11 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués"

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur test / vérification & validation logiciel embarqué, soucieux du détail, pour contribuer aux activités de test au sein d’une équipe HSIT sur un contexte Automobile. Vous jouerez un rôle clé pour assurer la fiabilité, la performance et la qualité de composants logiciels embarqués, en lien étroit avec des équipes de développement et des pratiques outillées (CI/CD, intégration, suivi).

Responsabilités

• Définir et exécuter des plans et cas de test.
• Réaliser des campagnes de test et analyser les résultats.
• Rédiger les rapports de test et la documentation associée.
• Assurer la traçabilité conception et tests.
• Suivre les anomalies dans JIRA.
• Identifier les causes racines des défauts détectés en test.

Qualifications

• Baccalauréat en génie (ou domaine connexe).
• Doit être à Ottawa ou alentour
• 3+ ans en V&V / test logiciel embarqué.
• C++, Python, idéalement Pytest.
• Outils QA et CI/CD (GitHub/GitLab, runners, checkers).
• Connaissance du SDLC.
• Connaissance ISO 26262 (ou environnement normé similaire) et RTOS.
• Experience sur un environnement Linux.
• Construire et charger des images sur des cibles embarquées.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Johnson Controls

Johnson Controls est un leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables. Depuis plus de 140 ans, nous offrons des technologies, des logiciels et des services innovants pour les bâtiments, afin d’aider nos clients à optimiser leurs performances, réduire leur consommation d’énergie et améliorer la sécurité.

Description du poste

Sous la direction générale du/de la responsable des installations/opérations et/ou du/de la responsable de l’ingénierie, vous serez responsable de la conception, de la configuration et de la livraison des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les systèmes d’incendie, de CVCA (chauffage, ventilation et climatisation) et autres systèmes à basse tension, conformément aux exigences des projets.

Vous contribuerez au succès des projets en faisant le lien entre la conception d’ingénierie, la programmation des systèmes et l’installation sur le terrain. Cela inclut le développement de conceptions matérielles et logicielles, la coordination avec les équipes projet et la garantie du bon fonctionnement des systèmes selon les attentes des clients et les exigences contractuelles.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes des ventes, des opérations, de la gestion de projets et du terrain afin de soutenir le développement des projets, fournir une expertise technique (y compris l’ingénierie de la valeur et l’optimisation des systèmes) et assurer une livraison précise, efficace et dans les délais des conceptions.

Vous pourriez également encadrer des concepteurs juniors ou du personnel de soutien technique et contribuer à l’amélioration continue des normes et des processus d’ingénierie.

Comment vous le ferez

• Concevoir et configurer des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les schémas de flux, séquences d’opérations, nomenclatures (BOM), architectures réseau et schémas électriques.
• Développer, tester et mettre en œuvre les programmes logiciels nécessaires au fonctionnement des systèmes de contrôle, conformément aux exigences des projets.
• Sélectionner les conceptions matérielles en utilisant des normes et bibliothèques établies et assurer une intégration adéquate des systèmes.
• Coordonner la préparation des plans, listes d’équipements et documents de soumission.
• Sélectionner, commander et suivre les matériaux afin d’assurer leur livraison dans les délais du projet.
• Soutenir la mise en service des systèmes, incluant le chargement des contrôleurs, la validation des fonctionnalités et la résolution des problèmes.
• Intégrer les modifications terrain aux plans et documents “tel que construit”.
• Assister à la formation spécifique des clients et utilisateurs finaux sur l’utilisation des systèmes.
• Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour sur l’avancement et les problématiques techniques.
• Effectuer des analyses d’ingénierie de la valeur afin d’optimiser les solutions rentables.
• S’assurer que les conceptions respectent les normes de qualité, de sécurité et de conformité.
• Respecter les politiques de sécurité de Johnson Controls.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie ou diplôme en technologie d’ingenieur, systèmes du bâtiment ou discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience avec les systèmes d’automatisation du bâtiment, les contrôles CVCA, les systèmes incendie ou autres systèmes à basse tension.
• Connaissance de la théorie du contrôle, des régulations automatiques de température et des protocoles d’intégration de systèmes tels que BACnet ou LON.
• Expérience avec les outils de conception de systèmes, logiciels de dessin technique et documentation technique.
• Bonne compréhension des systèmes électriques, mécaniques et de contrôle.
• Capacité à dépanner, mettre en service et valider des systèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication avec capacité d’expliquer des informations techniques.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnel.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels d’ingénierie/conception pertinents.

Accommodements

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Participer aux activités d’ingénierie des systèmes de propulsion et supporter différents systèmes associés (carburant, APU, FTIS, etc.)
• Assurer l’intégration des systèmes et la coordination avec les différentes équipes impliquées
• Définir l’architecture système, rédiger les exigences et réaliser les études techniques nécessaires
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et aux analyses de causes racines
• Rédiger et réviser la documentation d’ingénierie (dessins, procédures, rapports d’essais, analyses, etc.)
• Assurer le suivi technique des fournisseurs et soutenir les activités d’essais
• Analyser les données systèmes et recommander des actions correctives au besoin
• Supporter les équipes de production et de soutien en service
• Veiller au respect des échéanciers et des jalons du programme
• Contribuer au développement des connaissances et des bonnes pratiques en ingénierie des systèmes de propulsion

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial d’une université reconnue
• Posséder 7 à 12 ans d’expérience en ingénierie aérospatiale
• Avoir des connaissances en propulsion et systèmes connexes (installation, pneumatique, avionique, électricité, etc.)
• Maîtriser les bases en thermodynamique, mécanique des fluides, combustion et systèmes de contrôle
• Connaître les normes DO-160 et le processus ARP4754A
• Expérience avec les outils de conception système et logiciels de simulation
• Bon équilibre entre expertise technique et gestion de projet
• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour analyse et reporting
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Bon esprit d’équipe en environnement multidisciplinaire, autonomie et communication efficace
• Bonne organisation et capacité de coordination
• Disponibilité pour déplacements ponctuels
• Le bilinguisme français/anglais est un atout

Informations complémentaires

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)
• Bienvenue à bord !

À propos de SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

Permis

• *Permis agence de placement de personnel : AP-2000454
• *Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Architecte solution système et télécommunication

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte solution système et télécommunication pour concevoir et faire évoluer l’architecture réseau d’un organisme public.

La personne retenue jouera un rôle d’expert-conseil et de référent technique sur l’ensemble de l’infrastructure de télécommunications.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et proposer une architecture réseau optimisée, adaptée aux besoins et contraintes techniques;
• Réaliser et maintenir la cartographie technique et le schéma directeur technique;
• Planifier l’ensemble des projets réseau et prévoir les équipements nécessaires;
• Superviser la mise en place du réseau et s’assurer du respect des délais;
• Garantir la sécurité, la maintenance et l’évolution du réseau selon les dernières innovations;
• Collaborer au développement de processus de surveillance du réseau lors des événements;
• Définir des outils de surveillance fournissant des indicateurs de supervision réseau;
• Rédiger les procédures pour les ressources techniques responsables de la mise en place des systèmes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle d’architecte de solution en réseautique et télécommunications;
• Excellente capacité d’analyse structurée et de synthèse;
• Aptitude à travailler sous pression dans des situations complexes et urgentes;
• Sens de l’organisation et gestion du temps efficace;
• Communication excellente en français; habiletés interpersonnelles développées.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Ingénieur.e senior.e — Sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.