Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.

Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.

En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :

• Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
• Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
• Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
• Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
• La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
• Toutes autres tâches connexe et administrative.

Formation et compétences demandées:

• Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
• Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
• Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
• Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr

CWA Mécanique de procédé, une division du Groupe ALLEN est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre son équipe dynamique et visionnaire qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la construction, plus précisément dans la réparation et l'entretien d'équipements d'usines de production d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux industrielles.

Joignez-vous dès maintenant à notre équipe en tant que Mécanicien industriel - Mécanique de procédé, volet Entretien.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, Groupe ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse. Nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

NOTRE OFFRE POUR TON DÉVELOPPEMENT

• Prime de 2000$ après 3 mois de probation réussis
• Formation continue pour booster ta carrière
• Des défis stimulants pour nourrir ton ambition
• Une équipe dynamique et soudée
• Un environnement de travail pensé pour ton bien-être
• Et bien plus encore !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint – CWA entretien, le titulaire du poste effectue différentes tâches d’entretien, de maintenance et d’installation tel que décrit ci-dessous:

• Se déplace sur les sites des clients (poste pompage, installations en traitement d’eau potable/usées, autre) afin de diagnostiquer les problématiques;
• Utilise les équipements de levage en vue de manutentionner des équipements mécaniques et de procédé;
• Démonte, effectue la maintenance et/ ou la réparation selon les besoins;
• Effectue l’installation d’équipement de mécanique de procédé (vannes, débitmètres, clapets…) et/ou pompe lorsque requis;
• Réalise la maintenance, l’entretien ou la réparation d’équipement de mécanique de procédé selon les besoins et règles de l’art;
• Exécute diverses tâches en support à l’équipe de CWA et de ses partenaires d’affaire.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés, mécaniques industrielles ou autre combinaison pertinente d’expérience et de formation;
• 3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
• Permis de conduire valide (classe 1 ou 3, un aout);
• Atout : Aptitude en soudure;
• Atout : Compréhension des systèmes électromécaniques (panneau de contrôle, système automatisé)

APTITUDES RECHERCHÉES

• Un excellent sens de l’organisation;
• Curiosité, autonomie et débrouillardise;
• Rigueur et organisation;
• Un esprit d’équipe exceptionnel et un état d’esprit positif.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, tu es au bon endroit!

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif;
• Des avantages collectifs (REER, RPDB);
• Un programme de référencement généreux;
• Possibilité d’assurances complètes : Dentaire, Invalidité, Vie, Vision…;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais corporatifs;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe.

Chez Groupe ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe! Postule à

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

CWA Mécanique de procédé , une division du

Groupe ALLEN

est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre son équipe dynamique et visionnaire qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la construction, plus précisément dans la réparation et l'entretien d'équipements d'usines de production d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux industrielles.

Joignez-vous dès maintenant à notre équipe en tant que Mécanicien industriel - Mécanique de procédé, volet Entretien.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945,

Groupe ALLEN

se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse. Nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

NOTRE OFFRE POUR TON DÉVELOPPEMENT

Prime de 2000$ après 3 mois de probation réussis

Formation continue pour booster ta carrière

Des défis stimulants pour nourrir ton ambition

Une équipe dynamique et soudée

Un environnement de travail pensé pour ton bien-être

Et bien plus encore !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint – CWA entretien, le titulaire du poste effectue différentes tâches d’entretien, de maintenance et d’installation tel que décrit ci-dessous:

Se déplace sur les sites des clients (poste pompage, installations en traitement d’eau potable/usées, autre) afin de diagnostiquer les problématiques;

Utilise les équipements de levage en vue de manutentionner des équipements mécaniques et de procédé;

Démonte, effectue la maintenance et/ ou la réparation selon les besoins;

Effectue l’installation d’équipement de mécanique de procédé (vannes, débitmètres, clapets…) et/ou pompe lorsque requis;

Réalise la maintenance, l’entretien ou la réparation d’équipement de mécanique de procédé selon les besoins et règles de l’art;

Exécute diverses tâches en support à l’équipe de CWA et de ses partenaires d’affaire.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés, mécaniques industrielles ou autre combinaison pertinente d’expérience et de formation;

3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;

Permis de conduire valide (classe 1 ou 3, un aout);

Atout : Aptitude en soudure;

Atout : Compréhension des systèmes électromécaniques (panneau de contrôle, système automatisé)

APTITUDES RECHERCHÉES

Un excellent sens de l’organisation;

Curiosité, autonomie et débrouillardise;

Rigueur et organisation;

Un esprit d’équipe exceptionnel et un état d’esprit positif.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, tu es au bon endroit!

