735 offres pour "Technicien.ne" à Dorval

• Tâches et responsabilités Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;* Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;* Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);* Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.);* Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;* Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions;* Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;* Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;* Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service. Conditions Salaire : Entre 19,74 à 22,62 $ / h de l’heure (prime de soir +3,00$), selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).* Lieu de travail : Centre d'excellence de Montréal (Techniprodec)* Horaire de travail : Quart de jour et quart de soir (Lundi au Jeudi 4 x 10 heures) disponibles.* Mode de travail : Présentiel Nos avantages Assurance collective complète;* Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;* Congés personnels payés;* Programme d’aide aux employés (PAE);* Programme de formation continue avec Meloche Académie;* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;* Programme de boni à la performance.### *Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.*### *Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Sommaire du poste Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients. Profil de compétences et qualifications requises Excellente dextérité manuelle;* Bonne capacité physique;* Bonne acuité visuelle;* Polyvalence élevée;* Esprit d’équipe développé;* Faire preuve de patience;* Faire preuve de minutie;* Capacité à supporter la pression;* Faire preuve de rigueur et d’autonomie;* Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout.Nos valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels elles évoluent.Elles expriment toutes les qualités qui font des employés du Groupe Meloche des personnes extraordinaires. Audace – Innovation – Inclusivité – Engagement

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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• Assidue

APPRENTI TECHNICIEN

Titre

Apprenti Technicien

Sous La Responsabilité

Gérant des opérations

Sommaire

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, on souhaite vous rencontrer car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend, Vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidue
• Aptitude avec service à la clientèle
• Attitude positive
  
  

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite)
  
  

Atout

• Expérience en mécanique ou en carrosserie
• Aptitude à communiquer en anglais
  
  

Statut de l’emploi

• Temps plein, 37.5hrs / semaine et plus
• Temps supplémentaire disponible
  
  

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible)

Avantages

• Salaire de 21$/heure
• Programme complet assurance collective
• Possibilité d’acquérir des actions de l’entreprise
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Vêtements de travail
• Allocation pour l’achat de botte de sécurité
• Formation rémunérée

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  Wholesale

Referrals increase your chances of interviewing at PGW Auto Glass by 2x

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Saint-Laurent, Quebec, Canada 4 weeks ago

Saint-Laurent, Quebec, Canada 4 months ago

Saint-Jean-de-Matha, Quebec, Canada 2 weeks ago

Saint-Jean-de-Matha, Quebec, Canada 1 week ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Technicien comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Technicien comptable pour un de ses clients situé dans le quartier Ahuntsic à Montréal. C’est un poste permanent dans un cabinet comptable de moyenne envergure en pleine croissance qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Si vous êtes un candidat d'expérience en tenue de livre par exemple, et que vous êtes en recherche d'un poste offrant des perspectives d'avancement et que vous tenez à avoir une bonne qualité travail/vie personnelle, cette opportunité est pour vous!

Salaire: 50 à 55k selon l'expérience

Avantage : Plan d'assurance complet, Stationnement sur place, Crédit santé allant jusqu'à 500$ annuellement, environnement dynamique et perspectives d’évolution

Tâches

• Prendre en charge le traitement comptable régulier : payables, recevables, conciliation bancaire;
• Traiter les fins de périodes : rapport de taxes (TPS/TVQ), écritures de fin de mois;
• Effectuer les analyses de fin de mois;
• Préparer la paie pour nos clients et les rapports annuels;
• Préparer les états financiers internes;
• Aider les chargés de dossier dans la préparation des avis au lecteur;
• Répondre et communiquer avec les autorités gouvernementales;
• Compléter les déclarations de revenus de clients particuliers;
• Préparer T4 et relevés 1 pour les employeurs et T5 et relevés 3 pour les compagnies;
• Gérer le classement des documents et des dossiers;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Exigences

• Minimum de 2 an d’expérience en tenue de livre;
• DEC en comptabilité OU Études/Expériences équivalentes;
• Connaissance des logiciels Quickbooks Online, Dext, Hopem fort atout;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

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Join to apply for the Technicien III role at BGIS.

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.

SOMMAIRE

Le technicien III est responsable des opérations d’installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d’effectuer des travaux d’entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l’équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie.

Tâches et responsabilités principales

Dépannage

• Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.

Maintenance

• Exécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.
• Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
• Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.
• Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.
• Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.
• Exploite les installations mécaniques et autres systèmes.
• Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services, s'assurant que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences.
• Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.

Relation client

• Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et aux services fournis.

Administration

• Participe et aide aux projets liés aux installations.
• S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et aux exigences législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
• Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire.
• Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
• Autres tâches assignées.

Connaissances et aptitudes

• Diplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.
• Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
• Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations.
• Capacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtiment.
• Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Forte orientation client et sens aigu de l'urgence.
• Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS).
• Connaissance et compréhension des systèmes CVC.
• Compétences en communication efficaces pour le relais, l'échange, la rétroaction et la clarification des données.
• Compétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieur.
• Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent.
• Doit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriée.
• Détenir un permis de conduire valide.

Certificats ou Agréments professionnels

Détenir un ou plusieurs des certificats suivants :

• Certification d'opérateur de bâtiment ou équivalent par une institution accréditée requise.
• Licence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex : licence d'installateur de gaz I et II en réfrigération etc.) requise.

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Facilities Services

#J-18808-Ljbffr

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

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Mechanical Engineer / Ingénieur en mécanique

Construire l'avenir des véhicules tout-terrain

Allez plus loin avec UTV International, leader dans la fabrication de véhicules à chenilles innovants et spécialisés pour les industries qui exigent des performances dans les conditions les plus difficiles, des services publics et la lutte contre les incendies à la construction, l'exploitation minière et bien plus encore. Forts de 30 ans d'expérience dans la qualité des produits et l'innovation en matière de conception, associés à l'état d'esprit d'un constructeur en démarrage, nous créons des solutions sur mesure qui ont gagné la confiance de toute l'Amérique du Nord.

UTV se trouve à un moment charnière de son histoire, avec une croissance significative et le lancement de nouveaux produits en cours. Cette évolution se reflète dans tous les départements, y compris celui de l'ingénierie, où nous privilégions l'innovation pratique, l'agilité et une approche « construire-tester-améliorer » afin de répondre aux exigences d'un environnement en constante évolution.

Rejoignez notre équipe d'ingénieurs et apportez des idées novatrices qui contribueront à concevoir des machines capables de surpasser leurs performances dans les environnements les plus difficiles au monde. Ici, « Driven to Go Further – Together » (Poussés à aller plus loin – ensemble) illustre la manière dont nous concevons, collaborons et livrons des machines qui font la différence.

Résumé du poste :

En tant qu'ingénieur en mécanique chez UTV, vous évoluerez dans un environnement dynamique et pratique, en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénieurs afin de concevoir, développer et perfectionner des véhicules à chenilles destinés à la production d'énergie et conçus pour des conditions extrêmes. Le candidat idéal possède de solides bases en génie mécanique, une expérience avérée dans le domaine de la fabrication et la motivation nécessaire pour transformer des idées en solutions concrètes.

Vous ferez partie d'une équipe qui repousse les limites des capacités tout-terrain, en fournissant des équipements spécialisés sur lesquels comptent les industries nord-américaines pour leur sécurité, leurs performances et leur disponibilité.

Responsabilités principales

• Concevoir des produits et des systèmes mécaniques en développant et en testant des spécifications et des méthodes.
• Planifier chaque projet en cours
• Participer à la conception technique et à la création de nouveaux prototypes
• Évaluer les systèmes et les produits mécaniques en concevant et en menant des programmes de recherche et en appliquant les principes de la mécanique, de la thermodynamique, de l'hydraulique, du transfert de chaleur et des matériaux.
• Confirmer les capacités des systèmes et des produits en concevant des méthodes et des propriétés de faisabilité et d'essai.
• Développer des produits mécaniques en étudiant les besoins des clients, en recherchant et en testant des méthodes et des matériaux de fabrication et d'assemblage.
• Développer des processus de fabrication en concevant et en modifiant des équipements pour la fabrication, la construction, l'assemblage et l'installation de composants.
• Assurer la qualité des systèmes et des produits en concevant des méthodes d'essai, en testant les capacités des produits finis et des systèmes, et en confirmant les processus de fabrication, d'assemblage et d'installation.
• Préparer des rapports sur les produits en collectant, analysant et résumant les informations et les tendances.
• Maintenir la réputation des produits et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements en coordonnant les services de maintenance et de réparation, en suivant les instructions du fabricant et les procédures établies, et en demandant des services spéciaux.
• Gérer la base de données des systèmes et des produits en saisissant les données.
• Mener à bien les projets en formant et en guidant les techniciens.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers de formation, en consultant des publications spécialisées, en créant des réseaux personnels et en adhérant à des associations professionnelles.
• Contribuer à l'effort collectif en accomplissant les tâches nécessaires pour atteindre les résultats escomptés.
• Rédiger des manuels complets sur les véhicules utilitaires tout-terrain, comprenant les spécifications détaillées des produits, les schémas, les prix, les schémas techniques et les pages de référence pour les vendeurs.
• Doit répondre aux appels des clients qui ont besoin d'une assistance technique et conserver des notes et des documents détaillés pour consigner tous les problèmes des clients qui ont été discutés.
• Soumettre des rapports hebdomadaires sur la conception et l'avancement des travaux.
• Analyser les assemblages mécaniques en mettant l'accent sur les différentes méthodes de fabrication.
• Capable de travailler sur des projets de conception avec un minimum de supervision et des délais stricts.
• Diplôme universitaire en génie mécanique
• 2 ans d'expérience minimum

Autres exigences

• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
• Engagement à respecter les délais et à garantir l'efficacité technique.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux compétitifs (assurance médicale, dentaire, invalidité).
• Possibilités d'évolution et de développement professionnels.
• Environnement de travail collaboratif et favorable.

Autres intitulés de poste

• Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer
• Ingénieur mécanique sur site / Site mechanical engineer
• Ingénieur Mécanique / Mechanical Engineer
• Ingénieur amélioration continue/Continuous Improvement Engineer

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Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés pour contribuer à la performance industrielle et à l’amélioration continue des procédés au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle.

Vos missions principales :

Activités Laboratoire

• Réaliser des analyses microbiologiques sur des échantillons industriels (viabilité, pureté, performance).
• Effectuer des essais liés aux procédés de fermentation et aux étapes de production.
• Conduire des analyses physiques sur les poudres.
• Préparer et rédiger des compte-rendu de synthèse des essais et analyses.

Activités Excellence Opérationnelle

• Collecter et analyser des données de production.
• Participer à des projets pour optimiser les procédés.
• Utiliser des outils de suivi et contribuer à la digitalisation des indicateurs.
• Participer à des projets Excellence Opérationnelle et à la résolution de problèmes en équipe.
• Collaborer avec les chargés de projet EO pour la préparation et le suivi des essais industriels et des transferts.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des projets innovants en collaboration avec des experts en bioprocédés et en excellence opérationnelle.

• Connaissance des procédés de fermentation et des techniques microbiologiques.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour l’analyse de données.
• Sensibilité aux méthodes d’analyse physique
• Formation : BTS/DUT ou Licence pro en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• OU profil Ingénieur Junior
• Qualités personnelles : rigueur, curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à évoluer entre laboratoire et atelier industriel.

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Position Title: Technicien méthodes

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façonsécuritaire etdurable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains desprojets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours.C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité.Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité.Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion.Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nosemployés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires àvotre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce ànotre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmesFemmes en construction d'Aecon,Aecon Diversity in Trades, et nosgroupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes undirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle enréduisant au minimum notre impactsur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité ?

AeconCivil est un chef de file du marché qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à l'expansion et à l'amélioration de l'infrastructure et des réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce que vous ferez ici :

• Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et l’équipe de construction pour définir les méthodes générales d’exécution
• Élaborer les plans de logistique et d’installations de chantier
• Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires, organisation des équipes et du matériel
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires
• Produire les plans détaillés des modes opératoires
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers
• Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet
• Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans d’expérience en conception ou en construction d’ouvrages de génie civil (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

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Technicien forestier role at TEHORA inc.

We are currently seeking a Technicien forestier with excellent technical skills and knowledge to join a versatile team.

Responsibilities

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profile

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.

Requirements

• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction.
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Salary

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Location

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Why join TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Civil Engineering

#J-18808-Ljbffr

Nous sommes à la recherche d'un (e) Technicien(ne) en matériaux composites, talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.

Horaire: Ce rôle consistera à travailler le quart de soir qui est de 14h à 22h.

La formation (2-3 mois) sera de jour 6h à 14h.

Profil du poste: Le candidat devrait effectuer des fonctions d'ajustement, d'assemblage, de fabrication, de réparation et de modification de pièces et de moules complexes en matériaux composites, selon les conditions, les critères et les précisions exigés par le poste.

Compétences

• Lire et interpréter les directives et procédures de travail, les plans, les croquis schématiques et les dessins techniques
• Effectuer les travaux de modification, de réparation, d'assemblage, de laminage et de fabrication pour notamment la cabine de pilotage du simulateur, en respectant les étapes de réalisation d'une pièce composite
• Savoir distinguer et connaître les différents constituants des matériaux composites
• Utiliser des instruments de contrôle spécialisés et un outillage propre aux pièces composites
• Produire de petits assemblages occasionnels de structure de métal en feuille
• Programmer des machines à impression 3D et réaliser des pièces en ABS
• Connaître les normes de précision de même que les règles de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT, et particulièrement celles reliées à la transformation de matériaux composites

Exigences

Qualifications académiques et professionnelles : D.E.P. ou D.E.C. en technique de transformation de matériaux composites. Toute autre combinaison équivalente aux qualifications requises.

Expérience pratique : Un minimum de 6 mois d'expérience pertinente.

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis ; contactez nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

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#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Technicien·ne en dessin et arpentage role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

6 months ago Be among the first 25 applicants

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Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes en dessin et arpentage appuient les Forces armées canadiennes ainsi que d’autres ministères gouvernementaux en offrant des services de dessin technique et d’arpentage tant au pays qu’à l’étranger.

Ils font partie de la branche du Génie militaire des Forces armées canadiennes. Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Amasser des données de levés géodésiques à l’aide du système mondial de navigation par satellite (GNSS) et d’autres équipements d’arpentage;
• Utiliser ces données pour produire de dessins ainsi que des croquis civils, en copies imprimées et numériques, de zones désignées;
• Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) afin de produire des modèles en copies imprimées et numériques; et
• Offrir des services de dessin et d’arpentage aux équipes de génie spécialistes du domaine militaire.
  
  
  

Environnement de travail


Les technicien·nes en dessin et arpentage peuvent faire partie de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent être appelés à prendre part aux exercices et aux opérations des FAC, y compris ceux menés par la Marine royale canadienne. Ils travaillent principalement dans un bureau, mais lorsque les conditions météorologiques le permettent, ils peuvent aussi travailler en tout temps sur le terrain, sur des bases et des escadres ou en théâtre d’opérations. Les technicien·nes en dessin et arpentage utilisent des postes de travail informatisés de pointe et des logiciels conçus pour le dessin et l’arpentage. Ils sont affectés à Kingston (Ontario) ou à Gagetown (Nouveau-Brunswick). Ils pourraient aussi avoir l’occasion d’être affectés à Bruxelles, en Belgique, au cours de leur carrière.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
  
  

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 11e année du secondaire ou leur 5e secondaire au Québec ou études secondaires équivalentes, comportant : Mathématiques appliquées de la 11e année ou leur 5e secondaire.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des Forces.

Vous fréquenterez l’École du génie militaire des Forces canadiennes (EGMFC) à la Base des Forces canadiennes Gagetown à Oromocto, au Nouveau-Brunswick. Des instructeurs civils ou militaires vous enseigneront les sujets suivants :

• Planification et pratique de l’arpentage
• Mathématiques relatives à l’arpentage
• Gestion des données et du matériel
• Utilisation du logiciel AutoCAD
• Production de modèles civils
• Production de modèles de systèmes de bâtiment
• Piquetage d’implantation
• Production de dessins d’après exécution
• Tâches courantes et sécurité du génie de la construction
  
  

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment dans les domaines suivants :

• Formation en arpentage géodésique terrestre
• Applications géodésiques avancées
• Logiciel de conception spécialisée
  
  

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, l’unité d’attache s’occupera de prévoir de l’instruction additionnelle permettant l’acquisition des compétences spécialisées.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

Carrières similaires

Technicien·ne géomatique

Augmentation accélérée de la rémunération

Technicien·ne en construction

Officier·ère du génie

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La vie dans les forces

• Rémunération et avantages
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• Cas de réussite
  
  

À propos de nous

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• Les femmes dans les FAC
• Valeurs & Éthos
  
  

Prendre contact

• Centre d'assistance
• Trouvez un centre de recrutement
• Évènements de recrutement
• Nous joindre
  
  

Modalités

• English
  
  

Emplois civils équivalents

• Technologue et technicien·ne en arpentage
• Arpenteur·se
• Technicien·ne en dessin architectural
• Technologue en génie civil

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

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#J-18808-Ljbffr

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée collabore avec les professeures, professeurs, les autres personnels enseignants, le personnel de recherche, le personnel professionnel, les autres personnels et les étudiantes, étudiants à la réalisation de montages et la mise en marche de travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche.

Principales responsabilités

• Accomplit et documente, en collaboration avec les différents personnels, les travaux techniques inhérents à la réalisation et à la mise en marche des travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche, fournit des conseils techniques, participe à la conception des projets et suggère des approches, méthodes ou modifications éventuelles;
• Met en marche, utilise, vérifie, entretient, modifie, ajuste et étalonne les divers appareils, instruments, capteurs et équipements mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. Assemble, modifie, adapte, installe, raccorde et fait le montage approprié de ces dispositifs;
• Conçoit et fabrique divers équipements, appareils, prototypes, pièces mécaniques. Effectue les croquis et dessine les plans détaillés;
• Fournit une assistance technique, guide les personnes utilisatrices et leur démontre l’application des normes et standards, l’utilisation et le fonctionnement des appareils, instruments, équipements et logiciels. Corrige les rapports des séances de travaux pratiques lorsque requis;
• Diagnostique les problèmes rencontrés par les usagères et usagers ainsi que les pannes. En identifie les causes par l’utilisation de l’instrumentation appropriée. Procède à la réparation, remplace les composantes défectueuses ou achemine l’équipement défectueux chez le fournisseur et en exerce le suivi. Fournit une estimation des coûts de remplacement ou de réparation et peut être appelé à facturer les personnes utilisatrices;
• Planifie, organise et réalise la prise d’échantillons, les essais sur le terrain et en laboratoire. Effectue la saisie, l’analyse et la vérification des données et les consignes par écrit;
• Communique avec des personnes requérantes extérieures lorsque requis afin d’échanger de l’information de nature technique sur la faisabilité des essais et des analyses, l’échéancier de réalisation, les procédures utilisées et les résultats attendus. Fournit une estimation des coûts des essais;
• Tient à jour un inventaire des instruments, des appareils, des outils, des logiciels et des composantes ainsi qu’un registre de prêt d’équipement et des composantes et en exerce le suivi;
• Achète, selon les besoins identifiés et en conformité avec la/les politique(s) d’achat de la Polytechnique, les équipements, les produits et les logiciels requis. Consulte la documentation, rencontre les représentantes et représentants, prépare les demandes de soumission, recommande le fournisseur, procède à l’établissement de la demande d’achat et en assure le suivi auprès des fournisseurs;
• Assiste à des cours spécialisés, consulte diverses publications spécialisées et toutes sources récentes de bibliographie technique afin d’être familier avec l’évolution technologique dans son domaine;
• Planifie, organise et supervise l’aménagement des locaux, des équipements et des postes de travail de son secteur en collaboration avec le Service des immeubles;
• Veille à l’intégrité et à la protection des équipements et infrastructures de recherche et/ou d’enseignement; assiste le responsable de laboratoire ou d’atelier départemental pour veiller aux activités sécuritaires quotidiennes de recherche, d’enseignement ou d’opération;
• Initie les nouvelles personnes salariées et collabore à leur entraînement. Aide, conseille et entraîne des étudiantes, étudiants et stagiaires;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie en génie civil ou toute autre formation jugée pertinente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Rémunération

Classe 10 (de 30,66 $ à 44,38 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 35 heures par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 février 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

• Employé de Polytechnique postuler ici maintenant

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Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée collabore avec les professeures, professeurs, les autres personnels enseignants, le personnel de recherche, le personnel professionnel, les autres personnels et les étudiantes, étudiants à la réalisation de montages et la mise en marche de travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche.

Principales responsabilités

• Accomplit et documente, en collaboration avec les différents personnels, les travaux techniques inhérents à la réalisation et à la mise en marche des travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche, fournit des conseils techniques, participe à la conception des projets et suggère des approches, méthodes ou modifications éventuelles;
• Met en marche, utilise, vérifie, entretient, modifie, ajuste et étalonne les divers appareils, instruments, capteurs et équipements mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. Assemble, modifie, adapte, installe, raccorde et fait le montage approprié de ces dispositifs;
• Conçoit et fabrique divers équipements, appareils, prototypes, pièces mécaniques. Effectue les croquis et dessine les plans détaillés;
• Fournit une assistance technique, guide les personnes utilisatrices et leur démontre l’application des normes et standards, l’utilisation et le fonctionnement des appareils, instruments, équipements et logiciels. Corrige les rapports des séances de travaux pratiques lorsque requis;
• Diagnostique les problèmes rencontrés par les usagères et usagers ainsi que les pannes. En identifie les causes par l’utilisation de l’instrumentation appropriée. Procède à la réparation, remplace les composantes défectueuses ou achemine l’équipement défectueux chez le fournisseur et en exerce le suivi. Fournit une estimation des coûts de remplacement ou de réparation et peut être appelé à facturer les personnes utilisatrices;
• Planifie, organise et réalise la prise d’échantillons, les essais sur le terrain et en laboratoire. Effectue la saisie, l’analyse et la vérification des données et les consignes par écrit;
• Communique avec des personnes requérantes extérieures lorsque requis afin d’échanger de l’information de nature technique sur la faisabilité des essais et des analyses, l’échéancier de réalisation, les procédures utilisées et les résultats attendus. Fournit une estimation des coûts des essais;
• Tient à jour un inventaire des instruments, des appareils, des outils, des logiciels et des composantes ainsi qu’un registre de prêt d’équipement et des composantes et en exerce le suivi;
• Achète, selon les besoins identifiés et en conformité avec la/les politique(s) d’achat de la Polytechnique, les équipements, les produits et les logiciels requis. Consulte la documentation, rencontre les représentantes et représentants, prépare les demandes de soumission, recommande le fournisseur, procède à l’établissement de la demande d’achat et en assure le suivi auprès des fournisseurs;
• Assiste à des cours spécialisés, consulte diverses publications spécialisées et toutes sources récentes de bibliographie technique afin d’être familier avec l’évolution technologique dans son domaine;
• Planifie, organise et supervise l’aménagement des locaux, des équipements et des postes de travail de son secteur en collaboration avec le Service des immeubles;
• Veille à l’intégrité et à la protection des équipements et infrastructures de recherche et/ou d’enseignement; assiste le responsable de laboratoire ou d’atelier départemental pour veiller aux activités sécuritaires quotidiennes de recherche, d’enseignement ou d’opération;
• Initie les nouvelles personnes salariées et collabore à leur entraînement. Aide, conseille et entraîne des étudiantes, étudiants et stagiaires;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie en génie civil ou toute autre formation jugée pertinente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Rémunération

Classe 10 (de 30,66 $ à 44,38 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 35 heures par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 février 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

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Description De L'emploi Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL: Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE: Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• QUALITÉ: Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés 84,000.00 - 105,000.00

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique/Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

#J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

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L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

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Être technicien.ne pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

Votre mission

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases, II, III et IV).

Concrètement vous devrez

Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains; Superviser des travaux de réhabilitation environnementale; Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales; Rédiger des rapports et réaliser de recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d’ÉES de phase et II; Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets; Occasionnellement effectuer l’échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l’amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Compétences recherchées

Une formation collégiale en génie civil, environnement ou autre domaine pertinent; Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe; Une excellente compréhension de la règlementation provinciale; Une excellente connaissance des langues française et être en mesure de comprendre les consignes en langue anglaise (orale et écrite); L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction; Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement; Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis; De bonnes méthodes de travail, de l’organisation et de la polyvalence; De l’aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi; 80% terrain / 20% travail de bureau ; Régulièrement, courts séjours hors de la région métropolitaine de Montréal;

Nous offrons

17 jours de vacances par année; 5 jours de congés personnels; Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail; REER collectif et RPDB; Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre; Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise; Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail; Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle; #J-18808-Ljbffr

Overview

Job category: Healthcare technicians and technologists (medical imaging, radiology, radiation oncology, electrophysiology, laboratory, etc.)

Job status: Temporary full-time

Work shifts: Day

Directorate: Direction de la logistique et approvisionnement et services supports cliniques

Reference Number: 4534

Site: Hôpital général juif

Salary Scale: 27.23 ~ 37.96 CAD

Description:

Ce que nous offrons :

• Travail en équipe multidisciplinaire;
• Formations continues en lien avec la nature du poste et de la clientèle;
• Cotisation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 20 jours de congés après un 1 an travaillé;
• 13 jours fériés;
• Régime d'assurance vie, maladie et salaire;
• Différents rabais aux employés du CIUSSS Centre Ouest de Montréal.

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification et la calibration des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y incluant leur aspect sécuritaire; peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement ainsi que l’appel de garde et les consoles informatiques reliées directement au diagnostique.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Maintient des équipements médicaux;
• Entretient des équipements médicaux (électronique, mécanique, électrique, et informatiques «hardware et Software» ainsi que leur réparation et leur entretien préventif;
• Commande les pièces de remplacement pour les appareils médicaux;
• Garde à jour le registre détaillé des interventions et des réparations des divers équipements;
• Garde à jour l’inventaire des équipements

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail; Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Temporary

Job function

• Other

Industries

• Hospitals and Health Care

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Join to apply for the Technicien en contrôle des matériaux role at Geninovation

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?
Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Voici Un Aperçu De Vos Missions

• Réaliser les tâches techniques (essais, expertises et surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

• Détenir un DEC ou une autre formation pertinente
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en contrôle des matériaux
• ACI, un atout
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons En Retour

• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut.

Pour postuler : #J-18808-Ljbffr

Une entreprise spécialisée dans les pièces aéronautiques à Montréal recherche un technicien pour inspecter, réparer et certifier des composants aéronautiques. Les candidats doivent posséder un DEP en Montage Mécanique ou un DEC en Maintenance d’Aéronefs, avec un bilinguisme requis en français et anglais. Ce poste offre un horaire flexible et de nombreux avantages, incluant assurance collective et plan de retraite. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'excellence.

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Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé

Joignez‑vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• Une histoire de réussite canadienne – nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays.
• Nous rendons le monde meilleur – de l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres.
• D’excellentes perspectives de carrière – nous sommes en pleine croissance et chaque jour nous nous surpassons.
• Culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues compétents et humbles.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie‑conseil (atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et de nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde, plus de 12 000 au Canada, travaillant dans des domaines variés depuis l’assainissement de l’environnement jusqu’à la planification urbaine.

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d’emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer les tâches physiques décrites.

Equal Opportunity Employer

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande. WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences.

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