195 offres pour "Technicien.ne" à Deux-Montagnes

Les tâches

• Supervision comptable
• Réviser les travaux des techniciens et assurer la conformité des dossiers (incluant la paie).
• Analyser les comptes et les transactions complexes.
• Veiller aux corrections et améliorations requises.
• Gestion comptable et fiscale
• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation.
• Préparer les déclarations fiscales (T2/CO17 et particuliers ciblés).
• Effectuer des analyses financières, comptabiliser les placements et calculer certains impôts.
• Assurer la qualité de la tenue de livres effectuée par l’équipe.
• Coordination d’équipe
• Encadrer l’équipe, suivre les échéanciers et la qualité des livrables.
• Gérer les projets en cours et valider les heures de facturation.
• Participer à la formation et à l’évaluation des employés, avec un suivi régulier auprès de la direction.
• Service à la clientèle et qualité
• Conseiller les clients, expliquer les résultats et soutenir l’utilisation des outils.
• Participer aux rencontres et assurer la conformité des livrables.
• Relations fiscales – 5 %
• Gérer les communications et les suivis avec les autorités fiscales.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Collaborateur principal de la direction.
• Possibilité d’avancement aux niveaux de directeur et d’associé.
• Climat de travail convivial.
• Nouveaux bureaux modernes avec accès aux restaurants et commerces.
• Stationnement facile d’accès.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre de CPA, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion comptable et fiscale.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks, Dext) et de la suite Office.
• Solides capacités d’analyse financière et d’estimation fiscale.
• Expertise en déclarations complexes et en gestion avec les autorités fiscales.
• Aptitude à valider les travaux comptables selon les normes.
• Capacité à coordonner plusieurs mandats simultanément.

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de Surveillant de travaux – Centrales/Toitures – Technicien en Architecture pour des mandats dans le nord du Quebec. L'horaire de travail est une rotation de 14 jours de travail/14 jours de congé.

L’environnement de travail en Centrale consiste en la surveillance de divers travaux dans un milieu contrôlé à travers la province, que ce soit en Centrale, sur les digues ou les barrages. Cet environnement inclut une étroite collaboration avec les parties prenantes en place, ainsi que des activités liées à la coordination technique, au contrôle de la qualité, à la santé et sécurité au travail et au respect de l’environnement. Dans ce contexte, le surveillant doit faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements dans l’organisation des travaux, d’autonomie, et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités, étant donné que les mandats sont souvent multidisciplinaires.

Surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales)

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l’entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d’assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l’équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l’environnement.

Cette sous-activité consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales). Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques.

En plus des tâches énumérées précédemment, être en mesure d’effectuer les tâches suivantes:

• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures ;
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction ;
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains ;
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie ;
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier ;
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture ;
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur ;

Qualifications

• Doit avoir un DEC en architecture ou un DEC en genie civil.
• Minimum de 10 ans d’ expérience en construction de bâtiment
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation, les formations seront fournies par HQ si la ressource ne l’a pas suivi
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Mobile à travers la province de Québec
• Flexible selon les horaires atypiques proposées; le mandat présent est 14 /14
• Début du mandat – Mi mai à la fin Octobre 2026
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Diriger une équipe de 6 à 7 ingénieurs et techniciens dans un contexte de croissance accélérée demande plus que des compétences en calcul de structures ; cela exige un leadership capable de maintenir la rigueur tout en favorisant l’agilité.

Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer des experts passionnés, de standardiser les méthodes internes et d’assurer une cohérence technique entre les phases de conception et de construction, le tout dans un environnement hybride flexible.

Comment voyez-vous l'évolution de la gestion d'équipe en ingénierie aujourd'hui ? Discutons de votre approche et des défis de ce poste.

Le secteur des énergies renouvelables est en pleine effervescence, et c'est le moment idéal pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. Nous recherchons actuellement un·e Ingénieur·e civil·e senior pour rejoindre une entreprise québécoise de renommée internationale, chef de file dans la production d'énergie éolienne, solaire et hydroélectrique. Ce rôle crucial au sein de la catégorie Ingénierie et conception vous permettra de piloter des projets d'envergure qui transforment concrètement le paysage énergétique nord-américain.

En tant qu'Ingénieur·e civil·e senior, vous intégrerez un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque décision. Vous aurez la chance de superviser une équipe agile de 6 à 7 ingénieur·e·s et technicien·ne·s passionné·e·s. Ce poste en Ingénierie et conception offre un mode de travail hybride flexible, vous permettant de travailler depuis Montréal, Drummondville ou même d'autres régions du Québec, tout en participant au rayonnement de projets à travers le Canada et les États-Unis. Votre expertise technique en structures et infrastructures sera le pilier du succès des phases de développement et de construction.

Avantages
Avantages

• Salaire compétitif avec révision annuelle basée sur la performance.
• Mode de travail hybride (#LI-hybrid) offrant une grande flexibilité et un équilibre vie professionnelle-personnelle.
• Régime d'assurances collectives complet et modulaire, adapté à vos besoins personnels et familiaux dès l'embauche.
• Régime de retraite généreux avec une contribution employeur bonifiée.
• Programme de formation continue et de développement des compétences pour soutenir votre progression de carrière.
• Environnement de travail moderne et inclusif situé au cœur de Montréal ou centre du Québec.
• Participation directe à la transition énergétique au sein d'une entreprise québécoise à rayonnement mondial.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et assurer le développement professionnel d’une équipe d’ingénieur·e·s civils et de structures au sein du département Ingénierie et conception.
• Réaliser et superviser les études de faisabilité et les conceptions détaillées en génie civil pour les parcs éoliens, solaires et les sites de stockage.
• Effectuer des revues de conception rigoureuses pour les routes forestières, les plateformes d'accès, les fondations en béton/acier et les bâtiments techniques.
• Agir à titre de référence technique principale et de mentor pour les enjeux complexes liés à la structure et aux infrastructures énergétiques.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les équipes de construction pour assurer la conformité technique et le respect des budgets.
• Veiller à l’élaboration et à la mise à jour des standards d’ingénierie interne pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation technologique.
• Participer activement à la gestion des risques techniques et à l'estimation des coûts pour les projets majeurs en développement.
• Assurer une communication fluide entre les différentes disciplines (mécanique, électrique) pour garantir l'intégration optimale des ouvrages civils.

Qualifications
Compétences
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à gérer l'humain avec bienveillance et agilité.
• Expertise poussée en conception civile et structurale appliquée aux infrastructures industrielles ou énergétiques.
• Forte autonomie et capacité à prendre des décisions techniques structurantes sous pression.
• Esprit collaboratif marqué, favorisant le travail d'équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur exemplaire dans la révision de plans et devis et la gestion de la qualité.
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences
• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en conception civile, idéalement en environnement de génie-conseil ou chez un producteur d'énergie.
• Expérience significative en gestion d'équipe ou en coordination de personnel technique (atout majeur).
• Maîtrise avancée des logiciels de la suite Office et aisance avec les outils spécialisés (ex: Rodenge RNCDIS).
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets au Canada et aux États-Unis (pas de présence permanente sur chantier requise).

Sommaire
Conclusion
Postuler pour ce rôle d'Ingénieur·e civil·e senior dans la catégorie Ingénierie et conception, c'est choisir un partenaire de carrière qui valorise votre expertise. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines respectifs et travaillent sans relâche pour vous connecter aux meilleures opportunités du marché, comme celle-ci. Nous croyons au droit à l'erreur, à la responsabilisation et à la force de l'inclusion. Si vous êtes prêt·e à bâtir un avenir durable tout en développant votre leadership, nous voulons vous rencontrer !

Un poste vous intéresse, mais vous n'êtes pas certain qu'il vous convient ? Communiquez avec nous pour discuter de vos ambitions Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

En tant que stagiaire au poste de technicien de service chez United Rentals, vous apprendrez les différents types d'équipements que United Rentals loue ainsi que leurs applications. À ce poste, vous apprendrez également les tâches manuelles et d’entretien pour appuyer les opérations de la succursale, ainsi que pour fournir une aide aux mécaniciens chevronnés. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’améliorer votre travail et de relever des défis; si vous en avez le souhait et l’ambition, vous aurez la possibilité d’avancer vers un poste de technicien de service au sein de notre service d’entretien après avoir obtenu votre diplôme et/ou votre certification. Nous compterons sur le niveau de service exceptionnel que vous offrirez à nos clients, à l’instar de tous les membres de notre équipe.

Si vous souhaitez avoir la chance de vous tailler une place au sein du plus grand loueur d’équipement au monde, envisagez un avenir chez United Rentals. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui est actuellement inscrit(e) dans une école ou un programme technique, ou qui est sur le point de recevoir une certification. Soyez prêt à vous investir dans un emploi à temps plein, que ce soit dans l'automobile, le diesel ou tout autre domaine mécanique.

Exigences du poste :

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale et poursuite d'un diplôme ou d'une certification technique

• Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable

• Compétences mécaniques avancées avec une connaissance fondamentale des outils et de l'équipement

• Auto-motivé(e), avec un grand enthousiasme et un sens de l'urgence

• Sens du service à la clientèle et du travail d’équipe, compétences en communication verbale et écrite

• Exigence linguistique : Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais.

Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave

• Employee Discount Program

• Career Development & Promotional Opportunities

• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

• Paid Sick Leave

• An inclusive and welcoming

Explore our comprehensive U.S.

For Canadian benefits,

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

Mécanicien équipement lourd
Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.



Avantages
En rejoignant notre équipe en tant que mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent, vous bénéficierez de :
-Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle -Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
-Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
-Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
-Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités
Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :
-Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
-Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
-Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
-Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
-Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications
Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :
-Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
-Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
-Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service -Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
-Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire
Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Mécanicien équipement lourd

Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Description du poste

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.

Avantages

• Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle
• Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
• Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
• Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
• Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités

Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :

• Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
• Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
• Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
• Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
• Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications

Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service
• Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
• Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire

Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.