57 offres pour "Technicien.ne" à Farnham

Description du poste

Étant le chef de file incontesté dans la réduction des gaz à effet de serre dans le domaine manufacturier d’autobus au Québec et en Amérique du Nord, Girardin et Blue Bird sont fiers d’offrir des solutions éco-responsables pour l’avenir tout en étant abordables pour le client et l’utilisateur

Avec son usine de 250 000 pieds carrés, incluant un récent agrandissement de 115 000 pieds carrés, Micro Bird est prêt à faire face aux futurs défis. L’agrandissement permet à l’entreprise d’augmenter sa production de véhicules électriques et par la même occasion, de consolider ses opérations afin d’offrir la meilleure expérience par son réseau de concessionnaires.

Mission de l'entreprise

Créer de la valeur pour nos clients par la conception, la fabrication et la distribution de véhicules sécuritaires et qualité supérieure.

Garantir la satisfaction de nos clients, la rentabilité de nos actionnaires et le bien-être de nos collègues.

Nos valeurs

• Orientation Client
• Qualité et sécurité
• Respect (éthique et travail d’équipe)
• Communication

Responsabilités

Le poste consiste à gérer de façon efficace les factures à payer en tenant compte des échéances de paiement et de la distribution exacte des dépenses à être affectées aux comptes de grand livre.

Description des principales tâches:

• Concilier les bons de réception avec les bons de commande et les factures;
• Codifier et enregistrer les factures dans le système comptable;
• S’assurer du respect des politiques d’autorisation de l’entreprise;
• Concilier les états de compte;
• Planifier et procéder au paiement des factures;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou expérience jugée équivalente
• 3 ans d’expérience en milieu de travail comptable, préférablement en milieu manufacturier
• Exactitude et rapidité
• Capacité à gérer les priorités
• Bonne organisation
• Facilité à travailler en équipe et bonne capacité d’adaptation
• Maîtrise de l’anglais écrit puisque plus de 80% de nos fournisseurs communiquent en anglais

Job Description:

Description du poste

En quoi consiste le poste ?

Pr t donner un coup d'accélérateur ta carri re tout en aidant nos clients aller de l'avant ? En tant que technicien chez Penske, tu feras exactement cela. Tu effectueras des travaux d'entretien préventif et de réparation sur la flotte de véhicules la plus récente et la mieux entretenue de l'industrie. Tu aideras nos clients maintenir leurs véhicules en bon état et sur la route.

Pourquoi ce poste est-il génial ?

Tout d'abord, aucune journée ne se ressemble. Tu travailleras sur différents types d'équipements - et non pour un seul fabricant. Nous travaillons fort pour accomplir le travail, tout en veillant te donner le temps nécessaire pour bien le faire. La sécurité et la fiabilité sont nos priorités absolues.

En travaillant aux c tés de superviseurs expérimentés et de ma tres techniciens, nous te formerons nos processus d'entretien de véhicules et aux technologies de pointe que nous utilisons. Nous nous assurerons également que tu re oives les formations certifiées nécessaires pour réussir et faire progresser ta carri re. Tu seras inspiré et soutenu par les meilleurs de l'industrie. Nous sommes également fiers de la propreté de nos installations et nous fournissons tous les outils majeurs nécessaires l'atelier.

Que tu sois mécaniquement habile, que tu aies suivi une formation en réparation de véhicules, que tu aies beaucoup d'expérience ou que tu débutes, si tu es motivé apprendre et intéressé par une carri re stable avec de nombreuses possibilités d'avancement, joins-toi notre équipe. Consulte les niveaux de carri re de technicien ci-dessous.

Pourquoi choisir Penske ?

- Salaire de départ concurrentiel

- Stabilité d'emploi

- Possibilités d'avancement

- Excellents avantages sociaux, incluant beaucoup de congés

- Formation solide et compl te sur une variété d'équipements OEM (Le programme de certification des techniciens Penske est reconnu comme fournisseur de formation continue en service automobile)

- Technologies avancées d'entretien de véhicules

- Flexibilité quant au lieu de travail et l'horaire

Qualifications

Qualifications - Candidats externes

Laveur/Pompiste / Preposé aux service - Niveau débutant

- Accueillir les clients et leur offrir une excellente expérience lors du ravitaillement et du lavage des véhicules

- Effectuer des inspections de préparation des véhicules (pneus, fluides et autres éléments de base)

- Maintenir des installations propres et sécuritaires pour les clients et les employés

- Développer ses compétences gr ce la formation et au coaching pratique pour effectuer des réparations mineures (installation de pneus montés, remplacement ou rotation de pneus, entretien préventif)

- Effectuer toute autre t che ou projet assigné par le superviseur

Technicien / mécanicien diesel III - Niveau débutant

- Aptitudes mécaniques de base et 1 2 ans d'expérience en réparation automobile ou diesel (souhaité)

- Permis de conduire valide classe G ou classe 5 et capacité d'obtenir la classe DZ/Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche (obligatoire)

- Dipl me d'études secondaires

- Formation professionnelle ou technique en réparation de véhicules (complétée ou en cours - souhaitée)

- Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

- Effectuer l'entretien préventif (remplacement ou rotation de pneus), la lubrification et le remplacement de composantes, certaines réparations électriques et l'entretien des syst mes de refroidissement sur moteurs essence et diesel

- Collaborer avec le gestionnaire afin d'acquérir de nouvelles compétences gr ce la formation Penske et au coaching pratique

Technicien / mécanicien diesel II - Niveau intermédiaire

- 2 4 ans d'expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques (obligatoire)

- Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)

- Formation professionnelle, technique ou certification (souhaitée)

- Les candidats possédant une licence 310S / compagnon ou une formation automobile seront considérés

- Capacité démontrée réparer et diagnostiquer, avec un minimum de supervision :

o Moteurs (essence et diesel)

o Groupes motopropulseurs (différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, PTO, moyeux)

o Syst mes électriques (démarreurs, alternateurs)

o Syst mes HVAC

o Syst mes de direction

o Syst mes électroniques (ECM, ECU, capteurs, etc.)

o Composantes moteur (turbos, embrayages de ventilateur, injecteurs, syst mes de refroidissement)

o Syst mes de freinage (incluant ABS)

o Suspensions (ressorts et suspension pneumatique)

- Effectuer la remise neuf mécanique et esthétique des équipements destinés la revente et préparer les nouveaux équipements pour la livraison

Technicien I - Expérimenté

- 5 ans d'expérience pratique en entretien de camions et de tracteurs-remorques

- Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)

- Certification professionnelle ou technique en réparation de véhicules (souhaitée)

- Permis de conduire valide classe 5 (doit avoir ou tre disposé obtenir la certification freins air)

- S'assurer que les véhicules sont sécuritaires et bien entretenus pour les clients

- Effectuer l'entretien préventif des camions et remorques avec peu ou pas de supervision et dans les délais requis

- Réparer et diagnostiquer des composantes majeures (moteurs, transmissions, différentiels), incluant le remplacement d'assemblages complets, turbocompresseurs, composantes du syst me d'alimentation, etc.

- Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

Exigences physiques

- Les exigences physiques et mentales décrites représentent celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap.

- Le poste exige de comprendre et mémoriser des instructions et directives. Le candidat doit tre capable de voir et de communiquer verbalement. Les capacités visuelles requises incluent la vision de pr s, de loin, périphérique, la perception de la profondeur et l'ajustement de la mise au point.

- Le candidat devra se déplacer fréquemment, rester debout, marcher et s'asseoir. Il devra utiliser ses mains pour manipuler des objets et atteindre avec les bras. Il doit tre capable de soulever réguli rement jusqu' 23 kg (50 lb) et occasionnellement jusqu' 45 kg (100 lb).

Penske est un employeur offrant l'égalité des chances.

Identification d'emploi: 2325383FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-02T18:57:28+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

• Vérifier les entrées de service d'eau
• Réaliser la prise d’échantillons pour analyser la présence de plomb dans l’eau
• Suivre rigoureusement le protocole d'échantillonnage et effectuer le dépistage du plomb sur place
• Rédiger des rapports d’interventions comprenant pour chaque échantillon : l’adresse du lieu, la température et le pH
• Communiquer avec le gestionnaire de projet quotidiennement

Qualifications

• Sens de l’analyse et de l’observation.
• Autonomie et rigueur
• Entregent
• Français : parlé et écrit
• Détenir un bon esprit d’équipe pour travailler en binôme ou en groupe
• Posséder un permis de conduire valide
• La maîtrise de l'anglais à l'oral peut être considérée comme un atout pour converser avec les résidents multilingues

Ce que nous offrons

Profite de plein d’avantages !

• Emploi idéal pour étudiant(e)
• Formation fournie
• Opportunités de développement professionnel
• Véhicule de service fourni (selon certaines conditions) ou remboursement des frais kilométriques
• Emploi d'été uniquement en extérieur pour profiter du soleil
• Environnement de travail dynamique et enrichissant
• Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et les forfaits mobiles.
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Les postes suivants sont disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 dans différents établissements REACH.

NATURE DU TRAVAIL :

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

AUTRE QUALIFICATION :

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 5 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Notre client est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne TI qui devra appuyer et supporter l’équipe TI.

Vos activités au quotidien :

• Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs internes et externes.

• Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

• Gérer le parc informatique incluant notamment postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus centralisé, cartes d’accès, etc.

• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du réseau.

• Respecter les procédures et processus de gestion de changements lors d'implantation ou de modifications aux systèmes.

• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien.

• Rédiger et actualiser la documentation.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les achats informatiques.

• Participer à l’accueil et au départ des employés

Requirements

Ce dont vous aurez besoin :

• Une excellente connaissance des environnements Windows 11 et Serveurs 2016/2019/2022 et de leurs principaux outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, DFS, etc.).

• Une bonne connaissance des réseaux (DHCP, DNS, VLAN).

• Une bonne connaissance d’Exchange Online

• Une bonne connaissance des outils de billetteries (ServiceDesk Plus)

• Une connaissance des outils Office 365 (atout).

• Une connaissance de l’environnement VMware Horizon, ESX/ESXi (atout).

• Une certification A+, Network+ (atout).

• Une certification Microsoft MCP, MCITP, MCSE, MCSA, Cisco CCENT/CCNA (atout).

• De l’expérience avec les produits Acronis, SentinelOne ou EntraPass (atout).

• De l’expérience avec le système téléphonique Ring Central (atout).

• De l’expérience avec le système VPN SonicWall (atout).

• De l’expérience avec un système UEM/MDM (atout).

Ce poste pourra vous convenir si vous :

• êtes titulaire d’un DEC en gestion de réseaux une combinaison équivalente

• avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien technique

• avez une aptitude démontrée en service à la clientèle

• êtes disponibles en dehors des heures ouvrables

• avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités

• avez la capacité de comprendre et de documenter la logique des intégrations API

• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (le bilinguisme est nécessaire pour pouvoir interagir avec la clientèle largement anglophone)

Benefits

• Hybride : présence au bureau exigé 2 à 3 fois par semaine
  

MAÎTRE TECHNICIEN CLASSE 1 – SPÉCIALISTE EN DIAGNOSTIC ÉLECTRIQUE À VILLE POUR BROSSARD MITSUBISHI.
Salaire :
À partir de 40,00 $ / h

Lieu de travail : Brossard, QC
Tâches

- Diagnostic et réparation de moteur (essence)
- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
- Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
- Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Programmation ECM - PCM - ECU
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Experience

- 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance médicament
- Assurance-vie
- Assurance voyage
- Congés de maladie
- Congés payés
- Formation continue
- Rabais employés
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit

Plusieurs autres emplois de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique automobile dans la région de Brossard disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique et autres métier dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

• Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
  

Facebook: Laboratoires Confab inc
Linkedin: Confab laboratories
Instagram: Laboratoiresconfab

Job Description
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

• Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
  

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Linkedin: Confab laboratories
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Technicien de production

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un technicien de production. Corflex est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de produits architecturaux offrant des possibilités infinies en gestion de l’espace, en confort et en performance acoustique. Corflex offre des solutions sur mesure afin de combler les besoins très spécifiques des clients en plus de développer des solutions innovantes pour l’avenir.

Votre rôle : A quoi vous attendre? Le poste est à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et un salaire compétitif basé sur l'expérience. Nous offrons également un programme d'avantages sociaux compétitif, (prime payé à 60 % par l'employeur) et une contribution de l'employeur au régime de retraite.

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste a la responsabilité de matérialiser et fabriquer les cloisons mobiles vendues par Corflex. En utilisant les méthodes nécessaires et en suivant les indications sur les bons de travail, le titulaire doit faire l’assemblage final des panneaux.

Principales tâches et responsabilités

• À partir de dessins, de plans techniques ou de feuilles de mise en production, déterminer les matériaux requis, planifier la séquence des tâches qui devront être exécutées pour couper le métal de la façon la plus efficace possible.
• Tracer des points de référence et des motifs sur des pièces de métal (seuil), selon les devis descriptifs.
• Installer, lever et déplacer les matériaux dans les entrepôts au besoin.
• Assembler et ajuster des sections métalliques et des plaques pour constituer des unités ou des sous-unités complètes à l'aide de soudure par points, de boulons, de rivets ou autres méthodes.
• Joindre des montants métalliques pour former un cadre en utilisant la quincaillerie nécessaire et en utilisant des perceuses et visseuses sans fil.
• Insérer des feuilles de gypse ou de particule dans le cadre.
• Ajouter tous les éléments de finition du panneau.
• Fixer tous les éléments acoustiques sur le panneau.
• Faire la vérification visuelle finale sur le produit fini.
• Emballer le panneau en vue de son expédition.

Profil recherché

• Capacité à travailler en équipe
• Habille manuellement
• Bonne forme physique
• Autonomie
• Expérience de 2 ans dans l’assemblage de cloisons mobiles un atout

Ce que nous offrons

• Nous offrons un salaire à partir de 26,25$/hre.
• Le poste est basé à notre bureau situé au 10 rue Poissant à Delson

Description du poste

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste : Technicien(ne) comptable
Statut : Permanent
Domaine : PME manufacturière
Emplacement : Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire : Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Ce que nous offrons

• Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
• Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
• Gamme complète d'assurances collectives.
• Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

• Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
• États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
• Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

• DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
• 5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
• Connaissance du logiciel Avantage * un atout
• Excel intermédiaire
• Anglais fonctionnel
• communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au:

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Domaine: PME manufacturière
Emplacement: Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Nous offrons:

Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
Gamme complète d'assurances collectives.
Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
Connaissance du logiciel Avantage * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Les tâches

• Supervision comptable
• Réviser les travaux des techniciens et assurer la conformité des dossiers (incluant la paie).
• Analyser les comptes et les transactions complexes.
• Veiller aux corrections et améliorations requises.
• Gestion comptable et fiscale
• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation.
• Préparer les déclarations fiscales (T2/CO17 et particuliers ciblés).
• Effectuer des analyses financières, comptabiliser les placements et calculer certains impôts.
• Assurer la qualité de la tenue de livres effectuée par l’équipe.
• Coordination d’équipe
• Encadrer l’équipe, suivre les échéanciers et la qualité des livrables.
• Gérer les projets en cours et valider les heures de facturation.
• Participer à la formation et à l’évaluation des employés, avec un suivi régulier auprès de la direction.
• Service à la clientèle et qualité
• Conseiller les clients, expliquer les résultats et soutenir l’utilisation des outils.
• Participer aux rencontres et assurer la conformité des livrables.
• Relations fiscales – 5 %
• Gérer les communications et les suivis avec les autorités fiscales.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Collaborateur principal de la direction.
• Possibilité d’avancement aux niveaux de directeur et d’associé.
• Climat de travail convivial.
• Nouveaux bureaux modernes avec accès aux restaurants et commerces.
• Stationnement facile d’accès.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre de CPA, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion comptable et fiscale.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks, Dext) et de la suite Office.
• Solides capacités d’analyse financière et d’estimation fiscale.
• Expertise en déclarations complexes et en gestion avec les autorités fiscales.
• Aptitude à valider les travaux comptables selon les normes.
• Capacité à coordonner plusieurs mandats simultanément.