Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Job Description

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté , solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

Informations contractuelles

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Job Description

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique. Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs. Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête. Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral).

Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Exigences

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Description de poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique. Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs. Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête. Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Description du poste

Join to apply for the Ingénieur(e) civil role at Hatch

1 week ago Be among the first 25 applicants

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No de la demande : 94977

Catégorie d'emploi : Ingénieurs

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et soutenue par 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions sécuritaires, innovantes et durables.

Rejoignez notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique dédiée à l'exécution de projets de classe mondiale à travers le globe. Forte d'une expertise en études de durabilité, construction, exploitation d'actifs, et efficacité, notre équipe se distingue par ses méthodologies, principes de gouvernance et systèmes d'ingénierie inégalés. Si vous souhaitez faire partie d'un groupe diversifié de professionnels visant l'excellence, contactez-nous !

Vos Défis Avec Nous

• Responsable de la conception d’ouvrages de génie civil : routes, gestion des eaux pluviales, services souterrains, ouvrages de retenue d’eau, excavations pour des projets de développement de site dans les secteurs des mines, métaux, infrastructures et énergie.
• Responsable de la discipline civil pour les projets assignés.
• Définir les concepts de projets et proposer des solutions innovantes.
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour l’équipe.
• Superviser et contribuer aux tâches d’ingénierie.
• Superviser la modélisation et la conception en collaboration avec les concepteurs.
• Assurer l’application des procédures et standards.
• Coordonner la conception avec d’autres disciplines.
• Gérer la documentation technique.
• Suivre le progrès des activités de l’équipe.
• Participer à la formation des autres ingénieurs.
• Contribuer à la création des propositions d’honoraires.

Votre Profil

• Baccalauréat en génie civil.
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissances avancées en gestion des eaux pluviales, géométrie routière, chaussée, terrassement, géotechnique.
• Maîtrise des logiciels AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads, ProjectWise (atout).
• Désir d'apprendre la méthodologie Hatch en conception de projet.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler efficacement.
• Bonne adaptation à différents clients et secteurs.
• Français oral et écrit obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Participer à des projets stimulants avec des solutions innovantes.
• Rejoindre l’un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible.
• Perspectives d'évolution à long terme.
• Opportunité de penser mondialement, agir localement.

Pas tous les critères ? Postulez quand même ! Chez Hatch, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous considérons tous les candidats sans discrimination. Si vous avez des besoins spécifiques, informez-nous, nous ferons notre possible pour vous soutenir.

Informations complémentaires

• Level : Mid-Senior level
• Type d’emploi : Temps plein
• Fonction : Ingénierie et Technologies de l'information
• Industrie : Services professionnels

J-18808-Ljbffr

Gestionnaire – Laboratoire chimique & Essais non destructifs (END)

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ par année (selon expérience)

Candidatures à envoyer à :

Description du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur aérospatial (nom confidentiel) est à la recherche d’un

• Gestionnaire du laboratoire chimique et des essais non destructifs (END), avec une spécialisation en inspection par ressuage fluorescent (FPI). Ce rôle stratégique vise à encadrer les opérations du laboratoire et de l’unité END en conformité avec les exigences NADCAP, AS9100, les spécifications clients et les normes de l’industrie aéronautique.

Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de techniciens et d’inspecteurs certifiés, tout en assurant le maintien de l’excellence technique, la qualité des audits et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

Laboratoire chimique

• Gérer les activités de traitement chimique : anodisation, passivation, gravure, etc.
• Assurer la conformité aux normes internes, réglementations environnementales et exigences clients.
• Maintenir la documentation, la traçabilité et les audits NADCAP (préparation, analyse des écarts, suivi correctif).
• Encadrer l’équipe de techniciens et veiller à la performance du laboratoire et à l’étalonnage des équipements.

Essais non destructifs (END – FPI)

• Superviser les opérations d’inspection par ressuage fluorescent (FPI) dans le respect des normes aéronautiques.
• Gérer l’entretien, la calibration et le bon fonctionnement des lignes FPI.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures d’inspection et documents de formation.
• Former, superviser et soutenir les inspecteurs NDT niveaux I et II ; appuyer les fonctions de niveau III.
• Diriger les audits NADCAP END (préparation, documentation, conformité, actions correctives).

Profil recherché

• 8 à 10 ans d’expérience en traitement chimique et / ou essais non destructifs dans un environnement aérospatial.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans une entreprise accréditée AS9100 / NADCAP.
• Expérience avérée de direction et réussite d’audits NADCAP (FPI et traitements chimiques).
• Bonne connaissance des exigences clients (Airbus, Boeing, Bombardier, etc.).
• Maîtrise des audits internes, CAPA, outils d’analyse de cause racine.
• Solide compréhension des systèmes qualité (AS9100, ISO 17025).
• Compétences clés : leadership mobilisateur et coaching d’équipes techniques, sens de l’organisation, pensée critique, résolution de problèmes, excellente communication écrite et orale (français et anglais), capacité à évoluer dans un environnement de production rapide et exigeant.

Certifications et atouts

• NDT Niveau III en FPI (atout fort) ou Niveau II avec ambition d’atteindre le Niveau III.
• Expérience documentée sur deux cycles NADCAP minimum.
• Certification en sécurité (SIMDUT, SST).
• Formation ISO 17025 (un atout).
• Certification Lean Six Sigma (Green / Black Belt – un atout).

Formation

• Baccalauréat en chimie, science des matériaux, génie mécanique ou discipline connexe.
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Prêt

• Prêt à diriger un laboratoire de haut niveau dans un environnement réglementé de classe mondiale ?

Envoyez votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

J-18808-Ljbffr

Overview

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans les médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Position Title :

Refrigeration Engineer / Specialist

Reports to :

Sr Manager, Facilities Maintenance

Summary :

The Refrigeration Engineer holds a key role in the engineering department, primarily focusing on refrigeration systems but also encompassing various engineering disciplines such as Mechanical, Electrical, Chemical, Facilities, and Process.

Lieu / Location :

Montreal, Canada (Quebec), North America

Résumé du poste :

L'ingénieur / Spécialiste en réfrigération joue un rôle clé au sein du département d'ingénierie. Il se concentre principalement sur les systèmes de réfrigération, mais touche également à diverses disciplines de l'ingénierie telles que la mécanique, l'électricité, la chimie, les installations et les procédés.

Principales Tâches et Responsabilités

• Fournir des conseils d'ingénierie frigorifique et participer à la prise de décisions influençant les objectifs du département.
• Collaborer avec le responsable technique du site et divers départements pour traiter les problèmes quotidiens.
• Développer des solutions alternatives et traiter des questions complexes de manière autonome.
• Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre d'installations, systèmes et équipements utilisés dans les opérations de fabrication, en veillant au respect des bonnes pratiques de fabrication et des normes environnementales et de sécurité.
• Travailler dans les domaines de l'ingénierie au sein d'un environnement de fabrication (projets, fiabilité, services publics, etc.).
• Collaborer avec d'autres domaines fonctionnels (ingénierie, fabrication, qualité, réglementation, etc.).
• Former les employés possédant moins d’expérience.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe (préférence pour génie mécanique). Selon le domaine d'affectation, l'expérience directement liée ou une combinaison d'études et d'expérience peut être prise en compte.
• Au moins 2 ans d'expérience dans une entreprise biotechnologique ou chimique. Expérience GMP appréciée.
• Connaissance des réfrigérants tels que R134a, R22, NH3, CO2, 404a, R507a, et autres.
• Expertise en systèmes CVC et connaissance des pressions différentielles.
• Expérience en conversion de réfrigérants synthétiques vers des solutions naturelles ou à faible potentiel de réchauffement global (PRG / GWP).
• Familiarité avec les systèmes glycol froid (-25 °C à +5 °C) et les températures plus élevées; compréhension des systèmes de pompage primaires, secondaires et tertiaires.
• Maîtrise du dépannage des évaporateurs, compresseurs, systèmes de dégivrage, etc.
• Excellentes compétences interpersonnelles et rédactionnelles; capacités de communication efficaces.
• Souplesse pour travailler dans différentes unités / usines et capacité à s’adapter à des circonstances changeantes.
• Bilingue français / anglais préféré (l’anglais est requis pour les échanges de documents et communications avec d’autres sites Grifols hors Québec et hors Canada).

Compétences et exigences additionnelles

• Connaissance des systèmes de refroidissement et de la réglementation FDA GMP (le cas échéant).
• Capacité à transmettre des connaissances et à former des collaborateurs.

Engagement et cadre

Politique de confidentialité de Canada - Careers et Canada Careers Privacy Notice. Location : Montreal, QC, Canada.

Seniorité :

Mid-Senior level

Emploi :

Full-time

Fonction :

Engineering and Information Technology

Industries :

Pharmaceutical Manufacturing and Medical Equipment Manufacturing

Note :

Referrals increase your chances of interviewing. Sign in to set job alerts for “Refrigeration Engineer” roles.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en traitement des eaux à travers le Canada et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe :

Au sein de l’équipe en traitement des eaux du bureau de Montréal, vous aurez à :

• Concevoir les stations de traitement des eaux usées municipales;
• Concevoir les systèmes d’adduction, de distribution et de traitement d’eau potable;
• Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires;
• Effectuer le suivi et le contrôle budgétaire des projets;
• Assurer une assistance technique et administrative au suivi de construction;
• Participer à la préparation d’offres de services.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

• Parce que nous offrons notamment :
• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) / chargé(e) de projets en traitement des eaux recherché(e)

• Détient un Baccalauréat en génie civil, mécanique ou chimique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détient plus de 8 ans d’expérience pertinente dont plus de trois années sur des projets au Québec;
• Maîtrise le RQEP et le Guide de conception (eau potable);
• A une expérience en modélisation de systèmes de traitement biologique (Biowin ou autres);
• A une connaissance approfondie du traitement et de la gestion des boues ainsi que des notions avancées en chimie de l’eau.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. Pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Responsabilités

• Gestion de projets techniques impliquant les équipes locales et globales d'applications, d'infrastructure, de gouvernance et de clients.
• Support opérationnel de niveau 2 / 3
• Supervision pendant les heures ouvrables
• Communication des rapports de vérification chaque matin
• Amélioration des processus opérationnels et de la documentation
• Participation aux astreintes en dehors des heures ouvrables
• Gestion des incidents
• Détection et communication pendant les heures ouvrables
• Gestion des incidents et des problèmes de niveau 2 / 3
• Gestion des demandes
• Priorisation des demandes quotidiennes et livraison
• Gestion des changements
• Livraison des changements en dehors des heures ouvrables, y compris le week-end
• Revue des configurations de changements avec les équipes de niveau 3
• Vous évoluerez dans un environnement Agile (Scrum)

Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans des standards industriels variés et une expérience dans les accès aux marchés financiers.

Qualifications

• Vous avez une bonne connaissance de :
• Opérations de pare-feu tels que Fortinet, Checkpoint
• Services et protocoles Internet
• Proxy Web ou équivalent
• Technologies VPN (accès distant et site à site)
• Répartiteurs de charge comme NetScaler et F5
• Compréhension générale des standards de sécurité réseau
• Compétences supplémentaires :
• Automatisation de la sécurité réseau et expérience DevOps (un plus certain)
• Technologies Cisco Switching / Routing (BGP, OSPF, VPC, ingénierie du trafic, etc.)
• Compétences en scripting / Python / Ansible ou autres outils d’automatisation
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans les opérations de réseau de données et / ou de sécurité réseau
• Une expérience dans un environnement de bourse ou de banque d’investissement est souhaitée
• Solide connaissance d’ITIL – meilleures pratiques de gestion des infrastructures IT
• Forte compétence opérationnelle avec capacité à prioriser plusieurs demandes ou incidents
• Adaptabilité : vous êtes capable de vous ajuster à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes
• Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes, incluant les nuits et les week-ends selon les besoins de l’équipe (environ une fois par mois)

Diplôme universitaire en informatique, DEC ou certifications techniques équivalentes

J-18808-Ljbffr

Gestionnaire – Laboratoire chimique & Essais non destructifs (END)

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ par année (selon expérience)

Candidatures à envoyer à :

Description du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur aérospatial (nom confidentiel) est à la recherche d’un

• Gestionnaire du laboratoire chimique et des essais non destructifs (END), avec une spécialisation en inspection par ressuage fluorescent (FPI). Ce rôle stratégique vise à encadrer les opérations du laboratoire et de l’unité END en conformité avec les exigences NADCAP, AS9100, les spécifications clients et les normes de l’industrie aéronautique.

Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de techniciens et d’inspecteurs certifiés, tout en assurant le maintien de l’excellence technique, la qualité des audits et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

Laboratoire chimique

• Gérer les activités de traitement chimique : anodisation, passivation, gravure, etc.
• Assurer la conformité aux normes internes, réglementations environnementales et exigences clients.
• Maintenir la documentation, la traçabilité et les audits NADCAP (préparation, analyse des écarts, suivi correctif).
• Encadrer l’équipe de techniciens et veiller à la performance du laboratoire et à l’étalonnage des équipements.

Essais non destructifs (END – FPI)

• Superviser les opérations d’inspection par ressuage fluorescent (FPI) dans le respect des normes aéronautiques.
• Gérer l’entretien, la calibration et le bon fonctionnement des lignes FPI.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures d’inspection et documents de formation.
• Former, superviser et soutenir les inspecteurs NDT niveaux I et II ; appuyer les fonctions de niveau III.
• Diriger les audits NADCAP END (préparation, documentation, conformité, actions correctives).

Profil recherché

• 8 à 10 ans d’expérience en traitement chimique et / ou essais non destructifs dans un environnement aérospatial.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans une entreprise accréditée AS9100 / NADCAP.
• Expérience avérée de direction et réussite d’audits NADCAP (FPI et traitements chimiques).
• Bonne connaissance des exigences clients (Airbus, Boeing, Bombardier, etc.).
• Maîtrise des audits internes, CAPA, outils d’analyse de cause racine.
• Solide compréhension des systèmes qualité (AS9100, ISO 17025).
• Compétences clés : leadership mobilisateur et coaching d’équipes techniques, sens de l’organisation, pensée critique, résolution de problèmes, excellente communication écrite et orale (français et anglais), capacité à évoluer dans un environnement de production rapide et exigeant.

Certifications et atouts

• NDT Niveau III en FPI (atout fort) ou Niveau II avec ambition d’atteindre le Niveau III.
• Expérience documentée sur deux cycles NADCAP minimum.
• Certification en sécurité (SIMDUT, SST).
• Formation ISO 17025 (un atout).
• Certification Lean Six Sigma (Green / Black Belt – un atout).

Formation

• Baccalauréat en chimie, science des matériaux, génie mécanique ou discipline connexe.
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Prêt

• Prêt à diriger un laboratoire de haut niveau dans un environnement réglementé de classe mondiale ?

Envoyez votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

J-18808-Ljbffr

Overview

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités

• Responsabilités principales - Gestion de la Recherche et Développement : Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières. Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe. Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche. Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe. Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing. Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients. Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.
• Gestion des Ressources Humaines : Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement. Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes. Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D. Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.
• Relations Fournisseurs et Support Interne : Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation. Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production. Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.
• Sécurité et Conformité : Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

Ce que nous offrons

J-18808-Ljbffr

Overview

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités

• Responsabilités principales - Gestion de la Recherche et Développement : Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières. Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe. Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche. Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe. Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing. Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients. Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.
• Gestion des Ressources Humaines : Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement. Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes. Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D. Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.
• Relations Fournisseurs et Support Interne : Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation. Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production. Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.
• Sécurité et Conformité : Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

Ce que nous offrons

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Overview / Aperçu

Sedgman Novopro est présentement à la recherche d’un ingénieur de procédés intermédiaire pour son bureau de Montréal, QC. Le candidat idéal aura de l’expérience en soutien en ingénierie des procédés au sein d’une équipe de conception technique, aidant à livrer des projets de haute qualité aux clients. En tant que membre de l’équipe de procédés, cette personne participera quotidiennement à des calculs, dessins, examens, rapports, modélisation et activités de soutien à la clientèle.

C’est un moment passionnant pour rejoindre Sedgman Ltd., car nous sommes positionnés pour la croissance en Amérique du Nord. Chez Sedgman Novopro, nous sommes les spécialistes du lithium, de la potasse, du minerai de fer et d’autres minéraux critiques.

Joignez-vous à une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et collaboratifs.

Responsabilités principales / Key Responsibilities

• Fournir un soutien à la conception de procédés tout au long des phases d’ingénierie PEA, PFS, FS, conception conceptuelle, ingénierie initiale et conception détaillée.
• Élaborer, améliorer et promouvoir l’utilisation efficace des systèmes opérationnels (i.e. JDE, SPRS, Synergy, Aconex, SMS, Dochub).
• Dépanner et résoudre les problèmes de procédé.
• Élaborer des schémas de procédés et préparer des critères de conception de procédés.
• Préparer les calculs de procédés, PFDs, bilans de chaleur et de matériaux et P&ID.
• Dimensionner l’équipement de traitement et élaborer des spécifications.
• Coordonner avec les autres départements pour assurer des opérations sûres et efficaces.
• Être au fait des progrès de la technologie de traitement minier et recommander la mise en œuvre de nouveaux équipements ou procédés.
• Tâches supplémentaires au besoin.

Exigences / Requirements

Ce que cela vous apporte / What is in it for you

Le salaire offert tiendra compte de l’éducation, de l’expérience, des compétences et de la localisation géographique au moment de l’embauche. Sedgman Canada Limited fait partie du Groupe CIMIC et fournit des solutions de traitement des minéraux à l’industrie mondiale des ressources.

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Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

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Overview (Français)

Actalent est présentement à la recherche d'un Ingénieur Électrique dans la région de Mirabel

Description

Dans le cadre de cette fonction, le consultant assistera l'équipe des opérations aériennes. Il sera chargé de concevoir des schémas électriques. Il participera aux modifications des avions, aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance. Il consacrera la majeure partie de son temps à la conception de schémas, ainsi qu'à l'élaboration de certaines instructions de travail et à d'autres tâches mineures.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans la conception de schémas électriques
• Expérience dans le domaine des systèmes électriques (de préférence dans l'aérospatiale)
• Expérience dans un environnement réglementaire

Atouts :

Environnement de travail

Travail sur site 5 jours par semaine. L'équipe est composée de 10 personnes.

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Overview (English)

Actalent is looking for a Electrical Designer in the Mirabel region

Description

In the role, the consultant will be supporting the Flight Ops team. They will be responsible of doing electrical schematics design. They will be supporting aircraft modifications, test engine installations, repairs and maintenance. Most of their time will be doing their schematics designs, as well as developing some work instructions and other small tasks.

Qualifications

Nice-to-have :

Work Environment

Work on-site 5 days per week. The team is of 10 people.

The candidate must be eligible to work in Canada

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $43.00 - $67.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

About Actalent

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

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Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Responsibilities

• Mettre en place l’intégration continue (CI) et la livraison / déploiement continu (CD).
• Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI / CD.
• Automatiser le déploiement et la configuration des environnements (Infrastructure as Code).
• Garantir la sécurité des environnements et des processus (gestion des accès, mises à jour, conformité réglementaire et secret métier…).
• Coacher l’équipe en place pour qu’elle devienne autonome à moyen terme.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique.

Qualifications / Profil recherché

Avantages et cadre de carrière

Valeurs

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. Nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Nous valorisons les différences qui permettent à chacun d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Postes et candidatures

Voici quelques exemples de postes au sein de Cofomo, avec localisation et récents délais :

Carrière en Technologies de l’information

IT & Web Design (UI / UX) Volunteer / Bénévole en TI et conception Web (UI / UX)

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Overview

Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur ou Ingénieure en Conception Géostructurale pour se joindre à notre équipe du grand Montréal ou de Québec.

L'équipe de conception géostructurale chez GHD est proactive et dynamique et se distingue par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, favorisant une forte collaboration à travers les bureaux de l’est du Canada et au-delà. Les membres de l’équipe travaillent dans des domaines variés tels que les transports, les tunnels, l’énergie et les bâtiments, tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Responsibilities

• Conception de solutions en génie et supervision des essais de faisabilité afin de soutenir le développement et la validation des solutions techniques; gestion et supervision de projets de conception géostructurale et d’expertises techniques selon une démarche d’optimisation et d’innovation.
• Spécifications des normes en ingénierie : analyse statique et dynamique (interactions sol–structure le cas échéant); collaboration à la préparation et à l’approbation de rapports géotechniques et de paramètres de référence géotechniques.
• Inspections d'ingénierie : encadrement du suivi des travaux et assurance qualité et sécurité selon les normes de GHD.
• Amélioration / Innovation : préparation et / ou approbation de notes techniques et rapports géotechniques et géo-structuraux.
• Système de gestion des connaissances : supervision et / ou participation à la préparation et l’approbation des plans et devis reliés à la conception géotechnique et géo-structurale.
• Développement de produits et de solutions : proposition de nouvelles solutions techniques en intégrant les services et expertises offerts par la société.
• Gestion de projet : participation aux processus d’appels d’offres et collaboration avec les départements pour des projets d’envergure; collaboration avec les chargés de projet sur les aspects contractuels, financiers, gestion des ressources et qualité technique.
• Gestion des clients externes : soutien à la gestion client pour le compte des équipes commerciales.

Qualifications

• Possède un Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou discipline connexe.
• Possède un diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en géotechnique, interaction sol-structure et / ou modélisation numérique (ou domaine connexe).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; la reconnaissance du titre dans d’autres provinces ou aux États-Unis est un atout.
• Détient au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de conception et de construction.
• Connaissances approfondies en géotechnique (sols, essais, méthodes de calcul, codes et normes).
• Maîtrise des outils numériques en géotechnique et géostructure (ex. Plaxis 2D / 3D, FLAC2D / 3D, ENSOFT (LPile, Group), GeoStudio, RocScience).
• Compétences avancées en lecture et compréhension de plans et devis; aptitude à l’analyse et à la résolution de problèmes; excellente maîtrise du français.
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités et exigences des projets.
• Carte ASP Construction et permis de conduire valide avec accès à un véhicule.
• Expérience dans des modes de réalisation alternative (conception-construction, PPP, IPD, etc.) est un atout.

Engagement et environnement

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

GHD est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, des mesures d’adaptation raisonnables sont fournies pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Localisation et statut

Mont-Saint-Hilaire, Québec; Québec, Canada — 1 place disponible

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