236 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués" à Repentigny

Statut, supérieur immédiat et lieu

Temps plein

Directeur de production

Longueuil (QC)

Description du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client, un éditeur logiciel international, est actuellement à la recherche d'un développeur de systèmes embarqués.

Description du poste

Sous la responsabilité du gestionnaire de développement logiciel embarqué, le développeur de logiciels embarqués aura plusieurs mandats au sein de l'équipe d'ingénierie SecureMesh WAN. Il participera à la conception et à l'implémentation de solutions techniques qui touchent à toutes les couches du modèle OSI. Il sera donc autant appelé à écrire des pilotes bas niveaux (ex. protocole propriétaire WLAN, SPI, DMA, UART, etc.); à collaborer avec l'équipe de conception matérielle et développer des protocoles applicatifs, le tout dans un contexte de système embarqué en temps réel. Il pourra aussi être appelé à appuyer l'équipe de déploiement en fournissant l'expertise technique nécessaire à la résolution de problèmes complexes, pouvant l'amener à voyager chez nos clients partout dans le monde.

Fonctions principales

• Participer à la conception et au développement de nos produits sans-fil basé sur notre protocole propriétaire basé sur IEEE 802.11 a/b/g/n;
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos produits selon les besoins et en réponse aux demandes des clients et l'équipe de développement des affaires;
• Apporter des modifications en vue d'améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos produits ;
• Apporter les modifications nécessaires pour supporter les nouvelles révisions de matériel;
• Supporter les activités de certification ;
• Participer activement aux revues de conception;
• Rédiger des documents de spécification et de conception logicielle;
• Agir à titre de ressource technique pour les clients internes et externes.
• Participer occasionnellement à des exercices de test sur le terrain.

Exigences

• BAC en Génie Informatique/Électrique ou formations connexes;
• Expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués temps réels (RTOS);
• Habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Aptitudes au travail d'équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Capacité de connecter et de configurer une variété de composants matériels de mise en réseau, y compris des commutateurs Ethernet et des routeurs VPN/VLAN;
• Connaissance pratique des oscilloscopes, des analyseurs logiques, des analyseurs spectraux et/ou des outils de débogage JTAG;
• Bonne maîtrise du C/C++;
• Bonne maîtrise de GIT;
• Capacité à lire et à comprendre les schémas matériels et les fiches techniques;
• Connaissance de VxWorks, Linux embarqué ou autre RTOS;
• Connaissance de 802.11 a/b/g/n/ac/x (WLAN), un atout;
• Connaissance de la technologie ath9k de Qualcomm/Atheros, un atout;
• Connaissance de processeurs embarqué (tel que ARM, PowerPC, MIPS, etc), un atout.
• Connaissances et expériences avec les protocoles de réseautique (Ethernet, WLAN, WIFI, TCP/IP, IPsec VPN, VLAN, FTP, SSH, SNMP, HTTP, NTP, and DHCP) ainsi que l'inspection de paquets et l'analyses des protocoles et d'applications associées, un atout;
• Capacité d'organiser son travail et de le livrer en respectant les échéanciers;
• Maîtrise du français et de l'anglais et ce, autant verbalement qu'à l'écrit;
• Très motivé, travaille avec un minimum de supervision et avec une attention aux détails.

Airbus Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Vos fonctions

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Qualifications

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Détails de l'offre

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Informations complémentaires

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• Préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analyz les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analyz l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• Coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analyz les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Concepteur(trice) mécanique

Titre : Concepteur(trice) mécanique
Poste permanent | Saint-Hubert (QC) | Département Ingénierie

Description du poste

Donnez vie à vos idées

Vous êtes passionné·e par la conception mécanique et aimez transformer des concepts en solutions concrètes et performantes ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier innovant, où la qualité et l’ingéniosité sont au cœur des projets ?
Notre client, un leader reconnu dans la fabrication industrielle, est à la recherche d’un·e concepteur(trice) mécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Vous contribuerez directement à la création et à l’amélioration de produits utilisés à l’échelle nationale et internationale.

Votre rôle

En tant que concepteur(trice), vous serez un acteur clé du développement de produits :

• Concevoir, modéliser et détailler des pièces et assemblages à l’aide de SolidWorks / outils CAO
• Développer et améliorer des produits existants ou nouveaux selon les besoins internes et clients
• Adapter et optimiser les conceptions pour améliorer la performance, la fabrication et les coûts
• Créer et gérer les nomenclatures (BOM) et la documentation technique
• Gérer les révisions de dessins et le contrôle des versions
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité
• Participer à divers projets et initiatives d’amélioration continue

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en conception mécanique (CAO / SolidWorks)
• Capacité à transformer des idées en dessins techniques clairs et précis
• Bonne connaissance des procédés de fabrication, matériaux, outillages et méthodes d’assemblage
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication
• Bilinguisme français / anglais requis (environnement client national et international)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Projets innovants et stimulants dans un environnement manufacturier de pointe
• Équipe d’ingénierie collaborative, passionnée et expérimentée
• Stabilité d’emploi au sein d’une entreprise solide et en croissance
• Réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel
• Culture axée sur la créativité, la qualité et l’amélioration continue

Prêt·e à concevoir l’avenir ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à la réalisation de projets d’envergure !

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.
Le masculin/féminin est utilisé uniquement pour alléger le texte et inclut toutes les identités.

Description du poste

New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. Cette position est in Cargill’s protein and salt business, où nous fournissons des produits alimentaires de haute qualité à un large éventail de clients, des opérateurs de restauration aux épiceries, aux fabricants et aux exportateurs.

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Détails du poste

Électromécanicien

ID du poste : 323457
Date de publication : Mars 3, 2026
Lieu : Chambly, QC
Statut du poste : Horaire, temps plein
Quart(s) disponible(s) : Jour et Nuit
Rémunération : 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience
Avantages sociaux : Régime de retraite, congés payés,

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications souhaitées

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Informations supplémentaires

Electromechanic

Job ID : 323457
Posting Date : Mars 3, 2026
Location : Chambly, QC
Job Status : Hourly Full-time
Shift(s) Available : Day or Night
Compensation : $25.79 - $33.66/hour depending on experience
Benefits : Pension plan, paid time off

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an Electromechanic, you’ll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You’ll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

Ce que vous devez avoir

• Must be currently legal to work in Canada
• Must be 18 years or older
• D.E.P. in Electromechanics or Industrial Mechanics (or Quebec equivalent)
• Minimum 2 years of experience in an industrial or manufacturing setting
• Comfortable with physical tasks : lifting (up to 50 lbs), climbing, kneeling, standing for long periods
• Ability to work at heights and flexible to work overtime, weekends, or holidays with notice
• Basic software knowledge for maintenance documentation

Ce que vous ferez

• Perform preventive maintenance and respond to equipment issues to keep production on track
• Troubleshoot, repair, and optimize mechanical and electrical systems
• Support morning production startup and ensure equipment is ready to go
• Carry out fabrication, welding, and modification tasks as needed
• Participate in equipment upgrades and improvement projects
• Maintain a clean and organized workshop and plant environment
• Follow food safety and workplace safety standards

Qualifications souhaitées

• Certificate in equipment connection
• Experience with T.I.G. welding
• Familiarity with labeling (Bizerba) and packaging equipment (Omori, Ulma)
• Knowledge of HACCP and food industry standards
• Strong communication and teamwork skills
• Self-starter with a safety-first mindset

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Ingénieur mécanique

Description du poste

L'ingénieur mécanique est responsable du développement, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie du projet (pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée) nécessaire pour mener à bien toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés afin de garantir des résultats d'ingénierie appropriés, entièrement fonctionnels et conformes aux projets.

Responsabilités

• Développer le périmètre mécanique du projet, les fiches techniques, le budget, effectuer l'ingénierie de base et détaillée pour les ensembles mécaniques, y compris le système de manutention des matériaux, l'étude de faisabilité, la préparation des spécifications techniques et l'évaluation des offres, la préparation des dessins d'affectation des bâtiments et de mise en page.
• Responsable de la révision des dessins/documents civils préparés au bureau pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes et règlements du Québec et du Canada.
• Fournir une expertise technique et des conseils pour la sélection et l'optimisation de la conception des équipements nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Travailler en collaboration avec le bureau de l'AMDEC en Inde pour garantir l'exhaustivité des dessins et de la documentation conformément aux normes du Québec et du Canada.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement de l'ingénierie.
• Les ingénieurs sont censés superviser/examiner l'ingénierie réalisée au bureau et certifier selon les règlements du Québec.
• Responsable de la livraison de l'entreprise sur des projets pluridisciplinaires pour se conformer aux attentes, normes, spécifications et procédures du client ainsi qu'aux normes et codes spécifiques du pays.

Compétences essentielles

• Conception mécanique
• Ingénierie mécanique
• Conception mécanique avec plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie minière ou sidérurgique
• Certification OIQ

Environnement de travail

Le travail se fera à distance, avec des déplacements nécessaires vers les mines (Fermont, . Le travail se déroulera avec une équipe en Inde, nécessitant un début de journée plus tôt pour des discussions mineures avec l'équipe à l'étranger. Des voyages en Inde 1-2 fois par an sont prévus pour mieux connaître l'équipe. Chaque projet soutenu impliquera une collaboration avec certains membres de l'équipe en Inde pour faire avancer le projet.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $70.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil, QC.

Diversity, Equity & Inclusion

At Actalent, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I is embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

Actalent is an equal opportunity employer.

Titre du poste : Ingénieur Électrique

Description du poste

En tant qu'ingénieur électrique, vous serez responsable de l'élaboration, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie de projet pour les phases de préfaisabilité, de faisabilité et d'ingénierie détaillée. Votre rôle implique de s'assurer que toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés sont livrées avec succès, aboutissant à des résultats d'ingénierie pleinement fonctionnels et conformes. Vous développerez également la portée mécanique des projets, y compris les fiches techniques et les budgets, effectuerez l'ingénierie de base et détaillée des ensembles électriques, et préparerez les spécifications techniques et les évaluations des appels d'offres. Votre expertise contribuera à la révision des dessins et documents électriques pour assurer la conformité aux normes québécoises et canadiennes.

Responsabilités

• Élaborer et gérer la documentation d'ingénierie de projet pour les phases de préfaisabilité, de faisabilité et d'ingénierie détaillée.
• Assurer la réussite de toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés pour des résultats conformes.
• Développer la portée mécanique, les fiches techniques, le budget et effectuer l'ingénierie de base et détaillée des ensembles électriques.
• Préparer les spécifications techniques, les évaluations des appels d'offres et les dessins et plans d'affectation de bâtiments.
• Revoir les dessins/documents électriques pour la conformité avec les normes et réglementations québécoises et canadiennes.
• Fournir une expertise technique pour la sélection de conception et l'optimisation des équipements pour la mise en œuvre du projet.
• Collaborer avec le bureau de l'AMDEC en Inde pour des dessins et une documentation complets et conformes.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement des processus d'ingénierie.
• Superviser et certifier l'ingénierie réalisée au bureau à domicile selon les règlements du Québec.
• Assurer la livraison sur des projets multidisciplinaires en conformité avec les attentes, normes et codes des clients et de l'entreprise.

Compétences Essentielles

• Conception
• Ingénierie électrique
• Conception électrique
• 10+ années d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie minière ou sidérurgique
• Certification OIQ

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets d'ingénierie complexes
• Forte compréhension des normes d'ingénierie québécoises et canadiennes

Environnement de Travail

Ce rôle offre une flexibilité de travail à distance, avec des déplacements occasionnels dans les mines situées par exemple à Fermont. Vous travaillerez avec une équipe basée en Inde, nécessitant un début de journée plus tôt pour tenir compte des différences de fuseau horaire. Un voyage en Inde 1 à 2 fois par an est prévu pour favoriser les connexions d'équipe. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe en Inde pour faire avancer les projets.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

* Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $70.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil, QC.

Diversity, Equity & Inclusion

À Actalent, la diversité et l'inclusion sont un pont vers l'équité et la réussite de nos employés. DE&I est intégré à notre culture à travers :

• Embaucher un personnel diversifié
• Maintenir un environnement inclusif grâce à une auto-réflexion continue
• Créer une culture de sollicitude, d'engagement et de reconnaissance avec des résultats clairs
• Veiller à des opportunités de croissance pour nos employés

Actalent est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nouvelle opportunité à Longueuil

Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Longueuil
Horaire : 40H/semaine, horaire flexible
Salaire : Entre 65k et 75k selon expérience + bonus
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance

Ce que nous offrons

• Salaire entre 65k et 75k + Bonus annuel (jusqu'à 5 %).
• Programme complet d'assurances et avantages sociaux.
• 2 semaines de vacances + 2 semaines de congé payé aux Fêtes.
• Ambiance entrepreneuriale et projets stimulants en pleine croissance.

Description du poste

Responsabilités

• Cycle Fournisseurs : Validation, codification, paiements et suivi rigoureux des échéanciers.
• Comptabilité Générale : Écritures, conciliations de comptes et participation aux clôtures mensuelles.
• Analyse : Production de rapports opérationnels et soutien budgétaire.
• Amélioration Continue : Optimisation des processus et contrôles internes

Qualifications

Exigences du poste

• DEC en comptabilité complété.
• Minimum 2 ans d’expérience de travail pertinente.
• Maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
• Bilinguisme fluide (Français/Anglais).
• **communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Capacité à travailler de façon autonome et sens de l’organisation.

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Électromécanicien

ID du poste: 323457

Date de publication: Mars 3, 2026

Lieu: Chambly, QC

Statut du poste: Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s): Jour et Nuit

Rémunération: 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience

Avantages sociaux: Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Description du poste

Employeur

A.T. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

Dans le domaine de la Fenestration Architecturale depuis près de 25 ans, AT Fabrication est une entreprise qui se démarque auprès de ses pairs. Nous fabriquons des portes et fenêtre dans le secteur résidentiel, et mur-rideau dans les secteurs commercial et industriel. Nous avons toujours misé sur un service efficace, fiable, rapide et sur la qualité des produits que nous fabriquons. Nous sommes une équipe qui est toujours dans l’action et qui n’a pas peur de nouveaux défis!

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur de production, l’estimateur(trice) participe à la préparation des soumissions et devis techniques pour des projets de portes et fenêtres architecturales. Il ou elle contribue à la lecture de plans, à l’analyse des besoins, aux calculs de coûts et au support technique entre les départements d’estimation, de production et de ventes. Ce rôle constitue une porte d’entrée stratégique pour développer une expertise dans la fenestration commerciale et évoluer vers un poste d’estimateur intermédiaire ou spécialiste produit.

Responsabilités principales

• Estimation et préparation des soumissions
  • Lire et interpréter les plans et devis d’architecture.
  • Identifier les produits, sections et accessoires requis.
  • Effectuer les calculs de quantités et les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, transport).
  • Préparer les soumissions dans les outils internes
  • Vérifier les marges, la cohérence et la conformité technique avant transmission.
• Support technique et inter-départemental
  • Collaborer avec le coordonnateur de production et les estimateurs pour valider les choix de systèmes.
  • Assurer un transfert clair et complet des informations à la production.
  • Participer à la préparation des documents techniques et au suivi des projets.
• Suivi et amélioration continue
  • Consigner les données d’estimation et de temps dans les tableaux de bord internes.
  • Soutenir les efforts d’automatisation et de digitalisation du processus d’estimation.
  • Participer activement à la standardisation des outils et méthodes de travail.

Exigences

Formation

DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent (dessin de bâtiment, architecture, génie civil, estimation, gestion de projet, technologie du bâtiment). Ou expérience équivalente : une connaissance pratique du milieu de la fenestration, de la fabrication métallique ou de la construction peut compenser l’absence de diplôme formel.

Expérience

2 à 3 ans d’expérience pertinente (estimation, dessin, fabrication métallique, fenestration ou construction).

Compétences techniques

• Lecture de plans et devis.
• Connaissance de base en aluminium, verre, portes et fenêtres.
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word).
• Connaissance de logiciels d’estimation – un atout
• Bonne maîtrise de Français et Anglais

Aptitudes personnelles

• Rigueur, logique et souci du détail.
• Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Communication claire et collaboration interservices.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

Expérience avec un système de gestion de la maintenance

Expérience en amélioration continue

Expérience en gestion de projets

Diplôme en génie électrique et / ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

Excellentes capacités de résolution de problèmes

Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7 ; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind :

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site : careers.mckesson.com .

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to .

Join us at McKesson!

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes? Cette opportunité est pour vous!

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.

• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.

• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).

• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :

• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.

• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.

• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.

• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.

• Effectuer le design d’infrastructures diverses.

• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieur à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandés.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.

• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

• BAC en génie minier.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).

• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.

• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière

• Capacité d’analyse, de synthèse.

• Sens logique et jugement scientifique.

• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.

• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.

• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).

• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.

• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Travaillez là où l'ingénierie rencontre l'excellence, et où l'humain est la priorité!

Responsabilités

• À titre de Chargé(e) de Projets en Ingénierie de Produits, vous êtes responsable de la gestion des projets de développement, d'amélioration et de modification de produits. Vous agissez également comme référence technique dans l’organisation.
• Assumer la responsabilité des projets liés au développement de nouveaux produits ou à l'amélioration des produits existants.
• Définir les objectifs, les priorités, les échéanciers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes.
• Suivre l’évolution des projets, assurer la coordination interfonctionnelle et ajuster les plans au besoin.
• Concevoir, développer et optimiser des produits en fonction des besoins clients, du marché et des capacités manufacturières.
• Réaliser les dessins techniques, les calculs d'ingénierie, la sélection des composantes et des matériaux.
• Développer les fiches techniques et la documentation technique (instructions de montage, d’installation, de production).
• Fabriquer et tester des prototypes pour valider la fonctionnalité, la facilité d’utilisation et la durabilité.

Exigences

• 5 à 7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire en industrie manufacturière.
• DEC en génie Mécanique.
• Maîtrise avancée des logiciels Inventor, AutoCAD 2D/3D, et de la suite Microsoft Office dont Excel.
• Posséder un niveau avancé pour la lecture de plans techniques et 3D.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques et électriques.
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral et l’écrit et Niveau fonctionnel de l’anglais oral et écrit.
• Salaire: 70k - 95k / an selon expérience

Autres informations

• Pour postuler ou obtenir plus d’informations :
• Contactez Jessica Bérubé
• Téléphone : (450) 678-3331, poste 232
• Texto : 1-844-954-0824
• Courriel : [email protected]
• Nous valorisons la diversité et l’équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement.
• Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous.
• *neuvoo* Date de publication: 2026-03-14

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
• Être bilingue français et anglais (un atout).

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Initiative et de leadership;
• Organisé, structuré et rigoureux;
• Bon sens des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Joueur d’équipe.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Avantages et bénéfices

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du marchandisage pour diriger la performance opérationnelle et l’évolution de nos environnements de marchandisage en vente au détail et lors d’événements. Ce rôle requiert une personne capable d’apporter de la structure, d’améliorer les processus et de s’assurer que les initiatives de marchandisage sont livrées efficacement tout en générant une valeur d’affaires mesurable. Le ou la candidat(e) idéal(e) mettra l’accent sur la mise en place de systèmes évolutifs, l’augmentation de la vitesse d’exécution et le renforcement de la collaboration entre les équipes.

Vous agirez comme moteur central de la collaboration interfonctionnelle, en réunissant les équipes des ventes, de la création, des événements, de la production et de la logistique afin d’aligner les priorités, d’éliminer les obstacles et d’assurer une livraison efficace et cohérente avec la marque. Vous superviserez l’équipe responsable de la conception des présentoirs chez les détaillants, des environnements de marchandisage extérieurs et des installations événementielles. En collaboration étroite avec le ou la responsable de la création et le ou la gestionnaire de projets, vous veillerez à ce que les initiatives soient livrées à temps, de manière efficace et en cohérence avec la stratégie globale de marque et de marketing.

Ce rôle se situe à l’intersection des opérations, de la stratégie et de l’exécution, et nécessite une personne capable de structurer les processus, d’améliorer la performance des équipes et de générer des résultats mesurables.

Responsabilités principales

• Mettre en place une structure opérationnelle et des processus évolutifs
  • Établir des flux de travail clairs et des standards opérationnels pour les initiatives de marchandisage, de la planification à l’installation
  • Améliorer la rapidité et l’efficacité de l’exécution du marchandisage dans les environnements détaillants et événementiels
  • Mettre en place des systèmes et des tableaux de bord pour suivre l’avancement, la charge de travail et la performance opérationnelle
  • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser en continu les processus de marchandisage
• Améliorer la vitesse de livraison et la performance opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire de projets afin d’assurer une progression efficace des initiatives dans le pipeline de projets
  • Veiller à ce que les programmes de marchandisage soient livrés dans les délais avec une discipline opérationnelle rigoureuse
  • Standardiser les ensembles et processus de marchandisage afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité
• Assurer une valeur mesurable des investissements en marchandisage
  • Analyser les coûts, budgets et le retour sur investissement des programmes de présentoirs et des installations
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord offrant une visibilité sur la performance et l’impact financier
  • Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et maximiser l’impact des investissements
• Favoriser l’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants
  • Soutenir le déploiement et l’implantation des programmes de marchandisage à travers le réseau de détaillants
  • S’assurer que les initiatives soutiennent les lancements de produits, l’engagement des détaillants et les stratégies marketing
• Diriger et encadrer l’équipe de marchandisage
  • Gérer et accompagner une équipe de dessinateurs(trices) et d’architectes paysagistes responsables de la conception, de la production des plans de marchandisage et de la documentation d’installation
  • Assurer des priorités claires, une responsabilisation forte et une performance élevée au sein de l’équipe
  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Création, Opérations marchandisage, Gestion de projets, Marketing et Ventes

Comment le succès sera mesuré dans ce role?

• Délai de mise en œuvre du marchandisage – Rapidité de déploiement des programmes de marchandisage, de la conception à l’installation
• Retour sur investissement (ROI) des initiatives de marchandisage – Performance financière et efficacité des actions de merchandising
• Évaluation de la collaboration interéquipes – Efficacité de la collaboration avec les équipes Création, Gestion de projets et Marketing
• Taux d’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants – Niveau de mise en œuvre et d’adhésion des détaillants aux initiatives de marchandisage
• Nombre d’environnements de marchandisage modernisés – Déploiement des nouveaux standards de marchandisage à travers le réseau de détaillants

Qualifications

• Diplome en commerce, management ou marketing
• Plus de 10 ans d'expérience dans le marchandisage, le commerce de détail, les programmes expérientiels ou un poste opérationnel similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en mentorat
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marchandisage ou de mise en scène de bout en bout sur plusieurs sites
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels impliquant des équipes créatives, de production, de marketing et de vente
• Expérience dans la gestion d'équipes (designers, dessinateurs, architectes ou personnel de production)

Informations supplémentaires

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Vente au détail, présentoirs et événements

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du marchandisage pour diriger la performance opérationnelle et l’évolution de nos environnements de marchandisage en vente au détail et lors d’événements. Ce rôle requiert une personne capable d’apporter de la structure, d’améliorer les processus et de s’assurer que les initiatives de marchandisage sont livrées efficacement tout en générant une valeur d’affaires mesurable. Le ou la candidat(e) idéal(e) mettra l’accent sur la mise en place de systèmes évolutifs, l’augmentation de la vitesse d’exécution et le renforcement de la collaboration entre les équipes.

Vous agirez comme moteur central de la collaboration interfonctionnelle, en réunissant les équipes des ventes, de la création, des événements, de la production et de la logistique afin d’aligner les priorités, d’éliminer les obstacles et d’assurer une livraison efficace et cohérente avec la marque. Vous superviserez l’équipe responsable de la conception des présentoirs chez les détaillants, des environnements de marchandisage extérieurs et des installations événementielles. En collaboration étroite avec le ou la responsable de la création et le ou la gestionnaire de projets, vous veillerez à ce que les initiatives soient livrées à temps, de manière efficace et en cohérence avec la stratégie globale de marque et de marketing.

Ce rôle se situe à l’intersection des opérations, de la stratégie et de l’exécution, et nécessite une personne capable de structurer les processus, d’améliorer la performance des équipes et de générer des résultats mesurables.

Responsabilités principales

• Mettre en place une structure opérationnelle et des processus évolutifs
  • Établir des flux de travail clairs et des standards opérationnels pour les initiatives de marchandisage, de la planification à l’installation
  • Améliorer la rapidité et l’efficacité de l’exécution du marchandisage dans les environnements détaillants et événementiels
  • Mettre en place des systèmes et des tableaux de bord pour suivre l’avancement, la charge de travail et la performance opérationnelle
  • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser en continu les processus de marchandisage
• Améliorer la vitesse de livraison et la performance opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire de projets afin d’assurer une progression efficace des initiatives dans le pipeline de projets
  • Veiller à ce que les programmes de marchandisage soient livrés dans les délais avec une discipline opérationnelle rigoureuse
  • Standardiser les ensembles et processus de marchandisage afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité
• Assurer une valeur mesurable des investissements en marchandisage
  • Analyser les coûts, budgets et le retour sur investissement des programmes de présentoirs et des installations
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord offrant une visibilité sur la performance et l’impact financier
  • Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et maximiser l’impact des investissements
• Favoriser l’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants
  • Soutenir le déploiement et l’implantation des programmes de marchandisage à travers le réseau de détaillants
  • S’assurer que les initiatives soutiennent les lancements de produits, l’engagement des détaillants et les stratégies marketing
• Diriger et encadrer l’équipe de marchandisage
  • Gérer et accompagner une équipe de dessinateurs(trices) et d’architectes paysagistes responsables de la conception, de la production des plans de marchandisage et de la documentation d’installation
  • Assurer des priorités claires, une responsabilisation forte et une performance élevée au sein de l’équipe
  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Création, Opérations marchandisage, Gestion de projets, Marketing et Ventes

Comment le succès sera mesuré dans ce role?

• Délai de mise en œuvre du marchandisage – Rapidité de déploiement des programmes de marchandisage, de la conception à l’installation
• Retour sur investissement (ROI) des initiatives de marchandisage – Performance financière et efficacité des actions de merchandising
• Évaluation de la collaboration interéquipes – Efficacité de la collaboration avec les équipes Création, Gestion de projets et Marketing
• Taux d’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants – Niveau de mise en œuvre et d’adhésion des détaillants aux initiatives de marchandisage
• Nombre d’environnements de marchandisage modernisés – Déploiement des nouveaux standards de marchandisage à travers le réseau de détaillants

• Diplome en commerce, management ou marketing
• Plus de 10 ans d'expérience dans le marchandisage, le commerce de détail, les programmes expérientiels ou un poste opérationnel similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en mentorat
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marchandisage ou de mise en scène de bout en bout sur plusieurs sites
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels impliquant des équipes créatives, de production, de marketing et de vente
• Expérience dans la gestion d'équipes (designers, dessinateurs, architectes ou personnel de production)

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Technicien Informatique

Vous êtes un passionné d'informatique qui aime quand « ça bouge » ? Vous carburez à l'autonomie et souhaitez avoir un impact direct sur l'efficacité d'une usine de pointe ?

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et REER avec contribution employeur
• Journées mobiles
• Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le support TI quotidien pour les employés
• Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles.
• Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN).
• Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier.
• Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres).
• Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis.
• CompTIA A+ (un atout majeur).
• Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien HVAC (AIRBUS Mirabel)

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que les hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Ce que nous offrons

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l'emploi

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.