93 offres pour "Technicien.ne" à Châteauguay

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Date de fin d'emploi

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Description du poste

Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord, Studio Artéfact imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien(ne) en Intégration électrique et éclairage pour rejoindre notre équipe.
Notre technicien(ne) en intégration électrique et éclairage idéal(e) a envie de travailler sur des projets créatifs, hors du commun et de grande envergure. Cette personne a surtout le désir de faire partie d’une équipe innovante et dynamique!
Si les points mentionnés plus haut allument l’étincelle en toi, nous souhaitons recevoir ton CV afin d’imaginer, créer et réaliser!

Tâches et responsabilités

• Lire des plans, croquis et schémas électriques;
• Préparer, assembler et installer des câbles et des composantes électriques pour divers projets;
• Préparer, assembler et installer différents types de lumières sur tous types de structures
• Procéder aux essais de matériels et effectuer des tests de fonctionnalité complets.

Exigences

• Expérience dans l’intégration de ruban DEL (un fort atout)
• Expérience dans le domaine de l’éclairage décoratif ou immersif (un fort atout)
• Bonne capacité d’analyse
• Rapidité d’exécution et de résolution de problèmes techniques
• Autonomie et dynamisme
• Avoir une bonne communication
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait

Qualifications

Formation :
• Secondaire 5, DEP en électricité ou expérience pertinente

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience

1 à 2 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour l’un de ses clients localisé près du Est- Montréal. Entreprise familiale québécoise établie depuis plusieurs décennies qui saura vous offrir un milieu de travail stimulant, respectueux et diversifié.

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon l'expérience.
Avantages : Assurances collectives, télémédecine, vendredi PM congé à l'année, rabais employés sur les marchandises, stationnement gratuit et bien plus!

Responsabilités principales

• Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs dans le logiciel comptable.
• Vérifier et rapprocher les bons de livraison avec les factures à régler.
• Assurer la conformité des paiements en respectant les délais et les politiques internes.
• Préparer et émettre les paiements aux fournisseurs.
• Gérer la réconciliation des comptes fournisseurs et s'assurer de l'exactitude des crédits reçus.
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients.
• Effectuer le suivi et la comptabilisation des comptes de dépenses.
• Préparer les écritures d'amortissement et assurer la mise à jour des registres d'immobilisations.

Exigences recherchées

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle aux comptes payables.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Niveau d'Excel intermédiaire.
• Connaissance du logiciel Great Plains (fort atout).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com

À propos d’Artemis Recrutement

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Description du poste

Nous recherchons un Technicien en Systèmes de Sécurité d'expérience (3 ans minimum) pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous dirigerez des projets d'envergure dans les secteurs commercial et industriel à travers la grande région de Montréal. Le candidat idéal est un leader technique rigoureux, axé sur la qualité et la sécurité.

Ce que nous offrons

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Régime de retraite

Principales responsabilités

• Direction de chantier : Installations sur le terrain et assurer le lien avec le bureau de Laval.
• Installation experte : Mise en service de systèmes de caméras IP, contrôle d'accès et alarme intrusion.
• Sécurité et Conformité : Veiller au respect des normes CCQ et à l'application stricte des protocoles ASP Construction et SIMDUT.
• Mentorat : Superviser et former les apprentis et techniciens juniors sur les chantiers.

Exigences

• Expérience : Minimum de 5 ans en installation de systèmes de sécurité.
• Certifications : Carte CCQ valide, carte ASP Construction et formation SIMDUT.
• Permis : Permis d'agent du BSP (Bureau de la sécurité privée) valide.
• Mobilité : Permis de conduire classe 5 valide (Véhicule de service fourni pour les déplacements vers les chantiers).

Conditions de travail

• Salaire basé sur les décrets de la CCQ (avec primes de chef d'équipe).
• Avantages sociaux complets CCQ (Médic, fonds de pension).
• Outillage professionnel et équipement spécialisé fournis.

