879 offres pour "Ingénieur.e physique" à Repentigny

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection chute de tension dimensionnement
• Élaboration de plans dimplantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul devis manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications :

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe rigueur autonomie et sens de linitiative

Informations complémentaires :

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie dun nouveau défi Rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Exigences ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;

• Doit être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (CPI ou ing).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois;

• Posséder des aptitudes et une expérience dans lorganisation efficace du travail;

• Connaissance en gestion de la technologie ;

• Maîtrise en génie biomédical (un atout);

• Bilingue: français et anglais (oral et écrit)

compÉtences clÉs

• Excellente approche clientele;

• Gestion des priorités;

• Organisation du travail;

• Travail déquipe;

• Gestion du risque;

• Leadership.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité pour un poste contractuel basé à Montréal. Le candidat idéal contribuera à la mise en œuvre et à l'optimisation de solutions de cybersécurité avancées, tout en veillant à la protection des systèmes et des données critiques. Ce rôle exige une expertise technique approfondie et la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités:

• Mettre en œuvre et optimiser les solutions de cybersécurité telles que Darktrace et CrowdStrike.

• Intégrer et configurer Microsoft Purview pour renforcer la sécurité des données et la conformité.

• Surveiller les systèmes pour détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité.

• Effectuer des analyses approfondies pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions adaptées.

• Collaborer avec les équipes internes pour développer et améliorer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les améliorations nécessaires.

• Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité des données.

• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.

• Concevoir et maintenir des processus pour la gestion des incidents de sécurité.

• Travailler avec des parties externes pour effectuer des audits et des évaluations de sécurité.

• Expérience confirmée en cybersécurité, incluant la mise en œuvre d'outils comme Darktrace et CrowdStrike.

• Connaissance approfondie de Microsoft Purview et des solutions de sécurité associées.

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la sécurité.

• Compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience dans la gestion d'incidents de cybersécurité et la réponse aux menaces.

• Solides compétences en formation et en sensibilisation des équipes à la cybersécurité.

• Capacité à travailler dans un environnement contractuel, avec des délais serrés.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Job Description

Job Description

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

???? Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.
Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

???? Notre vision ?

Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :

• La puissance de l’individu : un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre ingénieur DevOps passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.

???? Vos missions

• Concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD pour assurer des déploiements rapides et sécurisés.
• Mettre en place et gérer des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) selon les meilleures pratiques DevOps.
• Participer à la mise en œuvre de l’infrastructure-as-code (IaC) à l’aide d’outils comme Terraform, Ansible ou CloudFormation.
• Automatiser la gestion des environnements de test, préproduction et production.
• Participer aux analyses de performance et proposer des solutions d’optimisation.
• Contribuer à la mise en place de stratégies de sécurité et de conformité (gestion des accès, chiffrement, audit).
• Documenter les processus, bonnes pratiques et architectures déployées.
• Participer activement aux revues de conception et à l’amélioration continue des environnements techniques.
• Soutenir la culture DevOps au sein des équipes en favorisant la collaboration et l’automatisation des processus.
• Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils et pratiques DevOps.

???? Votre profil

• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Au moins 3 années d’expérience dans un rôle DevOps ou similaire.
• Excellente maîtrise d’au moins une plateforme infonuagique (Azure, AWS ou GCP).
• Connaissance pratique des outils d’infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, CloudFormation, etc.).
• Expérience avec les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes, OpenShift).
• Solide compréhension des principes CI/CD et des outils associés (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, etc.).
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (développement, sécurité, exploitation).

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est à la recherche d’un ingénieur - Méthode pour ses opérations au Québec.

Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d’énergie, d’implantations de poteaux et d’élagages réseau ? Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

Description de tâches

Le ou la titulaire du poste pourvoit aux besoins en matière de méthodologie des travaux dans le cadre des projets de construction ou d’entretien de lignes de transport et de distribution d’énergie, de postes de transformation et de centrales. Sur le chantier, il ou elle réalise les analyses requises, rédige et diffuse les méthodes en collaboration avec le personnel dirigeant sur le terrain. En cours de travaux, l’ingénieur est appelé à faire des visites d’intervention, de surveillance et d’encadrement sur le site des travaux.

Responsabilités :

• Procéder aux analyses relatives aux travaux à réaliser (charge, tension mécanique, etc.).
• Concevoir et rédiger des méthodes de construction (aspects techniques) pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage des structures, d’installation des câbles et des conducteurs, et autres installations d’équipement.
• Diffuser lesdites méthodes et offrir l’encadrement en la matière au personnel de chantier.
• Procéder aux visites de chantier (de surveillance et d’encadrement).
• Rédiger divers rapports (d’analyse, de surveillance ou autres).
• Concevoir ou participer à la conception et à la réalisation d’équipements.
• Mener des campagnes de mesurage.

Exigences :

• Détenir un diplôme en génie de la construction, en génie civil ou en génie mécanique.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout).
• Avoir la flexibilité pour travailler partout dans la province de Québec.

Compétences recherchées :

• Avoir de très bonnes habiletés relationnelles.
• Avoir le désir de développer ses connaissances scientifiques, techniques, légales et normatives.
• Être très rigoureux.
• Aborder les problèmes en mode solution.

*Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Description sommaire : No de concours : 2526-ST-039
Service: Direction des études
Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Pascal Pelletier-Boudreau

Période : Dès que possible *;
Salaire : 27,07$ à 36,14$ de l’heure;
Horaire : Du lundi au vendredi entre 8h00 à 17h00, pour un total de 35 heures;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal

Fonctions :

Principales tâches et activités :

Description détaillée : Visualiser la description du poste

Qualifications requises :

Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.

CFH Sécurité est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en mécanique pour occuper le poste de gestionnaire de projet dans le domaine des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec 1230, CO2, etc.).

Vous intégrerez une équipe passionnée, spécialisée en sécurité incendie, et participerez activement à la gestion de projets techniques à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets d’extinction automatique (planification, exécution, contrôle, clôture)
• Élaborer et suivre les budgets, les échéanciers et les livrables techniques
• Coordonner les intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins des clients
• Assurer le respect des normes en vigueur et des standards de qualité
• Réaliser les suivis de chantier, les inspections et la documentation technique

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe est un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un plus
• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou de la gestion de projet sont un atout
• Connaissance des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec, CO2) est un plus
• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise d'anglais (oral et écrit)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance
• Projets variés et porteurs de sens
• Accompagnement et développement professionnel
• Salaire compétitif et avantages sociaux

Pourquoi joindre CFH Sécurité ?

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Formation continue et encadrement professionnel
• Possibilités d’avancement
• Avantages sociaux et ambiance humaine et dynamique

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure CFH Sécurité !

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

• Détenir un BAC en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en protection incendie (essentiel);
• Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel);
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (essentiel);
• Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad/Revit (un atout);
• Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
• Permis de conduire valide.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés.
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
• REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Dans le cadre de la croissance du Centre dexcellence GIFA (Gestion de lintégrité et de la fiabilité des actifs) et du développement de son expertise en inspection et évaluation de réservoirs atmosphériques Norda Stelo souhaite accueillir un(e) ingénieur(e) mécanique expérimenté(e) pour renforcer son équipe et élargir sa capacité à réaliser des mandats variés tout en soutenant son déploiement à léchelle nationale et internationale.

Basée idéalement à Montréal la personne pourra également être affiliée à un autre bureau Norda Stelo selon sa localisation afin de contribuer au développement du marché dans sa région.

Vous souhaitez travailler dans une firme humaine indépendante où lexpertise technique et limpact positif guident chaque décision Joignez-vous à nous.

Suivez votre étoile

Norda Stelo signifie étoile du Nord là où les possibilités sont infinies en termes dinnovation de développement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Léquipe derrière le génie

Notre équipe dexperts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter dune façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée et vous

En tant quIngénieur(e) mécanique certifié(e) API 653 vous serez responsable de linspection de lévaluation et du suivi technique de réservoirs atmosphériques de toutes tailles et configurations. Vous jouerez un rôle clé dans :

Plus précisément vous aurez à :

• Concevoir et rédiger des plans dinspection détaillés pour réservoirs atmosphériques.
• Réaliser des inspections visuelles en service et hors service pour différents types de réservoirs.
• Appliquer et interpréter les techniques dinspection non destructives (END) selon les besoins des projets.
• Analyser les données dinspection incluant mesures dépaisseur relevés darpentage et autres données techniques pertinentes.
• Évaluer la corrosion et la conformité des composantes des réservoirs.
• Rédiger des rapports dinspection complets intégrant recommandations techniques et priorisation des interventions.
• Préparer des devis de réparation et contribuer à lélaboration ou à la révision de plans de réfection de réservoirs.
• Assurer le suivi en chantier lors des travaux dinspection de réparation ou de réfection.
• Interpréter et coordonner des analyses techniques avancées notamment des analyses par éléments finis (FEA).

Nos incontournables

• Ingénieur(e) mécanique avec 15 ans et plus dexpérience dont au moins 5 ans en inspection ou conception de réservoirs.
• Membre en règle de lOIQ.
• Certification API 653 obligatoire.
• Autonome proactive et débrouillarde capable de prendre des initiatives et de gérer des projets de manière indépendante.
• Solide compréhension des mécanismes de dégradation des matériaux (atout important).
• Aisance dans la coordination de projets avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants et de gérer les priorités.
• Connaissance pratique des techniques dinspection non destructives (END).
• Capacité à analyser interpréter et coordonner des analyses techniques avancées y compris des analyses par éléments finis (FEA).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français/anglais).

Vous navez pas toute lexpérience souhaitée Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe daccès à légalité en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversité culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter à ladresse suivante :
Key Skills
Graduate Engineering,Corporate Risk Management,Adobe Photoshop,Big Data,Clinical,Asic
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du directeur de maintenance et appuyé de deux superviseurs, le surintendant électrique/centrale thermique s’occupe de la gestion des départements de l’entretien électrique, instrumentation ainsi que de la centrale thermique (système de vapeur, de traitement d’eau, de distribution d’eau, d’air comprimé, de ventilation et de climatisation de l’usine). Il est également membre du comité de direction.

RESPONSABILITÉS

·Assurer la santé et sécurité des travailleurs de façon proactive pour l’ensemble des activités;

·Optimiser la fiabilité des équipements et assurer la compétence des employés afin de maximiser l’efficacité des opérations de l’usine et le respect des normes environnementales;

·Préparer et faire le suivi des budgets départementaux ;

·Mobiliser son équipe dans l’atteinte des objectifs;

·Assurer un contact étroit entre son équipe et les différents clients à travers l’usine;

·Optimiser l’efficacité énergétique (électrique et thermique) de l’usine et représenter la division au sein du comité corporatif Énergie;

·Répondant pour la licence de constructeur propriétaire-électrique;

·Participe au système de cadenassage au niveau de l’usine;

·Intervenir comme personne ressource.

·S'assurer du suivi et de l'implantation des bonnes pratiques de maintenance.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

·Détenir un BACC en génie électrique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

·Certification répondant licence constructeur propriétaire-électrique (atout);

·Cumuler au minimum cinq années d’expérience dont deux en supervision de personnel;

·Très grande autonomie;

·Leadership et sens de l’initiative;

·Capacité à organiser le travail;

·Bon communicateur.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Job Description

Job DescriptionSalary:

Broccolini est un employeur offrant l'galit des opportunits et nous nous engageons crer un environnement diversifi et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat civil, le handicap ou le statut de vtran. Des amnagements pour les candidats handicaps sont disponibles sur demande toutes les tapes du processus de recrutement

Broccolini est une entreprise familiale offrant des services intgrs en construction, dveloppement et immobilier. Lentreprise dessert les marchs industriel, commercial et rsidentiel travers le Canada. Reconnue pour la qualit de son excution, ses technologies innovantes, sa collaboration ouverte et ses normes dexcellence, Broccolini propose une approche cl en main pour la planification, le dveloppement et la construction de btiments remarquables.

Opportunit demploi Planificateur(trice) de construction

Broccolini est la recherche dun(e)
planificateur(trice) de construction motiv(e) et rigoureux(se), possdant une expertise des logiciels Primavera P6 et Microsoft Project. Le ou la titulaire du poste jouera un rle cl dans la planification, loptimisation et le suivi des chanciers afin dassurer la livraison des projets dans les dlais et les budgets tablis.

Bas(e) Toronto, Ottawa ou Montral, ce poste relve du Directeur corporatif des oprations terrain et travaille en troite collaboration avec le Chef estimateur et les quipes de projets.

Statut du poste : Opportunit actuelle

Responsabilits principales

• Dvelopper, maintenir et optimiser les chanciers de construction laide de Primavera P6, MS Project et plateformes intgres.
• Identifier les risques, chemins critiques et retards potentiels, et proposer des stratgies dattnuation.
• Automatiser, lorsque possible, les mises jour dchanciers et le suivi de la productivit.
• Soutenir le dpartement destimation pour les chanciers de soumission, appels doffres et propositions.
• Collaborer avec les chargs de projets, surintendants et quipes terrain afin dassurer lalignement des chanciers.
• Produire des rapports clairs et fournir des analyses de planification aux parties prenantes.
  

Profil recherch

• Minimum de 3 ans dexprience en planification de construction.
• Matrise de Primavera P6, MS Project ou quivalent.
• Solide comprhension du CPM, du squenage et des mthodes de construction.
• Exprience en soutien aux soumissions et appels doffres.
• Excellentes aptitudes analytiques et de communication.
• Bilinguisme (franais/anglais) et connaissance de la rglementation canadienne (atouts).
• Disponibilit pour des visites frquentes sur les chantiers.

Pourquoi joindre Broccolini

Broccolini est une entreprise en forte croissance offrant une approche multi-marchs, un environnement dynamique, une rmunration concurrentielle et dexcellents avantages, notamment :

• Rgime dassurance collective (trois plans au choix)
• Tlmdecine (accs 24/7 un(e) infirmier(re) ou mdecin)
• Programme daide aux employs et la famille
• Comits sociaux, bien-tre et valorisation des femmes
• Accs un coach en conditionnement physique
• Programme de formation et de dveloppement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de complment de prestations de maternit

Broccolini utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour le tri, la slection et/ou lvaluation des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Broccolini remercie tous les candidats de leur intrt; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

____________________________________________________________________________________________________________

Broccolini is seeking a motivated and detail-oriented Construction Scheduler with expertise in Primavera P6 and Microsoft Project. The successful candidate will play a key role in developing, optimizing, and maintaining construction schedules to ensure projects are delivered on time and within budget.

Based in Toronto, Ottawa, or Montreal, this position reports to the Corporate Director, Field Operations and works closely with the Chief Estimator and project teams.

Position Status: Current Opportunity

Key Responsibilities

• Develop, maintain, and optimize construction schedules using Primavera P6, MS Project, and integrated platforms.
• Identify risks, critical paths, and potential delays, and propose mitigation strategies.
• Automate schedule updates and productivity tracking where possible.
• Support the estimation department with bid schedules, milestone schedules, and RFP submissions.
• Collaborate with project managers, superintendents, estimators, and field teams to align schedules.
• Prepare clear schedule reports and provide actionable insights to stakeholders.

Qualifications

• Minimum of 3 years experience in construction scheduling.
• Proficiency in Primavera P6, MS Project, or equivalent.
• Strong understanding of CPM, sequencing, and construction methodologies.
• Experience supporting bids and RFP submissions.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Knowledge of Canadian construction regulations and bilingualism (English/French) are assets.
• Willingness to travel to job sites as required.
  

Why Join Broccolini

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)
• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)
• Employee Assistance Program
• Professional Training & Development Program
• Mentorship Program
• Healthy lunch program at a very reasonable cost
• An active social & wellness committee (meditation sessions, virtual workouts, wellness challenges)
• Ample free parking
• Free espresso, coffee & tea
  

Broccolini uses artificial intelligence (AI) tools to screen, select, and/or assess candidates as part of the recruitment process.

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.

Ingénieur(e) – Avionique

Client du secteur aéronautique

Vous êtes passionné(e) par l’aviation et motivé(e) par le travail technique de haute précision ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs spécialisé(e) en avionique pour rejoindre une équipe solide et reconnue dans le secteur aéronautique. Ce rôle clé contribue directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une flotte d’aéronefs moderne.

Vos responsabilités

• Effectuer les tâches de maintenance assignées par le coordonnateur.

• Procéder aux rejets de maintenance et assurer la correction des défauts détectés lors des inspections de routine ou après-vol.

• Superviser ou participer à des inspections, réparations, révisions ou modifications des aéronefs et de leurs systèmes.

• Lire, interpréter et utiliser divers schémas, plans et documents techniques pour le dépannage avionique.

• Réaliser l’entretien et la réparation des systèmes avioniques et électriques des aéronefs.

• Construire, calibrer et entretenir des boîtiers, panneaux et équipements de contrôle.

• Effectuer le dépannage complet des systèmes de bord et contribuer à la rectification des anomalies.

• Appliquer rigoureusement les procédures du manuel de maintenance et les normes internes.

• Maintenir un haut niveau de sécurité personnelle et opérationnelle et utiliser exclusivement les outils approuvés.

• Tenir son dossier de formation à jour (technique, santé et sécurité).

Qualifications requises

• Licence TEA de catégorie E valide de Transport Canada (ou en voie d’obtention).

• Maîtrise des outils informatiques et de diagnostic avionique.

• Expérience et compréhension solide des procédures de maintenance aéronautique.

• Capacité à exécuter les tâches en conformité avec les manuels de maintenance et les spécifications avion.

• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.

• Admissibilité à l’obtention d’une CIZR (carte d'accès aux zones réglementées).

• Permis de conduire classe 5.

Vos aptitudes

• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (documentation technique principalement en anglais).

• Aptitude au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes.

• Exécution précise, efficace et orientée qualité.

• Capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.

• Flexibilité d’horaire selon les opérations.

L'offre

• Équipe expérimentée, passionnée et dynamique.

• Uniformes fournis.

• Possibilité d’assistance au déménagement (selon conditions).

• Salaire compétitif en fonction des licences et de l’expérience.

• Horaire flexible.

• Régime d’épargne retraite (REER).

• 3 semaines de vacances dès la première année.

• 5 jours de congés personnels.

• Programme complet d’avantages sociaux incluant :

• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée).

• Programme d’aide aux employés et à la famille.

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur/Directrice Environnement, vous jouez un rôle clé dans la gestion des aspects environnementaux d'un projet d'infrastructure de transport urbain majeur. Vous veillez à ce que les opérations respectent les normes écologiques, les permis et les réglementations en vigueur tout en minimisant l'empreinte environnementale du chantier.

Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Développer et piloter le plan de gestion environnementale du projet

• Assurer l'obtention et le respect des permis, autorisations et certificats de conformité

• Superviser les programmes de gestion des sols, des eaux et des matières résiduelles

• Coordonner les audits environnementaux et assurer le suivi des mesures correctives

• Agir comme lien technique avec les autorités réglementaires et les partenaires

• Sensibiliser les équipes de terrain aux meilleures pratiques environnementales

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme universitaire en environnement, biologie, génie civil ou domaine connexe

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion environnementale sur de grands projets

• Expertise en réglementation environnementale québécoise et processus d'autorisation

• Expérience en milieu urbain dense et gestion des impacts de proximité

• Leadership reconnu et capacité à influencer les méthodes de travail au chantier

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About the Opportunity

Reporting to the Environmental Director, you play a key role in managing environmental aspects for a major urban transit infrastructure project. You ensure that operations comply with ecological standards, permits, and current regulations while minimizing the project's environmental footprint.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What you will do here

• Develop and lead the project’s environmental management plan

• Ensure the procurement and compliance of permits, authorizations, and certificates

• Oversee soil, water, and waste management programs

• Coordinate environmental audits and ensure follow-up on corrective actions

• Act as the technical liaison with regulatory authorities and partners

• Raise awareness among field teams regarding environmental best practices

What you bring to the team

• University degree in environment, biology, civil engineering, or a related field

• Minimum of 8 to 10 years of environmental management experience on major projects

• Expertise in Quebec environmental regulations and permitting processes

• Experience in dense urban environments and proximity impact management

• Proven leadership and ability to influence on-site working methods

• Excellent written and verbal communication skills in French and English

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.