modification de produits, la réparation et la certification d’outils, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et / ou des projets clés en main.

Description de l’offre d’emploi

Vous connaissez le domaine de la mécanique ? Vous avez des aptitudes à la vente ? Vous aimez conseiller les gens et trouver des solutions à leurs problèmes ?

Vous désirez travailler dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos connaissances ? Où le travail d’équipe et l'humain sont au cœur des priorités ? Vous recherchez une équipe de travail dynamique, passionnée et florissante ? Groupe LD est ce que vous recherchez.

Distributeur de produits de qualité depuis 50 ans, Groupe LD se spécialise dans la modification de produits, la réparation et la certification, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et / ou de projets clé en main pour ses divers clients.

Notre succursale de Laval est à la recherche d'un(e) vendeur(se) interne en mécanique pour faire partie de son équipe.

Votre mandat

• Répondre rapidement aux demandes des clients;
• Fournir de l'information aux clients sur les produits et services de l'entreprise;
• Préparer les soumissions des clients et en faire le suivi;
• Traiter les commandes des clients;
• Faire la création de pièces dans le système informatique;
• Proposer et vendre d'autres produits ou services en fonction des opportunités identifiées;
• Toutes autres tâches connexes, selon les demandes de votre supérieur immédiat.

Exigences du poste

Détenir un DEC en génie mécanique ou expérience équivalente;

Détenir une expérience de 1 à 2 années dans un poste similaire;

Avoir une bonne connaissance du milieu industriel est essentielle;

Connaissance de la suite Office.

Compétences recherchées

Dynamique;

Avoir un excellent sens des priorités;

Excellente communication;

Gestion efficace du temps;

Esprit d'équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

DEP, Fabrication mécanique - Fabrication de pièces industrielles et aérospatiales en composite

DEP, Fabrication mécanique - Outillage

DEC, Techniques physiques - Génie mécanique

DEC, Techniques physiques - Génie industriel

Expérience

2 à 3 ans

Seniorité

Entry level

Type d'emploi

temps plein

Fonction

Développement commercial et ventes

Industries : Retail

Referrals augmentent vos chances d’entrevue chez Groupe LD.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;

Très bonne connaissance de la gestion des Xrefs et des feuillets;

Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;

Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;

Bonne connaissance en infrastructure municipale;

Bonne connaissance en géométrie routière;

La connaissance de l’anglais est un atout pour faciliter la collaboration avec les équipes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Avantages et raisons de postuler

Projets stimulants avec des défis techniques au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

Localisation accessible, proximités de transports en commun et infrastructures de soutien;

Poste à temps plein (37,5 h / semaine);

Rémunération et congés compétitifs;

Remboursement kilométrage 0,72 $ / km;

Régime d’assurance collective et crédits santé / bien-être;

Programme de bien-être et d’aide aux employés;

Régimes de retraite et employés en participation;

Programme de reconnaissance et développement professionnel (mentorat, formation, remboursement de frais de scolarité).

Informations sur le poste

Emplacement principal : Canada | QC | Laval

Statut de l’employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Req : REQ25000227

#J-18808-Ljbffr

English will follow -

Poste : Chargé de projets, construction

Division : Groupe Amiel

Lieu : Siège social - Laval

Horaire : Temps plein (37.5 heures)

Entrée en fonction : Dès que possible

Le titulaire du poste est responsable de la planification, coordination, exécution et suivi de projets de construction, d’aménagement ou d’entretien , en veillant à la qualité, aux coûts et aux délais. Il collabore avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs, et assure la gestion administrative et technique des projets.

Responsabilités spécifiques :

Planification et coordination

• Prendre en charge la planification complète des projets de construction, d’aménagement ou d’entretien, incluant la définition des objectifs, des échéanciers et du budget.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget détaillé (main-d’œuvre, matériaux, équipement) et s’assurer du respect des coûts tout au long du projet.
• Élaborer les calendriers de travail et coordonner les différentes phases du projet pour assurer la livraison dans les délais prescrits.
• Participer à la préparation et à la négociation des appels d’offres et des soumissions nécessaires à la réalisation des projets.
• Mandater, coordonner et superviser les professionnels et entrepreneurs (ingénieurs, architectes, consultants, sous-traitants).
• Intégrer et collaborer efficacement avec les différents membres de l’équipe interne et externe, et soutenir la gestion des parties prenantes et des fournisseurs.

Gestion et exécution des travaux

• Superviser les travaux de construction et d’aménagement sur le chantier afin d’assurer la conformité aux plans, devis et normes de qualité.
• Planifier et organiser l’installation des équipements, systèmes et aménagements requis (présentoirs, éclairage, sécurité, mobilier, etc.).
• Coordonner les matériaux et les livraisons, en garantissant le respect des normes de la marque et des exigences du projet.
• Gérer les problèmes, imprévus et risques potentiels en proposant des solutions adaptées.
• Effectuer des inspections sur site pour suivre les progrès, y compris en dehors des heures régulières si nécessaire.
• Soutenir la mise en œuvre de processus de contrôle qualité pour les conceptions et aménagements.
• Collaborer avec des designers externes pour les conceptions conceptuelles et détaillées.
• Modifier les dessins dans AutoCAD ou préparer des croquis sur site pour tout besoin de construction supplémentaire.
• Assurer la mise en œuvre et la coordination opérationnelle des projets avec les équipes concernées.

Suivi administratif et technique

• Effectuer le suivi des appels d’offres, analyser les soumissions et formuler des recommandations.
• Appuyer l’équipe pour l’obtention des permis et autorisations nécessaires.
• Aider à administrer les processus de facturation et de recouvrement.

Communication et relations clients

• Assister et diriger les rencontres avec les clients, entrepreneurs et autres parties prenantes.
• Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement, les coûts, les délais et les enjeux du projet.
• Guider les clients lors du déménagement, de l’aménagement et de la préparation logistique.
• Développer et entretenir des relations solides avec les départements internes et les parties prenantes externes.

Clôture du projet et bonnes pratiques

• Effectuer la visite finale, dresser la liste des travaux à compléter et valider la conformité finale.
• S’assurer de la satisfaction du client et du respect des standards de qualité.
• Promouvoir et respecter les politiques et procédures de gestion des risques et de sécurité.
• Favoriser le travail d’équipe et contribuer à la réussite globale du projet.
• Réaliser toute autre tâche connexe selon les besoins du projet.

Exigences et Compétences

• Détiens un diplôme d’études collégiales complété – Technique en architecture, design d’intérieur, dessins de bâtiment, ingénierie ou toute autre formation jugée équivalente
• 5 à 7 années d’expérience minimum (chargé de projet, aménagement commercial, etc.);
• Connaissance des codes et règlements en vigueur;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la construction et du commerce de détail (entretien des magasins);
• Connaissance des logiciels de dessin : Autocad, Bluebeam Revu et logiciel Asana (un atout);
• Maitrise des logiciels Microsoft Office Suite : Word, Excel, Outlook;
• Maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Capacité à gérer plusieurs projets et maintenir les calendriers et les budgets simultanément;
• Facilité d’adaptation au changement;
• Capacité à développer et entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes.
• Habiliter à lire des plans et devis;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Pourquoi choisir notre équipe :

• Un salaire compétitif, avantages sociaux, rabais exclusifs et un gym
• Des activités sociales à tous les mois
• Un programme d’aide aux employés et Télémédecine
• Une ambiance où on peut rire et innover
• Des actions concrètes afin de réduire notre empreinte écologique
• Un environnement où tous se sentent inclus, valorisé
• es et encouragé
• s à s’épanouir pleinement

Position : Project Manager, Construction

Division : Groupe Amiel

Location : Head Office - Laval

Schedule : Full Time (37.5 hours)

Start date : As soon as possible

Who we are :

The incumbent is responsible for planning, coordinating, executing, and monitoring construction, development, or maintenance projects , ensuring quality, costs, and deadlines. He or she collaborates with internal teams, customers, and suppliers, and provides administrative and technical management of projects.

Specific responsibilities :

• Planning and coordination
• Take charge of the complete planning of construction, development, or maintenance projects, including defining objectives, timelines, and budgets.
• Participate in the development and monitoring of the detailed budget (labor, materials, equipment) and ensure that costs are respected throughout the project.
• Develop work schedules and coordinate the various phases of the project to ensure delivery within the prescribed deadlines.
• Participate in the preparation and negotiation of calls for tenders and bids necessary for the completion of projects.
• Commission, coordinate, and supervise professionals and contractors (engineers, architects, consultants, subcontractors).
• Integrate and collaborate effectively with various internal and external team members, and support stakeholder and supplier management.

Work management and execution

• Supervise construction and fit-out work on site to ensure compliance with plans, specifications, and quality standards.
• Plan and organize the installation of the required equipment, systems, and fittings (displays, lighting, security, furniture, etc.).
• Coordinate materials and deliveries, ensuring compliance with brand standards and project requirements.
• Manage issues, contingencies, and potential risks by proposing appropriate solutions.
• Conduct on-site inspections to monitor progress, including outside of regular hours if necessary.
• Support the implementation of quality control processes for designs and fixtures.
• Collaborate with external designers on conceptual and detailed designs.
• Modify drawings in AutoCAD or prepare on-site sketches for any additional construction needs.
• Ensure the implementation and operational coordination of projects with the relevant teams.

Administrative and technical follow-up

• Follow up on calls for tenders, analyze bids, and make recommendations.
• Support the team in obtaining the necessary permits and authorizations.
• Help administer billing and collection processes.

Communication and customer relations

• Assist and lead meetings with customers, contractors, and other stakeholders.
• Lead site meetings and write up the minutes.
• Provide regular updates on project progress, costs, deadlines, and issues.
• Guide clients through the relocation, fit-out, and logistical preparation process.
• Develop and maintain strong relationships with internal departments and external stakeholders.

Project closure and best practices

• Conduct the final inspection, draw up a list of work to be completed, and validate final compliance.
• Ensure customer satisfaction and compliance with quality standards.
• Promote and comply with risk management and safety policies and procedures.
• Foster teamwork and contribute to the overall success of the project.
• Perform any other related tasks as required by the project.

Requirements and Skills

• Completed college diploma – Architecture, interior design, building design, engineering, or any other equivalent training
• Minimum of 5 to 7 years of experience (project manager, commercial development, etc.);
• Knowledge of current codes and regulations.
• Good knowledge of construction and retail (store maintenance).
• Knowledge of drawing software : AutoCAD, Bluebeam Revu, and Asana (an asset).
• Proficiency in Microsoft Office Suite : Word, Excel, Outlook.
• Fluency in written and spoken French and English
• Ability to manage multiple projects and maintain schedules and budgets simultaneously;
• Adaptability to change;
• Ability to develop and maintain effective relationships with stakeholders.
• Ability to read plans and specifications;
• Own a car and have a valid driver's license.

Why choose our team :

• Competitive salary, benefits, exclusive discounts and a gym
• Monthly social activities
• An atmosphere where you can laugh and innovate
• Concrete actions to reduce our ecological footprint
• An environment where everyone feels included, valued and encouraged to reach their full potential

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière dans le milieu aéronautique à Laval, est présentement à la recherche d'un ingénieur procédés pour le quart de jour. Cet emploi à temps plein offre un salaire variant entre 70k et 90k.

Responsabilités

Agissant comme interface clé entre la production, l'ingénierie et la qualité, vous êtes chargé de définir, contrôler et optimiser les paramètres produits et procédés de fabrication. Votre rôle vise à assurer la conformité des pièces tout en renforçant la performance et l'amélioration continue des processus.

Avantages offerts par l'entreprise :

• Poste permanent
• Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
• Programme axé sur le développement des compétences
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurance collective (vie, invalidité à long terme, soins médicaux, soins paramédicaux, dentaires, vision, compte de dépenses de frais de santé)
• Médecine virtuelle pour l'employé et famille immédiate
• Programme d'aide aux employés et familles
• Allocation annuelle pour activité physique
• Cadeau à l'employé lors de sa journée d'anniversaire de naissance
• Congés rémunérés durant la période des Fêtes
• Reconnaissance des années de service
• Uniformes et équipements de sécurité fournis

Tâches principales de l'ingénieur procédés :

• Définir, configurer et maintenir à jour les critères techniques des produits et procédés.
• Superviser le contrôle des processus et participer au développement de nouveaux produits.
• Communiquer et valider les exigences techniques auprès des équipes de production pour assurer leur bonne application.
• Apporter un soutien technique à la fabrication et à l'ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux pièces, procédés ou équipements.
• Analyser et corriger les défauts de moulage à l'aide d'outils de contrôle métallurgique et non destructif.
• Établir, documenter et optimiser les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique.
• Mettre en œuvre des plans d'action pour éliminer les défaillances, réduire les rebuts et garantir la stabilité métallurgique des pièces.
• Superviser et assurer la fiabilité des essais et analyses réalisés au laboratoire matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• Contribuer à l'amélioration continue des procédés : optimisation, Lean, réduction des coûts et innovation technique.
• Promouvoir la santé, la sécurité et la conformité environnementale, tout en soutenant les audits, réclamations clients et initiatives R&D.

Profil recherché pour l'ingénieur procédés :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Détenir un DEC ou certificat en technologie de fonderie ou un BAC en ingénierie.
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier.
• Bilinguisme requis (français et anglais) oral et écrit.
• En raison des processus de l'entreprise, vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans pour être considéré pour ce poste.

Ce poste d'ingénieur procédés sur le quart de jour à temps plein à Laval vous intéresse ? Postulez immédiatement via le lien prévu à cet effet ou pour une application rapide, postulez sur le site d'Adecco en tant qu'invité. Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite !

• L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
• Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

CAQ6622IND

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise québécoise reconnue comme un leader dans le domaine de la radiocommunication et de la sécurité technologique depuis plus de 60 ans.

Elle conçoit et déploie des solutions sur mesure pour des clients commerciaux et publics, en assurant la performance, la connectivité et la protection de leurs opérations critiques.

Grâce à son expertise technique, ses partenariats stratégiques et son approche centrée sur le client, l’entreprise offre des services complets allant de la conception à l’intégration, en passant par le support et l’évolution des infrastructures. Elle se distingue par sa rigueur, sa fiabilité et son engagement envers l’innovation.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur technique, l’ingénieur(e) système est responsable de la conception, de l’installation et du maintien des systèmes informatiques et radio utilisés pour les communications bidirectionnelles. Il collabore avec les équipes techniques, de vente et de support afin d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes chez les clients, principalement dans les secteurs commercial et de la sécurité publique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Déployer et configurer les serveurs, logiciels et équipements de radiocommunication.
• Participer aux appels d’offres : analyse des besoins, rédaction de propositions, estimation des coûts et élaboration des plans.
• Soutenir les équipes de vente en préparant des démonstrations et des documents techniques.
• Offrir un support technique aux clients et aux équipes internes pour résoudre les problèmes complexes.
• Optimiser les systèmes existants et intégrer de nouvelles technologies.
• Documenter les procédures et assurer la formation technique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou un BAC en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout important).
• Minimum 4 ans d’expérience comme ingénieur(e) système, idéalement dans le domaine de la radiocommunication.
• Maîtrise des systèmes d’exploitation comme Windows et Linux.
• Expérience avec la virtualisation (VMware, Hyper-V).
• Connaissance des réseaux et des protocoles (TCP / IP, DNS, DHCP).
• Compétences en sécurité informatique et en gestion de projet.
• Certifications comme Microsoft, Cisco ou VMware (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire : Entre 90 000 $ et 110 000 $ par année, selon l’expérience.
• Assurances collectives.
• Vacances : 4 semaines de congé annuel + 3 journées mobiles.
• Horaire : 40H par semaine - flexible.
• Mode de travail : Poste en présentiel à Montréal, avec ouverture à un mode hybride.
• Déplacements occasionnels à prévoir.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

#J-18808-Ljbffr

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Ça vous parle? Si oui – lisez la suite!

Vos principales responsabilités

• Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;
• Effectuer le contrôle de la qualité sur différents matériaux de construction (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc.);
• Effectuer la surveillance de la mise en place des matériaux (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc);
• Communiquer les informations pertinentes au responsable de chantier et au chargé de projet et s'assurer de la qualité des travaux;
• Maintenir un journal de chantier;
• Rédiger les rapports de contrôle sur les différents matériaux vérifiés;
• Communiquer les observations constatées au responsable de chantier et au chargé de projet;
• Effectuer le suivi des actions correctives lors des non-conformités;
• S'assurer que les équipements sont fonctionnels et sécuritaires;
• Appliquer des normes et mesures prévues en chantier et assister aux réunions;
• Faire la promotion des règles de santé et sécurité d'Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Carte ASP pour les chantiers de construction;
• 5+ années d'expérience en contrôle des matériaux;
• Bonne aptitude et intérêt face aux travaux manuels;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont cools et j'y vois bien l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie perso est parfait pour ma famille. - Spécialiste en marketing numérique

Vous souhaitez en apprendre davantage ? Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG.

Découvrez notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe.

Contenu que vous pourriez aimer :

• Englobe se joint à la famille Colliers;
• Glissement de terrain à La Baie : Engagement, résilience et empathie;
• Des barrières anti-avalanches innovantes pour un avenir durable;
• 35 années dédiées à la protection de l’environnement : L’histoire de Steve Chevarie;
• Une jeune ingénieure en géotechnique talentueuse prend son envol : L'histoire de Roseline T. Lévesque.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard.

Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

À propos de nous

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter : la santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Veuillez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) et aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et soumis à des exigences SSE sont conditionnelles à la capacité des candidats d’effectuer des tâches physiques clés décrites dans l'offre et lors de l'entretien.

L'usage du masculin inclut le féminin et n’a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des agences.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Professional Services

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Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

• DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;
• Très bonne connaissance de la gestion des Xrefs et des feuillets;
• Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;
• Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;
• Bonne connaissance en infrastructure municipale;
• Bonne connaissance en géométrie routière;
• La connaissance de l’anglais est un atout pour faciliter la collaboration avec les équipes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Avantages et raisons de postuler

• Projets stimulants avec des défis techniques au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation accessible, proximités de transports en commun et infrastructures de soutien;
• Poste à temps plein (37,5 h / semaine);
• Rémunération et congés compétitifs;
• Remboursement kilométrage 0,72 $ / km;
• Régime d’assurance collective et crédits santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite et employés en participation;
• Programme de reconnaissance et développement professionnel (mentorat, formation, remboursement de frais de scolarité).

Informations sur le poste

Emplacement principal : Canada | QC | Laval

Statut de l’employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Req : REQ25000227

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Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière– Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous accomplirez chez WSP :

Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.

Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.

Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.

Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.

Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.

Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.

Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.

Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.

Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.

Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.

10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.

Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Expérience en génie-conseil (un atout majeur).

Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

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Ingénieure ou Ingénieur sénior, Géotechnique - Province du Québec

EXP est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en Géotechnique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre la flexibilité de travailler à partir de l'un de nos bureaux à Laval / Montréal, Drummondville / Victoriaville, Joliette, Trois-Rivières, Lévis, Chicoutimi, Granby, Sherbrooke, ou Gatineau. Vous serez responsable de la gestion de projets en géotechnique et, si vous le souhaitez, vous aurez l'opportunité de faire du mentorat.

Ce que EXP offre

• Travailler dans une équipe dynamique et innovante qui valorise la collaboration et le partage des connaissances.
• Développement professionnel et formation continue pour atteindre vos objectifs de carrière.
• Projets stimulants et variés contribuant à des solutions durables.
• Environnement flexible et inclusif, avec équilibre travail-vie personnelle.

Vos journées de travail chez EXP

Agir en tant que Chargé(e) de projet en Géotechnique.

Assister et conseiller l’équipe technique et professionnelle lors des différentes étapes de projet.

Collaborer avec les professionnels en géotechnique des bureaux EXP au Québec.

Participer au développement des affaires dans le domaine de la géotechnique.

Rédiger des offres de service.

Planifier et réaliser le suivi et l’exécution d’études géotechniques (forages, échantillonnage des sols et du roc, puits et piézomètres, essais in-situ, etc.).

Rédiger des rapports d’étude et d’expertise et superviser les programmes d’essais en laboratoire.

Calculer les capacités portantes, tassements et autres paramètres liés aux études géotechniques.

Déterminer les stabilités de pente et de talus et réaliser des analyses de stabilité (GeoSlope, etc.).

Suivre techniquement et administrativement les projets et communiquer avec les clients.

Accomplir toutes autres tâches liées à l’emploi.

Profil recherché

Baccalauréat en génie civil ou en génie géologique.

Maîtrise en Géotechnique (atout).

Plus de 10 ans d’expérience pertinente.

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Connaissance de base dans le domaine de l’environnement (atout).

Maîtrise de la suite Office et des logiciels Chaussée 2, GeoSlope, Géotec et GeoStudio.

Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Égalité d’accès à l’emploi

EXP promeut l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en contactant

À propos d’EXP

EXP fournit des services-conseils et d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier. L’entreprise valorise l’équilibre travail-vie personnelle et favorise le développement durable et la communauté.

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