115 offres pour "Technicien.ne" à Candiac

Description du poste

Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord, Studio Artéfact imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien(ne) en Intégration électrique et éclairage pour rejoindre notre équipe.
Notre technicien(ne) en intégration électrique et éclairage idéal(e) a envie de travailler sur des projets créatifs, hors du commun et de grande envergure. Cette personne a surtout le désir de faire partie d’une équipe innovante et dynamique!
Si les points mentionnés plus haut allument l’étincelle en toi, nous souhaitons recevoir ton CV afin d’imaginer, créer et réaliser!

Tâches et responsabilités

• Lire des plans, croquis et schémas électriques;
• Préparer, assembler et installer des câbles et des composantes électriques pour divers projets;
• Préparer, assembler et installer différents types de lumières sur tous types de structures
• Procéder aux essais de matériels et effectuer des tests de fonctionnalité complets.

Exigences

• Expérience dans l’intégration de ruban DEL (un fort atout)
• Expérience dans le domaine de l’éclairage décoratif ou immersif (un fort atout)
• Bonne capacité d’analyse
• Rapidité d’exécution et de résolution de problèmes techniques
• Autonomie et dynamisme
• Avoir une bonne communication
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait

Qualifications

Formation :
• Secondaire 5, DEP en électricité ou expérience pertinente

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience

1 à 2 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour l’un de ses clients localisé près du Est- Montréal. Entreprise familiale québécoise établie depuis plusieurs décennies qui saura vous offrir un milieu de travail stimulant, respectueux et diversifié.

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon l'expérience.
Avantages : Assurances collectives, télémédecine, vendredi PM congé à l'année, rabais employés sur les marchandises, stationnement gratuit et bien plus!

Responsabilités principales

• Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs dans le logiciel comptable.
• Vérifier et rapprocher les bons de livraison avec les factures à régler.
• Assurer la conformité des paiements en respectant les délais et les politiques internes.
• Préparer et émettre les paiements aux fournisseurs.
• Gérer la réconciliation des comptes fournisseurs et s'assurer de l'exactitude des crédits reçus.
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients.
• Effectuer le suivi et la comptabilisation des comptes de dépenses.
• Préparer les écritures d'amortissement et assurer la mise à jour des registres d'immobilisations.

Exigences recherchées

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle aux comptes payables.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Niveau d'Excel intermédiaire.
• Connaissance du logiciel Great Plains (fort atout).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com

À propos d’Artemis Recrutement

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Description du poste

Nous recherchons un Technicien en Systèmes de Sécurité d'expérience (3 ans minimum) pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous dirigerez des projets d'envergure dans les secteurs commercial et industriel à travers la grande région de Montréal. Le candidat idéal est un leader technique rigoureux, axé sur la qualité et la sécurité.

Ce que nous offrons

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Régime de retraite

Principales responsabilités

• Direction de chantier : Installations sur le terrain et assurer le lien avec le bureau de Laval.
• Installation experte : Mise en service de systèmes de caméras IP, contrôle d'accès et alarme intrusion.
• Sécurité et Conformité : Veiller au respect des normes CCQ et à l'application stricte des protocoles ASP Construction et SIMDUT.
• Mentorat : Superviser et former les apprentis et techniciens juniors sur les chantiers.

Exigences

• Expérience : Minimum de 5 ans en installation de systèmes de sécurité.
• Certifications : Carte CCQ valide, carte ASP Construction et formation SIMDUT.
• Permis : Permis d'agent du BSP (Bureau de la sécurité privée) valide.
• Mobilité : Permis de conduire classe 5 valide (Véhicule de service fourni pour les déplacements vers les chantiers).

Conditions de travail

• Salaire basé sur les décrets de la CCQ (avec primes de chef d'équipe).
• Avantages sociaux complets CCQ (Médic, fonds de pension).
• Outillage professionnel et équipement spécialisé fournis.

Pour alléger le texte, le masculin est employé, mais il inclut toutes les personnes.

Concours: 188604 Titre à l'interne*: Techn. Génie civil Civil (Affectation temporaire 36 mois) Statut: Temporaire Durée: 36 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi Fin d'affichage: 07/09/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification, la conception et l’ingénierie reliées aux nouvelles installations et aux projets de remplacement, d’addition, de modification et de réfection.
• Participer à la préparation et à l’analyse des documents contractuels.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications, guides techniques et en contrôler l’application.
• Participer à la réalisation des études techniques et économiques reliées à la planification des installations, à l’ingénierie, à la maintenance et à la normalisation.
• Faire des recommandations et rédiger des rapports à la suite d’études, d’essais, d’analyses ou d’enquêtes.
• Fournir un support technique dans la réalisation de projets et lors de la vérification et de la maintenance.
• Participer au développement d’actions de formation.
• Élaborer la programmation de projets de construction et de maintenance et en effectuer le suivi.
• Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques.
• Contribuer à des travaux de recherche et de développement.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie du génie civil
• Posséder de bonnes connaissances et une bonne expérience en génie civil appliquées au(x) domaine(s) suivant(s):
  • Postes
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : terrestres.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment ?

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Engagement et information

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicien en conformité, contrat
Grande entreprise | Centre-ville de Montréal (hybride)

Notre cliente est une entreprise d'importance nationale. On recherche, pour le département des affaires juridiques, un Technicien en conformité pour un contrat de 6 mois ! Une belle opportunité de travailler sur des dossiers d'envergure, au sein d'une équipe chevronnée et dynamique.

• Poste contractuel
• Mode hybride (3j au bureau)
• Tâches axées sur la recherche !

Vos responsabilités :

• Collaborer avec des avocats et équipes de conformité dans le cadre de vérifications diligentes et de l’intégration d’entités;
• Gérer les demandes internes et externes au sein de la boîte courriel réservée à l’équipe conformité et assurer le suivi des dossiers;
• Effectuer des recherches via différentes bases de données et valider les informations collectées;
• Procéder à la vérification et à la validation des données ainsi que des processus de conformité, et émettre des rapports;
• Coordonner la collecte des renseignements nécessaires dans le cadre de vérifications diligentes;
• Assister l’équipe de conformité dans la préparation de divers documents dans le cadre des processus de conformité.

Vos qualifications :

• Avoir accumulé au moins 2 années d'expérience au sein d'une fonction similaire, bases solides en recherche;
• Maitriser les logiciels de la Suite Office;
• Être organisé, minutieux, et avoir le souci du détail;
• Maitriser le français à l'oral et à l'écrit, et l'anglais à la lecture et à l'écrit uniquement*;
• Discrétion et confidentialité.

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nous rapidement :
#totemjurh

* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients internes.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Les Produits de viandes Pac-Rite est une entreprise fièrement familiale, spécialisée dans la transformation et la distribution de produits de volaille frais et de qualité. Fondé au Québec depuis plus de 70 ans, nous sommes devenus le fournisseur de choix qui approvisionne les grandes chaînes et détaillants à travers le Canada. Située dans l'est de l'île de Montréal, notre entreprise offre bien plus qu'un emploi : de vraies possibilités de carrière, un environnement de travail stable, une usine moderne et une gamme d’avantage sociaux.Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ressources humaines organisé(e), dynamique et proactif(ve) pour soutenir les opérations RH et accompagner les gestionnaires ainsi que les employés au quotidien. Ce poste représente une excellente opportunité de mettre à profit vos compétences en ressources humaines et d’évoluer dans un environnement de production dynamique et structuré.Statut : Temps plein, permanent Horaire : Du lundi au vendrediRémunération: Salaire compétitifBureau : 9090 rue Pierre-Bonne, Montréal (Rivière-des-Prairies), QC, H1E 6W5Ce que nous offrons :Nous prenons soin de notre équipe. C’est pourquoi nous offrons un programme complet d’avantages sociaux incluant un Programme d’aide aux employés (PAE), des avantages complémentaires intéressants ainsi que de véritables possibilités d’avancement pour évoluer avec nous.Vos responsabilitésParticiper au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.Effectuer le suivi des dossiers employés, des présences, des absences et des vacances.Collaborer au traitement de la paie et assurer l’exactitude des données RH.Assurer le suivi administratif des dossiers de la CNESST, d’invalidité et d’assignation temporaire.Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures RH.Participer aux enquêtes, aux rencontres disciplinaires et contribuer au maintien d’un climat de travail harmonieux.Organiser les formations obligatoires (SST, HACCP, SQF, BPF, etc.).Produire et mettre à jour les indicateurs RH (absentéisme, roulement, recrutement).Veiller au respect des normes du travail, des politiques internes et des exigences en santé, sécurité et sécurité alimentaire.Effectuer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines et assurer un soutien quotidien aux opérations RH.Profil recherchéDEC en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ou alimentaire.Bonne connaissance des lois du travail, de la CNESST et des pratiques RH.Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’un système d’information RH (SIRH).Expérience avec des applications de gestion RH telles que Altee, Workeasy et Payworks (un atout).Connaissance des normes HACCP, SQF ou BPF (un atout).___________________________________________________________Pac-Rite Meat Products is a proudly family-owned company specializing in the processing and distribution of fresh, high-quality poultry products. Founded in Quebec over 70 years ago, we have become the supplier of choice for major chains and retailers across Canada. Located in the east end of Montreal, our company offers more than just a job: real career opportunities, a stable work environment, a modern facility, and a comprehensive benefits package.We are looking for an organized, dynamic, and proactive Human Resources Technician to support HR operations and provide daily support to managers and employees. This position represents an excellent opportunity to apply your HR skills and grow within a dynamic and structured production environment.Status: Full-time, permanent Schedule: Monday to FridayCompensation: Competitive salaryLocation: 9090 Pierre-Bonne Street, Montreal (Rivière-des-Prairies), QC, H1E 6W5What we offer:We take care of our team. That is why we offer a comprehensive benefits package including an Employee Assistance Program (EAP), attractive additional benefits, and real advancement opportunities to grow with us.Your responsibilitiesParticipate in the recruitment and onboarding of new employees.Maintain and update employee files, attendance records, absences, and vacation tracking.Assist with payroll processing and ensure the accuracy of HR data.Provide administrative follow-up for CNESST, disability, and temporary assignment files.Support managers in the application of HR policies and procedures.Participate in investigations, disciplinary meetings, and contribute to maintaining a positive work environment.Organize mandatory training sessions (Health & Safety, HACCP, SQF, GMP, etc.).Prepare and update HR indicators (absenteeism, turnover, recruitment).Ensure compliance with labor standards, internal policies, and health, safety, and food safety requirements.Perform various administrative tasks related to human resources and provide daily support to HR operations.Required profileDEC in Human Resources Management, Administration, or a related field.2 to 3 years of experience in a similar role, ideally in a manufacturing or food production environment.Good knowledge of labor laws, CNESST, and HR practices.Proficiency with Microsoft Office Suite and a Human Resources Information System (HRIS).Experience with HR management applications such as Altee, Workeasy, and Payworks (an asset).Knowledge of HACCP, SQF, or GMP standards (an asset).

Technicien(ne) administratif(ve) – Industrie de la construction

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion administrative et de la conformité des dossiers des sous-traitants, en veillant à ce que toute la documentation requise soit reçue, vérifiée et maintenue à jour conformément aux exigences réglementaires et aux procédures de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier et assurer le suivi de toute la documentation requise des sous-traitants, notamment :
  • Documents de conformité de la CCQ (Commission de la construction du Québec)
  • Documents et attestations de la CNESST
  • Certificats d’assurance
  • Licences RBQ
  • Documents fiscaux et autres documents réglementaires requis
• Préparer, gérer et assurer le suivi des quittances progressives et finales des sous-traitants.
• Maintenir des dossiers complets, à jour et conformes pour l’ensemble des sous-traitants tout au long des projets.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des sous-traitants concernant les documents manquants, expirés ou incomplets.
• Collaborer avec les chargés de projet, les équipes de chantier et le département de comptabilité afin de s’assurer que toutes les exigences administratives et contractuelles sont respectées.
• Assurer l’organisation et la gestion des dossiers physiques et électroniques.
• Participer à l’administration des contrats, des bons de commande et de toute documentation liée aux projets.
• Préparer divers rapports, tableaux de suivi et registres de conformité.
• Soutenir le département de comptabilité dans la validation des documents requis pour le traitement des paiements.
• Veiller au respect des lois, règlements et exigences applicables à l’industrie de la construction au Québec.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente en administration, comptabilité, bureautique ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste administratif, idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne connaissance des exigences de la CCQ, de la CNESST et de la RBQ.
• Expérience dans la gestion documentaire et le suivi administratif des sous-traitants.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook). QuickBooks, Maestro.
• Excellente capacité d’organisation et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication en français; l’anglais constitue un atout.

Compétences recherchées

• Connaissance des pratiques et réglementations de l’industrie de la construction au Québec.
• Expérience dans la préparation et la gestion des quittances.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Excellentes habiletés de suivi et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en génie civil- surveillance de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
• S'assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
• Validation des divers bordereaux de paiement;
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
• Compléter le rapport quotidien;
• Remplir des constats de manquement;
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Exigences

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Poste à temps plein 40 heures de travail par semaine et saisonnier (contrat de août à novembre 2026).

Entrée en poste dès que possible.

Possibilité de poste permanent après le contrat saisonnier. Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 16h30. Responsabilités: Effectuer diverses procédures de chimie organique sur des échantillons environnementaux (eau et sol) tel que la pesée d’échantillons, digestions pour l’analyse des métaux, etc Effectuer des analyses de laboratoire avec les GCMS et GCFID. Fournir un support régulier au laboratoire incluant le lavage de la verrerie, préparation des échantillons, l’entretien des postes de travail et la disposition des déchets Utilisation de certains instruments de laboratoire de base Assurer un suivi constant des échantillons afin que les délais soient respectés Suivre les procédures en place et se conformer au système qualité en tout temps Suivre les mesures de santé sécurité en place en tout temps Compétences: Technique en chimie, chimie analytique, biotechnologie ou baccalauréat en sciences Expérience de laboratoire avec GCMS et GCFID.

Bonne compétences en informatique Bonne connaissance du français écrit et parlé Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Être bien organisé et soucieux de délais Habileté à travailler avec bonne humeur dans un environnement actif Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l’innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l’ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l’exploitation minière, l’environnement, l’énergie, le transport, les industries, l’agroalimentaire et les sciences de la vie.

Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l’importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d’avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT et au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l’éducation, la gestion de l’environnement et le bien-être communautaire.

Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu’il s’agisse de financer des bourses d’études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s’engage pleinement à redonner à la communauté.

Notre travail va au-delà du laboratoire – nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d’une organisation qui valorise non seulement l’innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Merci de votre intérêt. Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com .

Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

***Pour être considérer vous devez postuler via notre site carrière au emploi au

principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :

• Technologie de l'électronique (télécommunications)
• Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
• Technologie des systèmes ordinés

Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation

Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :

Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications

Renseignements complémentaires

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Ordinateurs et réseaux

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Agent de mise en œuvre (Technicien intermédiaire) basé à Montréal, Québec, Canada. Ce rôle est responsable du soutien administratif, technique et contractuel lié à l’exécution de projets de construction et d’infrastructure. La personne titulaire agit comme point de coordination entre les équipes de chantier, les ingénieurs, les surveillants, le surintendant de construction, l’adjudicataire et les différents intervenants internes.

Le poste couvre plusieurs phases de réalisation, incluant le suivi de la documentation technique, la gestion des livrables contractuels, le contrôle des demandes de changement, l’administration des décomptes progressifs et le suivi des exigences contractuelles. L’environnement de travail exige une coordination étroite des activités de chantier, un suivi rigoureux des échéanciers et une gestion documentaire structurée.

Le candidat recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience dans les secteurs du génie civil, du bâtiment ou de l’architecture, avec une expérience démontrée en administration de contrats, suivi de chantier et coordination technique.

Responsabilités principales

• Rédiger les comptes rendus de réunions de chantier et assurer la production de la documentation de suivi technique.
• Effectuer la révision documentaire des documents techniques soumis par l’adjudicataire et valider leur conformité aux exigences contractuelles et aux annexes.
• Gérer le traitement des dénonciations et des quittances, maintenir les registres de suivi et assurer l’exactitude de la documentation contractuelle.
• Préparer les avis de non-conformité et assurer le suivi des actions correctives associées aux travaux de construction.
• Coordonner le suivi administratif et technique des décomptes progressifs, incluant les validations requises pour le paiement.
• Assurer le suivi du registre des livrables contractuels tels que fiches techniques, dessins d’atelier, méthodes de travail, questions techniques et échantillons.
• Contrôler les échéanciers de soumission des livrables et effectuer les relances nécessaires auprès des intervenants.
• Assurer la gestion et le suivi des changements extracontractuels, incluant les demandes de changement (DC), directives de modification (DIM) et changements contractuels (CC).
• Coordonner les échanges avec les ingénieurs et autres parties prenantes afin d’obtenir les approbations techniques et la documentation finale requise.
• Créer et gérer les décomptes dans Contract Management ou dans tout autre système de gestion contractuelle utilisé par le projet.
• Soutenir le surintendant de construction et le surveillant de chantier dans les activités de gestion de projet, d’administration contractuelle et de coordination des travaux.
• Participer à la préparation, au suivi et à la fermeture des mandats internes, incluant la validation de la facturation et le suivi de l’avancement physique des travaux.
• Assurer le suivi de la documentation administrative requise pour le transfert final des ouvrages.
• Maintenir à jour les registres de pénalités contractuelles et assurer le suivi des réclamations.
• Transmettre les cautionnements et certificats d’assurance aux équipes d’approvisionnement conformément aux exigences contractuelles.

Qualifications

Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment ou architecture.
• Entre 5 et 10 années d’expérience pertinente dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de gestion de contrats.
• Expérience en administration contractuelle et en suivi documentaire de projets de construction.
• Connaissance du processus de gestion des changements contractuels et extracontractuels.
• Expérience dans le suivi de livrables techniques et la coordination avec les équipes d’ingénierie.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques, dessins d’atelier et fiches techniques.
• Expérience dans le suivi des décomptes progressifs, des réclamations et des non-conformités.
• Excellentes aptitudes en organisation, coordination, gestion documentaire et communication professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi contractuel et de gestion documentaire.

Atouts

• Expérience dans des projets de transport collectif ou d’infrastructures publiques.
• Connaissance des processus administratifs d’organismes publics ou parapublics.
• Expérience avec Contract Management ou d’autres plateformes de gestion des contrats de construction.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre entrepreneurs, consultants et équipes internes.
• Connaissance des processus de fermeture de projet et de transfert d’ouvrages.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce que vous ferez

En tant que technicien.ne en administration, vous offrez un soutien administratif et comptable à la direction des finances dont vous relevez. Au quotidien, vous offrez une variété de travaux techniques comptables et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des finances, de la paye et avec le personnel administratif des cinq écoles. Vous assurez également le processus de facturation des parents d’élèves pour l’ensemble des établissements.

Exigences

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en techniques en comptables dans un champ d’études connexe ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Vous détenez un minimum de trois années d’expérience professionnelle en comptabilité.
• Vous avez de très bonnes habiletés rédactionnelles en français.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral.
• Vous maitrisez l’ensemble des logiciels de Microsoft 360.

Précision sur le poste

• 35 heures par semaine, à l’année.

Technicien entretien remorques de signalisation

Vous êtes une personne manuelle qui aime résoudre des problèmes mécaniques ou électriques et travailler sur différents équipements?

Vous avez de l’expérience en entretien, réparation ou diagnostic mécanique?

Nous avons le poste pour vous!

La division de la Signalisation Routière de GardaWorld est présentement à la recherche d’un Technicien entretien remorques de Ssignalisation pour soutenir ses opérations à Montréal et la Rive-Sud.

Ce que nous offrons pour le poste de Technicien entretien remorques de signalisation Montréal :

• Salaire entre 23$ à 25$
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Possibilité de temps supplémentaire
• Assurances collectives
• La chance de faire partie d'une entreprise internationale pour qui l'employé est au cœur du développement
• Matériel et équipements fournis
• De la formation continue
• Environnement de travail sécuritaire et dynamique

Vos principales tâches en tant que Technicien entretien remorques de signalisation Montréal:

• Effectuer l’entretien général et les réparations de remorques de signalisation
• Réaliser des travaux de câblage et de réparation de composantes électriques et électroniques
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques
• Effectuer le remplacement ou la réparation de diverses composantes
• Changer les roues de remorques au besoin
• Se déplacer entre les différents bureaux et sites d’opération
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous cherchons chez le prochain Technicien entretien remorques de signalisation Montréal:

• Détenir un permis de conduire valide du Québec
• Pouvoir se déplacer entre le bureau de Montréal-Est et le bureau de Mercier
• Bonne capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb
• Aucune restriction physique incompatible avec le poste
• Bonne habileté manuelle et excellente dextérité
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques ou électriques
• Connaissance du câblage de remorques
• Expérience en réparation et entretien d’équipements ou de remorques
• Être autonome, débrouillard et polyvalent
• Être disponible occasionnellement en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels
• Facilité à travailler seul ou en équipe

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SIGQC

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien TI-Support Niveau 1.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Mission

Assurer l’assistance technique de première ligne aux utilisateurs dans un environnement Microsoft Cloud, traiter les incidents et demandes standards, documenter les interventions et escalader vers le niveau 2/3 lorsque requis, dans le respect des processus ITIL et des politiques de cybersécurité.

Responsabilités principales

• Répondre aux demandes des utilisateurs via téléphone, portail ITSM ou Teams.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents courants de niveau 1 (accès, mots de passe, Microsoft 365, Teams, applications bureautiques, imprimantes).
• Préparer et configurer les postes de travail Windows selon les standards établis.
• Exécuter les demandes approuvées de création, modification et désactivation de comptes utilisateurs (périmètre N1).
• Vérifier la connectivité de base (poste, Wi-Fi, VPN utilisateur) et escalader les incidents complexes.
• Enregistrer, documenter et fermer les tickets conformément aux SLA et aux processus ITIL.
• Appliquer les politiques de sécurité et signaler tout incident ou comportement suspect.
• Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Profil

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Informations contractuelles

Nous offrons

• Un environnement technologique moderne, Cloud Microsoft.
• Un cadre structuré avec des responsabilités claires.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Exigences

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Technicien(ne) paie et comptabilité

Artemis Recrutement recrute pour une entreprise bien établie du secteur de service professionnelle, reconnue pour son environnement de travail humain et collaboratif. Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) paie et comptabilité pour son bureau de Montréal. La personne retenue contribuera aux opérations de paie ainsi qu’au soutien des activités comptables et administratives.

Localisation : Montréal-Est
Salaire : 60 000 $ à 65 000 $

Avantages : mode de travail hybride, régime d’assurances collectives avec participation de l’employeur, REER collectif avec contribution de l’employeur, et plus!

Responsabilités :

• Assurer le traitement complet de la paie des employés de terrain dans le respect des échéanciers établis;
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires liées à la paie ou aux opérations comptables;
• Mettre à jour et assurer l’exactitude des renseignements relatifs à la paie dans les dossiers des employés;
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Vérifier, saisir et faire le suivi des heures travaillées, des absences, des vacances et des banques de temps;
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions financières;
• Réaliser l’entrée de données comptables;
• Effectuer les activités associées aux comptes fournisseurs et aux comptes clients;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe.

Exigences :

• Expérience d’environ 3 ans en traitement de la paie;
• Expérience en comptabilité;
• Être en mesure de communiquer en anglais;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Connaissance de logiciels comptables (une expérience avec Netsuite ou Employeur D constitue un atout).

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Technicien·ne concepteur·trice :

Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure dont le projet du Tramway de Québec ainsi que plusieurs projets phare en infrastructures urbaines de la région de Montréal.

Vos responsabilités

• Participer à la mise en plan des infrastructures urbaines (égouts, eau potable, voirie, aménagements et réseaux techniques urbains);
• Intégrer les relevés d'arpentage et les données de conception dans les dessins;
• Préparer des plans et détails techniques en collaboration avec l'équipe de projet;
• Effectuer les mises à jour et les vérifications de cohérence des dessins;
• Participer à la préparation des quantités et des données techniques.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou diplôme d’études professionnelles (DEP/AEC);
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec AutoCAD;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec Civil3D (atout);
• Esprit analytique et souci du travail de qualité;
• Maîtrise du français.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Postulation

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Loi sur la Laïcité de l’État

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicienne, technicien en administration (NTN01)

Secteur de travail | Unité organisationnelle : 6356 - Service du développement organisationnel
Groupe d'emploi : Technique
Numéro du poste : 7934
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration
Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente, notamment en gestion des ressources humaines, gestion de programmes de formations et gestion budgétaire
Autres :

• Connaissance d’un logiciel de traitement de données Excel (niveau intermédiaire/avancé) : minimum de 60% au test.
• Service à la clientèle
• Collaboration et travail d’équipe
• Grand sens de l’organisation et précision dans le travail
• Intérêt pour la gestion budgétaire

Rémunération

Salaire : Entre 53 511 $ et 79 858 $
Classement salarial : 8

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne effectue divers travaux techniques et administratifs reliés à l’organisation du travail et à la gestion du personnel. Elle exécute et coordonne les activités en vue d’assurer le bon fonctionnement des opérations courantes de l’unité administrative.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

En soutien à la réalisation des activités de développement des compétences du Service du développement organisationnel, cette personne :

• Traite les rapports de dépenses et assure le suivi des factures des fournisseurs en assurant toujours la conformité avec les encadrements RH et budgétaires en vigueur;
• Effectue le suivi régulier des divers budgets de perfectionnement et produit les rapports associés;
• Assure le suivi à la clientèle et répond aux demandes d’informations concernant l’autorisation et le remboursement des activités de développement des compétences;
• Participe au processus des demandes de congés de perfectionnement, de bourse d’études et d’exonération;
• Diffuse les offres de formation collectives et institutionnelles et soutien l’organisation logistique de ces activités, dont, entre autres, la gestion des inscriptions et le suivi des participations;
• Enregistre les inscriptions dans le système informatisé de gestion des compétences et dans les dossiers individuels lorsque requis;
• Produit, et au besoin, conçoit de multiples rapports (information de gestion) en lien avec les activités de développement des compétences ou autres champs du Service du développement organisationnel;
• Offre un soutien administratif aux comités paritaires et aux comités de travail relatifs au développement des compétences;
• Peut être appelé à offrir du support pour les autres activités du Service du développement organisationnel.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.