547 offres pour "Ingénieur.e systèmes embarqués"

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal.

Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers.

En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en validation dynamique pour rejoindre notre équipe et assister notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une expérience en validation, êtes autonome, très bon(ne) joueur(se) d’équipe, et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

POSTE HYBRIDE, EN PRÉSENCE AU SITE DU CLIENT SELON LES BESOINS DES MANDATS

Responsabilités principales

• Rédiger les protocoles et les rapports relatifs à la validation;
• Fournir les recommandations finales; faire l’enregistrement de données et faire le suivi de la circulation des documents de validation pour approbation;
• Planifier, suivre et veiller à l’exécution de toutes les activités relatives à la validation, au renouvellement de l’accréditation, et à l’examen annuel de la performance de l’équipement et des systèmes fonctionnels;
• Évaluer et maintenir toutes les validations relatives aux procédures normales d’exploitation et aux instructions de travail;
• Coordonner les activités de l’équipe de résolution de problèmes pour les questions relatives à la validation et / ou au renouvellement de l’accréditation;
• Assistance et conseil dans les prises de décision reliées au Système Qualité;

Exigences

• Baccalauréat en Génie chimique, pharmaceutique, Microbiologie ou autre ;
• Expérience de 5 ans minimum ;
• Expérience en génie-conseil et / ou en usine dans un domaine similaire ou connexe, un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et logiciels spécialisés ex : Visio
• Membre d’un ordre professionnel est un atout;

Qualifications

• Savoir-faire technique;
• Bon esprit d’analyse, une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Sens de l’initiative et motivation.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Formation continue et développement professionnel
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
• Flexibilité des horaires de travail
• Contribution employeur au régime de retraite de l'employé
• Reconnaissance du mérite et des réalisations
• Prime de référencement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Description du poste

Technicien(ne) en automatisation - PLC / Schneider Introduction Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en génie, industrie et fabrication.

Je recrute actuellement un Technicien senior en automatisation pour un intégrateur de technologies de spectacle reconnu à Montréal. Le poste propose une excellente stabilité, des projets d’envergure et une forte autonomie technique.

Mission

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de concevoir, programmer et mettre en service des systèmes d’automatismes pour des installations scéniques et sportives de grande envergure.

Vous interviendrez sur des projets complexes où la précision et la sécurité sont essentielles (tableaux indicateurs, systèmes de levage, structures motorisées, etc.).

Vos responsabilités

• Concevoir, programmer et modifier des systèmes PLC (principalement Schneider).
• Participer à la conception et à la préparation des équipements électriques.
• Réaliser la mise en marche sur site, les tests et la formation des utilisateurs.
• Collaborer avec les chargés de projets et le département d’ingénierie.
• Agir comme référent technique et mentor auprès des techniciens juniors.
• Contribuer activement à la réussite et à la livraison des projets.

Exigences

• Formation : DEP ou DEC en automatisation, électrotechnique, électromécanique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans en automatisation industrielle et programmation de PLC.
• Logiciels / outils : PLC Schneider (obligatoire), lecture de schémas électriques, logiciels internes de contrôle.
• Langues : Français courant, anglais fonctionnel (7 / 10).

Qualifications

• Qualités recherchées :
• Passion pour la technologie et la résolution de problèmes.
• Rigueur, sens pratique et leadership naturel.
• Esprit orienté livraison de projet, pas simple présence.
• Esprit d’équipe et curiosité technique.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein - basé à Montréal.
• Salaire : 60 000 $ à 100 000 $ selon expérience et autonomie.
• Avantages : Assurances collectives, horaire flexible, formations et certifications payées, café et environnement de travail convivial.
• Déplacements : Occasionnels à travers le Canada selon les projets.
• Télétravail : Non applicable (travail sur équipements physiques).

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Description du poste

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur :

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous :

Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.

Croyons qu'il est important de vous aider bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et nos programmes de leadership.

Sommes déterminés à soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.

Sommes un leader dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l'air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l'assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l'équipement de terrain (instruments d'analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l'environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).
• Il s'agit d'un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, raison de 5 jours par semaine.

Accessibilité et mesures d'adaptation

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d'adaptation à l'adresse suivante :

Lors de l'envoi de votre demande, veuillez inclure l'ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d'adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Utilisation de l'IA

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d'embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider la présélection et l'examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conforme aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu'à la Politique d'utilisation de l'IA d'Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l'équipe Aecon.

Description du poste

CWA Mécanique de procédé, une division du Groupe ALLEN, est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre son équipe dynamique et visionnaire qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la construction, plus précisément dans la réparation et l'entretien d'équipements d'usines de production d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux industrielles.

Joignez-vous dès maintenant à notre équipe en tant que Mécanicien industriel - Mécanique de procédé, volet Entretien.

À propos de nous

Depuis 1945, Groupe ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse. Nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

Ce que nous offrons

• Prime de 2000$ après 3 mois de probation réussis
• Formation continue pour booster ta carrière
• Des défis stimulants pour nourrir ton ambition
• Une équipe dynamique et soudée
• Un environnement de travail pensé pour ton bien-être
• Et bien plus encore !

Principales responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint – CWA entretien, le titulaire du poste effectue différentes tâches d’entretien, de maintenance et d’installation tel que décrit ci-dessous :

• Se déplace sur les sites des clients (poste pompage, installations en traitement d’eau potable / usées, autre) afin de diagnostiquer les problématiques;
• Utilise les équipements de levage en vue de manutentionner des équipements mécaniques et de procédé;
• Démonte, effectue la maintenance et / ou la réparation selon les besoins;
• Effectue l’installation d’équipement de mécanique de procédé (vannes, débitmètres, clapets…) et / ou pompe lorsque requis;
• Réalise la maintenance, l’entretien ou la réparation d’équipement de mécanique de procédé selon les besoins et règles de l’art;

Exécute diverses tâches en support à l’équipe de CWA et de ses partenaires d’affaire.

Formations & expériences recherchées

• Formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés, mécaniques industrielles ou autre combinaison pertinente d’expérience et de formation;
• 3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
• Permis de conduire valide (classe 1 ou 3, un atout);
• Atout : Aptitude en soudure;

Atout : Compréhension des systèmes électromécaniques (panneau de contrôle, système automatisé)

Aptitudes recherchées

• Un excellent sens de l’organisation;
• Curiosité, autonomie et débrouillardise;
• Rigueur et organisation;

Un esprit d’équipe exceptionnel et un état d’esprit positif.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, tu es au bon endroit!

Nos avantages

• Un salaire compétitif;
• Des avantages collectifs (REER, RPDB);
• Un programme de référencement généreux;
• Possibilité d’assurances complètes : Dentaire, Invalidité, Vie, Vision…;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais corporatifs;

Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe.

Chez   Groupe ALLEN , nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe! Postule à : / / www.groupeallen.com / carrieres /

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

Employeur

MICROBRASSERIE LE BOQUEBIERE INC.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi Brasseur(e) en chef Notre organisation est à la recherche d’un(e) Brasseur(e) en chef afin d’assurer la direction technique et opérationnelle de notre production brassicole. Cette personne jouera un rôle stratégique dans la performance, la qualité et le développement de nos activités.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, le(la) Brasseur(e) en chef est responsable de la planification, de l’exécution et de l’optimisation des opérations de production. Il(elle) supervise également les aspects techniques liés aux équipements, aux installations et à la maintenance, tout en encadrant l’équipe de production.

