743 emplois disponibles : Technicien.ne à Candiac

Technicien Avionique

Bombardier

Dorval

Postulez ici Publié il y a 25 jours

Overview

Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Responsabilités

Effectuer le diagnostic, la modification et la réparation des systèmes
Interpréter des plans, dessins et schémas
Tester le câblage et apporter les modifications nécessaires
Analyser les demandes de modification
Agir à titre de support technique
Travaille en partenariat avec les mécaniciens d’aéronef dans l’exécution des travaux
Vérifie et confirme que le travail accompli sur l’aéronef rencontre les normes, règles et standards applicables de Bombardier

Qualifications requises

DEC ou AEC en technique avionique ou Licence E et 5 ans d’expérience

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

#J-18808-Ljbffr

Technicien comptable

Robert half

Dorval

Postulez ici Publié il y a 25 jours

Nous recherchons un technicien en comptabilité avec une expérience du système Costar pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Vous serez chargé de gérer les tâches financières quotidiennes avec précision et efficacité. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, ayant une solide expérience en comptabilité et un souci du détail.

Responsabilités:

• Traiter les comptes fournisseurs (AP) et s'assurer que toutes les factures sont correctement enregistrées.

• Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.

• Effectuer des rapprochements bancaires et résoudre les écarts financiers.

• Maintenir des registres comptables précis et organisés pour faciliter les audits.

• Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les questions liées aux paiements et aux factures.

• Assurer la conformité avec les politiques financières et les procédures internes.

• Préparer des rapports financiers périodiques pour la direction.

• Participer à l'amélioration des processus financiers et proposer des recommandations pour une meilleure efficacité.

• Gérer les communications avec les fournisseurs concernant les paiements et les factures.

• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien au département de la comptabilité.

• Expérience significative dans un rôle similaire en comptabilité.

• Connaissance approfondie du traitement des comptes fournisseurs (AP).

• Maîtrise du logiciel Costar

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Compréhension des principes comptables et des pratiques financières.

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.

Technicien(ne) en alimentation

Ciusss du centre-ouest-de-l'Île-de-montréal

Montréal

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.Site web de l’établissement:

Description

1. SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui assiste dans la gestion des activités du service alimentaire, les assistantes chefs, techniciennes en diététiques, sous la supervision des chefs de secteurs.

2. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Coordination des activités – volet RH

• S’assure de la présence des employés
• Documente et les absences et les retards (outil : présence journalière du site);
• Procède aux réaménagements des tâches selon les plans de contingence
• Avise du réaménagement des tâches / des délais occasionnés

Respect des règlements et supervision du personnel:

• Transmet l'information du non-respect des règles ;
• Avise le/la gestionnaire du non-respect du temps alloué aux pauses, dîners et plans de travail;
• Intervient selon les situations auprès des résidents
• Se réfère à collègue ACTD ou TD si questionnement en lien avec la nutrition clinique

Service alimentaire/nutrition

• Se réfère à son chef de secteur si les recettes ne sont pas conformes pour minimiser les surplus d’aliments
• Se réfère à son chef de secteur en cas d'un bris d'équipement/informatique
• Visite de patient pour goûts, aversions et/ou suivi de consommation de suppléments alimentaires selon les priorités des demandes ou pour ajustement du plan alimentaire à la demande des infirmières et/ou des diététistes. Référer en cas de besoin à la TD ou ACTD
• Tout au long de la journée, effectuer les modifications alimentaires demandées si les directives du message sont claires et simples. Référer à la TD ou ACTD si nécessaire
• Participation PII. : transfert d`information par la suite à la TD- ACTD ou chef de secteur.

