9 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués"

Job Description

As a key member of Grantek’s Engineering team, you will be developing real-time automation solutions from the manufacturing plant floor to the enterprise level, using a variety of programming, configuration, and design tools: PLC and PAC Programming, Operator Interface and HMI application design, SCADA design, Network design, Database design, Vision system design, Machine Safety system design, Servo motion control, Information Solution design, MES design, ERP connector development, High-level software solution design (involving C#, HTML5, .NET, SQL, VB, VBA, and more). All junior team members will enter our mentoring program, where they will work directly beside our Senior Engineer professionals.

Key-skills and interests: machine and process control, high-level programming, information solutions, database development, operational efficiency, mechatronics.

Primary Job Responsibilities:

• Engineering and implementing real-time automation controls and information solutions
• Conceptualizing during the design phase of the project life cycle
• System programming, debugging, and testing
• Creating documentation, including project engineering notes, project proposals, project design traceability documentation, case studies, and more
• Commissioning new solutions at client sites; finding opportunities for improvements
• Creating methodologies and complex problem-solving
• Learning new technologies
• Mentoring colleagues on your expertise and knowledge base
• Having fun and being challenged.
  

Technologies Used:

• PLC Programming Platforms: Rockwell / Allen-Bradley, Siemens, Omron, Modicon, GE, etc.
• System Networking: Ethernet, Routing and Switching, EthernetIP, DeviceNet, ControlNet, Profibus, DH+, Remote IO, Modbus, etc.
• HMI Platforms: Rockwell / Allen-Bradley, Wonderware, Schneider Electric, etc.
• SCADA Platforms: Rockwell / Allen-Bradley, Inductive Automation, Wonderware, GE, Siemens, etc.
• Servo Motion Control: Rockwell / Allen-Bradley, Emerson, Omron, etc.
• Vision Platforms: Cognex, Datalogic, Keyence, etc.
• MES Platforms: Rockwell / Allen-Bradley, Sepasoft, Wonderware, etc.
• High-level Programming: C#, HTML5, .NET, Cloud, SQL, VB, VBA, etc.
• Database Platforms: Microsoft, Oracle, etc.
• Operating Systems: Microsoft (current and legacy to NT), Unix, Linux, etc.
• Project Documentation: Microsoft Office

En tant que membre clé de l’équipe d’ingénierie de Grantek, vous serez appelé à développer des solutions d’automatisation en temps réels, du plancher de l’usine jusqu’aux systèmes de gestion, en utilisant une gamme très large de logiciels de programmation et d’outils : automates/PLC, interfaces homme-machine/HMI et SCADA, réseaux, bases de données, systèmes de vision, systèmes de sécurité de machines, systèmes d’asservissement de mouvements, systèmes d’information, systèmes d'exécution de la fabrication (MES), développement de connecteur pour progiciel de gestion intégrée (ERP), développement de solutions utilisant des logiciels de langage haut niveau (C#, HTML5, .NET, SQL, VB, VBA, etc). Tous les membres juniors participeront à notre programme de mentorat et auront l’occasion de travailler de très près avec un de nos professionnels en automatisation.

Principales compétences et intérêts : automatisation de machines et procédés, programmation de haut niveau, solutions d’information, développement de bases de données, efficacité opérationnelle, mécatronique.

Responsabilités principales :

· Ingénierie et mise en œuvre de solutions de contrôle d’automatisation en temps réel, et solutions d’information

• Conceptualisation du design du cycle de vie d’un projet
• Programmation, débogage et tests de systèmes
• Documentations telles que notes d'ingénierie de projet, rédaction de propositions, registres de traçabilité, études de cas, et bien plus encore
• Mise en service de nouvelles solutions chez le client; élaboration de possibilités d’amélioration
• Création de méthodologies et résolutions de problèmes complexes
• Apprentissage de nouvelles technologies
• Mentorat de collègues sur votre expertise
• Avoir du plaisir et relever des défis

Technologies utilisées :

• Programmation automates/PLC : Rockwell / Allen-Bradley, Siemens, Omron, Modicon, GE, etc.
• Réseautage systèmes : Ethernet, routage et commutation, Ethernet/IP, DeviceNet, ControlNet, Profibus, DH+, Remote IO, Modbus
• Interfaces homme-machine (HMI) : Rockwell / Allen-Bradley, Wonderware, Schneider Electric, etc.
• Systèmes SCADA: Rockwell / Allen-Bradley, Inductive Automation, Wonderware, GE, Siemens, etc.
• Programmation asservissement mouvement : Rockwell / Allen-Bradley, Emerson, Omron, etc.
• Systèmes de visions : Cognex, Datalogic, Keyence, etc.
• Systèmes d'exécution de la fabrication (MES) : Rockwell / Allen-Bradley, Sepasoft, Wonderware, etc.
• Outils de programmation haut-niveau : C#, HTML5, .NET, Cloud, SQL, VB, VBA, etc.
• Base de données : Microsoft, Oracle, etc.
• Systèmes d'exploitation: Microsoft (courants et désuets), Unix, Linux, etc.
• Documentations: Microsoft Office.

Qualifications

• Successful completion of B.Sc. Computer Engineering, Mechatronics, Computer Science, Electrical Engineering, or related Engineering Technology degree.
• At least 3-5 experience with some or all the listed “Technologies Used”, in previous section.
• Meticulous, conscientious, analytical, focused, self-starter individual, who is a quick learner.
• Excellent communication skills – both verbal and written.
• Valid Driver’s License.
• Have full-time access to a personal vehicle.
• Willingness to travel up to 30% throughout North America.
  

• Réussite du B.Sc. Génie informatique, mécatronique, informatique, génie électrique ou diplôme connexe en technologie de l'ingénierie.

• Au moins 3 à 5 expérience avec tout ou partie des « technologies utilisées » répertoriées dans la section précédente.

• Être méticuleux, consciencieux, objectif et posséder un bon esprit d’analyse. Excellente capacité d’apprentissage et motivé.

• Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Posséder un permis de conduire valide.

• Avoir accès à temps plein à un véhicule personnel

• Volonté de voyager jusqu'à 30% du temps en Amérique du Nord. Aucune restriction d'entrée au Canada et aux États-Unis pour du travail parrainé par la compagnie.

Additional Information

We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to provide Grantekians with a work environment free of discrimination and harassment.

Nous nous engageons à respecter le principe d’égalité des chances pour tous les employés et d’offrir aux Grantekiens un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Aujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.

Responsabilités :

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178.
• Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception.
• Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur.
• Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel.
• Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe.
• Rédiger tous les documents techniques finaux.
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable.
• Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais).

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• 2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire.
• Expérience avec les logiciels de contrôle moteur.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Connaissance de la norme DO-178.
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Nous recherchons un ingénieur test / vérification & validation logiciel embarqué, soucieux du détail, pour contribuer aux activités de test au sein d’une équipe HSIT sur un contexte Automobile. 
Vous jouerez un rôle clé pour assurer la fiabilité, la performance et la qualité de composants logiciels embarqués, en lien étroit avec des équipes de développement et des pratiques outillées (CI/CD, intégration, suivi). 

Responsabilités

• Définir et exécuter des plans et cas de test. 
• Réaliser des campagnes de test et analyser les résultats. 
• Rédiger les rapports de test et la documentation associée.
• Assurer la traçabilité conception et tests.
• Suivre les anomalies dans JIRA.
• Identifier les causes racines des défauts détectés en test. 

• Baccalauréat en génie (ou domaine connexe). 
• Doit être à Ottawa ou alentour 
• 3+ ans en V&V / test logiciel embarqué.
• C++, Python, idéalement Pytest. 
• Outils QA et CI/CD (GitHub/GitLab, runners, checkers).
• Connaissance du SDLC.
• Connaissance ISO 26262 (ou environnement normé similaire) et RTOS.
• Experience sur un environnement Linux. 
• Construire et charger des images sur des cibles embarquées. 

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents !

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

CE QUE VOUS FEREZ

L’ingénieur électrique en intégrité des systèmes et fiabilité travaille en étroite collaboration avec les équipes d’entretien et d’opération afin de corriger les causes premières de bris et améliorer la fiabilité des équipements de production. Il développe et fait la promotion d’une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition des équipements afin de maximiser la disponibilité des équipements et réduire les coûts d’opération. Le candidat aura à jouer le rôle de spécialiste technique dans le cadre des activités de maintenance, dépannage, réparation et modification d’équipements.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
 

• Assurer le maintien et les performances des systèmes de contrôle (DCS/PLC) et réseaux de communication
• Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillance et criticités tout en supportant la bonne marche des programmes existants;
• Effectuer l’analyse des défaillances d’équipements et assurer les actions correctives nécessaires afin d’éliminer la récurrence de ces bris ;
• Participation à l’optimisation et au suivi de performance des boucles de contrôle
• Apporter une assistance aux problèmes techniques ;
• Répondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux reliés à l’entretien des équipements
• Fournir une expertise technique lors des processus de résolution de problème
• Agir à titre de conseiller auprès des équipes naturelles (superviseur, planificateur et représentant opération)
• Effectuer la préparation des demandes d’approbation pour des projets spéciaux de maintenance et d’investissement en capitaux et en assurer la mise en œuvre;
• Effectuer le suivi du plan de désuétude des équipements sous son champ d’expertise et proposer des solutions pour assurer la pérennité des opérations;· Participer au développement des techniciens;
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé-sécurité et s’assurer du respect des règles existantes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS

• Capacité à travailler sous pression;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder de fortes aptitudes en instrumentation, programmation et électricité;
• Connaissance de l'instrumentation et système de contrôle de procédé relatif à l’entretien d’équipements industriels (atout);
• Facilité avec les langages de programmation (atout).

UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI 

• Un environnement dynamique et stimulant,
• Des collègues passionnés et compétents,
• Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise,
• Du soutien pour te développer à ton plein potentiel,
• Des avantages sociaux concurrentiels,
• Des programmes de formation continue,
• Une accréditation professionnelle payée

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Iridium CNC est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception d’équipements CNC et de solutions d’automatisation industrielle sur mesure destinées au secteur manufacturier. Dans un contexte de croissance, l’entreprise développe activement sa division robotique et recherche un professionnel souhaitant contribuer à son évolution et à son rayonnement.

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer le développement stratégique et technique de la division robotique ainsi que l’évolution de l’offre de solutions robotisées.Effectuer une veille technologique et recommander de nouvelles applications en robotique et automatisation industrielle.
  
• Rencontrer les clients, en collaboration avec le président, afin d’analyser leurs procédés, leurs besoins et les opportunités d’amélioration.
  
• Réaliser les études de faisabilité et évaluer les risques, coûts et échéanciers des projets.
  
• Concevoir, développer et valider des cellules robotisées et des systèmes automatisés adaptés aux besoins des clients.
  
• Sélectionner les robots, composantes et technologies appropriées et développer des solutions innovantes visant à améliorer la productivité et la performance des        opérations.
  
• Assumer l’ensemble du cycle de réalisation des projets, de l’analyse des besoins à la mise en service.
  
• Planifier les projets et assurer le suivi des budgets, échéanciers, ressources, livrables et standards de qualité.
  
• Collaborer avec les équipes de fabrication, d’automatisation, d’installation et de service afin d’assurer le succès des projets.
  
• Participer aux rencontres clients, à la préparation des soumissions et aux présentations techniques à titre d’expert en robotique.
  
• Soutenir les clients avant, pendant et après l’implantation des systèmes.
  
• ​Structurer la division robotique en mettant en place les standards, procédures et meilleures pratiques, tout en participant à l’embauche et à l’intégration de futures ressources techniques.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Nous recherchons un ingénieur qui aime autant concevoir derrière son écran que se rendre en atelier pour voir ses idées prendre vie.

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, génie robotique, génie mécanique, génie électrique ou domaine connexe.
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Minimum de 4 ans d’expérience en robotique industrielle, automatisation ou intégration de systèmes manufacturiers, incluant la gestion de projets techniques.
  
• Connaissance des procédés de fabrication et de transformation du métal et/ou du bois (atout important).
  
• Connaissance des langages de programmation PLC et des robots Fanuc.
  
• Maîtrise de Fusion 360 et de la suite Microsoft Office; connaissance de See Electrical (atout).
  
• Excellente maîtrise du français et niveau d’anglais fonctionnel avancé.
  
• Capacité à allier vision stratégique, expertise technique et innovation.
  
• Autonomie, initiative et aisance dans un environnement en croissance et en constante évolution.
  
• Intérêt pour la conception, le travail terrain et la résolution de défis techniques complexes.
  
• ​Esprit entrepreneurial et aptitude à transformer les idées en solutions concrètes.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
  
• Salaire entre 110 000 $ et 130 000 $, selon l’expérience, plus programme de bonification.
  
• 4 semaines de vacances, 3 journées maladie/personnelles et 10 jours fériés.
  
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
  
• Cotisation à l’OIQ et formation continue payées par l’employeur.
  
• Frais de déplacement et dépenses liées aux déplacements professionnels pris en charge par l’employeur.
  
• Occasion de participer directement au développement d’une division robotique en pleine croissance au sein d’une entreprise québécoise en expansion.
  
• Rôle stratégique offrant une grande autonomie, un réel pouvoir d’influence et une participation directe aux décisions de l’entreprise.
  
• Projets innovants à impact concret dans un environnement collaboratif et passionné.
  

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal 

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre d’Ingénieur·e de projet STI :

Vos responsabilités

• Concevoir des systèmes de transport intelligents liés notamment à la détection, l’information aux usagers, la gestion de la circulation et aux télécommunications;
• Réaliser des études et analyses techniques de systèmes de transport intelligents et de mobilité automatisée;
• Préparer et superviser la production de plans, devis, rapports techniques, estimations et autres livrables d’ingénierie;
• Coordonner les interfaces techniques avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;
• Participer aux relevés de terrain, à la surveillance des travaux, aux essais et à la mise en service des systèmes;
• Assurer la coordination technique des projets et le suivi de la qualité des livrables;
• Participer à la gestion des budgets et des échéanciers de projets;
• Collaborer étroitement avec les clients, partenaires, fournisseurs et autres intervenants des projets;
• Participer à la préparation d’offres de services et d’estimations de coûts;
• Contribuer au développement des méthodes, des connaissances et de l’expertise STI de l’équipe.

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique, production automatisée, TI ou similaire;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des STI;
• Connaissance des systèmes de feux de circulation, un atout;
• Aptitudes à communiquer et compétences en leadership;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Pulsar est à la recherche d’un ou une Chef(fe) de service Ingénierie et Fiabilité – Voie ferrée.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du Directeur Ingénierie & Méthodes, le ou la Chef(fe) de service Ingénierie et Fiabilité – Voie ferrée est responsable de superviser et de coordonner les activités d’ingénierie et de méthodes de maintenance liées à la voie ferrée et à l’emprise ferroviaire.

La personne titulaire du poste veille à l’optimisation de la performance et de la fiabilité des systèmes, à l’établissement de méthodes et procédures de travail sécuritaires ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques de maintenance. Elle agit comme leader technique et gestionnaire auprès d’une équipe multidisciplinaire et collabore avec les différentes parties prenantes internes et externes afin d’assurer la réalisation des projets, la fiabilité des actifs et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Tâches et responsabilités

• Superviser et coordonner le travail de l’équipe d’ingénierie et méthodes dans les disciplines de la voie ferrée et de l’emprise ferroviaire;
  
• Assurer le suivi de la performance et du développement professionnel des membres de son équipe;
  
• Participer aux réunions avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes afin de définir les exigences et d’assurer le respect des spécifications techniques;
  
• Agir à titre d’expert technique en favorisant l’innovation et l’amélioration continue des processus, avec un objectif de service fiable, confortable et sécuritaire;
  

Avec son équipe :

• Assurer le suivi de la fiabilité des systèmes par la mise en place d’indicateurs de performance, le suivi des défaillances, l’identification des causes racines et la mise en place de plans d’action via le processus FRACAS;
  
• Assurer l’exactitude des informations relatives aux actifs, à leur structure hiérarchique et à leur intégration dans le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
  
• Définir et mettre à jour les plans de maintenance et les gammes d’opérations et assurer leur intégration à la GMAO;
  
• S’assurer que les pièces nécessaires aux activités de maintenance sont identifiées;
  
• Concevoir et valider les méthodologies de travail, incluant les ressources, matériaux et outils nécessaires;
  
• Vérifier, approuver et assurer la disponibilité des schémas, rapports techniques, procédures et plans conformément aux normes et exigences des projets;
  
• Identifier et gérer les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation;
  
• Collaborer avec les équipes Pulsar afin d’assurer la réalisation efficace des livrables, enquêtes, non-conformités et autres activités;
  
• Participer à l’implantation de projets d’industrialisation et à l’utilisation de nouvelles technologies visant à améliorer la productivité et l’exactitude du travail;
  
• Optimiser les critères d’intervention pour le domaine de la voie, notamment les valeurs d’alerte et d’intervention;
  
• Contribuer à l’amélioration de l’automatisation et de la fiabilité des systèmes de mesure de la voie;
  
• Produire un rapport mensuel sur l’état des actifs;
  
• Rédiger des devis techniques pour l’achat d’équipements ou de services;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fiabilité et à l’ingénierie de maintenance.
  

Responsabilités liées à la sécurité

• Respecter les règlements et procédures d’opération;
  
• Contribuer aux enquêtes de sécurité ferroviaire et de santé et sécurité au travail;
  
• Répondre aux déclarations d’événements liés à la sécurité ferroviaire;
  
• Se positionner sur la levée de limitations de vitesse à la suite d’inspections ou d’interventions correctives.
  

Profil

Exigences

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou dans un domaine connexe;
  
• 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie et fiabilité de maintenance dans le domaine de la voie ferrée;
  
• Expérience en inspection et maintenance de la voie, notamment des LRS, opérations de bourrage de ballast et inspection des appareils de voie;
  
• Connaissance approfondie de la norme APTA;
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en supervision ou coordination d’équipes techniques;
  
• Capacité à gérer des ressources, des budgets et des échéanciers;
  
• Expertise en analyse et amélioration de la fiabilité;
  
• Connaissance de l’industrie ferroviaire;
  
• Membre en règle de l’OIQ.
  

Habiletés recherchées

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs;
  
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement opérationnel;
  
• Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes;
  
• Autonomie et initiative;
  
• Esprit d’analyse et capacité à établir les priorités;
  
• Curiosité, créativité et engagement envers l’amélioration continue.
  

Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine, majoritairement de jour. Selon les besoins opérationnels, la personne peut être appelée à travailler de nuit ou les fins de semaine.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès gratuit au REM;
  
• Possibilité de travail en mode hybride selon les besoins du poste;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Le/La chargé (e) de projets bâtiment dans l’équipe d’ingénierie gère des projets majeurs d’immobilisation des systèmes utilitaires des bâtiments de Royalmount, Dorval et Candiac. Il sera responsable de la gestion du remplacement, de l’amélioration et de l’optimisation des services liés à la production manufacturière et au maintien du bâtiment.  Il agit à titre de responsable du projet et s’assure que toutes les étapes du projet sont suivies conformément aux procédures en vigueur (BPF, CNESST, Code national du bâtiment, etc.). Le chargé de projets bâtiment doit notamment assurer un suivi rigoureux sur la qualité, l’échéancier et le budget du projet. Il coordonne les activités de tous les intervenants : professionnels, entrepreneurs, consultants, en plus d’assurer une liaison avec les clients internes. Selon les besoins du département, il se voit attribuer les projets majeurs nécessitant une analyse systémique et une coordination multi-départementale avancée ou encore la responsabilité de la réalisation et du respect du budget pour le plan capital de tous les sites de la compagnie. Il doit aussi participer au processus de contrôle de changement pour les équipements et systèmes validés.

Mode de travail: Sur sites 

Les sites : Royalmount, Candiac et Dorval

Responsabilités:

• Planifier les projets à réaliser avec les clients, professionnels, entrepreneurs afin d’améliorer les opérations et la logistique interne de l’entreprise.
• Assurer le rôle de leader en tant que responsable de projets.
• Faire un suivi des travaux : Budgets, inspection, échéanciers, réunions, communications.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• Réviser et participer à la préparation des documents de qualification (CC, commissioning, URS, IQ, OQ, PQ).
• Définir les besoins et préparer les études de faisabilité des projets majeurs.
• Accomplir les mises à jour des plans sur AutoCAD et maintenir une base de plan à jour.
• Assurer la collaboration avec différents services - production, validation, assurance qualité, conformité, documentation et formation.
• Faire le suivi des CAPA et mettre en place les actions correctives nécessaires découlant de ceux-ci.
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles de qualification et participer à la résolution des écarts et des non-conformités relevées pendant l’exécution.
• Supporter la rédaction/révision des procédures opératoires normalisées (PON/SOP).
• Participer aux différents audits et faire le suivi des actions correctives demandées reliées au département Ingénierie/Validation.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Doit avoir un sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Être flexible, autonome et indépendant.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Posséder des connaissances approfondies en système de ventilation, optimisation de système de bâtiment et gestion du BAS.
• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.
• Bilingue: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
• Posséder un bon sens des communications et de l’urgence (Gestion des priorités).
• Favoriser les échanges et le travail d’équipe.
• Maîtriser des outils informatiques Microsoft office, AutoCAD, MS Project et SharePoint.
• Connaissance de SAP.

Expérience:

• Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie
• Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion d’utilité du bâtiment, ou équivalent
• Minimum de 3 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, un atout

Scolarité et perfectionnement:

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou expérience équivalente.
• Inscrit au tableau de l’ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Certification PMP un atout
• Formation ASP Construction un atout

L’ingénieur(e) OT / Électrique a la responsabilité d’assurer la fiabilité, la performance et l’amélioration continue de l’ensemble des systèmes électriques, d’automatisation et des technologies opérationnelles (OT) au sein de l’usine de fabrication de matériaux non-tissés. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes en maintenant les infrastructures électriques de l’usine, en optimisant les systèmes de contrôle, en diagnostiquant les défaillances d’équipements et en dirigeant des projets de mise à niveau ou de modernisation.

L’ingénieur(e) OT / Électrique collabore étroitement avec les équipes de Maintenance, de Production, des TI et de Santé, sécurité et environnement (SSE) afin d’assurer des opérations sécuritaires, stables et efficaces.

Responsabilités principales

1. Gestion des systèmes électriques

·         Entretenir, diagnostiquer et moderniser l’ensemble des systèmes électriques de l’usine, incluant les centres de commande de moteurs (MCC), les appareillages de commutation (switchgear), les transformateurs, les variateurs de vitesse (VFD) et les réseaux de distribution électrique.

·         Assurer la conformité aux codes électriques, aux règlements de sécurité et aux meilleures pratiques de l’industrie.

·         Effectuer des essais, analyses et diagnostics sur les moteurs, capteurs, circuits de sécurité et composantes de puissance.

·         Diriger les enquêtes de causes profondes lors de pannes d’équipements ou d’enjeux électriques.

2. Technologies opérationnelles (OT) et automatisation

·         Soutenir et optimiser les systèmes d’automatisation de l’usine, incluant les PLC, HMI, SCADA, DCS et les plateformes d’historisation des données.

·         Maintenir et mettre à jour les logiques d’automatisation afin d’améliorer la fiabilité des équipements, la qualité des produits et l’efficacité opérationnelle.

·         Collaborer avec les équipes TI afin d’assurer des réseaux OT sécurisés, stables et conformes (pare-feu, VLAN, commutateurs, architecture d’accès à distance).

·         Gérer la planification du cycle de vie des équipements et des logiciels d’automatisation obsolètes.

3. Soutien à la production et dépannage

·         Fournir un soutien technique en temps réel aux lignes de production, incluant les procédés de matériaux non-tissés tels que la préparation des fibres, le thermoliage, l’hydroliage (hydroentanglement) et les lignes de transformation.

·         Diagnostiquer les problématiques liées aux systèmes de contrôle, d’instrumentation et électriques afin de réduire les temps d’arrêt.

·         Soutenir les opérateurs et les équipes de maintenance par du coaching et des méthodes structurées de dépannage.

4. Maintenance préventive et prédictive

·         Développer et maintenir les tâches de maintenance préventive (MP) reliées à l’électricité et à l’automatisation dans la GMAO (CMMS).

·         Mettre en œuvre des outils de surveillance conditionnelle (imagerie thermique, analyse de la qualité de l’énergie, tests de résistance d’isolement).

·         Collaborer étroitement avec l’équipe de fiabilité afin d’identifier les problématiques chroniques et d’implanter des solutions techniques durables.

5. Projets d’investissement et modernisation

·         Participer à la conception, à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements, de mises à niveau en automatisation et d’intégrations technologiques.

·         Gérer les volets électriques et contrôle des projets CAPEX, incluant la définition de la portée, la supervision des entrepreneurs et la documentation.

·         Évaluer de nouvelles technologies visant à améliorer l’efficacité énergétique, le contrôle des procédés ou la fiabilité des équipements.

6. Sécurité, conformité et documentation

·         S’assurer que les programmes de sécurité électrique (cadenassage – LOTO, arc électrique, protection de mise à la terre) sont respectés et tenus à jour.

·         Soutenir les initiatives SSE en identifiant et en atténuant les risques liés à l’électricité et à l’automatisation.

·         Maintenir une documentation complète et à jour : plans électriques, architectures réseau, manuels d’équipement, sauvegardes et registres de modifications.

Qualifications

·         Baccalauréat en génie électrique, automatisation, mécatronique ou dans un domaine connexe, ou expérience technique pertinente et équivalente.

·         De 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine des matériaux non-tissés, des pâtes et papiers, du textile ou des polymères, ou dans une industrie à procédés continus.

·         Solide expertise des PLC Siemens, des variateurs de vitesse (VFD), des réseaux industriels et du dépannage en automatisation.

·         Expérience avec des systèmes électriques jusqu’à 600 V ou plus, incluant la conception et le diagnostic de réseaux de distribution.

·         Connaissance des principes de cybersécurité IT/OT.

·         Maîtrise des systèmes GMAO (CMMS) et des processus de maintenance.

Compétences clés

·         Fort esprit analytique et solides capacités de résolution de problèmes.

·         Capacité à travailler sous pression dans un environnement de production à rythme rapide.

·         Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

·         Sens aigu de l’organisation et souci du détail.

·         Engagement envers la sécurité, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.