Pour alléger le texte, le masculin est employé, mais il inclut toutes les personnes.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification, la conception et l’ingénierie reliées aux nouvelles installations et aux projets de remplacement, d’addition, de modification et de réfection.
• Participer à la préparation et à l’analyse des documents contractuels.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications, guides techniques et en contrôler l’application.
• Participer à la réalisation des études techniques et économiques reliées à la planification des installations, à l’ingénierie, à la maintenance et à la normalisation.
• Faire des recommandations et rédiger des rapports à la suite d’études, d’essais, d’analyses ou d’enquêtes.
• Fournir un support technique dans la réalisation de projets et lors de la vérification et de la maintenance.
• Participer au développement d’actions de formation.
• Élaborer la programmation de projets de construction et de maintenance et en effectuer le suivi.
• Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques.
• Contribuer à des travaux de recherche et de développement.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie du génie civil
• Posséder de bonnes connaissances et une bonne expérience en génie civil appliquées au(x) domaine(s) suivant(s):
  • Postes
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : terrestres.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment ?

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Engagement et information

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Description du poste

LE RÔLE

Comme technicien.ne SST, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe de prévention. Tu mettras à profit tes connaissances et ton expérience pour soutenir les conseillers et contribuer à la mise à jour de nos outils et documents SST, à la coordination de certaines activités de formation ainsi qu’à différents projets visant à soutenir et à améliorer nos pratiques en prévention.

UNE OCCASION DE GRANDIR AVEC NOUS

Tu auras l’occasion de mettre ton expertise à contribution au sein d’une équipe expérimentée, de participer à des projets concrets et de développer davantage tes compétences en prévention dans un environnement où la collaboration et le partage des connaissances sont valorisés. Selon ton parcours et tes intérêts, cette expérience pourra également t’ouvrir des possibilités d’évolution vers un poste de conseiller.ère SST au sein de l’ACQ.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir les conseillers et l’équipe SST dans leurs activités quotidiennes;
• Participer à la création, à la révision et à la mise à jour des documents et outils SST;
• Effectuer des recherches et contribuer à maintenir nos contenus SST à jour;
• Participer à la gestion et à la coordination des formations de l’ASP Construction;
• Soutenir l’organisation d’activités de formation et de sensibilisation;
• Préparer différents documents et outils de suivi pour l’équipe;
• Participer à des projets d’amélioration de nos outils, processus et services en prévention;
• Développer progressivement tes connaissances et compétences en SST en collaboration avec les membres de l’équipe.

Exigences

CE QUE NOUS CHERCHONS

• Une formation complétée en santé et sécurité du travail ou une expérience pertinente dans le domaine;
• Un intérêt marqué pour la prévention et le désir de développer une carrière en SST;
• Une excellente maîtrise du français;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• De la rigueur et un bon sens de l’organisation;
• De l’autonomie et de l’initiative;
• De bonnes capacités de recherche et d’analyse;
• Un bon esprit de collaboration;
• De la créativité et l’envie de proposer de nouvelles idées.
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.

Conditions de travail et avantages sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Services d’un conseiller financier;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels offerts;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

Nos valeurs, notre fierté

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.

#LI-EL1
#LI-Hybrid

Description du poste

Relevant du directeur de production, le technicien en production & amélioration continue participera pleinement au quotidien de production en assistant l'équipe dans l'amélioration des lignes manufacturières, du contrôle qualité, de la maintenance, ainsi que de la mise en place de divers projets visant l'amélioration des processus manufacturiers et la santé & sécurité au travail.

Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de production interne et divers fournisseurs externes pour mener à termes ses tâches quotidiennes. Il participera aussi à la tenue des documents techniques MAC avec l'équipe R&D et au processus de lancement des nouveaux produits.

Vos principales responsabilités

• Gérer les activités de maintenance générales des équipements d'usine et du bâtiment à l’aide des ressources internes et externes
• Effectuer des réparations mécaniques et des diagnostics machines avec les mécaniciens
• Supporter l’équipe de production sur le plancher pour les tâches de vérifications qualité, ajustements machines et d’amélioration continue variées
• Participer activement aux activités d’amélioration en santé & sécurité dans l’usine (projets d’amélioration et comité SST)
• Supporter l’équipe de développement de produit dans l’implantation des nouveaux équipements manufacturiers et dans les lancements de produit (R&D)
• Effectuer les dessins techniques des produits MAC et la mise à jour des documentations techniques des produits

Qualifications

Nous cherchons un candidat ayant un profil axé sur l'action, qui est dynamique et autonome et qui cherche à se développer dans un milieu manufacturier en pleine croissance.

Qualifications recherchées

• Diplôme de technique en génie mécanique (DEC) ou équivalent (AEC)
• 0 - 3 ans d'expérience
• Expérience pertinente dans un milieu manufacturier, stage ou emploi (production, équipement, maintenance, diagnostic, qualité, programmation)

Profil personnel & compétences

• Autonomie & rigueur de travail essentielles
• Habile de ses mains
• Intérêt pour la mécanique et l’industrie manufacturière
• Bonne compréhension et visualisation des systèmes mécaniques
• Connaissances en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité (de base électricité), asservissement machine et programmation (un atout)
• Logiciels Inventor 3D ou Solidworks 3D requise (3D et mise en plan)
• Connaissance de la suite office (Outlook et Excel principalement)
• Maîtrise du français et de l'anglais (un atout), à l'oral comme à l'écrit

Informations complémentaires

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Employeur

THERMETCO INC.

Description de l’entreprise

Fondé en 1982, Thermetco est une PME dynamique et en croissance spécialisée en traitement thermique des métaux. Desservant une vaste clientèle dans les industries de fabrication mécanique, métallurgique, énergétique, aéronautique et automobile. Thermetco compte 150 employés (es) qui travaillent au sein de ses 2 unités de production dans son usine située dans la grande région métropolitaine. Sa philosophie de gestion, sa forte expertise en métallurgie ainsi que ses efforts soutenus en amélioration continue et en recherche et développement contribuent au succès de THERMETCO.

Pourquoi travailler chez Thermetco ?

• Un taux horaire concurrentiel;
• Un milieu de travail stimulant et un climat de travail positif;
• Un emploi permanent avec une possibilité d'avancement;
• Un programme de bonification pour tous les employés;
• Un programme d'assurances collectives complet;
• Un accès au transport en commun;
• Un stationnement sur place

Description de l’offre d’emploi

Récapitulatif de l’offre d’emploi

• Date de publication : 4 septembre 2026
• Salaire : à partir de $CA20,00 par heure

Description du poste

Le technicien de laboratoire en métallurgie aura pour principale fonction d'effectuer les essais métallurgiques et le contrôle de la qualité de la production quotidienne conformément aux spécifications.

Les responsabilités

• Contrôler la qualité métallurgique des pièces ayant subi un traitement thermique par différents essais :
  • Essais de dureté
  • Préparation métallurgique des pièces avant analyse au microscope
  • Analyse par microscope optique
  • Réaliser le contrôle en fonction de l’échantillonnage
• Contrôler la conformité des cycles de traitement thermique (temps, température et atmosphère).
• Rédaction et émission du rapport de conformité.
• Effectuer l’étalonnage quotidien des équipements du laboratoire.

Habiletés et attitudes

• Aptitudes manuelles
• Organisé et efficace
• Minutieux et précis
• Capable de suivre des procédures
• Travail d’équipe

Type d'emploi et avantages

• Type d'emploi : Temps plein
• Avantages :
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
• Formation: École Secondaire (Souhaité)

Expérience et langue

• Expérience: laboratoire: 1 an (Souhaité)
• Langue: Français (Obligatoire)
• Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

9 septembre 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

***Pour être considérer vous devez postuler via notre site carrière au emploi au

principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :

• Technologie de l'électronique (télécommunications)
• Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
• Technologie des systèmes ordinés

Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation

Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :

Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications

Renseignements complémentaires

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Ordinateurs et réseaux

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Agent de mise en œuvre (Technicien intermédiaire) basé à Montréal, Québec, Canada. Ce rôle est responsable du soutien administratif, technique et contractuel lié à l’exécution de projets de construction et d’infrastructure. La personne titulaire agit comme point de coordination entre les équipes de chantier, les ingénieurs, les surveillants, le surintendant de construction, l’adjudicataire et les différents intervenants internes.

Le poste couvre plusieurs phases de réalisation, incluant le suivi de la documentation technique, la gestion des livrables contractuels, le contrôle des demandes de changement, l’administration des décomptes progressifs et le suivi des exigences contractuelles. L’environnement de travail exige une coordination étroite des activités de chantier, un suivi rigoureux des échéanciers et une gestion documentaire structurée.

Le candidat recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience dans les secteurs du génie civil, du bâtiment ou de l’architecture, avec une expérience démontrée en administration de contrats, suivi de chantier et coordination technique.

Responsabilités principales

• Rédiger les comptes rendus de réunions de chantier et assurer la production de la documentation de suivi technique.
• Effectuer la révision documentaire des documents techniques soumis par l’adjudicataire et valider leur conformité aux exigences contractuelles et aux annexes.
• Gérer le traitement des dénonciations et des quittances, maintenir les registres de suivi et assurer l’exactitude de la documentation contractuelle.
• Préparer les avis de non-conformité et assurer le suivi des actions correctives associées aux travaux de construction.
• Coordonner le suivi administratif et technique des décomptes progressifs, incluant les validations requises pour le paiement.
• Assurer le suivi du registre des livrables contractuels tels que fiches techniques, dessins d’atelier, méthodes de travail, questions techniques et échantillons.
• Contrôler les échéanciers de soumission des livrables et effectuer les relances nécessaires auprès des intervenants.
• Assurer la gestion et le suivi des changements extracontractuels, incluant les demandes de changement (DC), directives de modification (DIM) et changements contractuels (CC).
• Coordonner les échanges avec les ingénieurs et autres parties prenantes afin d’obtenir les approbations techniques et la documentation finale requise.
• Créer et gérer les décomptes dans Contract Management ou dans tout autre système de gestion contractuelle utilisé par le projet.
• Soutenir le surintendant de construction et le surveillant de chantier dans les activités de gestion de projet, d’administration contractuelle et de coordination des travaux.
• Participer à la préparation, au suivi et à la fermeture des mandats internes, incluant la validation de la facturation et le suivi de l’avancement physique des travaux.
• Assurer le suivi de la documentation administrative requise pour le transfert final des ouvrages.
• Maintenir à jour les registres de pénalités contractuelles et assurer le suivi des réclamations.
• Transmettre les cautionnements et certificats d’assurance aux équipes d’approvisionnement conformément aux exigences contractuelles.

Qualifications

Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment ou architecture.
• Entre 5 et 10 années d’expérience pertinente dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de gestion de contrats.
• Expérience en administration contractuelle et en suivi documentaire de projets de construction.
• Connaissance du processus de gestion des changements contractuels et extracontractuels.
• Expérience dans le suivi de livrables techniques et la coordination avec les équipes d’ingénierie.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques, dessins d’atelier et fiches techniques.
• Expérience dans le suivi des décomptes progressifs, des réclamations et des non-conformités.
• Excellentes aptitudes en organisation, coordination, gestion documentaire et communication professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi contractuel et de gestion documentaire.

Atouts

• Expérience dans des projets de transport collectif ou d’infrastructures publiques.
• Connaissance des processus administratifs d’organismes publics ou parapublics.
• Expérience avec Contract Management ou d’autres plateformes de gestion des contrats de construction.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre entrepreneurs, consultants et équipes internes.
• Connaissance des processus de fermeture de projet et de transfert d’ouvrages.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce que vous ferez

En tant que technicien.ne en administration, vous offrez un soutien administratif et comptable à la direction des finances dont vous relevez. Au quotidien, vous offrez une variété de travaux techniques comptables et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des finances, de la paye et avec le personnel administratif des cinq écoles. Vous assurez également le processus de facturation des parents d’élèves pour l’ensemble des établissements.

Exigences

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en techniques en comptables dans un champ d’études connexe ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Vous détenez un minimum de trois années d’expérience professionnelle en comptabilité.
• Vous avez de très bonnes habiletés rédactionnelles en français.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral.
• Vous maitrisez l’ensemble des logiciels de Microsoft 360.

Précision sur le poste

• 35 heures par semaine, à l’année.

Technicien entretien remorques de signalisation

Vous êtes une personne manuelle qui aime résoudre des problèmes mécaniques ou électriques et travailler sur différents équipements?

Vous avez de l’expérience en entretien, réparation ou diagnostic mécanique?

Nous avons le poste pour vous!

La division de la Signalisation Routière de GardaWorld est présentement à la recherche d’un Technicien entretien remorques de Ssignalisation pour soutenir ses opérations à Montréal et la Rive-Sud.

Ce que nous offrons pour le poste de Technicien entretien remorques de signalisation Montréal :

• Salaire entre 23$ à 25$
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Possibilité de temps supplémentaire
• Assurances collectives
• La chance de faire partie d'une entreprise internationale pour qui l'employé est au cœur du développement
• Matériel et équipements fournis
• De la formation continue
• Environnement de travail sécuritaire et dynamique

Vos principales tâches en tant que Technicien entretien remorques de signalisation Montréal:

• Effectuer l’entretien général et les réparations de remorques de signalisation
• Réaliser des travaux de câblage et de réparation de composantes électriques et électroniques
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques
• Effectuer le remplacement ou la réparation de diverses composantes
• Changer les roues de remorques au besoin
• Se déplacer entre les différents bureaux et sites d’opération
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous cherchons chez le prochain Technicien entretien remorques de signalisation Montréal:

• Détenir un permis de conduire valide du Québec
• Pouvoir se déplacer entre le bureau de Montréal-Est et le bureau de Mercier
• Bonne capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb
• Aucune restriction physique incompatible avec le poste
• Bonne habileté manuelle et excellente dextérité
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques ou électriques
• Connaissance du câblage de remorques
• Expérience en réparation et entretien d’équipements ou de remorques
• Être autonome, débrouillard et polyvalent
• Être disponible occasionnellement en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels
• Facilité à travailler seul ou en équipe

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SIGQC

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien TI-Support Niveau 1.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Mission

Assurer l’assistance technique de première ligne aux utilisateurs dans un environnement Microsoft Cloud, traiter les incidents et demandes standards, documenter les interventions et escalader vers le niveau 2/3 lorsque requis, dans le respect des processus ITIL et des politiques de cybersécurité.

Responsabilités principales

• Répondre aux demandes des utilisateurs via téléphone, portail ITSM ou Teams.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents courants de niveau 1 (accès, mots de passe, Microsoft 365, Teams, applications bureautiques, imprimantes).
• Préparer et configurer les postes de travail Windows selon les standards établis.
• Exécuter les demandes approuvées de création, modification et désactivation de comptes utilisateurs (périmètre N1).
• Vérifier la connectivité de base (poste, Wi-Fi, VPN utilisateur) et escalader les incidents complexes.
• Enregistrer, documenter et fermer les tickets conformément aux SLA et aux processus ITIL.
• Appliquer les politiques de sécurité et signaler tout incident ou comportement suspect.
• Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Profil

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Informations contractuelles

Nous offrons

• Un environnement technologique moderne, Cloud Microsoft.
• Un cadre structuré avec des responsabilités claires.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Exigences

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

• Assurer le traitement complet de la paie des employés de terrain dans le respect des échéanciers établis;
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires liées à la paie ou aux opérations comptables;
• Mettre à jour et assurer l’exactitude des renseignements relatifs à la paie dans les dossiers des employés;
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Vérifier, saisir et faire le suivi des heures travaillées, des absences, des vacances et des banques de temps;
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions financières;
• Réaliser l’entrée de données comptables;
• Effectuer les activités associées aux comptes fournisseurs et aux comptes clients;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe.

• Expérience d’environ 3 ans en traitement de la paie;
• Expérience en comptabilité;
• Être en mesure de communiquer en anglais;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Connaissance de logiciels comptables (une expérience avec Netsuite ou Employeur D constitue un atout).

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Technicien·ne concepteur·trice :

Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure dont le projet du Tramway de Québec ainsi que plusieurs projets phare en infrastructures urbaines de la région de Montréal.

Vos responsabilités

• Participer à la mise en plan des infrastructures urbaines (égouts, eau potable, voirie, aménagements et réseaux techniques urbains);
• Intégrer les relevés d'arpentage et les données de conception dans les dessins;
• Préparer des plans et détails techniques en collaboration avec l'équipe de projet;
• Effectuer les mises à jour et les vérifications de cohérence des dessins;
• Participer à la préparation des quantités et des données techniques.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou diplôme d’études professionnelles (DEP/AEC);
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec AutoCAD;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur avec Civil3D (atout);
• Esprit analytique et souci du travail de qualité;
• Maîtrise du français.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Postulation

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Loi sur la Laïcité de l’État

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

À propos de Natyf

Natyf est une entreprise créative spécialisée dans le développement, la production et la diffusion de projets dans les secteurs des médias, du divertissement, de l’événementiel et du contenu.

Notre mission est de créer des expériences porteuses de sens qui allient créativité, innovation et impact humain.

Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’initiative et la polyvalence sont valorisées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle concret dans la réussite de nos projets.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Commis comptable / Technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).

Votre rôle

Relevant du directeur finance et administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Vous assurerez différents suivis liés à la comptabilité courante, à la facturation, aux fournisseurs et aux opérations administratives. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internes ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs externes.

Ce poste s’adresse à une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Gérer les comptes payables et recevables;
• Effectuer la facturation et assurer les suivis auprès des clients;
• Traiter, vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs;
• Effectuer les suivis de paiements et d’encaissements;
• Participer aux conciliations bancaires;
• Assurer le suivi des dépenses et des cartes corporatives;
• Préparer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS);
• Participer à la préparation de rapports financiers et au suivi budgétaire;
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
• Collaborer aux fins d’exercice et aux vérifications comptables.

Administration

• Assurer le suivi des contrats, bons de commande et documents administratifs;
• Effectuer le suivi des feuilles de temps, factures et paiements des collaborateurs externes;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des fournisseurs et partenaires;
• Préparer différents rapports, tableaux de suivi et documents administratifs;
• Soutenir les demandes de financement, de subventions et de crédits d’impôt lorsque requis;
• Participer à la gestion des fournitures, des équipements et des besoins administratifs;
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.

Profil recherché

• Formation en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel;
• Bonne connaissance d’un logiciel comptable tel qu’Acomba, Sage, QuickBooks ou équivalent;
• Expérience avec un CRM, un atout;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Bon sens des priorités, autonomie et rigueur;
• Professionnalisme, discrétion et jugement;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais fonctionnel.

Atouts

Une expérience ou une connaissance des éléments suivants sera particulièrement appréciée :

• Expérience dans les secteurs des médias, de la production, du divertissement, de l’événementiel ou de la culture;
• Connaissance des programmes de financement et organismes tels que Téléfilm Canada, le Fonds des médias du Canada (FMC), la SODEC ou le CAVCO;
• Expérience en gestion et suivi de fournisseurs, partenaires et sous-traitants;
• Compréhension des réalités opérationnelles liées à la production de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat;
• Un environnement de travail créatif, humain et stimulant;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Un mode de travail hybride;
• Des responsabilités variées et évolutives;
• L’occasion de contribuer concrètement à des projets porteurs et inspirants;
• Une culture qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un court message de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Vous souhaitez commencer à travailler rapidement ? Vous recherchez un poste de jour avec un horaire stable ? L'électricité, la plomberie et la menuiserie ne vous sont pas inconnues ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous avons une opportunité pour vous ! Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d’unités mobiles située à Longueuil, est à la recherche d’un technicien polyvalent (plomberie, électricité et menuiserie) pour se joindre à son équipe de production.

Les tâches

• Effectuer des travaux de plomberie de base.
• Réaliser des raccordements électriques simples.
• Couper et assembler des composantes de bois.
• Participer à l'installation et à la finition des unités.
• Travailler en équipe afin de respecter les échéanciers de production.
• Effectuer toutes les tâches connexes.
• Si tu es prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons te rencontrer!

Avantages

• Assurances collectives.
• Poste de jour.
• Travail sur du long terme.

Exigences du poste

• Expérience en construction, rénovation, assemblage ou fabrication.
• Connaissances en plomberie et en électricité.
• Bonne habileté manuelle.
• Capacité à effectuer un effort physique.
• Polyvalence et débrouillardise.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis