68 offres pour "Technicien.ne" à Kirkland

Technicien comptable

Description du poste

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l'équipe Rive-Sud à titre de Technicien comptable. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à dépasser les besoins uniques de nos clients face à un contexte commercial et à des obligations d’information en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous miserez sur une technologie de pointe pour offrir à nos clients une gamme complète de services comptables en nuage, notamment la gestion des créditeurs et des débiteurs, la tenue de livres, la présentation de l’information financière et l’administration de la paie.

Notre identité canadienne est pour nous une source de fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Soutenir les services de paie et de tenue de livres pour le cycle comptable complet des clients.
• Préparer et tenir à jour les listes de paie et les sommes et documents connexes à remettre à l’État, le registre des ventes, les débiteurs, les charges et les créditeurs, en plus de s’occuper des tâches relatives aux retenues à la source en vue des versements à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
• Préparer les dossiers clients, prêter assistance pour l’établissement des budgets et la planification administrative.
• Maintenir, surveiller et rapprocher les comptes du grand livre général, notamment la trésorerie, les rapprochements bancaires, les charges payées d’avance, les débiteurs, les créditeurs, les charges à payer, les opérations intersociétés ainsi que les téléversements dans un logiciel point de vente ou un système.
• Relever les problèmes et les erreurs, trouver la raison des écarts, consulter le superviseur ou l’associé responsable de la mission, puis élaborer des solutions.
• Communiquer avec les gouvernements concernant les demandes d’informations, les avis de cotisation et les acomptes provisionnels.
• Nouer et entretenir des liens avec les clients et les membres de l’équipe à des fins de collaboration.

Compétences et expérience

• Certificat ou diplôme en administration des affaires ou en comptabilité, un atout
• 1 an d’expérience en tenue de livres pour le cycle comptable complet
• Expérience avec un logiciel comptable infonuagique, par exemple QBO ou Xero, un atout
• Certification QBO Basic, QBO Advanced, Xero ou certification liée à un autre logiciel, un atout
• Connaissance pratique des principes et des processus comptables de base
• Compréhension des taxes de vente (TPS, TVP, TVH), des cotisations sociales et de l’impôt des sociétés
• Expérience de travail avec un logiciel de tenue de livres, un atout

Ce que nous offrons

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

• Effectuer de la comptabilité mensuelle, y compris des écritures de fermeture des livres comptables et de la conciliation des registres
• Effectuer des conciliations bancaires, des analyses de comptes et des écarts
• Préparer des registres de paie, des DAS, des rapports gouvernementaux CSST, TPS, TVQ, etc.
• Préparer des états financiers
• Préparer des formulaires fiscaux de fin d’année
• Participer à des mandats d’audit à l’occasion
• Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction

#J-18808-Ljbffr

GROUND SERVICE EQUIPMENT MECHANIC - YUL (#1028)

Are you ready to take your career to new heights? At Air Inuit, we don’t just offer flights; we provide essential services that keep the Nunavik connected. Whether it’s delivering critical supplies or ensuring passengers reach their destinations safely and comfortably, our employees are at the heart of it all. We’re looking for dynamic, passionate and dedicated individuals to join us in making a difference in the skies. If you’re ready, embark with a company that values safety, innovation, excellence, professional growth and customer satisfaction, your journey starts here!

À propos de nous

Since 1978 Air Inuit has been providing scheduled, charter, cargo, and emergency air transportation services in Nunavik and beyond, 24 hours a day, 365 days a year. Collectively owned by the Inuit of Nunavik, through the Makivvik Corporation, the airline operates a fleet of over 35 aircraft ranging from a De Havilland Twin Otter 300 Series to a Boeing 737 200, 300 and 800 and employs over 1000 employees in one of the most challenging flight environments.

Air Inuit's Management and its team of dedicated employees are committed to the company's essential mission of providing safe, timely and high-quality air service to the people living and doing business in the enchanting region of Northern Quebec.

Description du poste

Carry out maintenance on Company vehicles and ground equipment.

Responsabilités

• Performs preventative and routine maintenance servicing;
• Diagnose problems using test equipment, and applicable manuals;
• Performing troubleshooting of ground support equipment;
• Repairing and overhauling ground support equipment;
• Maintaining equipment in a safe condition;
• Service equipment with fuel, water, oil, hydraulic fluid, and compressed air;
• Remove, test, repair or replace components and accessories such as carburetors, governors, air and oil cleaners, ignition points and auditory sensors;
• Keep tools and support equipment in safe and operational working conditions; keeping work areas clean and free of hazards;
• Completion of GSE paperwork as required;
• Carry out any other tasks necessary and required by the company.

Qualifications

• Valid driver’s license;
• Must be able to obtain Airport Security Clearance (RAIC);
• Preference will be given to the candidate who is able to communicate in at least two of Nunavik's official languages is a requirement; the ability to communicate in Nunavik's three official languages would be a definite asset;
• Preference will be given to the candidate holding a certification as a Nationally recognized automotive maintenance technician;
• Previous experience in the maintenance and repair of aviation GSE is an asset;
• Priority will be given to candidates with experience working on GSE in an Arctic environment;
• Excellent problem solving and troubleshooting skills;
• Strong mechanical aptitude;
• Must be available for occasional northern travel.

Conditions d’emploi

• 37.5 hrs per week (Modified work weeks are offered to help our employees balance their work/home life)
• Company provided work clothing.

Rémunération

• Compensation and benefits are determined in accordance with corporate policy;
• Hourly wage starting at $27.87 - $53.80

The remuneration package and associated benefits will be in accordance with corporate policies.

Avantages

What we offer:

• An employee Registered Retirement Savings Plan (RRSP) - 5% employer contribution;
• A group insurance plan (life, medical, dental, short- and long-term disability);
• Telemedicine program for employee and family members;
• Employee Assistance Program (EAP) for employee and family members;
• A program of flight privileges and discounted travel with several airlines around the world;
• Various innovative recognition programs.

Candidature

We thank all applicants for their interest in the position. We are proud of our culture, which encourages diversity. We believe in fair employment practices. As such, all qualified candidates are considered for employment. However, only those selected for the recruitment process will be contacted.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Air Inuit is committed to employment equity and invites applications from women, Aboriginal people, people with disabilities and members of visible minorities. If you have any questions about job accessibility at Air Inuit, please contact us at RH- .

At Air Inuit, we believe that our employees are our best ambassadors. Know someone who would be a great fit? Feel free to share this opportunity with them.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

• Effectuer de la comptabilité mensuelle, y compris des écritures de fermeture des livres comptables et de la conciliation des registres
• Effectuer des conciliations bancaires, des analyses de comptes et des écarts
• Préparer des registres de paie, des DAS, des rapports gouvernementaux CSST, TPS, TVQ, etc.
• Préparer des états financiers
• Préparer des formulaires fiscaux de fin d’année
• Participer à des mandats d’audit à l’occasion
• Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction

#J-18808-Ljbffr

Toromont Cat – Technicien d'atelier

Toromont Cat est à la recherche d'un technicien d'atelier pour rejoindre notre équipe! La personne retenue sera responsable de la préparation des machines neuves dans notre atelier pour toutes la gamme d'équipements Caterpillar. Votre journée comprendra la préparation de machine neuve, l’installation des options choisie par le client et la planification des travaux ainsi que la préparation des rapports de service pour les clients internes. Nous recherchons des personnes qui s'intéressent à une gamme de produits diversifiée.

Type d’emploi et rémunération

Type d’emploi:

Rémunération:

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

Ce que nous offrons

En tant que Technicien Atelier, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Description du poste

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes:

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test.
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier.
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune.
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier.

Exigences

Les compétences requises pour ce poste :

Une licence de technicien valide et conforme aux normes provinciales.

Cinq ans d'expérience minimum en mécanique d'équipement lourd

• Expérience sur les équipements miniers un atout

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar MC , Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Value PropositionAs a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is to make healthcare run better – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast.Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:Collaborative work environment with highly engaged employeesMarket competitive compensation and benefits plan, including LTD & InsuranceRRSP with a company matchAnnual Employee Appreciation WeekPaid vacation and personal daysEmployee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-beingCareer growth and training programsOpen communication with Senior LeadersEmployee referral programRecognition programsSocial activitiesAnd much more…Job Description SummaryLe technicien d’installation est responsable de l’installation et de la configuration d’équipements dentaires et d’armoires, nouveaux et existants, dans les cabinets dentaires.Ce poste relève du directeur des services techniques et répond au gestionnaire de l’installation.

Ce que nous offrons

• Collaborative work environment with highly engaged employees
• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance
• RRSP with a company match
• Annual Employee Appreciation Week
• Paid vacation and personal days
• Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being
• Career growth and training programs
• Open communication with Senior Leaders
• Employee referral program
• Recognition programs
• Social activities
• And much more…

Fonctions et responsabilités

• Installe l’équipement dentaire enChargement de l’équipement dans nos camions pour la livraison
• Déchargement de l’équipement de nos camions et enlèvement des boîtes vides du chantier
• Déplacer tout l’équipement dans le cabinet dentaire de façon sécuritaire
• Installation de l’équipement selon les spécifications du fabricant, du chef d’équipe du site et du client
• Formuler des recommandations, proposer des améliorations et des solutions aux problèmes survenant durant l’installation
• Assurer la qualité de l’expérience client enRespecter les engagements envers les clients et les collègues internes
• Écoute des préoccupations et des problèmes des clients. Si nécessaire, traitez la plainte du client en suivant la voie hiérarchique appropriée
• Assurer l’achèvement des installations dans les délais prévus
• Veiller à ce qu’aucun dommage ne soit causé au cabinet dentaire ou à l’équipement pendant l’installation
• S’assurer que l’équipement est installé correctement selon les spécifications du fabricant et conformément aux plans de Sinclair
• Assurer un milieu de travail sécuritaire en comprenant et en suivant les procédures de sécurité et en signalant les blessures ou les actes dangereux à notre gestionnaire de la santé et de la sécurité

Exigences

Qualifications et compétences

Une expertise en électricité, en hydraulique, en pneumatique ou en mécanique sera considérée comme un atout.1 an d’expérience en service à la clientèleÊtre à l’aise avec l’utilisation d’outils à main et d’outils électriques portatifs pour façonner les matériaux selon les exigences du projetCompétencesSolides aptitudes à communiquerÉtat d’esprit axé sur l’apprentissage continuExceller dans le service à la clientèleSouci du détailCapacité de soulever ou de déplacer des objets pesant jusqu’à 50 lb

Exigences relatives à des postes spécifiques

Les critères énumérés ne sont pas exhaustifs et peuvent être modifiés en tout temps, avec ou sans préavis. Aucune modification aux objectifs énoncés dans le présent document ne sera effectuée sans l’approbation préalable du service des ressources humaines et du directeur des services techniques.

Rémunération

The anticipated salary range for this position:$54,200.00 - $81,200.00 Annual

Informations complémentaires

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.

À propos de Medline Canada

Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.

Engagement en matière de diversité et d’inclusion

Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.

Engagement en matière d’accessibilité

Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Environnement en constante évolution

Autonomie dans la réalisation de son travail

Mettre son talent à contribution

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Exigences

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;
• Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;
• Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;
• Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Autonome et méticuleux;
• Bonne dextérité manuelle.

Atouts

• Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;
• DEC, Technique de comptabilité et de gestion;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;
• Capacité à prioriser et planifier;
• Respect et rigueur;
• Ouverture au changement;
• Favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne capacité communicationnelle.

Qualifications

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

FONCTION & TÂCHES

Sous la supervision du directeur adjoint de la paie, le technicien en administration est responsable de ce qui suit :

• Planifier, organiser et exécuter diverses activités administratives et techniques liées aux dossiers des employés dans le système de paie;
• Répondre aux demandes des employés relatives à leurs dossiers de paie;
• Aider à préparer et à produire divers dossiers pour les employés;
• Communiquer avec les directeurs de service concernant les erreurs ou les demandes relatives à divers documents utilisés par le service de la paie (feuilles de temps, rapports d'absence, dotations);
• Préparer et distribuer des rapports, des documents et des statistiques liés à son secteur d'activité;
• Faire un suivi des enjeux liés aux systèmes GRICS ou PERCOS (mises à jour, corrections);
• Faire un lien avec d'autres services pour tout ce qui touche les feuillets fiscaux;
• Préparation des factures pour récupérer les salaires payés en trop
• Gestion du surtemps, saisie des transactions, gestion des banques de temps compensé
• Production des relevés d'emploi
• Participer au traitement du calcul de paie
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que son supérieur immédiat peut lui assigner.

Qualifications

Diplôme collégial (DEC) en administration ou diplôme ou attestation d'études reconnu(e) comme équivalent par la commission scolaire.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Connaissances des systèmes Office (Excel, Word et Access);
• Disposé(e) à voyager au Nunavik;
• Connaissance pratique de l'anglais et du français.

Atouts

• Préparer des statistiques
• Connaissance pratique du système de paie GRICS;
• Connaissance des conventions collectives et de la date de leur entrée en vigueur.
• Connaissance des assurances et de la pension.
• Connaissance de l'inuktitut

Horaire de travail

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4211 : de 27,75$ à 37,04$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Aperçu

À propos de nous

À propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices

Avantages et bénéfices:

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale

Échelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $24.66 - $41.11 de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 27.00$ et 35.00$ par an/de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi

Objectif de l'emploi:

Relevant du Responsable Comptabilité, le (la) titulaire du poste soutient l’équipe de comptabilité dans diverses tâches et activités permettant l’analyse et la présentation d'informations financières appuyant la prise de décision.

Description du poste

Responsabilités

Responsabilités:

• Procéder à la facturation des différents projets tous les mois;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes situées sur les sites afin d’identifier et d’optimiser le processus de facturation en lien avec les contrats en place;
• Préparer et comptabiliser diverses écritures de journal dans le système comptable;
• Procéder à l’analyse et assurer le suivi des comptes à recevoir;
• Participer au processus de conciliation bancaire chaque mois.
• Contribuer au processus de distribution mensuelle aux partenaires;
• Aider à la préparation des dossiers de fin d’année financière pour l’audit;
• Supporter l’équipe de comptabilité dans toute autre tâche connexe.

Qualifications

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales en Comptabilité, Administration ou équivalent;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience en comptabilité de projet;
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Expérience avec SAP, atout;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences / Connaissances / Habiletés

Compétences/ Connaissances / habiletés:

• Dynamisme et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Habileté de communication;
• Bonne gestion des priorités.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lieu de travail : 1455, 32e avenue, Lachine, H8T 3J1

Relevant de la direction de production, le Technicien en Maintenance aura la responsabilité d'effectuer l’entretien et la réparation des bâtiments et des équipements de production.

Responsabilités

• Faire le diagnostic des problèmes d’équipements et évaluer le travail à réaliser;
• Réparer les équipements de production défectueux (mécanique) ou selon la planification; au besoin, référer la réparation à son superviseur;
• Assurer la maintenance préventive des équipements de production;
• Documenter les travaux d’entretien et de maintenance préventive;
• Participer aux activités d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou d’urgence liées au bâtiment;
• Identifier les pièces nécessaires à l’entretien pour assurer un niveau d’inventaire approprié;
• Aviser les superviseurs si des employés ont de mauvaises habitudes de travail pouvant affecter l’efficacité des équipements;
• Effectuer des rondes sur le plancher et porter attention aux problèmes potentiels;
• Assister les sous-traitants lors des installations ou entretien des équipements;
• Soutenir la production dans la résolution de problèmes et accompagner sur certains projets;
• Faire tout en son pouvoir pour respecter les besoins des opérations afin de répondre aux besoins des clients.

Compétences requises

• Essentielle – DEC ou DEP en électromécanique ou Électronique ou Maintenance Industrielle
• Essentielle – Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Essentielle – Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (Français et Anglais)
• Atout – Portefeuille de contact de sous-traitants
• Expérience dans un milieu manufacturier et en bâtiment
• Connaissance de la suite office (Niveau intermédiaire)

Ce que nous offrons

• Un rabais sur le transport collectif
• Stationnement sur place
• Une gamme complète d'avantages sociaux
• Des évènements d’entreprises
• Un programme d’aide aux employés (PAE)

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt à ce poste, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le technicien packaging supportera le développement des solutions d'emballage primaire, secondaire et tertiaire. Le technicien packaging est garant de la qualification des nouveaux emballages et des nouveaux couples formule/emballage, et assure ainsi que les produits développés répondent aux exigences qualité du groupe Galderma.

Il est également important d'avoir une sensibilité aux besoins des clients internes et externes (i.e. marketing, achat, production, consommateur, etc.).

Responsabilités spécifiques

• Poste contractuel 12 mois
• Participation à l'élaboration des plans de tests des emballages
• Contribution à l'évaluation des risques en amont de la réalisation des tests
• Réalisation des tests de qualification en laboratoire sur divers types d'emballages (flacon, pot, tube, airless, sachet, étiquette, étui, caisse…)
• Investigation technique sur des problématiques spécifiques
• Organisation d'activités de conditionnement pour réaliser des mini-séries
• Rédaction des rapports de tests, des spécifications et gestion documentaire
• Mise à jour ou création de nouveaux protocoles de tests
• Approvisionnement/expédition des composants et des consommables du laboratoire
• Entretien du laboratoire et de la zone de stockage, calibration des équipements
• Organisation et suivi du planning de charge du laboratoire
• Formation et supervision des nouveaux arrivants (intérim, stagiaire, etc.)

Qualification pour le poste

• Diplôme en mécanique/ingénieur industriel ou en design industriel
• Expérience en qualification d'emballage ou en environnement de laboratoire
• Connaissance en métrologie (atout)
• Maitrise de logiciel de CAO comme AutoCAD, Solidworks, etc. (atout)
• Maitrise des outils informatiques (principalement environnement Microsoft Office)
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Capacité à établir des priorités et bon sens des responsabilités
• Etat d'esprit constructif, ténacité, curiosité et rigueur
• Sensibilité à la qualité des produits et à leur utilisation

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur jusqu'à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d'avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement international passionnant où le développement professionnel et personnel est encouragé.

L'usage du masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

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Aperçu

À propos de nous

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale

La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $24.66 - $41.11 de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 27.00$ et 35.00$ par an/de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi

Relevant du Responsable Comptabilité, le (la) titulaire du poste soutient l’équipe de comptabilité dans diverses tâches et activités permettant l’analyse et la présentation d'informations financières appuyant la prise de décision.

Description du poste

Responsabilités

• Procéder à la facturation des différents projets tous les mois;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes situées sur les sites afin d’identifier et d’optimiser le processus de facturation en lien avec les contrats en place;
• Préparer et comptabiliser diverses écritures de journal dans le système comptable;
• Procéder à l’analyse et assurer le suivi des comptes à recevoir;
• Participer au processus de conciliation bancaire chaque mois.
• Contribuer au processus de distribution mensuelle aux partenaires;
• Aider à la préparation des dossiers de fin d’année financière pour l’audit;
• Supporter l’équipe de comptabilité dans toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en Comptabilité, Administration ou équivalent;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience en comptabilité de projet;
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Expérience avec SAP, atout;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences / Connaissances / habiletés

• Dynamisme et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Habileté de communication;
• Bonne gestion des priorités.

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Description du poste

Nos techniciens de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

Rémunération et type d’emploi

Type d’emploi

Rémunération

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

En tant que technicien de chantier, VOUS aurez la possibilité de:

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier

Exigences

• Avoir terminé un D.E.P. en mécanique d'engins chantier, mécanique de véhicules lourds ou un domaine mécanique équivalent (non ingénierie)
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnel dans la réparation et l'entretien d'équipements lourds
• Candidats doivent être capables de communiquer en français
• Permis de conduire valide
• Une expérience professionnelle dans les secteurs de la construction ou de l'exploitation minière (un atout)
• Une expérience professionnelle avec des équipements de concassage et de criblage est (un atout)

À propos de l’entreprise

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, Manutention Toromont une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

Processus d’embauche

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l'utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

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Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle

La ressource retenue prend en charge les appels téléphoniques, les courriels, les formulaires et autres intrants pour l’ouverture et la documentation des incidents et des demandes de services. Elle solutionne les incidents en respectant les procédures en place et traite les demandes de service. Elle se doit aussi d’aiguiller les incidents, demandes de services qui ne peuvent être traités par ceux-ci dans les équipes concernées selon la nature de la demande et son niveau de complexité.

Responsabilités clés

• Ouvrir, fermer et faire le suivi des billets via l’outil de billetterie;
• Comprendre les besoins de l’usager et l’aiguiller dans sa demande;
• Comprendre comment est constitué le système de visioconférences du Ministère au niveau des composantes;
• Consulter la console de gestion des codecs (TMS) ou celle de Microsoft (CQD) pour pouvoir poser un diagnostic sur un problème associé à la visioconférence ou au système de visioconférence;
• Orienter efficacement l’usager dans la résolution du (des) problème(s) en attribuant aux techniciens de proximité en informatique ou aux techniciens en audiovisuel une tâche.

Compétences et qualifications

• Posséder une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou son équivalent.
• Posséder une année (1) d'expérience en support d'environnement audiovisuel et de visioconférences.
• Posséder une (1) année d’expérience en service à la clientèle ou dans un domaine connexe.
• Posséder une (1) année d’expérience des environnements tels Cisco, visioconférences (codecs) plateforme MXP C, EX, SX, DX.
• Posséder une (1) année d’expérience dans des produits tels Crestron, AMX, Extron, Symétrix, Bi-Amp, QSC Q-SYS, Peavey NION, Cisco, MS Teams, Clock Audio, ou SVSI.

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'éliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande à tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d'éliminées pour que cela devienne une réalité.

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Nouvelle opportunité à La Prairie

Entreprise solide et en pleine croissance, nous gérons un parc diversifié incluant plusieurs franchises de restaurants ainsi que des immeubles locatifs. Nous recherchons une personne rigoureuse pour soutenir notre département de comptabilité opérationnelle.

Poste

Technicien(ne) comptable
Lieu: La Prairie
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
Salaire : Entre 70k et 80k
Hybride: 1 jour de télétravail
Début : Rapide

Avantages

En joignant notre équipe, vous bénéficierez de :

• L’opportunité réelle de grandir au sein d’une entreprise en constante croissance
• Un environnement offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation de votre travail
• Un salaire compétitif, établi à la hauteur de vos compétences et de votre expérience
• Un poste clé dans une structure diversifiée et solide.

Responsabilités

Votre mission :

• Sous la supervision du responsable financier, vous serez le pivot de la comptabilité quotidienne pour nos différents sites.
• Assurer l'entrée de données et le traitement d'un volume important de factures fournisseurs.
• Gérer la facturation et les suivis de comptes clients/locataires.
• Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs entités.
• Collaborer à la préparation des rapports financiers mensuels.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience pertinente acquise en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent).
• Expérience dans un environnement multi-sites (franchises ou immobilier) *un atout
• Maîtrise d’Excel et Simple comptable
• Esprit « allumé », rapidité d’exécution et capacité à gérer les priorités.

Contact

Pour plus de détails ou pour postuler, merci de m'envoyer votre CV au

Marie‑Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Ajoutez-moi sur Linkedin au:

Engagement envers l’équité et l’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Description du poste

Technicien(ne) comptable junior – Rejoignez une équipe humaine et innovante

Vous recherchez un environnement où votre travail fait réellement la différence, et où l’ambiance est aussi agréable que stimulante?

Ici, on dit oui à la collaboration, à la transparence et au plaisir au travail.

Pourquoi nous rejoindre

Parce qu’ici, chaque idée et chaque personne ont un vrai impact.

On valorise la qualité avant la pression, la solidarité avant la hiérarchie, et surtout la fierté de bien faire les choses.

• Une ambiance familiale et conviviale : activités d’équipe, sorties et moments partagés
• Des avantages concrets : salaire compétitif, régime REER bonifié et enveloppe santé
• Un équilibre réel : possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de probation
• Trois semaines de vacances, dont une complète durant la période des Fêtes
• Des activités exceptionnelles : retraites et voyages d’équipe annuels

Le rôle

En tant que technicien(ne) comptable junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe financière.

Vous serez responsable du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables, en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables.

Responsabilités principales

• Enregistrer les factures et les crédits selon les politiques et procédures internes
• Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et des comptes fournisseurs
• Gérer l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et assurer le suivi administratif
• Préparer la liste hebdomadaire des paiements et effectuer leur enregistrement
• Participer au suivi des comptes à recevoir et aux rappels clients
• Contribuer aux fins de mois et à la production de rapports comptables

Profil recherché

• DEP ou DEC en comptabilité ou administration, ou expérience équivalente
• Minimum de deux à trois ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes payables et recevables)
• Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Acomba ou équivalent)
• Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherche V)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Expérience en PME considérée comme un atout
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Anglais fonctionnel (ou à l’aise avec les outils de traduction)

Conditions de travail

• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Volume de facturation : environ 400 transactions d’achats par mois
• Poste à temps plein, permanent

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Value Proposition

As a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is to make healthcare run better – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast. Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:

• Collaborative work environment with highly engaged employees
• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance
• RRSP with a company match
• Annual Employee Appreciation Week
• Paid vacation and personal days
• Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being
• Career growth and training programs
• Open communication with Senior Leaders
• Employee referral program
• Recognition programs
• Social activities
• And much more…

Description du poste

Le technicien d’installation est responsable de l’installation et de la configuration d’équipements dentaires et d’armoires, nouveaux et existants, dans les cabinets dentaires. Ce poste relève du directeur des services techniques et répond au gestionnaire de l’installation.

Fonctions et responsabilités

• Installe l’équipement dentaire en
• Chargement de l’équipement dans nos camions pour la livraison
• Déchargement de l’équipement de nos camions et enlèvement des boîtes vides du chantier
• Déplacer tout l’équipement dans le cabinet dentaire de façon sécuritaire
• Installation de l’équipement selon les spécifications du fabricant, du chef d’équipe du site et du client
• Formuler des recommandations, proposer des améliorations et des solutions aux problèmes survenant durant l’installation
• Assurer la qualité de l’expérience client en
• Respecter les engagements envers les clients et les collègues internes
• Écoute des préoccupations et des problèmes des clients. Si nécessaire, traitez la plainte du client en suivant la voie hiérarchique appropriée
• Assurer l’achèvement des installations dans les délais prévus
• Veiller à ce qu’aucun dommage ne soit causé au cabinet dentaire ou à l’équipement pendant l’installation
• S’assurer que l’équipement est installé correctement selon les spécifications du fabricant et conformément aux plans de Sinclair
• Assurer un milieu de travail sécuritaire en comprenant et en suivant les procédures de sécurité et en signalant les blessures ou les actes dangereux à notre gestionnaire de la santé et de la sécurité

Exigences

Exigences en matière de qualifications et de compétences

• Une expertise en électricité, en hydraulique, en pneumatique ou en mécanique sera considérée comme un atout.
• undefined1 an d’expérience en service à la clientèle
• Être à l’aise avec l’utilisation d’outils à main et d’outils électriques portatifs pour façonner les matériaux selon les exigences du projet
• Compétences Solides aptitudes à communiquer
• État d’esprit axé sur l’apprentissage continu
• Exceller dans le service à la clientèle
• Souci du détail
• Capacité de soulever ou de déplacer des objets pesant jusqu’à 50 lb

Exigences relatives à des postes spécifiques

Les critères énumérés ne sont pas exhaustifs et peuvent être modifiés en tout temps, avec ou sans préavis. Aucune modification aux objectifs énoncés dans le présent document ne sera effectuée sans l’approbation préalable du service des ressources humaines et du directeur des services techniques.

Ce que nous offrons

Salary

The anticipated salary range for this position: $54,200.00 - $81,200.00 Annual

Additional Information

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.

Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.

À propos de Medline Canada

About Medline Canada

About Medline Canada Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.

Our Commitment to Diversity and Inclusivity

Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.

Our Commitment to Accessibility

Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact

Priority Applicants

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Through our culture of belonging, our agile and resilient global team is determined to get our customers exactly what they need, at the right time, every time.

Company Highlights

Medline is the largest provider of medical-surgical products and supply chain solutions serving all points of care. Through its broad product portfolio, resilient supply chain and leading clinical solutions, Medline helps healthcare providers improve their clinical, financial and operational outcomes.

Headquartered in Northfield, Illinois, the company employs more than 43,000 people worldwide and operates in more than 100 countries and territories.

To learn more about how Medline makes healthcare run better, visit

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Overview

Join to apply for the Technicien en Ajustement role at Groupe Dynamite.

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle. Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage sur garageclothing.com et dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi – Relevant du Gestionnaire senior, Design technique et ajustement, le Technicien en ajustement jouera un rôle intégral dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent les marques de Groupe Dynamite en s’assurant que les vêtements répondent aux exigences d’esthétique, d’ajustement et de confection, tout en maintenant une communication simplifiée avec les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles.

Description du poste

Responsabilités

• Ajustement (50 %): diriger les séances d’ajustement et suggérer des améliorations; travailler avec l’équipe de Design pour le développement des produits saisonniers; développer, maintenir et rehausser les normes d’ajustement; collaborer étroitement avec les équipes de Design et de transfert pour établir le look et l’ajustement souhaités sur la mannequin d’essayage; veiller à l’ajustement du premier prototype jusqu’aux échantillons préproduction et à l’établissement final des tailles et des échantillons de fin de production; développer et maintenir une bibliothèque de blocs de motifs pour faciliter le processus d’approbation.
• Design technique (20 %): développer les dossiers de spécifications initiaux, dessins détaillés, mesures et classifications pour tous les styles; émettre le dossier technique comprenant toutes les spécifications nécessaires à la production (croquis, mesures, classement par taille, détails de finition, qualité du fil et du tissu, instructions d’entretien, emballage et étiquetage); maintenir un historique cohérent du style et un niveau élevé de qualité pour la production.
• Gestion des échantillons/relations avec les usines (30 %): mesurer et examiner tous les échantillons destinés à l’ajustement; travailler avec les usines sur le développement de style; communiquer clairement les exigences d’ajustement et les corrections; rédiger des commentaires détaillés avec photos et croquis; proposer des solutions aux problèmes de fil, de tissu ou de coupe; assurer que les usines exécutent les corrections; coordonner l’approbation des vêtements et des spécifications; respecter les délais de production et l’organisation/logistique des échantillons; vérifier la qualité des échantillons selon les normes de Groupe Dynamite.

Exigences

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement;
• Formation scolaire en Design de mode;
• Expérience avec les procédures et corrections d’ajustement et avec des logiciels de patronnage (PAD, LECTRA ou équivalents) est un atout;
• Connaissance de la confection de vêtements;
• Bonne connaissance d’Illustrator, de la suite MS Office et de Bamboo Rose (logiciel).
• Minutie et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement à rythme rapide;
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et grand sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

Avantages

• Rémunération complète incluant des primes basées sur les performances;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec contribution égale de l’employeur;
• Assurance collective flexible;
• Rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Politique flexible de vacances;
• Et bien plus encore.

