611 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués"

Employeur

FENE-TECH INC

Description de l'entreprise

Fondée en 1987, Fene-Tech se démarque parmi les leaders de l'industrie des portes et fenêtres au Québec. Reconnue pour la qualité de fabrication de ses produits, Fene-Tech peut compter sur une équipe engagée et autonome. La stabilité et le sens de l'engagement de ses employés expliquent en grande partie le succès de l'entreprise dans toute la région de la Matapédia.

Mission

Avec vous depuis 1987, notre entreprise possède une expertise reconnue dans le domaine de la fabrication de portes et fenêtres de gamme supérieure. Entreprise à teneur humaine et familiale, innovatrice et à la fine pointe de la technologie, notre engagement est de vous offrir le meilleur produit fabriqué pour un investissement durable.

Vision

L'équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous.

Valeurs

• Attitude positive
• Entraide
• Respect
• Communication
• Plaisir

Description du poste

Entretien et maintenance

Effectuer l’entretien préventif des équipements de production et des bâtiments.

Élaborer et mettre à jour le plan annuel d’entretien des machines, équipements et bâtiments, incluant la tenue des registres dans la GMAO.

Diagnostiquer les problèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.

Répondre rapidement aux demandes de correctifs urgents et intervenir sur les machines en arrêt de production.

Optimisation et amélioration continue

Analyser la performance des équipements et effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser le rendement, en collaboration avec l’équipe de production.

Mettre en place des actions visant à minimiser les arrêts de production et assurer la continuité des opérations.

Préparer et réaliser les arrêts planifiés pour les entretiens généraux.

Communication et coordination

Communiquer avec les fabricants d’équipements pour optimiser l’installation, les réparations et l’utilisation des machines.

Accueillir, accompagner et superviser les sous-traitants en maintenance lors de leurs interventions.

Offrir un soutien technique efficace aux utilisateurs et participer à leur formation au besoin.

Santé, sécurité et conformité

Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité (permis de feu, cadenassage, etc.) et s’assurer que les équipements demeurent sécuritaires en tout temps.

Conditions

Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine ;

Salaire classe 6;

Régime d’assurance collective, régime de retraite ;

Allocation de botte de sécurité, programme de lunette de sécurité, vêtement ;

Activités sociales.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique industrielle, un DEP pertinent ou l’équivalent.

Posséder 2 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements de production.

Avoir des connaissances en soudure sur différents types de métaux.

Être familier avec les programmes d’entretien préventif.

Maîtriser l’utilisation des équipements, outils et instruments nécessaires à la maintenance industrielle.

Faire preuve d’initiative, de rigueur, de minutie et d’un bon jugement dans la résolution de problématiques.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Excellente capacité d’apprentissage et professionnalisme.

Exigences

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Bonne autonomie : être capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement.

Assiduité, ponctualité et respect des échéanciers.

Aisance avec un environnement informatisé et facilité à apprendre de nouveaux logiciels.

Atouts

• Connaissances en électricité ou en automatisation.
• Expérience dans un environnement manufacturier.
• Expérience avec des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Intitulé du poste

Gestionnaire d'offres

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Notre client recherche un comptable technicien minutieux pour soutenir ses activités de gestion immobilière. Le poste consiste à 75 % à gérer les opérations comptables et financières, notamment la tenue des comptes, la facturation, les rapprochements, la paie et les rapports financiers. Les 25 % restants comprennent des tâches administratives liées à la gestion immobilière, telles que l'organisation des documents et la communication avec les locataires ou les fournisseurs.

Responsabilités

• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Réconcilier les relevés bancaires et les données financières.
• Gérer l'ensemble du cycle de paie.
• Veiller au respect des normes comptables.
• Assurer le soutien administratif lié à l'immobilier (par exemple, classement des documents, correspondance, gestion des baux).

