752 offres pour "Technicien.ne" à Chambly

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal.

Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers.

En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun


Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.


Qualifications
AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
Maîtrise de Microsoft Excel
Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie


Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Titre : Technicien aux comptes payables
Emplacement : Montréal Est
Salaire : 55-70K$/année, selon l'expérience


Un de nos clients en pleine croissance dans le secteur de la construction recherche un technicien aux comptes payables pour renforcer son équipe.
Vous êtes reconnu pour votre stabilité et votre débrouillardise? Vous avez au moins trois ans d’expérience comme technicien aux comptes payables dans une entreprise de construction?

Avantages
- Salaire 55-70K$/année, selon l'expérience
- Horaire flexible
- Assurances collectives après 3 mois
- 4 semaines de vacances
- Belle atmosphère de travail
- Stationnement sur place

Responsabilités

- Saisir et valider les factures fournisseurs et sous-traitants dans le système comptable
- Assurer la conformité des factures avec les règles de construction (codes, retenues, quittances, etc.)
- Préparer les paiements des fournisseurs selon les modalités et échéanciers des projets
- Gérer le suivi des comptes fournisseurs et des écarts de facturation
- Servir de contact principal pour les fournisseurs/sous-traitants (questions, validation, résolution d'irrégularités)
- Collaborer en interne avec les chargés de projets et les surintendants pour l'approbation des coûts
- Maintenir à jour tous les dossiers des fournisseurs et sous-traitants
- Participer activement aux conciliations mensuelles et assister l'équipe comptable de fin de mois
- Organiser et classer la documentation comptable selon les procédures établies
- Effectuer la conciliation des relevés et des reçus des cartes de crédit.

Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables, dans le domaine de la construction (Must!)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Maestro (atout)
- Bonne communication

Sommaire

Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,

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Titre : Technicien aux comptes payables
Emplacement : Montréal Est
Salaire : 55-70K$/année, selon l'expérience


Un de nos clients en pleine croissance dans le secteur de la construction recherche un technicien aux comptes payables pour renforcer son équipe.
Vous êtes reconnu pour votre stabilité et votre débrouillardise? Vous avez au moins trois ans d’expérience comme technicien aux comptes payables dans une entreprise de construction?

Avantages
- Salaire 55-70K$/année, selon l'expérience
- Horaire flexible
- Assurances collectives après 3 mois
- 4 semaines de vacances
- Belle atmosphère de travail
- Stationnement sur place

Responsabilités

- Saisir et valider les factures fournisseurs et sous-traitants dans le système comptable
- Assurer la conformité des factures avec les règles de construction (codes, retenues, quittances, etc.)
- Préparer les paiements des fournisseurs selon les modalités et échéanciers des projets
- Gérer le suivi des comptes fournisseurs et des écarts de facturation
- Servir de contact principal pour les fournisseurs/sous-traitants (questions, validation, résolution d'irrégularités)
- Collaborer en interne avec les chargés de projets et les surintendants pour l'approbation des coûts
- Maintenir à jour tous les dossiers des fournisseurs et sous-traitants
- Participer activement aux conciliations mensuelles et assister l'équipe comptable de fin de mois
- Organiser et classer la documentation comptable selon les procédures établies
- Effectuer la conciliation des relevés et des reçus des cartes de crédit.

Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables, dans le domaine de la construction (Must!)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Maestro (atout)
- Bonne communication

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Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,

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Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

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Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête ! Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [adresse email] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) de produits mécaniques pour un poste à temps plein. Cette opportunité s'adresse à une personne autonome, rigoureuse et passionnée par la conception mécanique, qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement et l'optimisation de produits mécaniques, du concept initial à la production.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants et sous-systèmes mécaniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels. Si vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la CAO, votre sens du détail et vos compétences en résolution de problèmes complexes, ce poste est pour vous.

