158 offres pour "Ingénieur.e" à Sainte-Anne-de-Bellevue

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

 

Req ID:523060 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le/la Leader en amélioration continue à temps plein sur notre site de St-Bruno (QC), CA que nous recherchons?

 

RESPONSABILITES ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le cadre du programme Impact30, le/la titulaire du poste contribue activement au déploiement des initiatives d’amélioration continue et à la transformation Lean des activités d’ingénierie et de développement.

 

Pilotage des initiatives et projets Lean

• Piloter certaines initiatives stratégiques d’Impact30
• Piloter des projets Black Belt au niveau local, en assurant leur performance et leur impact opérationnel
• Accompagner et coacher des projets Green Belt afin de garantir leur aboutissement et le développement des compétences associées

 

Développement des compétences & expertise

• Développer, en collaboration avec la fonction Qualité, l’expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement
• Livrer des sessions de formation Lean In Development et amélioration continue (outils, méthodologies, bonnes pratiques)
• Accompagner les équipes dans l’application des outils Lean et des méthodes d’excellence opérationnelle

 

Transformation Lean

• Contribuer à la transformation Lean
• Favoriser la transversalité et le partage des pratiques entre les différentes équipes et fonctions

 

PROFIL DEMANDÉ:

 

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique
• Expérience confirmée en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle (8 à 10 ans)
• Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt)

 

Compétences clés

• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma
• Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement
• Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi‑métiers
• Excellentes compétences en animation de formations et ateliers d’amélioration continue
• Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données
• Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique

 

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à mobiliser autour d’objectifs communs
• Esprit d’amélioration continue et culture du progrès
• Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels
• Autonomie, rigueur et proactivité

 

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Req ID:525041 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

 

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Intégrez la fine fleur de l’ingénierie aérospatiale avec SII Canada comme Expert en Conception Électronique. Ce rôle clé vous plongera dans des projets avant-gardistes utilisant des technologies avancées.
Nous cherchons un ingénieur chevronné pour la conception de circuits imprimés analogiques et numériques. Vous serez en charge de la direction technique tout en mentorant une équipe dynamique. Vos compétences en gestion de projet et en collaboration avec des spécialistes garantiront la qualité des développements.

Responsabilités

• Encadrer des équipes de conception PCB
• Garantir l'intégration des systèmes dans des projets complexes
• Identifier des risques techniques et évaluer des technologies
• Conduire des revues qualitatives avec des experts
• Superviser la fabrication et test des cartes électroniques

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie électronique ou équivalent
• Minimum de 10 ans d'expérience en conception de circuits
• Expertise en outils de capture de schémas électroniques
• Solide expérience en analyse de performances électroniques
• Sens cruciale de la collaboration et du travail d'équipe

À propos

Révélez votre potentiel en participant à des projets passionnants chez SII Canada dans l'aérospatial.
#J-18808-Ljbffr

Description du poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux.

Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, des minéraux et des métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie.

DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.
• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire

Engagement et diversité

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

#J-18808-Ljbffr

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet senior ayant 7 ans et plus d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires basée sur la Rive-Sud.

La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
• Agir comme interlocuteur.trice principal.e auprès des client.es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
• Établir et contrôler les budgets et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.es ;
• Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
• Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
• Encadrer et accompagner les chargé.es de projet et ingénieur.es juniors de l’équipe ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement en milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (budget, échéancier, ressources multiples) ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.es ;
• Expérience en projets de traitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségrégation en usine, un atout ;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Onsite
#LI-AD1
#LI-mid-senior-level
#LI-engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises.MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

MLC Associés Inc. est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en électricité du bâtiment, en présentiel, pour son bureau de Laval. À ce titre, vous serez appelé à participer activement à la conception de projet résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifices à bureaux, édifices municipaux, piscines et chalets de parc) que privés.Principales responsabilités :Analyse et interprétation des plans, dessins et devis techniques fournis en référence ou préparés par d'autresConcevoir et préparer des plans techniques (systèmes de distribution électrique, d'alimentation électrique d'urgence, d'éclairage, d'alarme incendie et autres systèmes connexes);Effectuer des relevés des installations électriques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;Effectuer des calculs des différents systèmes électriques;Coordonner les installations en électricité avec les installations des autres disciplines tel que la mécanique, l'architecture, la structure, le civil, etc.;Effectuer la vérification des dessins d'atelier soumis par les entrepreneurs;Réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou compléter;Toute autres tâches liées à l'emploi.Profil idéal :Posséder un DEC en électricité du bâtiment;Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans une firme de génie-conseil AU QUÉBEC;Maîtrise de la suite Microsoft Office, connaissance du logiciel AutoCAD et AGI32 un atout;Habileté à suivre plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe;Sera appelé à effectuer de la surveillance partielle sur les chantiers;Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout.Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, un horaire flexible à l'année, salaire basé sur l'expérience et les compétences, un environnement de travail dynamique et convivial, un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur et la possibilité de contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Wesdome Gold Mines recherche un Directeur(trice), Ingénierie et Opérations pour diriger les activités d’ingénierie sur nos sites miniers, assurer l’intégration des systèmes et optimiser les opérations. Vous rapportez au COO et managez des équipes techniques à travers les sites.

Le candidat idéal possède un diplôme en génie minier, 10 ans d’expérience et maîtrise l’anglais (le français est un atout). Déplacements fréquents et poste hybride d’envergure.

#J-18808-Ljbffr

Catégorie d'emploi, horaire et adresse

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) technique en ingénierie municipale (789310)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail

Adresse: 201 Avenue Laurier Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (22589).

Notre offre

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en surveillance de chantiers et en conception/interprétation de plans dans le domaine des infrastructures municipales ?

Joignez-vous à notre belle équipe de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal - Direction Développement du Territoire et Études Techniques - Division Études Techniques !

La Direction de l’arrondissement vise à faire du Plateau-Mont-Royal un lieu d’exception, un endroit où il fait bon vivre autant que travailler. Elle veut miser sur la fierté, l’expertise, les attitudes tant du savoir-faire que du savoir-être. Elle prône la loyauté, la transparence, le respect de la personne, l’équité et la rigueur intellectuelle et opérationnelle.

Description du poste

Votre mandat

Relevant du chef de division des Études techniques et en collaboration avec l'agente technique principale en ingénierie municipale, vous effectuez différents travaux techniques reliés à des projets de construction, de réfection et d'entretien d'infrastructures municipales tels qu'égout, aqueduc, voirie, des ouvrages s'y rapportant et autres activités municipales. Plus spécifiquement, vous :

• assurez la surveillance de chantiers, vérifiez et contrôlez le degré d’avancement et la progression des travaux en fonction du paiement des contrats;
• vérifiez et contrôlez sur place l’aspect qualitatif et quantitatif des travaux effectués; effectuez les analyses nécessaires, produisez les rapports de constatations ou de recommandations appropriées, préparez des rapports sur vos observations sur les divers chantiers;
• concevez des plans et devis;
• effectuez des calculs de quantité de matériaux, de superficie, d'estimations, de résistance de matériaux, etc.;
• exercez un contrôle sur des travaux ou projets exécutés à contrats; veillez à ce qu’ils soient exécutés conformément aux plans approuvés, aux devis, aux clauses de cahiers de charges, aux règlements, etc.;
• vérifiez les cahiers des charges et les plans se rapportant à divers projets;
• élaborez, à partir des éléments et vos observations ou fournis par des ingénieurs, des recommandations pour optimiser la qualité des travaux; examinez les modifications nécessaires et formulez les recommandations appropriées, en consultant les professionnels concernés;
• effectuez les estimations préliminaires de coûts de projets et des estimations détaillées.

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisé en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment dans le domaine de la voirie municipale, la surveillance de chantiers, l'élaboration de plans et devis, l'estimation de projet ainsi que la planification des travaux en milieu urbain dans le domaine du génie civil
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance du logiciel de dessin AutoCAD. La réussite d'un test pratique sera exigée.

Ce que nous offrons

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

Relevant du Vice-président, le directeur de l'ingénierie apportera son expertise technique et managériale pour contribuer au succès de l'entreprise dans la fabrication d'équipements de ventilation. Sa principale responsabilité sera de diriger une équipe d'experts techniques. Il agira comme un partenaire clé pour les équipes de production et de développement de produits. Ce rôle implique la gestion de l'ensemble des projets d'ingénierie et la délégation appropriée des tâches. Un sens de l'analyse aiguisé et une connaissances en fabrication seront essentiels pour atteindre nos objectifs corporatifs.

• Encadrer et former son équipe en veillant à leur fournir le coaching et les ressources nécessaires
• Planifier et coordonner les activités des départements d'ingénierie mécanique, électrique, réfrigération et de contrôles en fonction de la planification de production
• Apporter un soutien technique lors de changements ou révisions concernant la climatisation et l'électricité des unités
• Promouvoir l'amélioration continue du département d'ingénierie en intégrant de nouvelles procédures, KPI et outils de travail
• Participer à la rédaction de documents techniques (spécifications des composants, bulletins techniques, procédures d'analyse, etc.)
• Collaborer avec les directeurs des départements opérationnels pour assurer l'exécution efficace des projets d'ingénierie
• Maintenir une communication fluide avec le bureau des ventes pour les suivis
• Fournir le support technique nécessaire au département de service après-vente
• Assurer l'alignement des dossiers de relâche pour la production avec la vision de la direction
• Garantir que la production dispose de toutes les informations nécessaires à la fabrication des unités de ventilation
• Collaborer avec l'équipe de R&D au développement de nouveaux produits
• Élaborer des méthodes d'analyse pour le suivi des produits finis en laboratoire, en usine et chez nos clients
• Entretenir des relations d'affaires avec les fournisseurs et partenaires pour favoriser la synergie et le transfert d'informations
• Améliorer la gamme de produits existants en respectant les principes de qualité, d'efficacité de production et de rentabilité financière
• Effectuer toute autre tâche liée au poste

Ce qu'il te faut pour réussir

• BAC en ingénierie mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent;
• Possède 8 ans expérience dans un rôle d’expertise ingénierie.
• Possède 5 ans expérience dans un rôle de gestion
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (surtout Excel)
• Connaissance de base du logiciel de dessin Autocad
• Connaissance des normes relatives portant sur la ventilation
• Capacité à planifier et diriger
• Capacité coacher et transmettre ses connaissances
• Aptitude significative pour la lecture de plans
• Capacité à travailler en équipe
• Faciliter à communiquer clairement
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, de rigueur et de créativité
• Communique efficacement en anglais et en français.

Informations générales

Lieu de travail: Poste en mode hybride avec déplacement sur le terrain (véhicule fourni), basé au siège social de Montréal (1717 rue du Havre)

Type de poste: Régulier

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un environnement pour développer votre potentiel

Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e.

Des avantages à la hauteur de votre contribution

Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, une bonification annuelle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, le paiment de l'ordre professionnel et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Éric Hillaert , vous propose:

• Contribuer concrètement à la conception et à la réalisation d’infrastructures civiles qui soutiennent les installations et le réseau gazier.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et de construction ainsi qu’avec des partenaires externes variés.
• Évoluer dans un rôle unique et varié, combinant conception et terrain, avec une grande autonomie dans les décisions techniques.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur principal, Ingénierie régionale et projets spéciaux, la personne titulaire agit comme spécialiste en génie civil pour la conception et la réalisation de projets liés aux nouvelles installations et aux installations gazières existantes. Elle intervient notamment sur des ouvrages comme les chemins d’accès, systèmes de drainage, ponceaux, fondations granulaires, enrochements et dalles de béton. Le rôle combine environ 50 % de conception et 50 % de présence sur le terrain, selon les projets et les saisons. La personne soutient les équipes pendant la construction, formule des recommandations techniques et peut prendre en charge certains projets d’infrastructures civiles de la conception à la réalisation. Elle collabore avec plusieurs équipes internes, les entrepreneur·e·s et différents organismes gouvernementaux.

Principales responsabilités

• Concevoir des ouvrages de génie civil et élaborer les plans, devis, estimations et notes techniques nécessaires aux projets.
• Développer et mettre à jour les exigences techniques en génie civil applicables aux travaux de construction et d’entretien du réseau.
• Soutenir les responsables de chantier et les équipes internes pendant la réalisation des travaux et résoudre les enjeux techniques rencontrés sur le terrain.
• Analyser les problématiques d’érosion, de faible recouvrement des conduites et de tassements différentiels et recommander les solutions appropriées.
• Planifier et coordonner certains projets d’infrastructures civiles, de leur conception jusqu’à leur réalisation avec les entrepreneur·e·s.
• Fournir une expertise technique pour l’application des spécifications, des normes de conception et des exigences externes, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable et du ministère de l’Environnement.
• Collaborer avec les chargé·e·s d’ingénierie, les équipes de construction et d’exploitation ainsi qu’avec les firmes de génie-conseil et autres partenaires externes.
• Réaliser des études et des avis techniques propres au génie civil et contribuer aux appels d’offres nécessitant des services spécialisés.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); titre de Professional Engineers Ontario (PEO), un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion et surveillance de chantiers d’infrastructures urbaines, avec une bonne compréhension des méthodes de construction et des coûts des travaux (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Connaissance des ouvrages de génie civil, notamment les ponceaux, enrochements et dalles de béton, ainsi que de la géotechnique et des chaussées.
• Connaissance des normes de conception des ouvrages routiers et des devis normalisés applicables aux infrastructures municipales.
• Connaissance des logiciels de conception et des outils de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme fonctionnel requis*.
• Expérience dans le secteur gazier ou pétrolier, un atout; connaissance de la réglementation environnementale et des exigences du ministère des Transports et de la Mobilité durable, un atout.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, principalement à Montréal, en Montérégie et dans les Laurentides, ainsi que ponctuellement ailleurs au Québec et hors Québec.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’une grande autonomie et prendre des décisions techniques avec assurance.
• Analyser des problématiques complexes et formuler des recommandations concrètes et adaptées aux contraintes du terrain.
• Exercer un leadership technique et influencer les orientations nécessaires à la réalisation des projets.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des entrepreneur·e·s et des partenaires externes.
• Communiquer clairement avec les équipes de conception et de construction et adapter son approche aux réalités du chantier.
• Planifier, organiser et coordonner plusieurs projets et activités en établissant efficacement les priorités.
• Faire preuve de rigueur dans la conception, l’analyse des dossiers et l’application des normes et exigences techniques.
• Démontrer de l’initiative et proposer des solutions réalistes qui tiennent compte des méthodes de construction, des coûts et des contraintes de chantier.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Intégrez l’équipe d'Énergir à Montréal en tant que stagiaire en ingénierie, avec une présence requise à l’usine 3 à 4 jours par semaine. Participez à des projets concrets dans un environnement de production de gaz naturel liquéfié.
Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous aurez l'occasion d'apprendre et de contribuer à l'amélioration des processus de sécurité. Dans ce rôle temporaire, vous interagirez avec divers intervenants internes et externes pour soutenir la sécurité opérationnelle. Ce stage est idéal pour les étudiants en 2e ou 3e année de baccalauréat en génie chimique, mécanique ou électrique.

Responsabilités clés

• Mettre à jour les procédures de sécurité opérationnelle
• Effectuer des relevés terrain à l’usine LSR
• Soutenir le développement des demandes de changements
• Contribuer aux analyses de défaillance
• Établir des relations de travail efficaces

Exigences

• Étudiant.e en génie chimique, mécanique ou électrique
• Expérience en milieu industriel
• Bilinguisme requis
• Disponibilité pour déplacements à l’usine LSR
• Autonomie et rigueur dans le travail

Ce que nous offrons

Rejoignez Énergir pour développer vos compétences en ingénierie et contribuer à la sécurité des opérations.

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Req ID:527328 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

 

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance électrique pour une entreprise manufacturière exploitant plusieurs sites dans un environnement industriel lourd et syndiqué. Relevant de la direction de la maintenance et de l’ingénierie, vous superviserez une équipe de sept électrotechniciens et assurerez la coordination des activités de maintenance électrique. Votre mandat sera de renforcer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements tout en contribuant à structurer les pratiques de maintenance.

Profil recherché

• DEC en électrotechnique ou baccalauréat en génie électrique
• Minimum de cinq ans d’expérience en supervision d’une équipe de maintenance électrique
• Expérience acquise dans un environnement industriel lourd ou comparable
• Solides connaissances des MCC, moteurs, transformateurs, variateurs de fréquence et automates
• Expérience en maintenance préventive, corrective et en analyse de pannes
• Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de maintenance, idéalement SAP PM
• Expérience en milieu syndiqué
• Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe technique
• Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à gérer les priorités
• Capacité à prendre des décisions et à intervenir efficacement sous pression
• Bon communicateur, orienté vers la collaboration et les résultats
• Bilinguisme français-anglais considéré comme un atout

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Horaire de 6 h 45 à 15 h 30
• Salaire annuel de 110 000 $ à 115 000 $, selon l’expérience
• Environnement industriel lourd et syndiqué
• Supervision directe d’une équipe de sept électrotechniciens
• Collaboration étroite avec la maintenance, l’ingénierie et la production
• Rôle stratégique offrant une influence directe sur la fiabilité des opérations

Impact du poste

Vous souhaitez dépasser la gestion quotidienne des urgences pour bâtir une maintenance électrique plus fiable et mieux structurée? Ce poste vous permettra de mobiliser une équipe expérimentée et d’avoir un impact concret sur la performance des opérations.

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Description du poste

Cofomo recherche un expert en intelligence artificielle et ingénierie des données pour définir et faire évoluer la pratique du domaine, en cohérence avec les orientations du Groupe conseil en intelligence artificielle.

Le poste requiert une expertise technique reconnue en architecture de données, pipelines et environnements IA, et implique un leadership auprès d’équipes multidisciplinaires, avec une présence physique au moins une journée par semaine dans l’un des bureaux Cofomo.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie mécanique, le ou la Concepteur(trice) mécanique participe à la conception, à l’intégration et à la mise en plan d’équipements et de systèmes mécaniques destinés aux ouvrages hydroélectriques, tant pour des projets de nouvelles installations que de réfection d’infrastructures existantes. Les mandats portent principalement sur les équipements de mécanique lourde, notamment les vannes, les treuils et les systèmes auxiliaires de tuyauterie (eau, air et huile).

Les principales responsabilités comprennent :

• Participer à la conception et au développement de solutions mécaniques adaptées aux besoins des projets;
• Produire des plans détaillés en 2D ainsi que des modèles 3D à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Préparer les dessins d’ensemble, les dessins de fabrication et les documents techniques requis;
• Élaborer les bordereaux de quantités et contribuer à la préparation des spécifications techniques;
• Assurer la coordination technique avec les disciplines connexes (civil, structure, électrique, instrumentation et contrôle);
• Participer à la révision et à la validation des livrables techniques conformément aux normes et aux exigences des clients;
• Fournir un soutien technique durant les phases de fabrication, de construction et de mise en service lorsque requis.

Qualifications

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique;
• 4 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes connaissances d’AutoCAD et SolidWorks.

Qualifications souhaitables

• Connaissance de Revit 3D un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); pour possible mandats hors Québec.
• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;
• Sens de l’initiative, souci du détail et autonomie;
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

Avantages sociaux et bien-être

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Employeur de l’égalité des chances

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) en ingénierie et thérapies de l’ARN

Lic #L

Description du programme

Le programme Leaders émergents Impact+ Canada est une initiative ponctuelle conçue pour aider les établissements à recruter au Canada des scientifiques en début de carrière établis à l’international. Les leaders émergents recevront un financement de recherche ainsi qu’un soutien institutionnel afin de faire progresser des programmes de recherche novateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, de développer des partenariats entre secteurs et au-delà des frontières et de traduire leurs travaux de recherche en applications et retombées bénéfiques pour les Canadiens et Canadiennes ainsi que pour le reste du monde.

La Faculté de médecine et des sciences de la santé et l’École des sciences biomédicales (ÉSBM) de l’Université McGill lancent un appel à candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint à temps plein admissible à la permanence qui travaillera au sein des départements de biochimie et de génie biomédical dans le domaine ingénierie et thérapies de l’ARN.

Le ou la titulaire du poste devra présenter un programme de recherche indépendant démontrant une forte adéquation avec la priorité stratégique « Santé, y compris la biotechnologie ». La valeur de la subvention associée aux postes du programme Leaders émergents Impact+ Canada est de 100 000 $ par année pendant six ans, avec la possibilité d’une prolongation supplémentaire de six ans à la même valeur annuelle.

La personne retenue pour ce poste à temps plein de professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) devra entrer en fonction au plus tard le 9 juin, 2027.

Les domaines d’intérêt comprennent notamment

• Conception et synthèse de l’ARN, par exemple en ce qui a trait aux vaccins par ARNm, aux vaccins contre le cancer, aux thérapies enzymatiques substitutives, aux zones régulatrices de l’ARN et aux technologies basées sur le génie génétique
• Administration et ciblage des traitements par ARN, notamment les nanoparticules lipidiques, les biomatériaux, la nanomédecine de précision et autres technologies d’administration avec ou sans vecteurs viraux
• Ingénierie génomique guidée par ARN comme dans les stratégies basées sur la technologie CRISPR, la réécriture de base, la réécriture par matrice d’ARN et autres technologies reliées
• Thérapies cellulaires et génie immunologique, dont la production en laboratoire de cellules immunitaires, de cellules souches et de cellules progénitrices artificielles, l’ingénierie cellulaire in vivo et les thérapies cellulaires CAR‑T de nouvelle génération
• Génomique fonctionnelle et approches unicellulaires ou quantitatives visant à optimiser les traitements par ARN et leurs procédés d’administration, les systèmes de génie génomique ou les thérapies cellulaires artificielles
• Biologie de synthèse en lien avec la régulation de l’ARN, le génie génétique et la reprogrammation cellulaire
• Technologies de métabolisme de l’ARN, de fabrication et de microfluidique qui mènent à l’utilisation pratique des traitements à base d’ARN

Responsabilités

• Mettre sur pied un programme de recherche indépendant, doté d’un financement externe et conforme aux normes internationales les plus élevées en matière de traitements par ARN et de génie biomédical
• Intégrer les méthodes moléculaires, biochimiques, génomiques, quantitatives ou de génie à son approche en vue de répondre aux questions importantes en biologie de l’ARN et en innovation thérapeutique
• Nouer des collaborations interdisciplinaires avec ses collègues des départements de biochimie, de génie biomédical et autres unités de l’ÉSBM, de l’initiative D2R et d’autres instituts de recherche et hôpitaux affiliés à l’Université McGill
• Tirer parti des capacités croissantes de McGill en matière de conception, de synthèse, d’administration, de métabolisme et de mise en application thérapeutique des technologies à base d’ARN, et y contribuer
• Obtenir des subventions externes de recherche par voie de concours
• Assurer la supervision et l’encadrement d’apprenantes et apprenants au premier cycle, aux cycles supérieurs et en stage postdoctoral
• Donner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs en plus de contribuer à l’enrichissement des programmes d’enseignement reliés à son domaine de spécialité
• Contribuer à la vie intellectuelle des départements, de l’ÉSBM et de l’Université
• Faire connaître les résultats de sa recherche par la publication d’articles dans des revues savantes d’influence, ainsi que d’autres activités d’application et d’échange des connaissances
• Travailler à l’innovation, à la mise en marché et à la création de partenariats avec des acteurs publics ou privés des secteurs des biotechnologies et autres, le cas échéant

Admissibilité

Seules les personnes qui étaient établies à l’extérieur du Canada, tant pour y travailler que pour y résider, au 9 juin 2026, sont admissibles.

Critères

• un parcours scientifique et des réalisations universitaires remarquables compte tenu du stade de leur carrière;
• une perspective de recherche en ingénierie et thérapies de l’ARN qui soit à la fois originale et convaincante;
• un fort potentiel pour la création d’un programme de recherche de renommée internationale et financé par voie de concours;
• des aptitudes avérées ou potentielles en collaboration interdisciplinaire;
• un engagement et une expérience attestés (selon le stade de la carrière) en matière d’excellence en enseignement et d’une approche inclusive en pédagogie, supervision et mentorat;
• un intérêt pour l’innovation, l’application des connaissances ou les partenariats avec les acteurs des biotechnologies ou du secteur privé (le cas échéant).

Les personnes intéressées sont invitées à examiner attentivement les critères d’admissibilité et de sélection du programme Leaders émergents Impact+ Canada avant de soumettre leur candidature.

Les Canadiennes et Canadiens résidant à l’étranger qui souhaitent revenir s’établir au Canada sont vivement encouragés à présenter leur candidature.

Détails du poste

Type de poste: Mtenant à la permanence (tenure-track)

Rang: Professeur(e) adjoint(e)

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Date d’affichage : 5 octobre, 2026

Date limite pour postuler : 10 novembre, 2026

Les demandes d’information de la part de personnes candidates potentielles sont les bienvenues et seront traitées en toute confidentialité. La correspondance peut être adressée à Sonia Nardini, .

Engagement envers l’équité et la diversité

Veuillez noter que, pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université McGill offre un soutien en matière d’immigration et de relocalisation aux personnes sélectionnées.

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est donc requise. L’Université McGill est résolument engagée envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence universitaires. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées ou issues des minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap, de membres de minorités ethniques ainsi que de personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, de même que de toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer efficacement avec des communautés diversifiées.

À McGill, les recherches qui reflètent la diversité des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de diffusion et de transfert des connaissances sont valorisées et encouragées. Les personnes candidates sont invitées à démontrer l’impact de leurs travaux tant au sein du milieu universitaire qu’au-delà de celui-ci, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire ou industriel.

L’Université reconnaît également l’effet que peuvent avoir certaines interruptions de carrière, notamment pour des raisons familiales ou de santé, et en tient compte de manière équitable dans l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont encouragées à signaler tout congé ayant affecté leur productivité ou leur parcours professionnel.

McGill applique un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes visés à s’auto-identifier. Elle s’engage également à assurer un traitement équitable et une pleine inclusion des personnes en situation de handicap, notamment par l’application de principes de conception universelle et par des mesures d’adaptation appropriées. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Catherine Roy ().

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans les secteurs gouvernementaux, communautaires et industriels.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité.

Votre impact

• Diriger l’ingénierie et la livraison des produits
  • Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.
• Faire évoluer les pratiques d'ingénierie
  • Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits.
  • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.
• Développer les talents
  • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.
• Mobiliser les parties prenantes
  • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

SEGULA Technologies Canada

SEGULA Technologies Canada fait partie d’un groupe d’ingénierie international reconnu pour son expertise et son innovation dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, télécoms et life sciences. Présents dans plus de 30 pays avec 15 000 talents, nous mettons notre savoir-faire au service de projets d’envergure, de la conception jusqu’à l’industrialisation.

Au Canada, nos équipes du Québec et de l’Ontario collaborent avec des clients majeurs et évoluent dans un environnement technique, rigoureux et stimulant, où chaque talent peut contribuer, apprendre et se développer.

Description du poste

Vos missions

• Définir et piloter la stratégie industrielle du site
• Optimiser les flux, procédés et capacités de production
• Identifier et déployer des opportunités d'amélioration continue (Lean, Kaizen, VSM)
• Dimensionner les ressources, équipements et investissements (CAPEX/OPEX)
• Accompagner les montées en cadence et l'atteinte des objectifs de performance
• Piloter des projets transverses avec les équipes multi-métiers
• Analyser la performance industrielle et recommander des solutions à forte valeur ajoutée

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Description du poste

Le contexte

Mondata protège des organisations québécoises contre les cyberattaques depuis 2018. Notre équipe d'ingénierie a bâti WeActis en mode startup, et le produit a trouvé son marché. Avec la croissance est venue une exigence nouvelle : livrer plus, plus vite, sans rien céder sur la solidité.

C'est ce qui nous a menés à repenser notre façon de construire. Notre développement passe aujourd'hui par une approche pilotée par spécifications, où des agents de codage prennent en charge une bonne part de l'écriture. Ça n'enlève rien au métier : ça déplace l'effort vers la conception, l'architecture et le jugement. Il faut savoir ce qu'est du bon code pour reconnaître celui qui ne l'est pas. C'est exactement pour ça qu'on cherche quelqu'un d'expérimenté.

Cette façon de travailler évolue en continu. Les outils changent aux quelques mois, nos méthodes suivent, et on ajuste à mesure que l'IA progresse. C'est une partie du travail, pas une phase à traverser. Ce qui ne bouge pas, ce sont les fondations : architecture solide, revue rigoureuse, exigence sur ce qu'on met en production. Tu auras ton mot à dire sur la suite.

Ce que tu vas faire

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout : conception, architecture, livraison en production
• Traduire un besoin produit en spécification assez précise pour qu'un agent livre la bonne chose, puis encadrer son exécution
• Réviser et arbitrer ce qui est produit : architecture, sécurité, performance, maintenabilité. Ton expérience est le garde-fou
• Valider que ce qui est livré fait vraiment ce qu'il doit faire : tests, critères d'acceptation, observabilité
• Démêler les problèmes qui résistent, quand il faut sortir du cadre habituel pour comprendre ce qui se passe
• Faire évoluer notre façon de travailler et participer aux décisions techniques et d'architecture de l'équipe

Ce que tu vas construire

Tu te joindras à l'équipe WeActis, notre plateforme SaaS intégrée à Microsoft 365. Plutôt que de miser sur la formation annuelle en cybersécurité, WeActis s'appuie sur les comportements réels observés dans l'environnement M365 d'une organisation pour guider les employés, directement dans leur flux de travail, vers des habitudes qui réduisent l'exposition des données sensibles.

Au-delà de WeActis, Mondata opère sa plateforme de détection et réponse aux incidents avec son équipe SOC (MDR), et offre des services de tests d'intrusion. Ce que ça change pour toi : nos analystes et nos développeurs font partie de la même organisation, à taille humaine. Ce que l'équipe de détection observe sur le terrain alimente notre compréhension des menaces, et cette compréhension se rend jusqu'au produit. Tu ne développeras pas un produit de cybersécurité à distance de la cybersécurité.

Profil recherché

Essentiel

• Cinq ans ou plus d'expérience en développement, avec des systèmes que tu as conçus, livrés et maintenus en production
• Un parcours dans des systèmes backend exigeants (Go, Rust, Java ou C/C++), parce que c'est de là que vient le jugement qu'on cherche
• Bonnes pratiques d'architecture dans un contexte de systèmes distribués
• Souci marqué de la qualité du résultat : fiabilité, maintenabilité et sécurité de ce qu'on met en production
• Expérience en environnement cloud AWS avec Kubernetes/Docker
• Avoir intégré un agent de codage à ton travail (Claude Code, Codex, Cursor, Copilot), ou l'envie claire de le faire. On t'accompagne, mais c'est dans cet environnement que le poste s'exerce
• Capacité à exprimer une intention technique clairement et sans ambiguïté, à l'écrit
• Diplôme universitaire en génie logiciel ou expérience équivalente
• Capacité à documenter en anglais; aisance en français ou en anglais, idéalement les deux

Atouts

• Spec-driven development, MCP, création de skills ou d'outillage pour agents
• Architectures asynchrones et event-driven (Kafka, files de messages)
• Pratiques CI/CD et infrastructure as code
• Sensibilité UI/UX et souci du détail sur l'expérience livrée
• Expérience sur des produits de cybersécurité, de télémétrie ou d'observabilité

Ce que nous offrons

Chez Mondata, on travaille majoritairement en télétravail, avec des bureaux à Montréal et à Québec pour ceux qui aiment s'y retrouver. Un horaire hebdomadaire flexible de 35 heures, un régime d'assurances collectives, un REER collectif et le temps nécessaire pour ta veille technologique. La rémunération est concurrentielle et on l'aborde dès le premier échange.

Une équipe à taille humaine, où les développeurs sont impliqués dans les choix techniques et où on prend le temps de discuter des décisions avant de les appliquer. Et comme on protège des données sensibles, on opère dans un cadre certifié SOC 2 et ISO 27001, de bonnes habitudes qui sont devenues les nôtres.

Notre ADN

Plaisir · Engagement · Efficacité · Communication · Curiosité · Bienveillance

Notre mission est d'offrir aux organisations et à leurs employés la meilleure défense contre les cyberattaques. Si ces valeurs rejoignent les tiennes et que tu as envie d'y contribuer, on veut te rencontrer.

Joignez-vous à l'aventure qu'est une startup ''d'expérience'' et offrez-vous une opportunité de carrière plus qu'intéressante !

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Description du poste

SEGULA Technologies Canada fait partie d’un groupe d’ingénierie international reconnu pour son expertise et son innovation dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, télécoms et life sciences. Présents dans plus de 30 pays avec 15 000 talents, nous mettons notre savoir-faire au service de projets d’envergure, de la conception jusqu’à l’industrialisation.

Au Canada, nos équipes du Québec et de l’Ontario collaborent avec des clients majeurs et évoluent dans un environnement technique, rigoureux et stimulant, où chaque talent peut contribuer, apprendre et se développer.

Responsabilités

• Effectuer les mélanges de peinture
• Préparer les surfaces avant l’application de peinture
• Appliquer l’apprêt et la peinture à l’aide d’un fusil conventionnel ou électrostatique

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