164 offres pour "Technicien.ne" à La Prairie

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe civil/structures spécialisée dans l’ingénierie des aménagements hydroélectriques et barrages est à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur, ou CPI en civil/structures possédant des connaissances dans le domaine de l'hydroélectricité et des barrages.

Notre équipe en énergie réalise des projets multidisciplinaires avec les principaux acteurs du marché. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir d’un de nos différents bureaux au Québec (Montréal, Laval, Sherbrooke, Québec, Gatineau, etc.).

Principales responsabilités

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :
  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)
  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)
  • Aménagements hydroélectriques
• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets
• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural
• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses
• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses
• Études d’évaluation de la sécurité de barrages
• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques
• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques
• Participer à l’analyse des méthodes de construction
• Participer à l’estimation des coûts des projets
• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction
• Supporter des équipes d’ingénieurs et des techniciens

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Expérience en génie civil/structures
• 3 ans d’expérience ou plus en conception de structures (structures de béton et d’acier principalement)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale (un atout)
• Polyvalence, désir de travailler dans des projets variés touchant plusieurs domaines du génie
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

Pourquoi choisir CIMA+?

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, vous serez responsable d’une équipe d’une trentaine de d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario. Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées.
• Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec.
• Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires.
• Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité.
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure.
• Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité.
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique.

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.).
• Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production d’énergie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.).
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance.
• Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.).

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

L’apprentissage commence sur les bancs d’école, mais il n’y a pas meilleur endroit pour acquérir de l’expérience pratique que chez Stantec. Nos stagiaires font partie intégrante de nos équipes et contribuent à résoudre certains des plus grands défis du monde.

En tant que stagiaire, vous côtoierez les meilleurs de l’industrie et travaillerez avec les clients et les collectivités. Cette expérience vous permettra de gagner des compétences concrètes, de développer votre réseau et d’accéder à des occasions qui contribueront à votre réussite.

Ton opportunité

En tant que stagiaire, tu feras partie intégrante de notre équipe d’environnement à notre bureau de Québec ou Montréal (Ville St-Laurent) et ainsi tu participeras à la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés.

Ton rôle

• Réaliser des travaux de chantier, sous supervision et encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior;

• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface;

• Réaliser des sondages et l’installation de puits d’observation;

• Assister les travaux d’excavation et de réhabilitation de site;

• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage;

• Collaborer à la supervision des sous-traitants afin d’assurer l’avancement du projet selon l’échéancier et l’atteinte des objectifs de projet;

• Compiler et analyser les données environnementales;

• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I ;

• Participer à la rédaction de rapports;

• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités t’interpellent? N’hésite pas à postuler sur le rôle. Si tu as des questions, fait signe à Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Pour que ta candidature retienne notre attention, tu dois :

• Être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;

• Posséder de l’expérience en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites (un atout);

• Connaître les techniques de description des sols;

• Connaître la réglementation environnementale;

• Avoir une bonne connaissance du logiciel AutoCAD;

• Maîtriser la suite MS Office;

• T’exprimer parfaitement en français (oral et écrit);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (un atout).

• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;

• Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur de la province, ou ailleurs au Canada à l’occasion;

• Avoir un bon sens de l’initiative, de l’autonomie et de la rigueur;

• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Temporaire
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/04/2026 02:04:02
Req: 1005557 #fr

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Services Inc.
Pays: Canada
Région: Quebec
Ville: Montreal
Famille d'emploi: Après-vente et Services
Métier: Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Sur site
Rémunération:

Description du poste

Vous êtes un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d’Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

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Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Ce sont les personnes exceptionnelles qui font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle.

Chez Schneider Electric, nos Représentants du service sur le terrain (FSR) jouent un rôle essentiel dans la progression de notre mission.

Ils sont des résolveurs de problèmes, des innovateurs et des partenaires de confiance - travaillant sur le terrain avec nos clients, nos équipes internes et nos partenaires afin d'offrir un service d'excellence.

De l'assemblage et la mise en service jusqu'au diagnostic, à la réparation et à la maintenance préventive, nos FSR assurent la fiabilité et la performance des équipements Schneider Electric ainsi que ceux de tiers dans des environnements dynamiques.

Ils ont le sens du client. Ils sont passionnés par leur métier. Ils représentent l'avenir de Schneider Electric.

Et si c'était vous?

Ce que nous offrons

• Formation complète : Formation directe sur nos produits ainsi qu'accès à des outils numériques et physiques pour favoriser votre réussite.
• Équipement professionnel : Véhicule de service, outils, uniformes, appareils mobiles et ordinateur portable fournis pour un usage quotidien.
• Environnement de travail : Garantie de 40 heures par semaine (+ temps supplémentaire), la majorité du travail étant effectuée chez les clients.
• Opportunités de développement : Possibilité de développer des spécialisations et de devenir un expert local ou international en équipements de distribution.

Il s'agit d'un poste basé sur site, impliquant des horaires non standards selon les besoins, pour soutenir les infrastructures de distribution électrique et d'alimentation critique à travers le Canada.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour vous :

• Moderniser les systèmes de tableaux de distribution existants en mettant en œuvre des solutions de rétrofit pré-ingénierisées afin d'améliorer la fiabilité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.
• Dépanner les équipements pour identifier et corriger les dysfonctionnements; effectuer la maintenance préventive et corrective.
• Entretenir, réparer, moderniser et fournir un soutien technique pour tous les produits Schneider, en atelier ou sur site.
• Réaliser des essais, inspections, calibrations et remplacements sur les équipements des clients.
• Effectuer des tests simples et complexes selon les meilleures pratiques de l'industrie à l'aide d'une vaste gamme d'instruments et d'outils spécialisés.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de support produit pour résoudre des problèmes complexes.
• Fournir les services de mise en service et garantir la conformité aux spécifications.
• Établir des relations solides avec les clients et remettre des rapports de service de haute qualité.
• Compléter les rapports de service sur le terrain, les fiches de maintenance préventive et les documents de mise en service.

Et certains jours, vous pourriez également :

• Voyager dans la région ou à travers le pays (incluant des déplacements avec nuitées) pour soutenir les clients.
• Assister les techniciens seniors et collaborer avec les chargés de projet lors de mises en service de grande envergure.

Profil recherchéExpérience

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en service sur le terrain ou dans une industrie équivalente.

Formation

• Technologue en génie, technicien, électricien compagnon ou équivalent

DEC technique, certification professionnelle, formation spécialisée ou militaire).

Compétences techniques

• Bonne compréhension des principes de puissance AC / DC et des composants électriques.
• Maîtrise de l'utilisation d'outils mécaniques pour effectuer des rétrofit sur des équipements de distribution électrique.
• Capacité à lire des plans, schémas électriques et à interpréter la documentation technique.
• Habileté dans l'utilisation des outils de diagnostic et d'essai.

Orientation client

• Excellentes compétences en communication et attitude axée sur le service à la clientèle.

Priorité à la sécurité

• Met l'accent sur la sécurité dans la planification et l'exécution, en respectant les normes de l'industrie et les politiques de Schneider Electric.

Autres exigences

• Bilingue français / anglais (obligatoire).
• À l'aise avec les tâches physiques (capacité de soulever jusqu'à 40 lb, travailler dans des espaces restreints et à l'extérieur).
• Aisance informatique (logiciels Windows).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.
• Disponibilité pour voyager.

LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Technicien.ne en travaux pratiques Physique (cours d’été)

Informations générales

Numéro de référence : BNQ2526-06

Catégorie d'emploi : Physique

Direction : Direction des études

Service : Direction adjointe des études aux programmes et à l’enseignement

Nom du supérieur immédiat : Charles Brochu-Blain

Statut de l'emploi : S - Occasionnel à temps partiel

Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

Horaire de travail :

• Horaire de travail : variable, entre 7 h 30 et 22 h, du lundi au vendredi ;
• Travail debout 80% du temps.

Date de l'affichage : 2026-04-24

Date et heure de fin de l'affichage externe : 2026-05-08 16:00

Échelle salariale : Entre 27,75 $ et 37,04 $ / l'heure selon la scolarité et l'expérience.

Entrée en fonction prévue : 2026-06-01

Description du poste

Le département de physique du Collège Ahuntsic est à la recherche d’un.e technicien.ne en travaux pratiques afin de combler les besoins suivants :

• Cours d’été de soir, représentant environ 60 h réparties entre le 1er juin et le 22 juillet 2026
• Possibilité d’un remplacement de jour, représentant environ 100 h réparties entre le 25 mai et le 25 juin 2026

NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant de la direction adjointe des études, la personne occupant l’emploi de technicien.ne en travaux pratiques en physique, assiste le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier pour les activités d'enseignement.

Spécifique au poste

Notamment, elle prépare et organise matériellement les laboratoires et s'assure de la fonctionnalité, entre autres, des équipements, des accessoires et des postes de travail pour les laboratoires pratiques en fonction des protocoles.

Elle fournit un soutien aux étudiant.es lors des activités de laboratoires, de stages ou d'ateliers en collaboration avec les enseignant.es. Elle assure une surveillance et la sécurité des lieux lors de laboratoires libres. Elle agit auprès des étudiant.es à titre de démonstrateur.trice (effectue les manipulations, de répétiteur.trice (reprend, si nécessaire, les explications à l'égard des manipulations) et de moniteur.trice (accompagne lors des manipulations), selon les besoins.

Elle veille au maintien de l'inventaire et à son approvisionnement, de concert avec les autres technicien.nes en travaux pratiques de son département et s'assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de l'utilisation, de la manutention et de l'entreposage. Elle participe aux choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle peut être appelée à établir le lien auprès de différents services du Collège, rechercher et colliger l'information préalable et pertinente pour certains achats afin d'assurer une conformité aux protocoles.

Elle effectue l’inspection, le calibrage et l'entretien correctif et préventif, c'est-à-dire qu'elle vérifie périodiquement le bon fonctionnement des équipements et si requis, elle procède aux ajustements ainsi qu'à certaines réparations tout en respectant les normes de santé et sécurité en tout temps.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences. Elle prend part aux activités du département au besoin, notamment en assistant aux réunions départementales et en collaborant à la préparation des calendriers des laboratoires en fonctions des demandes du département. Elle peut être appelée à organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Elle garde ses connaissances à jour en suivant la formation requise par rapport aux divers équipements, logiciels, contaminants, méthodes de travail, etc.

RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS

• 1. Assister le personnel enseignant lors des séances de laboratoire ou autres ;
• 2. Voir à la préparation et à l'organisation matérielle des laboratoires afin d'en assurer le bon déroulement ;
• 3. Planifier et réaliser les activités d’inspection, d'entretien, correctif et préventif, entre autres, par rapport à l'environnement de travail, aux équipements et aux accessoires en respect des normes du métier ;
• 4. Veiller, de concert avec les autres technicien.nes en travaux pratiques de son département, au maintien de l'inventaire et à son approvisionnement ;
• 5. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

Exigences

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

Scolarité/Expérience :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation appropriée notamment en technologie physique ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres conditions exigées :

• Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire ;
• Habiletés techniques avancées dans l'ajustement et l'utilisation des équipements ;
• Niveau intermédiaire de la langue française orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Word niveau de base ;
• Excel niveau de base.

Qualifications souhaitées

• Capacité à comprendre de la documentation technique en anglais ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Outlook (agenda et courrier électronique) ;
• Logiciels en fonction du champ de spécialisation (physique) ;
• Certification SIMDUT ;
• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis : Réussite des tests de français et de certification

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site
• Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note

La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Horaire

Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30

Description du poste

Lineage est à la recherche d’un technicien en maintenance pour installer, entretenir et réparer la machinerie, l’équipement, les structures du bâtiment ainsi que les systèmes de plomberie et d’électricité de base, tout en respectant les normes réglementaires ainsi que les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.

Il s’agit d’un poste d’entrée de niveau pour lequel une formation sera offerte afin de développer les compétences nécessaires à l’évolution au sein de l’équipe de maintenance.

Principales responsabilités

• Effectuer des tâches de maintenance préventive de base et des réparations mineures sur les actifs mécaniques ayant un impact sur l’exploitation de l’installation, la structure physique et les terrains extérieurs, sous la supervision étroite du leadership.
• Dans les sites automatisés, effectuer des tâches de maintenance préventive de base sur les détecteurs de proximité, capteurs photoélectriques, pressostats, boutons-poussoirs et l’équipement de test associé, sous supervision.
• Effectuer des inspections de base des systèmes de réfrigération, sous supervision.
• Effectuer des tâches de maintenance préventive de base sur les équipements de manutention conformément aux directives du fabricant et de l’entreprise afin d’assurer un fonctionnement continu et sécuritaire, sous supervision.
• Utiliser des outils électriques, un chalumeau et d’autres équipements de soudage pour couper ou assembler des pièces métalliques.
• Utiliser des équipements de levage motorisés sur site et de location au besoin, tout en opérant, inspectant, calibrant et entretenant l’équipement.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Exigences

• Diplôme d’une école de métiers ou expérience minimale dans un ou plusieurs des domaines suivants (atout) :entretien de bâtimentsentretien d’équipements de manutentionmaintenance industrielle
• Capacité à effectuer des tâches de maintenance préventive de routine avec instructions et supervision.
• Maîtrise de base des outils manuels et électriques et capacité à les utiliser.
• Compétences informatiques de base.
• Capacité à interagir et communiquer avec tous les niveaux de l’installation.
• Bon sens de l’analyse et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser le travail avec de bonnes aptitudes organisationnelles.
• Capacité à travailler à des températures pouvant atteindre -20 °F / -25 °C dans les sites d’entreposage frigorifique ou jusqu’à 100 °F / 37 °C dans les sites d’entreposage sec, tout en portant l’équipement de protection individuelle fourni par l’entreprise.
• Capacité à soulever un minimum de 50 lb / 23 kg (le poids peut varier selon l’installation).
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, incluant les fins de semaine au besoin.
• Certains sites nécessitent une tolérance à différents niveaux de bruit, pouvant être élevés par moments.
• Certains sites exigent des connaissances et de l’expérience en travail en hauteur.

Ce que nous offrons

Why Lineage?

This is an excellent position to begin your career path within Lineage! Success in this role enables greater responsibilities and promotions! A career at Lineage starts with learning about our business and how each team member plays a part each and every day to satisfy our customers’ requirements. Beyond that, you’ll help us grow and learn on our journey to be the very best employer in our industry. We’ll ask you for your opinion and ensure we do our part to keep you developing and engaged as we grow our business. Working at Lineage is energizing and enjoyable. We value respect and care about our team members.

Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

Benefits
Lineage provides safe, stable, reliable work environments, medical, dental, and basic life and disability insurance benefits, RRSP matching and paid time off.

(English version linked at the bottom of the page)

Description du poste

Description sommaire des tâches

Tu recherches un emploi où les tâches sont variées et où tu pourras développer et mettre à profit tes compétences en gestion de projet? On a l’emploi pour toi!

EnviroCompétences est un organisme sans but lucratif qui a développé, au fil des années, une expertise pointue dans le développement des compétences des travailleurs en environnement.
EnviroCompétences a pour mission de soutenir les employeurs et la main-d’œuvre par la mise en œuvre de projets visant le développement des ressources humaines et des compétences ainsi que la promotion des métiers et des professions liées à l’environnement.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la formation et grâce à la coordination des chargés de projets, l’agent de projets (emploi étudiant) collabore à la réalisation de plusieurs projets simultanément. Ces projets vont de la réalisation d’études, à l’élaboration des contenus de formation, en passant par la gestion administrative.

Voici les projets auxquels l’agent de projets va contribuer:

• Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) technicien restauration après sinistre (collaboration à l’atteinte des cibles pour le consensus sectoriel)
• AEP en nettoyage industriel, formule COUD (suivi des présences, remboursement des salaires et des dépenses)
• Diagnostic industriel et de main-d’œuvre (support au chargé de projets, relances, mise en place de groupes de discussion…)
• Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement (support au chargé de projets, relances, collaboration à l’élaboration des études de cas, mise en place de groupes de discussion…)

Notons que tous les projets réalisés par EnviroCompétences sont le fruit d’une collaboration et d’une concertation avec les acteurs visés par les différents projets (entreprises, syndicats, associations, travailleurs…). Aussi, les contenus des formations sont élaborés par des firmes ou des consultants reconnus dans leur milieu. Le rôle de l’agent de projets (emploi étudiant) est de supporter les chargés de projets pour assurer le bon déroulement de chaque projet et la qualité des livrables développés.

Rôle et responsabilités

• Consensus sectoriel : contacter les entreprises de la restauration après sinistre dans le cadre de la recherche d’un consensus sectoriel pour l’adoption d’une nouvelle norme professionnelle. Relance des entreprises au besoin. Collaborer à la mise en place d’un groupe de discussion si pertinent. (25%)
• Remboursement des salaires pour 2 formations (AEP en nettoyage industriel) : communiquer avec les entreprises participantes pour recevoir les feuilles des présences hebdomadaires, traiter celles-ci et préparer les tableaux pour les remboursements de salaire. (20%)
• Collaborer aux relances nécessaires et à la mise en place de groupes de discussion dans le cadre du Diagnostic industriel et de main-d’œuvre en environnement et du Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Collaborer à l’élaboration de 10 études de cas en lien avec le Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Tâches administratives : saisie de contacts dans la base de données (CRM). (10%)
• Autres tâches connexes. (5%)

Exigences du poste

• Être étudiant dans une formation universitaire en lien avec la formation continue, les ressources humaines, les ressources industrielles, l’administration…
• Bonne maîtrise du français oral et écrit
• Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Grande capacité d’adaptation (savoir se « virer sur un 10 cents »)
• Être orienté service client
• Permis de travail valide au Québec
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire valide (un atout)

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale : Fives Services Inc.

Pays : Canada

Région : Quebec

Ville : Montreal

Famille d'emploi : Après-vente et Services

Métier : Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail : Sur site

Rémunération :

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Description du poste

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Fondée au Québec en 1986, Technorm, s’est imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment, en particulier en sécurité incendie, accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2006, Technorm offre également un service d’expertise technico-légale en bâtiment et depuis 2018 un service de formation continue.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients, Technorm bénéficie d’un réseau mondial de spécialistes et d’une synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held, fondée en 1974, est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers l’excellence dans les domaines de l’ingénierie, de la construction, de l’environnement et de la gestion des risques.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un technicien.ne à la facturation pour se joindre à notre bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Orchestrer la facturation : collaborer à la préparation, à la production et à la gestion des factures destinées aux clients.
• Clarifier les échanges : répondre aux questions des clients concernant la facturation avec précision et professionnalisme.
• Assurer les suivis clés : effectuer les suivis requis auprès des clients et des professionnel·les de J.S. Held
• Maintenir la rigueur financière : t’assurer de l’exactitude et de la cohérence des informations liées à la facturation.
• Collaborer efficacement : travailler en étroite collaboration avec l’équipe de J.S. Held.
• Représenter l’entreprise : agir avec professionnalisme et refléter les valeurs de l’organisation dans chaque interaction.

Qualifications

• Un DEP en comptabilité ou toute autre formation pertinente
• Une expérience pertinente (Junior 0 à 5 ans) (5 et plus senior)
• Un esprit analytique, minutieux et rigoureux
• Une capacité d’organisation qui se distingue
• Une aisance en français et en anglais à l’écrit
• Une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office
• De l’expérience avec le logiciel Dynamics 365 (un atout)

Ce que nous offrons

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels (CAD $55,000 - $70,000);
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Autres responsabilités

Veuillez noter que la présente description de poste n’a pas pour objectif de décrire de façon exhaustive toutes les tâches, fonctions ou responsabilités exigées de l’employé dans le cadre de ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez avoir lu l’Avis de confidentialité en ligne de J.S. Held et consentez librement et sans ambiguïté à la collecte, au traitement, à l’utilisation et à la conservation de vos renseignements personnels, tel que requis et décrit dans cet avis. Les résidents de la Californie peuvent cliquer ici pour en savoir plus sur les renseignements personnels que nous recueillons et ici pour en apprendre davantage sur les droits supplémentaires en matière de protection de la vie privée qui pourraient être offerts.

Découvrez qui nous sommes à l’adresse suivante : www.jsheld.com.

Égalité en matière d’emploi et mesures d’adaptation

Nous valorisons la diversité et demeurons fermement engagés à bâtir une équipe et un environnement qui favorisent l’épanouissement professionnel et personnel. Nous sommes plus forts lorsque nous sommes égaux !

J.S. Held est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et qui s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous souhaitez demander une mesure d’adaptation raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en indiquant « Applicant Accommodation » dans l’objet du message, ainsi que votre demande et vos coordonnées.

J.S. Held peut utiliser des outils intégrant l’intelligence artificielle dans ses systèmes afin d’améliorer certaines étapes du processus de recrutement. Bien que ces technologies soutiennent nos équipes, elles ne remplacent pas le jugement humain lors de l’examen des candidatures. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des employés de J.S. Held. Cette offre d’emploi correspond à un besoin réel pour un poste actuellement vacant.

#LI-AE

Tous vos renseignements seront traités de façon confidentielle, conformément aux lignes directrices de l’EEO.

Vos fonctions

Sous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtes principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM.

Vos principaux mandats

• Travailler sur des projets de réfection d’infrastructures STM allant de 50K$ à 1M$ (bâtiments administratifs, garage d’autobus, atelier d’entretien, stations de métro). Réaliser ou participer à des études préliminaires pour recommander les correctifs ou améliorations à apporter aux systèmes de mécanique du bâtiment des infrastructures STM.
• Travailler en collaboration avec divers intervenants du domaine du bâtiment (architectes, inspecteurs, administrateur de contrat, etc.).

Plus spécifiquement, vous :

• identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs;
• recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies. Participez à l’évaluation des coûts du projet;
• réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques. Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique;
• préparez et rédigez les parties administratives ou techniques des devis. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes;
• assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifiez la conformité des dessins d’atelier. Modifiez les plans à la suite d’une demande de changement approuvée. Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux;
• préparez et réalisez des essais. Faites des relevés sur des appareils de mesure. Rédigez des rapports;
• organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Respect des engagements, priorisation, profondeur d’analyse, collaboration, tact, expression verbale et centré résultats.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Connaissance des différents codes et normes (Code de plomberie, Code du bâtiment, ASHRAE…)
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Teams, etc.)
• Posséder la carte ASP construction (un atout).
• Connaissances de l’environnement métro (un atout).
• Maîtrise du logiciel Revit (un atout).
• Connaissance des critères LEED (un atout);

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845, Saint-Laurent. Le titulaire peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 77 714$ à 97 133$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Technicien de Service de Route – Expert Gaz (TAG-1)

Secteur

Grand Montréal & Rives

Description du poste

Vous êtes un passionné de mécanique de machines fixes reconnu pour votre rigueur technique et votre souci de la sécurité ? Nous recherchons un Technicien TAG-1 autonome pour rejoindre une équipe où l'expertise de pointe rencontre une culture d'entreprise humaine et familiale.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi pour un technicien de service spécialisé en gaz Tag 1 :

• Rémunération d'élite : Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience.
• Avantages complets : Assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité) et REER avec contribution employeur jusqu'à 5 %.
• Équilibre vie-travail : Horaire stable de jour (7h00 à 15h30), 3 à 4 semaines de vacances et banque d'heures flexible.
• Équipement premium : Camion de service fourni (usage porte-à-porte), technologies de pointe et uniformes de qualité.
• Développement de carrière : Formations techniques avancées aux États-Unis (4 fois par an) pour rester à l'avant-garde.

Responsabilités

En tant qu'ambassadeur de l'entreprise comme technicien sur la route Tag 1, vous assurez la fiabilité des systèmes gaz thermiques chez nos clients :

Expertise Thermique

Effectuer la mise en service (start-up), le diagnostic et la réparation complexe de chaudières industrielles.

Automatisation

Programmer les bases de PLC et résoudre les problèmes des systèmes de contrôle.

Service-Conseil

Assurer un suivi client bilingue d'exception et produire des rapports de service numériques précis.

Support Saisonnier

Collaborer aux projets de ventilation durant la période estivale.

Qualifications

Profil recherché pour l'emploi de technicien en gaz Tag 1 à Montréal

Compétences obligatoires :

• Certification : Carte TAG-1 valide et carte ASP Construction.
• Expérience : 2 à 3 ans en chauffage industriel ou mécanique de machines fixes.
• Mobilité : Permis de conduire valide et admissibilité aux États-Unis (citoyenneté ou résidence permanente avec plumitif vierge).

Atouts et Savoir-être :

• Maîtrise de l'hydronique et de l'automatisation (expérience avec la marque Fulton hautement valorisée).
• Bilinguisme fonctionnel et aisance avec les outils informatiques.
• Fortes aptitudes relationnelles et autonomie sur le terrain.

Sommaire

Si cette description de technicien en gaz correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.

Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L’opportunité :

Le technicien principal en support informatique aux utilisateurs fournit un soutien technique pratique aux employés, à la fois sur site et à distance. Cette personne prend en charge des problèmes informatiques plus complexes et agit comme une ressource de référence lorsque les incidents doivent être escaladés. En plus du support quotidien, elle encadre les techniciens juniors, contribue aux projets informatiques et cherche à améliorer les processus de support ainsi que la qualité globale des services.

Responsabilités

• Fournit un soutien aux utilisateurs finaux, sur site et à distance, pour les ordinateurs portables, postes de travail, appareils mobiles et autres technologies, selon les besoins.
• Assure le support de niveau 2 pour les utilisateurs de l’entreprise, incluant les postes de travail, les ordinateurs portables et les systèmes applicatifs.
• Planifie, coordonne et/ou participe au processus annuel de renouvellement des équipements informatiques.
• Supervise l’ensemble du cycle de vie des actifs informatiques, incluant l’approvisionnement, les audits d’inventaire, les réparations et la mise au rebut sécurisée.
• Encadre et soutient les membres juniors de l’équipe.
• Documente les incidents, les demandes et les résolutions dans le système de gestion des billets et/ou la base de connaissances de l’entreprise.
• Contribue au maintien et à l’amélioration des normes informatiques et des processus standardisés de l’entreprise, notamment en matière d’installation, de maintenance et d’optimisation des configurations des systèmes actuels et futurs.
• Configure et déploie les nouveaux postes de travail, imprimantes et logiciels, et fournit un soutien sur site pour la configuration des imprimantes et autres tâches informatiques connexes.
• Maintient à jour la documentation relative aux applications des utilisateurs finaux ainsi que l’inventaire des actifs informatiques.
• Rédige des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des articles de base de connaissances destinés aux utilisateurs finaux et aux techniciens juniors.
• Assume des responsabilités d’analyste d’affaires lorsque les demandes dépassent le cadre standard de résolution « break-fix » ou nécessitent des solutions non conventionnelles.
• Participe de façon régulière aux rotations de garde (astreinte).

Formation

• Formation postsecondaire en technologies de l’information ou un minimum de quatre (4) années d’expérience démontrée en soutien informatique.

Profil du candidat

• Expérience démontrée dans un rôle de soutien ou de gestion, incluant le mentorat de personnel junior, la direction de petits projets techniques et la prestation d’un soutien de type « white glove » à la haute direction.
• Connaissances avancées en dépannage liées au matériel informatique, aux systèmes d’exploitation, aux solutions réseau et VPN, à Active Directory et aux produits Microsoft (ex. Outlook, Teams, SharePoint, Excel).
• Familiarité avec les environnements Apple et Android pour les téléphones et les tablettes.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux logiciels clients et aux configurations.
• Aptitude à gérer la charge de travail, à résoudre les incidents et à maintenir les billets à jour.
• Fait preuve d’un professionnalisme et d’un service à la clientèle exceptionnels lors des interactions avec les utilisateurs et les fournisseurs, avec une capacité démontrée à collaborer efficacement au sein d’une équipe performante.
• Doit aimer aider les clients à résoudre leurs problèmes autant par téléphone qu’en personne.
• Détenir un passeport et un permis de conduire valides. Capacité de voyager à l’échelle nationale et, au besoin, à l’international afin de soutenir l’entreprise ou d’autres projets.
• Capacité de soulever occasionnellement des charges allant jusqu’à 50 lb.
• Présence au bureau cinq jours par semaine.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Qualifications privilégiées

• Certification CompTIA A+ ou désignation HDI Desktop Support Technician souhaitée.
• Les certifications Microsoft constituent un atout.
• La certification ITIL 4 Foundation est privilégiée.
• Connaissances démontrées et compétences techniques en matériel (HW), systèmes d’exploitation (OS) et applications.
• Une expérience avec les systèmes audiovisuels (A/V) pour salles de réunion est un atout.
• Une expérience en support de la mobilité est un atout.
• Une expérience avec MS Teams est un atout.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu, la recherche de nouvelles technologies et la résolution de défis.
• Autonome, adaptable et doté de solides capacités de résolution de problèmes.
• Axé sur le service à la clientèle, avec la patience nécessaire pour travailler avec des utilisateurs ayant des niveaux de compétence technique variés.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches avec des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience avec ServiceNow ou un outil similaire pour la gestion des incidents, des demandes et des changements.

À propos de vous

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Ce que nous offrons

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible.

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

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Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site
• Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Le programme Crise-Ado-Famille-Enfant (CAFE) apporte une aide aux familles et aux jeunes de 0 à 17 ans en contexte de crise familiale.

L'équipe intervient de façon rapide et intensive directement dans les milieux de vie du jeune et de sa famille (domicile, école, organisme communautaire), ce qui permet de supporter et d'accompagner les familles de près. L'intervention rapide (dans les 2 heures suivant la demande), intensive, diversifiée et adaptée aux besoins du jeune et de sa famille, permet aux intervenants d'observer les changements et les résultats rapidement.

• Répondre à l'urgence et désamorcer la crise familiale ;
• Offrir aux familles en crise une intervention immédiate pour éviter la détérioration de la situation et la rupture familiale ;
• Utiliser la crise comme facteur de mobilisation et de changement ;
• Contribuer au maintien du jeune dans son milieu, en proposant aux familles une alternative à l'utilisation du placement ;
• Offrir une intervention brève et intensive et assurer la continuité de l'intervention pour une durée de 12 semaines ;
• Assurer une collecte de données dans le but de réaliser une évaluation et un plan d'intervention avec le jeune et la famille.

Aspects particuliers

• Intervention en situation de crise
• Intervention directe dans les différents milieux de vie
• Intervention téléphonique
• Collaboration avec les partenaires

Avantages de joindre notre équipe

• Nombreuses formations offertes (intervention en contexte de crise, évaluation d'un risque d'homicide, évaluation d'un risque suicidaire)
• Cinq périodes de co-développement par année ;
• Rencontres de bilans cliniques avec la spécialiste en activités cliniques sur une base régulière ;
• Travail en mobilité qui permet d'avoir du matériel fourni: ordinateur portable et fil pour branchement, câble HDMI, sac de transport, téléphone cellulaire avec données et écouteurs ;
• L'horaire de travail flexible permet d'avoir une latitude et déterminer les heures travaillées en fonction des obligations à l'extérieur du travail.

Vos principales responsabilités au sein de l'équipe

• Fournir un soutien émotionnel et éducatif aux enfants et aux adolescents en crise, ainsi qu'à leurs familles ;
• Mettre en place des sessions d'accompagnement et de conseil pour aider les familles à faire face aux difficultés et à développer des compétences d'adaptation ;
• Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès et partager des informations pertinentes ;
• Agir rapidement et efficacement lors de situations de crise, en utilisant des techniques de désamorçage et en assurant la sécurité des personnes impliquées ;
• Proposer des programmes éducatifs pour les parents afin de renforcer leurs compétences en matière de gestion de crise, de communication et de soutien émotionnel ;
• Tenir des dossiers détaillés de chaque cas.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée;
• Expérience avec la clientèle jeunesse;
• Disponibilité requise le soir jusqu'à 21h et la fin de semaine (environ 1 fin de semaine sur 8);
• Détenir un permis de conduire.

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Valeurs organisationnelles

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels « Ressources Humaines » qui risquent de se retrouver dans la section « courrier indésirable ou Spam » par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Technicien aux Comptes Payables

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour Pointe-aux-Trembles

Poste : Technicien aux Comptes Payables
Localisation : Pointe-aux-Trembles
Salaire : 53-62 K annuels avec avantages
Mode de travail : Présentiel
Horaire : 40 heures flexible

Description du poste

Vous croyez être prêt à relever ce défi? Faites moi parvenir votre candidature ici ou au poste de technicien aux comptes payables offre:

• La chance de travailler à Pointe-aux-Trembles (sur place)
• L'accès aux assurances de l'entreprise après la probation
• 2 à 3 semaines de vacances
• La chance de travailler dans une entreprise qui a un impact sur la santé des gens
• Un horaire à temps plein de 40 heures avec flexibilité

Responsabilités

Le technicien aux comptes payables a comme tâche:

• Le traitement des comptes payables de l'entreprise en validant la commande et la réception des biens et services
• Suivi du traitement des projets ainsi que la validation des sous-traitants
• La réconciliation des cartes de crédit et la validation des comptes de dépenses
• Produire les documents nécessaires au traitement des dénonciations de contrat
• Monter les dossiers administratifs liés aux assurances et la santé et sécurité du travail

Qualifications

Le technicien aux comptes payables a comme qualifications:

• 2-3 années d'expérience aux comptes payables
• Formation en comptabilité professionnelle, collégiale ou universitaire
• Une bonne maîtrise de l'appariement à 3 voies
• Grand sens de l'organisation et de la discipline.

Sommaire

Ce poste de technicien aux comptes payables à Pointe-aux-Trembles vous intéresse? Qu'attendez-vous, postulez maintenant ici ou par courriel au mon réseau au plaisir de vous parler!

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Description du poste

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Surveillant(e) de travaux !

Lieu

100% Chantier – Le/la candidat/e pourra être affecté sur l’un ou l’autre des chantiers de la ligne bleue

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• S’assure avec l’agent de Mise en œuvre de site que l’adjudicataire respecte le plan PCPMO. S’assure que l’adjudicataire respecte son propre programme de prévention

• Responsable de veiller sur le respect de l’échéancier et le suivi d’avancement des travaux dans sa zone de travail. Commente des méthodes de travail de l’adjudicataire;

• Responsable de communiquer à son agent de MEO de site toute incidence qui peut impacter l’échéancier du projet. Responsable de rédiger et diffuser à l’équipe le rapport journalier/photos de chantier;

• Responsable de compléter les rapports d’inspection et d’essai de la STM pour les activités définies dans le PSQ de la STM (points d’arrêts). Collabore à la rédaction et au suivi du tableau de ROAD MAP;

• Responsable de renseigner les fiches de suivi quotidiennes dans le PSQ de la STM; Responsable de la vérification des méthodes sur la protection en environnement;

• Participe à la validation du décompte. Collabore à la résolution des problématiques de services au chantier. Fais des demandes, avec l’agent de MEO de site, pour des présences en laboratoire;

• S’assurer avec l’ingénieur résident ou le technicien qualité, que les points d’arrêt des travaux soient respectés par l’adjudicataire. Responsable de s’assurer que les lieux sont prêts pour l’inspection;

• Participe à l’émission de RNC et demandes d'actions correctives (avec photos, détails, etc.) avec l’ingénieur résident et le tech qualité. Participe au suivi des non-conformités;

• Collabore à la coordination des Travaux entre plusieurs contrats (Interface - Infra & Équipements). Participe à l’inspection avant le bétonnage. Responsable de valider et suivre l’avancement de fermeture des déficiences et non-conformités pour le RPP, RP et RD;

• Responsable de supporter la direction de projet dans l’analyse/validation des changements à l’étendue de projet. Participe au suivi du respect de méthodes environnementales de travail par l’adjudicataire sur place (au chantier);

• Responsable de participer aux inspections et aux essais de l’adjudicataire et veiller sur le respect de l’exécution selon les règles de l’art. Informe l’agent de MEO de site, le représentant SST en cas de risques environnementaux;

• Collabore à sécuriser le secteur lors d’événements majeurs en environnement. Participe à l’organisation des réunions SST. Participe à l’organisation des réunions de chantier hebdomadaires.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation collégiale ou universitaire relative au génie civil;

• Ingénieur ou non ingénieur;

• Expérience minimale de 3 années d’expérience en chantier de génie civil;

• Bonnes aptitudes en communication (avec les différentes parties prenantes);

• Rigueur, capacité en résolution de problème

• Disponibilités de jour (également sur demande de soir ou de nuit).

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003562