110 offres pour "Ingénieur.e physique" à Saint-Jérôme

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).

Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés

Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs

Suivi des budgets des projets

Gestion des modifications aux contrats

Suivi de la facturation des projets

Fermeture des projets

Exigences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies
• Salaire: à discuter selon expérience
• Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Acier d'armature Ferneuf inc.

Description de l’entreprise

Acier D'armature Ferneuf est un fabricant et installateur d'aciers d'armature pour le béton armé pour la province du Québec. Nous fabriquons et installons tous types d'acier d'armature pour le béton armé sur tous types de projets. Nous réalisons des travaux dans les secteurs du bâtiment résidentiel et commercial, des ponts et viaducs, en passant par les hôpitaux et condominiums, les stations de métro, les postes de pompage et les usines de filtrations et d'épuration des eaux, etc.

Description de l’offre d’emploi

Acier d'armature Ferneuf inc. est un fabricant et installateur d'acier d'armature pour le béton armé pour tous types de projets. Que ce soit pour un projet commercial, industriel ou encore en génie civil, un pont, un viaduc ou bien un bâtiment commercial.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler des postes de journaliers(ères) pour notre usine d'acier d'armatures à Laval. Le journalier(ère) est une aide précieuse pour l'opérateur dans le cadre des différents travaux de production.

• Alimenter la machinerie en matière première
• Manipuler des aciers droit et d'autre machines-outils pour la production de spirales, de colonnes et autre spécialités.
• Procéder à l'attache de paquets sur la ligne de production
• Chargement et déchargement des camions plate-forme à l'aide de pont roulant ou grue.
• Nettoyer les aires de travail et l'équipement.
• Toutes autres tâches connexes

Les tâches à effectuées sont majoritairement à l'extérieur. - Vous devez aimer le travail en plein air - Aimer le travail d'équipe - Détenir une excellente condition physique - Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres - Être ponctuel et discipliner - Savoir travailler sécuritairement

Horaire

horaire de JOUR: 6H00 À 14H15, les horaires peuvent variés (Possibilité de faire du temps supplémentaire).

Rémunération et avantages

Taux horaire de 20.87$/h. avec augmentation après 1000 hres. Carte cadeaux l'Équipeur de 250$ 2 fois par années après probation 90 jours travaillés. Assurance collective, REER collectif. Usine Syndiqué, possibilité de promotion.

Compétences

• Endurance
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire: Jour

Nombre d'heures: 40 heures

Expérience: Aucune expérience

Durée d'emploi: Permanent

Concepteur de logiciel embarqué, Systèmes de communication ferroviaires

Cattron est un leader dans les systèmes de contrôle sans fil pour la machinerie industrielle et les locomotives. Nous recherchons des candidats pour un poste d'ingénieur logiciel de niveau senior, qui jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels embarqués pour nos systèmes de contrôle à distance de locomotives et nos solutions d'infrastructure de communication sans fil pour les cours de triage ferroviaires. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une semaine de travail standard de 40 heures et un horaire de jour.

Lieu de travail : Ville St-Laurent.

Description du poste

Responsabilités

• Participer au développement des produits Cattron destinés aux infrastructures de communication RF ferroviaires et aux systèmes de télécommande. Ce travail implique principalement du développement sur plateformes Linux embarquées.
• Développer des outils destinés à la surveillance des systèmes et au dépannage efficace sur le terrain. Ce travail peut inclure le développement de logiciels PC.
• Intégrer le logiciel embarqué aux autres composants matériels de Cattron tels que les modules de communication RF.
• Mener le développement en respectant des processus formels couvrant la conception du logiciel, le codage, les tests unitaires, le débogage, les revues de code, les revues matérielles.
• Participer à la création de la documentation de conception (exigences, spécifications de conception, plans de test), ainsi qu'aux manuels techniques pour les utilisateurs et le service.
• Soutenir les clients internes et externes dans la résolution de problèmes techniques. Selon les besoins du projet, des déplacements peuvent être nécessaires pour fournir un soutien sur site lors du déploiement de nouveaux produits ou fonctions.
• Participer à l'investigation, à la promotion et à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Exigences

Requis

• Minimum de 6 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise du C et de Python sur plateformes Linux embarquées.
• Expérience en C sur microcontrôleurs sans système d'exploitation ou avec systèmes d'exploitation temps réel (RTOS).
• Capacité à utiliser de l'équipement de laboratoire tel que des oscilloscopes, analyseurs logiques, multimètres et autres, pour les tests d'intégration matérielle/logicielle et les mesures de performances.
• Expérience pratique avec les sockets TCP/IP et autres technologies de communication telles que ZeroMQ, MQTT, ainsi qu'une expérience pratique des protocoles de sécurité.
• Familiarité avec les protocoles de communication de bas niveau tels que I2C, SPI, UART, CAN.
• Capacité à analyser et comprendre les schémas électroniques numériques et analogiques.
• Solides compétences en débogage et dépannage.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe où la polyvalence et les compétences en communication sont essentielles.
• Doit être flexible et capable de s'adapter aux exigences et aux calendriers changeants.
• Capacité à présenter efficacement des informations techniques et à communiquer des idées.
• Bilingue (français et anglais), avec de solides compétences en communication (verbale et écrite) pour assurer une interaction fluide avec notre siège social américain.
• Doit satisfaire aux exigences légales pour travailler au Canada.

Qualifications

Atouts

• Expérience avec des projets intégrant la communication RF.
• Expérience avec le contrôle de version Git.
• Expérience en développement de logiciels pour des systèmes critiques pour la sécurité (safety-critical), en conformité avec des normes telles que EN50128, IEC61508, EN13849.
• Familiarité avec la communication cellulaire, l’analyse de performance réseau ou les modems cellulaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Description du poste

Sous la direction du Directeur d’usine, le/la gestionnaire santé, sécurité et environnement supervise le département de santé et de sécurité et environnement.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec d'autres services opérationnels pour assurer la conformité à toutes les lois et à tous les règlements, ainsi qu'aux politiques, procédures et processus de Kraft Heinz.

Responsabilités

Plus précisément, il/elle sera responsables de :

• Identifier et présenter les risques opérationnels au sein de l'usine ainsi que l'élaboration de stratégies commerciales pour atténuer ces risques
• Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement pour orienter les résultats de l'ESS de l'usine
• Partager et mettre en œuvre des initiatives dans les multiples départements de l'usine
• Développe et maintien des processus et des outils nouveaux et actuels pour assurer la conformité à toutes les lois et réglementations et aide l'usine à répondre à ces exigences
• Offrir de la formation, du mentorat et de l'encadrement à tous les employés pour appuyer la création d'une culture sans accident et s'assurer qu'ils reconnaissent tous leur contribution à l'amélioration du rendement en ESS
• Posséder et mettre en œuvre les plans d'activités SSE de l'usine. S'assurer que les mesures de suivi sont élaborées et mises en œuvre pour l'amélioration des processus
• Adopter les principes du système de gestion de Kraft Heinz pour soutenir le changement organisationnel et développer la culture de zéro incident
• Piloter les audits et les plans d'action ESS
• Diriger et participer à l'environnement et à la gouvernance sociale, tels que les initiatives de conservation de l'énergie et de réduction des déchets
• Gérer et évaluer le personnel du département, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion du rendement et le perfectionnement des employés
• Effectuer des promenades Gemba et assurer une présence quotidienne dans l’ysine

Compétences requises

• Baccalauréat dans un domaine technique pertinent (génie, sciences, etc.)
• Capacité démontrée en Santé et Sécurité ou en gestion de la sécurité dans un environnement manufacturier, avec une solide compréhension de la législation pertinente (5 ans)
• Expérience de travail avec des organismes de réglementation
• Expérience de l'audit des systèmes de gestion de la sécurité et de l'HSE
• Solides compétences en planification, relations interpersonnelles et en communication
• Créativité et désir de ne pas être lié par les solutions du passé et de penser de manière créative afin de stimuler l'efficacité dans toute l'organisation
• La capacité de communiquer et de s'occuper d'un éventail de responsabilités est essentielle tout en priorisant plusieurs tâches
• Bilingue (français et anglais)

Rémunération et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Le superviseur de production relève du Chef manufacturier et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Responsabilités

Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:

• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :

• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualité

Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

• Assurant la réalisation des cédules de production
• Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline).
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc);
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés.
• Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés;
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats;

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

Qualifications

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Ou toute combinaison d’études et expérience équivalente.
• Bilinguisme
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue
• Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérable

Compétences clés

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

Rémunération et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$75,100.00 - $93,900.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Rémunération

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Formation académique : être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• Bonne acuité visuelle ;
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur

CONSTRUCTION G.E.L.F. INC.

Description du poste

Construction G.E.L.F. inc. est une entreprise spécialisé dans le domaine du génie civil mais nos projets ne s'arrêtent pas là. Nous oeuvrons principalement dans les projets de parcs municipales, jeux d'eaux, cours d'école, etc. Nous cherchons les projets avec une certaine complexité ce qui nous permet de nous démarquer.

Nous sommes à la recherche d’un manœuvre spécialisé (journalier) polyvalent, capable d’accomplir diverses tâches en chantier.

Rôles et responsabilités

• Maîtriser des outils manuel (pelle, râteaux, brouette, marteaux, vibrateurs, marteaux-piqueur, perceuse, etc.);
• Niveler et effectuer la compaction la terreet la pierre;
• Maîtriser des outils mécaniques (compacteur, scie à béton, etc.);
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, barrière de chantier, protection d’arbre, etc.);
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Installation de conduite d’égout, de drainage et d’aqueduc;
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Démolir, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction;
• Entretien des équipements et de la machinerie;
• Conduite de déchargeuse, lift et autres machineries de chantier;
• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier.

Exigences

• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Permis de conduire et véhicule;
• Être débrouillard, minutieux et vigilant;
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
• Être en bonne forme physique.

Renseignements sur l’emploi

• Lieux de travail : Rive-Nord, Laval, Montréal
• Endroit varié en fonction des projets
• Saisonnier / temps plein du lundi au vendredi
• Horaire de travail typique : lundi au vendredi de 07h00 à 17h00

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE) / Industrial engineer / Performance Process Engineer

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

• Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

• des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP ( Équipe Autonome de Production) .

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title

Process and Performance Engineer (PPE)

Job Description

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220.

You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency.

The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.). The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

• Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

• A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

• Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

• Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.
• If required - Travel This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly. Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
• Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.
• Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Aperçu du poste :

En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.

Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.

Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
• Bilinguisme français/anglais;
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.

Ce que nous offrons

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
• Poste en présentiel.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Aperçu du poste

En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients. Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques. Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
• Bilinguisme français/anglais;
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
• Poste en présentiel.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Description du poste

Tâches

• Plan schedules and quality control according to contractual agreements.
• Document the progress of every aspect of the project.
• Monitor timelines and scope of work.
• Resolve issues that may arise on the construction site.
• Manage change notices on contracts and notify project stakeholders.
• Maintain liaison with suppliers.
• Ensure compliance and client satisfaction within the agreed timelines.
• Perform any other tasks related to the position.

Avantages

• Comprehensive group insurance coverage.
• Paid time off and on-site parking.
• Possibility of remote work, depending on project needs.
• A company solidly established in Quebec for over 25 years.
• Recognized for the quality of its work and its ability to manage complex projects.
• Motivated, flexible, and professional teams that follow best practices.

Exigences

• Bachelor’s degree in Engineering.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 to 10 years of experience in managing institutional projects.
• Excellent command of French, both spoken and written.
• Leadership, sense of priorities, adaptability, and attention to detail.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Description du poste

de tâches :

• Effectuer des visites quotidiennes du site et faire des rapports d’inspection ;
• Effectuer le suivi des billets de travail et rapports informatisés reliés aux activités d’entretien du site;
• Assurer la planification, la coordination, l’exécution et les suivis du programme d’entretien du bâtiment ;
• Assurer la liaison avec le Gestionnaire immobilier et prendre les mesures nécessaires pour veiller au respect des exigences liées au site et aux ententes contractuelles ;
• Effectuer des entretiens (ex : lubrification, changement de filtre, nettoyage …) et des inspections visuelles sur les équipements, systèmes mécaniques, équipements de protection, éléments architecturaux etc...
• Surveiller le système BAS (Metasys) et faire le suivi des alarmes ;
• Assurer la coordination des travaux sous la responsabilité de SCJ avec les activités d’EXO ;
• Gérer l’inventaire et assurer la disponibilité du matériel consommable, d’équipements critiques, d’outils et tous les items nécessaires au bon fonctionnement des opérations du site ;
• S’assurer de la conformité et de la certification des équipements de protection et de tout autre équipement critique se trouvant sous la responsabilité de SCJ ;
• Évaluer les propositions des fournisseurs et faire des recommandations auprès du Gestionnaire immobilier ;
• Analyser les rapports des fournisseurs et s’assurer qu’elles correspondent aux services livrés ;
• Assurer les démarches nécessaires pour effectuer les correctifs soulevés dans les rapports des fournisseurs aux besoins ;
• Aider à la gestion des installations et tenir à jour la base de données des équipements avec l’aide du système GMAO (QFM) ;
• Participer aux rencontres de Santé et Sécurité au Travail et s’assurer que lui et les sous-traitants suivent les règles et procédures de SST de SCJ ;
• S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
• Connaissances suffisantes des principes de l'entretien afin de pouvoir s'occuper de tâches de dépannage, d'entretien et de réparation des systèmes ;
• Physiquement capable d'exécuter des tâches d'entretien spécialisées, capacité de grimper dans des échelles, de travailler dans des espaces clos, en hauteur et de gérer des objets lourds conformément aux programmes de la compagnie et aux règlements de la CNESST.
• Compétence dans l'utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels et d'équipement d'essai hydraulique afin de pouvoir exécuter les tâches d'entretien et de réparation ;
• 3-5 ans d'expérience en entretien d’immeubles ;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne communication écrite et parlée français et anglais (un atout);
• Capacité de gérer les priorités face à des demandes simultanées ;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Horaire de semaine de jour et disponibilité 24/7 pour les urgences ;
• Grand souci d'exactitude et sens du détail ;

Échelle de rémunération horaire

Échelle de rémunération horaire à l’embauche :

$26.25 - $36.05
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à

Hébergement et accessibilité

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Description du poste

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) Vous devez être fluent en français et en anglais, verbalement et par écrit.

Rimkus (www.rimkus.com) est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique. Les experts de Rimkus se spécialisent dans l'enveloppe du bâtiment, l'ingénierie structurelle, les services MEP, l'ingénierie des chaussées, la consultation technico-légale, résolution des litiges, les services de gestion de la construction et les solutions conçues pour l'environnement, et aident à développer de meilleurs produits et processus pour les industries de consommation, industrielles et de santé. IL EST MAINTENANT TEMPS de rejoindre cette entreprise en pleine croissance et stable.

OVERVIEW:

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multi-familiales et commerciaux, plus précisément sur la réfection de bâtiment, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’enveloppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir des solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Fonctions et responsabilités

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

Les fonctions comprennent, sans s’y limiter:

• Superviser le personnel en sciences du bâtiment et la responsabilité de la production du groupe et s'assurer que les délais et les besoins de facturation sont respectés.
• Superviser et former le personnel moins expérimenté (junior/CPI) en ingénierie / candidat à la profession d'ingénieur
• Superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Recueillir des données sur le terrain et préparer des études de fonds de réserve et des rapports sur les plans de dépenses en capital.
• Effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Effectuer des évaluations de l'état des installations multirésidentielles, commerciales et institutionnelles.
• Recueillir les données de terrain nécessaires à la préparation des spécifications de réparation, des dessins et des appels d'offres.
• Assurer la gestion de projet et l'administration des contrats connexes.
• Liaison avec les clients, les entrepreneurs et les fabricants.
• Fournir un soutien technique, des conseils et un examen des travaux terminés avant la livraison au client; coordonner avec d'autres ingénieurs Rimkus pour les examens par les pairs et les conseils de conception.
• Promouvoir l'esprit d'équipe, la qualité, les relations publiques, l'enthousiasme, l'éthique, l'initiative et la fiabilité des employés.
• Fournir une contribution périodique au plan de vente et de marketing du département; travailler avec les responsables du développement des affaires pour identifier et mettre en œuvre un plan efficace.
• Identifier et consulter régulièrement divers clients / organisations de projets à venir où une relation a été établie.
• Préparer, examiner (avec le chef de département/chef de projet) et présenter des propositions spécifiques au département; assurer le suivi des propositions préparées, mettre à jour le journal des propositions et identifier les raisons du succès/de l'échec.
• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et aux pratiques procédurales.
• Préparer des propositions et des devis si nécessaire pour générer des ventes.
• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases: de la conception jusqu’à la réalisation finale.
• Superviser l'administration du projet et aider à la gestion de la conception des projets d'ingénierie de Rimkus; assurer l'administration des contrats de construction.
• Effectuer des travaux d'investigation sur le terrain et le diagnostic des problèmes de construction nécessaires à la conception de l'assainissement de l'enveloppe extérieure, y compris l'assainissement des murs extérieurs, des fenestrations, des toits et/ou des structures.
• Aider à effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Mesurer les dimensions du bâtiment et quantifier sur site et à partir de dessins.
• Interprétation et dessin à la main des détails de construction in situ.

D'autres tâches peuvent être nécessaires pour garantir le respect des délais.

• Effectuer des relevés sur place et compléter des évaluations de structures de bâtiments existants et de systèmes d’enveloppe de bâtiment;
• Développer les programmes de réhabilitation d’enveloppe de bâtiment et de réhabilitation structurale et recommander le concept du projet au client;
• Contribuer à la base de connaissances et aux pratiques procédurales de l'entreprise.
• Coordination avec d’autres disciplines d’ingénierie et d’architecture;
• Administration des contrats/examens de la construction lors de la mise en œuvre des travaux de réhabilitation du bâtiment et de restauration;
• Commercialiser et solliciter des travaux auprès des clients nouveaux et existants, superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Effectuer un contrôle qualité sur site et le respect des spécifications préparées.

Compétences requises

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Excellentes compétences de communication orale, verbale et écrite en français et en anglais;
• Connaissances dans les domaines liés à la science du bâtiment;
• Expérience dans une firme de génie-conseil serait considérée comme un atout;
• Une compréhension de la construction de bâtiments, y compris des méthodes, des matériaux et des systèmes, est requise.
• Une attention exceptionnelle portée aux détails, en particulier à la précision des calculs et à l'exhaustivité de la collecte et de la notation des données.
• Volonté démontrée d'être flexible et adaptable aux priorités changeantes.
• Capacité d'auto-motivation et de multitâche et d'apprentissage rapide avec un sens aigu du détail.
• Engagement envers le service à la clientèle et l'excellence technique
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.
• Capable d’interagir professionnellement avec tous les niveaux du personnel de l’entreprise et d’établir de solides relations de travail;
• Compétences avérées en leadership.
• Connaissances dans des domaines liés à la science du bâtiment
• Capable de travailler individuellement et en équipe.

Expérience, éducation et certifications

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Obtention d'un diplôme dans un programme d'ingénierie axé sur les sciences du bâtiment, l'architecture ou le génie civil / structurel.
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie en science du bâtiment, à la réhabilitation et restauration structurale des bâtiments.
• Doit être un ingénieur professionnel agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Description du poste

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

OVERVIEW:

In this position, you will be responsible for project investigation, reporting, specification preparation, quality observation, and liaising with clients, contractors, and manufacturers. You must be able to manage multiple projects involving various scopes. Excellent communication skills, both verbal and written, are essential.

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

• Perform field reviews, testing, data collection, design, report, and specification writing.
• Use a variety of technical methods to solve problems.
• Perform field investigation work including diagnosis, remediation, and condition assessments.
• Complete design assignments of limited scope and complexity.
• Carry out technical tasks requiring accuracy in calculations, completeness of data and adherence to prescribed testing analysis, design, or computation methods.
• Review project submittals and shop drawings to verify compliance with project specifications and drawings.
• Oversee field review / testing, data collection, design and report.
• Perform quality observation of work in progress for all services within assigned discipline to ensure compliance with tender documents and applicable codes and standards.
• Measuring of building dimensions and quantifying on site and from drawings.
• Coordinate and conduct pre-bid, pre-start, progress, and final project site meetings.
• AutoCAD support and specification writing.
• Review drawings and specifications prepared by others to verify that the scope of work is sufficient and to ensure that all required details, materials, methods, etc., are correctly specified.
• Ongoing project management and contract administration of multiple projects at a time.
• Provide technical assistance to field technicians and technologists.
• Coordinate all input for time billing and job costing.
• Other assigned duties and tasks, as required.

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Proficiency with AutoCAD and Microsoft Office Suite.
• Excellent verbal and written communication skills; technical writing skills are required.
• Exceptional attention to detail, specifically in accuracy of calculations and completeness of data collection and notation.
• Ability to work independently and in a team environment.
• Demonstrated willingness to be flexible and adaptable to changing priorities.
• Self-motivating and able to multi-task.
• Ability to act with business integrity and professionalism.

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Completion of a degree or diploma in engineering or engineering technology with a focus on Architectural, Building Science, Mechanical, Civil or Structural Engineering.
• Possession of one or more designation in a related field is considered an asset.
• Minimum of 5+ years of project coordination experience in a relevant capacity or related industry.
• Valid driver’s license and reliable transportation are required.

Exigences physiques, heures supplémentaires et déplacements

Physical Demands, Overtime, and Travel Requirements

• Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts may be necessary depending on assigned discipline. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.
• Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.
• Travel – This position requires up to 60% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

Ce que nous offrons

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions. We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Benefits

• Extended Healthcare Plan (Medical, Disability, Dental & Vision)
• RPP - Group RRSP
• Group Life - AD&D - Critical Illness Insurance
• Paid Time Off Benefits
• Work From Home - Flexible hours
• Training & Development

Conseiller cadre stratégique en gestion organisationnelle de projets

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre stratégique en gestion organisationnelle de projets, à la Direction générale adjointe - Transformation, expertise et performance.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur général adjoint Transformation, expertise et performance, le conseiller cadre stratégique exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de nos enjeux spécifiques et des résultats attendus.

Il devra développer un partenariat étroit avec les directions afin de saisir leurs enjeux cliniques, professionnels, administratifs et techniques et pour proposer des stratégies et interventions en réponse aux défis organisationnels soulevés. Ses actions auront une portée transversale en lien avec les priorités stratégiques et auront des impacts sur la performance et l’efficience de l’organisation. Il sera amené à travailler de façon transversale dans tous les secteurs de l’organisation.

À l’affût des meilleures pratiques, il sélectionnera, proposera et favorisera la mise en œuvre de méthodologies et d’approches visant à soutenir un processus rigoureux de gestion des projets et portefeuilles organisationnels au sein de l’établissement. Il coordonnera et soutiendra l'implantation de projets structurants et de pratiques en gestion organisationnelle de projets afin de permettre à l’organisation de rencontrer ses objectifs.

Il agira en tant qu'expert-conseil en gestion organisationnelle de projets, en gestion de portefeuille de projets et en gestion de changement en contexte de transformation. Il contribuera à la mise en place de mécanismes de pilotage agiles (objectifs et résultats clés, indicateurs clés de performance, démonstrations d’impacts cliniques et financiers) et au renforcement de la culture de gestion organisationnelle de projets au sein de l’établissement.

De façon spécifique :

• Participe à la définition des orientations et stratégies en gestion organisationnelle de projet et en gestion de portefeuille de projets du CIUSSS;
• Soutient la réflexion stratégique permettant de développer la culture de gestion de projet orientée sur l’accessibilité, la qualité, l’efficience et la mobilisation;
• Soutient la réflexion stratégique et la prise de décisions sur des projets ayant des impacts sur l’accessibilité, la fluidité, la continuité et la qualité des soins et services;
• Identifie des opportunités d’amélioration en gestion de projet et en gestion de portefeuilles de projets, interpelle et mobilise les décideurs à tous les niveaux de l’organisation en vue d’atteindre les objectifs visés et d’améliorer la performance organisationnelle;
• Soutient la coordination des projets stratégiques et tactiques ciblés au plan d’établissement; assure le suivi des échéanciers, des risques, des décisions et des bénéfices au niveau stratégique;
• Contribue à l’implantation d’objectifs et résultats clés (ORC) et à la définition des indicateurs clés de performance (ICP) associés aux initiatives;
• Contribue au développement d’outils et de méthodologies en gestion organisationnelle de projets et de portefeuilles de projets et facilite leur appropriation;
• Met en place une structure de suivi du portefeuille de projets efficiente. Déploie des mécanismes de vigilance liés aux projets et s’assure de la mise en place de mesures correctives lorsque requis;
• Élabore des stratégies innovantes dans le contexte de la transformation;
• Implante, accompagne et conseille les directions dans la mise en œuvre d'une culture de gestion de projets intégrés;
• Oriente et influence les directions en formulant des recommandations ayant pour but d’optimiser l’efficacité et l’efficience des projets et de minimiser les risques pour notre CIUSSS;
• Fait rayonner l’organisation notamment par la mise en place de nouvelles pratiques en matière de gestion de projet et de gestion de portefeuilles de projets;
• Contribue au développement des compétences des chargés de projet, à l’accompagnement des équipes et à l’amélioration de la maturité organisationnelle en gestion de projets et en gestion de portefeuille de projets;
• Informe son supérieur de tout problème qui aurait un impact sur le bon fonctionnement de la DGA et de l'organisation et émet des recommandations;
• Peut être appelé à représenter la DGA ou à soutenir la préparation et le suivi d’instances de gouvernance, selon les délégations.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou en génie industriel;
• Maîtrise en gestion de projet, en amélioration de la performance, en génie industriel ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience professionnelle significative dans un poste lié aux activités couvertes par le poste;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience au sein de fonctions en gestion de projets;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en animation de groupe;
• Expérience significative dans un poste de coordination ou de supervision d'équipe;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences spécifiques

• Certifications en Gestion de projet (PMI, Prince2 ou autre), Black Belt Lean Six Sigma, Green Belt Lean Six Sigma, Lean Healthcare ou Lean Master;
• Bonne connaissance du système de gestion visuel Lean et des démarches et méthodologies d’amélioration continue telles que Lean Healthcare, Lean Toyota, Six Sigma, Kaizen, 5S, Kata ou autres;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, de même que des enjeux de ressources humaines.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’un Chef ou d'une cheffe de discipline – Structures en béton possédant une expertise approfondie dans la conception et l’évaluation de structures en béton pour les barrages hydroélectriques, les évacuateurs de crues, les installations de production d’énergie et les infrastructures connexes. Ce rôle appuiera des projets dans nos secteurs Énergie, Eau, et Maritime & Côtier.

Vos principales fonctions seront les suivantes :

• Assurer un leadership technique dans la conception, l’évaluation et la réhabilitation de structures en béton pour les barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Diriger et superviser la conception structurale pour des projets majeurs, incluant des constructions neuves, des mises à niveau et des améliorations de sécurité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (géotechnique, hydraulique, mécanique, électrique, environnement) pour offrir des solutions intégrées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients dans les secteurs Énergie, Eau et Maritime & Côtier.
• Représenter GHD dans les associations professionnelles, comités techniques et conférences sectorielles en tant que leader d’opinion dans le domaine des structures en béton.
• Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel technique dans les méthodes avancées de conception et de construction en béton.
• Soutenir le développement des affaires, la préparation des offres et les présentations clients liées aux projets de structures en béton.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Minimum de 15 années d’expérience en ingénierie-conseil, axée sur la conception et l’évaluation de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et/ou infrastructures côtières.
• Connaissance approfondie des principes, codes et normes en ingénierie des structures (Canada, États-Unis et international).
• Expérience avec des techniques avancées d’analyse et de modélisation (ex. : analyse par éléments finis, dynamique des fluides computationnelle pour les évacuateurs de crues, conception sismique).
• Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes impliquant des structures en béton dans les environnements énergie, eau ou maritime/côtier.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et gestion des interfaces entre les disciplines structurale, géotechnique, hydraulique et mécanique.
• Titre d’ingénieur ou d’ingénieure.
• Diplômes d’études supérieures ou certifications en ingénierie des structures, un atout.

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra également démontrer :

• Leadership technique reconnu dans la conception de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues et installations énergétiques.
• Développement et croissance réussis de relations solides avec les clients.
• Expérience avérée en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres, appels d’offres, soumissions techniques et rapports.
• Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.
• Habiletés de communication écrite et verbale claires et convaincantes, et capacité de bien travailler avec des clients variés.
• Capacité à encadrer et développer le personnel junior.
• Engagement à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
• Connaissance pratique des normes canadiennes et américaines applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie.
• Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit.

Ce que nous attendons de vous :

• Prestation d’un leadership technique reconnu pour la conception, la documentation et la rédaction de rapports relatifs aux structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Disposition à voyager au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
• Fourniture de conseils spécialisés lors des appels d’offres clients et de l’évaluation des soumissions, ainsi que des conseils en conception et contrôle de la qualité durant la construction.
• Réalisation de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget et des échéanciers, afin de soutenir la livraison ponctuelle des projets.
• Contribution à la préparation d’offres retenues par les clients.
• Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
• Production de rapports et de présentations clairs et concis pour les clients.
• Viser la reconnaissance sectorielle comme leader dans la conception de structures en béton.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Concevoir et développer des solutions mécaniques innovantes, tout en assurant la production et la qualité des plans de détail et d’installation
• Analyser les exigences techniques du secteur aéronautique et proposer des solutions robustes, conformes et optimisées
• Jouer un rôle clé dans le soutien aux opérations de production sur des programmes d’envergure de la compagnie
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques liées à la structure et aux systèmes, en support direct des lignes d’assemblage multisites
• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (calcul, matériaux et procédés, systèmes, performances, méthodes, qualité, opérations) pour atteindre les objectifs de performance et de qualité
• Contribuer activement à des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité et optimiser les coûts
• Planifier, coordonner et livrer vos projets dans le respect des délais et des budgets
• Prendre part au pilotage de projets et contribuer au développement des talents au sein de l’équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et les fournisseurs afin de soutenir efficacement les activités de fabrication
• Accompagner vos conceptions jusqu’à leur concrétisation, en étant impliqué dans les phases de fabrication, d’assemblage et d’installation

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Baccalauréat en génie mécanique
• Expérience démontrée sur le terrain, avec au moins 8 ans sur un rôle similaire
• Maîtrise de CATIA V5
• Expertise en conception d’installations de structures et systèmes aéronautiques
• Bon jugement technique, sens des responsabilités et adaptabilité
• Esprit d’équipe, dynamisme et bonne communication
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)
• Connaissance des composites et de Fibersim (atout)

Le Groupe SOGECLAIR

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

Dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures urbaines, CIMA+ est à la recherche d’un.e ingénieur.e en civil pour participer à la conception et à la coordination de travaux infrastructures urbaines de réseaux techniques urbains (RTU).

Principales responsabilités

• Participer à la conception civile et à la coordination entre les réseaux municipaux et RTU
• Analyser et intégrer les contraintes entre des réseaux de conduit de distribution électrique, de télécommunications et des réseaux municipaux
• Définir les solutions techniques en cas de conflits entre réseaux
• Participer aux revues techniques et aux rencontres de coordination

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Bonne compréhension des infrastructures municipales et de réseaux techniques urbains (RTU)
• Expérience en coordination avec services publics (télécommunication, électricité)
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

No de la demande : 98356

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se distingue par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Vos défis avec nous

• Responsable de la conception d’ouvrages de génie civil tels que des routes, des systèmes de gestion des eaux pluviales, des services souterrains, des ouvrages de retenue d’eau et des excavations de masse pour des projets de développement de site dans les principaux secteurs de l’entreprise : mines et métaux, infrastructures et énergie;
• Responsable de la discipline civil pour les projets assignés;
• Définir les concepts des projets et les solutions innovantes pour y répondre;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour l’équipe;
• Superviser et contribuer aux tâches d’ingénierie;
• Superviser l’élaboration des modèles et des dessins en collaboration avec les concepteurs;
• Assurer l’application des procédures et standards des projets;
• Coordonner la conception avec les autres disciplines;
• Superviser et contribuer à la gestion des documents techniques;
• Suivre et mesurer le progrès des activités de l’équipe;
• Participer à la formation des autres ingénieurs de l’équipe.
• Participer à la création des propositions d’honoraire

Votre profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil;
• Posséder un minimum de 7 années d’expérience pertinente;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissances avancées en gestion des eaux pluviales;
• Connaissances avancées en géométrie routière et en chaussée;
• Connaissances avancées en terrassement
• Connaissances en géotechnique.
• Être familier avec les logiciels AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads et ProjectWise (un atout);
• Désire d'apprendre la méthodologie Hatch en conception de projet
• Gérer plusieurs projets à la fois et travailler efficacement;
• Être capable de s’adapter à différents clients et secteurs d’activités;
• Français oral et écrit obligatoire;

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.