870 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués" à Hampstead

Description de l'entreprise

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Poste à pourvoir

Nous recherchons des techniciens TAG1. Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entouré d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'informations sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

Résumé du poste

Le ou la stagiaire en mécanique est responsable de fournir un soutien au département mécanique en préparant des calculs et des rapports tout en acquérant de l’expérience avec les systèmes d’ingénierie. Le ou la titulaire intègre des plans de suivi, effectue des analyses des choix de conception mécanique et réalise d’autres projets assignés. Ce rôle contribue au leadership de projet et supervise le portefeuille de projets.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien au département mécanique
• Aider à la préparation des calculs et des rapports
• Contribuer à l’intégration des plans de suivi
• Participer à l’analyse des choix de conception mécanique
• Interagir avec les équipes de projet
• Aider à la coordination des activités sur site
• Soutenir la création et la modification de modèles en conception assistée par ordinateur (CAO)

Exigences

• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Connaissance de Microsoft Teams, SharePoint et Notes
• Connaissance des logiciels de rapport tels que Tableau et SmartSheet
• Capacité à communiquer avec impact
• Capacité à travailler de manière autonome avec responsabilité des tâches assignées
• Connaissance des systèmes SAP et ARIBA*

Formation

Diplômé(e) récent(e) ou en voie d’obtention d’un baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, génie industriel, génie mécanique ou équivalent.

* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans les domaines mentionnés ci-dessus sera considérée comme un atout.

Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographie par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalés tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

Qui nous sommes?

Chez Capmatic®, nous sommes au service de nos clients avec une passion sans pareille pour l’excellence et l’innovation de nos produits depuis 1964. Nous sommes fiers de continuer à fournir à nos clients des systèmes d’emballage uniques et un moyen de s’adapter à un marché en constante évolution, concrétisant ainsi notre vision sur l'amélioration continue de nos techniques d'emballage.

Le dessinateur junior en 3D devra :

• Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;
  • Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (Inventor);
  • Élaborer et préparer des esquisses;
  • Remplir la documentation et produire des jeux de dessins;
  • Vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;
  • Procéder à l'élaboration de dessins de pièces mécaniques entrant dans la fabrication d'équipement d'emballage.

Qualifications requises :

Détenir un DEP en dessin industriel ou un DEC en génie mécanique.

Expérience en dessins mécaniques.

Maîtrise du logiciel Inventor.

Chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal)

Vous êtes un expert en bâtiment (santé, scolaire ou événementiel) reconnu pour votre leadership ? Rejoignez un site d'envergure à Montréal offrant des défis techniques uniques et une stabilité exemplaire.

Description du poste

Le poste demande de s'occuper des fournisseurs, de répartir des tâches quotidiennes entre les techniciens et gérer les priorités et les conformités de la maintenance des électriciens. Vous aurez à assurer vous-même la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des installations électriques.

La Licence C est obligatoire, l'expérience solide en électricité de bâtiment et grand sens de l'urgence.

Salaire

Salaire : 39$ à 42 $/h (avec augmentation prévue en avril).

Avantages

Avantages offerts pour le poste de chef d'équipe électricien Licence C (Bâtiment) :

• Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
• Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fonds de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
• Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
• Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacances sont offertes la première année.
• Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.

Responsabilités

Voici la version optimisée de vos responsabilités. J'ai intégré les fonctions de leadership, de gestion de conformité et de gestion des fournisseurs directement dans les piliers de compétences :

Vos tâches principales en tant que Chef d'équipe électricien Licence C :

• Coordination d'équipe : Agir à titre de responsable pour la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et superviser l'avancement des travaux.
• Contrôle de conformité : Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des travaux effectués par l'équipe, en garantissant le respect strict du Code de l’électricité et des normes de sécurité.
• Gestion des fournisseurs : Être le point de contact responsable pour les fournisseurs externes (approvisionnement, coordination des services et suivi des commandes).
• Maîtrise technique : Superviser et participer à l'installation, la maintenance et la réparation des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
• Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances complexes et guider l'équipe vers des solutions durables et efficaces.
• Optimisation & Prévention : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la performance des installations via des inspections préventives et des audits de sécurité.
• Suivi administratif : Valider les rapports d'intervention, documenter les travaux de l'équipe et maintenir les plans techniques à jour.

Qualifications

Critères recherchés – Chef d’équipe électricien Licence C :

• Éducation : Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue (DEP en électricité ou DEC en génie électrique).
• Certification : Détenir une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
• Expérience et Leadership : Démontrer une solide expérience en électricité de bâtiment et une aptitude naturelle à diriger une équipe technique.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Gestion des priorités : Faire preuve d’un excellent jugement dans la répartition des tâches, d'un bon entregent et d'une grande énergie.
• Autonomie et Communication : Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant des compétences interpersonnelles et de communication très développées.
• Flexibilité : Être disponible pour travailler sur des quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine) selon les besoins opérationnels.

Sommaire

Si cette description de chef électricien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s’illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd’hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l’expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d’excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le Département des génies civil, géologique et des mines de Polytechnique Montréal accueille environ 1200 étudiantes et étudiants, dont 400 aux cycles supérieurs. Regroupant 44 professeures et professeurs et trois (3) maîtres d’enseignement, le département est l’un des chefs de file canadiens en recherche dans plusieurs secteurs dont la planification des transports, le génie des structures et parasismique, la gestion des rejets miniers, l’hydraulique et le traitement des eaux potables et usées. Il héberge plusieurs chaires et groupes de recherche, notamment le CREDEAU (gestion de la qualité de l’eau), la Chaire industrielle CRSNG en traitement des eaux potables, la Chaire de recherche du Canada en hydrosystèmes numériques, la Chaire de recherche du Canada en modélisation numérique et simulation expérimentale en génie parasismique, le GRS (groupe de recherche en génie des structures), la Chaire de recherche du Canada en traitement de l’eau en installations décentralisées ou de petite échelle, la Chaire de recherche du Canada en mobilité des personnes et la Chaire Mobilité sur l’évaluation et la mise en œuvre de la durabilité en transport, la Chaire industrielle CRSNG en géothermie sur l’intégration des puits à colonne permanente dans les bâtiments institutionnels, la Chaire de recherche en apprentissage automatique appliqué au suivi des infrastructures civiles, la Chaire internationale de recherche en diplomatie scientifique pour la coopération arctique et spatiale, ainsi que le Groupe de géothermie et d’hydrogéologie. Le département est partenaire de l’Institut de recherche en mines et environnement – IRME UQAT – Polytechnique.

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche d’une personne qui démontre un intérêt particulier pour le génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers, en particulier dans l’une ou plusieurs des spécialités suivantes, mais sans s’y limiter :

• Exploitation des mines profondes;
• Exploitation des mines en régions nordiques;
• Extraction des minéraux critiques;
• Décarbonations des opérations;
• Conception d’ouvrages miniers résilients;
• Érosion éolienne et transport des contaminants;
• Développement et utilisation de méthodes de suivi et de caractérisation innovatrices
• Hydrogéologie minière et hydrogéochimie minière;
• Méthodes de prédiction, traitement et gestion des eaux minières;
• Restauration et fermeture des sites miniers générateurs d’eaux contaminées;
• Valorisation et gestion intégré des rejets miniers.

Les travaux de recherche menés par l’IRME UQAT– Polytechnique étant essentiellement reliés aux opérations minières en roches dures, la personne devrait être familière avec la problématique environnementale et les solutions applicables aux mines de métaux de base et de métaux précieux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l’excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
• Collaborer avec, entre autres, les partenaires industriels de l’IRME UQAT – Polytechnique.
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l’entrée en poste d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l’environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.

Polytechnique Montréal fournira l’aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.

Les personnes possédant un baccalauréat en génie dans le domaine des géosciences ou de l’expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Le plus tôt possible.

École de technologie supérieure (ÉTS)
Technicien.ne en génie mécanique

Référence : 25-26/238
STATUT D'EMPLOI: Régulier, Temps plein
HORAIRE : 35h / semaine
Endroit : Montréal
MODE DE TRAVAIL : En présentiel
SALAIRE : 34,08 $ à 49,68 $ (Classe 10)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 6 mars 2026, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien de l'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien de l'application technologique à l'ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, effectue différents travaux techniques reliés à la fabrication, à l'entretien, à la réparation, à la modification et à l'amélioration de pièces, équipement, appareils de laboratoires et d'informatique aux fins d'enseignement ou de recherche. Élabore des systèmes propres à leur domaine d'expertise, en assure le support technique nécessaire et les implante; Assiste les usagères, usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche.

Au quotidien, vous :

• Veillez au bon fonctionnement des équipements et des machines dans les laboratoires.
• Utilisez des programmes d'usinage à contrôle numérique CNC à l'aide des systèmes CAO/FAO pour des centres d'usinage à 3 axes et tours 2 axes.
• Opérez les CNC et les machines conventionnelles, tours et fraiseuses.
• Usinez les éprouvettes ainsi que les pièces pour la fabrication de montages d'enseignement et de développement.
• Veillez à l'entretien et la réparation des machines des laboratoires d'usinage, CNC, tours, fraiseuses.
• Veillez au bon fonctionnement des souffleries et des éoliennes, de la génératrice diesel et des équipements présents dans le laboratoire de dynamomètre à rouleaux.
• Effectuez les calibrations, essais et modifications sur les équipements reliés aux laboratoires de dynamomètre à rouleaux, de la soufflerie et de la génératrice diesel.
• Veillez au maintien des inventaires d'outils et de matériaux bruts.
• Assistez les professeures et professeurs enseignant dans l'innovation, la préparation de plan et la conception de systèmes automatisés.
• Complétez les réquisitions d'achat requises dans le cadre de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en génie mécanique, avec une spécialisation en fabrication (un atout) ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de 2 années d'expérience technique pertinente en génie mécanique notamment ; en maintenance d'équipements, de machines-outils et de commandes numériques ainsi qu'en opération de commande numérique.

Expérience

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Qualité des décisions : Vous prenez des décisions éclairées et adéquates en tenant compte de la situation, des personnes impliquées et de la stratégie organisationnelle.
• Mesure et suivi : Vous établissez des procédures claires vous permettant de surveiller et d'évaluer en continu l'avancée et le progrès des activités dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
• Influence en groupe : Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Collaboration : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.

Autres habiletés

• Connaissance du métal en feuille, du composite et de la soudure (un atout)
• Connaissance d'un des systèmes FAO suivants : CATIA, Fusion 360 ou MasterCAM.
• Maîtrise du code G.
• Connaissance des principaux logiciels de traitement de données en usinage.
• Connaissance d'un des systèmes CAO suivants : SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou Inventor.
• Connaissance du système de DAO AutoCAD.
• Maîtrise de l'usinage sur les machines-outils manuelles : tour, fraiseuse, perceuse, etc.
• Maîtrise de commande de CNC parmi ceux-ci : FANUC, HAAS, ou Pathpilot.
• Maîtrise de l'équipement de menuiserie
• Bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et rigueur.
• Bonne gestion des priorités.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

L'horaire de travail est établi de 10h00 à 18h00, pour la période couvrant les mois de septembre à avril.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Génie-inc.

• Préparer les soumissions et exécuter les projets;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• Diriger les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes des contrats clients;
  
• Analyser mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;
  
• Assurer la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et la qualité des travaux;
  
• Veiller à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des post-mortem et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la documentation;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Accomplir toute autre tâche requise pour la réalisation de son mandat.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets;
  
• Expérience sur des projets d’envergure en hydroélectricité;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
  
• Initiative et leadership;
  
• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Solides compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de problème;
  
• Forte capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

L’Ingénieur de projet collaborera activement à la soumission et qualification de l’entreprise sur des projets d’importance en hydroélectricité et pourra transitionner vers l’exécution des projets qu’il aura soumissionnés au préalable.

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
  
• Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
  
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
  
• Obtenir les permis et les autorisations requises en vue de l’exécution des travaux;
  
• Faire le suivi (validation du contenu) des dessins d’atelier et autres documents contractuels exigés au besoin;
  
• Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction;
  
• 7 à 10 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure hydroélectrique;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les ouvriers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;<
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Le coordonnateur supporte l’équipe du projet et assure un haut degré de rigueur dans le traitement des dossiers administratifs. Le poste est situé à Montréal.

Requirements

RESPONSABILITÉ

• Effectuer la correspondance administrative relative aux projets de construction;
  
• Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
  
• Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
  
• Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
  
• Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
  
• Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
  
• Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
  
• Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
  
• Préparer la présentation des divers changements;
  
• Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
  
• Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;
  
• Assurer la préparation des documents de fin de chantier;
  
• Archiver le projet dans un délai raisonnable.
  

• DEC ou DEP en administration ou toutes combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
  
• 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  
• Maitriser les outils MS Office;
  
• Excellente maîtrise de l’orthographe et grammaire française.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification et organisation;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Flexibilité et disponibilité.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Employeur : DISTRIBUTIONS KIM LONG INC.

Responsable de l'entretien et de la réparation des machines et équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Être capable de diagnostiquer les problèmes et de mettre en œuvre rapidement des solutions afin de minimiser les temps d'arrêt et les pertes de production. Garantir que les processus de production alimentaire soient sûrs, efficaces et performants. Conception et optimisation des équipements de transformation alimentaire, développement de machines d'emballage, amélioration de l'efficacité de la production et réduction des déchets.

Qualifications

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Rapidité du temps de réaction
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Vietnamien parlé - Élevé
• Vietnamien écrit - Moyen

Exigences

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l'ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Engagements et accessibilité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

• Programmer, modifier et optimiser des automates programmables (PLC-Allen-Bradley, Siemes, Omron)
• Effectuer le diagnostic et le dépannage de systèmes automatisées et robotisés.
• Installer et configurer des robots industriels.
• Ajuster les trajectoires, vitesses et séquences de robot.
• Lire et mettre à jour des schémas électriques DAO (AutoCAD, Electrical, EPLAN)
• Installer, calibrer et entretenir des capteurs (pression, température, niveau, débit, etc.)
• Réaliser des tests de mise en service (commissioning) des systèmes automatisés
• Programmer et développer les interfaces HMI.
• Intégrer les protocoles de communication industrielle (Ethernet/IP, Modbus, Profibus)
• Travailler avec des logiciels de supervision SCADA.

• IMPORTANT : DEC en automatisation ou électronique industriel avec Licence C.
• IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• IMPORTANT : Connaissance des automates programmables et des robots.
• ATOUT : Avoir une expérience dans le domaine alimentaire
• Licence C (Obligatoire)
• Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage;
• Être autonome, structuré, avoir un esprit d’Analyse et de synthèse;
• Langues : Français et anglais

• Environnement de travail stimulant
• Nombres d’heures par semaine : 40 h sur quart de jour. Possibilité du temps supplémentaire.
• Assurance collective (médicaments, frais médicaux, etc.)
• RVER avec la FTQ (Avec la participation de l’employé, l’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)
• Le jour de votre anniversaire de naissance est payé en prime additionnelle

Mécanicien Industriel

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.

Responsabilités

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
• Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
• Participer à la planification et à la préparation des travaux.

Compétences Essentielles

• DEC en génie mécanique
• 3 à 5 ans d'expérience
• Capacité à naviguer un système ERP
• Capacité à formuler des rapports
• Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
• Expérience en milieu manufacturier
• Compétences en lecture et écriture en français

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Lasalle, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lasalle, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
• Votre profil :
• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets / Gestionnaire de projets en mécanique du bâtiment dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et assister notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une solide expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Formation continue et développement professionnel
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
• Flexibilité des horaires de travail
• Contribution employeur au régime de retraite de l'employé;
• Reconnaissance du mérite et des réalisations
• Prime de référencement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Responsabilités principales

La personne choisie sera responsable de la planification, de la gestion et de l'exécution de projets de mécanique du bâtiment afin de rencontrer les besoins fonctionnels, opérationnels et techniques des clients. De façon plus précise, la personne choisie sera responsable des activités suivantes lorsque cela est applicable :

• gérer et planifier toutes les étapes nécessaires à la réalisation du projet;
• coordonner l'élaboration d'un calendrier de réalisation;
• coordonner l'obtention de toute étude préalable;
• faire les liens avec les services clients et les occupants;
• coordonner et gérer tous les appels d'offres;
• rédiger tout rapport d'avancement;
• maintenir à jour les systèmes d'informations de gestion des clients;
• conserver l'ensemble des documents (originaux, copies et documents de travail) pour les remettre au client en fin de mandat.

Exigences

Poste hybride, en présence sur le site du client selon les besoins des projets

• Diplôme universitaire, en génie mécanique, génie chimique, génie électrique, ou équivalent;
• 5 ans d'expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment;
• Excellentes aptitudes de communication, en anglais et en français, à l'oral comme à l'écrit;
• Capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Aptitude à planifier, à organiser, à élaborer des stratégies et à gérer plusieurs projets de nature technique simultanément;
• Orientation client et résultats.

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d'aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre production est majoritairement destinée au domaine de l'automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent au moins une de nos pièces.

Le chargé de projets en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l'élaboration / l'adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.

Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)

Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants

Participer à l'élaboration / l'adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants

S'impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d'idées pour résoudre le problème

Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur

Vous êtes prêt à venir vous installer dans la magnifique région du Bas St-Laurent, profitez d'un cadre de vie exceptionnel : cotoyez lacs et rivières, paysages magnifiques. Ici, pas de bouchons de circulation! Votre trajet entre la maison et le travail sera des plus agréables et vous en mettra plein la vue.

• Capacité à effectuer du dessin technique dans un logiciel CAD;
• Esprit logique et capacité de conception;
• Aptitudes pour le travail d'équipe;

Rigueur et sens des responsabilités

Niveau d'études et / ou d'expériences

Baccalauréat universitaire en génie électrique avec une bonne expérience dans le domaine de la gestion de projets

Description du poste

Spécialiste documentation et qualité

Introduction

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une PME manufacturière québécoise innovante, reconnue à l'international dans le domaine des technologies électromécaniques avancées. L'entreprise souhaite structurer et renforcer sa documentation technique afin de soutenir sa croissance.

Mission

Votre fonction : Vous jouerez un rôle clé dans la création et l'amélioration des guides d'assemblage destinés à la production. Vos responsabilités :

• Rédiger et illustrer des guides d'assemblage à l'aide d'une plateforme numérique de documentation.
• Assurer la clarté, la précision technique et la facilité d'utilisation des instructions pour les opérateurs.
• Mettre à jour les instructions lors des changements d'ingénierie, des nouveaux produits ou des améliorations de procédés.
• Collaborer étroitement avec les équipes production, ingénierie et qualité.
• Participer aux activités liées à la qualité documentaire (audits internes, rigueur des processus).

Exigences

Profil recherché

• Formation technique (DEC ou équivalent) ou expérience pertinente en rédaction technique manufacturière.
• 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Bonne compréhension mécanique (produits électromécaniques, moteurs, systèmes automatisés).
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Capacité à vulgariser des informations techniques complexes.
• Lecture et interprétation de plans, nomenclatures et spécifications.
• Aisance avec les outils numériques et la retouche simple d'images.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Confort dans un environnement PME agile et en évolution.

Ce que nous offrons

L'anglais constitue un atout, sans être requis.

• Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ selon expérience.
• Prime annuelle : 3 %.
• Assurance collective (partage 50 / 50).
• Bon régime de vacances.
• Poste 100 % sur site.
• Opportunité d'évolution vers un rôle d'expert qualité.

Conclusion

Vous aimez structurer, clarifier et améliorer des processus techniques tout en restant proche du terrain? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret dans une entreprise technologique en croissance.

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