67 offres pour "Ingénieur.e" à Saint-Germain-de-Grantham

Req ID:527328 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

L'opportunité

Responsable du soutien au travail d'estimation de l'équipe de vente. Fournir du soutien technique et de l'information pour garantir des estimations justes et la sélection des équipements optimaux afin de se conformer aux besoins et aux applications des clients ainsi qu'aux lignes directrices de performance du fabricant. Partager ses connaissances en matière de prévente et de soutien après-vente; fournir rapidement et avec précision des informations et des données techniques sur tous les produits et services électriques

Le rôle

• Évaluer et examiner toutes les exigences techniques, le développement et la documentation des propositions pour les applications électriques nouvelles ou existantes des produits
• Analyser les opérations des systèmes électriques et mécaniques et préparer des rapports, y compris des recommandations pour des solutions rentables afin de corriger des lacunes opérationnelles
• Préparer et présenter la documentation technique (ébauches de dessins, configuration et évaluations de la performance) pour les modèles conceptuels ou le développement de nouveaux produits et créer la documentation technique et les manuels d'utilisation pour les produits actuels; agir comme personne clé dans l'évaluation de la conception des applications et fournir des informations sur les applications pour en soutenir la conceptualisation
• Fournir des l’assistance à l'équipe de vente pour développer des propositions de coûts pour convertir les concepts en solutions techniques; fournir de l’orientation et du soutien techniques pour la configuration et l'assemblage mécaniques ainsi que pour les circuits électriques et de contrôle
• Déterminer les exigences techniques et de main-d'œuvre des composants non-MTU à valeur ajoutée pour les applications et les devis des projets ainsi que l'intégration de ces composants non-MTU aux projets; fournir des estimations de coûts pour les équipements, les matériaux et la main-d'œuvre
• Organiser et documenter tous les devis des fournisseurs, les études de sélection des équipements et les fiches de données, y compris la description point par point avec toutes les notes, les exceptions et les clarifications incluses dans les spécifications des clients et à la portée des projets des directeurs des comptes et du directeur du développement des produits
• Soutenir l'équipe de vente dans la collecte et l'interprétation des données historiques brutes pour la consommation d'électricité, de chauffage et de refroidissement afin de les vulgariser et effectuer des études de faisabilité pour l'utilisation d'équipements de production d'énergie et de systèmes de chauffage et de refroidissement
• Soutenir et aider le personnel ainsi que les clients en diagnostiquant des problèmes techniques et en fournissant à la clientèle du soutien technique sur place

Le candidat

• Éducation :  Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique
• Expérience de travail : 1 à 5 années
• Connaissances :  Connaissances techniques démontrées des technologies et concepts mécaniques et électriques ainsi que des systèmes de puissance fonctionnant au diesel ou à l'essence; expérience en estimation et avec les applications de moteurs diesel ou à essence, connaissance des applications Microsoft Office, MS Project et AutoCAD

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Req ID:532130 

Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent pas se permettre d’échouer. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde, créant le portefeuille le plus diversifié de l’industrie : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés.

Plus qu’un emploi : une mission 

Relevez un défi stratégique au cœur de la performance de l’ingénierie, de la planification de la charge de travail et de la gestion de la sous-traitance. En étroite collaboration avec les directeurs de l’ingénierie, les équipes de projet, les métiers, les ressources humaines, les finances et les partenaires externes, vous contribuerez à optimiser la visibilité de la charge de travail, la planification des capacités et l’excellence de la sous-traitance.

À titre de Gestionnaire de la charge de travail et de la sous-traitance d’ingénierie, vous serez la référence du site pour la prévision de la charge de travail et la gouvernance de la sous-traitance en ingénierie. Vous veillerez à l’alignement entre les capacités des ressources et les besoins des projets, tout en soutenant les objectifs de performance opérationnelle, de qualité et de maîtrise des coûts.

Votre rôle, votre impact 

•    Agir comme point de contact principal du site pour les activités mondiales de gestion de la charge de travail en ingénierie.
•    Consolider, valider et remettre en question les prévisions de charge de travail conformément au processus de gestion de la charge de travail.
•    Collaborer avec les métiers d’ingénierie et les équipes de projet afin de garantir que les hypothèses de charge et les scénarios de planification reflètent fidèlement les besoins de l’entreprise.
•    Participer à la planification des effectifs, à l’analyse de scénarios et aux activités d’équilibrage de la charge de travail entre les différentes fonctions d’ingénierie.
•    Identifier les opportunités de transfert de charge vers les Best Cost Countries (BCC) et de collaboration avec les Shared Engineering Centers (SEC).
•    Assurer le suivi de l’utilisation des capacités d’ingénierie et mettre en œuvre des plans d’atténuation pour les équipes en situation de surcharge ou de sous-charge.
•    Préparer les prévisions de charge couvrant les projets, les appels d’offres, les activités de R-D, l’ingénierie de maintien et les opportunités d’affaires.
•    Soutenir les activités de Sales & Operations Planning (S&OP) grâce à des analyses de capacité et des rapports sur la charge de travail.
•    Présenter à la direction de l’ingénierie et aux projets les coûts réels, engagés et prévus liés à la sous-traitance en ingénierie.
•    Veiller au respect des politiques de sous-traitance en ingénierie, des réglementations locales et des directives corporatives.
•    Favoriser l’amélioration continue de la maturité de la sous-traitance et de la prestation des services d’ingénierie.

Ce que vous apportez
•    Baccalauréat en ingénierie.
•    Plus de 10 ans d’expérience en planification de charge de travail, gestion des ressources et planification de projets.
•    Excellentes capacités analytiques et aptitude à transformer les données en recommandations concrètes.
•    Expérience dans l’élaboration de prévisions de charge, de plans de capacité et de rapports de performance.
•    Bonne connaissance des principes de gestion de projet et des processus de développement en ingénierie.
•    Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence à différents niveaux organisationnels.
•    Excellentes aptitudes de communication en anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit.
•    La maîtrise d’outils de visualisation de données et de rapports de performance constitue un atout.
•    Une connaissance de l’industrie ferroviaire, de ses produits et de ses environnements d’ingénierie est considérée comme un avantage.
•    Approche proactive, collaborative et orientée vers les résultats.

Alstom, un lieu d’épanouissement

Ce poste offre une grande visibilité au sein de l’organisation d’ingénierie ainsi que l’occasion d’influencer des décisions stratégiques liées aux ressources et à la sous-traitance dans le cadre de grands projets de transport. Vous pourrez également :

•    Profiter d’un environnement stable, stimulant et propice à une carrière à long terme.
•    Jouer un rôle clé dans la définition des stratégies de capacité et de gestion des ressources en ingénierie.
•    Collaborer avec des équipes multidisciplinaires réparties entre différentes fonctions, pays et centres d’ingénierie.
•    Contribuer à des projets innovants de mobilité ferroviaire dans un environnement flexible et inclusif.
•    Faire évoluer votre carrière vers des postes de direction en ingénierie, en gestion de la performance ou en excellence opérationnelle.
•    Bénéficier d’une rémunération compétitive qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi que d’un programme complet d’avantages sociaux (assurance vie, assurances médicales et régime de retraite).

Vous n’avez pas besoin d’être passionné(e) de trains pour réussir chez nous. Mais nous vous garantissons qu’à chaque fois que vous monterez à bord de l’un de nos trains avec vos proches, vous en serez fier(ère). Si vous aimez relever des défis, nous serions ravis d’échanger avec vous.

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Ici, le progrès n’est pas toujours facile mais l’impact est réel. Parce que l’échelle est massive, les tâches sont complexes : quand le système fonctionne, le train avance, la ville se connecte, ce sentiment reste. Et l’héritage perdure.

Job Type:​Expérimenté

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières.

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST.
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en génie civil;
  
• Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout);
  
• Bon esprit d’équipe;
  
• Polyvalent, rigueur et professionnalisme. 
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie; 
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur); 
  
• Équipements propres et récents; 
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés; 
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!