Description du poste

Poste : technicien électromécanicien de terrain - déplacements aux États-Unis

Lieu de travail

Basé à Dorval, avec des déplacements à travers les États-Unis et le Canada

Salaire

43 $ à 53 $ l'heure (selon l'expérience)

Déplacements

Environ 50 % de déplacements en Amérique du Nord (principalement aux États-Unis)

Avantages sociaux

Avantages sociaux complets (50 % pris en charge par l'employeur), cotisation équivalente à celle de l'employé à un REER, et plus encore !

À propos de notre client

Rejoignez un leader dans le domaine des solutions pour machines industrielles. Notre client bien établi recherche un technicien électromécanicien de terrain expérimenté pour soutenir sa clientèle croissante en Amérique du Nord. Ce poste est idéal pour une personne qui aime résoudre des problèmes techniques complexes, voyager et travailler de manière autonome.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération compétitive à partir de 100 000 $
• Avantages sociaux complets avec contribution de l'employeur
• Programme de cotisation équivalente à un REER
• Structure de travail équilibrée : environ 50 % de déplacements en Amérique du Nord
• Travaillez pour une entreprise réputée et solidaire dans un poste à fort impact

Vos tâches

• Vous vous déplacerez chez les clients dans l'ouest des États-Unis et au Canada
• Vous installerez, mettrez en service et entretiendrez des équipements industriels complexes
• Vous dépannerez les problèmes mécaniques, électriques et logiciels
• Vous dispenserez une formation pratique aux clients sur le fonctionnement et la maintenance des équipements
• Vous documenterez tous les travaux effectués dans des rapports de service détaillés

Ce que vous apportez

• Au moins trois ans d'expérience dans un poste de service sur le terrain dans le secteur des machines industrielles
• DEP en électromécanique ou dans un domaine technique connexe
• Excellentes compétences en matière de dépannage pour identifier les problèmes liés aux machines et effectuer la maintenance et les réparations sur site
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle pour assister les clients professionnels
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 50 % en Amérique du Nord (principalement aux États-Unis)

Candidature

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Hannah Tiongson. UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Entrevues

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Chef d'équipe, Maintenance d'aéronefs

Dorval, Québec

Poser sa candidature

Description

SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES

Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s’étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous.

Faites connaissance avec nous : / / www.skyservice.com / fr

Un avenir brillant pour vous chez Skyservice :

Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d’étendre notre empreinte et notre nom en Amérique. Nous sommes axés sur l’excellence et sommes tout dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes!

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

• Orienter une équipe de techniciens d’entretien d’aéronefs (leur fournir les instructions pertinentes relatives aux travaux à effectuer, distribuer et balancer les charges de travail, inspecter les travaux effectués, renforcer l’application des standards de sécurité, se conformer aux politiques corporatives et assurer la discipline de l’équipe);
• S’assurer que tous les projets de maintenance soient dûment complétés tels que requis;
• Compléter la documentation nécessaire lors de la commande de pièces et prendre les actions nécessaires pour assurer qu’ils soient livrés en temps prévu;
• Assister à la détection de problèmes et les résoudre en appliquant les solutions;
• Compléter les entrées au livret technique, les bons de travail et transmettre les informations à l’équipe suivante;
• Assurer que les directives de navigabilité sur tous les avions de Skyservice FBO soient respectées;
• Respecter les horaires variés (jour et soir);
• Assurer les fonctions du coordonnateur en son absence;
• Assister dans toutes autres tâches connexes telles qu’assignées.

Horaire : Quart d'après-midi, sur 5 / 5 / 4

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Licence valide de Transport Canada catégorie M1 et / ou M2;
• Connaissance de “MCM” et du système de documentation;
• Habileté à superviser une équipe d’employés de maintenance;
• Joueur d’équipe reconnu et démontrant des habiletés de leader;
• Sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression.

SCOLARITÉ :

• Avoir complété le programme collégial d’entretien d’aéronefs.