Qualifications

1- Être étudiant à temps complet depuis 4 sessions dans les programmes de technique ou de baccalauréat suivants ou encore avoir terminé un AEC ou un certificat parmi les suivants: (Veuillez noter que le relevé de notes sera exigé).
• AEC transformation des aliments
• AEC Gestion d’un établissement de restauration
• AEC Gestion de production culinaire
• DEC Technique en diététique
• DEC Technique de gestion hôtelière
• DEC Gestion d’un établissement de restauration
• DEC Gestion de cuisine
• DEC Technique procédé et qualité des aliments
• Bacc en nutrition
• Bacc en science et technologie des aliments
• Bacc en gestion du tourisme et de l’hôtellerie
• Bacc en gestion de l’accueil et de l’hôtellerie
• Bacc en génie alimentaire
• Certificat universitaire en management de l’accueil et design de l’expérience client
• Certificat universitaire en science et technologie des aliments

2- Être détenteur d'un certificat du MAPAQ (un atout)

3- Doit être disponible au moins 4 quarts sur deux semaines incluant un lundi ou un vendredi et une fds sur 2 OU sous présentation d'une preuve étudiante, doit être disponible une fds sur 2.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Officier·ère du génie des systèmes de combat maritime

Canadian armed forces | forces armées canadiennes

Montreal

Postulez ici Publié il y a 16 jours

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6 months ago Be among the first 25 applicants

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Aperçu

En tant que militaire, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés, chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal.

Le rôle principal des officier·ères du génie des systèmes de combat maritime est de faire preuve de leadership, de donner des conseils et d’offrir une expertise technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de combat naval suivants :

Systèmes de guerre sous-marine et de surface, ainsi que leurs munitions

Systèmes de détection sous-marins et de surface

Systèmes de navigation

Systèmes de communication

Systèmes de commandement et de contrôle

Systèmes de traitement des données

Systèmes de guerre électronique

Environnement de travail

Les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime travaillent à bord de navires ou de sous-marins de la flotte de la Marine royale canadienne et dans des établissements à terre.

Ils peuvent exercer les fonctions de chef de service de génie des systèmes de combat maritime. Ils doivent composer avec les défis propres à la vie en mer tout en dirigeant un grand nombre de personnes. À terre, ils peuvent être employés partout au Canada, notamment à Halifax, en Nouvelle-Écosse, à Victoria, en Colombie-Britannique, dans la région de la capitale nationale ainsi qu’à l’étranger. La gamme d’emplois est vaste et présente des défis liés à la compréhension des technologies actuelles et futures. En outre, les officier·ères du génie des systèmes de combat naval peuvent occuper des postes d’état-major, d’instructeur et administratifs qui nécessitent des compétences techniques.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Options d’études subventionnées

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les FAC détermineront si votre programme d’études remplit les critères du poste et vous pourriez être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu votre qualification militaire de base. Cette qualification et la qualification d’officier·ère sont requises avant toute affectation.

Programme de formation des officier·ères de la Force régulière (PFOR)

En raison de l’obligation pour les officier·ères des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal. Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées; ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officier·ères en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire. Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officier·ères peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne. La décision sera prise au cas par cas. Si une carrière dans les FAC vous intéresse, y compris des études subventionnées, vous devez faire une demande d’admission au collège militaire du Canada, mais nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au PFOR.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officier·ères de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces armées canadiennes (FAC), le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officier·ères, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Vous suivrez ensuite plusieurs cours donnés à NCSM Venture en Esquimalt, en Colombie-Britannique. Le premier cours, soit le cours de familiarisation au génie naval, dure 11 semaines et porte sur les systèmes, l’équipement et le personnel propres aux deux sections de génie de la flotte. Pendant ce cours, vous passerez 7 semaines à bord d’un gros navire de guerre.

Le cours suivant, d’une durée de 28 semaines, porte sur les applications du génie des systèmes de combat naval et examine de façon détaillée la théorie, l’application, le fonctionnement, l’entretien, le personnel et la gestion portant sur le génie des systèmes de combat naval. Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous vous joindrez aux navires de la flotte pendant un an pour renforcer vos compétences et vos connaissances du génie des systèmes de combat naval.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les sujets suivants :

Gestion de logiciels

Systèmes d’armes guidées et munitions

Analyse des systèmes radars

Guerre électronique

Télécommunications numériques et par satellite

la cybersécurité

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :

Génie des systèmes de combat

Génie des systèmes d’armes

Acoustique sous-marine

Architecture navale

Vous suivrez le Programme d’instruction de la Marine royale canadienne – officier·ères, d’une durée de neuf semaines, qui est donné au Centre d’entraînement des officier·ères de marine à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce cours d’introduction à l’environnement naval comprend un séjour de quatre semaines à bord d’un petit navire de guerre pour que vous puissiez faire l’expérience de la vie en mer.