• Lieu : Lachine, QC
  
• Type d'emploi : Temps plein | Permanent
  
• Horaire : Lundi au vendredi
  

Responsabilités :
Conception mécanique et dessin (70 %) :

• Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
  
• Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
  
• Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
  
• Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
  
• Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
  
• Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
  
• Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité
  

Contrôle de la documentation, des normes et du processus (20 %) :

• Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
  
• Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
  
• Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception
  

Soutien au prototypage, aux essais et à la validation (10 %) :

• Collaborer à la création et inspection de prototypes
  
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
  
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
  
• Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils
  

Profil recherché :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
  
• Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
  
• Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
  
• Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
  
• Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
  
• Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
  
• Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
  
• Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
  
• Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
  
• Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)
  

Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et le développement de produits, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Les personnes retenues seront contactées par un recruteur d'Adecco.
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et la collaboration, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Ensemble, nous construisons le futur du

Poste : Technicien Comptable
Lieu : Lachine
Date de début: Dès que possible
Salaire: 55k-70k

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située à Lachine. Le/la technicien(ne) comptable sera responsable de la gestion des opérations comptables quotidiennes, du suivi des documents financiers et de l'élaboration des rapports financiers.


Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Avantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.


Responsabilités
Assurer la saisie des écritures comptables et leur suivi.

Préparer les états financiers mensuels et annuels.

Analyser les comptes et effectuer les rapprochements bancaires.

Gérer les factures clients et fournisseurs.

Effectuer les déclarations fiscales (TVA, taxes, etc.).

Participer à l’élaboration des budgets et à la gestion de la trésorerie.

Paie de 30-40 employés

Assurer le respect des normes comptables et des procédures internes.

Apporter un soutien dans la préparation des audits financiers


Qualifications
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.


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Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien en électronique

En tant que technicien(ne) en électronique, vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage, l’ajustement et l’inspection de sous-ensembles électroniques. Vous contribuerez directement à la qualité et à la performance de nos produits en assurant leur conformité aux normes les plus élevées.

Vos principales responsabilités seront de:

Effectuer l’ajustement et le calibrage de sous-ensembles de produits électroniques.

Utiliser divers instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, générateur de fréquence, détecteur de puissance, etc.).

Inspecter et évaluer les composantes avec précision et sens critique.

Manipuler de petites composantes avec soin et minutie.

Réaliser le diagnostic de produits retournés par les clients pour identifier et résoudre les problèmes.

Compétences recherchées :

Diplôme d’études collégiales ou professionnelles (AEC ou DEC) en électronique ou dans un domaine connexe.

Excellente maîtrise des instruments de mesure utilisés en électronique.

Souci du détail et intérêt marqué pour les produits techniques et complexes.

Capacité à évoluer dans un environnement de production.

Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Rigueur, précision et excellente dextérité manuelle.

Habileté à utiliser un fer à souder pour effectuer des modifications au besoin.

Ce que nous offrons :

5 journées maladie par année

Assurance collective (soins dentaires, médicaments, soins de la vue, assurance invalidité et vie)

Régime de retraite avec contribution employeur

Stationnement gratuit et facile d’accès en transport en commun

Jours de congé payés pendant la période des fêtes

Technicien en électronique

En tant que technicien(ne) en électronique, vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage, l’ajustement et l’inspection de sous-ensembles électroniques. Vous contribuerez directement à la qualité et à la performance de nos produits en assurant leur conformité aux normes les plus élevées.

Vos principales responsabilités seront de:

Effectuer l’ajustement et le calibrage de sous-ensembles de produits électroniques.

Utiliser divers instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, générateur de fréquence, détecteur de puissance, etc.).

Inspecter et évaluer les composantes avec précision et sens critique.

Manipuler de petites composantes avec soin et minutie.

Réaliser le diagnostic de produits retournés par les clients pour identifier et résoudre les problèmes.

Compétences recherchées :

Diplôme d’études collégiales ou professionnelles (AEC ou DEC) en électronique ou dans un domaine connexe.

Excellente maîtrise des instruments de mesure utilisés en électronique.

Souci du détail et intérêt marqué pour les produits techniques et complexes.

Capacité à évoluer dans un environnement de production.

Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Rigueur, précision et excellente dextérité manuelle.

Habileté à utiliser un fer à souder pour effectuer des modifications au besoin.

Ce que nous offrons :

5 journées maladie par année

Assurance collective (soins dentaires, médicaments, soins de la vue, assurance invalidité et vie)

Régime de retraite avec contribution employeur

Stationnement gratuit et facile d’accès en transport en commun

Jours de congé payés pendant la période des fêtes

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Aperçu

En tant que militaire, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés, chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal.

Le rôle principal des officier·ères du génie des systèmes de combat maritime est de faire preuve de leadership, de donner des conseils et d’offrir une expertise technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de combat naval suivants :

Systèmes de guerre sous-marine et de surface, ainsi que leurs munitions

Systèmes de détection sous-marins et de surface

Systèmes de navigation

Systèmes de communication

Systèmes de commandement et de contrôle

Systèmes de traitement des données

Systèmes de guerre électronique

Environnement de travail

Les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime travaillent à bord de navires ou de sous-marins de la flotte de la Marine royale canadienne et dans des établissements à terre.

Ils peuvent exercer les fonctions de chef de service de génie des systèmes de combat maritime. Ils doivent composer avec les défis propres à la vie en mer tout en dirigeant un grand nombre de personnes. À terre, ils peuvent être employés partout au Canada, notamment à Halifax, en Nouvelle-Écosse, à Victoria, en Colombie-Britannique, dans la région de la capitale nationale ainsi qu’à l’étranger. La gamme d’emplois est vaste et présente des défis liés à la compréhension des technologies actuelles et futures. En outre, les officier·ères du génie des systèmes de combat naval peuvent occuper des postes d’état-major, d’instructeur et administratifs qui nécessitent des compétences techniques.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Options d’études subventionnées

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les FAC détermineront si votre programme d’études remplit les critères du poste et vous pourriez être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu votre qualification militaire de base. Cette qualification et la qualification d’officier·ère sont requises avant toute affectation.

Programme de formation des officier·ères de la Force régulière (PFOR)

En raison de l’obligation pour les officier·ères des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal. Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées; ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officier·ères en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire. Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officier·ères peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne. La décision sera prise au cas par cas. Si une carrière dans les FAC vous intéresse, y compris des études subventionnées, vous devez faire une demande d’admission au collège militaire du Canada, mais nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au PFOR.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officier·ères de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces armées canadiennes (FAC), le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officier·ères, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Vous suivrez ensuite plusieurs cours donnés à NCSM Venture en Esquimalt, en Colombie-Britannique. Le premier cours, soit le cours de familiarisation au génie naval, dure 11 semaines et porte sur les systèmes, l’équipement et le personnel propres aux deux sections de génie de la flotte. Pendant ce cours, vous passerez 7 semaines à bord d’un gros navire de guerre.

Le cours suivant, d’une durée de 28 semaines, porte sur les applications du génie des systèmes de combat naval et examine de façon détaillée la théorie, l’application, le fonctionnement, l’entretien, le personnel et la gestion portant sur le génie des systèmes de combat naval. Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous vous joindrez aux navires de la flotte pendant un an pour renforcer vos compétences et vos connaissances du génie des systèmes de combat naval.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les sujets suivants :

Gestion de logiciels

Systèmes d’armes guidées et munitions

Analyse des systèmes radars

Guerre électronique

Télécommunications numériques et par satellite

la cybersécurité

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :

Génie des systèmes de combat

Génie des systèmes d’armes

Acoustique sous-marine

Architecture navale

Vous suivrez le Programme d’instruction de la Marine royale canadienne – officier·ères, d’une durée de neuf semaines, qui est donné au Centre d’entraînement des officier·ères de marine à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce cours d’introduction à l’environnement naval comprend un séjour de quatre semaines à bord d’un petit navire de guerre pour que vous puissiez faire l’expérience de la vie en mer.

Emplois civils équivalents

Pas d'emploi directement lié

Seniority level

Seniority level Entry level

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Communications Officer Trainee - 42 hours

Business Development Manager (Energy & Ind.)

Business Development Manager- Land (Permanent)

Senior Manager Business Development (Permanent)

Business Development Manager- Land (Permanent)

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J-18808-Ljbffr

Les Services Kelly recherchent un Technicien à la Maintenance pour notre client situé à ville St-Laurent

Technicien de maintenance
Lieu : Saint-Laurent, QC
Travail par quarts jours, soirs ou nuits. fins de semaine l occasion . Possibilit d heures suppl mentaires

Salaire : 28 $ à 34 $/h (flexible selon le profil)
Type : Remplacement temporaire (possibilité de permanence)

Équipe & Environnement

• Équipe de 5 techniciens,
• Soutenir l’équipe et compléter
• Collaboration étroite avec le mécanicien de plancher et requiert un excellent exemple en termes de rigueur et de savoir-faire technique.

Exigences techniques

• Permis de classe C valide (CPE également accepté).
• Expérience pratique solide en mécanique, pneumatique et systèmes électriques.
• Bonne connaissance de la maintenance préventive et corrective.
• Compréhension de base de l’électricité.
• Fortes compétences en dépannage et en analyse de pannes.

Compétences interpersonnelles & attentes

• Parfaitement bilingue (français et anglais).
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Engagement marqué envers la qualité — le gestionnaire insiste sur l’importance de "faire les choses correctement".
• Fiabilité et ponctualité essentielles.
• Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités.
• Capacité à lire et rédiger des rapports techniques, à expliquer clairement les problèmes rencontrés.

Autres informations

• Expérience souhaitée : 5 ans et plus (ou 3+ ans avec un excellent profil).
• Possibilité de travailler le soir ou la fin de semaine à l’occasion (environ 1 fois par mois).
• Une expérience dans des entreprises concurrentes comme Newlook est un atout. Pourquoi Kelly® ?

  Aujourd’hui, en tant que travailleur, c’est à vous de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, d’évoluer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver la prochaine étape de votre parcours, c’est notre raison d’être. Nous savons ce qui se passe dans le monde du travail en constante évolution — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Entrer en relation avec nous, c’est bénéficier du soutien, des conseils et des opportunités nécessaires pour mener votre carrière là où vous ne l’auriez peut-être jamais imaginé.

  À propos de Kelly®
  Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

  Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur industriel, un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour un poste permanent à temps plein.Lieu de travail: Région Chaudière-Appalaches (Saint-Antoine-de-Tilly), QCHoraire : Temps pleinSalaire : À discuter selon l’expérienceLangue : Français obligatoire, anglais un atoutPrincipales responsabilitésGérer des projets techniques liés à de nouveaux produits, révisions ou amélioration continueAssurer le respect des échéanciers, budgets et exigences techniquesRéaliser la conception de dessins et outils nécessaires aux projetsEffectuer des analyses de faisabilité et d’efficacité de productionÉlaborer et maintenir des standards techniquesAnalyser et interpréter des plans et devisCollaborer avec les équipes techniques pour la résolution de problèmesCommuniquer avec les fournisseurs au besoinParticiper aux procédures d’essais et aux plans d’inspectionExigencesDEC ou BAC en génie mécanique ou expérience équivalente2 à 5 années d’expérience en conception mécaniqueExpérience en gestion de projets techniquesConnaissance des procédés de fabrication métalliqueMaîtrise de SolidWorksBonne communication et sens de l’organisationFrançais obligatoire, anglais un atoutPostuler / Apply: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armaturesArmatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;Compétences recherchées2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.Formation requiseDEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architectureQualités recherchéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanément ;Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;Résilience et sang-froid en contexte de pression ;Esprit d’équipe et collaboration naturelle.Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Services Eclipse-Tech , une firme d'ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques est à la rechercher d'un Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!Les quatre principaux pillés de travail chez Services Eclipse-Tech sont : Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutiqueConception mécanique pour environnement sanitaireAutomatisationGestion de projetServices Eclipse-Tech offre des conditions d'emploi compétitives : assurances santé et médicaments payées en grande partie par l'employeurtravail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)Salaire trés compétitif selon votre expériencepossibilité de faire des heure supplémentairesdes activités sociales organisées pas l'entrepriseformation et développement continuehoraire flexileet bien plus encore....

INGÉNIEUR DE PROJETL'ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l'ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composantes ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d'automation, il participera au développement d'interfaces opérateurs et la programmation d'automates programmables.Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.RESPONSABILITÉSGestion de projet détaillée dans les processus alimentaires / pharmaceutiques.Suivis financiers / budgétaires.Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.Effectuer des relevés de chantier et / ou d'installations.Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, ...) et d'instruments de procédés.Participer au développement de la programmation d'automates et le développement d'interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d'automation.Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCESBaccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique, génie biotechnologique ou toutes autres formations pertinentes.Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaire / pharmaceutique avec 8 à 10 ans d'expérience.Connaissance et familiarité avec la suite Office.Maîtrise du logiciel AutoCAD.Excellentes compétences en gestion temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.Capacité à communiquer efficacement et a travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.Solides compétences analytiques et attention aux détails.Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oralNiveau d'études : UniversitaireAnnées d'expérience : 8 à 10 annéesType d'emploi : Temps PleinLieux de Travail : Présentiel et Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)Salaire : à déterminer selon le candidat

Fondrémy, entreprise familiale de troisième génération et chef de file dans le domaine de la fonderie depuis 1975, aspire continuellement à grandir, tant physiquement qu’humainement, sans oublier nos précieux clients provenant déjà de plusieurs continents!

Le superviseur de l’équipe MOULAGE PERMANENT assure la coordination du travail des membres de l’équipe de jour regroupant des personnes occupant les fonctions suivantes :

Monteur de moules

Coquilleurs

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client

Respecter les coûts de fabrication

Respecter les délais de livraison

RESPONSABILITÉS DE GESTION

• Soutenir les membres de son équipe dans l’exercice de la production (remplacement, aide, formation ...);
• Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation de la qualité de la production;
• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;
• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;
• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;
• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau d’inventaire approprié;
• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au besoin;
• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;
• Assister à la réunion quotidienne de production;

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Concevoir des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;
• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des nouveaux outillages;

EXIGENCES

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des matériaux, de fonderie ou de métallurgie;
• Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en fonderie d’aluminium particulièrement au moule permanent;
• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;
• Expérience avec SolidWorks, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;

Français avancé, anglais est un atout.

Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez communiquer avec le département des ressources humaines au 450-658-7111 poste 243, il nous fera plaisir de répondre à vos questions rapidement!

Description du poste

Relevant du directeur de l’ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d’idéation jusqu’à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration continue des solutions existantes.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d’une équipe multidisciplinaire et contribue à l’innovation technologique de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d’implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l’équipe d’innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d’innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Exigences

• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).

Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d'idéation jusqu'à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu'à l'amélioration continue des solutions existantes. Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'innovation technologique de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d'implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l'équipe d'innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d'innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d'un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).
• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Job Description
Le/La Technicien(ne) en composites aéronautiques participe à la fabrication, à l’assemblage, à l’inspection et à la réparation de pièces et structures en matériaux composites destinées à l’industrie aéronautique. Il/Elle travaille conformément aux normes de qualité, de sécurité et de traçabilité exigées par le secteur.

Responsabilités principales

• Préparer les moules, outillages et matériaux composites (fibres carbone, verre, résines, pré-imprégnés).
  

• Effectuer les opérations de drapage, stratification manuelle, infusion, RTM ou pose de prépregs.
  

• Réaliser les cycles de polymérisation en étuve ou autoclave selon les procédures établies.
  

• Effectuer le démoulage, le détourage, l’assemblage et les finitions des pièces.
  

• Réaliser des réparations structurales et cosmétiques sur pièces composites aéronautiques.
  

• Inspecter les pièces (inspection visuelle, dimensionnelle et qualité).
  

• Compléter la documentation de production et de traçabilité (travellers, fiches techniques).
  

• Respecter les normes SST, environnementales et les procédures qualité aéronautiques.
  

• Collaborer avec les équipes de qualité, d’ingénierie et de méthodes.
  

• Participer aux initiatives d’amélioration continue et de conformité réglementaire.
  

Compétences techniques

• Solide connaissance des matériaux composites aéronautiques.
  

• Lecture et interprétation de plans, dessins techniques et spécifications aéronautiques.
  

• Maîtrise des procédés de fabrication composites.
  

• Connaissance des normes qualité aéronautiques (AS9100, ISO).
  

• Sensibilisation aux exigences de Transport Canada et/ou FAA (atout).
  

Profil

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles (DEP), DEC technique, AEC ou équivalent en composites, aéronautique ou matériaux.
  

• Expérience pertinente en milieu aéronautique (atout majeur).
  

• Grande minutie, rigueur et souci du détail.
  

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et réglementé.
  

• Bonne dextérité manuelle et respect strict des procédures.
  

Informations contractuelles

Les avantages :

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
  
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
  
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
  

Requirements
Le/La Technicien(ne) en composites aéronautiques participe à la fabrication, à l’assemblage, à l’inspection et à la réparation de pièces et structures en matériaux composites destinées à l’industrie aéronautique. Il/Elle travaille conformément aux normes de qualité, de sécurité et de traçabilité exigées par le secteur. Responsabilités principales Préparer les moules, outillages et matériaux composites (fibres carbone, verre, résines, pré-imprégnés). Effectuer les opérations de drapage, stratification manuelle, infusion, RTM ou pose de prépregs. Réaliser les cycles de polymérisation en étuve ou autoclave selon les procédures établies. Effectuer le démoulage, le détourage, l’assemblage et les finitions des pièces. Réaliser des réparations structurales et cosmétiques sur pièces composites aéronautiques. Inspecter les pièces (inspection visuelle, dimensionnelle et qualité). Compléter la documentation de production et de traçabilité (travellers, fiches techniques). Respecter les normes SST, environnementales et les procédures qualité aéronautiques. Collaborer avec les équipes de qualité, d’ingénierie et de méthodes. Participer aux initiatives d’amélioration continue et de conformité réglementaire. Compétences techniques Solide connaissance des matériaux composites aéronautiques. Lecture et interprétation de plans, dessins techniques et spécifications aéronautiques. Maîtrise des procédés de fabrication composites. Connaissance des normes qualité aéronautiques (AS9100, ISO). Sensibilisation aux exigences de Transport Canada et/ou FAA (atout). Requirements Profil recherché Diplôme d’études professionnelles (DEP), DEC technique, AEC ou équivalent en composites, aéronautique ou matériaux. Expérience pertinente en milieu aéronautique (atout majeur). Grande minutie, rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et réglementé. Bonne dextérité manuelle et respect strict des procédures.

Overview

Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• 
  
• Effectuer le diagnostic, la modification et la réparation des systèmes
  
• Interpréter des plans, dessins et schémas
  
• Tester le câblage et apporter les modifications nécessaires
  
• Analyser les demandes de modification
  
• Agir à titre de support technique
  
• Travaille en partenariat avec les mécaniciens d’aéronef dans l’exécution des travaux
  
• Vérifie et confirme que le travail accompli sur l’aéronef rencontre les normes, règles et standards applicables de Bombardier
  

Qualifications requises

• 
  
• DEC ou AEC en technique avionique ou Licence E et 5 ans d’expérience
  

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

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Description du poste

Une entreprise de fabrication aéronautique recherche un·e Technicien·ne, Prototypiste général pour rejoindre son équipe à Dorval, au Québec. Le candidat idéal doit avoir un DEP en construction aérospatiale et au moins 10 ans d'expérience en fabrication. Ce rôle implique la collaboration avec les équipes de design, la création et l'amélioration de prototypes à travers divers matériaux et technologies. Les avantages incluent des régimes d'assurance et un salaire compétitif.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de fabrication aéronautique recherche un·e Technicien·ne, Prototypiste général pour rejoindre son équipe à Dorval, au Québec. Le candidat idéal doit avoir un DEP en construction aérospatiale et au moins 10 ans d'expérience en fabrication. Ce rôle implique la collaboration avec les équipes de design, la création et l'amélioration de prototypes à travers divers matériaux et technologies. Les avantages incluent des régimes d'assurance et un salaire compétitif.

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