194 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués" à Saint-Bernard-de-Lacolle

SUPERVISEUR DE LA MAINTENANCE – POSTE PERMANENT

Description du poste

Sous la supervision du directeur de la maintenance, le superviseur maintenance est principalement responsable de :

• Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance des serres afin d’assurer le bon fonctionnement des installations et la continuité des opérations de production.
• Encadrer et coordonner l’équipe de maintenance dans l’exécution des travaux d’entretien préventif et correctif touchant les bâtiments, les serres, les terrains, les équipements roulants ainsi que les systèmes mécaniques, électriques et de chauffage.
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériel et en ressources pour les opérations courantes et les projets spéciaux, et en assurer une répartition efficace.
• Diagnostiquer les problématiques techniques, identifier les causes des pannes et assurer le suivi des correctifs requis.
• Veiller à l’application des programmes d’entretien préventif, au respect des échéanciers et des normes de santé et sécurité au travail.
• Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance et à l’optimisation des coûts d’exploitation.
• Superviser la gestion des biomasses et des systèmes de chauffage des serres, incluant la surveillance des réserves et l’évaluation des besoins opérationnels.
• Assurer la tenue à jour de la documentation relative aux travaux de maintenance et aux dossiers techniques.

Profil des compétences et qualifications requises

Formation

• Diplôme en électromécanique ou toute autre formation connexe

Expérience

• Minimum 5 années d’expérience pertinente en gestion de la maintenance

Compétences

• Connaissance en maintenance préventive et corrective;
• Compréhension des enjeux liés à l’entretien mécanique
• Connaissance générale en automatisation;
• Sens de l’organisation;
• Capacité d’analyse.

Exigences linguistiques

Aucun exigence linguistique.

Description du poste

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Intitulé du poste

Gestionnaire d'offres

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

À propos de nous

eocen et proxima, les filiales du groupe SETEC sont la référence du management et planification de projets industriels complexes et innovants depuis 55 ans. Plus de 400 collaborateurs interviennent auprès de nos clients (Airbus, CEA EDF, Alstom etc.) en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets et les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares.

Dans le cadre de notre développement nous proposons un poste de consultant planificateur industriel au travers d'un VIE.

Mission

En tant que consultant planificateur ou gestionnaire de projet junior H/F, tu interviens dans de multiples secteurs. A ce titre, tes missions sont les suivantes :

• Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais
• Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect des délais/coûts/qualité du projet
• Assurer le reporting
• Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes
• Estimer les durées et ordonnancer les tâches
• Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives
• Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

Le poste est à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il est conseillé d'être véhiculé afin de pouvoir se rendre sur les sites de nos clients.

Profil

Vous êtes diplômé d’un bac+5 et issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un mastère spécialisé en lien avec la gestion de projet industriel.

Vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en gestion de projets industriels, hors alternance. Vous souhaitez participer à des projets complexes (programme de développement d’avions, programme de digitalisation…) chez nos clients leaders dans leur domaine. Vous avez une première approche et/ou une réelle expérience de l'outil Planisware et vous êtes impérativement déjà intervenu dans le secteur de l'aéronautique.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs et vous souhaitez orienter votre carrière vers la gestion de projet, eocen et proxima devraient répondre à vos attentes : proximité, polyvalence, performance, proactivité et plaisir. Tout cela dans un environnement de travail où la bienveillance et l’humain sont au cœur de l’entreprise !

Ce que nous offrons

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.
• Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la gestion et planification de projet.
• La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

Processus de recrutement

• Etape 1 : Rapide échange téléphonique pour discuter de ton parcours et de tes attentes avec eocen.
• Etape 2 : Rencontre avec un membre de l'équipe recrutement eocen afin de découvrir tes expériences et d'en apprendre plus sur tes attentes.
• Etape 3 : L’entretien technique proxima te permettra de comprendre notre métier et nos missions. Et pour nous, d'évaluer ton niveau de connaissances en gestion et planification de projets industriels.
• Etape 4 : La proposition V.I.E. est faite

Envie de relever de nouveaux défis ? Rencontrons-nous !

Description du poste

Fondée au Québec en 1986, Technorm, s’est imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment, en particulier en sécurité incendie, accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2006, Technorm offre un service d’expertise technico-légale en bâtiment. Nos professionnels interviennent dans des dossiers liés à la conformité des bâtiments en fournissant des analyses rigoureuses et des rapports objectifs pour appuyer les décisions techniques. Notre entreprise, forte de plusieurs décennies d’expertise, s’est développée autour d’une mission claire : offrir des services techniques de confiance, rigoureux, innovants et adaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients, Technorm bénéficie d’un réseau mondial de spécialistes et d’une synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held, fondée en 1974, est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers l’excellence dans les domaines de l’ingénierie, de la construction, de l’environnement et de la gestion des risques.

En intégrant Technorm, une filiale de J.S. Held, tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues et d’une équipe de formation chevronnée. Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un architecte pour se joindre à notre service Codes et normes, sécurité incendie au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable et en tirer des conclusions claires et pertinentes.
• Fouiller les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences réglementaires et s’assurer de leur bonne interprétation.
• Trier l’essentiel : analyser la documentation reçue pour identifier les informations clés du dossier.
• Plonger dans les plans : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels au dossier.
• Imaginer des solutions durables : élaborer des pistes de correction pour remédier aux déficiences et problématiques relevées.
• Approfondir ta compréhension des dossiers : organiser des rencontres avec les clients ou intervenant·es pour enrichir ta compréhension du dossier.
• Synthétiser avec rigueur : produire des rapports concis et structurés qui résument l’analyse selon les procédures établies.
• Éclairer les échanges : répondre clairement aux questions spécifiques liées à la consultation ou à l’avis technique.
• Observer le terrain : visiter les lieux afin de préparer une analyse complète et précise.
• Garantir l’exactitude : vérifier, contrôler et assurer la fiabilité de toutes les informations transmises.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

Qualifications

Est-ce que tu possèdes…

• une maîtrise en architecture?
• un minimum de 3 ans d’expérience?
• une inscription auprès de l’Ordre des Architectes du Québec?
• De l’expérience et/ou un intérêt pour les codes et normes applicables au domaine de l’architecture? (un atout)

Ce que nous offrons

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels (CAD $70,000-$75,000)
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Équité en emploi et accommodements
Nous valorisons la diversité et notre engagement envers la création d’une équipe et d’un environnement favorisant l’épanouissement professionnel et personnel est inébranlable. Nous sommes meilleurs lorsque nous sommes égaux!
J.S. Held est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l’emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en incluant « Demande d’accommodement – candidat » dans l’objet du message, avec votre demande et vos coordonnées.

#LI-AE1

Description du poste

Responsabilités :

• Assurer la livraison de modèles CAO de haute qualité et de mises en page d’intégration pour soutenir la conception mécanique et l’intégration des systèmes de composants de traction.
• Veiller à ce que toutes les conceptions respectent les normes internes, les exigences du projet et les contraintes d’interface.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour résoudre les problèmes d’intégration.
• Maintenir une documentation à jour et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de conception.
• Soutenir la validation des interfaces mécaniques.
• Contribuer à la continuité numérique du cycle de vie du produit.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.
• Maîtrise des outils de CAO 3D, en particulier CATIA V5 (plus de 3 ans d’expérience).
• Expérience avec les systèmes PLM, tels qu’ENOVIA/DMA, pour la gestion des données de conception.
• Solide compréhension des principes d’intégration mécanique, notamment dans les systèmes de traction ou de matériel roulant.
• Capacité à produire et interpréter des dessins techniques et à garantir la conformité aux normes de conception.
• Familiarité avec les processus de maquette numérique (DMU) et la gestion des interfaces.
• Expérience en collaboration interfonctionnelle, notamment avec les équipes système, validation et électrique.
• Connaissance des processus de configuration et de gestion des modifications.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour la communication technique.

Description du poste

Superviseur de maintenance

Horaire du mardi au samedi

Recrutement ART est fier de soutenir Bimbo Canada dans le cadre de ce recrutement. Chef de file de la boulangerie au pays et membre du plus grand groupe de boulangerie au monde, Bimbo Canada produit et distribue plus de 1 000 produits sous des marques emblématiques appréciées des Canadiens. Forte de plus de 110 ans d’histoire, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie près de 4 000 collaborateurs à travers le pays. Axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, Bimbo Canada se distingue par une culture forte, humaine et engagée, où chaque membre de l’équipe contribue à créer de délicieux moments pour des millions de consommateurs.

Relevant du Gestionnaire, Opérations, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Elle sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement en matière de maintenance, en élaborant des procédures et des politiques appropriées, en réalisant des audits réguliers et en proposant des mesures préventives pour réduire les risques.
• Diriger une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur recrutement, leur formation, leur évaluation de performance et leur développement professionnel.
• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production, en mettant en œuvre des stratégies de maintenance prédictive et en assurant la fiabilité des actifs.
• Gérer la planification et l'exécution des travaux de maintenance réalisés par des contracteurs, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir la disponibilité des équipements, la continuité de la production et la satisfaction des clients, en favorisant une culture de collaboration et d'excellence opérationnelle.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de la maintenance, analyser les données, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer étrolement avec le service d'ingénierie pour assister la réalisation des projets d'amélioration continue et d'optimisation des équipements, en apportant son expertise en maintenance et en assurant une intégration efficace des nouveaux équipements dans le processus de maintenance.
• Assurer la gestion financière du département de maintenance, en élaborant et en suivant le budget alloué, en contrôlant les coûts, en optimisant l'utilisation des ressources et en identifiant des opportunités d'économies.
• Gérer les relations avec le syndicat des travailleurs, en veillant au respect des conventions collectives, en favorisant un dialogue constructif et en trouvant des solutions concertées aux problématiques liées au personnel.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales / professionnelles (DEC) en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise des domaines de l'automatisation, de l'électricité, des composantes mécaniques et d'autres processus liés à la maintenance industrielle
• Priorité accordée à la santé et à la sécurité du personnel
• Approche proactive de la résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'urgence
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Expérience avec le système de gestion intégré Oracle et Maximo serait un atout
• Forte réactivité, capacité d'organisation et aptitude à établir des priorités efficacement
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) serait un atout
• Disponibilité du mardi au samedi

Ce que nous offrons

• Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle en offrant des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement à l'échelle nationale et internationale
• Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire et contribuez à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes
• La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain, en la communauté, en l’obtention de résultats, en la qualité supérieure, en l’efficacité et en l’intégrité.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Description du poste

Supervision du transbordement de navire. Contrôle de la manutention des boyaux, prise de pression, maintenance de la propreté du quai et du bureau. Remplir les rapports de transbordement. Quart de travail de 12 heures en rotation, jour et nuit. Le préposé aux pompes doit être apte à communiquer avec le navire (en anglais) et communiquer les informations à l’opérateur et au répartiteur. Doit faire des vérifications du quai et des amarres du navire pour assurer le bon déroulement des opérations en tout temps. Premier répondant en cas d’urgence.

Exigences

Un niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit est requis, parce que la personne devra communiquer de façon orale et écrite avec les navires internationaux de la voie maritime.

L’aide-opérateur doit communiquer en tout temps avec le capitaine du navire et le chef ingénieur par radio VHF afin de se conformer à la sécurité du déchargement de produits pétroliers entre le navire et le terminal.

Qualifications

• Expérience en navigation ou en pétrochimie (un atout)
• Autonomie
• Politesse
• Flexibilité / grande disponibilité
• Apté à travailler 12 heures en continu
• Capacité à travailler à l’extérieur durant les intempéries

Ce que nous offrons

• Voiture

Description du poste

Rejoignez l'équipe!

Chaque jour, NanoXplore renforce sa position de leader mondial dans le monde du graphène soit par des acquisitions, des partenariats stratégiques ou par des nouvelles méthodes de fabrication. Par conséquent, nous sommes à la recherche de gens d'exception pour supporter notre croissance et nous aider à concrétiser nos projets.

Description de tâches

Le technicien qualité assistera le spécialiste qualité dans l'exécution des activités quotidiennes du laboratoire de contrôle qualité. Il participera à la réalisation des tests des matières premières et produits finis afin de s'assurer qu'ils soient conformes aux normes et exigences. Il contribuera à la rédaction, la révision et la mise à jour de tout document nécessaire au fonctionnement du laboratoire. Il apportera un support opérationnel dans l'application et le maintien du système de management qualité et environnemental.

Rôles et responsabilités

• Échantillonner et tester les matières premières et les produits finis conformément au plan de qualité interne.
• Apporter un support dans la calibration/vérification des équipements sur site.
• Analyser et surveiller le fonctionnement du système de traitement des eaux usées.
• Participer à l'implémentation du contrôle qualité dans l'exécution de nouveaux projets (collecte des données, plan d'échantillonnage, procédures, tests).
• Contribuer à la mise à jour, à l'amélioration et à la conformité des procédures et documents du système qualité et environnement particulièrement ceux relatifs au contrôle qualité.
• Déterminer les KPIs environnementaux et contribuer à la collecte de données pour l'élaboration du rapport de développement durable.
• Apporter un support à la R&D dans la réalisation de leurs différentes analyses lorsque nécessaire.
• Participer activement aux projets et à toute autre initiative connexe du département Qualité et Environnement.

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou autre domaine connexe.
• Expérience du contrôle de la qualité en laboratoire.
• Certification et système ISO.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle pertinent.

Habiletés, aptitudes

• Maîtrise de la suite Microsoft
• Excellente gestion des priorités.
• Bonne capacité de communication en français et en anglais.
• Souci du détail.

Attitudes

• Autonome.
• Compétences analytiques.
• Ouverture d'esprit.
• Initiative et proactivité.
• Travail d'équipe et collaboration.

Ce que nous offrons

• Programme REER/RPDB;
• Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire;
• Programme de télémédecine accessible pour vous et votre famille immédiate;
• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Salle de sport gratuite sur place;
• Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres).

L'utilisation du masculin dans ce texte a pour seul but d'en alléger la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NanoXplore emploie près de 400 employés et possède des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Suisse. NanoXplore est une société cotée en bourse (TSX: GRA et OTCQX : NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.

Description du poste

En tant que Gestionnaire en Qualité chez Ganotec, vous dirigerez l'équipe de qualité et les programmes liés au projets dans votre emplacement désigné.

Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan de qualité du projet, conformément aux normes de qualité de l'entreprise, et mettrez en œuvre des processus visant à prévenir les problèmes de qualité. Le gestionnaire principal de la qualité peut être amené à travailler sur plusieurs projets à la fois.

De préférence, vous possédez une expérience sur des projets industriels lourds.

Vue d'ensemble du district

Ganotec est un entrepreneur en construction industrielle lourde proposant une gamme exhaustive de prestations de services destinées au secteur industriel dans l'ensemble du Canada.

En général, Ganotec s'occupe et participe directement aux disciplines principales, telles que la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques lourds, la tuyauterie ainsi que les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles.

Nos projets suivent divers types de contrats commerciaux, notamment des contrats clés en main, IAC, construction à prix fixe ou à coûts remboursables.

Depuis toujours, nous favorisons les « partenariats », travaillant en collaboration avec les propriétaires, les principaux fournisseurs d'équipement et les ingénieurs dès les premières étapes de la phase de développement de projet, cela afin de favoriser une stratégie d'exécution axée sur la rentabilité du projet.

Ganotec continue de se positionner vers l'avenir en recherchant constamment des possibilités de croissance, sans jamais perdre de vue ce qui a fait le succès de l’entreprise.

Lieu

Ce rôle est basé à Pointe-aux-Trembles, Montréal, Québec.

Responsabilités

• Gérer la qualité de la construction
• Générer des plans pour la qualité des projets, des plans d'inspection et de test, des procédures
• Collaborer étroitement avec les superviseurs de la construction ainsi que les planificateurs concernant l’élaboration et la mise en œuvre du système de qualité du projet en veillant à ce que la portée et l'horaire du projet soient bien compris
• Produire des travaux de qualité, répondant aux exigences des plans, des devis et des normes de l’industrie
• Avoir une connaissance approfondie du système de gestion de la qualité des projets, des instructions de travail et des procédures
• Veiller que le travail soit effectué selon les exigences techniques définies par la documentation du projet, y compris les dessins, les spécifications, les procédures, les plans d’inspection et d’essai, et les instructions de travail
• Aligner les objectifs de contrôle de la qualité avec les procédures de construction pour atteindre la fiabilité du produit et minimiser les coûts
• Échanger avec le personnel de supervision, les propriétaires, les entrepreneur s et les professionnels de la conception pour discuter et résoudre des questions concernant les procédures de travail, les plaintes et les problèmes de construction
• Échanger avec les fournisseurs, les sous-traitants, et le personnel de gestion concernant les achats, les procédures, les spécifications des produits, les capacités de fabrication et l’état du projet
• Générer des rapports et des mesures de qualité
• Évaluer les données et composer des rapports pour valider ou indiquer les écarts par rapport aux normes existantes
• Émettre un avis de non-conformité et des ordres d’arrêt des travaux, échanger avec les clients et le personnel de qualité pour documenter les incidents, les exigences contractuelles et recommander des mesures correctives.
• Lire les registres des travailleurs, dessins tels que construits, listes de contrôle de la qualité, les rapports de test et les fiches techniques, pour vérifier que les dossiers respectent les spécifications du contrat
• Définir les besoins en matière de personnel et envisager, embaucher et former les nouveaux employés
• Gérer le personnel, préparer les horaires de travail et attribuer des tâches spécifiques
• Réaliser la formation du personnel de qualité
• Analyser les opérations pour évaluer le rendement d’une entreprise et de son personnel et l’atteinte de leurs objectifs, et pour déterminer les domaines de réduction potentielle des coûts, d’amélioration des programmes ou de changement de politiques
• Recommander des changements aux normes de qualité ou de production existantes pour atteindre une qualité optimale
• Soutenir d'autres projets et régions au besoin pour la mise en œuvre du programme de qualité de l’entreprise

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat ou Maîtrise en Construction, Génie Mécanique, Électrique, Industriel, Chimique ou Métallurgique
• Expérience dans le domaine de la construction dont au moins 5 années que responsable de la qualité dans les secteurs industriels
• Expérience avérée en tant qu’inspecteur du QA / CQ dans des projets de grande portée
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion d’une équipe de plusieurs inspecteurs de la qualité
• Très motivé, avec une passion pour l’excellence et l'esprit d'initiative
• Engagement envers l’éthique et l’intégrité
• Passion pour la sécurité, avec la capacité de nous aider à assurer que personne ne soit blessé
• Bonnes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale
• Prêt à se déplacer vers tous points d’un chantier de construction dans des climats et environnements variés
• Être disposé à voyager au besoin
• Bilingue français et anglais est un atout
• La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être offerts au besoin.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les études techniques de conception des lignes aériennes de transport, incluant les études d'optimisation globale (études préliminaires, d’avant-projets et de projets).
• Effectuer les calculs de charges, le réglage des câbles ainsi que les analyses structurales des pylônes et des fondations.
• Mener l’ingénierie des projets de lignes aériennes : études de tracé, répartition, sélection optimale des composants et des fondations.
• Préparer la documentation technique nécessaire à la réalisation des études géotechniques.
• Produire les spécifications techniques, les plans et devis, ainsi que les documents requis pour les appels d’offres et la construction.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’acquisition des composantes.
• Participer au développement et à l’évolution des encadrements, guides techniques, normes et pratiques liés à la conception, fabrication et construction des lignes aériennes de transport.
• Offrir un soutien technique et une assistance au chantier durant l’exécution des travaux.
• Encadrer l’ingénierie réalisée par les consultants et assurer la qualité des livrables produits par les firmes externes.

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil ou dans un domaine équivalent et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en analyse structurale et en conception de structures en acier et/ou en béton.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience avec l’utilisation des logiciels de calcul de structures.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans la préparation de plans et devis de construction.
• Posséder de l'expérience pertinente en coordination et en gestion de projets d’ingénierie.
• Détenir un diplôme de maîtrise ou de doctorat en génie civil, un atout.
• Détenir une spécialisation en structure, un atout.

Qualifications

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en conception de lignes aériennes de transport : étude de tracé, calcul des charges, répartition des structures, sélection des supports, fondations et quincaillerie, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente avec l’utilisation des logiciels spécialisés pour les lignes aériennes de transport (Power Line Systems : PLS-CADD, TOWER, POLE), un atout.
• Démontrer la capacité à rédiger des rapports techniques et des recommandations claires et structurées.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie;
  • Gestion du temps et des priorités.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir, un projet à la fois! Chez CIMA+, notre équipe Conseils stratégiques façonne activement un monde plus durable. Animée par l’innovation et l’engagement, elle joue un rôle clé dans la transition vers une économie verte en accompagnant nos clients dans leurs stratégies de transition énergétique, de développement durable, de décarbonation et d’adaptation aux changements climatiques.

Pour soutenir notre croissance et notre volonté d’amplifier notre impact, nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe en Durabilité et Décarbonation en tant qu’Analyste en adaptation aux changements climatiques. Avec ce rôle, vous mettrez vos compétences et votre passion au service de projets porteurs de sens qui contribuent à aider nos clients à atteindre leurs objectifs d’adaptation aux changements climatiques, ainsi qu’à bâtir une économie résiliente et faible en carbone.

À propos du rôle

À titre d’analyste, vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants et des conseillers principaux afin de soutenir la réalisation des mandats, contribuer aux analyses et transformer les données en recommandations claires et prêtes à éclairer la prise de décision des clients. Vous participerez simultanément à plusieurs projets, ce qui vous permettra d’être exposé à une diversité de clients, de défis et d’enjeux liés à la durabilité.

Il s’agit d’une occasion pour une personne en début de carrière, motivée par un travail porteur de sens, qui aime travailler avec des données et qui est enthousiaste à l’idée de transformer des objectifs ambitieux en matière de durabilité en stratégies concrètes et réalisables.

Principales responsabilités

• Soutenir le travail de l’équipe dans la réalisation des projets et dans les stratégies proposées pour les projets de nos clients
• Réaliser des revues de littérature sur différentes thématiques allant des solutions
• Participer à des activités de remue-méninges, des ateliers de travail et des consultations autant à l’interne qu’avec les clients et le public
• Effectuer une première analyse de données pour en faire ressortir les éléments importants
• Participer à la rédaction de rapports et présentations, basés sur les données analysées
• Garder ses connaissances à jour dans les domaines de l’adaptation climatique ou dans des domaines connexes (nouveautés, changements, réglementation, etc.)

Exigences

• Diplôme universitaire en génie, sciences de la terre, sciences de l’environnement, économie ou dans un autre domaine pertinent
• Une expérience professionnelle pertinente dans une firme de génie-conseil ou en consultation dans les domaines de l’adaptation climatique ou dans des domaines connexes
• Des compétences dans l’interprétation de données et en analyse afin de présenter les informations importantes de manière claire et concise.
• Aptitude à gérer les priorités et à organiser son travail dans un contexte de projets multiples
• Avoir un intérêt marqué pour le développement durable, la décarbonation, l’ESG, les changements climatiques, ainsi qu’une curiosité à développer ses connaissances en continu dans ces domaines.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de la suite MS Office et des logiciels d’analyse de données
• Détenir des connaissances en PowerBI et en code Python est considéré comme un atout
• Des connaissances en géomatique avec QGIS ou ArcGIS sont considérées comme un atout
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontract, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR GABRIEL HARLEY-DAVIDSON MONTRÉAL.

Lieu de travail : Montréal, QC

Tâches

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Exigences

• Expérience : 1 an en tant que Mécanicien / Technicien
• Permis de conduire

Qualifications

• Dynamique
• Organisé
• Responsable

Ce que nous offrons

• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance pour les soins de la vue
• Assurance-vie
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Informations complémentaires

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & vtt dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine moto & vtt à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & vtt. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description du poste

Titre du poste: Ingénieur de Réparation

Description du poste

Cette position soutiendra le groupe MRO. L'ingénieur de réparation recevra des moteurs cassés (ou des pièces) avec un rapport des inspecteurs des clients. Il devra d'abord identifier à quel point la pièce cassée s'est écartée des exigences, définir les limites d'inspection, puis collaborer avec d'autres départements pour soit obtenir de nouveaux designs, réaliser de nouvelles analyses de stress ou effectuer de nouveaux tests.

Responsabilités

• Passer en revue les découvertes précédentes et les catégoriser pour voir ce qui pourrait être mis en œuvre.
• Rédiger et discuter avec d'autres ingénieurs de réparation des prochaines étapes et de ce qui serait acceptable.

Compétences Essentielles

• Réparation
• Moteur
• Mécanique
• Turbine
• Baccalauréat en ingénierie
• Expérience avec les moteurs
• Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire, ingénierie des matériaux, MRO

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Bilingue
• Ingénieur de réparation
• SAP
• Salesforce

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $34.00 - $39.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Relevant du Superviseur, Comptabilité aux membres, la personne titulaire du poste devra effectuer des analyses financières et les tâches de clôture de fin de mois, entre autres le rapprochement des comptes du grand livre général. Elle aura également la responsabilité complète de dossiers de clients plus complexe et devra veiller à la production de leurs états financiers mensuels.

Responsabilités

• Préparer des conciliations bancaires mensuelles;
• Gérer les comptes payables, l’émission des chèques et les paiements électroniques;
• Faire le contrôle et les suivis des comptes à recevoir;
• Faire les écritures de journal mensuelles et régularisations;
• Produire les états financiers mensuels avec les indicateurs de performances;
• Effectuer le rapprochement et l'analyse des comptes du grand livre général afin d'assurer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Résoudre des problèmes complexes mettant en jeu des analystes du crédit, des clients, des fournisseurs et des intervenants d'autres services de McKesson.
• Produire les déclarations de taxes de vente (TPS-TVQ);
• Procéder au traitement de la paie aux deux (2) semaines;
• Préparer et documenter les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes;
• Gestion de la liquidité pour les pharmacies
• Collaborer avec les autres membres des Services Financiers et des intervenants externes (pharmacies, banques, comptables externe) pour des pharmacies problématiques ou complexes
• Mises à jour régulières de la documentation comptable dans les répertoires;
• Autres tâches connexes;

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 5-7 années d’expérience dans un poste de même nature;
• Très bonnes connaissances du cycle comptable complet;
• Expérience pertinente dans le cycle complet de la paie;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);
• Bonnes connaissances du système comptable Acomba (un atout);
• Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins;
• Savoir gérer les priorités et travailler dans des échéanciers serrés;
• Très bonne capacité pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de flexibilité;
• Être minutieux et précis dans son travail;
• Compétences éprouvées en service à la clientèle;
• Très bonne communication orale et écrite en français, Bilinguisme un atout;

Rémunération

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$50,600 - $84,400

Avis de sécurité

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Titre du poste: Gestionnaire de Projet, Gestion Informatique de Maintenance

Description du poste

Planifiez, structurez et coordonnez des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus. Définissez les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs clés de performance. Assurez un suivi rigoureux de l'avancement du projet, des risques, des problèmes et des dépendances.

Responsabilités

• Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en plans clairs et exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques, les opérations et les parties prenantes internes.
• Animer des ateliers, préparer des documents et faciliter les réunions de suivi.
• Communiquer de manière proactive et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Contribuer à l'amélioration de la documentation, de la standardisation et de la gouvernance des projets.
• Soutenir l'amélioration continue et l'adoption de nouvelles technologies, y compris l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences Essentielles

• Gestion de projets, compétences clés
• 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques
• Compréhension des activités de maintenance
• Compréhension des besoins des clients

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, idéalement en transformation numérique ou en optimisation de processus.
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de structuration de projets complexes.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Expérience de la coordination d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes diverses.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, hybride ou traditionnel).
• Maîtrise des outils de suivi de projet, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Intérêt marqué pour les technologies numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Environnement De Travail

Durée estimée du mandat : 6 à 12 mois, puis possibilité de poste permanent. Localisation : Centre de Complétion Global de Dorval, minimum 2 jours au bureau. Discipline : Gestion de Projet. Niveau : Professionnel de Niveau A 3. Mobilité : Déplacements fréquents entre les usines. 3 jours au bureau, 40 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager, Computerized Maintenance Management

Job Description

Plan, structure, and coordinate digital transformation and process improvement projects. Define objectives, deliverables, timelines, and KPIs. Ensure rigorous tracking of project progress, risks, issues, and dependencies.

Responsibilities

• Analyze business needs and translate them into clear, actionable plans.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and internal stakeholders.
• Lead workshops, prepare materials, and facilitate follow-up meetings.
• Communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels.
• Contribute to documentation, standardization, and project governance improvements.
• Support continuous improvement and the adoption of new technologies, including automation and AI.

Essential Skills

• Project management, key skills
• 5 years experience in managing digital projects
• Understanding of maintenance activities
• Understanding customer needs

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, or a related field.
• 5 to 8 years of relevant project management experience, ideally in digital transformation or process optimization.
• Strong analytical, problem-solving, and complex project structuring skills.
• Excellent organizational, planning, and prioritization abilities.
• Experience coordinating multidisciplinary teams and diverse stakeholders.
• Knowledge of project management methodologies (Agile, hybrid, or traditional).
• Proficiency with project tracking tools, dashboards, and performance indicators.
• Strong interest in digital technologies, automation, and artificial intelligence.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.

Work Environment

Estimated mandate duration: 6-12 months, then potential transition to permanent. Location: Dorval Global Completion Center, minimum 2 days in office. Discipline: Project Management. Level: Professional A Level 3. Mobility: Frequent travel between plants. 3 days in office, 40-hour work week.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie;
• Concevoir et superviser la conception des systèmes électriques de bâtiment institutionnels, commerciaux et industriels;
• Effectuer et superviser la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques);
• Planifier et coordonner plusieurs étapes des projets;
• Réaliser des rapports techniques;
• Effectuer la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables;
• Assurer les taches de Responsable de projet (contrat client, respect budget, échéancier)
• Veiller aux exigences et normes de qualité ainsi qu’aux lois et règlements;
• Assurer la surveillance de chantier et le suivi de la réalisation des travaux;
• Rédige des offres de services et autres documents techniques ;
• Prépare des documents contractuels et des appels d’offres ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Vos atouts

• Connaissance du logiciel Easy Power
• Connaissance du logiciel AGI 32
• Posséder le titre PA LEED ou LEED Green Associate
• Maîtrise de l’anglais
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Ce que nous offrons

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités

• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs du code de l'électricité pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel;
• Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants;
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs;
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique;
• Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes;
• Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien;
• Installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes.

Exigences

• Formation en électricité complétée
• Permis de conduire valide
• Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal
• Possède la carte ASP

Description du poste

Les tâches

• Planifier les échéanciers et le contrôle de la qualité selon les ententes contractuelles.
• Documenter l’évolution de chaque aspect du projet en cours.
• Contrôler les délais et l’étendue des travaux.
• Effectuer la résolution de problèmes pouvant survenir sur le chantier.
• Gérer les avis de changement sur les contrats et aviser les intervenants du projet.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs.
• Veiller à la conformité et à la satisfaction du client dans le respect des délais prévus.
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
• Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes.
• Congés payés et stationnement sur place.
• Télétravail possible, selon les besoins du projet.
• Entreprise solidement établie au Québec depuis plus de 25 ans
• Reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa capacité à gérer des projets complexes.
• Équipes de professionnels motivés, flexibles et respectueux des meilleures pratiques.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets institutionnels.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Leadership, sens des priorités, adaptabilité et rigueur.

À propos de Engineered Arts

Engineered Arts est le principal fabricant de robots humanoïdes grandeur nature destinés aux secteurs du divertissement, de l’éducation et de la communication. Forts de 20 ans de développement matériel et logiciel, nos robots sont commercialisés dans plus de 30 pays à travers le monde, avec des clients tels que NASA, PwC, Meta et bien d’autres.

Notre robot Ameca est reconnu comme « le visage de l’IA » et connaît un succès viral sur les réseaux sociaux, porté par l’essor de l’intelligence artificielle générative. Aux côtés de notre gamme Mesmer de figures animées ultra-réalistes, nos robots continuent de surprendre et d’enthousiasmer les visiteurs dans les musées, parcs à thème, sites touristiques et salons professionnels, tout en soutenant des universités de premier plan dans leurs recherches en IA et en robotique.

Nos robots sont aujourd’hui idéalement positionnés pour pénétrer le segment en pleine expansion des robots de service, avec des applications telles que l’accueil, les réceptions, les comptoirs d’enregistrement, les points d’information et les points de vente (PoS).

Nous sommes une équipe d’ingénieurs et de créatifs passionnés, déterminés à concevoir les meilleures expériences possibles pour nos clients. Notre devise interne est “Be WOW” tout ce que nous faisons doit être amusant, divertissant ou surprenant. Nous repoussons constamment les limites du possible en robotique humanoïde, en recherchant et en développant de nouveaux systèmes et techniques afin d’en accroître l’attrait. Nous explorons et questionnons la perception humaine des robots — entre fascination, crainte, inconfort, excitation et joie — que suscitent ces humanoïdes mécaniques réalistes.

About Engineered Arts

Engineered Arts is the leading manufacturer of full-size humanoid robots used for entertainment, education and communication. With 20 years of hardware and software development, our robots have been sold in over 30 countries worldwide with customers such as NASA, PwC, Meta and many more.

Our Ameca robot is well known as ‘the face of AI’ and a social media viral success, taking advantage of the generative AI craze. Along with our ultra-realistic Mesmer range of animated figures our robots continue to surprise and excite visitors at museums, theme parks, visitor attractions and trade shows as well as aid leading universities with AI and robotics research. Our robots are poised to break into the future mega-expansion service robot segment, with applications such as front of house, receptions, check-in desks, information points and PoS.

We are a team of dedicated engineers and creatives striving to develop the very best experiences for our customers. Our internal motto is ‘Be Wow’, everything we do is fun, entertaining or surprising to encounter. We always push the boundaries of what is possible in humanoid robotics, researching and developing new systems and techniques to further their appeal. We explore and challenge the human perception of robots as well as the fear and discomfort and the excitement and joy life-like mechanical humanoids present.

Description du poste Vous êtes un(e) responsable en ingénierie logicielle expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité pour diriger une équipe développant un produit logiciel complexe et à fort impact dans le domaine de la robotique de pointe. Vous disposez d’une expérience approfondie et variée dans la conception de plateformes, d’outils et d’expériences utilisateur, et vous savez mettre votre expertise au service de l’accompagnement des ingénieurs.

Vous avez encadré de grandes équipes de 10 personnes ou plus et démontré votre capacité à livrer des projets complexes dans les délais, avec un haut niveau de qualité. Vous êtes passionné(e) à la fois par le développement logiciel et par le développement des talents. Vous êtes capable de fournir des retours pertinents sur les conceptions techniques et d’intervenir directement dans le développement lorsque nécessaire.

Responsabilités principales

Diriger, accompagner et encadrer plusieurs équipes de développeurs logiciels hautement qualifiés.Assumer la responsabilité globale des principaux indicateurs de performance produit, notamment la disponibilité (uptime), la latence et les sujets liés à l’assurance qualité (QA).Permettre à l’équipe d’adopter des pratiques de pointe, notamment en garantissant la mise à disposition des outils adaptés et en développant les compétences des membres dans des domaines émergents tels que le développement assisté par l’IA.Gérer des plans de projets impliquant plusieurs équipes, y compris des équipes transverses, afin de livrer dans les délais et avec un haut niveau de qualité.Piloter la gestion de la performance de votre équipe : définition et suivi des OKR, revues de performance, calibrations et accompagnement de carrière.Contribuer à définir et à promouvoir la vision technique des produits logiciels d’Engineered Arts.Superviser les activités de recrutement dans le cadre de la croissance de l’équipe.Participer activement à l’amélioration du code hors chemin critique et rester impliqué(e) techniquement aux côtés de l’équipe.

Défis

Trouver l’équilibre entre rapidité de livraison et qualité technique, tout en gérant la dette technique tout en livrant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée.Maintenir l’équipe à jour face à l’évolution rapide des pratiques et technologies du développement logiciel.Aligner plusieurs parties prenantes ayant des priorités parfois contradictoires, et prendre/communiquer clairement les arbitrages.Faire évoluer les systèmes et processus à mesure que le produit, l’équipe et la base clients se développent.Gérer l’ambiguïté dans la direction ou les exigences produit et la transformer en plans clairs pour l’équipe.Intégrer le logiciel à des systèmes robotiques complexes et en temps réel.

Qualifications, connaissances, compétences clés et expérience

Indispensable

Plus de 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans à la tête d’équipes de développement logiciel.Expérience dans la gestion d’une équipe de 10 personnes ou plus.Connaissance approfondie des tendances et technologies émergentes dans le domaine du développement logiciel, y compris l’usage des outils d’IA et les bonnes pratiques associées.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.Bonne maîtrise des technologies de développement back-end et front-end, notamment Python et Typescript.Maîtrise solide des modèles de conception et des cadres d’architecture logicielle.Connaissance approfondie des processus de développement Agile.

Souhaitable

Expérience dans le développement pour la robotique ou d’autres systèmes centrés sur le matériel.Expérience dans des systèmes combinant éléments logiciels cloud et locaux.Expérience dans des systèmes nécessitant des temps de latence critiques ou un fonctionnement en temps réel.

Role Outline

You are an experienced software engineering manager looking for an opportunity to lead a team developing a complex, high impact software product in a cutting edge robotics field. You have a deep and varied experience building platforms, tools and user experiences and can use your knowledge to guide engineers. You have managed large teams of 10 or more people and demonstrated delivering complex projects on-time and with high quality. You are passionate about both software development and people development. You provide feedback on technical designs and can pitch in with hands-on development if needed.

Main ResponsibilitiesLead, support and mentor multiple teams of highly skilled software developersTake overall responsibility for key product performance metrics, including uptime, latency and QA mattersEnable the team to operate to cutting-edge practices, including ensuring provision of the right tooling and up-skilling team members in emerging fields such as AI assisted codingManage project plans spanning multiple teams including cross-functional teams to deliver on-time and with high quality.Own performance management for your team including guiding OKRs, conducting performance calibrations and reviews, and career coaching.Help set and champion the technical vision for Engineered Arts software productsOwn recruitment activities as we grow the team.Work on non-critical path code improvements and stay hands-on with the team.

ChallengesBalancing delivery speed with technical quality, managing tech debt while still shipping valuable features.Keeping team up to date with fast moving development in the professionAligning multiple stakeholders with competing priorities, making and communicating trade-offs clearly.Scaling systems and processes as the product, team, and customer base grow.Managing ambiguity in product direction or requirements, and turning it into clear plans for the team.Integrating software with complex robotic and real-time systems

Qualifications, Knowledge, Key Skills and ExperienceEssential8+ years of solid engineering experience, with 3+ years of experience leading software development teams.Experience managing a team of 10 or more.Deep knowledge of emerging trends and technologies in the software engineering discipline, including AI tooling use and best practicesExcellent oral and written communication skills in English.Good knowledge of backend and front-end development technologies including Python and Typescript.Solid knowledge of design and architectural patterns and frameworks.Solid knowledge of Agile development processes.DesirableExperience developing for robotics or other hardware-centric systemsExperience in systems with distributed cloud and local software elementsExperience with systems involving critical latency / real time requirements

PI9e844dfdd816-30511-39868602