Emplois civils équivalents

Pas d'emploi directement lié

Seniority level

Seniority level Entry level

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Communications Officer Trainee - 42 hours

Business Development Manager (Energy & Ind.)

Business Development Manager- Land (Permanent)

Senior Manager Business Development (Permanent)

Business Development Manager- Land (Permanent)

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J-18808-Ljbffr

Technicien comptable

Richelieu hardware

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 3 jours

Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Technicien comptable et administration à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Relevant de la Contrôleur corporatif - comptabilité, votre rôle sera, entre autres, d’apporter support et appui à votre gestionnaire dans l’ensemble de ses fonctions en effectuant divers suivis administratifs et en accomplissant diverses tâches techniques comptables permettant d’assurer le bon déroulement des activités régulières du département de la comptabilité.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un technicien comptable et administration sont de :

Activités de nature comptable :

Aider à la production de déclarations de taxes de ventes (TPS, TVQ, taxes de ventes provinciales et d’états américains).
Effectuer des tâches simples en lien avec les déclarations d’impôt des corporations.
Accéder au site transactionnel de diverses agences gouvernementales afin de traiter des ajustements financiers en lien avec les taxes de ventes, les impôts des corporations et les licences commerciales.
Contacter divers intervenants afin d’obtenir des documents nécessaires à la tenue de livres et au respect des contrôles internes.
Préparer différents reclassements comptables relatifs à la tenue de livre.
Assurer la préparation de réquisitions de chèques et le paiement de certaines factures.

Activités de nature administrative :

Voir à la planification et l’organisation des tâches récurrentes à accomplir et créer un calendrier mensuel afin d’en faire un suivi rigoureux.
Composer et rédiger divers documents et/ou correspondances à partir d’idées maîtresses verbales ou écrites.
Effectuer des photocopies, l’archivage, la numérisation et le classement des dossiers et fichiers dans les répertoires informatiques.
Effectuer diverses saisies de données et assembler des rapports selon les besoins.
Trier le courrier du département et assurer le suivi de divers dossiers récurrents en lien avec les exigences gouvernementales ou les requis de contrôles internes (ex : taxes de ventes, impôts corporatifs ou fonciers, etc.).
Contacter régulièrement les diverses agences gouvernementales afin d’obtenir des informations nécessaires à la régularisation des comptes.
Vérifier différents registres relevant du service et maintenir à jour tous les dossiers relatifs aux besoins de l’équipe.
Aider au support aux usagers de certains outils technologiques sous la responsabilité du département.
Assister les CPA dans diverses tâches (déclarations de revenus, préparation de tableaux, produire diverses analyses, etc.).

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou en finance. Toute combinaison de diplôme pertinent (ex : AEC ou DEP) et d’expérience pourrait être considérée.
Avoir 3 années d’expérience dans un emploi similaire.
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
Avoir une habileté particulière avec les technologies, les logiciels de gestion et les applications en ligne.
Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
Excellente capacité de communication verbale et écrite.

Le candidat idéal est une personne…

Qui détient de fortes aptitudes organisationnelles et de gestion de temps.
Qui fait preuve d’initiative, de rigueur et de discrétion.
Méthodique et autonome.
Avec la capacité de respecter les échéanciers serrés.
Capable de développer de bonnes relations interpersonnelles et capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels

Ce que nous offrons

Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Technicien comptable

Randstad canada

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 3 jours

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l'ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
Maîtrise de Microsoft Excel
Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L’emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien des encres

Adecco canada

Montreal

60K$ - 67K$ /an

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) des encres pour un poste à temps plein situé chez un de ses clients. Cette opportunité s'adresse à une personne minutieuse, rigoureuse et passionnée par le travail manuel et le domaine de l'impression, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et technologique.

À titre de Technicien(ne) des encres, vous serez responsable de la préparation des encres et de la gestion des niveaux d'inventaire d'encres et de solvants, tout en collaborant avec les différents départements afin de garantir la qualité et la conformité des couleurs selon les spécifications des clients.

Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
Salaire : 32,39 $/h (équivalent annuel 60 000 $ - 67 000 $)
Horaire : Jour, soir ou nuit - quart permanent de 8,5 h (prime de soir 10 %, prime de nuit 15 %)
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

Ce que nous offrons

Rémunération globale et compétitive
Programme d'assurance collective complet et fonds de pension
Vacances annuelles et congés mobiles
Formation continue et possibilités de perfectionnement
Remboursement d'activités sportives/gym et programme de référence
Stationnement sur place

Responsabilités

Mélanger des encres standard et pré-mélangées et valider la couleur selon les spécifications de la commande
Communiquer avec les différents départements pour comprendre les besoins des clients concernant les couleurs
Vérifier la couleur visuellement et à l'aide de spectrophotomètres, ajuster jusqu'à obtention du niveau désiré
Comparer les échantillons clients avec les couleurs standards et déterminer la formule d'encre requise
Fournir les encres aux opérateurs de presse et les assister dans l'ajustement des couleurs si nécessaire
Maintenir et gérer l'inventaire des encres et vernis, préparer les commandes pour l'équipe des achats
Respecter les échéanciers de préparation pour la mise en production
Collaborer avec les pressiers et la planification pour les changements urgents
Préparer des échantillons pour nouveaux clients et documenter les formules dans le système informatique
Recouvrer l'encre utilisée et l'entreposer correctement selon le code couleur
Émettre et mettre à jour les rapports d'inventaire mensuels
Maintenir le département propre et sécuritaire
Toutes autres tâches connexes

Profil recherché et compétences

Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
Adepte du travail manuel et capacité à apprendre rapidement
Habileté à utiliser un livre Pantone et un spectrophotomètre
Connaissance fonctionnelle d'un système d'exploitation (atout)
Excellentes aptitudes au travail d'équipe
Initiative, débrouillardise, méthode et minutie
DEP, AEC ou DEC en imprimerie, arts graphiques ou combinaison équivalente d'expérience et formation
Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
Bonne perception des couleurs, contrastes, teintes et nuances
Bonne forme physique et capacité à soulever jusqu'à 50 lb
Bonnes aptitudes en arithmétique

Exigences physiques

Soulever, porter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb
Tâches répétitives et dextérité manuelle
Se tenir debout, marcher et se pencher pendant de longues périodes (jusqu'à 8 h ou plus)
Niveau sonore modéré à fort

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'impression et travailler avec des encres dans un environnement structuré et professionnel, postulez dès maintenant! Un recruteur Adecco communiquera rapidement avec les candidats qualifiés.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la Passion, la Collaboration, l'Inclusion, le Courage et une approche orientée client afin de favoriser un environnement où chaque personne peut s'épanouir.

Pour développer vos compétences et accéder à votre prochain rôle, découvrez l'Aspire Academy :

L'équipe Adecco

L'utilisation du genre masculin/féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ingénieur Projet Electrique & Automatisation -

Recrutement totem inc.

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

En tant qu'intégrateur de systèmes, notre client assure l'analyse, la conception, la mise en service, le support et l'optimisation de systèmes automatisés avancés, englobant l'électricité, les équipements et la programmation.

DESCRIPTION DU POSTE

L'ingénieur spécialisé en automatisation électrique de projet rejoindra l'équipe Énergie, travaillant en collaboration avec des ingénieurs, techniciens et dessinateurs. Le candidat sélectionné contribuera à l'analyse, la conception, le test et la mise en œuvre de solutions automatisées innovantes dans le cadre de projets variés et stimulants.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Évaluation des besoins clients et établissement des critères de conception pour les systèmes et équipements industriels automatisés, y compris les aspects réseau.
Développement et rédaction de propositions de services.
Élaboration de spécifications techniques et devis.
Conception et supervision de la réalisation de panneaux de contrôle avec automates programmables (PLC), interfaces opérateurs (HMI) et autres éléments d'automatisation.
Conception et supervision des systèmes de distribution électrique basse tension et des contrôles moteurs.
Garantie de la qualité de la programmation des automates et élaboration de protocoles de test pour la validation.
Gestion des mandats avec les consultants, partenaires et entrepreneurs électriques.
Visites et inspections sur site pour assurer la conformité aux plans et devis, avec émission de rapports et directives.
Validation et certification des installations, y compris les panneaux électriques et les interfaces opérateurs.
Mise en service et support continu des systèmes automatisés.
Formation du personnel client sur l'exploitation et la maintenance.
Gestion de projet : Supervision et coordination des projets. Rédaction de chartes de projet et rapports d'avancement. Animation de réunions de suivi et communication avec les clients et gestionnaires de projets.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou équivalent.
Minimum de 10 ans d'expérience en automatisation.
Inscrit à l'Ordre des ingénieurs du Québec.
Bonne connaissance du Code électrique du Québec.
Bilingue français-anglais (parlé et écrit).
Compétences clés : polyvalence, autonomie, dynamisme, leadership, gestion des priorités, orientation client.
Disponibilité pour des missions de mise en service à travers le Canada.
Atouts : Expérience en terminaux pétroliers. Connaissance des réseaux de distribution moyenne tension. Compétences en instrumentation. Expérience en génie-conseil.

AVANTAGES :

Projets techniques innovants dans un environnement multidisciplinaire.
Poste permanent à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires.
Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail.
Rémunération compétitive.
Remboursement des frais professionnels.
Assurance collective et REER collectif.
Prime de recommandation pour les candidats.
Opportunités de développement professionnel (formation, mentorat).
Activités d'équipe et événements sociaux réguliers.

Chargée / Chargé de projet intermédiaire, Caractérisation et réhabilitation environnementale

Stantec

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 6 jours

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale à partir d'un de nos 15 bureaux au Quebec. Votre rôle sera de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.
Coordination des techniciens pour les activités de chantier.
Compiler des données et rédiger des plans et rapports.
Préparer des offres de service.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.
5 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.
Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.
Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

Vos clés de succès

Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.
Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.
Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.
Carte ASP et avoir accès à un véhicule.
Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.
Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.
Rémunération concurrentielle.
Flexibilité d’horaire.
Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.
Régime flexible d’assurance collective.
REER collectif.
Régime d’actionnariat des employés.
Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous sommes engagés à faire de notre environnement de travail un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 06:06:03
Req: REQ2500027J #fr

Technicienne, Technicien - Caractérisation et Réhabilitation (environnement)

Stantec

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 6 jours

Votre opportunité

Nous avons une opportunité au sein de notre équipe d’expertise caractérisation et réhabilitation de notre bureau de Montréal (Ville St-Laurent) ou Québec comme technicienne – technicien, environnement (caractérisation et réhabilitation). Votre rôle sera principalement d’agir dans la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation environnementale et de réhabilitation de sites contaminés principalement autour de la grande région de Montréal ou Québec.

Vos responsabilités

Réaliser et superviser des travaux de chantier, sous la supervision et l'encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior.
Participer à la supervision des travaux de sondages (forages, tranchées, etc.) et de l'installation de puits d'observation.
Participer à la supervision des travaux d'excavation et de réhabilitation environnementale de sites.
Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface.
Participer à la réalisation de sondages et l’installation de puits d’observation.
Participer à la supervision des travaux d’excavation et de réhabilitation de site.
Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage.
Compiler et analyser des données environnementales, participer à la rédaction de rapports.
Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I.
Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre clé de succès

DEC ou (Finissant de DEC) en génie géologique, environnement, civil, milieu naturel ou autre discipline pertinente à l'environnement.
Intérêt ou expérience de travail (en poste ou stages) en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites.
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Détenir la carte ASP Construction.
Excellente maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral).
Connaissance des techniques de description des sols.
Connaissance de la réglementation environnementale.
Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz votre recruteuse sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
Rémunération concurrentielle;
Remboursement taux kilométrique à 0.72$;
Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Régime complet et flexible d’assurance collective;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 02:02:21
Req: REQ250000IQ #fr

Technicien de service

Les Équipements berbour

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 15 jours

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens/techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

Travailler sur la route afin de faire le diagnostic/trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

Bonne connaissance électrique et en mécanique
DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

Un emploi stable et permanent
Un salaire très concurrentiel
Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Qualifications supplémentaires :

Diplôme d'études professionnelles en électromécanique
Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

Technicien de service

Les Équipements berbour

Montreal (Présentiel)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 16 jours

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens/techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

Travailler sur la route afin de faire le diagnostic/trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

Bonne connaissance électrique et en mécanique
DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre:

Un emploi stable et permanent
Un salaire très concurrentiel
Une assurance collective et un regime d'épargne collective avec participation de l'employeur
Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Diplôme d'étude professionnel en électromécanique
Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

Chargé de projet CVAC

Johnson controls

Montreal

Postulez ici Publié il y a 25 jours

Job Description

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel
Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie
Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
Avec des ressources exceptionnelles
Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !

Ce que vous ferez

Sous supervision minimale, effectue la maintenance préventive, la réparation, l’installation, la mise en service et le service général des systèmes (y compris le dépannage détaillé des systèmes). Responsable de hauts niveaux de satisfaction client grâce à une interface client directe sur site. Avec un haut niveau de compétence technique complète, encadre les techniciens de contrôle, les techniciens de service et les techniciens mécaniques sur les activités d’automatisation des bâtiments. Complète correctement la documentation requise pour les projets et les services.

Comment vous le ferez

Diagnostique et répare les dysfonctionnements complexes des systèmes de contrôle nécessitant une connaissance approfondie de divers systèmes de contrôle électroniques ou numériques et la capacité de tester et d’écrire des modifications dans plusieurs langages de logiciels de systèmes.
Consulte le client grâce aux données recueillies et aux évaluations sur site. Fournit des propositions de terrain pour des modernisations, des mises à niveau ou des améliorations de l’équipement existant.
Aide les ventes en fournissant des recommandations techniques pour les pistes de vente. Gère le travail assigné pour assurer une exécution professionnelle et efficace du temps et la satisfaction du client.
Signale immédiatement les problèmes ou les changements à la direction.
Interface avec le directeur de la succursale, le directeur du service, le chef de projet de service ou les sous-traitants sur les projets pour coordonner les activités de manière éthique et professionnelle.
Fournit des croquis des modifications et des divergences sur le terrain pour les corrections d’ingénierie et les dessins. Peut aider à la disposition des travaux et aux propositions d’offres.
Communique avec le client à son arrivée et avant de quitter le site de travail.
Assure des niveaux élevés de satisfaction client. Rencontre régulièrement le client pour se familiariser avec les problèmes de fonctionnement.
Tient le client informé de la nature du service fourni, des problèmes en suspens et recommande des améliorations, des mises à niveau ou des remplacements du système. Promeut la vente de travaux supplémentaires.
Respecte toutes les normes de sécurité de Johnson Controls et du client.
Fournit un leadership en matière de sécurité et des instructions à tous les techniciens de contrôle de la succursale.
Sensibilise à la sécurité lors du travail sur site avec les sous-traitants de Johnson Controls.
Forme le client aux opérations des systèmes de contrôle. Livre les manuels et la documentation au client pour les besoins de formation selon les besoins.
Fournit un mentorat pour la certification des techniciens de contrôle et des techniciens de service sur les systèmes d’automatisation des bâtiments complexes.
Entraîne, soutient et forme la main-d’œuvre mécanique sur les équipements non complexes et non critiques.
Compile la documentation du travail, telle que le certificat d’achèvement, le formulaire de formation du client, les certificats de formation et les listes de contrôle.
Effectue une auto-étude approfondie (lecture, recherche et pratique) pour améliorer et maintenir la compétence technique dans les gammes de produits de l’entreprise. Complète les certifications requises par l’entreprise.
Autres tâches liées à l’installation, la mise en service et le service des systèmes de contrôle des bâtiments et des systèmes de gestion des installations et de gestion de l’énergie, selon les besoins.
Aide à la conception et à la configuration des systèmes de contrôle des bâtiments tels que définis par les documents contractuels.
Crée des diagrammes de flux, des séquences d’opérations, des listes de matériaux, des dispositions de réseau et des schémas électriques selon les besoins.
Aide au développement et aux tests des programmes logiciels nécessaires pour faire fonctionner le système selon l’intention des exigences du projet.
Compile et/ou complète les rapports de mise en service, les modifications des documents tels que construits et les documents de clôture.
S’assure que tous les documents et programmes sont enregistrés sur le SharePoint de JCI.
Aide à la coordination et à la création des dessins nécessaires et des calendriers d’équipement pour les soumissions et l’installation.
Sélectionne, commande et suit la livraison des matériaux pour les projets assignés. Coordonne les processus de montage en usine pour respecter le calendrier de l’usine et du projet.
Aide au chargement et à la mise en service de tous les contrôleurs de système et de niveau réseau selon les besoins.
Aide à la validation de la fonctionnalité complète du système et résout les problèmes avec les sous-traitants et autres métiers pour assurer le bon fonctionnement.
Peut fournir des informations sur les modifications sur le terrain à l’équipe de projet pour la création de dessins et de logiciels tels que construits.
Tient la direction et le sous-traitant ou le client de JCI informés de l’avancement du travail et des problèmes.
Aide à la formation spécifique au site pour le propriétaire / opérateur sur le système de contrôle total du bâtiment.
Participe à la réunion de lancement avec l’équipe de terrain du projet.
Participe à une rotation d’astreinte pour le service d’urgence.

Ce que nous recherchons

Exigé :

Diplômé d’un programme de quatre ans d’école professionnelle ou d’un diplôme universitaire en électronique, systèmes mécaniques, technologie informatique, climatisation ou domaine similaire.
Le diplôme peut être compensé par deux ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électroniques et/ou mécaniques.
Cinq à sept ans d’expérience de plus en plus responsable dans l’installation et l’entretien des équipements de contrôle électronique et de CVC.
Capacité à coordonner le travail des autres sur plusieurs chantiers. Compétences interpersonnelles efficaces pour représenter l’entreprise auprès des clients et autres contacts extérieurs de manière éthique et professionnelle.
Possède la capacité d’expliquer des informations techniques à des personnes techniques et non techniques.
Doit avoir de l’expérience en rédaction ainsi qu’une compréhension démontrée des programmes informatiques et des applications logicielles liés à l’industrie CVC. Connaissance démontrée de l’industrie de la construction ou du CVC.
Connaissance démontrée de la théorie du contrôle, des contrôles automatiques de température, des systèmes d’automatisation des bâtiments et d’autres sous-systèmes de bâtiments.
Expérience démontrée dans l’intégration de sous-systèmes de bâtiments à basse tension utilisant divers protocoles industriels (c.-à-d. LON, Bac Net, N2, Mod bus, etc.).
Compétences informatiques avancées démontrées requises, et outils de dessin assisté par ordinateur.

Préféré

Expérience avec les produits et systèmes de contrôle actuels et hérités de Johnson Controls

Échelle salariale à l’embauche : $73,000-$92,000
La rémunération sera établie en fonction de la scolarité, de l’expérience, des compétences et de l’équité interne, en cohérence avec le marché. Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible du poste. L’employeur se réserve le droit de considérer des candidatures présentant un profil exceptionnel au-delà de l’échelle indiquée.

Dans le cadre du processus de recrutement, des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés à des fins d’analyse et de présélection. Les décisions finales demeurent humaines. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

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