Notre promesse

Notre promesse

GDI est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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À propos de Natyf

Natyf est une entreprise créative spécialisée dans le développement, la production et la diffusion de projets dans les secteurs des médias, du divertissement, de l’événementiel et du contenu.

Notre mission est de créer des expériences porteuses de sens qui allient créativité, innovation et impact humain.

Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’initiative et la polyvalence sont valorisées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle concret dans la réussite de nos projets.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).

Votre rôle

Relevant du directeur finance et administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Vous assurerez différents suivis liés à la comptabilité courante, à la facturation, aux fournisseurs et aux opérations administratives. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internes ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs externes.

Ce poste s’adresse à une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Gérer les comptes payables et recevables;
• Effectuer la facturation et assurer les suivis auprès des clients;
• Traiter, vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs;
• Effectuer les suivis de paiements et d’encaissements;
• Participer aux conciliations bancaires;
• Assurer le suivi des dépenses et des cartes corporatives;
• Préparer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS);
• Participer à la préparation de rapports financiers et au suivi budgétaire;
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
• Collaborer aux fins d’exercice et aux vérifications comptables.

Administration

• Assurer le suivi des contrats, bons de commande et documents administratifs;
• Effectuer le suivi des feuilles de temps, factures et paiements des collaborateurs externes;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des fournisseurs et partenaires;
• Préparer différents rapports, tableaux de suivi et documents administratifs;
• Soutenir les demandes de financement, de subventions et de crédits d’impôt lorsque requis;
• Participer à la gestion des fournitures, des équipements et des besoins administratifs;
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.

Profil recherché

• Formation en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel;
• Bonne connaissance d’un logiciel comptable tel qu’Acomba, Sage, QuickBooks ou équivalent;
• Expérience avec un CRM, un atout;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Bon sens des priorités, autonomie et rigueur;
• Professionnalisme, discrétion et jugement;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais fonctionnel.

Atouts

Une expérience ou une connaissance des éléments suivants sera particulièrement appréciée :

• Expérience dans les secteurs des médias, de la production, du divertissement, de l’événementiel ou de la culture;
• Connaissance des programmes de financement et organismes tels que Téléfilm Canada, le Fonds des médias du Canada (FMC), la SODEC ou le CAVCO;
• Expérience en gestion et suivi de fournisseurs, partenaires et sous-traitants;
• Compréhension des réalités opérationnelles liées à la production de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat;
• Un environnement de travail créatif, humain et stimulant;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Un mode de travail hybride;
• Des responsabilités variées et évolutives;
• L’occasion de contribuer concrètement à des projets porteurs et inspirants;
• Une culture qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un court message de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien, Données maîtres pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Relevant du Partenaire d'affaires – Données maîtres (MM), le ou la Technicien(ne) – Soutien aux données maîtres (MM) assure le traitement quotidien des demandes liées aux données maîtres dans les différentes plateformes de gestion (SimpleMDG et outils connexes). Il ou elle veille au respect des niveaux de service (SLA), accompagne les utilisateurs dans leurs demandes et contribue à la qualité des données en effectuant les validations, corrections et suivis nécessaires.

Par son rôle de soutien opérationnel, il ou elle assure la fluidité des processus de création, de modification, d'inactivation et de validation des données maîtres tout en offrant un service de qualité aux secteurs d'affaires.

• Assurer le traitement quotidien des demandes de données maîtres dans SimpleMDG conformément aux processus établis.
• Effectuer le suivi de la boîte de courriel et répondre aux utilisateurs dans les délais convenus.
• Assurer le suivi des demandes en cours et effectuer les relances auprès des demandeurs, approbateurs et autres intervenants afin de respecter les niveaux de service (SLA).
• Identifier les anomalies, les demandes incomplètes ou les situations nécessitant une intervention et les acheminer au partenaire d'affaires ou à l'analyste lorsque requis.
• Participer aux activités de nettoyage, de validation et d'amélioration continue des données maîtres.
• Maintenir à jour les suivis opérationnels, les listes de contrôle et la documentation de travail.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, informatique ou dans toute autre discipline pertinente.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
• Trois a Cinq (3 à 5) années d'expérience dans un rôle de soutien administratif, service à la clientèle ou gestion de données.
• Expérience dans un environnement ERP (SAP constitue un atout).
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des principes de qualité des données et des processus administratifs.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

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Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif ;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...) ;
• Environnement stimulant où vos idées comptent ;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance ;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible ;
• Possibilité d’évolution.

Postulation

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :