174 offres pour "Technicien.ne" à Farnham

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières. Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant. Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant. Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile. Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production. Vos principales responsabilités incluent : - Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine. - Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation. - Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève. - Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle. - Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site. Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique - Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent). - Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.), - Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft - Bilinguisme anglais - français Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets. Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment. Mobilité : déplacements occasionnels (10 %). Conditions : - Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ bonification jusqu’à 36 %. - Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour. - Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles. - Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale. - Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif. - Équipements de protection individuelle fournis. - Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certifications MT/PT selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Interpréter les films.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certification RT2 obligatoire selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Une entreprise spécialisée dans les essais non destructifs basée à Saint-Lambert, Canada, recherche un technicien en inspection. Vous serez responsable de recevoir et préparer les pièces à inspecter, ainsi que de réaliser les inspections selon des procédures spécifiques. La réussite dans ce rôle nécessite une formation en essai non destructif et des certifications MT / PT. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de minutie. Une expérience dans le secteur aérospatial est un atout. Ce poste offre un salaire compétitif selon l'expérience.

J-18808-Ljbffr

Électrotechnicien licence C - Jour Introduction

Je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.

Mission

Nous recrutons un Électrotechnicien licencié pour intégrer une entreprise industrielle majeure du secteur environnemental et du recyclage manufacturier.

Il s’agit d’un poste clé dans un environnement industriel lourd et syndiqué, où la rigueur technique et la capacité à diagnostiquer rapidement sont essentielles.

Responsabilités principales

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques et automatisées
• Réaliser les réparations, modifications et nouvelles installations électriques
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur PLC, variateurs de vitesse et réseaux de communication
• Intervenir sur systèmes hydrauliques et pneumatiques
• Maintenir des équipements variés : convoyeurs, pompes, ponts roulants, etc.
• Appliquer les programmes de maintenance conformément aux normes ISO 14001
• Travailler en environnement chimique exigeant (port d’EPI complet obligatoire)
• Soutenir techniquement les superviseurs de production

Votre profil

Profil recherché :

• Licence valide en électricité (CÉ d’Emploi-Québec - environ 5 000 heures supervisées)
• DEP ou AEC en électricité / instrumentation (ou équivalent)
• Expérience en milieu industriel lourd
• Solide capacité de diagnostic en électricité et automatisation
• Réussite d’un test écrit (minimum 70 %)
• Évaluation technique obligatoire lors de la visite d’usine
• Casier judiciaire vierge
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué

Conditions offertes

• Salaire d’entrée : 44,31 $ / h (environ 92 000 $ / an)
• Progression à 47,98 $ / h après 2 000 heures
• Quart fixe de jour : 7 h 30 à 15 h 30
• Heures supplémentaires abondantes et payées (aucune banque d’heures)
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine)
• REER avec contribution de l’employeur
• Poste syndiqué
• 2 semaines de vacances à l’embauche
• Permis de travail valide de plus d’un an accepté
• Visite d’usine et tests obligatoires dans le processus

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description de l'entreprise

Entretien de piscines extérieures

Description de l’offre d’emploi

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en piscine. Ouvrir, entretenir, réparer et fermer piscine résidentielle et (commerciale un peu). Diagnostiquer et réparer des moteurs électriques, réparer pompes, filtreurs et systèmes de chlorination électronique et piscine. Fabrication systèmes de plomberie. Connaissance des produits chimiques et leur interaction avec l'eau et d'autres produits combinés. Travail uniquement à l'extérieur avec des températures de 0 degré Celsius à 35 degrés Celsius. Capable de porter des poids de 50 livres. Permis de conduire valide. Camion avec outils fourni par l'employeur. Bonne sens d'orientation. Générer des factures pour les clients. Lieu de travail est à Kahnawake uniquement. Une réserve autochtone anglophone. Connaissance d'anglais obligatoire, parlé et écrit. Possibilité de travailler certains fins de semaines.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sommaire des tâches de la fonction

• Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil en rapport avec le réseau électrique, incluant les automates programmables et l’instrumentation général.
• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie.
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Faire le suivi des entretiens préventifs en conformité avec ISO 14001.

Qualifications (exigences)

Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes électriques de nature PLC, instrumentation-contrôle, variateurs de vitesse, communication réseaux, hydrauliques, pneumatiques, etc.

Prérequis

• DEP ou AEC en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine pertinent à l’électronique industrielle ;
• Avoir une carte de compétence émise par Emploi-Québec (détenteur d’un certificat en électricité (CÉ) ;
• Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés.

Technicien Comptable Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien Comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission

- Traiter et contrôler les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et comptes à recevoir, incluant les paiements et le recouvrement.
- Effectuer les rapprochements mensuels (cartes de crédit, encaissements).
- Produire les facturations clients selon les informations internes.
- Participer aux remises gouvernementales, clôtures mensuelles et rapports financiers.
- Contribuer à l’analyse d’indicateurs et à diverses tâches comptables connexes.

Votre profil

- Formation en comptabilité ou expérience équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle comptable similaire, idéalement en construction
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la Superviseure Comptabilité.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter :

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Technicien Comptable Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien Comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission

- Traiter et contrôler les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et comptes à recevoir, incluant les paiements et le recouvrement.
- Effectuer les rapprochements mensuels (cartes de crédit, encaissements).
- Produire les facturations clients selon les informations internes.
- Participer aux remises gouvernementales, clôtures mensuelles et rapports financiers.
- Contribuer à l’analyse d’indicateurs et à diverses tâches comptables connexes.

Votre profil

- Formation en comptabilité ou expérience équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle comptable similaire, idéalement en construction
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la Superviseure Comptabilité.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter :

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Technicien Comptable Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien Comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission

- Traiter et contrôler les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et comptes à recevoir, incluant les paiements et le recouvrement.
- Effectuer les rapprochements mensuels (cartes de crédit, encaissements).
- Produire les facturations clients selon les informations internes.
- Participer aux remises gouvernementales, clôtures mensuelles et rapports financiers.
- Contribuer à l’analyse d’indicateurs et à diverses tâches comptables connexes.

Votre profil

- Formation en comptabilité ou expérience équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle comptable similaire, idéalement en construction
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la Superviseure Comptabilité.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter :

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.

Sommaire des principales tâches

UCB / UTE

• S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
• Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
• Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
• Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
• Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
• Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
• Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
• Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
• Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
• Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
• Participer aux projets d’amélioration continue.

FOURS

• Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
• Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
• Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
• Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
• Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
• Réviser de procédures opératoires ;
• Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
• Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications (exigences)

• Bilingue ;
• Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
• Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat génie mécanique ou électrique ou chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
• Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.

Horaire de travail

40 heures / semaine

• Horaire flexible

Avantages

Salaire compétitif

• REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
• Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
• 2 journées mobiles
• Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont mercier
• Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS!

Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité ! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités.

Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté!

Le cabinet de Boucherville recrute actuellement un(e) technicien(ne) comptable dans son club.

Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos places d'affaires sont situées à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.

Tâches diversifiées, défis inclus!

• Effectuer la tenue de livres complète dans divers mandats pour notre clientèle;
• Conciliations bancaires, écritures comptables, états financiers mensuels et analyses de postes au Grand Livre;
• Préparation de divers rapports, dont les rapports gouvernementaux (DAS, TPS-TVQ, CCQ, CNESST, etc.);
• Soutien auprès de divers clients concernant leur tenue de livres respective;

Communications fréquentes avec la clientèle.

Nos privilèges et exclusivités! Profite de tout, c'est à volonté!

Progression tout inclus !

• Un programme de développement à l'interne et des opportunités d'avancement professionnel à la hauteur de vos ambitions;
• Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché;

Toutes les heures travaillées sont considérées.

Flexibilité tout inclus!

• Horaire d'été : 4 jours / semaine;
• Possibilité de télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon l'expérience);

Allégement d'horaire en fonction de tes obligations / projets personnels.

Plaisir tout inclus!

• Party et soirées mémorables;
• Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.);
• Compétitions sportives entre bureaux;

Entraînement physique de groupe.

Les extras!

• Une localisation de choix sur la rive-sud de Montréal, située tout près d'une voie d'accès à l'autoroute 20 et tout près d'un arrêt d'autobus;
• Prime « mieux-être » de 500 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
• Assurances collectives dès l'embauche;
• Cotisation REER de l'employeur;
• PAE avec télémédecine;

115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL.

Expérience demandée : attitude positive incluse!

• Détenir de l'expérience / formation pertinente;
• Bonne connaissance du cycle comptable pour entreprise complet;

Bonne connaissance de la suite Office (plus précisément Excel).

Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Description du poste

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;
• Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;
• Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Technicien comptable Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un commis comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission - Piloter les bons de commande de A à Z : création, validation, suivi et arrimage avec la facturation.

• Traiter les factures et paiements avec rigueur dans Avantage.
• Gérer l’ouverture et la fermeture administrative des projets (permis, assurances, garanties, documents légaux).
• Contribuer aux décomptes progressifs, à la facturation client et au suivi des encaissements.
• Veiller à la conformité des fournisseurs et sous-traitants (CCQ, CNESST, assurances).
• Participer aux rapports mensuels, états financiers préliminaires et dossiers d’audit.
• Assurer une gestion documentaire efficace (numérisation, classement, archivage).
• Appuyer le chef comptable dans les analyses, suivis et contrôles internes.

Votre profil - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.

• Au moins deux années d’expérience dans des fonctions comparables, idéalement acquises dans le secteur de la construction.
• Expérience liée aux décomptes progressifs ainsi qu’à la gestion de documents destinés aux estimateurs ou consultants en coûts (un atout important).
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que Avantage (atout) et aisance avec les outils de suivi et tableaux de contrôle.
• Compréhension des exigences réglementaires propres au domaine de la construction (CCQ, CNESST, T5018, etc.).
• Professionnalisme, discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement PME dynamique.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Contrôleur Financier.

Pour postuler : www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.

Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;

Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;

Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Voici tout ce qu’Unidindon peut t’offrir :

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

NOUVEAU - BOUCHERVILLE - PERMANENT - TECHNICIEN À PAIE

Entreprise en croissance avec des projets d'envergure, notamment à l'international.

Poste: Technicien(ne) à la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 37.5h semaine
Hybride: 2-3 jours de télétravail
Salaire: Selon expérience jusqu'à 75k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Nous offrons:

-Salaire: Jusqu'à 75k
-REER : Possibilité de cotisation de l'employeur
-Assurances collectives
-Semaines de vacances : 3 semaines + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.
-Journées de maladie : 5 jours par année


Responsabilités
Vos responsabilités:

Effectuer le traitement de la paie des employés des succursales
Etre la personne-ressource pour les employés pour toutes questions relatives à la paie
Tenir à jour les dossiers des employés (ouverture, maternité, maladie, etc...)
Assurer un soutien administratif aux paie-maîtres
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Votre profil :

DEP ou DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de la paie)
Connaissance des systèmes Nethris, Employeur D * un atout
Bilingue (français et anglais)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Offre d'Emploi : Technicien (e) comptable

Lieu de travail : Boucherville (Mode Hybride)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable bilingue et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des processus comptables de A à Z, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
Sous la supervision de la direction, le (la) technicien (ne) comptable jouera un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise :

-Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus
-Gestion des portefeuilles clients
-Gérer l'ensemble des comptes payables et des comptes recevables.
-Effectuer la conciliation bancaire régulière.
-Préparer la facturation aux clients.
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
-Bilinguisme : Essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec nos fournisseurs et clients à travers le Canada

Sommaire
Envoyez-moi votre CV à : ou communiquer avec moi au 438-341-3418


Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de l'entreprise

La Fabrique de la Paroisse Sainte-Famille offre à ses paroissiens et paroissiennes des services religieux . Notre église est un immeuble patrimonial classé par le ministère de la Culture et des communications.

Description de l’offre d’emploi

La Fabrique de la Paroisse Sainte-Famille est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Technicien•ne Comptable.

Le poste est à 3 jours semaines et bénéficie de belles conditions de travail, tel un horaire d’été, des assurances vie et médicaments et un salaire compétitif.

Le ou la candidat•e devra avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, avec le logiciel Sage 50 un atout.

Vous serez responsable du cycle complet de la comptabilité ainsi que de la paie. Vous devrez produire les états financiers mensuels et annuels et participer activement à la planification budgétaire. Il sera de votre responsabilité de rencontrer les différentes exigences gouvernementales au niveau des déclarations de taxes, de salaires, etc.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur? Vous cherche une ambiance de travail familiale où vous aurez le temps de bien effectuer votre travail?

Nous attendons votre CV et lettre de motivation au

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.

Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.

Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?

Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.

Nous recherchons un Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe Service à Boucherville.

Description du poste:

RÉSUMÉ

En tant que membre de l'équipe de service, le technicien doit être un joueur d'équipe très motivé qui accomplit les tâches requises de façon professionnelle et opportune. Le mécanicien embauché devra travailler dans un environnement de travail sûr, efficace, propre, organisé et professionnel en tout temps afin de s'assurer que Nors surpasse les attentes de ses clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• L'accent est mis sur le développement et la mise en œuvre d'une philosophie de "service à la clientèle, axée sur le client", au sein du département et sur le site Succursale;
• L'accent est mis sur l'augmentation des revenus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction globale des clients grâce à la réalisation des travaux de service dans les délais impartis ;
• Responsable de tous les aspects des ordres de service assignés, y compris mais sans s'y limiter :
• Dépannage proactif afin d'identifier correctement les pannes des machines ;
• Diagnostic et réparation rapides et précis, y compris la connexion/le diagnostic par ordinateur avec la machine pour identifier les codes de défaut ;
• Communication efficace avec le fournisseur (Volvo) en ce qui concerne la Tech Line et / ou les appels directs afin de faciliter un diagnostic précis ;
• Commande précise des pièces requises et suivi pour s'assurer que les pièces sont reçues afin d'effectuer le travail de service assigné ;
• Soumission de rapports de service exacts et opportuns (y compris les cartes de pointage) ;
• Entretien et maintenance de l'aire de service et des outils qui lui sont attribués ;
• Communication efficace, ouverte et fréquente avec le superviseur ;
• Compétence dans l'utilisation d'équipements lourds pour tester les réparations une fois terminées ;
• Responsable du retour des pièces non utilisées à la fin des travaux d'entretien ;
• Vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les demandes de service des clients ou du superviseur soient gérées de manière professionnelle et opportune à tout moment ;

LES COMPÉTENCES DE BASE :

• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ;
• Doit posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences informatiques (courriel, site Web du vendeur, Prosis, Tech. Line) ;
• Compétences en gestion du temps démontrables ;
• Maîtrise des outils manuels, des outils informatiques, des chalumeaux, des équipements de soudage, des outils pneumatiques, etc,
• Il faut avoir un permis de conduire propre ;
• Doit être capable de faire fonctionner des équipements lourds de manière sûre et compétente ;
• Doit être capable de travailler à l'extérieur et sur le terrain lorsque cela est nécessaire ;
• Les licences 421A et 310T sont un atout.

ÉDUCATION/FORMATION :

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente

Souhaitez-vous relever un nouveau défi au sein de Nors et faire partie d’une équipe en pleine expansion? Nous vous attendons!

Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales.

Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.

making it work. making it happen.