664 offres pour "Ingénieur.e physique" à Westmount

Bonjour, je suis Jérémy DUPEUBLE, consultant en recrutement chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage.Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.À propos du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de maintenance expérimenté(e) pour soutenir notre équipe technique à Delson. Sous la responsabilité directe du leader de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective, tout en assurant le bon fonctionnement de nos équipements de production. Responsabilités principales : * Organisation et planification * Élaborer les plannings de maintenance préventive et corrective * Planifier le remplacement d'outils (lames, mèches, couteaux, etc.) en fonction des besoins de production * Tenir à jour les bons de travail, les suivis et la documentation dans le logiciel GMAO (INTEGRAL) * Coordination technique * Coordonner les interventions des techniciens et des sous-traitants selon les priorités * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et outils nécessaires * Suivre l'avancement des projets de maintenance et effectuer des comptes rendus réguliers * Interventions terrain * Participer activement à l'entretien des équipements de production * Diagnostiquer les défaillances et contribuer à leur résolution * Apporter un soutien technique lors de travaux majeurs ou d'urgences * Santé, sécurité et conformité * Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité * Participer aux inspections, audits et à l'implantation des recommandations * Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité Compétences clés : * Très bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique * Maîtrise des logiciels GMAO (INTEGRAL ou équivalent) * Lecture de documents techniques en anglais * Capacité à travailler de façon autonome, sans supervision directe * Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultatsProfil recherché : Formation et expérience * DEP en électromécanique ou diplôme équivalent reconnu * Diplôme d'ingénieur étranger accepté si expérience significative * 12 à 15 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant la coordination d'activités techniques * Solide compréhension des environnements manufacturiers et de la gestion de la maintenance Conditions de travail * Horaire : Quart de jour (6h30 à 16h00) * Temps plein : Jusqu'à 40 heures par semaine, avec possibilité de temps supplémentaire * Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ annuellement * Prime de présence : Jusqu'à 750 $ * Avantages sociaux : Contribution au REER jusqu'à 2 750 $, assurances collectives Processus de recrutement : 1. Entrevue avec le gestionnaire ou l'équipe 2. Vérification des références et antécédents 3. Évaluation médicale et test technique (si requis)

Renseignements généraux

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant et aimeriez travailler près de Montréal (Aéroport de Saint-Hubert) ?

Joignez-vous à la Direction générale du service aérien gouvernemental!

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères)

Avec ou sans licence M1-M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, route de l’Aéroport, Longueuil (Saint-Hubert)
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Février 2026

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère :

• Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL‑415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash‑8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412, Bell 412EPX et Airbus H145) ;
• Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions ;
• Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité ;
• Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel ;
• Demeurer à l'affût des nouvelles technologies.

Les défis que nous vous proposons :

La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des hélicoptères appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle procède à des vérifications et réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et règlementation aériennes en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes :

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la règlementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe!

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques ;
• Uniformes fournis par l’employeur ;
• Équipements de protection individuelle fournis ;

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582 $ à 61 343 $* selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574 $ à 87 808 $* selon l’expérience

*Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie ;
• Responsabilité à l’égard des résultats ;
• Rigueur et esprit méthodique ;
• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral ;
• Esprit d’équipe ;
• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité ;
• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour le grade non breveté : Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique avec une spécialisation pertinente* ;

• Une personne peut également être admise à la condition d’avoir réussi une formation de base acceptable par l’autorité fédérale compétente ou approuvée par cette dernière.

ET de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef ou les différentes structures d’aéronef.

• Pour le grade breveté : Détenir une licence d’entretien des aéronefs émise par Transports Canada (M1-M2) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

* : Une personne est également admissible si elle est apte à obtenir ces documents dans un délai de 6 mois suivant son entrée en fonction.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Longueuil

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Magali Villeneuve, Conseillère en dotation

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Philippe L’Hébreux, Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418

Au sein de léquipe Contrôle des matériaux à titre de Stagiaire :

Vos responsabilités

• Prendre connaissance des plans et devis des projets attribués;
• Exécuter au chantier des essais reliés au contrôle des matériaux en suivant les normes procédures en vigueur ainsi que les plans et devis spécifiques à un projet ;
• Assurer une surveillance générale de divers types de travaux relativement aux méthodes de travail employées par un entrepreneur ayant une incidence directe sur la qualité des travaux et ce au niveau des sols matériaux granulaires bétons de ciment enrobés bitumineux etc. ;
• Effectuer des tâches dentretien et de calibration des équipements (ex. : aéromètre nucléodensimètre etc.) ;
• Assurer léchantillonnage des matériaux granulats béton et enrobé en fonction des normes établies;
• Rédiger des rapports techniques croquis rapports photographiques spécifiques;
• Soulever toute non-conformité soulevée en chantier;
• Donner un compte rendu journalier de vos visites de sites aux chargés de projet;
• Assiste les chargés de projets dans le suivi technique des projets (selon le niveau du stage).

Qualifications :

Votre profil

• Étudiante au DEC en génie civil en cours (stage 1) ;
• Expérience en contrôle des matériaux (un atout) ;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture ;
• Détient la carte ASP ;
• Doit aimer le travail extérieur et physique ;
• Fait preuve dun esprit déquipe et dune capacité à travailler dans un environnement présentant des défis.

Informations complémentaires :

Environnement de travail

• Date de début : Été 2026 ;
• Salaire : selon niveau de stage ;
• Nombre dheures : 375 heures/semaine ;
• Cadre de travail stimulant.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern

Experience: years
Vacancy: 1

Job Description
Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités:

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
  

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe;
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ);
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **


Requirements
Expérience en contrôle des matériaux, chargé de projets

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe Projet & Production à titre de Coordonnateur de production & logistique?

Sous la supervision du Directeur Projets, le titulaire du poste jouera un rôle clé sur les projets en interrelation avec toutes les parties prenantes. Son rôle principal est de supporter les chargés de projets et les superviseurs de production afin de livrer de façon optimale leurs projets.

Vos principales missions:

• Baser sur la cédule de projet bâtir & planifier la cédule de production;
• Colliger les estimations des efforts et des ressources de la production;
• Gérer des projets d’amélioration des processus de production;
• Analyser la capacité de production afin de suggérer une priorité des projets;
• Coordonner les activités inter-projets de production;
• Planifier les heures de production pour le département de mécanique et électrique;
• Supporter l’expédition des pièces à envoyer aux clients;
• Supporter la logistique reliée aux installations;
• Évaluer la performance des projets et de la production à rencontrer les échéanciers;
• Produire, maintenir et publier les KPI de production;
• Gérer & incorporer les changements de l’ingénierie en production;
• Participer de façon continue à l’évolution des processus et des outils afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité;
• Générer l’émission des bons de travail & des révisions si applicable;
• Connaitre et appliquer le système de gestion de la qualité AS9100 : Initier au besoin des signalements (ACP/RNC);
• Chercher continuellement à approfondir ses connaissances et habiletés;
• Être familier avec le logiciel SGE Genius (atout).

Votre bagage et vos forces:

• DEC en électro-mécanique ou gestion des opérations,
• 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière;
• Analyse et traitement de l’information;
• Organisation et suivi;
• Collaboration;
• Gestion des priorités;
• Service à la clientèle;
• Esprit d’équipe;
• Souci du détail.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

** Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Job Description

Job Description Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités:

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
  

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe;
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ);
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Renseignements généraux

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant et aimeriez travailler près de Montréal (Aéroport de Saint-Hubert) ?

Joignez-vous à la Direction générale du service aérien gouvernemental!

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères)

Avec ou sans licence M1-M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, route de l’Aéroport, Longueuil (Saint-Hubert)
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Février 2026

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère :

• Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL‑415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash‑8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412, Bell 412EPX et Airbus H145) ;
• Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions ;
• Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité ;
• Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel ;
• Demeurer à l'affût des nouvelles technologies.

Les défis que nous vous proposons :

La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des hélicoptères appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle, procède à des vérifications et réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et règlementation aériennes en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes :

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la règlementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe!

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Sécurité d’emploi
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
• Uniformes fournis par l’employeur ;
• Équipements de protection individuelle fournis ;

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582 $ à 61 343 $* selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574 $ à 87 808 $* selon l’expérience

*Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie ;
• Responsabilité à l’égard des résultats ;
• Rigueur et esprit méthodique ;
• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral ;
• Esprit d’équipe ;
• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité ;
• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour le grade non breveté : Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique avec une spécialisation pertinente* ;

• • Une personne peut également être admise à la condition d’avoir réussi une formation de base acceptable par l’autorité fédérale compétente ou approuvée par cette dernière

ET de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef ou les différentes structures d’aéronef.

• Pour le grade breveté : Détenir une licence d’entretien des aéronefs émise par Transports Canada (M1-M2) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

* : Une personne est également admissible si elle est apte à obtenir ces documents dans un délai de 6 mois suivant son entrée en fonction

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Longueuil

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Magali Villeneuve, Conseillère en dotation

Informations sur les attributions de l’emploi
Jean-Philippe L’Hébreux, Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION GÉNÉRALE DU SERVICE AÉRIEN GOUVERNEMENTAL (DGSAG)

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le Service aérien gouvernemental (SAG) exploite une flotte diversifiée d’aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d’urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l’ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. Le SAG offre des services aériens à ses partenaires et à ses clients en fonction de leurs besoins particuliers :

• La lutte contre les incendies de forêt au Québec, au Canada et dans le monde, en collaboration avec la Société de protection des forêts contre le feu ;
• La surveillance aérienne du territoire, en collaboration avec la Sûreté du Québec ;
• Les transports sanitaires aériens, soit les évacuations aéromédicales et les vols sanitaires programmés qui permettent l’évacuation ou le déplacement de patients en région éloignée, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux.

Pour accomplir sa mission, le SAG compte sur quelque 250 personnes et dispose de 23 aéronefs.

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Nous recherchons un Analyste organique expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le développement de logiciels industriels déployés sur les bancs d’essais de turbo machinerie aérospatiale fabriqués chez CEL. Ce rôle clé est essentiel pour assurer la compréhension des besoins opérationnels de nos clients et pour garantir que nos solutions logicielles respectent les exigences fonctionnelles et techniques avant le début des activités de développement et de tests.

En tant qu'Analyste organique, vous serez le pont entre les équipes techniques et le client, en collaborant étroitement avec les programmeurs pour transformer les exigences en solutions robustes et performantes.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre au département Logiciel à titre d’Analyste organique ?

Vos principales missions :

• Collaborer avec les clients et les parties prenantes pour comprendre leur contexte fonctionnel et opérationnel unique, ainsi que les objectifs des solutions logicielles industrielles;
• Participer à la conception des solutions logicielles robustes et adaptées aux environnements de CEL tenant compte des exigences clients et des contraintes spécifiques du domaine comme la performance, la sécurité et la maintenance;
• Travailler en étroite collaboration avec les programmeurs pour leur fournir des spécifications détaillées, expliquer le contexte des exigences et répondre aux questions techniques liées aux attentes des clients;
• Servir de point de contact avec le client pour clarifier les besoins logiciels, valider les solutions proposées et s'assurer que leur mise en œuvre répond aux attentes opérationnelles;
• Garantir l'identification complète des cas d'utilisation, des scénarios d'exploitation et des tests fonctionnels avant le démarrage des activités de codage.

Votre bagage et vos forces:

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d'expérience en analyse ou architecture logicielle, de préférence dans le domaine industriel (automatisation, contrôle de processus, production, etc.);
• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, avec une volonté naturelle de s’intégrer, de partager les connaissances et de contribuer à la synergie collective. C’est une priorité pour nous;
• Capacité éprouvée à interroger les clients sur leurs besoins, poser des questions pertinentes et approfondir la compréhension du contexte opérationnel;
• Maîtrise des méthodologies d'analyse fonctionnelle, des normes logicielles industrielles et d’au moins une méthode de modélisation (UML, SysML, etc.);
• Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires (programmeurs, testeurs, chefs de projet, etc.);
• Préférence pour les candidats fortement ouverts et motivés par le travail en présentiel. Il est important de cultiver la proximité avec l’équipe et de participer activement à la dynamique sur site;
• Aptitude à comprendre les contraintes et les besoins spécifiques des clients pour garantir que nos solutions logicielles répondent à leurs attentes;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour interagir dans des contextes internationaux;
• Spécialisation dans les systèmes industriels (atout).

Et on ne se limite pas à cela:

• Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;
• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Bornes de recharge pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

** Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Une carrière dans la haute tension t'intéresse?

Joins-toi à l'équipe de SPT Consultant, une entreprise jeune et dynamique qui t'offre de travailler partout au Québec, sur des chantiers industriels.

Missions et responsabilités :

Travaux en chantier

• Effectuer des essais électriques et mécaniques sur les équipements moyennes/hautes tensions tels que les transformateurs de puissance, les disjoncteurs, les sectionneurs, les relais de protection, etc.
• Assurer l'entretien préventif des équipements.
• Effectuer des essais de mise en service et de modernisation d'installations électriques.
• Travailler en équipe sur des chantiers industriels.

Travaux d'ingénierie au bureau

• Étude de coordination.
• Étude de court-circuit.
• Étude d'arcs électriques (Norme Z462).
• Conception d'installations électriques.
• Mise à jour de plans.

Si vous êtes passionné(e) par les travaux en haute tension et que vous possédez les qualifications et les aptitudes recherchées, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et spécialisée.

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat (BAC) en génie électrique.
• Capacité à travailler en équipe et à adopter une approche centrée sur le client.
• Aptitude à travailler sur les chantiers.
• Habiletés manuelles, un atout.
• Connaissance pratique des équipements électriques et de leur fonctionnement, un atout.
• Connaissance du dessin technique en 2D (Autocad), un atout.
• Connaissance du logiciel EasyPower, un atout.
• Anglais fonctionnel, un atout.

Une entreprise d'ingénierie aérospatiale recherche un Ingénieur Qualité Logicielle Senior pour établir les exigences de qualité et effectuer des audits de conformité dans le secteur Aérospatial. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience, ainsi qu'une connaissance des normes de qualité AS9100 et DO-178. Ce poste requiert également du leadership pour former des membres moins expérimentés de l'équipe. Des compétences en gestion de projet et le bilinguisme français-anglais sont obligatoires.

J-18808-Ljbffr

Conseillère Senior Acquisition de talents

Ingénieur Électrique/ Instrumentation

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe d’Ingénierie Électrique à titre d’ingénieur Électrique/ Instrumentation?

Sous la responsabilité du directeur de produit instrumentation / électrique, l’ingénieur réalise une variété de tâches reliées à l’ingénierie de conception comprenant étude de problème, analyse de concept, analyse de contrainte, écriture de rapport, dessins et autre tâche relié à la conception instrumentation / électrique de systèmes. Constamment à la recherche d’idée innovatrice, il travaille en étroite collaboration avec les concepteurs afin d’augmenter la productivité, réduire ou maintenir au minimum le coût de développement et de fabrication de chacun des produits et participe activement à la standardisation des processus et des produits. Toujours à la recherche de nouveaux fournisseurs, il fait la sélection des composantes et évalue l’aspect technique des différents produits proposés par les fournisseurs.

• Prépare des concepts et des spécifications;
• Prépare des devis et cahiers de charge pour les sous-traitants;
• Recherche des approches originales et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Prépare des dessins techniques en format électronique;
• Vérifie, révise et scelle les calculs finaux et dessins. S’assure que les designs sont réalisables et ce à un moindre coût, valide les données et toutes autres informations;
• Réalise des analyses manuelles et/ou informatiques de concepts, de problèmes d’ingénierie et de carences des concepts et recommande des actions correctives lorsqu’applicable;
• Prépare des spécifications techniques, estimés de coûts et échéanciers;
• Recherche de nouveaux fournisseurs;
• Fait des recommandations sur la sélection de composantes, effectue des recherches sur des sources alternatives et fait soumissionner les fournisseurs;
• Vérifie les soumissions et les dessins des fournisseurs;
• Rédige des rapports et la correspondance reliés à ses fonctions;
• Réalise des études conceptuelles et des projets de R&D afin de faire avancer les connaissances techniques de l’entreprise. Rédige des comptes rendus hebdomadaires sur l’avancement des travaux en prenant soin d’identifier les obstacles rencontrés et le cheminement utilisés pour résoudre le problème;
• Supporte, lorsqu requis, les installations et la résolution de problème sur les chantiers
• Respecte les budgets et échéanciers;
• L’employé peut être appelé à voyager afin de participer aux installations en chantier.

Votre bagage et vos forces:

• BAC en génie électrique;
• 8 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la haute technologie;
• Expérience en instrumentation;
• Expérience avec l’acquisition de donnés (température, pression, vitesse, vibration …) et contrôle (PLC);
• Expérience électrique en Moyenne Tension (Petit poste de distribution, Variateurs de vitesse, moteurs, transformateurs, protection électrique, Relais SEL, etc.);
• Expérience électrique en basse tension (électrique de bâtiment, moteurs, pompes, panneau de contrôle, etc.);
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance et maitrise des logiciels de base tel que MSProject, Netscape ou Internet Explorer, Word,Excel;
• Connaissance Autocad Electrical;
• Connaissance ETAP;
• Cherche continuellement à approfondir ses connaissances et habiletés techniques;
• Connaissance du milieu de PME et du milieu de la haute technologie;
• Une connaissance dans le fonctionnement et le contrôle des moteurs d’avion est un atout;
• Nous demandons une connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international.

Et on ne se limite pas à cela:

• Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;
• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharges pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

** Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Referrals increase your chances of interviewing at Équipement d'essai Aérospatial CEL Ltée by 2x

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Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d'histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration.

Rejoignez Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Outre le salaire versé, Artelia offrira des bourses de 1500 $ afin d'encourager financièrement nos stagiaires qui auront obtenu une excellente évaluation et qui auront contribué d'une façon significative à l'innovation, à la résolution de problèmes ou à l'amélioration de la progression de l'entreprise.

Lieu de travail : Longueuil

Description du poste

• Prendre connaissance des plans et devis des projets attribués;
• Exécuter au chantier des essais reliés au contrôle des matériaux en suivant les normes, procédures en vigueur ainsi que les plans et devis spécifiques à un projet ;
• Assurer une surveillance générale de divers types de travaux relativement aux méthodes de travail employées par un entrepreneur ayant une incidence directe sur la qualité des travaux et ce, au niveau des sols, matériaux granulaires, bétons de ciment, enrobés bitumineux, etc. ;
• Effectuer des tâches d’entretien et de calibration des équipements (ex. : aéromètre, nucléodensimètre, etc.) ;
• Assurer l’échantillonnage des matériaux, granulats, béton et enrobé en fonction des normes établies;
• Rédiger des rapports techniques, croquis, rapports photographiques spécifiques;
• Soulever toute non-conformité soulevée en chantier;
• Donner un compte rendu journalier de vos visites de sites aux chargés de projet;
• Assiste les chargés de projets dans le suivi technique des projets (selon le niveau du stage).

Qualifications

Votre profil

• Étudiant·e au BAC en génie civil en cours (stage 1) ;
• Expérience en contrôle des matériaux (un atout) ;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture ;
• Détient la carte ASP ;
• Doit aimer le travail extérieur et physique ;
• Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler dans un environnement présentant des défis.

Informations supplémentaires

• Date de début : Été 2026 ;
• Salaire : selon niveau de stage ;
• Nombre d’heures : 37,5 heures/semaine ;
• Cadre de travail stimulant.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

Une carrière dans la haute tension t'intéresse?

Joins-toi à l'équipe de SPT Consultant, une entreprise jeune et dynamique qui t'offre de travailler partout au Québec, sur des chantiers industriels.

Missions et responsabilités :

Travaux en chantier

• Effectuer des essais électriques et mécaniques sur les équipements moyennes/hautes tensions tels que les transformateurs de puissance, les disjoncteurs, les sectionneurs, les relais de protection, etc.
• Assurer l'entretien préventif des équipements.
• Effectuer des essais de mise en service et de modernisation d'installations électriques.
• Travailler en équipe sur des chantiers industriels.

Travaux d'ingénierie au bureau

• Étude de coordination.
• Étude de court-circuit.
• Étude d'arcs électriques (Norme Z462).
• Conception d'installations électriques.
• Mise à jour de plans.

Si vous êtes passionné(e) par les travaux en haute tension et que vous possédez les qualifications et les aptitudes recherchées, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et spécialisée.

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat (BAC) en génie électrique.
• Capacité à travailler en équipe et à adopter une approche centrée sur le client.
• Aptitude à travailler sur les chantiers.
• Habiletés manuelles, un atout.
• Connaissance pratique des équipements électriques et de leur fonctionnement, un atout.
• Connaissance du dessin technique en 2D (Autocad), un atout.
• Connaissance du logiciel EasyPower, un atout.
• Anglais fonctionnel, un atout.

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6 months ago Be among the first 25 applicants

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Aperçu

En tant que militaire, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés, chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal.

Le rôle principal des officier·ères du génie des systèmes de combat maritime est de faire preuve de leadership, de donner des conseils et d’offrir une expertise technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de combat naval suivants :

Systèmes de guerre sous-marine et de surface, ainsi que leurs munitions

Systèmes de détection sous-marins et de surface

Systèmes de navigation

Systèmes de communication

Systèmes de commandement et de contrôle

Systèmes de traitement des données

Systèmes de guerre électronique

Environnement de travail

Les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime travaillent à bord de navires ou de sous-marins de la flotte de la Marine royale canadienne et dans des établissements à terre.

Ils peuvent exercer les fonctions de chef de service de génie des systèmes de combat maritime. Ils doivent composer avec les défis propres à la vie en mer tout en dirigeant un grand nombre de personnes. À terre, ils peuvent être employés partout au Canada, notamment à Halifax, en Nouvelle-Écosse, à Victoria, en Colombie-Britannique, dans la région de la capitale nationale ainsi qu’à l’étranger. La gamme d’emplois est vaste et présente des défis liés à la compréhension des technologies actuelles et futures. En outre, les officier·ères du génie des systèmes de combat naval peuvent occuper des postes d’état-major, d’instructeur et administratifs qui nécessitent des compétences techniques.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Options d’études subventionnées

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les FAC détermineront si votre programme d’études remplit les critères du poste et vous pourriez être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu votre qualification militaire de base. Cette qualification et la qualification d’officier·ère sont requises avant toute affectation.

Programme de formation des officier·ères de la Force régulière (PFOR)

En raison de l’obligation pour les officier·ères des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal. Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées; ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officier·ères en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire. Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officier·ères peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne. La décision sera prise au cas par cas. Si une carrière dans les FAC vous intéresse, y compris des études subventionnées, vous devez faire une demande d’admission au collège militaire du Canada, mais nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au PFOR.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officier·ères de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces armées canadiennes (FAC), le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officier·ères, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Vous suivrez ensuite plusieurs cours donnés à NCSM Venture en Esquimalt, en Colombie-Britannique. Le premier cours, soit le cours de familiarisation au génie naval, dure 11 semaines et porte sur les systèmes, l’équipement et le personnel propres aux deux sections de génie de la flotte. Pendant ce cours, vous passerez 7 semaines à bord d’un gros navire de guerre.

Le cours suivant, d’une durée de 28 semaines, porte sur les applications du génie des systèmes de combat naval et examine de façon détaillée la théorie, l’application, le fonctionnement, l’entretien, le personnel et la gestion portant sur le génie des systèmes de combat naval. Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous vous joindrez aux navires de la flotte pendant un an pour renforcer vos compétences et vos connaissances du génie des systèmes de combat naval.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les sujets suivants :

Gestion de logiciels

Systèmes d’armes guidées et munitions

Analyse des systèmes radars

Guerre électronique

Télécommunications numériques et par satellite

la cybersécurité

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :

Génie des systèmes de combat

Génie des systèmes d’armes

Acoustique sous-marine

Architecture navale

Vous suivrez le Programme d’instruction de la Marine royale canadienne – officier·ères, d’une durée de neuf semaines, qui est donné au Centre d’entraînement des officier·ères de marine à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce cours d’introduction à l’environnement naval comprend un séjour de quatre semaines à bord d’un petit navire de guerre pour que vous puissiez faire l’expérience de la vie en mer.

Emplois civils équivalents

Pas d'emploi directement lié

Seniority level

Seniority level Entry level

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Communications Officer Trainee - 42 hours

Business Development Manager (Energy & Ind.)

Business Development Manager- Land (Permanent)

Senior Manager Business Development (Permanent)

Business Development Manager- Land (Permanent)

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J-18808-Ljbffr

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L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax.
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax.
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet.
• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe.
• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout.
• Savoir-faire : Dans le domaine de la fabrication et assemblage.
• Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint.
• Compétences, forces :
  • Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne.
  • Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension.
  • Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
  • Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Rémunération et avantages

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Job Description : English job description follows * Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
• Votre profil :
• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Les Sociétés Génipur, œuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie et établies depuis 2000, cherchent à combler deux postes de technicien dessinateur. La personne travaillera sous la supervision de l'ingénieur chargé de projet. Il devra entre autres :

Exigences

• Recueillir et mettre en plan toutes les informations provenant des compagnies d'utilités publiques
• Intégrer au plan le plan de cadastre, ainsi que le relevé topographique
• Recueillir et joindre au plan toutes les informations relatives aux ouvrages existants
• Procéder à la mise en plan et en profil des structures et aménagements existants
• Dessiner les vues en plan et en profil des ouvrages projetés
• Traiter les données provenant des arpenteurs
• Simulation d'aménagement routier avec le logiciel d'analyse des rayons de virages pour véhicules (AutoTURN)
• AutoCAD Civil 3D
• 3 à 5 ans d'expérience
• Conception, CAO
• Dessin, DAO
• Expérience au sein d'une firme de génie-conseil

Qualifications

Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d'occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l'expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d'équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l'automatisation)
• Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
• Assurer la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.
• Plus de 10 ans d'expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.
• Expérience en gestion de projets techniques.
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.
• Confortable avec la conception mécanique et civile.
• Maîtrise des logiciels informatiques usuels.

Qualifications

• Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.
• Sens de l'organisation, autonomie et entregent.

Description de l'entreprise

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement et géotechnique. Fondée en 1995, Terrapex s'est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l'environnement grâce à l'écoute et à la compréhension des besoins du client, à l'intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• 5 congés mobiles
• Salaire compétitif
• Semaine de travail de 37,5 heures
• Horaire flexible
• Conciliation travail-famille
• REER collectif
• Contribution de Terrapex au REER
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Cotisation professionnelle payée
• Formation continue défrayée par Terrapex
• Stationnement sur place
• Milieu de travail convivial et dynamique

Description du poste

Relevant des chargés de projets, le technicien expert de terrains effectue des caractérisations environnementales et géotechniques, de la réhabilitation environnementale ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, il devra effectuer la prise de mesures lors des travaux de chantier et rédiger des rapports de chantier.

Exigences

En détail vous aurez à :

• Effectuer des campagnes de forages environnementales et géotechniques et installation de puits d'observation
• Effectuer de l'échantillonnage de sols et d'eau souterraine
• Effectuer des essais de conductivité hydraulique
• Effectuer des relevés d'arpentages
• Effectuer de la réhabilitation environnementale
• Effectuer des travaux d'excavation et de disposition des sols et d'eau contaminés
• Effectuer de l'échantillonnage de sol à l'endroit des excavations ou lors d'enlèvement de réservoirs

Qualifications :

• DEC en environnement et ou en géotechnique
• 4 à 7 ans d'expérience dans le domaine
• Aimer travailler en équipe
• Travailler sous pression
• Horaire flexible
• Travail physique, sous diverses conditions météorologiques
• Doit posséder un véhicule
• Bilinguisme (un atout)

Description du poste

gbi, c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergure multidisciplinaires, variés et stimulants.

Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en Infrastructures à notre bureau de Brossard.

Exigences

Vos principales responsabilités seront :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Les défis qui vous attendent :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder 10 années ou plus d’expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries;
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

Ce que nous offrons

• gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :
• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse :

gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Description du poste

Offrant des services et conseils en ingénierie multidisciplinaire et à haute valeur ajoutée au bénéfice de chacun de ses clients, GÉNIPUR souhaite accueillir dans son équipe une ou un professionnel(le) ingénieur(e) en génie civil qui contribuera au développement de projets à la fois stimulants et variés, cela dans un contexte de travail épanouissant et reconnu.

POSTE D'INGÉNIEUR(E) EN GÉNIE CIVIL :

• Prendre en charge l'ingénierie détaillée en génie civil ;
• Déterminer les besoins du projet ;
• Estimation de coûts ;
• Établir la portée des travaux ;
• Préparer la conception du projet ;
• Superviser les dessins d'ingénierie ;
• Préparation des plans et devis ;
• Préparation de tous les documents d'appel d'offres ;
• Effectuer le démarrage et suivi de chantier ;
• Superviser les surveillants de chantier ;
• Faire le suivi administratif du projet.
• Membre de l'OIQ;
• 10 années et plus d'expérience dans le domaine de la conception en génie civil;
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l'organisation;
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de voirie et d'infrastructures municipales;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports;
• Connaissance des logiciels AutoTurn, PCSWMM et AutoCAD, Epanet;
• Expérience dans le domaine du génie conseil;
• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;

Exigences

• Membre de l'OIQ;
• 10 années et plus d'expérience dans le domaine de la conception en génie civil;
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l'organisation;
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de voirie et d'infrastructures municipales;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports;
• Connaissance des logiciels AutoTurn, PCSWMM et AutoCAD, Epanet;
• Expérience dans le domaine du génie conseil;

Qualifications

• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;