777 offres pour "Ingénieur.e physique" à Saint-Jérôme

Directeur de l'ingénierie /Director of Engineering

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Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie expérimenté(e) et engagé(e) pour piloter les études de concept, de pré‑faisabilité (PFS), de faisabilité (FS), de conception préliminaire (FEED) ainsi que l'ingénierie détaillée (DE) dans le cadre de projets liés aux minéraux et aux métaux. Ce rôle est essentiel pour garantir des solutions techniquement fiables, rentables et prêtes à être exécutées, en parfaite adéquation avec les objectifs du client. Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer un leadership fort, une planification structurée et une approche collaborative pour assurer la réussite des projets.

Votre rôle

• Diriger et gérer les études et projets d'ingénierie pour les projets liés aux minéraux et aux métaux.
• Superviser des équipes multidisciplinaires couvrant l'ingénierie, les achats et la construction.
• Élaborer et contrôler les plannings, budgets et allocations de ressources des projets.
• Réaliser des études comparatives structurées et des analyses de risques pour soutenir la prise de décision.
• Garantir la qualité technique et la conformité aux normes industrielles et aux exigences réglementaires.
• Participer à la conception des procédés, au choix des équipements, à la coordination avec les fournisseurs et développer des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Préparer et présenter des rapports détaillés et des recommandations aux parties prenantes, en favorisant l'amélioration continue des méthodes d'exécution et des études.

À propos de vous

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, un master ou un doctorat constitue un atout.
• 10 à 15 ans d'expérience dans l'industrie des minéraux et des métaux.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et/ou de l'Ontario est un atout.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires sur des projets de grande et petite envergure dans le secteur minier et métallurgique, avec des compétences bilingues (anglais/français) considérées comme un atout.
• Solide compréhension des schémas de procédés, de l'intégration des équipements, de la constructibilité, et maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Primavera, ainsi qu'une familiarité avec SmartPlant 3D, AutoCAD et autres logiciels d'ingénierie.
• Expérience opérationnelle et sur site dans des usines de traitement des minéraux, connaissance des normes de sécurité des projets et capacité à promouvoir une culture de sécurité, combinées à d'excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada. Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien‑être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un directeur adjoint, directrice adjointe du continuum en déficience physique 1ière, 2ième et 3ième ligne au sein de la direction des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Travaillant sous la responsabilité de la Directrice des Programmes en Déficience Intellectuelle, Trouble du Spectre de l’autisme et Déficience Physique (DI-TSA-DP), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Vous supervisez directement une équipe de 30 cadres (coordonnateurs et cadres intermédiaires) et de près de 1000 équivalents temps complets (ETC).
• Vous êtes responsable des opérations siégeant dans les installations de l’Institut Raymond-Dewar (IRD), du Centre de Réadaptation Lucie-Bruneau (CRLB) et de l’Institut de Réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal (IRGLM).
• Vous veillez à offrir des services de qualité, pertinents et performants, en conformité avec les orientations et en collaboration avec les autres directions et partenaires.
• Vous facilitez l’accès aux services et assurez la continuité de ceux-ci.
• Vous mettez de l’avant une culture de la mesure et de la performance et déterminez les cibles de performance et les résultats visés pour votre direction adjointe.
• Vous identifiez les besoins financiers de votre direction adjointe et procédez à l’allocation responsable des ressources, tout en respectant le cadre budgétaire alloué.
• Vous contribuez activement au fonctionnement des centres d’expertise et assurez la réalisation de la mission universitaire.
• Vous assumez un leadership régional au niveau des services spécialisés et surspécialisés en déficience physique.

Dans le cadre de vos fonctions, vous incarnez un leadership humain, visionnaire et mobilisateur, axé sur les résultats pour les usagers et leurs proches.

Exigences

• Baccalauréat dans le domaine des services sociaux et de réadaptation.
• Diplôme de deuxième cycle profil clinique ou gestion.
• Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative auprès de la clientèle présentant une déficience physique.
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal ainsi que des enjeux présents au sein d’un établissement de grande envergure.
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération et localisation

Rémunération: Classe45

Base pay range: CA$135,970.00/yr - CA$176,759.00/yr

Port d’attache: 6300 avenue Darlington, Montréal (Québec)

Remarques et conditions

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 17 septembre 2025 à 15h. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, veuillez communiquer au 514-528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande, selon la situation.

Présentation du poste et détails supplémentaires fournis tels quels sans traduction ni modification des faits.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un directeur adjoint, directrice adjointe du continuum en déficience physique 1ière, 2ième et 3ième ligne au sein de la direction des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Travaillant sous la responsabilité de la Directrice des Programmes en Déficience Intellectuelle, Trouble du Spectre de l’autisme et Déficience Physique (DI-TSA-DP), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Vous supervisez directement une équipe de 30 cadres (coordonnateurs et cadres intermédiaires) et de près de 1000 équivalents temps complets (ETC).
• Vous êtes responsable des opérations siégeant dans les installations de l’Institut Raymond-Dewar (IRD), du Centre de Réadaptation Lucie-Bruneau (CRLB) et de l’Institut de Réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal (IRGLM).
• Vous veillez à offrir des services de qualité, pertinents et performants, en conformité avec les orientations et en collaboration avec les autres directions et partenaires.
• Vous facilitez l’accès aux services et assurez la continuité de ceux-ci.
• Vous mettez de l’avant une culture de la mesure et de la performance et déterminez les cibles de performance et les résultats visés pour votre direction adjointe.
• Vous identifiez les besoins financiers de votre direction adjointe et procédez à l’allocation responsable des ressources, tout en respectant le cadre budgétaire alloué.
• Vous contribuez activement au fonctionnement des centres d’expertise et assurez la réalisation de la mission universitaire.
• Vous assumez un leadership régional au niveau des services spécialisés et surspécialisés en déficience physique.

Dans le cadre de vos fonctions, vous incarnez un leadership humain, visionnaire et mobilisateur, axé sur les résultats pour les usagers et leurs proches.

Exigences

• Baccalauréat dans le domaine des services sociaux et de réadaptation.
• Diplôme de deuxième cycle profil clinique ou gestion.
• Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative auprès de la clientèle présentant une déficience physique.
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal ainsi que des enjeux présents au sein d’un établissement de grande envergure.
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération et localisation

Rémunération: Classe45

Base pay range: CA$135,970.00/yr - CA$176,759.00/yr

Port d’attache: 6300 avenue Darlington, Montréal (Québec)

Remarques et conditions

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 17 septembre 2025 à 15h. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, veuillez communiquer au 514-528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande, selon la situation.

Présentation du poste et détails supplémentaires fournis tels quels sans traduction ni modification des faits.

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Une entreprise de services professionnels recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique senior à Montréal. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en ingénierie, des compétences en conception de barrages, et devra être inscrit à l'OIQ. Les responsabilités incluent la réalisation d'analyses techniques, la gestion de projets miniers et la rédaction de rapports techniques. Le poste exige de travailler dans un environnement bilingue, avec des déplacements possibles au Canada.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Technicien·ne en dessin et arpentage role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

6 months ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Technicien·ne en dessin et arpentage role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

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En tant que militaire, les technicien·nes en dessin et arpentage appuient les Forces armées canadiennes ainsi que d’autres ministères gouvernementaux en offrant des services de dessin technique et d’arpentage tant au pays qu’à l’étranger.

Ils font partie de la branche du Génie militaire des Forces armées canadiennes. Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Amasser des données de levés géodésiques à l’aide du système mondial de navigation par satellite (GNSS) et d’autres équipements d’arpentage;
• Utiliser ces données pour produire de dessins ainsi que des croquis civils, en copies imprimées et numériques, de zones désignées;
• Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) afin de produire des modèles en copies imprimées et numériques; et
• Offrir des services de dessin et d’arpentage aux équipes de génie spécialistes du domaine militaire.
  
  
  

Environnement de travail


Les technicien·nes en dessin et arpentage peuvent faire partie de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent être appelés à prendre part aux exercices et aux opérations des FAC, y compris ceux menés par la Marine royale canadienne. Ils travaillent principalement dans un bureau, mais lorsque les conditions météorologiques le permettent, ils peuvent aussi travailler en tout temps sur le terrain, sur des bases et des escadres ou en théâtre d’opérations. Les technicien·nes en dessin et arpentage utilisent des postes de travail informatisés de pointe et des logiciels conçus pour le dessin et l’arpentage. Ils sont affectés à Kingston (Ontario) ou à Gagetown (Nouveau-Brunswick). Ils pourraient aussi avoir l’occasion d’être affectés à Bruxelles, en Belgique, au cours de leur carrière.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
  
  

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 11e année du secondaire ou leur 5e secondaire au Québec ou études secondaires équivalentes, comportant : Mathématiques appliquées de la 11e année ou leur 5e secondaire.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des Forces.

Vous fréquenterez l’École du génie militaire des Forces canadiennes (EGMFC) à la Base des Forces canadiennes Gagetown à Oromocto, au Nouveau-Brunswick. Des instructeurs civils ou militaires vous enseigneront les sujets suivants :

• Planification et pratique de l’arpentage
• Mathématiques relatives à l’arpentage
• Gestion des données et du matériel
• Utilisation du logiciel AutoCAD
• Production de modèles civils
• Production de modèles de systèmes de bâtiment
• Piquetage d’implantation
• Production de dessins d’après exécution
• Tâches courantes et sécurité du génie de la construction
  
  

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment dans les domaines suivants :

• Formation en arpentage géodésique terrestre
• Applications géodésiques avancées
• Logiciel de conception spécialisée
  
  

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, l’unité d’attache s’occupera de prévoir de l’instruction additionnelle permettant l’acquisition des compétences spécialisées.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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Technicien·ne géomatique

Augmentation accélérée de la rémunération

Technicien·ne en construction

Officier·ère du génie

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Modalités

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Emplois civils équivalents

• Technologue et technicien·ne en arpentage
• Arpenteur·se
• Technicien·ne en dessin architectural
• Technologue en génie civil

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Ingénieur·e de Conception Physique (Analog IC Layout Engineer)

HaiLa développe des solutions de communication radio ultra-basse consommation qui éliminent le besoin de piles dans les dispositifs de communication sans fil. Notre technologie est si écoénergétique qu’elle peut fonctionner indéfiniment grâce à l’énergie ambiante récoltée. Notre mission est de permettre l’Internet des objets à énergie ambiante (Ambient Power IoT), avec des capteurs partout, utilisant des protocoles existants tels que le Wi-Fi.

Nous recherchons un·e ingénieur·e en conception physique analogique (Analog IC Layout Engineer) pour contribuer à la mise en œuvre physique des prochaines générations de puces sans fil de HaiLa. Vous transformerez des schémas analogiques en circuits intégrés manufacturables et de haute qualité, en collaborant étroitement avec des concepteurs de circuits de calibre mondial, dans un environnement de startup dynamique.

Basée à Montréal, HaiLa est soutenue par des investisseurs en capital-risque axés sur la durabilité ainsi que par l’Université Stanford.

Nous priorisons les candidat·e·s pouvant se joindre à nous au Canada (Montréal ou Ottawa). Des modalités hybrides ou à distance peuvent être envisagées pour des candidat·e·s exceptionnels.

Responsabilités principales:

• Réaliser la conception physique complète (full-custom layout), le floorplanning et le routage de blocs analogiques/mixte (mixed-signal).
• Intégrer des circuits analogiques personnalisés avec des circuits numériques synthétisés au niveau de la puce (chip top level).
• Effectuer et finaliser la vérification physique (DRC, LVS, ERC) et résoudre les problèmes en collaboration avec les concepteurs de circuits.
• Élaborer des stratégies de conception physique répondant aux exigences de performance, de surface et de consommation.
• Préparer et soumettre les conceptions finales aux fonderies et soutenir la logistique de tapeout.
• Coordonner l’intégration d’IP analogiques et numériques provenant de fournisseurs tiers.
• Contribuer aux activités de R&D telles que la création et la maintenance de PCells, l’automatisation de la conception physique et l’amélioration des processus.
• Expérience : 3 à 5 années d’expérience ou plus en conception physique de circuits intégrés analogiques/mixte, idéalement avec une expérience de tapeout complet (full-chip).
• Outils EDA : Maîtrise de Cadence Virtuoso (schéma et layout), Calibre, et des flux de vérification analogiques associés
• Solide compréhension des procédés semi-conducteurs et des effets dépendants de la topologie.
• Connaissance des techniques de layout pour les blocs analogiques de précision (p. ex. miroirs de courant, paires appariées, condensateurs, paires différentielles).
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique, microélectronique ou programme technique connexe - ou expérience pratique équivalente.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en organisation et en relations interpersonnelles.

Atouts

• Expérience dans la création ou la personnalisation de PCells et dans l’automatisation du layout.
• Expérience sur des projets à très basse consommation d’énergie (ultra-low-power) ou RF/mixte.
• Intérêt à contribuer au-delà du layout (support de simulation, programmation ou autres tâches de R&D).
• Aisance à travailler dans un environnement de startup dynamique, valorisant l’initiative et l’adaptabilité.

Pourquoi travailler chez HaiLa

• Jouer un rôle clé dans la mise en marché d’une technologie RF révolutionnaire à très haute efficacité énergétique.
• Contribuer à une solution qui vise à éliminer des centaines de millions de piles des sites d’enfouissement.
• Travailler au sein d’une équipe agile et expérimentée composée des meilleur·e·s ingénieur·e·s matériel et logiciel de l’industrie.
• Profiter d’occasions de développement professionnel, y compris du soutien pour obtenir des qualifications supplémentaires et élargir vos compétences en layout, automatisation et activités en laboratoire.

HaiLa est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun·e se sent valorisé·e, respecté·e et encouragé·e à progresser.

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Description De L'emploi Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL: Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE: Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• QUALITÉ: Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés 84,000.00 - 105,000.00

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique/Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

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L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

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L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Ingénieur Mécanique/Mechanical Engineer role at Calian Group

Depuis plus de 40 ans, Calian résout les problèmes les plus complexes au monde en associant les esprits les plus brillants à des technologies puissantes. Les solutions Calian ont un impact mondial : des satellites dans l’espace qui nous connectent aux fermes qui nous nourrissent, des professionnels de la santé qui prennent soin de nous aux gouvernements, écoles et entreprises qui améliorent notre quotidien.

Aperçu du poste

Calian Antenna Solutions, située à Vaudreuil‑Dorion, QC, conçoit et fabrique une large gamme de systèmes d’antennes de précision pour les communications par satellite, la radioastronomie, la science et les applications de défense. Nous recherchons actuellement un(e) candidat(e) pour le poste d’Ingénieur(e) en conception mécanique. La personne retenue participera à la conception, l’analyse, le développement, la production, la maintenance et la mise à niveau de grands systèmes d’antennes. Les projets incluront tout, de la conception et l’analyse de grandes structures soudées en acier, au dimensionnement et à la conception de systèmes d’entraînement, ainsi que de petits mécanismes complexes.

Responsabilités

• Conception mécanique et structurelle à l’aide de logiciels de modélisation 3D
• Analyse structurelle par modélisation par éléments finis et calculs classiques
• Validation et sélection des systèmes d’entraînement
• Sélection des composants mécaniques
• Sélection des matériaux
• Production de dessins détaillés de pièces et d’assemblages ainsi que des procédures
• Définition des méthodes et procédures de protection contre la corrosion
• Analyse et vérification de la déformation de la forme de l’antenne
• Interface technique avec les fournisseurs et sous‑traitants
• Support à l’équipe d’intégration des antennes

En tant que membre de l’équipe d’ingénierie, vous :

• Contribuerez à l’optimisation, la mise en œuvre et les tests du système de bout en bout
• Appuierez les propositions de projets et les estimations
• Participerez à des projets de R&D
• Résoudrez des problèmes au niveau système pouvant être liés ou non à la conception mécanique
• Préparerez et présenterez des revues de conception
• Effectuerez des déplacements occasionnels chez les clients aux États-Unis et à l’international

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience avec un logiciel de CAO (SolidWorks de préférence)
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience avec diverses méthodes de fabrication (usinage, soudage, tôlerie, composites, etc.)
• Capacité à produire des dessins de fabrication clairs et détaillés
• Bonnes compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes
• Compréhension des charges liées aux grandes structures dynamiques
• Maîtrise de la production de documentation technique
• Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada et capables de réussir une vérification de sécurité
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit (La maîtrise de l’anglais est essentielle, car le poste implique des communications fréquentes avec des clients et des fournisseurs situés hors du Québec et à l’international)

Atouts

• Expérience dans la conception de grandes structures mécaniques
• Connaissance des servomoteurs et des systèmes d’entraînement
• Expérience en analyse par éléments finis
• Familiarité avec diverses techniques d’inspection et de mesure
• Bilinguisme anglais/français

Position overview

Calian Antenna Solutions, located in Vaudreuil‑Dorion, QC, designs and manufactures a wide range of large precision antenna systems for satellite communications, radio astronomy, science and defense applications. We are currently seeking a candidate for the position of Mechanical Design Engineer. The successful candidate will participate in the design, analysis, development, production, maintenance and upgrades of large antenna systems. Projects will include everything from large steel weldment design and analysis, drivetrain sizing and design, and small intricate mechanisms.

Responsibilities

• Mechanical and structural design using 3D modeling software
• Structural analysis using finite element modeling and classical calculations
• Drivetrain design validation and selection
• Selection of mechanical components
• Selection of materials
• Producing detailed part and assembly drawings and procedure
• Defining corrosion protection methods and procedures
• Analysis and verification of antenna shape deformation
• Engineering liaison with suppliers and subcontractors
• Providing support to the antenna integration team

As part of the Engineering team you will:

• Support the end‑to‑end system optimization, implementation and testing
• Support project proposals and estimation
• Participate in R&D projects
• Debug system level problems that may or may not be rooted in mechanical design
• Preparation and presentation of design reviews
• Occasional travel to customer sites in the US and International

Qualification

• Degree in Mechanical engineering
• At least 5-7 years of experience with CAD software (Solidworks preferred)
• At least 5-7 years experience with a variety of manufacturing methods (machining, welding, sheet metal, composite, etc.)
• Capable of producing clear and detailed manufacturing drawings
• Good analytical, planning and problem‑solving skills
• Understanding of loads related to large dynamic structures
• Proficiency with technical documentation production
• Candidates must be eligible to work in Canada and be able to pass a security check
• Very good communication skills in English, both verbal and written

Additional Requirement

• Experience with the design of large mechanical structure
• Knowledge of servo motors and drives
• Experience with Finite Element Analysis
• Familiar with various inspection and measurement techniques
• Bilingual in English and French

#J-18808-Ljbffr

Une société internationale en IT et ingénierie recherche un Responsable Acquisition de Talents pour ses équipes à Montréal. Ce rôle implique la conception de systèmes électriques avec une forte orientation vers l'ingénierie système. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience avec les systèmes électriques, ainsi que dans le suivi des projets aéronautiques, en travaillant avec Bombardier ou Airbus. Un excellent niveau de gestion de projet est requis.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé

Joignez‑vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• Une histoire de réussite canadienne – nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays.
• Nous rendons le monde meilleur – de l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres.
• D’excellentes perspectives de carrière – nous sommes en pleine croissance et chaque jour nous nous surpassons.
• Culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues compétents et humbles.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie‑conseil (atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et de nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde, plus de 12 000 au Canada, travaillant dans des domaines variés depuis l’assainissement de l’environnement jusqu’à la planification urbaine.

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d’emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer les tâches physiques décrites.

Equal Opportunity Employer

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande. WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur/Spécialiste mécanique - Mechanical Engineer/Specialist

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Intitulé du poste : Ingénieur/Spécialiste mécanique

Relève de : Gestionnaire principal de la maintenance de production

L'ingénieur / spécialiste mécanique est chargé de soutenir toutes les opérations de maintenance mécanique, de conception, de modification, de mise à niveau et d'amélioration de l'ensemble des équipements et installations dans un environnement de fabrication biopharmaceutique conforme aux BPF. En outre, il apporte son soutien aux autres équipes (ingénierie, validation et production) afin d'atteindre les objectifs globaux du site.

Professionnel pleinement qualifié :fait preuve d'une application cohérente de ses connaissances techniques et/ou réglementaires dans le domaine de la mécanique et des processus. Élabore et met en œuvre des solutions. Dirige des projets de grande envergure (ou des parties de projets) et est souvent sollicité par ses pairs pour obtenir des conseils. Dirige des équipes de projet ou des équipes spécialisées. Répond aux besoins des clients dans le cadre des objectifs commerciaux. Encadre et forme les membres juniors du département et contribue aux évaluations de performance.

Principales tâches et responsabilités

• Diriger et mettre en œuvre les modifications mécaniques, l'assistance, la conception, les mises à niveau et les améliorations chez GCT tout au long du cycle de vie du projet et lorsque l'usine sera pleinement opérationnelle.
• Superviser les activités mécaniques dans l'usine.
• Être consulté pour ses conseils dans le domaine de son expertise mécanique. Est affecté à un ou plusieurs domaines de la maintenance au sein de l'entreprise : projet, usine et fiabilité ou utilités.
• Prendre des décisions de manière autonome dans des domaines de responsabilité bien définis.
• Contribuer au déploiement efficace des ressources techniques de la division ou du département dans la poursuite des objectifs annuels.
• Élaborer des normes techniques d'ingénierie. Résoudre les conflits dans les domaines relevant de sa responsabilité.
• Soumettre des propositions de projets techniques à la direction générale et assurer leur suivi jusqu'à leur achèvement. Présider des équipes inter/intra-départementales.
• Interagir fréquemment avec ses pairs techniques de haut niveau. Définir les niveaux de performance technique standard pour les autres. Utiliser des compétences de leadership flexibles.
• Influencer l'engagement des ressources au niveau de la division/du département.
• Fournir une assistance pour le dépannage des équipements et des installations du site.
• Agir en tant qu'expert en la matière lors des discussions techniques avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Agir en tant qu'expert en la matière pour faciliter la clôture en temps opportun des dossiers du système qualité liés aux questions mécaniques.
• Être responsable de la conception et des spécifications des équipements et des instruments, et en assurer la maintenance.
• Élaborer des procédures opérationnelles standardisées (SOP) liées à la mécanique et dispenser des formations aux utilisateurs.
• Aider à établir les exigences en matière de maintenance préventive pour les systèmes de fabrication connexes et tenir à jour les dossiers de configuration informatique (contrôle des versions, sauvegardes et listes d'accès des utilisateurs).
• Spécifier et documenter les exigences des utilisateurs, puis mettre en œuvre ces exigences de manière robuste et efficace.
• Soutenir, superviser et exécuter les modifications et les mises à niveau mécaniques des équipements.
• Effectuer les contrôles des modifications mécaniques pour les modifications prévues des équipements et installations mécaniques.
• Élaborer et exécuter des plans de tests de mise en service pour les modifications mécaniques.
• Réaliser des conceptions mécaniques afin de soutenir l'usine et d'être plus autonome.
• Participer avec l'équipe informatique au développement du réseau informatique industriel.
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire principal de la maintenance de l'usine.
• Diplôme universitaire en ingénierie (de préférence en mécanique).
• 6 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire/un rôle d'ingénieur/spécialiste professionnel, avec une préférence d’au moins 8 ans d’expérience.
• Expérience en conception Solid Works.
• Expérience pratique de la programmation de systèmes PLC, HMI et SCADA.
• Expérience requise avec les plateformes électriques/d'automatisation Allen-Bradley, Siemens, Wonderware et Pi Historian.
• Expérience avec les équipements et installations pharmaceutiques.
• Expérience dans la gestion de projets mécaniques tout au long du cycle de vie du projet.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité avérée à travailler en équipe.
• Solides connaissances et capacité à interpréter et à appliquer les réglementations cGMP applicables (Canada et États-Unis), les bonnes pratiques d'ingénierie et les bonnes pratiques de fabrication en matière d'électricité/d'automatisation pour l'industrie biotechnologique.
• Souci du détail, rigueur et méthode, excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et communicationnelles.
• Capacité à résoudre les problèmes, à être proactif et à mener plusieurs tâches de front dans des délais stricts.

Remarque : Le titre du poste d’ingénieur mécanique nécessite une désignation d’ingénieur.

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Description de Poste

Nous recherchons un concepteur mécanique ayant une expérience pertinente pour se joindre à notre équipe au bureau du Québec de Montréal. Le candidat idéal possédera une expérience solide dans la préparation de dessins liés aux installations, équipements, services ou autres infrastructures destinés à l’industrie minière. Il ou elle participera à l’ensemble du processus de conception, de l’idée initiale jusqu’à la conception détaillée, avec un accent clair sur l’expertise mécanique.

Joignez-vous à une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et collaboratifs.

En quoi consiste ce poste? Responsabilités principales:

• Fournir un soutien en dessin technique aux équipes de projet, conformément à leurs directives, tout en maximisant l’utilisation individuelle et collective.
• Se concentrer sur le respect des échéanciers, la qualité et la satisfaction du client.
• Appuyer les activités de développement de projet à travers l’établissement et la révision des concepts.
• Réaliser la conception détaillée des équipements et des aménagements d’usine à partir de croquis ou de spécifications sommaires, sous la direction d’ingénieurs ou d’un concepteur principal.
• Participer à la révision des conceptions et conseiller sur les difficultés techniques de dessin ou les exigences de conformité, selon le cas.
• Respecter le processus de gestion des modifications pour la conception technique.
• Assurer la mise à jour de la liste des dessins et du statut d’avancement (en pourcentage).
• Participer au développement et à l’amélioration continue du système et des processus de gestion de la qualité.
• Comprendre les spécifications standards de Sedgman ainsi que les dessins types/standards reflétant les normes actuelles de l’industrie.

Qu'est-ce qu'on recherche chez notre futur membre de l'équipe? Qualifications :

• Diplôme d’associé en DAO (dessin assisté par ordinateur) ou toute autre formation certifiée équivalente.
• Avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement de conception ou de consultation en ingénierie, de préférence.
• Capacité à transformer un concept d’ingénierie en une conception 3D.
• Maîtrise essentielle de la modélisation 3D avec AutoCAD.
• Utilisation d’AutoCAD spécifique à la discipline requise.
• Expérience souhaitée dans un environnement industriel lourd.
• Compétences dans la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est requise en raison des contacts quotidiens avec des clients, fournisseurs, partenaires et collègues basés hors du Québec.
• Admissible à travailler au Canada sans parrainage.

Sedgman is looking for an intermediate Mechanical Designer to join our team in the Montreal Qc office. The ideal incumbent will have solid experience in the preparation of drawings relating to plant, equipment, services or other facilities and structures for the mining industry. He / She will be involved in the entire design process, from concept to detailed design, with a clear focus on mechanical expertise.

Join a team of forward-thinking, enthusiastic, results-driven and collaborative professionals.

What does this role involve? Main Responsibilities:

• Provide drafting support to the project teams in line with management direction from them whilst maximising individual and teams utilisation.
• Focus on meeting expectations for schedule, quality and client satisfaction.
• Support Project Development activities through the concept setting and review process.
• Complete detailed design of equipment and plant layouts from sketches or specification outlines in the mechanical field under direction of engineers or a supervising designer.
• Participate in the review of designs and advise on technical drafting difficulties or compliance requirements as appropriate.
• Comply with the Change Management process for engineering design.
• Upkeep of drawing list and percentage complete status.
• Participate in the development and continuous improvement of the Quality management process and system.
• Understand Sedgman standard specifications and typical/standard drawings to reflect current industry standards.

What are we looking for in our future team member? Qualifications:

• Associate Diploma in CAD / or any other formal training certificates.
• Must have 5 – 7 years’ experience in an Engineering design/consultancy environment preferably.
• Ability to take an engineering concept and convert it into a 3D design.
• Knowledge of Auto CAD 3D modelling is essential.
• Discipline-based AutoCAD product usage required.
• Experience in a heavy industry environment desired.
• Skills in MS Office Suite.
• Language requirements: excellent spoken and written French. Strong spoken English skills are required due to daily contact with clients, suppliers, partners, and colleagues based outside Quebec.
• Eligible to work in Canada without sponsorship.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive (prime discrétionnaire, avantages sociaux, contribution équivalente au REER).
• Nous encourageons le bénévolat et soutenons l’engagement communautaire ou caritatif.
• Une entreprise internationale avec un portefeuille de projets diversifiés, stimulants et prometteurs.
• Modalités de travail flexibles.
• Soutien et mentorat continus, avec un accent sur l’apprentissage et le développement.
• Un environnement d’équipe dynamique, enthousiaste et axé sur les résultats.
• Possibilités de missions sur des sites de projets ou dans d’autres bureaux de conception liés à Sedgman et aux autres sociétés du groupe CIMIC.
• Vos efforts seront reconnus et valorisés.

What’s in it for you?

• Competitive Compensation / Remuneration package (Discretionary bonus, Health benefits, RRSP matching).
• We encourage volunteerism and nourish the need to give back to your community/support a charity.
• Global business with an exciting, diverse and challenging pipeline of work.
• Flexible work arrangements.
• Ongoing support and mentoring, with a focus on learning and development.
• Dynamic, enthusiastic and driven team environment.
• Potential opportunities to take on assignments at project sites or in other design office locations serviced by Sedgman and other CIMIC Group operating companies.
• You will be valued and recognized for your efforts.

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Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Titre du poste: Ingénieur de Réparation

Description du poste

Cette position soutiendra le groupe MRO. L'ingénieur de réparation recevra des moteurs cassés (ou des pièces) avec un rapport des inspecteurs des clients. Il devra d'abord identifier à quel point la pièce cassée s'est écartée des exigences, définir les limites d'inspection, puis collaborer avec d'autres départements pour soit obtenir de nouveaux designs, réaliser de nouvelles analyses de stress ou effectuer de nouveaux tests.

Responsabilités

• Passer en revue les découvertes précédentes et les catégoriser pour voir ce qui pourrait être mis en œuvre.
• Rédiger et discuter avec d'autres ingénieurs de réparation des prochaines étapes et de ce qui serait acceptable.

Compétences Essentielles

• Réparation
• Moteur
• Mécanique
• Turbine
• Baccalauréat en ingénierie
• Expérience avec les moteurs
• Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire, ingénierie des matériaux, MRO

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Bilingue
• Ingénieur de réparation
• SAP
• Salesforce

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $34.00 - $39.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Repair Engineer

Job Description

This position will support the MRO group. The repair engineer will receive broken engines (or parts) with a report from clients' inspectors. They will need to first identify how far the broken piece has deviated from the requirements, define the inspection limits, and then liaise with other departments to either get new designs drawn up, get new stress analyses done, or conduct new testing.

Responsibilities

• Review previous findings and categorize them to determine what could be implemented.
• Author and discuss with other repair engineers the next steps and what would be acceptable.

Essential Skills

• Repair
• Engine
• Mechanical
• Turbine
• Bachelor's degree in engineering
• Engine experience
• Minimum 3 years of experience in a similar field, aerospace, materials engineering, MRO

Additional Skills and Qualifications

• Bilingual
• Repair engineer
• SAP
• Salesforce

Job Title: Repair Engineer

Job Description

This position will support the MRO group. The repair engineer will receive broken engines (or parts) with a report from clients' inspectors. They will need to first identify how far the broken piece has deviated from the requirements, define the inspection limits, and then liaise with other departments to either get new designs drawn up, get new stress analyses done, or conduct new testing.

Responsibilities

• Review previous findings and categorize them to determine what could be implemented.
• Author and discuss with other repair engineers the next steps and what would be acceptable.

Essential Skills

• Repair
• Engine
• Mechanical
• Turbine
• Bachelor's degree in engineering
• Engine experience
• Minimum 3 years of experience in a similar field, aerospace, materials engineering, MRO

Additional Skills and Qualifications

• Bilingual
• Repair engineer
• SAP
• Salesforce

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $34.00 - $39.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous avons la conviction que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 30 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons à notre quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Grâce à l’effort de nos effectifs, nos projets et défis multidisciplinaires ont une portée locale, nationale et internationale.

Fais le saut!

Faire partie de Tetra Tech, c’est joindre une organisation qui offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• Conciliation travail-famille et vendredi après-midi de congé ;

• Collègues sympathiques et environnement où règnent la bonne humeur ;

• Experts chevronnés qui collaboraient dans un environnement convivial ;

• Engagement de nos gestionnaires envers l’accompagnement, le développement et l’écoute ;

• Grande confiance envers l’autonomie de nos gens ;

• Développement technique et progression à la hauteur de tes ambitions ;

• Programme d’assurances collectives incluant la télémédecine et les soins dentaires ;

• Régime de retraite;

• Programme d’achat d’actions.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant de la Directrice principale du groupe procédé, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets à titre d’ingénieur en procédés industriels (Métaux minéraux, décarbonation, bioénergie etc…)

Responsabilités au quotidien :

• Participer à la conception et à l’analyse de divers projets et études des procédés à toutes les phases des projets;

• Établir les bases de conception de procédés des projets;

• Générer les estimations budgétaires des livrables et des heures de procédés pour les projets;

• Effectuer la conception d’équipement de procédés;

• Effectuer des calculs de procédés;

• Résoudre des problématiques (« troubleshooting ») dans les installations industrielles existantes;

• Veiller à la qualité de biens livrables remis aux clients;

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de projets;

• Effectuer la coordination avec les autres disciplines;

• Développer une relation de confiance avec les clients;

• Représenter la firme auprès du client dans le cadre des projets.

Exigences

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique ou en biotechnologique;

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

• Minimum de 1 années d’expérience pertinente en industrie ou firme d’ingénierie;

• Détention de l’attestation santé-sécurité sur les chantiers de la construction (ASP construction).

• Connaissances des logiciels HYSYS, Pipe flo (Atout)

• Connaissance de Bluebeam (Atout)

Informations complémentaires

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000985

Description du poste

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Dans ce rôle, vous devrez

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Exigences

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Qualifications

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Description du poste

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes engagées, curieuses et animées par un leadership naturel. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont encouragés, permettant à chacun et chacune d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure.

Notre culture favorise des parcours de carrière épanouissants, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde des technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous vous joindrez à l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle central dans la réussite de projets réalisés en partenariat étroit avec des clients de premier plan des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et industriel.

À titre de référence technique en mécanique, vous contribuerez directement à la conception et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact réel sur les opérations de nos clients. Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets complexes et hautement spécialisés, notamment en utilités biopharmaceutiques, en transformation alimentaire et en traitement des eaux. Vous accompagnerez les clients et agirez à titre de pilier, tant sur les plans technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des solutions livrées et à la satisfaction de la clientèle.

Nous recherchons qui souhaite s’engager à long terme, évoluer dans un environnement collaboratif et développer un fort sentiment d’appartenance. Le poste offre un mode de travail hybride, permettant de concilier le télétravail et la présence à notre bureau de Québec ou de Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des systèmes mécaniques (CVAC, tuyauterie de procédés, utilités, équipements et systèmes connexes) pour des projets en milieux pharmaceutiques, agroalimentaires et industriels, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en service et la qualification.
• Élaborer la conception technique détaillée (plans, devis, calculs et spécifications techniques), assurer la coordination interdisciplinaire et veiller à l’intégration optimale des systèmes mécaniques.
• Réaliser les relevés de site, inspections visuelles et visites terrain nécessaires à la conception, à la validation des concepts et au suivi des travaux.
• Participer activement aux analyses de risques et aux revues techniques (HAZOP, FMEA, analyses de constructibilité, revues de conception) et formuler des recommandations adaptées aux environnements réglementés.
• Appliquer et démontrer une solide connaissance des normes, codes et standards des secteurs pharmaceutique et agroalimentaire, notamment GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S, CSA, ASHRAE et autres exigences réglementaires pertinentes.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique et réglementaire requise dans le cadre des projets.
• Participer à l’élaboration des estimations budgétaires, à l’évaluation des coûts de construction, à l’analyse des soumissions et au soutien technique lors des processus d’appels d’offres.
• Assurer la surveillance de chantier, le suivi de l’exécution des travaux, la conformité aux plans et devis, la gestion des changements ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Collaborer étroitement avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs et équipes internes afin d’assurer une exécution efficace des projets et un haut niveau de satisfaction client.
• Maintenir ses connaissances à jour quant aux technologies, équipements, produits, normes et meilleures pratiques de l’industrie, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards internes.
• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes en vigueur et des exigences contractuelles dans l’ensemble des livrables d’ingénierie.

Exigences

Qualifications et compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Dix (10) ans ou plus d’expérience pertinente en génie-conseil, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou à procédés sanitaires.
• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie (GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S ou équivalents).
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.
• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Qualifications

Compétences comportementales

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne-retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux-être.
• L’accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail–famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe ?

Rien de plus simple : faites-nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez-vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

• Prepare estimates of labour and/or material costs
• Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements
• Liaise, consult and communicate with engineers, architects, owners, contractors and subcontractors on changes and adjustments to cost estimates

Exigences

Éducation

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Environnement de travail

• Estimating

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Type d'expérience

• Architecture
• Commercial and/or industrial construction
• Industrial construction
• Institutional construction

Taille du projet estimée

• 0 - $100,000
• $100,001 - $500,000
• $500,001 - $1,500,000
• $1,500,001 - $4,000,000
• $4,000,001 - $8,000,000
• $8,000,001 +

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Sitting

Compétences personnelles

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Organized
• Proactive

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Mode d'emploi

• Day

Ce que nous offrons

• Health care plan
• Group insurance benefits
• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week