Responsabilités

Production et contrôle des procédés

• Planifier et superviser l’ensemble des brassins
• Assurer la maîtrise des fermentations
• Superviser l’assemblage, le conditionnement et le contrôle qualité
• Mettre en place et optimiser les procédures opérationnelles
• Garantir la constance des produits et le respect des standards

Gestion technique et maintenance

• Assurer le diagnostic et la maintenance mécanique, électrique et pneumatique des équipements
• Superviser les réseaux glycol et air comprimé
• Planifier l’entretien préventif et correctif
• Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de tirage (gaz CO₂/N₂, groupes de froid, lignes de service)
• Participer aux projets d’amélioration et d’optimisation des installations

Gestion d’équipe et coordination

• Encadrer, former et mobiliser l’équipe de production
• Participer au recrutement et à l’intégration des employés
• Coordonner les opérations entre la production et le service
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant

Gestion opérationnelle

• Contribuer à la planification budgétaire et au suivi des performances
• Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité
• Participer activement au développement stratégique de l’entreprise

Profil recherché

• Formation technique ou diplôme en ingénierie (atout important)
• Expérience significative en production brassicole commerciale
• Expertise en procédés industriels et maintenance technique
• Expérience en gestion d’équipe
• Leadership structurant et approche collaborative
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Connaissance des exigences réglementaires du secteur
• Anglais fonctionnel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

30 juin 2027

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l'ÉTS? Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d'expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d'études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l'élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d'amélioration continue du système de management de la SST de l'École.

Elle contribue à l'élaboration, au déploiement et à l'évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d'avis professionnels, la réalisation d'analyses complexes et l'accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d'activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l'établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l'ÉTS.

Au quotidien, vous : Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.

Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.

Collaborerez à l'identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l'évolution.

Veillerez à la diffusion, à l'appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l'amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.

Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l'application et l'implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d'intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.

Agirez comme expert dans votre champ d'intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l'efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.

Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.

Participerez aux enquêtes et analyses d'incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.

Interviendrez lors d'incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d'assurer le maintien d'un environnement sain et sécuritaire.

Participerez à l'application du plan des mesures d'urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l'École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l'évacuation d'édifices ou de sections d'édifices.

Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d'accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l'intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.

Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.

Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l'institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.

Représenterez l'Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.

Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.

Prendrez position pour l'ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Vous aurez du succès si vous avez :

• Scolarité Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;

Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.

Vous êtes membre de l'Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).

Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience Minimum de (3) années d'expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques. Habiletés particulières Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.

Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l'organisation.

Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d'objectifs communs.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.

Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.

Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.

Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.

Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d'une grande organisation (atout).

Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe? Postulez à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE. Possibilité de salaire jusqu'à 50,00 $ / h

Lieu de travail : Montréal, QC

Tâches

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 5 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Conditions de travail

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance médicament
• Assurance pour les soins de la vue
• Assurance-vie
• Atelier disponible pour les employés en dehors des heures d’ouverture
• Bottes de travail
• Congés de maladie
• Congés payés
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Formation payée
• Rabais employés
• Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
• Rémunération compétitive
• Revenu de garantie pendant la période de formation
• Transport en commun à proximité
• Uniforme fourni

Informations complémentaires

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description du poste

Chargé(e) de Projet / Project Manager

Filtration industrielle & systèmes de dépoussiérage — Industrial Filtration & Dust Collection Systems

75 000 $ – 100 000 $ + bonus (5–10 %)

4 semaines de vacances | Assurances complètes | Kilométrage remboursé

À propos de l’entreprise

Notre client est un leader dans la filtration industrielle, l’aspiration et les systèmes de dépoussiérage, desservant une vaste gamme d’industries : aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, mines et métallurgie. En pleine croissance, l’entreprise se distingue par un excellent climat de travail, une forte rétention et un esprit collaboratif. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour rejoindre une équipe dynamique d’environ 30 employés, dont 2 autres chargés de projet.

Responsabilités

• Gérer des projets d’installation clés en main, du besoin initial à la livraison finale
• Participer aux visites de chantier et effectuer les relevés
• Réaliser la mise en plan (mécanique, électrique)
• Préparer schémas, dessins techniques et documents de projet
• Coordonner les travaux sur site avec les clients
• Surveiller les sous-traitants (électriciens, plombiers, installateurs, etc.)
• Planifier les livraisons, gérer le matériel et établir les listes d’achats
• Concevoir certaines pièces de ferblanterie au besoin
• Assurer le suivi de chantier et la résolution des enjeux techniques
• Préparer la documentation finale (TQC, manuels, plans)
• Former les clients sur les systèmes installés
• Déplacements fréquents (1 à 3 jours/semaine), parfois au Canada et aux États-Unis

Exigences

• Bilingue français/anglais (oral et écrit)
• Connaissance d’AutoCAD et d’un logiciel 3D (ex. SolidWorks)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Autonomie, rigueur, ponctualité
• Membre OIQ (atout, non obligatoire)

Conditions d’emploi

• 75 000 $ à 100 000 $ selon expérience
• Bonus annuel de 5 à 10 %
• 4 semaines de vacances
• Remboursement kilométrique selon les taux applicables
• Assurances collectives complètes
• Frais d’adhésion aux ordres professionnels couverts
• Formation continue payée
• Horaire flexible : lundi à vendredi, 7h30 à 16h30

Gabriel Pedneault
Director of Recruitment, Engineering & ext. 262 #QCEN

Description du Poste

Détails du Poste

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d’emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

À titre de Interim Manager, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et événements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin.

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S’assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l’innovation. S’assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S’assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l’efficacité du processus d’inscription des clients.
• Gestion d’événements. Gérer tous les événements en magasin avec l’équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les événements afin d’optimiser l’apprentissage des clients et d’accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d’accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c’est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

Qualifications

• Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00 $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Transparence dans le processus de recrutement

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l’efficacité, nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

Plus précisément

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.
• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.
• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.
• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.
• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

Exigences

• 8+ années d’expérience en tant que DevOps.
• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe.
• Expérience en environnement AWS.
• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform.
• Connaissance des bases de données Oracle et langage Postgres SQL.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (anglais requis, français fonctionnel).

Description du poste

Le titulaire est responsable du suivi quotidien des systèmes mécaniques d’aéronefs.

Responsabilités

Le technicien ou la technicienne en mécanique d’aéronefs inspecte, diagnostique, répare et entretient les moteurs et les composantes de l’aéronef afin de maintenir les appareils en état de navigabilité. Il/elle s’assure que l’entretien et les réparations respectent les normes de Transports Canada ainsi que les directives de la compagnie. Le technicien ou la technicienne commande les pièces nécessaires et fait le suivi. Le titulaire devra amender les manuels.

Qualifications

• Diplôme en mécanique d’avion dans un organisme de formation approuvé de Transport Canada (ATO) avec des crédits pratiques.
• Une expérience sur B737NG, A310, A330 ou dans la famille de l’A320 est un atout.
• Deux (2) années d’expérience en entretien d’aéronefs.
• Le travail dans les réservoirs d’appareils sera une condition obligatoire suite à la formation sur l’espace confiné.
• Travailler en hauteur sera une condition obligatoire suite à la formation appropriée.
• Capacité d'acquérir un DA et une carte CIZR.
• Esprit d'équipe, initiative, autonomie.
• Licence radio valide.

Informations supplémentaires

#LI-LN1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Votre quotidien sera de gérer et de coordonner la production tant des études d’impact sur l’environnement (ÉIE), que des autres types d’évaluations environnementales et de demandes d’autorisation et de permis.

Vous devrez être familier avec les législations, réglementations et procédures provinciales et fédérales en matière d’évaluation environnementale, de même qu’avec les méthodologies courantes d’évaluation des impacts appliquées au Québec. Vous aurez la responsabilité de collaborer avec différents spécialistes connexes aux ÉIE et de les appuyer dans la production des études sectorielles demandées (ingénieurs hydrauliques, géotechniques, géo-environnement, acoustiques, en qualité de l’air et GES, architecte du paysage, archéologue, anthropologue (savoir traditionnel), spécialistes en communication, etc.). Vous serez appelé à intégrer aux rapports les résultats de leurs différentes études.

Vous travaillerez ainsi en équipe avec ces autres spécialistes et professionnels, notamment ceux impliqués dans la réalisation des inventaires et autres études de caractérisation sur le terrain. Une bonne connaissance des protocoles de terrain serait un atout certain.

Vos responsabilités

Voici les mandats sur lesquels vous serez impliqués :

• Des infrastructures routières (routes, ponts)
• Des infrastructures de transport d’énergie (lignes électriques, pipelines)
• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)
• Des projets industriels (usines de transformation, mines)

Et vos responsabilités comprendront :

• Coordonner le travail des différents spécialistes impliqués dans les évaluations environnementales et autres demandes d’autorisation.
• Veiller à l’intégration des chapitres et rapports sectoriels constituant les études environnementales, superviser l’édition de ces dernières et compléter la rédaction au besoin.
• Valider et compléter les descriptions de composantes environnementales des milieux récepteurs des projets.
• Valider et compléter l’analyse des impacts sur l’environnement de projets de tous types et envergures.
• Superviser la production des figures et des cartes illustrant les éléments traités dans les rapports d'études.
• Organiser, préparer le matériel de présentation et participer à des activités de consultation publique ainsi qu’à des audiences publiques telles que celles du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE).
• Participer au développement du service par l’identification d’opportunités d’affaires.
• Répondre aux appels d’offres publics ou aux autres demandes de service en évaluation environnementale en préparant/rédigeant des offres de services.
• Assurer la gestion administrative, les échéanciers et les budgets des mandats.
• Maintenir de bonnes relations avec les clients.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn !

Votre parcours

• Baccalauréat en biologie, géographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en études d’impact sur l’environnement.
• Connaissances des lois et règlements sur l’environnement et la protection du milieu naturel (fédérales et provinciales).

Vos clés de succès

• Expérience avec les projets d’Hydro-Québec ou du ministère des Transports du Québec (atout).
• Diplôme de deuxième cycle (atout).
• Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.
• Efficacité, autonomie, capacité à travailler en équipe.
• Bonne capacité d'analyse.
• Sens de l'initiative.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences des plus enrichissantes.
• Poste régulier à temps plein : 37.5 h/semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Flexibilité d’horaire.
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.
• Régime flexible d’assurance collective.
• REER collectif.
• Régime d’actionnariat des employés.
• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec !

Pourquoi postuler ?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil !

#StayInquisitive

Emplacement principal : Canada | QC | Montréal
Organisation : BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé : Permanent
Business Justification : Nouveau poste
Déplacements : Oui
Horaire : Temps plein
Affichage : 16/06/2025 05:06:27
Req : REQ2500027L #fr

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le Conseiller en environnement joue un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes environnementaux au sein des divisions AIM Recyclage et Kenny U-Pull. Relevant du Directeur de l’environnement, ce poste requiert une forte présence terrain et veille à ce que les exigences environnementales soient comprises et appliquées à tous les niveaux de l’organisation.

Ce poste exige des déplacements réguliers sur les sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick — environ une semaine par mois.

Exigences

• Participer à la préparation, à la collecte de données, au suivi et à la tenue à jour des permis environnementaux, de la documentation et des registres réglementaires en coordination avec les équipes internes et les consultants externes.
• Fournir un soutien administratif et de coordination pour les projets environnementaux (ex. : campagnes d’échantillonnage, travaux de réhabilitation, contrôles environnementaux sur site, etc.).
• Contribuer à assurer la conformité des sites en réalisant des inspections, en collectant les données pertinentes, en proposant des solutions et en communiquant les mesures de suivi.
• Collaborer avec le technicien en environnement, les opérations, l’ingénierie et d’autres équipes internes pour garantir la conformité quotidienne aux exigences environnementales.
• Mettre à jour les bases de données, préparer les rapports annuels d’émissions, contribuer à tout rapport d’urgence ou autre rapport requis.
• Élaborer et mettre à jour des procédures et modes opératoires normalisés (SOP) environnementaux, et contribuer à leur déploiement.
• Préparer et présenter des formations internes, causeries et campagnes de sensibilisation sur les politiques et meilleures pratiques environnementales.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 années d’expérience en conformité environnementale ou en soutien de programmes (une expérience en recyclage ou en milieu industriel constitue un atout).
• Vous connaissez les règlements et permis environnementaux (une spécialisation en air et eau est un atout).
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité à collaborer avec différents services.
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des tâches de façon autonome.
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les systèmes en ligne.
• Vous communiquez efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (le bilinguisme est requis).

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Es-tu passionné par la mécanique et la lecture de plans, avec l'envie de contribuer à la conception de machines industrielles robotisées? Souhaites-tu rejoindre une équipe où le travail collaboratif et la sécurité sont fondamentaux dans le domaine manufacturier? Alors, tu es au bon endroit!

Ton futur environnement de travail

• Saint-Hubert

Ta future équipe

Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

• Télémédecine et programme d’aide aux équipiers et famille
• Assurance collective – santé, vision et dentaire
• Régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Révision salariale annuelle
• Environnement où l’on priorise la santé et la sécurité au travail

Ton futur rôle

• Interpréter différents plans et instructions d’assemblage mécanique
• Réaliser des assemblages et des ajustements mécaniques sur des machines
• Utiliser les outils usuels d’assemblage et d’ajustement mécanique
• Exécuter à l’occasion des tâches reliées à la fabrication et à l’expédition
• Travailler de façon sécuritaire

Compétences requises

• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la mécanique
• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique ou tout autre domaine pertinent
• Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Débrouillardise
• Bonnes habiletés de communication

Description du poste

Numéro de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les secteurs, et nous appuyant sur nos compétences dans divers domaines, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe (SE) offre à nos clients une expertise relative aux évaluations et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des équipes qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des leaders du secteur.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc.
Pays: Canada
Région: Quebec
Ville: Montreal
Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
Métier: Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières;
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire, etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de base d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe).
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieurs destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

Sous la responsabilité du chef de service – informatique, le titulaire du poste sera responsable de la gestion, de la maintenance et de l’optimisation de notre infrastructure réseau afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes.

Plus spécifiquement, le titulaire accomplira les tâches suivantes :

Responsabilités spécifiques

• Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls).
• Administrer les VLAN, VPN, Wi-Fi et autres services réseau.
• Surveiller la performance du réseau et résoudre les incidents (diagnostic et dépannage).
• Assurer la sécurité des infrastructures (pare-feu, filtrage, mises à jour).
• Gérer les sauvegardes et la continuité des services.
• Documenter les configurations et procédures.
• Participer aux sujets d’amélioration et d’optimisation des systèmes.
• Fournir le support premier et deuxième niveau aux utilisateurs.

Qualifications

Compétences recherchées

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, réseaux ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN).
• Connaissance des systèmes Windows Server et Linux.
• Expérience avec les équipements Cisco, Dell, Juniper ou Fortinet (un atout).
• Bonnes compétences en sécurité réseau.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Soucieux d’offrir un service d’excellence à la clientèle.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.
• Disponibilité pour des astreintes ou interventions en dehors des heures régulières en cas d’urgence.
• Milieu dynamique nécessitant un bon équilibre entre les activités de support opérationnel et les projets d’innovation.

Ce que nous proposons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Description du poste

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que leader canadien dans le développement d'infrastructures, Aecon agit pour ce qui est important afin que les générations futures puissent s'épanouir. Nous menons certains des projets d'infrastructures les plus importants de notre génération; nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un leader dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Aecon est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Approvisionnement qui travaillera en étroite collaboration avec les équipes projet, ingénierie, construction, finances et partenaires externes afin de définir et exécuter la stratégie d’approvisionnement globale du projet.

Responsabilités principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement du projet, alignée sur les objectifs de coûts, d’échéancier, de qualité et de gestion des risques.
• Assurer la gouvernance et l’harmonisation des pratiques d’achats, de contrats et d’approvisionnement à travers l’organisation.
• Superviser l’ensemble des disciplines d’approvisionnement : sous-contrats, achats, gestion des matériaux, expédition, logistique et performance fournisseurs.
• Agir comme autorité commerciale senior pour le sourcing stratégique, les négociations contractuelles, la structure de prix, les conditions commerciales et la gestion des risques.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’approvisionnement spécifiques aux projets, en étroite collaboration avec les équipes Projets, Opérations, Juridique et Contrôle de projets.
• Fournir une expertise commerciale et contractuelle de haut niveau pour la gestion des réclamations (sous-traitants et clients), les négociations et la résolution de différends.
• Piloter les initiatives de performance financière : optimisation des coûts, création de valeur, suivi des économies et gestion du capital immobilisé.
• Assurer la conformité éthique et contractuelle des activités d’approvisionnement, incluant les politiques internes, exigences contractuelles et normes réglementaires.
• Agir comme leader d’influence auprès de la direction, en fournissant des analyses, des indicateurs de performance et des recommandations stratégiques.
• Diriger, développer et évaluer les équipes d’approvisionnement, incluant la planification des ressources, le développement des talents et la gestion de la performance.
• Promouvoir une culture de collaboration, de sécurité et d’excellence opérationnelle au sein des équipes et des projets.

Qualifications et profil recherché :

• 20 ans et plus d’expérience pertinente en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, contrats ou logistique, dont plusieurs années à un niveau de direction ou de leadership senior.
• Diplôme universitaire en administration, gestion, ingénierie ou discipline connexe (MBA ou formation exécutive : atout).
• Expérience démontrée sur des projets majeurs en construction, infrastructures ou environnements industriels complexes.
• Forte capacité à comprendre les enjeux techniques, contractuels et financiers d’un projet
• Expertise avancée en négociation stratégique, gestion contractuelle et relations fournisseurs.
• Expérience en gestion de réclamations, différends et cadres contractuels complexes.
• Excellentes habiletés en leadership, influence et communication exécutive.
• Solide esprit stratégique avec une capacité éprouvée d’exécution.
• Forte capacité d’analyse financière, commerciale et de gestion des risques.
• Maîtrise des systèmes d’approvisionnement incluant : SAP, IFS, JD Edwards et de reporting (Power BI, Excel avancé).
• Capacité à évoluer dans un environnement sous pression, avec des échéanciers serrés et des priorités multiples.

Ce rôle nécessite une présence à temps plein sur le site de Québec afin d’assurer une exécution optimale du projet.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Ce que nous offrons

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un leader dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) des encres pour un poste à temps plein situé chez un de ses clients. Cette opportunité s'adresse à une personne minutieuse, rigoureuse et passionnée par le travail manuel et le domaine de l'impression, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et technologique.

À titre de Technicien(ne) des encres, vous serez responsable de la préparation des encres et de la gestion des niveaux d'inventaire d'encres et de solvants, tout en collaborant avec les différents départements afin de garantir la qualité et la conformité des couleurs selon les spécifications des clients.

• Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
• Salaire : 32,39 $/h (équivalent annuel 60 000 $ - 67 000 $)
• Horaire : Jour, soir ou nuit - quart permanent de 8,5 h (prime de soir 10 %, prime de nuit 15 %)
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

Ce que nous offrons

• Rémunération globale et compétitive
• Programme d'assurance collective complet et fonds de pension
• Vacances annuelles et congés mobiles
• Formation continue et possibilités de perfectionnement
• Remboursement d'activités sportives/gym et programme de référence
• Stationnement sur place

Responsabilités

• Mélanger des encres standard et pré-mélangées et valider la couleur selon les spécifications de la commande
• Communiquer avec les différents départements pour comprendre les besoins des clients concernant les couleurs
• Vérifier la couleur visuellement et à l'aide de spectrophotomètres, ajuster jusqu'à obtention du niveau désiré
• Comparer les échantillons clients avec les couleurs standards et déterminer la formule d'encre requise
• Fournir les encres aux opérateurs de presse et les assister dans l'ajustement des couleurs si nécessaire
• Maintenir et gérer l'inventaire des encres et vernis, préparer les commandes pour l'équipe des achats
• Respecter les échéanciers de préparation pour la mise en production
• Collaborer avec les pressiers et la planification pour les changements urgents
• Préparer des échantillons pour nouveaux clients et documenter les formules dans le système informatique
• Recouvrer l'encre utilisée et l'entreposer correctement selon le code couleur
• Émettre et mettre à jour les rapports d'inventaire mensuels
• Maintenir le département propre et sécuritaire
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché et compétences

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
• Adepte du travail manuel et capacité à apprendre rapidement
• Habileté à utiliser un livre Pantone et un spectrophotomètre
• Connaissance fonctionnelle d'un système d'exploitation (atout)
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe
• Initiative, débrouillardise, méthode et minutie
• DEP, AEC ou DEC en imprimerie, arts graphiques ou combinaison équivalente d'expérience et formation
• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
• Bonne perception des couleurs, contrastes, teintes et nuances
• Bonne forme physique et capacité à soulever jusqu'à 50 lb
• Bonnes aptitudes en arithmétique

Exigences physiques

• Soulever, porter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb
• Tâches répétitives et dextérité manuelle
• Se tenir debout, marcher et se pencher pendant de longues périodes (jusqu'à 8 h ou plus)
• Niveau sonore modéré à fort

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'impression et travailler avec des encres dans un environnement structuré et professionnel, postulez dès maintenant! Un recruteur Adecco communiquera rapidement avec les candidats qualifiés.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la Passion, la Collaboration, l'Inclusion, le Courage et une approche orientée client afin de favoriser un environnement où chaque personne peut s'épanouir.

Pour développer vos compétences et accéder à votre prochain rôle, découvrez l'Aspire Academy :

L'équipe Adecco

L'utilisation du genre masculin/féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Bonjour, je suis à la recherche d’un(e) Superviseur Comptable pour un de nos clients dans la grande région de Montréal. Vous maîtrisez la comptabilité en construction et avez des compétences en leadership ? Saisissez cette opportunité : gestion d’équipe, supervision des opérations et optimisation des processus !

Ce que nous offrons

• Salaire très compétitif
• 4 semaines de vacances.
• Jours de maladie et personnels (flexibilité).
• Régime de retraite et gamme d’assurances collectives complète.
• Mode de travail hybride (possibilité de travailler de la maison).
• Intégration rapide au poste.

Responsabilités

• Diriger l’équipe comptable et assurer la rigueur des opérations financières dans le secteur de la construction.
• Leadership : Superviser et encadrer une équipe de techniciens comptables dans un environnement collaboratif.
• Comptabilité complète : Gérer l’intégralité du cycle comptable de l’entreprise de construction.

Qualifications

• 3 ans d'expérience spécifique en comptabilité dans l'industrie de la construction et en supervision d'équipe.
• Bilinguisme requis (français et anglais) pour la communication et la gestion des projets partout au Canada.
• Niveau avancé sur Excel et connaissance approfondie des logiciels comptables.
• Fort sens de l’organisation, de la communication et du leadership.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Engagement et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.