NOS AVANTAGES

Un salaire compétitif;

Des avantages collectifs (REER, RPDB);

Un programme de référencement généreux;

Possibilité d’assurances complètes : Dentaire, Invalidité, Vie, Vision…;

Programme d’aide aux employés;

Rabais corporatifs;

Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe.

Chez

Groupe ALLEN , nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe! Postule à termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Gestion des Opérations et du Personnel

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail
• Est responsable du respect des normes qualité de son département
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives
• Dec dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes associés et localisation

Superviseur électrique et électromécanique • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 hours ago)

Superviseur, Services techniques électriques • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 days ago)

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: mécaniques et électriques)

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Are you a Civil Engineer passionate about designing sustainable infrastructure and managing urban projects? Do you want to grow within a consulting engineering firm that combines the technical expertise of large corporations with the agility and friendliness of a human-scale structure? We are currently recruiting an Intermediate Engineer – Civil Engineering to join a multidisciplinary team located in the heart of Montreal.

In this key role within the Engineering & design category, you will actively participate in the delivery of varied projects involving municipal infrastructure, transportation, land development, and hydraulics. You will have the opportunity to leverage your technical expertise to design innovative solutions in water cycle management, infrastructure rehabilitation, and real estate development.

As a Civil Engineer, you won't just be a number; you will be a central player in the success of projects. You will work in an environment where integrity, rigor, and respect for the client are at the core of the company's DNA. If you are looking for a stimulating environment that values autonomy and offers real advancement prospects within the Engineering & design sector, this position is for you.

We are looking for someone who can navigate easily between technical design, interdisciplinary coordination, and client relations. By joining our partners via Randstad Operational, you access a career opportunity where your skills in civil engineering will be recognized and where you can build infrastructures that shape the future of our communities.

Bilinguisme / Bilingualism: For this position, professional proficiency in French is required (oral and written) for drafting technical reports and coordinating with local teams and municipalities. Functional knowledge of English is considered an important asset for interacting with certain partners or technical suppliers in the field of engineering & design.

Advantages
Why choose this Engineering & design position in Montreal?

• Participation in stimulating and varied projects with concrete local and national reach. • Integration into a collaborative, dynamic work team focused on talent development. • Competitive salary conditions adapted to your experience.
• A complete range of social benefits for your well-being and that of your family.
• Flexible schedules and the possibility of hybrid remote work for better work-life balance.
• Continuing education program and real opportunities for progression towards a senior role.
• Work environment located in Montreal, easily accessible.

Responsibilities
As an Intermediate Engineer – Civil Engineering, your daily tasks will include:

• Actively participating in the design and detailed planning of civil engineering projects (roads, water and sewer networks, stormwater management, retention basins).
• Developing, reviewing, and validating plans, technical specifications, and expertise reports to ensure compliance with municipal and environmental standards.
• Performing complex calculations, hydraulic and hydrological analyses, as well as infrastructure sizing.
• Acting as a mentor by supervising and supporting technicians and drafters in the production of deliverables.
• Effectively coordinating activities with other project disciplines (structure, environment, transportation, electrical) to ensure seamless integration.
• Participating in overall project management: rigorous tracking of schedules, quality control, and adherence to established budgets.
• Collaborating closely with clients, municipal representatives, and external partners to ensure satisfaction and the success of mandates.
• Providing original and agile solutions to technical challenges encountered in the field.

Qualifications
The ideal candidate for this Engineering & design position must possess:

• Excellent mastery of municipal norms and standards currently in force in Quebec.
• In-depth knowledge of design software, specifically AutoCAD Civil 3D.
• Proficiency in the MS Office suite and, ideally, calculation and hydraulic modeling software.
• A keen sense of organization, high rigor, and the proven ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong communication skills, both oral and written, and a strong team spirit fostering collaboration.
• A problem-solving oriented approach and the ability to demonstrate agility in a dynamic environment.

Requirements
• Bachelor’s degree in Civil Engineering.
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Relevant experience of 5 to 10 years in the design and project management of municipal infrastructure or transportation.
• Demonstrated experience in consulting engineering (a major asset).

Summary
Conclusion
If this job doesn't fit what you are looking for, please don't hesitate to reach out to us for more job openings. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Contact us at : Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Êtes-vous un·e ingénieur·e civil passionné·e par la conception d'infrastructures durables et la gestion de projets urbains ? Souhaitez-vous évoluer au sein d'une firme de génie-conseil qui combine l'expertise technique des grandes entreprises avec l'agilité et la convivialité d'une structure à taille humaine ? Nous recrutons actuellement un·e Ingénieur·e intermédiaire – Génie civil pour rejoindre une équipe multidisciplinaire située au cœur de Montréal.

Dans ce rôle clé relevant de la catégorie Ingénierie et conception, vous participerez activement à la réalisation de projets variés touchant aux infrastructures municipales, au transport, à l'aménagement du territoire et à l'hydraulique. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise technique pour concevoir des solutions innovantes en matière de gestion du cycle de l'eau, de réhabilitation d'infrastructures et de développement immobilier.

En tant qu'ingénieur·e civil, vous ne serez pas seulement un numéro ; vous serez un acteur central dans la réussite des projets. Vous travaillerez dans un environnement où l'intégrité, la rigueur et le respect du client sont au cœur de l'ADN de l'entreprise. Si vous cherchez un environnement stimulant qui valorise l'autonomie et offre de réelles perspectives d'avancement au sein du secteur Ingénierie et conception, ce poste est pour vous.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre la conception technique, la coordination interdisciplinaire et la relation client. En rejoignant nos partenaires via Randstad Opérationnel, vous accédez à une opportunité de carrière où vos compétences en génie civil seront reconnues et où vous pourrez bâtir des infrastructures qui façonnent l'avenir de nos communautés.

Bilinguisme : Pour ce poste, une maîtrise professionnelle du français est requise (à l'oral et à l'écrit) pour la rédaction de rapports techniques et la coordination avec les équipes locales et les municipalités. Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est considérée comme un atout important pour interagir avec certains partenaires ou fournisseurs techniques dans le domaine de l'ingénierie et conception.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste en Ingénierie et conception à Montréal ?

• Participation à des projets stimulants et variés, ayant une portée locale et nationale concrète.
• Intégration au sein d'une équipe de travail collaborative, dynamique et axée sur le développement des talents.
• Conditions salariales concurrentielles adaptées à votre expérience.
• Gamme complète d'avantages sociaux pour votre bien-être et celui de votre famille.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Programme de formation continue et réelles opportunités de progression vers un rôle senior.
• Environnement de travail situé à Montréal, facilement accessible.

Responsabilités
En tant qu'Ingénieur·e intermédiaire – Génie civil, vos tâches quotidiennes incluront :

• Participer activement à la conception et à la planification détaillée de projets en génie civil (routes, réseaux d'aqueducs et d'égouts, gestion des eaux pluviales, bassins de rétention).
• Élaborer, réviser et valider des plans, des devis techniques et des rapports d'expertise pour assurer la conformité aux normes municipales et environnementales.
• Effectuer des calculs complexes, des analyses hydrauliques et hydrologiques ainsi que le dimensionnement des infrastructures.
• Assurer un rôle de mentorat en encadrant et soutenant les techniciens et dessinateurs dans la production des livrables.
• Coordonner efficacement les activités avec les autres disciplines du projet (structure, environnement, transport, électricité) pour assurer une intégration harmonieuse.
• Participer à la gestion globale des projets : suivi rigoureux des échéanciers, contrôle de la qualité et respect des budgets établis.
• Collaborer étroitement avec les clients, les représentants des municipalités et les partenaires externes pour garantir la satisfaction et la réussite des mandats.
• Apporter des solutions originales et agiles aux défis techniques rencontrés sur le terrain.

Qualifications
Le ou la candidat·e idéal·e pour ce poste en Ingénierie et conception devra posséder :

• Une excellente maîtrise des normes et standards municipaux en vigueur au Québec.
• Une connaissance approfondie des logiciels de conception, notamment AutoCAD Civil 3D.
• La maîtrise de la suite MS Office et, idéalement, de logiciels de calculs et de modélisation hydraulique.
• Un sens aigu de l'organisation, une grande rigueur et la capacité éprouvée à gérer plusieurs projets simultanément.
• De solides habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et un fort esprit d'équipe favorisant la collaboration.
• Une approche orientée vers la résolution de problèmes et une capacité à faire preuve d'agilité dans un environnement dynamique.

Qualifications requises
• Baccalauréat en génie civil.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente de 5 à 10 ans en conception et gestion de projets d'infrastructures municipales ou de transport.
• Expérience démontrée en génie-conseil (un atout majeur).

Sommaire
Si cet emploi ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître nos autres offres. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à trouver non seulement un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre équilibre et épanouissement professionnel. En offrant formation, flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Contactez nous au :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Portée: Temps plein, Salarié
Modèle: Entièrement sur site
Salaire: Selon les normes du secteur
Lieu: Suisse (La relocalisation en Suisse sera requise pour ce poste. Une assistance est fournie.)

Responsibilities:

• Dispenser des programmes de formation internes (théoriques, techniques et pratiques) pour l’industrie aéronautique, pour: EASA Part 145/147

• Accompagner les apprenants dans la construction de leur parcours professionnel.

• Assurer des sessions en français et en anglais.

Parcours professionnel

• Navigabilité initiale et continue selon EASA

• Connaissance des normes EN 9100/9110

• Inspecteur qualité

• Personnel de certification de maintenance

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Compétences

• Instructeur dans un environnement EASA Part 145/147

• Instructeur qualifié en Systèmes de gestion de la sécurité (SMS) et Facteurs humains

• Bonne connaissance des environnements EASA de navigabilité initiale et continue

• Titulaire d’un certificat Train the Trainer

• Titulaire d’une licence EASA B1/B2

(La relocalisation en Suisse sera requise pour ce poste. Une assistance est fournie.)

Merci de soumettre votre CV en anglais

Stagiaire, Développeur Logiciel

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste
Le Stagiaire Développeur Logiciel pour les Services de Livraison d’Intégration du Transport (TIDS) est responsable de collaborer avec le reste de l’équipe TIDS au sein de l’Ingénierie Logicielle afin de développer et tester des solutions logicielles basées sur des événements et orientées données qui répondent aux besoins de nos clients. Le titulaire se joint à un groupe croissant de 8 équipes agiles généralement composées de 5 à 7 membres avec différents rôles de développement tels que Chefs d’équipe, Concepteurs fonctionnels, Développeurs, Testeurs, Opérations de développement (DevOps) et plus. Le rôle est une occasion de travailler avec des technologies et des cadres très recherchés dans le marché actuel de l’Information et Technologie (I&T).

Principales responsabilités

• Contribuer à une base de code de microservices nouveaux et existants ou de modules Databricks
• Développement orienté tests et création de suites de tests automatisés
• Participer au déploiement des applications sur les plateformes Google Anthos et Databricks
• Contribuer à l’élaboration et à la documentation de solutions basées sur des microservices et Databricks
• Participer au processus de révision par les pairs
• Soutenir la production des solutions nouvellement déployées basées sur des microservices et Databricks

Exigences

• Bonne connaissance des langages de programmation Java et Python
• Connaissance de base des systèmes de gestion de bases de données (SGBD)
• Connaissance de base du cadre de programmation Spring Boot Java
• Connaissance de base des principes d’intégration continue (DevOps)
• Connaissance de base du support en production et du dépannage
• Forte motivation pour apprendre
• Compétences interpersonnelles avec aptitudes à la pensée critique des solutions logicielles
• Connaissance de base des Python Wheels ou des Python Notebooks*

Formation
En voie d’obtenir un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

*Toute expérience/formation/compétence/connaissance relative à ce qui précède serait considérée comme un atout

Stagiaire, Développeur Logiciel

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste
Le Stagiaire Développeur Logiciel pour les Services de Livraison d’Intégration du Transport (TIDS) est responsable de collaborer avec le reste de l’équipe TIDS au sein de l’Ingénierie Logicielle afin de développer et tester des solutions logicielles basées sur des événements et orientées données qui répondent aux besoins de nos clients. Le titulaire se joint à un groupe croissant de 8 équipes agiles généralement composées de 5 à 7 membres avec différents rôles de développement tels que Chefs d’équipe, Concepteurs fonctionnels, Développeurs, Testeurs, Opérations de développement (DevOps) et plus. Le rôle est une occasion de travailler avec des technologies et des cadres très recherchés dans le marché actuel de l’Information et Technologie (I&T).

Principales responsabilités

• Contribuer à une base de code de microservices nouveaux et existants ou de modules Databricks
• Développement orienté tests et création de suites de tests automatisés
• Participer au déploiement des applications sur les plateformes Google Anthos et Databricks
• Contribuer à l’élaboration et à la documentation de solutions basées sur des microservices et Databricks
• Participer au processus de révision par les pairs
• Soutenir la production des solutions nouvellement déployées basées sur des microservices et Databricks

Exigences

• Bonne connaissance des langages de programmation Java et Python
• Connaissance de base des systèmes de gestion de bases de données (SGBD)
• Connaissance de base du cadre de programmation Spring Boot Java
• Connaissance de base des principes d’intégration continue (DevOps)
• Connaissance de base du support en production et du dépannage
• Forte motivation pour apprendre
• Compétences interpersonnelles avec aptitudes à la pensée critique des solutions logicielles
• Connaissance de base des Python Wheels ou des Python Notebooks*

Formation
En voie d’obtenir un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

*Toute expérience/formation/compétence/connaissance relative à ce qui précède serait considérée comme un atout

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques télécommunications signalisation voie ferrée etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à laide dAutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à laide doutils comme Navisworks.
• Garantir la qualité la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en génie civil mécanique électricité architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans dexpérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise dAutoCAD et dun ou plusieurs outils BIM (Revit Navisworks Civil 3D etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets dinfrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires :

Egis Canada est un employeur offrant légalité des chances et propose une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux personnes possédant les compétences correspondant aux besoins de nos clients. Léchelle salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs notamment la formation pertinente les qualifications les certifications lexpérience les compétences la localisation géographique la performance ainsi que les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de référencement conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé veuillez fournir le nom de lemployé vous ayant référé au moment de votre candidature.

Chez Egis nous misons sur linnovation pour relever les défis et utilisons lintelligence artificielle dans notre processus de recrutement conformément à des politiques strictes en matière déthique et de conformité et en accord avec nos valeurs dentreprise responsable centrée sur les personnes et créative. Engagés envers la diversité la croissance et la collaboration nous pouvons avoir recours à lIA pour soutenir le processus de recrutement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Animal Care,Focus,Facilities Management,Advertisement,Maintenance
Experience: years
Vacancy: 1

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s. afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des études conceptuelles de projet et y participer
  
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
  
• Superviser ou réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
  
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
  
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
  
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
  
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
  
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
  
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
  
• Exécuter des relevés d’information techniques
  
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 8 à 15 ans d’expérience pertinente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
  
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
  
• Carte de l’ASP Construction
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Expert technique infonuagique Azure

Description de poste
Mode de travail: Sur Site

Titre du poste : Expert technique infonuagique Azure
Lieu : Montréal, QC
Type de poste : Temps plein, permanent
Secteur : Conseil en technologies – Cloud & Infrastructure Microsoft

Description du poste
CGI est à la recherche d'un Expert technique infonuagique Azure pour soutenir la modernisation et l'optimisation des environnements infonuagiques de nos clients stratégiques.
En tant qu'expert technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation, la conception et l'évolution des architectures cloud, tout en accompagnant les équipes internes et client dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de Microsoft Azure.
Vous serez un leader technique reconnu, capable d'identifier les opportunités d'amélioration, de garantir la qualité des solutions déployées et de favoriser la montée en compétence des équipes.


Fonctions et responsabilités
Responsabilités principales
- Évaluer et revoir les architectures des systèmes et produits logiciels existants afin d'identifier les opportunités de réutilisation, d'industrialisation (platforming) et de refactorisation.
- Fournir un leadership technique et des orientations claires aux équipes responsables de la mise en œuvre des architectures et des conceptions approuvées.
- Établir, documenter et faire respecter les standards de qualité et de conformité pour les architectures logicielles infonuagiques.
- Évaluer la préparation des environnements Azure du client en vue des activités de déploiement, et recommander les ajustements nécessaires.
- Agir comme coach et mentor auprès de l'équipe d'opérations des données client (Customer Data Operations), en les accompagnant dans l'adoption de nouveaux processus et pratiques cloud.

Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, ou discipline connexe.
- Minimum de 7 ans d'expérience en architecture ou en conception de solutions infonuagiques, dont au moins 3 ans sur Microsoft Azure.
- Solide compréhension des services Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Monitoring, Security, Automation, etc.).
- Expérience démontrée dans l'évaluation et l'amélioration d'architectures cloud existantes.
- Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation technique et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Forte capacité à guider et à influencer des équipes techniques et à faire respecter les meilleures pratiques.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Atouts
- Certifications Microsoft Azure (Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert ou équivalent).
- Expérience en migration d'applications vers Azure et en adoption du modèle “Cloud Native”.
- Connaissance des outils d'automatisation et d'infrastructure-as-code (Terraform, Bicep, ARM Templates, etc.).
- Maîtrise des concepts de sécurité infonuagique et de gouvernance.

Pourquoi choisir CGI ?
Chez CGI, vous rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui façonnent le futur du numérique. Nous offrons un environnement collaboratif, des défis stimulants et de nombreuses opportunités d'évolution dans l'un des plus grands intégrateurs Microsoft au Canada.
Faites partie d'une entreprise où vos idées ont un impact et où vous pouvez bâtir votre carrière sur du concret.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, car le/la titulaire du poste sera amené(e) à collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États- Unis.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Expert technique infonuagique Azure

Position Description
Mode de travail: Sur Site

Titre du poste : Expert technique infonuagique Azure
Lieu : Montréal, QC
Type de poste : Temps plein, permanent
Secteur : Conseil en technologies – Cloud & Infrastructure Microsoft

Description du poste
CGI est à la recherche d'un Expert technique infonuagique Azure pour soutenir la modernisation et l'optimisation des environnements infonuagiques de nos clients stratégiques.
En tant qu'expert technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation, la conception et l'évolution des architectures cloud, tout en accompagnant les équipes internes et client dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de Microsoft Azure.
Vous serez un leader technique reconnu, capable d'identifier les opportunités d'amélioration, de garantir la qualité des solutions déployées et de favoriser la montée en compétence des équipes.


Your future duties and responsibilities
Responsabilités principales
- Évaluer et revoir les architectures des systèmes et produits logiciels existants afin d'identifier les opportunités de réutilisation, d'industrialisation (platforming) et de refactorisation.
- Fournir un leadership technique et des orientations claires aux équipes responsables de la mise en œuvre des architectures et des conceptions approuvées.
- Établir, documenter et faire respecter les standards de qualité et de conformité pour les architectures logicielles infonuagiques.
- Évaluer la préparation des environnements Azure du client en vue des activités de déploiement, et recommander les ajustements nécessaires.
- Agir comme coach et mentor auprès de l'équipe d'opérations des données client (Customer Data Operations), en les accompagnant dans l'adoption de nouveaux processus et pratiques cloud.

Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, ou discipline connexe.
- Minimum de 7 ans d'expérience en architecture ou en conception de solutions infonuagiques, dont au moins 3 ans sur Microsoft Azure.
- Solide compréhension des services Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Monitoring, Security, Automation, etc.).
- Expérience démontrée dans l'évaluation et l'amélioration d'architectures cloud existantes.
- Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation technique et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Forte capacité à guider et à influencer des équipes techniques et à faire respecter les meilleures pratiques.


Required qualifications to be successful in this role
Atouts
- Certifications Microsoft Azure (Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert ou équivalent).
- Expérience en migration d'applications vers Azure et en adoption du modèle “Cloud Native”.
- Connaissance des outils d'automatisation et d'infrastructure-as-code (Terraform, Bicep, ARM Templates, etc.).
- Maîtrise des concepts de sécurité infonuagique et de gouvernance.

Pourquoi choisir CGI ?
Chez CGI, vous rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui façonnent le futur du numérique. Nous offrons un environnement collaboratif, des défis stimulants et de nombreuses opportunités d'évolution dans l'un des plus grands intégrateurs Microsoft au Canada.
Faites partie d'une entreprise où vos idées ont un impact et où vous pouvez bâtir votre carrière sur du concret.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, car le/la titulaire du poste sera amené(e) à collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États- Unis.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Léquipe du génie biomédical est présentement à la recherche de deux techniciens en génie biomédical.

Ton rôle sera dassurer le bon fonctionnement des équipements médicaux spécialisés de létablissement autant au niveau de lentretien la vérification et la réparation. Tu évolueras au sein dune équipe hautement qualifiée et dédiée.

Tu veux rejoindre notre équipe Nous avons un poste de remplacement (6 mois à 1 an) à te proposer. Et voici à quoi pourrait ressembler ton quotidien :

• Procéder à la vérification et à la réparation des équipements médicaux spécialisés (EMS) et sassurer de leur bon fonctionnement avant leur utilisation
• Effectuer lentretien préventif les tests de sécurité électrique ainsi que la calibration des EMS pour quils soient sécuritaires fiables et conformes aux normes codes et spécifications en vigueur
• Assurer lintégration et ladaptation de tous les systèmes médicaux dans leur milieu spécifique
• Recommander et effectuer les modifications nécessaires à apporter aux EMS
• Maintenir à jour ses connaissances en matière de technologie relative aux équipements en participant aux divers programmes de formation offerts par linstitution
• Contribuer à la formation du personnel utilisateur
• Superviser lencadrement et la formation des stagiaires en techniques biomédicales
• Assister et collaborer avec les professionnels du milieu en matière de développement technologique
• Participer et apporter assistance aux divers projets de recherche du centre
• Effectuer la gestion et le suivi des clauses contractuelles reliées à lacquisition des équipements (ex.: garantie)
• Effectuer les investigations relatives à la gestion des risques : alertes médicales rapports dincident et accident
• Collaborer avec les gestionnaires de services au niveau des études de désuétude matérielle et les évaluations avant achat des systèmes et équipements médicaux
• Participer à la gestion des équipements à laide de notre système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)
• Documenter les interventions de service qui sont portées au dossier de lappareil (correctives et préventives)
• Être vigie de linventaire des pièces et du matériel de rechange
• Assurer la tenue de linventaire du parc déquipement dEMS dont il a la charge (entrée et sortie de matériel)
• Effectuer dautres tâches connexes en lien avec le poste

Tes acquis

• DEC en électrotechnique en électronique industrielle ou léquivalent
• Certificat en technologies biomédicales un atout
• Stage complété à la suite de ses études
• Expérience en milieu hospitalier un atout
• Connaissance complémentaire au niveau informatique un atout

Notre offre

Vivre sa meilleure vie cest possible au CHU Sainte-Justine. Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste temporaire - remplacement (6 mois à 1 an).
• Deux postes ouverts.
• Un salaire horaire allant de 2723 $ à 3796 $ en fonction de ton expérience
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle
• 20 jours de vacances 13 jours fériés et 96 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Fin de laffichage : 9 janvier 2026

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Résumé du poste

Le ou la stagiaire en mécanique est responsable de fournir un soutien au département mécanique en préparant des calculs et des rapports tout en acquérant de l’expérience avec les systèmes d’ingénierie. Le ou la titulaire intègre des plans de suivi, effectue des analyses des choix de conception mécanique et réalise d’autres projets assignés. Ce rôle contribue au leadership de projet et supervise le portefeuille de projets.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien au département mécanique

• Aider à la préparation des calculs et des rapports

• Contribuer à l’intégration des plans de suivi

• Participer à l’analyse des choix de conception mécanique

• Interagir avec les équipes de projet

• Aider à la coordination des activités sur site

• Soutenir la création et la modification de modèles en conception assistée par ordinateur (CAO)

Exigences

• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Connaissance de Microsoft Teams, SharePoint et Notes

• Connaissance des logiciels de rapport tels que Tableau et SmartSheet

• Capacité à communiquer avec impact

• Capacité à travailler de manière autonome avec responsabilité des tâches assignées

• Connaissance des systèmes SAP et ARIBA*

Formation

Diplômé(e) récent(e) ou en voie d’obtention d’un baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, génie industriel, génie mécanique ou équivalent.

* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans les domaines mentionnés ci-dessus sera considérée comme un atout.

Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000984

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

L’unité Transport et Distribution d’AtkinsRéalis offre un emploi à temps plein pour un poste de concepteur (trice) en commande et protection, à Montréal, QC.

Le ou la titulaire travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire sur des projets provinciaux, nationaux et internationaux. Ce poste offre d’excellentes opportunités de développement professionnel. Dans une perspective à long terme, la personne participera à la conception de systèmes de commande et de protection pour des installations telles que des postes à moyenne et haute tension, des systèmes de compensation réactive (STATCOM, SVC, etc.), ainsi que des centrales de production d’énergie (hydroélectriques, thermiques, éoliennes, etc.).

Votre rôle au sein de l’équipe:

Réaliser l’ingénierie de détails en commande et protection pour des projets de centrales de production d’énergie et de postes à haute et moyenne tension en :

• Concevant et préparant les schémas CC et CA des équipements en commande et protection.
• Concevant et préparant les dessins de filerie et de raccordement des armoires de commande et protection.
• Produisant les listes de matériels, de câbles de commande.
• Faisant les calculs pour le dimensionnement des équipements des services auxiliaires d’alimentation CA et CC.
• Effectuant la recherche de la documentation technique et les intrants afin de réaliser l’ingénierie de détail.
• Faisant la gestion des documents (dessins et autres) CAD.
• Participant aux réunions techniques et faire la coordination interdisciplinaires dans la cadre de la réalisation des projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/La Concepteur (trice) recherché(e):

• Possède un minimum de 0-2 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à faire le lien entre les schémas électriques et les dessins d’agencements physiques.
• Capacité à faire la relation entre les vues en plan et les coupes et détails et capacité à les produire.
• Bonne connaissance d’AutoCAD.
• Connaissance de base de Excel et Word.
• Bonne connaissance du français.
• Considérés comme des atouts:Connaissance du logiciel de modélisation 3D – Revit, CATIA.Connaissance du logiciel E3.Connaissance du code électrique érience dans le domaine de l’hydroélectricité.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 2 ans

Description du poste

L'ingénieur mécanique en chef est responsable du développement de l'installation mécanique. Il/elle coordonne les activités d'ingénierie liées à l'intégration des sous-systèmes mécaniques en assurant l'alignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données d'entrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train
• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne
• Assurer l'interface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées
• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production
• Coordonner et piloter les activités d'ingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D, 2D, plan de validation, etc.)
• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications, modèles 3D, plans 2D, plans de validation, etc.)
• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison
• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique
• 5-10 ans d'expérience dans le domaine
• Conception en tôlerie
• Connaissance des matériaux métalliques
• Maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage (soudage, boulonnage, etc.)
• Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Administrative Skills, Facilities Management, Biotechnology, Creative Production, Design And Estimation, Architecture

Experience

years

Vacancy

1

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs :

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
• Industrie : Énergie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
• Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Informations complémentaires

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !