751 offres pour "Technicien.ne" à Châteauguay

Join to apply for the Technicien·ne des matériaux role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

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Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes des matériaux réparent et assurent l’entretien des véhicules et du matériel connexe. Ils font partie de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes des matériaux réparent et assurent l’entretien des véhicules et du matériel connexe. Ils font partie de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Soudage
• Usinage
• Tôlerie
• Peinture
• Travaux avec les textiles, la fibre de verre et les matériaux composites
  
  
  

Environnement de travail


Les technicien·nes des matériaux vivent les défis et les aventures qui accompagnent le travail dans toutes sortes d’environnements. Ils sont employés dans les bases et les stations au Canada et lors de déploiements opérationnels partout dans le monde. Ils sont affectés à une base et travaillent normalement à l’intérieur, dans des ateliers éclairés et chauffés. Lors d’exercices et d’opérations en campagne, ils travaillent généralement dans un abri temporaire ou improvisé, ou en plein air. Ils appuient généralement les unités de l’Armée canadienne, mais peuvent aussi travailler avec la Marine royale canadienne et l’Aviation royale canadienne.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
  
  

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales avec Math appliquées de 10e année ou Math 416 / CST 4 au Québec et un cours de sciences de 10e année ou l’équivalent.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous suivrez ensuite une formation à l’École du génie électrique et mécanique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario. La formation qui dure environ une année combine des cours théoriques, des démonstrations et des travaux pratiques, et touche aux domaines suivants :

• Mathématiques nécessaires pour effectuer des travaux en atelier
• Interprétation des dessins industriels et des plans
• Outils à main et électriques
• Métallurgie et traitement thermique
• Création et traçage de patrons
• Soudage
  • Oxyacétylénique
  • À l’arc sous gaz avec fil plein
  • À l’électrode de tungstène
  • À l’arc avec électrode enrobée
• Coupage plasma
• Remise en état des surfaces métalliques
• Réparation des carrosseries et retouches
• Traitement antirouille et traitement ultérieur
• Peinture au pistolet
• Forage, filetage et alésage
• Réparation des textiles
• Réparation des machines à coudre
• Réparation d’appareils respiratoires
• Réparation de la fibre de verre et des matériaux composites
• Reconnaissance des métaux, des alliages et des plastiques

Formation en cours d'emploi

Vous serez posté dans l’une des bases des FAC pour une formation en cours d’emploi d’une durée de 18 mois, qui s’apparente à un programme d’apprentissage civil.

Après la formation en cours d’emploi, vous serez admissible au cours de formation intermédiaire de 27 semaines. À la fin de cette phase d’instruction, vos connaissances, vos compétences et votre expérience seront comparables à celles d’un compagnon civil.

Vous pourriez être sélectionné pour suivre les cours de superviseur et de gestionnaire. Le cours de superviseur dure environ 13 semaines et le cours de gestionnaire dure environ neuf semaines.

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les technicien·nes des matériaux qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont les suivants :

• Usinage avancé
• Soudage avancé
• Techniques d’essais non destructifs
• Inspection des systèmes de pontage militaire
• Inspection ISO des conteneurs maritimes
• Santé et sécurité au travail
  
  

Emplois civils équivalents

• Soudeur·se généraliste
• Mécanicien·ne de chantier
• Outilleur·se/préparateur·trice de matrice
• Tôlier·ère
• Technicien·ne en réparation de carrosseries

Controleur de materiaux - Material controller

Spécialiste du matériel / Material Specialist

Superviseur, système qualité & conformité - Matériaux / QS&C Supervisor Materials

Gestionnaire de territoire - Manutention des matériaux / Territory Manager - Material Handling

Spécialiste en Ingénierie, Matériaux et procédés / Engineering Specialist, Materials and Processes (H/F) - AIRBUS CANADA LIMITED PARTNERSHIP

Stagiaire, Laboratoire des Matériaux et Procédés (Automne 2025)

Technicien·ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie - Matériaux et Procédés

Formateur technique – Manutention de matériel / Technical Trainer – Material Handling

Estimateur sénior Matériaux de finition intérieure

Technicien(ne) de laboratoire en ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets - Ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets sénior - Ingénierie des matériaux

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

Chargé.e de projet - Ingénierie des matériaux

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie des matériaux et des procédés

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Overview

Nous sommes un fournisseur de solutions de systèmes de manutention, d’entreposage et d’automatisation axées sur la clientèle. Nous recherchons des personnes autonomes et orientées client pour se joindre à notre équipe et faire une différence. Rejoignez l’équipe d’Équipements Johnston dès aujourd’hui.

Résumé du poste

Êtes-vous habile de vos mains et passionné par la mécanique automobile, l’équipement lourd ou l’électromécanique? Joignez-vous à l’équipe d’Équipements Johnston comme technicien de service sur la route. Dans ce rôle, vous interviendrez directement chez nos clients pour effectuer l’entretien préventif, diagnostiquer et réparer des chariots élévateurs et autres équipements de manutention. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences en mécanique, hydraulique et électricité, tout en acquérant une expertise spécialisée dans un domaine en forte demande.

Responsabilités

• Intervenir chez les clients pour assurer l’intégrité et la condition opérationnelle globale des chariots élévateurs, avec les responsabilités suivantes :
• Réaliser un examen global des capacités fonctionnelles et des conditions générales d’un chariot.
• Effectuer le diagnostic, ajuster et réparer les pièces électriques, mécaniques et hydrauliques, communiquer les résultats au client et coordonner les prochaines étapes de réparation.
• Effectuer les entretiens préventifs.
• Détecter les dysfonctionnements et repérer les pièces usées (mécaniques ou électriques).
• Documenter et analyser les pannes selon les procédures.
• Servir de premier point de contact entre GNJ et le client et démontrer une solide connaissance technique et une aisance relationnelle avec les clients.

Ce que vous apportez à l’équipe

• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique ou expérience équivalente.
• Capacité à travailler dans des conditions climatiques difficiles.
• Connaissance démontrée des systèmes mécaniques et électriques des équipements de manutention alimentés par batterie et moteur.
• Maîtrise des outils manuels et des appareils de mesure, et connaissance des outils de diagnostic et de mesures électriques/électroniques.
• Expérience avec l’équipement industriel impliquant le levage, l’entretien, le démontage et l’installation.
• Expérience en alignement d’équipements à l’aide de micromètres, palans, vérins ou outils similaires (atout).
• Capacité à interpréter et mettre en œuvre des procédures techniques.
• Bonne connaissance des procédures de verrouillage et d’étiquetage (LOTO).
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication; orientation service client.
• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes; flexibilité pour évoluer dans un environnement rapide.
• Permis de conduire valide.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Salaire concurrentiel, programme de primes de rendement et régime d’avantages sociaux.
• Aucune micro-gestion : vous êtes responsable de votre travail et vos idées sont prises en compte de la conception à l’exécution.
• Opportunités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Équipements G.N. Johnston s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons les membres qualifiés de groupes désignés à poser leur candidature, car tout accommodement raisonnable en matière de qualifications sera pris en compte conformément à notre Politique d’accommodement, disponible sur demande.

À propos d’Équipements G.N. Johnston

Équipements Johnston fournit de l’équipement de manutention pour déplacer les produits dans l’entrepôt, ainsi que des solutions d’entretien, de réparation et de gestion de la productivité. Nous proposons des solutions de rayonnage, de stockage et des systèmes automatisés pour optimiser le stockage et le déplacement des marchandises, et des programmes pour protéger les biens de manutention et les personnes qui les utilisent. Nous nous efforçons de créer des solutions plus évoluées et de fournir un service de la plus haute qualité. Nous sommes en pleine croissance et cherchons des professionnels talentueux pour concrétiser notre vision d’une expérience client exceptionnelle.

Joignez-vous à nous et faites une différence.

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LeCourtyard Marriottest situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelquesminutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts,des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et duVieux-Montréal. L’hôtel offre 212chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain àremous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et uncomptoir café Illy.

Description

Sousl’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter,de vérifier et de diriger les opérations comptables quotidiennes del’hôtel. S’assure que tous les documentsnécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délaisimpartis. Assiste le bureau régional RIMAP Hospitalité dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

Responsabilités principales

• Procéder à la gestion desheures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.
• Réconcilie les évènementsbanquets aux contrats.
• S’assurer que les revenusjournaliers sont revus et corrigés au quotidien.
• Comptabiliser et réconcilierles dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs,jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).
• Faire des suivis auprès desdemandes de clients, des fournisseurs, de vos chefs de département et du bureaurégional.
• Implication active dans leprocessus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels etannuels).
• Participer au programmedirecteur en devoir.

Qualifications requises

• Être bilingue: parler,écrire et lire le français et l’anglais.
• Avoir une aptitude pour lacomptabilité et avoir travaillé avec les logiciels informatiques de base d’unhôtel.
• DEC dans une discipline connexeou expérience dans un poste similaire.
• Utiliser la suite MS Office(Word, Excel, Outlook)
• Expérience comme auditeur de jour ou de nuit d’hôtel:un atout.
• Expérience comme commis ou technicien comptable: unatout.

Notreorganisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle ets'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une cultureinclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte.Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de lareligion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autrebase protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100 % par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :

Grande région Métropolitaine (Montréal, Rive-sud ou Rive-nord)

Entrée en fonction :

Avril 2026

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par l’entreprise ;
• Programme de remboursement des frais de repas (déjeuner, dîner, souper) pour les périodes où les tâches sont effectuées au terrain/chantier ;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques, relevés bathymétriques, numérisation 3D, vérification d’ouvrage d’art, assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs, l’analyse et l’étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Aider à la préparation de dessins détaillés, de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type "Fly In‑Fly Out".

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout) ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le goût d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux‑être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Notre client est un acteur québécois important dans l’industrie des pâtes et papiers et de la transformation forestière.
Solide, stable et en constante évolution, l’entreprise investit massivement dans ses opérations et ses employés. Elle offre un environnement professionnel, structuré et humain, avec des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur.

Responsabilités principales

• Tenue de livres complète (cycle comptable complet jusqu’aux états financiers mensuels)
• Traitement de la facturation clients (ventes de pâtes, papier, sous-produits forestiers)
• Gestion complète des comptes fournisseurs et paiements (volumes importants)
• Concilier les comptes bancaires et les cartes corporatives
• Gérer la paie hebdomadaire ou bi-mensuelle pour plus de 150 employés (usine + bureaux)
• Calculer et remettre les déductions à la source, DAS, CNESST, TPS/TVQ
• Produire les rapports de taxes de vente et rapports internes de coûts de production
• Participer à la fermeture mensuelle et aux dossiers de fin d’année avec les auditeurs
• Suivre les comptes recevables et créances de grandes chaînes (relances, crédits)
• Participer à l’analyse des écarts de coûts de production et d’inventaires (fibres, produits chimiques, énergie)
• Supporter l’optimisation du module financier de l’ERP (SAP, JDE ou autre = atout)

Profil recherché

• DEC ou AEC en comptabilité
• Minimum 5 ans d’expérience comme technicien·ne comptable (expérience en milieu manufacturier ou industriel = gros atout)
• Expérience dans le secteur des pâtes et papiers, foresterie ou transformation = un atout majeur
• Maîtrise du cycle comptable complet et des états financiers
• Très bonne maîtrise d’Excel avancé (recherche V, tableaux croisés dynamiques, macros simples)
• Connaissance d’un ou plusieurs ERP (SAP, Oracle, JD Edwards, Avantage, Dynacom)
• Expérience obligatoire en gestion de paie et remises gouvernementales
• Rigueur extrême, respect des échéances et sens de l’organisation
• Capacité à travailler avec des volumes de transactions élevés
• Français impeccable ; anglais fonctionnel (correspondance avec fournisseurs ou clients étrangers)

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
• Horaire hybride flexible (2 à 3 jours de télétravail/semaine)
• Salaire jusqu’à 80 000 $ selon expérience
• Assurances collectives très complètes dès le jour 1
• REER collectif avec cotisation généreuse de l’employeur (jusqu’à 6‑8 %)
• 4 semaines de vacances + congé entre Noël et le Jour de l’An
• Banque de jours de maladie et personnels
• Remboursement cellulaire + internet
• Stationnement gratuit ou remboursement transport en commun
• Formation continue payée et possibilités d’avancement clair

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

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Aperçu

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Votre rôle

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
• Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
• Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
• S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.

À propos de vous

• Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
• Possède au minimum 4 ans d'expérience pertinente;
• Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
• Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis Nous sommes AtkinsRéalis , une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

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Description du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un Technicien en conception - télécommunications pour son bureau de Montréal. Ce poste hybride requiert au moins 12 ans d'expérience en conception d'infrastructures de télécommunications.

Responsabilités

• Relevés techniques
• Rédaction de rapports
• Soutien lors des travaux de déploiement

Exigences

• Permis de conduire valide
• Bonne maîtrise du français

J-18808-Ljbffr

Sous le leadership du directeur général, le titulaire du poste, et ce, sans s’y limiter, voit au bon fonctionnement tactique des équipements électriques, d’instrumentation, de climatisation et de chauffage de l’usine, afin d’assurer la fiabilité et la qualité de la production selon les spécifications établies.

Sans s'y limiter, il/elle :

• Réalise l’étalonnage/l’entretien préventif des équipements de mesure, documente les résultats (système informatique ou notes) et assure le classement approprié
• Inspecte, répare et effectue l’entretien centre de commande de moteur, correction de facteur de puissance, valves de contrôle, ou autres
• Identifie des solutions potentielles aux problématiques opérationnelles liées à son expertise et propose les modifications nécessaires
• Participe au développement du programme d’entretien préventif et à tout projet de modification, d’installation ou câblage des équipements électriques ou d’instrumentation
• Assiste l'équipe pour la sélection de pièces de rechange sur équipement
• Assiste l’électricien lors des travaux électriques
• Participe activement avec le département technique sur les projets d’amélioration
• Programmation sur automate Siemens, DeltaV et variateur de vitesse

Licence C Licence propriétaire-constructeur RBQ - Obligatoire

Travaille en grande autonomie

Envoyez votre cv à : #J-18808-Ljbffr

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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À propos de Tentes Fiesta

Tentes Fiesta est l’entreprise chef de file au Québec spécialisée en location et fabrication de tentes, chapiteaux et structures temporaires pour tout type d’évènement. Œuvrant dans le domaine dynamique et stimulant de l’évènementiel depuis maintenant 40 ans, notre équipe est dédiée à offrir une expérience client hors pair.

Avantages

• Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale.
• Salaire compétitif selon votre niveau d’expérience.
• Télétravail.
• Assurances collectives complètes.
• Horaire flexible.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Stationnement gratuit.
• Cafétéria sur place et salle de repos.

Rôle et responsabilités

• Gérer la comptabilité générale (entrées/sorties, rapprochements bancaires, comptes payables et recevables).
• Préparer les états financiers mensuels et annuels avec le comptable externe.
• Effectuer les paies et assurer le suivi des obligations fiscales.
• Traiter les factures, paiements et conciliations mensuelles.
• Produire les rapports de taxes (TPS/TVQ) et analyses pour la vérification annuelle.
• Assurer la conformité réglementaire et effectuer diverses tâches administratives connexes.

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 5 années et plus d’expérience dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance du cycle comptable complet.
• Grande attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? N’hésitez pas à communiquer avec Farah van Vugt, directrice principale, consultation-recrutement par courriel ou par téléphone au 438-468-8341.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Accounting / Auditing and Finance

Industries: Business Consulting and Services

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Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés pour contribuer à la performance industrielle et à l’amélioration continue des procédés au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle.

Vos missions principales :

Activités Laboratoire

• Réaliser des analyses microbiologiques sur des échantillons industriels (viabilité, pureté, performance).
• Effectuer des essais liés aux procédés de fermentation et aux étapes de production.
• Conduire des analyses physiques sur les poudres.
• Préparer et rédiger des compte-rendu de synthèse des essais et analyses.

Activités Excellence Opérationnelle

• Collecter et analyser des données de production.
• Participer à des projets pour optimiser les procédés.
• Utiliser des outils de suivi et contribuer à la digitalisation des indicateurs.
• Participer à des projets Excellence Opérationnelle et à la résolution de problèmes en équipe.
• Collaborer avec les chargés de projet EO pour la préparation et le suivi des essais industriels et des transferts.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des projets innovants en collaboration avec des experts en bioprocédés et en excellence opérationnelle.

• Connaissance des procédés de fermentation et des techniques microbiologiques.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour l’analyse de données.
• Sensibilité aux méthodes d’analyse physique
• Formation : BTS/DUT ou Licence pro en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• OU profil Ingénieur Junior
• Qualités personnelles : rigueur, curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à évoluer entre laboratoire et atelier industriel.

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Venez bâtir votre carrière chez Aecon!
En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur :

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Chez Aecon, nous

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien‑être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

À propos de l'opportunité ?

Aecon Civil est un chef de file du marché qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à l'expansion et à l'amélioration de l'infrastructure et des réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce Que Vous Ferez Ici

• Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et l’équipe de construction pour définir les méthodes générales d’exécution
• Élaborer les plans de logistique et d’installations de chantier
• Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires, organisation des équipes et du matériel
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires
• Produire les plans détaillés des modes opératoires
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers
• Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet
• Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce Que Vous Apportez à L'équipe

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans d’expérience en conception ou en construction d’ouvrages de génie civil (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : . Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

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Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine . Statut du poste : Temporaire avec avantages sociaux Emplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail : Emploi essentiel (5 jours en présentiel) Description : Joignez vous à notre équipe! À titre de Préposé(e), Services aux occupants, vous jouerez un rôle essentiel en offrant une gamme diversifiée de services visant à assurer le bien-être et la satisfaction des employés. Vous serez responsable de l’entretien général, de la maintenance et de la logistique des espaces de travail. Votre quotidien consistera à soutenir les occupants, à participer à l’installation, à la livraison et au réaménagement du mobilier, à préparer et à assurer le bon déroulement des services dans les salles, ainsi qu’à veiller au ravitaillement de divers produits, dont le café.Mandat temporaire jusqu’au 28 mai 2027En présentiel du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30Rejoignez nous pour faire une différence et offrir un environnement de travail agréable et dynamique.*Responsabilités principales : Services et maintenance : Effectue le service de livraison et d’installation de fournitures et équipements divers auprès des utilisateurs.* Procède à divers travaux de maintenance et d'entretien général.* Reçoit les livraisons des fournisseurs et expédie la marchandise au magasin.* Distribue aux usagers les fournitures en provenance du magasin.* Effectue certaines modifications au mobilier tout en respectant les normes ergonomiques et assemble les postes de travail de façon appropriée.* S’assure du bon état de la bâtisse et rapporte les bris et les besoins de réparations.* Assure le ravitaillement en papier et en encre des photocopieurs et des télécopieurs et remplace les cartouches d’encre des imprimantes et des télécopieurs; de plus, effectue l'entretien de base de certains équipements (ajustement, nettoyage, changement de piles, etc.).* Effectue la manutention de boîtes, de documents et de matériel.* Accompagne le technicien de service externe, lors d’un appel de service pour les équipements (sauf informatiques) pourvus d’un contrat de service.* Effectue, sur demande et ponctuellement, des livraisons à l’externe avec le véhicule du Fonds.* Assure de façon ponctuelle le déménagement, l’aménagement et le réaménagement du mobilier de bureau lors de réorganisation, embauche, transfert et mutation pour la clientèle interne, en respectant les politiques, les normes et les objectifs d’aménagement.*Services aux espaces de vie : Aménage les salles de réunions selon les spécifications de la clientèle interne (réservations) incluant l’installation et la configuration des équipements électroniques requis et l’alimentation en café, en boissons gazeuses, en jus, les distributrices d'eau, etc.* Effectue l’entretien et le ravitaillement des cuisines et des salles de réunions et s’assure que le matériel nécessaire soit disponible et suffisant;*Profil recherché Formation et expérience Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.* Au moins une année d’expérience pertinente en maintenance et service. Compétences techniques Connaissance des normes ergonomiques et d’assemblage d’équipement ou mobilier.* Connaissance du fonctionnement des équipements audiovisuels et équipement de bureau.* Permis de conduire valide.* Connaissance de base du français parlé et écrit. Qualités professionnelles Approche client.* Habiletés manuelles, un atout.* Débrouillardise et sens de l’observation et de l’organisation.* Capacité à lire et comprendre des plans d’aménagements et des croquis.* Forte aptitude au travail en équipe.* Capacité de fournir des efforts physiques de manière soutenue.*Ce que nous offrons Un environnement de travail de qualité.* Des conditions de travail très avantageuses.* Un milieu de travail stimulant où vous pourrez apprendre et vous épanouir professionnellement.Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Études : Diplôme d'études secondaires (DES) (obligatoire) Attestations / certifications : Langues : FrançaisLe Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages dont vous pourrez bénéficier : * Salaire et avantages compétitifs* * Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées;* Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.Au Fonds de solidarité FTQ, nous sommes constamment à l’affût des meilleurs talents. Déposez votre CV dès maintenant. Notre équipe en acquisition de talents aura ainsi accès à votre profil de façon proactive et pourra communiquer avec vous en fonction des besoins de l’organisation. Afin de vous démarquer, nous vous recommandons de consulter nos offres d'emploi régulièrement et de postuler sur des postes qui correspondent à votre profil et vos intérêts.

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Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Une entreprise internationale d'ingénierie à Montréal recherche un profil technique pour préparer des documents de planification pour la modification et la réparation de moteurs d'avion. Les candidats doivent avoir une expertise en métallurgie aéronautique, être bilingues, et démontrer un esprit d'équipe. Un salaire très compétitif et plusieurs avantages, tels qu'un régime de retraite flexible et des jours personnels généreux, sont offerts.

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Superviseur de Conditionnement – L’Oréal

Join to apply for the Superviseur de Conditionnement role at L’Oréal.

Qui sommes‑nous ?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint‑Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000 SKU, les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes)
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc)
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils
• Animer des groupes d’amélioration (ex: TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30)
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre
• Excellente communication parlée et écrite français/anglais

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Production, Manufacturing, and Other

Industries: Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing

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Nous sommes à la recherche d' un (e) Technicien(ne) en matériaux composites, talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.

Horaire: Ce rôle consistera à travailler le quart de soir qui est de 14 h à 22 h. La formation (2-3 mois) sera de jour 6 h à 14 h.

Profil du poste :

Le candidat devrait effectuer des fonctions d'ajustement, d'assemblage, de fabrication, de réparation et de modification de pièces et de moules complexes en matériaux composites, selon les conditions, les critères et les précisions exigés par le poste.

Compétences :

Lire et interpréter les directives et procédures de travail, les plans, les croquis schématiques et les dessins techniques. Effectuer les travaux de modification, de réparation, d’assemblage, de laminage et de fabrication pour notamment la cabine de pilotage du simulateur, en respectant les étapes de réalisation d'une pièce composite. Savoir distinguer et connaître les différents constituants des matériaux composites. Utiliser des instruments de contrôle spécialisés et un outillage propre aux pièces composites. Produire de petits assemblages occasionnels de structure de métal en feuille. Programmer des machines à impression 3D et réaliser des pièces en ABS. Connaître les normes de précision de même que les règles de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT, et particulièrement celles reliées à la transformation de matériaux composites.

Qualifications académiques et professionnelles :

D.E.P. ou D.E.C. en technique de transformation de matériaux composites. Toute autre combinaison équivalente aux qualifications requises.

Expérience pratique :

Un minimum de 6 mois d’expérience pertinente.

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Postuler

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L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

Principales responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

Compétences et exigences requises

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Formation

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible
• Possibilité d’évolution

Contact chez Atout

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Spécialiste de l'impact sur l'environnement et la durabilité

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Directrice(teur) de projets - environnement

Technicien(ne) en environnement intermédiaire

Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels

Directeur(trice) adjoint(e) de département - Environnement et gestion des sols contaminés

Directeur(trice) adjoint(e), Environnement et gestion des sols contaminés

Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement

Superviseur des Environnements - Environment Generalist Supervisor

Chef Environnement, santé et sécurité industrielle

Professionnel(le) intermédiaire en environnement

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, santé, sécurité, et environnement

Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

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Une firme de génie civil à Montréal recherche un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux junior pour superviser des projets de construction. Le candidat idéal aura un DEC ou AEC, ainsi qu'une expérience de 0-2 ans. Les responsabilités incluent le contrôle qualitatif des matériaux et la rédaction de rapports. Des qualités d'organisation et un bon esprit d'équipe sont essentielles. Des assurances collectives et un programme de formation sur mesure sont offerts.

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Une entreprise aéronautique recherche un Technicien en Contrôle Non Destructif à Montréal. Vous effectuerez et interpréterez des tests non destructifs sur des composants de moteurs d'avion, en garantissant leur intégrité structurelle. Un minimum de 3 ans d'expérience en CND dans l'aérospatiaux est requis, ainsi qu'une certification reconnue. Poste offrant une rémunération compétitive et divers avantages sociaux.

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Une entreprise internationale d'ingénierie à Montréal recherche un profil technique pour préparer des documents de planification pour la modification et la réparation de moteurs d'avion. Les candidats doivent avoir une expertise en métallurgie aéronautique, être bilingues, et démontrer un esprit d'équipe. Un salaire très compétitif et plusieurs avantages, tels qu'un régime de retraite flexible et des jours personnels généreux, sont offerts.

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