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans l'immobilier ou la gestion immobilière.
• Solides compétences organisationnelles.
• Une expérience avec HOPEM est un plus.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de MS Office.
• Souci du détail et précision.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Engagement et diversité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un technicien comptable afin de se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant du département des finances, le ou la technicien(ne) comptable jouera un rôle essentiel dans la réalisation des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités du groupe. La personne retenue veillera à l’exactitude des données financières, au respect des procédures internes et des échéances, tout en contribuant activement à la production d’une information financière fiable.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances annuelles.
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• Stationnement payé

Responsabilités

• Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (préparation d’écritures, analyses de base, documentation, etc.)
• Réaliser les conciliations bancaires de manière quotidienne
• Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes comptables des différentes sociétés
• Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs
• Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année
• Classer et organiser adéquatement les factures, pièces justificatives et paiements
• Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses
• Offrir un soutien au comptable lors des audits externes ou pour toute demande d’information ponctuelle
• Participer à diverses tâches connexes afin d’appuyer les activités du département des finances

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Génie mécanique/mécanique - technologue/technicien
• Conception en génie
• Design industriel et des produits
• ou expérience équivalente

Tâches

• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production et construire un prototype du design
• Effectuer des travaux d'usinage pour remettre à neuf ou fabriquer des pièces
• Préparer des dessins d'atelier
• Effectuer un contrôle de la qualité
• Se servir des outils d'usinage pour fabriquer des pièces
• Élaborer des plans détaillés et des maquettes en trois dimensions montrant la disposition des murs, des séparations, des étalages, de l'éclairage et des autres installations
• Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur
• Faire fonctionner les machines

Genre de dessin

• Dessin en atelier

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCAD
• Logiciel SolidWorks
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
• Autodesk Revit

Expérience avec des instruments

• Mécanique

Expérience dans la préparation d'expositions

• Éclairage

Spécialisation ou expérience

• Modélisation 3D

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage

Description du poste

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies. Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) environnement construction.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Exigences

Compétences de base

• Fort niveau de leadership positif;
• Bon esprit d'analyse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellent communicateur et joueur d'équipe;
• Faire preuve de tact et de sens politique;
• Flexibilité et ouverture au changement;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Autonomie et initiative;
• Rigueur, éthique et intégrité.

Compétences techniques

• Français et anglais fonctionnels à l'oral et à l'écrit;
• Expérience de travail avec un système de gestion environnementale (un atout);
• Excellentes connaissances de la règlementation encadrant les activités principales liées à l’industrie lourde (matières résiduelles et résiduelles dangereuses, gestion des sols contaminés, etc.) et de l'encadrement normatif du développement minier;
• Expertise dans les domaines de l'eau, des sols, de l'air et de l'énergie.

Qualifications requises

• Diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent au poste;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en environnement minier, en construction et en supervision;
• Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout).

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

Expérience avec un système de gestion de la maintenance

Expérience en amélioration continue

Expérience en gestion de projets

Diplôme en génie électrique et / ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

Excellentes capacités de résolution de problèmes

Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7 ; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind :

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site : careers.mckesson.com .

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to .

Join us at McKesson!

Description du poste

Analyste en conception géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste en conception géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.

L'équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires), et bâtiments (commerciaux, industriels, multi-étagés), le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Études et interprétations géoscientifiques : Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales. Effectuer l’analyse statique et dynamique couplée applicable à l’interaction sol-structure;
• Conception de solution en matière d’ingénierie : Assister les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et conception géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation spécialisée en interaction sol-structure;
• Résolution de problèmes techniques : Élaborer des solutions techniques à des enjeux d’ingénierie;
• Recommandation en matière de développement technique : Participer au maintien du leadership technique de l’équipe de conception géostructurale et à l’amélioration des processus.
• Gestion de projet : Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques. Participer à la préparation d’offres de service et à l’établissement des budgets de conception et de réalisation de mandats;
• Collecte et analyse des données : Identifier les intrants requis à la conception et les analyser. Rédiger des notes techniques et des rapports de conception;
• Développement de programmes d’investigation : Soutenir l’équipe dans le développement de programmes d’investigation complémentaires permettant de confirmer les hypothèses et les paramètres relatifs à la modélisation numérique;
• Recherche : Participer à des projets de recherche et développement et la préparation d’articles scientifiques. Participer et réaliser des présentations dans le cadre de conférences techniques.
• Gestion des connaissances : Collaborer et partager les connaissances avec des professionnels de différentes disciplines et régions. Participer et mettre à exécution des formations et des séances de partage de connaissance sur des sujets techniques, des innovations potentielles ou tout élément en lien avec des enjeux de projet.
• Développement personnel et technique : Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation, de planification du développement, de formation et à du coaching. Obtenir ou conserver une ou plusieurs accréditations professionnelles. Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, contexte règlementaire et des meilleures pratiques du secteur grâce à de la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture d’articles spécialisés.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou en géologie;
• Diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en interaction sol-structure et/ou modélisation numérique;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction et lecture de plans et devis;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la modélisation spécialisée en mécanique des roches et des sols et en interaction sol-structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
• La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes ou aux États-Unis constitue un avantage;
• Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
• Maitrise avancée des différents modèles en conditions statiques et dynamiques de comportement en mécanique des sols et des roches, en plus de maitriser numériquement les différents éléments structuraux pour leur incorporation dans les modèles numériques;
• Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout;
• Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
• Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (Plaxis 2D et 3D, Flac 2D et 3D, RocScience 2D et 3D, Geostudio, DeepXcav, Lpile/Group ou autres);
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Personne autonome en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de projet;
• Fait preuve de dynamisme;
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution;
• Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (design-build, PPP, IPD) constitue un atout.

Ce que nous offrons

Avantages et opportunités :

• Possibilité de mobilité internationale (court terme et long terme) à travers les différents marchés de GHD dans le monde (Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, UAE ;
• Opportunités pour mandats, développement professionnel, rencontres professionnelles de GHD à l’international, etc.;
• Compagnie détenue à 100%par ses employés;
• Remboursement des frais de formations continues offert aux employés;
• Programme d’assurances collectives offert;
• Programme de REER collectif disponible, avec une contribution égalée de l’employeur;
• Programme d’horaires flexibles disponibles pour concilier travail-famille;
• Remboursement des cotisations pour titres professionnelle.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Description du poste

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.

Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel! Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d’avoir discuté avec votre gestionnaire. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine

À propos de cette occasion

Le gestionnaire de projets en ingénierie gère les projets liés aux établissements dotés du Système de la chaîne d’approvisionnement canadien ainsi que les projets d’acquisition d’équipement (machinerie et matériel) partout dans la province de Québec.

Responsabilités

• Gérer des projets pluriannuels pour jusqu'à 5 usines de production.
• Exécuter les plans de projets et s’assurer de respecter les objectifs de portée, de temps et de budget.
• Apporter son expertise quant à l’équipement, l’utilisation de la machinerie, les opérations de traitement de l’eau, la production de sirop, etc., pour assurer l’efficacité des opérations dans les établissements de production
• Définir des spécifications pour le matériel et les transmettre aux fabricants
• Gérer le processus d’ajout de fournisseurs à la liste de fournisseurs approuvés
• Participer à l’évaluation des soumissions et à la sélection de fournisseurs
• Créer un plan d’immobilisations pluriannuel pour toutes les usines de production et les établissements d’opérations sur le terrain, en collaboration avec les autres gestionnaires de projets et avec l’aide du directeur de l’ingénierie

Compétences

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe un atout.
• Au moins six (6) à huit (8) ans d’expérience en tant que responsable d’usine ou directeur des opérations dans l’industrie des boissons gazeuses.
• Au moins huit (8) ans d’expérience en matière d’opérations ou de maintenance si aucun diplôme universitaire n’a été obtenu.
• Expertise technique par rapport aux installations, aux processus et/ou à la machinerie utilisés dans l’industrie des boissons.
• Excellente aptitude à communiquer oralement et à l’écrit, en français et en anglais.
• Excellente aptitude à se présenter et à bien exprimer ses idées, ses opinions, ses émotions et de l’information lors de présentations et d’exposés techniques, afin d’atteindre l’objectif fixé et de répondre aux besoins du public visé.
• Fort sens de l’organisation et bon esprit d’analyse.
• Expérience avec différentes applications informatiques, y compris les progiciels de gestion intégrés (SAP) et la suite Microsoft Office, et habileté à créer des modèles de feuilles de calcul, des bases de données relationnelles et des présentations.
• 5% à 20% de déplacements à prévoir.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Quelle est l'opportunité?

Nous sommes un fournisseur de confiance de solutions intégrées de transport urbain de bout en bout. Du transport léger sur rail (LRT) aux métros et aux réseaux de trains de banlieue, les vastes ressources d'Aecon pour la planification, l'ingénierie, l'approvisionnement, la construction et la mise en service de projets d'infrastructure à grande échelle nous permettent de gérer tous les aspects d'un projet de transport en commun, de la conception à l'exploitation.

Aecon recherche un directeur d'appel d'offres pour rejoindre le groupe Solutions de transport urbain afin de soutenir des projets dynamiques de transport en commun. Nous sommes fiers de soutenir des projets engagés pour des déplacements plus rapides et plus pratiques, améliorant ainsi l'expérience de transport. Tout commence par l'intégration de la meilleure équipe possible!

Ce que vous ferez ici :

• Servir de point de contact unique pour les activités liées aux appels d'offres et assurer la liaison avec les clients et les représentants des segments de projet.
• Assurez-vous que la soumission répond à toutes les exigences, gérez les calendriers et les budgets, et résolvez les problèmes pour obtenir le succès des soumissions.
• Travaillez avec les clients, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour élaborer des propositions d'offres complètes.
• Identifier et gérer les risques associés aux propositions d'appel d'offres.
• Développer et exécuter des stratégies d'appel d'offres pour obtenir des résultats réussis, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces et la conformité aux spécifications des soumissions.
• Assurez-vous que tous les documents d'appel d'offres sont exacts, complets et conformes aux exigences des clients ainsi qu'aux normes de l'industrie.
• Diriger les équipes responsables de la préparation des documents d'appel d'offres, y compris la conception, l'approvisionnement, l'estimation des coûts et les propositions techniques.
• Superviser l'intégration des différents composants dans une proposition d'appel d'offres cohérente, afin d'assurer l'alignement avec les objectifs du projet et les attentes des clients.
• Assurez-vous de respecter toutes les normes et réglementations pertinentes, y compris ISO/IEC/IEEE 15288.
• Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir les perspectives différentes et favoriser la progression de carrière en favorisant un sentiment d'appartenance.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Minimum 12 ans dans le secteur du transport ferroviaire ou dans un domaine connexe, avec au moins 5 ans d'expérience en supervision ou gestion en gestion d'appels d'offres.
• Diplôme en génie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe; La désignation P.eng est considérée comme un atout.
• Je connais les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
• Connaissance des modèles Progressive Design and Build (PDB) et d'autres structures contractuelles pour les projets ferroviaires et de transport en commun.
• Connaissance des exigences législatives et réglementaires pour les projets de transport ferroviaire de passagers.
• Maîtrise des principes de gestion de projet, y compris le contrôle budgétaire et des échéanciers.
• Expertise dans la préparation de propositions d'appel d'offres pour les systèmes de voie, la signalisation, les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique pour la propulsion.
• Fortes compétences en jugement, interpersonnelles, organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise de Microsoft Office (y compris Excel, Word et les progiciels Outlook).
• Soyez un champion de l'inclusion et de la diversité.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
• Être bilingue français et anglais (un atout).

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Initiative et de leadership;
• Organisé, structuré et rigoureux;
• Bon sens des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Joueur d’équipe.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Employeur

SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE LA BAIE JAMES

Description de l'entreprise

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

Description de l’offre d’emploi

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou toutes autres combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Disposer de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes
• Maîtriser la suite Office. La connaissance du logiciel MS Project sera considérée comme un atout
• Posséder des aptitudes en communication écrite et orale en français. L’anglais sera considéré comme un atout
• La possession d’un certificat PMP sera considérée comme un atout
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5

Conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire de 40 heures par semaine, basé au bureau de Matagami
• Salaire annuel entre 87 682 $ et 114 739 $
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge)
• Régime complet d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite contributif)
• Trois (3) semaines de vacances annuelles après un (1) an de service
• Autres banques de congés (par année civile): 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles, 10 jours pour maladie ou obligations familiales
• Remboursement des frais de cotisation à l’ordre professionnel et remboursement des frais d’activités physiques

Le mandat

• Assurer une présence régulière sur les chantiers et agir à titre de représentant de l’organisation afin de veiller au bon déroulement des travaux
• Coordonner les activités des différents intervenants du projet et participer aux rencontres de suivi
• Effectuer la surveillance de travaux, contribuer à la résolution de problématiques techniques et produire les rapports et relevés requis
• Vérifier la conformité des documents techniques et contractuels, notamment les plans et devis, les décomptes, les avenants et les rapports d’inspection
• Contribuer à la planification et au suivi des projets, incluant la gestion des budgets, des échéanciers, des risques et la reddition de comptes auprès des instances concernées
• Accomplir toutes autres tâches connexes

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Révèle toi, façonnons l'avenir !

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Chargé qualité projet F/H pour notre filiale SOLUTIONS LATESYS Canadienne basée à Brossard.

Que proposons-nous ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant où la qualité est au cœur des projets?

Nous recrutons un Chargé qualité projet pour soutenir nos activités industrielles. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel ayant une première expérience en qualité projet et une sensibilité à la qualité système.

Ce que vous ferez

Assurance qualité projet

• Rédiger ou contribuer aux documents qualité projet (PMQ, procédures, plans de contrôle)
• Participer aux revues de maturité et à la démarche Quality Gates
• Planifier et suivre les revues qualité avec le chef de projet
• Assurer le suivi de la satisfaction client et représenter la voix du client
• Réaliser des audits projet et assurer le traitement des écarts
• Coanimer les retours d’expérience (REX)
• Veiller à l'application des processus qualité dans le projet
• Participer au suivi chantier et des fournisseurs

Conformité des produits

• Vérifier les preuves de conformité des produits (documents, essais, configuration)
• Participer aux recettes client et à la déclaration de conformité
• Assurer la traçabilité des produits et le respect des gammes de contrôle
• Réaliser ou coordonner des contrôles visuels et dimensionnels
• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité projet et produit

Gestion des non-conformités

• Contribuer au traitement des non-conformités (méthodes 8D, PDCA)
• Suivre les coûts de non-qualité et la performance corrective
• Gérer les dérogations et réclamations client

Système qualité et amélioration continue

• Participer aux revues de direction et audits internes
• Soutenir la production dans l'application des processus
• Contribuer à des démarches Lean (QRQC, 5S) et aux plans d'action qualité

Qui êtes-vous ?

Formation

• Formation en qualité, idéalement complétée par un baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe

Expérience

• L'expérience en gestion de qualité projet est une obligation (vision projet, suivi de fournisseurs, activités opérationnelles)
• Expérience en environnement industriel
• Une exposition/appétence à la qualité système (ISO 9001, EN9100) est un atout

Compétences techniques

• Outils qualité : 8D, PDCA, AMDEC, QRQC
• Lecture de plans techniques, connaissance des exigences de fabrication
• Contrôle qualité (visuel, dimensionnel, documentaire)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint)
• Français courant, anglais technique requis
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour le suivi des chantiers

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication
• Analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités
• Sens du service client et orientation résultats

Salaire & Avantages :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) pris en charge à 50% par l’employeur au jour 1
• Un REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3%
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• 5 semaines de vacances
• Stationnement gratuit
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de référencement

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et inclus tous les genres

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de projet, Validation informatique et conformité

• RÉER collectif
  
• Régime d’assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés (PAE)
  
• Santé et bien-être
  
• Activités du club social
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Sous la responsabilité de la cheffe senior, validation informatique et conformité, le(la) chargé(e) de projet, validation informatique et conformité est responsable de la rédaction et de l’exécution des protocoles de validation informatique, de la rédaction des rapports de validation et d’exécuter l’approbation des documents de conformité de JAMP Pharma Corporation (JAMP) et ses affiliés. Il(elle) est également responsable d’effectuer la vérification de la piste d’audit des systèmes informatiques.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Gère activement les projets de validation des systèmes (anglais requis, car nous avons des fournisseurs de service hors Québec et la documentation est principalement disponible en anglais);
  
• Être l’expert en matière d’intégrité des données et validation des systèmes informatisés;
  
• Rédige les protocoles, rapports et déviations associés aux activités de validation informatique (anglais requis, car la documentation peut être rédigée en anglais);
  
• Effectue les vérifications de performance périodique des systèmes BPF selon les procédures en place;
  
• Assure une bonne communication liée aux projets de validation (anglais requis, car nous avons des fournisseurs de service hors Québec);
  
• Propose des idées d’amélioration continue et participe à l’implantation de celles-ci.
  

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Excellente connaissance des BPF et des différentes lignes directrices de Santé Canada;
  
• Bonnes aptitudes rédactionnelles;
  
• Bonnes aptitudes en communication;
  
• Capacité de prendre des décisions et de les communiquer avec tact et diplomatie;
  
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
  

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en Sciences (B. Sc.);
  
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en validation et idéalement en validation informatique (CSV) dans l’industrie pharmaceutique.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle senior spécialisé(e) dans les environnements Web afin de participer à la conception, à l’évolution et à la modernisation de solutions applicatives complexes. La personne retenue contribuera à la définition des architectures logicielles, à l’élaboration des orientations technologiques et à l’implantation de solutions robustes dans des environnements applicatifs d’envergure.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et documenter l’architecture logicielle de solutions applicatives Web.
• Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des systèmes.
• Concevoir l’architecture des composantes applicatives et des services Web.
• Assurer l’alignement entre l’architecture logicielle, l’architecture fonctionnelle et l’architecture technologique.
• Participer à la planification et à la réalisation de projets de développement d’envergure.
• Mettre en place les environnements de développement nécessaires aux équipes techniques.
• Participer à la définition des normes et standards de développement.
• Évaluer les solutions technologiques et recommander les approches d’implantation.
• Collaborer avec les équipes d’architecture, de développement et d’analyse fonctionnelle.
• Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
• Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle.
• Posséder de l’expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement.
• Posséder au moins une (1) année d’expérience avec une méthodologie structurée de développement (Macroscope, Productivité Plus ou équivalent).
• Posséder une expérience avec des environnements applicatifs Web et des technologies Oracle Forms constitue un atout.
• La connaissance de plateformes CMS telles que Umbraco ou de solutions UCM constitue un atout.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Employeur

3180751 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Fabrication de panneaux de contrôle électriques Accompagnement d'entreprises variées dans des projets d'automatisation

Description de l’offre d’emploi

• Concevoir et dessiner des plans et schémas électriques dans le cadre de projets d'automatisation variés
• Collaborer avec les différentes équipes impliquées dans les projets

Exigences

• Connaissance obligatoire du logiciel de dessin AutoCAD Electrical

Qualifications

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience

• 3 à 5 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 40 heures

Travailleuses et travailleurs expérimentés: Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste de coordonnateur(trice), entretien électrique est fait pour toi!

Ce que nous offrons

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités

• Le coordonnateur d’entretien électrique planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle les activités quotidiennes relatives à l’entretien préventif et correctif des équipements de production et des composantes associées à l’intérieur de son secteur;
• Assurer de façon continue et sécuritaire les activités d’entretien et de réparation.
• Gérer le personnel et le rendement de façon à satisfaire les exigences et les normes spécifiques d’exécution des travaux de réparation et d’entretien préventif;
• Superviser les travaux d’entretien, assigner la main-d’œuvre et communiquer les consignes nécessaires au bon déroulement des activités d’entretien en assurant un redémarrage rapide des équipements;
• S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire;
• Participer activement aux analyses d’anomalies et à l’implantation des mesures correctives;
• Compiler des mesures de performance, avertir les personnes concernées de toute anomalie concernant les installations et les équipements de production. Utiliser la technologie en place pour suivre les indicateurs de performance et effectuer des recherches et des contrôles;
• S’assurer de la gestion des pièces et des magasins reliés au département;
• Gérer et suivre quotidiennement le budget de son département;
• Élaborer et implanter des plans de maintenance préventive;
• Participer à l’implantation des projets d’amélioration dans son secteur.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle ou diplôme d’Ingénieur Électrique (membre OIQ);
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience à titre de superviseur d’entretien pour des équipements de production dans un milieu manufacturier;
• Être organisé, autonome et débrouillard ;
• Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème;
• Avoir une expérience de travail en milieu syndiqué;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
• Posséder des connaissances d’un logiciel de gestion de la maintenance et une expérience avec les logiciels SAP serait un atout;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Équité en matière d'emploi

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

Informations complémentaires

CODE= AMPLC/AMLPC

Description du poste

Le groupe de développement Mixed Signal est responsable de fournir des blocs IP analogiques et mixtes haute vitesse aux différentes divisions de Microchip. Nous travaillons avec des procédés CMOS de pointe afin de produire des circuits intégrés analogiques destinés aux applications filaires. Du PCIe aux SERDES de 128+ Gb/s, nous développons les technologies qui permettent aux produits Microchip d’interagir avec le monde extérieur.

En tant que membre du groupe de développement Mixed Signal, le candidat participera à la conception de SERDES haute vitesse, de PLL, de filtres intégrés, d’ADC, de DAC et d’autres blocs analogiques fondamentaux.

Responsabilités :

• Concevoir l’architecture et diriger le développement de circuits intégrés analogiques et mixtes en technologie CMOS
• Mener des études de faisabilité pour des blocs IP analogiques/mixte futurs et/ou complexes
• Assurer l’interface et la communication avec les unités internes sur le support IP et les sujets techniques
• Collaborer avec des fournisseurs tiers d’IP analogiques pour leur intégration dans les produits
• Assurer le support des IP mixtes après le tapeout, incluant les tests en laboratoire, la mise en service client et le débogage
• Être responsable des spécifications des circuits et des systèmes
• Gérer une équipe d’ingénieurs en conception analogique et collaborer entre différents sites pour le développement d’IP analogiques

Exigences

• Une maîtrise ou un doctorat en conception de circuits intégrés analogiques, mixtes ou RF est préférable
• Plus de 12 ans d’expérience dans l’industrie dans la conception de circuits CMOS mixtes et haute vitesse, avec une exposition aux noeuds technologiques les plus récents (FinFET)
• L’expérience en gestion d’équipe pour le développement d’IP analogiques constitue un atout
• Maîtrise des simulateurs de circuits (HSPICE, Spectre, etc.)
• Connaissance des problématiques de layout
• Compétences solides en communication écrite et orale en anglais
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Temps de déplacement : 0% - 25%

Description du poste

En tant qu’Estimateur(rice) – construction, vous effectuez des estimations de travaux de construction.

Vos principaux mandats

• Estimations dans les différentes phases des projets : faisabilité, pré-appel d’offres, estimation de contrôle, estimation des changements aux contrats, et ce, principalement pour des projets multidisciplinaires de moyenne à grande envergure.
• Les projets supportés par l’équipe d’estimation sont principalement des réfections de bâtiments existants, de structures spécifiques aux réseaux du Métro et Bus, et de rénovations de bâtiments administratifs
• Le poste pourrait impliquer des déplacements sur les différents chantiers de la STM.
• Le poste fait partie de la nouvelle Direction exécutive Gestion et modernisation des actifs.

Plus spécifiquement, vous :

• exécutez les travaux d’estimation de construction et / ou d’installations d’équipements;
• déterminez les besoins en pièces, matériaux et main-d’œuvre nécessaires à la réalisation des travaux. Contactez les fournisseurs externes pour obtenir les détails techniques des produits ainsi que les prix et disponibilités, date de livraison, etc.;
• comparez les estimations au temps et coûts réels des travaux et suggérez des moyens en vue d’améliorer les normes. Participez à des rencontres avec l’ingénierie et / ou la gestion lors de litiges relatifs aux coûts;
• assistez les coordonnateurs lors de réunions de chantier;
• participez à l’établissement des commandes de travail pour les projets d’installations et de construction;
• préparez au besoin les croquis afin de permettre de fixer le coût des travaux et dans les cas échéants réalisez les travaux. Identifiez les contraintes pour l’exécution des travaux;
• coordonnez la réalisation des menus travaux;
• rencontrez le client et analysez le besoin, participez à l’élaboration des solutions techniques, identifiez les contraintes de réalisation et établissez le mandat pour les travaux à effectuer;
• s’assurez de la conformité des mandats et apporter des correctifs lorsque nécessaire;
• validez l’état des travaux en vue de recommander les acceptations de demandes de paiement;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment ou DEC génie civil ou DEC électrotechnique ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC électrotechnique.
• Possédez 3 ans d’expérience en estimation de construction, conception structure ou systèmes mécaniques ou électriques, surveillance de chantier de construction, administration de contrat de construction, fabrication et travaux d’atelier.
• Toute combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée.

Qualifications

Connaissances et compétences clés:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissances des logiciels suivants : Bluebeam et Sage.
• Maîtrise du logiciel Excel et bonne connaissance générale de la suite Office.
• Tact, collaboration, profondeur d’analyse, rigueur, centré résultats, priorisation et organisation.

Ce que nous offrons

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire : 77 714$ à 97 133$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.