Avantages sociaux :

• Taux de rémunération compétitifs;
• Incitatifs pour la formation acquise sur divers types d'avions;
• Formation pour type d'avion payée par l'entreprise sur une variété de jets d'affaires;
• Indemnité de déménagement;
• Programme d'assistance aux employés;
• Cotisations complémentaires de l’employeur au REER;
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires;
• Vacances rémunérées;
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés;
• Programme de recommandation / parrainage des employés;
• Prix pour années de service.

Skyservice est un employeur qui souscrit à l’équité en matière d’emploi et qui accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales.

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)

Entreprise : Saturn Packaging Equipment

Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client.

Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation.

Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils

Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles : Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle).

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Employeur

Emballage Saturn Packaging

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)
Entreprise : Saturn Packaging Equipment
Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client. Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal. Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation. Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils
• Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) génie civil

Vous êtes passionné(e) par les travaux d’infrastructure et aimez conjuguer le travail de bureau avec les visites sur le terrain ? Rejoignez une entreprise québécoise familiale, forte de plus de 45 ans d’expertise en génie civil, et contribuez à la réalisation de projets concrets et essentiels !

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, à la fois sur les chantiers et au bureau. Vous serez un acteur essentiel de la conformité, de la qualité et de la coordination entre les parties prenantes.

Ce que vous ferez

Sur le chantier :

• Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
• Vérifier la conformité aux plans et devis
• Rédiger les mémos de chantier et faire appliquer les clauses contractuelles
• Produire les esquisses pour les plans « tels que construit »
• Négocier les travaux supplémentaires avec les inspecteurs
• Participer aux réunions de chantier

Au Bureau :

• Ouvrir et gérer les dossiers de projets
• Compiler les quantités pour les demandes de paiement
• Rédiger les rapports journaliers et veiller à la qualité des matériaux
• Assurer le respect des normes, règlements et lois applicables
• Organiser et maintenir un système de classement efficace
• Obtenir les permis et autorisations nécessaires
• Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Ce que nous recherchons :

• Formation : DEC en génie civil (ou formation équivalente)
• Permis de conduire classe 5 requis
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral (anglais, un atout)
• Maîtrise des outils Office (Word, Excel, Outlook)
• Carte ASP Construction (atout)
• Connaissances en arpentage (atout)

Profil idéal :

• Sens aigu de l’orientation et de l’organisation
• Autonomie, débrouillardise et rigueur
• Bonne capacité à travailler sous pression
• Excellente communication et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois
• Salaire à partir de 60 000$
• RÉER avec cotisation de l’employeur
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels
• Cellulaire fourni dès l'embauche
• Gym sur place
• Bureau accessible (proximité du futur REM)
• Ambiance conviviale : tenue décontractée, événements d’entreprise
• Formation complète à l’embauche et accompagnement
• Une entreprise humaine et solide, ancrée au Québec depuis 45 ans

Technicien(ne) comptable et paie – Ville St-Laurent

Vous aimez jongler avec les chiffres et souhaitez un poste combinant comptabilité et gestion de la paie ? Nous vous proposons un rôle complet et stimulant où votre rigueur et votre sens de l’organisation feront toute la différence.

Responsabilités :

• Effectuer le traitement de la paie pour deux compagnies (environ 40 employés).
• Saisir et payer les factures (chèques, cartes de crédit, virements bancaires).
• Assurer le suivi des comptes de dépenses.
• Participer à certaines écritures comptables en collaboration avec le contrôleur.
• Contribuer activement à l’efficacité de l’équipe finance.

Profil recherché :

• DEC en comptabilité ou administration.
• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité incluant un volet paie.
• Maîtrise intermédiaire d’Excel.
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative.
• La connaissance de l’anglais est un atout, sans être obligatoire.

Conditions offertes :

• Salaire annuel de 60 000 $.
• Horaire flexible (début entre 7 h et 9 h).
• Poste 100 % en présentiel, 40 h par semaine.
• Bureau fermé.
• Assurances collectives payées à 50 % après 3 mois.
• Environnement convivial, équipe soudée et gestionnaire accessible.

Adjoint(e) chargé(e) de projet - Génie civil

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, tant sur le chantier qu'au bureau. Vous assurerez la conformité des travaux, le suivi des quantités, la préparation de documents et la coordination avec divers intervenants.

Responsabilités

• Sur le chantier :
  • Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
  • Vérifier la conformité aux plans et devis
  • Rédiger les mémos de chantier et faire respecter les clauses contractuelles
  • Préparer les esquisses pour les plans « tels que construit »
  • Négocier les travaux supplémentaires avec l'inspecteur
  • Participer aux réunions de chantier
• Au bureau :
  • Ouvrir les dossiers et assurer leur suivi administratif
  • Compiler les quantités pour les demandes de paiement
  • Rédiger les rapports journaliers et contrôler la qualité des matériaux
  • Assurer le respect des lois, règlements et normes
  • Maintenir un système de classement efficace
  • Obtenir les permis et autorisations nécessaires
  • Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Exigences

• Formation : DEC en génie civil ou équivalent
• Permis : Classe 5 obligatoire
• Langues : Français parlé / écrit (anglais un atout)
• Informatique : Word, Excel, Outlook (essentiel)
• Carte ASP Construction : Atout
• Connaissances en arpentage : Atout

Profil recherché

• Excellent sens de l'orientation
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois
• Cotisation égale au RÉER
• Véhicule fourni pour les déplacements
• Gym sur place
• Proximité du futur REM
• Événements d'entreprise
• Tenue décontractée
• Formation et accompagnement à l'embauche
• Environnement stimulant dans une entreprise québécoise familiale (45 ans d'expertise)

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Rémunération

À partir de 60 000,00$ par an

Avantages

• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Tenue Décontractée

Adjoint(e) chargé(e) de projet - Génie civil

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, tant sur le chantier qu'au bureau. Vous assurerez la conformité des travaux, le suivi des quantités, la préparation de documents et la coordination avec divers intervenants.

Responsabilités

• Sur le chantier :
  • Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
  • Vérifier la conformité aux plans et devis
  • Rédiger les mémos de chantier et faire respecter les clauses contractuelles
  • Préparer les esquisses pour les plans « tels que construit »
  • Négocier les travaux supplémentaires avec l'inspecteur
  • Participer aux réunions de chantier
• Au bureau :
  • Ouvrir les dossiers et assurer leur suivi administratif
  • Compiler les quantités pour les demandes de paiement
  • Rédiger les rapports journaliers et contrôler la qualité des matériaux
  • Assurer le respect des lois, règlements et normes
  • Maintenir un système de classement efficace
  • Obtenir les permis et autorisations nécessaires
  • Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Exigences

• Formation : DEC en génie civil ou équivalent
• Permis : Classe 5 obligatoire
• Langues : Français parlé / écrit (anglais un atout)
• Informatique : Word, Excel, Outlook (essentiel)
• Carte ASP Construction : Atout
• Connaissances en arpentage : Atout

Profil recherché

• Excellent sens de l'orientation
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois
• Cotisation égale au RÉER
• Véhicule fourni pour les déplacements
• Gym sur place
• Proximité du futur REM
• Événements d'entreprise
• Tenue décontractée
• Formation et accompagnement à l'embauche
• Environnement stimulant dans une entreprise québécoise familiale (45 ans d'expertise)

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Rémunération

À partir de 60 000,00$ par an

Avantages

• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Tenue Décontractée

Adjoint(e) chargé(e) de projet – Génie civil

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, tant sur le chantier qu’au bureau. Vous assurerez la conformité des travaux, le suivi des quantités, la préparation de documents et la coordination avec divers intervenants.

Responsabilités

Sur le chantier :

• Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
• Vérifier la conformité aux plans et devis
• Rédiger les mémos de chantier et faire respecter les clauses contractuelles
• Préparer les esquisses pour les plans « tels que construit »
• Négocier les travaux supplémentaires avec l’inspecteur
• Participer aux réunions de chantier

Au bureau :

• Ouvrir les dossiers et assurer leur suivi administratif
• Compiler les quantités pour les demandes de paiement
• Rédiger les rapports journaliers et contrôler la qualité des matériaux
• Assurer le respect des lois, règlements et normes
• Maintenir un système de classement efficace
• Obtenir les permis et autorisations nécessaires
• Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Exigences :

• Formation : DEC en génie civil ou équivalent
• Permis : Classe 5 obligatoire
• Langues : Français parlé / écrit (anglais un atout)
• Informatique : Word, Excel, Outlook (essentiel)
• Carte ASP Construction : Atout
• Connaissances en arpentage : Atout

Profil recherché :

• Excellent sens de l’orientation
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation

Avantages :

• Assurances collectives après 3 mois
• Cotisation égale au RÉER
• Véhicule fourni pour les déplacements
• Gym sur place
• Proximité du futur REM
• Évènements d’entreprise
• Tenue décontractée

Formation et accompagnement à l’embauche

Environnement stimulant dans une entreprise québécoise familiale (45 ans d’expertise)

Description de Poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons, soit un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Essais sur matériaux :

• Prélever des échantillons en chantier et en usine (granulats, béton et enrobé) selon les diverses méthodes d’essais;
• Réaliser divers essais sur les matériaux (granulats, béton et enrobé) selon les normes en vigueur;
• Compte rendu au chargé de projet des travaux effectués.

Surveillance des travaux :

• Assurer le contrôle qualité des matériaux mis en place (granulats, béton et enrobé) selon les normes et règles de l’art en vigueur;
• Vérifier que les travaux sont réalisés selon les exigences contractuelles du projet;
• Compte rendu au chargé de projet des travaux effectués.

Rédaction de rapport :

• Rédiger des rapports d’inspection et d’essais;
• Rédiger des mémos de non-conformité;
• Assurer le suivi des non-conformités.

Maintenance des équipements :

• S’assurer du bon fonctionnement des équipements utilisés;
• Étalonner les appareils utilisés lors de l’inspection et des essais sur matériaux.

Scolarité et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Attestation d’études collégiales (AEC) ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec dans une discipline connexe;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en contrôle des matériaux;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder la certification « Technicien d'essais du béton au chantier - Niveau 1 » de l’ACI (un atout);

Habiletés et aptitudes

• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
• Maintenir de bonnes communications avec les intervenants du projet;
• Respecter les échéanciers et le plan de travail établi avec le chargé de projet.

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens / techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

• Travailler sur la route afin de faire le diagnostic / trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
• Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
• Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
• Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

• Bonne connaissance électrique et en mécanique
• DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
• Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

• Un emploi stable et permanent
• Un salaire très concurrentiel
• Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Description du poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons, soit un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Gestion des dossiers techniques

• Prendre connaissance des plans et devis;
• Prendre connaissance de l’offre de services établie et des notes de calcul (si applicable);
• Établir un programme d’inspection et d’essais conformément aux plans et devis;
• Identifier, dans la base de données de répartition et / ou au répartiteur, les besoins en ressources humaines et matérielles (équipements);
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• Coordonner les inspections et les essais des techniciens en chantier;
• S’assurer que les matériaux utilisés soient conformes aux exigences et mis en place selon les normes et selon les bonnes pratiques de l’industrie;
• Identifier les matériaux ou travaux non conformes aux exigences et en assurer le suivi;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur des auditeurs / formateurs (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaitre le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement.

Suivi des rapports de chantier

• Vérifier les rapports d’essais en chantier et de laboratoire selon les normes applicables;
• Acheminer périodiquement les rapports aux clients;
• Faire une liste des non-conformités;
• Rédiger des rapports d’étapes et finaux.

Facturation des projets

• Préparer le suivi de facturation hebdomadaire selon l’offre de service établie;
• Respecter les budgets et les échéanciers établis avec le client et les intervenants;
• Participer à l’élaboration des factures mensuelles.

Scolarité et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, depuis 3-5 ans;
• Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu'ingénieur;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Posséder un sens de l’organisation aiguisé;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;
• Détenir de l’expérience pertinente en métallurgie (atout);
• Détenir de l'expérience pertinente en MTQ (requis);
• Être orienté client.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition ! Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal » en tant qu’ingénieur(e) – expert(e) technique en génie municipal! Bureau : Rimouski, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.); Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions; Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Rédiger les rapports et les avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux; Participer au développement technique des ingénieur(e)s et technicien(ne)s moins expérimenté(e)s; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. Baccalauréat en génie civil; Cumuler un minimum de 15 ans d’expérience pertinente; Grande expertise avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil; Intérêt marqué pour le savoir technique; Membre en règles de l’OIQ; Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe; Déplacements possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Rimouski Ford est à court de bras et recherche activement un technicien à la mécanique automobile, prêt à se joindre à une équipe compétente qui travaille chaque jour dans la bonne humeur. Comme technicien à la mécanique automobile, vous réaliserez des travaux d’entretien préventifs et des réparations sous garantie. Nous compterons sur votre œil de lynx pour effectuer des inspections et sur votre souci du détail pour mener de main de maître des réparations générales à la fois sur des véhicules neufs et sur des véhicules d’occasion. Partant pour retrousser vos manches de chemise et venir nous donner un coup de main? Nous sommes partants pour vous rencontrer!

QUELLES SERONT MES TÂCHES?

• Inspecter, contrôler, vérifier et tester jusqu’à ce que vous mettiez la main sur le fameux bobo
• Maîtriser les appareils de diagnostic informatisés pour véhicules
• Garder l’équipe à jour sur les travaux à effectuer
• Assurer l’entretien et la réparation des systèmes électriques et électroniques
• Effectuer le réglage des systèmes réparés selon les spécifications de Ford
• Réaliser des vidanges d’huile, lubrifications, mises au point, etc.

QUELLES COMPÉTENCES OU QUALITÉS DOIS-JE POSSÉDER?

• Un DEP en mécanique automobile
• L’expérience dans le milieu, un atout
• Maîtrise des schémas électriques et logiciels de diagnostic
• Facilité à analyser et établir des diagnostics
• Aisance à rendre un langage technique accessible à tous
• Respectueux des délais, même quand ils sont serrés
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et attitude positive
• Permis de conduire valide
• Connaissance des véhicules Ford – pas obligatoire, mais ce serait un bel atout

QUE M’OFFREZ-VOUS?

• Poste permanent à temps plein
• 40 heures / semaine, de jour
• Heures de travail : 8h à 17h
• Rémunération concurrentielle
• Programme d’assurances collectives
• Vêtements de travail fournis
• Congés de maladie
• Régime de retraite
• Rabais pour les employés
• Programme de formation et coaching de façon continue
• Stationnement gratuit

Et bien plus! Vous vous reconnaissez dans tout ça? Envoyez-nous vite votre CV à NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situés partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie ! Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.

Responsabilités principales

• Diagnostiquer et réparer divers systèmes tout en garantissant la satisfaction des clients;
• Participer aux entretiens préventifs périodiques et à l’installation de différents équipements, en collaboration avec l’équipe de techniciens;
• Offrir un service après-vente de qualité pour assurer la performance optimale des équipements;
• Faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour effectuer des tours de garde selon un horaire préétabli et répondre aux appels d’urgence;
• Travailler de manière responsable tout en veillant à maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Exigences

• Expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en électricité;
• Connaissance du secteur des fermes laitières, un atout;
• Permis de conduire valide, classe 5.

Description du poste

La personne qui occupe ce rôle au sein de l'organisation a comme mandat principal de faire la comptabilité des clients qui lui seront attitrés et / ou d'en faire la fermeture d'année au niveau comptable.

Principales fonctions

• Tenue de livres (cycle comptable complet)
• Conciliations bancaires mensuelles
• Analyses de comptes et des écarts
• Préparation des paies
• Remises gouvernementales
• Suivis de dossiers avec les autorités gouvernementales et / ou des intervenants du milieu (FADQ, institution financière, comptable, etc.)
• Préparation et suivi des déclarations fiscales
• Préparation et transmission de différents rapports comptables
• Autres tâches en soutien aux membres de l'équipe

Compétences techniques

• Connaissance générale en informatique des logiciels de suite MS Office et d'un logiciel comptable (Siga Finance, Siga Évo, Acomba, Simple Comptable, etc.)
• Connaissance du milieu agricole est un atout

Compétences personnelles

• Communication efficace : Excellentes aptitudes à communiquer de manière claire et professionnelle, en français
• Organisation et rigueur : Gestion simultanée de plusieurs tâches avec précision
• Adaptabilité : Réactivité face aux priorités changeantes
• Discrétion : Respect des normes de confidentialité et gestion des informations sensibles
• Orientation client : Capacité à développer et maintenir de solides relations professionnelles avec les clients

Gestionnaire – Laboratoire chimique & Essais non destructifs (END)

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ par année (selon expérience)

Candidatures à envoyer à :

Description du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur aérospatial (nom confidentiel) est à la recherche d’un

• e gestionnaire du laboratoire chimique et des essais non destructifs (END), avec une spécialisation en inspection par ressuage fluorescent (FPI). Ce rôle stratégique vise à encadrer les opérations du laboratoire et de l’unité END en conformité avec les exigences NADCAP, AS9100, les spécifications clients et les normes de l’industrie aéronautique.

Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de techniciens et d’inspecteurs certifiés, tout en assurant le maintien de l’excellence technique, la qualité des audits et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

Laboratoire chimique :

• Gérer les activités de traitement chimique : anodisation, passivation, gravure, etc.
• Assurer la conformité aux normes internes, réglementations environnementales et exigences clients.
• Maintenir la documentation, la traçabilité et les audits NADCAP (préparation, analyse des écarts, suivi correctif).
• Encadrer l’équipe de techniciens et veiller à la performance du laboratoire et à l’étalonnage des équipements.

Essais non destructifs (END – FPI) :

• Superviser les opérations d’inspection par ressuage fluorescent (FPI) dans le respect des normes aéronautiques.
• Gérer l’entretien, la calibration et le bon fonctionnement des lignes FPI.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures d’inspection et documents de formation.
• Former, superviser et soutenir les inspecteurs NDT niveaux I et II ; appuyer les fonctions de niveau III.
• Diriger les audits NADCAP END (préparation, documentation, conformité, actions correctives).

Profil recherché

• 8 à 10 ans d’expérience en traitement chimique et/ou essais non destructifs dans un environnement aérospatial.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans une entreprise accréditée AS9100/NADCAP.
• Expérience avérée de direction et réussite d’audits NADCAP (FPI et traitements chimiques).
• Bonne connaissance des exigences clients (Airbus, Boeing, Bombardier, etc.).
• Maîtrise des audits internes, CAPA, outils d’analyse de cause racine.
• Solide compréhension des systèmes qualité (AS9100, ISO 17025).

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et coaching d’équipes techniques.
• Sens de l’organisation, pensée critique, résolution de problèmes.
• Excellente communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à évoluer dans un environnement de production rapide et exigeant.

Certifications et atouts

• NDT Niveau III en FPI (atout fort) ou Niveau II avec ambition d’atteindre le Niveau III.
• Expérience documentée sur deux cycles NADCAP minimum.
• Certification en sécurité (SIMDUT, SST).
• Formation ISO 17025 (un atout).
• Certification Lean Six Sigma (Green/Black Belt – un atout).

Formation

• Baccalauréat en chimie, science des matériaux, génie mécanique ou discipline connexe.
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Prêt

• e à diriger un laboratoire de haut niveau dans un environnement réglementé de classe mondiale ?

Envoyez votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département :
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Voici un aperçu de vos missions :

• Réaliser les tâches techniques (essais, expertises et surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

• Détenir un DEC ou une autre formation pertinente
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en contrôle des matériaux
• ACI, un atout
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons en retour :

• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24 / 7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut.

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques. Ce poste est réservé aux employé(e)s de Santé Québec.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis.

Taux horaire : De 27.23$ à 37.96$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovations fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Montérégie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparation des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux.

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) afin de bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet.

Il collabore avec le service de la logistique et avec les services d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services, le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement.

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fins de semaine, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

• Fournir une assistance technique du supérieur immédiat.
• Fournir une assistance technique des employés de métiers.
• Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment.
• Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés.
• Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux.
• Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières.
• Assurer le suivi du classement des dessins des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment.
• Effectuer les modifications des dessins existants.
• Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
• Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC.
• Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC.
• Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence.
• Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement.
• Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation.
• Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel technique du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical, de la logistique et autres.
• Participer à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS.
• Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés;
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.