CONTRÔLEUR QUALITÉ - CONCEPTEUR MÉCANIQUE

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produits, le Contrôleur qualité - Conception mécanique est responsable de valider la qualité des dessins de fabrication 2D en vue de relâcher les équipements.

Tâches et responsabilités

Le titulaire du poste veille au respect des standards établis des livrables de fabrication de l’équipe d’ingénierie mécanique. Il est spécifiquement responsable des éléments suivants :

• Faire appliquer les standards à respecter pour la création des dessins 2D
• Contrôler la qualité des modèles 3D, des dessins et des spécifications (pièces fabriquées, pièces commerciales, assemblages) pour respecter les standards.
• Valider la mise à jour des pièces dans le ERP et s’assure que la librairie de dessins est à jour.
• Effectuer les réquisitions d’achats reliées au développement de produits et autres.
• Supporter les approvisionnements dans la relation avec les fournisseurs.
• Répondre aux questions de l’inspecteur qualité lors de la validation des pièces.
• Former au besoin les ressources mécaniques internes.

Il est également appelé à faire plusieurs autres tâches ponctuelles telles que :

Support à l’ingénierie :

Sur les conceptions 3D

• Effectuer de la conception mécanique
• Réaliser des modifications de pièces
• S'assurer que l’absence d’interférences et que les jeux fonctionnels au niveau des assemblages sont adéquats
• S’assurer de la fabricabilité des pièces et de la sélection adéquate des matériaux
• S’assurer de l’information au niveau des Datacards et des BOM est conforme aux standards NūMove

Sur les plans de fabrication 2D

S’assurer de la conformité et des plans aux standards NūMove, que les cotes fonctionnelles et les tolérances de fabrication sont adéquates.

Support au département des achats

• Répondre aux questions techniques des fournisseurs sur les dessins
• Générer ou faire générer des dessins manquants dans la librairie de dessins estampillés
• Répondre aux demandes spéciales des fournisseurs

Support à l’équipe qualité et méthodes

• Répondre aux interrogations liées aux non-conformités de pièces
• Apporter les correctifs nécessaires à la suite de certaines non-conformités
• Distribuer certaines demandes aux concepteurs mécaniques
• Participer à la qualification des fournisseurs en fonction de la qualité de leurs pièces fabriquées
• Supporter l’amélioration des procédés d’assemblage

Il organise son travail pour respecter les échéanciers et les coûts de projet.

De plus, il participe à l’amélioration continue des standards et des méthodes de travail du département mécanique.

Qualifications / exigences

• Technique en génie mécanique;
• 5 ans d’expérience comme technicien, dont 3 ans d’expérience pertinente dans la fabrication / usinage de pièces;
• Maitrise des standards de dessin technique
• Connaissances poussées des différentes méthodes de fabrication;
• Expérience pertinente dans la fabrication d’équipements;
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Très bonne connaissance des logiciels Solidworks, DraftSight et ceux de la suite Office;
• Rigueur démontrée et bonne autonomie;
• Habileté à travailler en équipe.

CONTRÔLEUR QUALITÉ - CONCEPTEUR MÉCANIQUE

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produits, le Contrôleur qualité - Conception mécanique est responsable de valider la qualité des dessins de fabrication 2D en vue de relâcher les équipements.

Tâches et responsabilités

Le titulaire du poste veille au respect des standards établis des livrables de fabrication de l’équipe d’ingénierie mécanique. Il est spécifiquement responsable des éléments suivants :

• Faire appliquer les standards à respecter pour la création des dessins 2D
• Contrôler la qualité des modèles 3D, des dessins et des spécifications (pièces fabriquées, pièces commerciales, assemblages) pour respecter les standards.
• Valider la mise à jour des pièces dans le ERP et s’assure que la librairie de dessins est à jour.
• Effectuer les réquisitions d’achats reliées au développement de produits et autres.
• Supporter les approvisionnements dans la relation avec les fournisseurs.
• Répondre aux questions de l’inspecteur qualité lors de la validation des pièces.
• Former au besoin les ressources mécaniques internes.

Il est également appelé à faire plusieurs autres tâches ponctuelles telles que :

Support à l’ingénierie

Sur les conceptions 3D

• Effectuer de la conception mécanique
• Réaliser des modifications de pièces
• S'assurer que l’absence d’interférences et que les jeux fonctionnels au niveau des assemblages sont adéquats
• S’assurer de la fabricabilité des pièces et de la sélection adéquate des matériaux
• S’assurer de l’information au niveau des Datacards et des BOM est conforme aux standards NūMove

Sur les plans de fabrication 2D

S’assurer de la conformité et des plans aux standards NūMove, que les cotes fonctionnelles et les tolérances de fabrication sont adéquates.

Support au département des achats

• Répondre aux questions techniques des fournisseurs sur les dessins
• Générer ou faire générer des dessins manquants dans la librairie de dessins estampillés
• Répondre aux demandes spéciales des fournisseurs

Support à l’équipe qualité et méthodes

• Répondre aux interrogations liées aux non-conformités de pièces
• Apporter les correctifs nécessaires à la suite de certaines non-conformités
• Distribuer certaines demandes aux concepteurs mécaniques
• Participer à la qualification des fournisseurs en fonction de la qualité de leurs pièces fabriquées
• Supporter l’amélioration des procédés d’assemblage

Il organise son travail pour respecter les échéanciers et les coûts de projet.

De plus, il participe à l’amélioration continue des standards et des méthodes de travail du département mécanique.

Qualifications / exigences

• Technique en génie mécanique;
• 5 ans d’expérience comme technicien, dont 3 ans d’expérience pertinente dans la fabrication / usinage de pièces;
• Maitrise des standards de dessin technique
• Connaissances poussées des différentes méthodes de fabrication;
• Expérience pertinente dans la fabrication d’équipements;
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Très bonne connaissance des logiciels Solidworks, DraftSight et ceux de la suite Office;
• Rigueur démontrée et bonne autonomie;
• Habileté à travailler en équipe.

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Votre emploi de rêve vous attend : Technicien comptable (mode hybride)

Nous vous présentons une opportunité exceptionnelle pour un Technicien comptable basé à Côte-Saint-Léonard!

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Avantages

• Intégration rapide au poste
• Gamme complète d'assurances collectives pour votre bien-être et celui de votre famille.
• Un régime de retraite
• 4 semaines de vacances, en plus de journées personnelles, pour un équilibre vie pro-vie perso optimal.
• Stationnement sur place
• Une ambiance de travail amicale et collaborative.
• Et bien d'autres avantages compétitifs!

Responsabilités

• Participer activement à la gestion des contrôles internes pour assurer la conformité et l'intégrité financière.
• Effectuer les conciliations bancaires avec précision et rigueur.
• Préparer et soumettre les déclarations de taxes (TPS / TVQ) dans les délais impartis.
• Apporter un soutien essentiel à la préparation de la paie des employés.
• Contribuer à l'élaboration des états financiers.
• Gérer les comptes payables et recevables, assurant un suivi efficace.
• Et toute autre tâche connexe visant à supporter les opérations financières de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité
• Maîtrise d’Excel et de la suite MS Office
• Sens de l'organisation et des priorités
• Expérience avec un logiciel ERP

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !

Envoyez-moi votre CV à : [email protected] (514)216-7092

Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais que vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Description du poste

Join to apply for the Technicien ITSM role at West-Island Conseils.

Présentation du poste

We are seeking a Technicien(ne) ITSM to join our client's team. The position is a contractual 18-month mandate, 40 hours per week. It offers a hybrid work model, with 3 days per week in the Montreal office. The estimated rate from our recruitment firm is approximately $70 per hour. CVs should be provided in English. Our client is looking for someone with strong knowledge or experience in ITIL to ensure governance.

Profil :

• Minimum 5+ years of experience
• Strong knowledge of ITIL processes and frameworks
• Significant experience with incident, change, problem, and release management processes
• Experience in data collection and report/graph generation using Power BI
• Experience working with ServiceNow, including extracting data to Power BI
• Strong communication skills
• Experience with major incident management, change management, service requests, problems, and risk management

Atouts :

• Knowledge of scripting and automation
• Experience with traditional tools like UNIX/Linux, Shell, SQL, etc.

Bilinguisme :

French 0 / 5 and English 5 / 5 - French is an asset; English proficiency is required.

Détails du contrat :

• Schedule: Monday to Friday, 9 am to 6 pm

Informations supplémentaires :

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting

Referrals can double your chances of interview at West-Island Conseils.

J-18808-Ljbffr

Employeur

LE GROUPE LAM-É ST-PIERRE INC.

Description de l'entreprise

Groupe LAM-É ST-PIERRE est fabricant et distributeur de produits et services de levage, arrimage et équipements de sécurité. À l’œuvre depuis plus de 65 ans, le savoir-faire de nos experts vous offre les meilleures solutions logistiques et des formations adaptées à votre réalité. Au fil du temps, notre équipe a su bâtir des liens solides avec ses partenaires, portant une rigoureuse attention aux besoins de ses clients et offrant des solutions sur mesure dans le but de surpasser les attentes. Groupe LAM-É ST-PIERRE est votre partenaire de confiance en arrimage, en levage, gréage et en équipements de sécurité.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Lam-É St-Pierre est à la recherche d’un technicien en inspection d'équipement de levage basé dans la grande région de Montréal (relié à la succursale d’Anjou). Sous la supervision de la Directrice des ventes externes, le technicien aura la responsabilité des inspections afin de s’assurer de la conformité des équipements de levage et des produits antichute, en respectant les normes applicables. Il complétera les rapports d’inspection et sera responsable de remettre ceux-ci dans les plus brefs délais aux clients à la suite de sa visite. Le technicien sera amené à travailler chez les clients ainsi qu’à notre usine de Montréal.

Nos valeurs

• Sécurité
• Respect de nos employés
• Professionnalisme

Pourquoi venir travailler chez Groupe Lamé St-Pierre?

Parce que nous vous offrons :

• Une gamme complète d'avantages sociaux.
• Une conciliation travail et famille incluant des congés mobiles et de maladies.
• Un salaire concurrentiel basé sur l’expérience plus commissions mensuelles.
• Un programme de télémédecine.
• Horaire du lundi au vendredi.
• Tous les outils de travail tels que : outillages, ordinateur portable, cellulaire.

Tâches principales

• Prospection active et développement de nouveaux clients (sur la route).
• Négociation efficace et fermeture de transactions.
• Suivi des tendances du marché et adaptation des stratégies de vente en conséquence.
• Gestion de la relation client pour assurer la satisfaction et la fidélisation.
• Analyse des besoins des clients et recommandation de solutions adaptées (levage, arrimage, sécurité).
• Inspection des équipements de levage chez les clients.

Compétences personnelles

• Autonomie et rigueur.
• Intégrité et souci du détail.
• Ponctualité et assiduité.
• Capacité à vulgariser des notions complexes.

Exigences requises

• Effectuer l’inspection des équipements de levage et de sécurité sur les lieux d’affaires des clients et à notre usine.
• Effectuer certaines réparations chez le client.
• S’assurer du respect des normes de SST chez les clients.
• Préparer les rapports d’inspection dûment complétés dans des délais serrés.
• Communiquer rapidement toutes problématiques à la coordonnatrice.
• Offrir et promouvoir les différents services de l’entreprise.

Qualifications requises

• Véhicule et permis de conduire valide.
• Facilité à développer une expertise technique.
• Être en mesure de soulever jusqu’à 50 lb occasionnellement.
• Anglais et français (clientèle anglophone).
• La personne ne devra pas avoir d'antécédents judiciaires pour occuper le poste.

Environnement de travail

• Sur la route dans la région de Montréal.
• Usine d'Anjou.

*L’utilisation du masculin a été adoptée dans le seul but d’alléger le texte, et ce, sans aucune discrimination. Le poste est ouvert à toute personne possédant les qualifications requises. Si ce poste vous intéresse, dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

OMBRASOLE EOLO INC.

Description de l'entreprise

Compagnie Ombrasole Eolo dessine et fabrique des produits d'aménagement extérieur. Les produits sont fabriqués avec des matières premières comme l'aluminium, l'acier inoxydable, etc. La conception a commencé avec le propriétaire en Italie puis s'est transférée au Canada dans la province du Québec.

Description de l’offre d’emploi

La compagnie conçoit, fabrique et installe des produits pour l'aménagement extérieur comme les pergolas motorisées, les rideaux motorisés, et plusieurs autres produits. La technicienne ou le technicien en architecture doit avoir un minimum de trois ans d'expérience de travail au Québec. Une connaissance parfaite des logiciels AutoCAD et SketchUp, ainsi qu'une connaissance de base de SolidWorks, est requise. Être bilingue est un atout pour pouvoir communiquer avec les clients francophones et anglophones.

Tâches :

• Prises des mesures sur le chantier puis élaboration des plans pour les départements de la production.
• Suivre les projets jusqu'à l'exécution.

Rémunération de 27$ à 35$ selon la performance et l'expérience.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Dessin industriel
• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout.

Description de l'entreprise

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Présentation

Bonjour, Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Poste à pourvoir

Je recherche un technicien comptable pour mon client dans le secteur manufacturier. Il s'agit d'un poste permanent à Saint-Mathieu-de-Beloeil en présentiel avec congé le vendredi après-midi.

Responsabilités spécifiques

• Saisir les factures et les relevés de comptes.
• Enregistrer et contrôler les comptes clients, les comptes fournisseurs, les entrées comptables et le fichier d'inventaire.
• Tenir à jour les comptes dans le logiciel de comptabilité.
• Préparer les différentes déclarations (DAS, TPS / TVQ, etc.).
• Effectuer des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires.
• Préparer des écritures de régularisation en suivant les normes de présentation comptables établies par l'entreprise.
• Préparer les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation.
• Collaborer à l'élaboration des rapports de synthèse tels que des états financiers, bilans, graphiques, etc.
• Enregistrer les écritures de fin d'exercice.

Exigences, connaissances, expériences

• Diplôme d'études professionnelles en comptabilité.
• 3 années d'expérience dans des fonctions similaires.
• Très bonne connaissance générale des logiciels comptables.
• Anglais parlé fonctionnel, un atout.

Habiletés et comportements recherchés

• Fiable et responsable.
• Esprit d'analyse.
• Autonomie et proactivité.
• Minute et sens de l'observation.
• Sens de l'organisation.

DÉROULEMENT

Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec la contrôleure.

Pour postuler

www.fedfinance.ca

Pour me contacter

(438) 376 5485

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en sciences du bâtiment, spécialiste en toitures et étanchéité, vous coordonnerez différents mandats de travaux sur les toitures, principalement sur des bâtiments commerciaux et institutionnels. Vous soutiendrez une équipe de techniciens et vous collaborerez avec une équipe d’experts.

Concrètement, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec le client afin de définir ses besoins;
• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur la toiture de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;
• Rédiger des documents techniques;
• Rédiger des offres de service;
• Gérer la qualité des interventions, les échéanciers et les honoraires des projets;
• Interpréter et rédiger des rapports d’expertise en plus d’émettre des recommandations ou des avis professionnels;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppe de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Une formation universitaire ou collégiale en ingénierie de la construction, en architecture, en génie civil ou en mécanique. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des toitures et de l’étanchéité;
• Une connaissance des devis et des programmes de garantie des fournisseurs et de l’Association des maîtres couvreurs du Québec (AMCQ);
• Une connaissance de la norme CSA A123.21 Méthodes d’essai normalisées de la résistance dynamique à l’arrachement sous l’action du vent des systèmes de couverture à membrane;
• Une connaissance du Code de construction du Québec et de la norme ASTM E2018-15 Standard Guide for Property Condition Assessments: Baseline Property Condition Assessment Process (un atout);
• Être thermographe de niveau I ou II (un atout);
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite); La communication avec les clients et les rapports peuvent être faits dans les deux langues, car nos mandats sont nationaux;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Être responsable, autonome, méthodique, organisé.e et polyvalent.e;
• Être reconnu.e pour votre aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en gestion de systèmes de CVCA, vous serez responsable de la planification et du suivi de projets de caractérisation, de nettoyage, de décontamination et d’optimisation de systèmes de ventilation dans les bâtiments. Vous travaillerez sur différents types de mandats en collaboration étroite avec les clients, les professionnels externes (architectes, ingénieurs), les entrepreneurs et le personnel du Groupe Gesfor.

Concrètement, vous devrez :

• Analyser les besoins des clients et préparer des offres de service pour l’optimisation des systèmes de CVCA, l’inspection de leur niveau de salubrité et la surveillance de travaux de nettoyage et de décontamination ;
• Assurer le suivi de la gestion administrative et de l’avancement des travaux ; ainsi que la gestion financière des projets ;
• Coordonner les interventions chez les clients (relevés, échantillonnages, inspections, surveillances de chantier, etc.) et soutenir l’équipe de techniciens ;
• Mener des évaluations de débit et de changements d’air, ainsi que des évaluations de la qualité de l’air intérieur ;
• Interpréter les résultats d’analyse et les données de terrain, puis émettre des recommandations quant à la gestion des systèmes de CVCA ;
• Rédiger des procédures, devis, rapports, plans, schémas, addenda, échéanciers, etc., en français ;
• Procéder à l’évaluation des coûts de travaux d’assainissement. Évaluer et recommander les soumissions d’entrepreneurs pour les travaux ;
• Superviser la surveillance des travaux d’assainissement, fournir des avis techniques, évaluer les demandes de changements, rédiger des directives, etc. ;
• S’assurer que les travaux entrepris sur les systèmes de CVCA respectent les normes et la législation en vigueur ;
• Assister le supérieur immédiat dans ses tâches de réalisation de projets et de développement.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtiment (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée) ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en service-conseil ;
• Excellente connaissance orale et écrite de la langue française ;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office) ;
• Responsabilité, autonomie et aisance à communiquer ;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à s’assurer de respecter les délais et les coûts prescrits.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine ;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Poste d'un ingénieur chargé de projets en géotechnique

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour superviser la réalisation de projets en géotechnique. Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera responsable de coordonner les études géotechniques, de planifier et de superviser les travaux, ainsi que de communiquer avec les clients et les fournisseurs.

Compétences requises

• Diplôme d'études universitaires en ingénierie (génie civil, génie géologique ou génie de la construction)
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de projets géotechniques
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction
• Posséder un permis de conduire et un véhicule
• Carte ASP construction

Avantages

• Régime de retraite participatif, l'employeur cotise jusqu'à 4%
• Assurance collective et dentaire payée à 50% par l'employeur
• Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l'entreprise
• Congés personnels supplémentaires payés
• Flexibilité d'horaire
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Très grande flexibilité d'horaire et conciliation travail et vie personnelle
• Télémédecine
• Montant annuel alloué pour des vêtements / objets à l'effigie de l'entreprise
• Plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences
• Rabais corporatifs avec nos partenaires
• Activités Club Social

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d'équipe et autonomie
• Excellente maîtrise du français

Description du poste

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de directeur en ingénierie des matériaux. BIENVENUE AUX CHARGÉS DE PROJETS SÉNIOR ET DIRECTEUR DE PROJETS EN INGÉNIERIE DES MATÉRIAUX! En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail et avantages

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire : Flexible du lundi au vendredi
• Date de début : dès maintenant
• Lieu de travail : Québec, Lévis, Drummondville, Montréal ou Saguenay
• Téléphone cellulaire fourni
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)

Avantages

• Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année
• Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur
• Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise, environ 2 semaines
• Congés personnels / maladie supplémentaires payés (5 jours)
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle
• Télémédecine
• Montant annuel alloué pour des vêtements / objets à l’effigie de l’entreprise
• Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences
• Rabais corporatifs avec nos partenaires
• Activités Club Social

Principales tâches et responsabilités

• Coordonner et faire la supervision des mandats avec les chargés(es) de projet, l’équipe technique et les clients
• Fournir les outils nécessaires aux travaux des chargés de projets et aux techniciens tout en orientant leur développement de compétences
• Faire progresser l’apport du numérique et de la modélisation dans les analyses
• Effectuer des offres de services
• Participer à l’amélioration des procédures et processus dans le département d’ingénierie des matériaux
• Participer à la recherche de talents pour les postes placés sous sa supervision et transmettre les candidatures au département des ressources humaines
• Assurer le contrôle qualité (audit) du travail des chargés de projets et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et / ou besoins techniques
• Effectuer des rencontres de suivi hebdomadaires avec les chargés de projets et les techniciens sous sa responsabilité et contrôler la rentabilité / efficacité
• Établir des plans de progression de carrière pour les ingénieurs CPI
• Coordonner la structure de formation interne pour les chargés de projets
• Assurer le développement des compétences des chargés de projets sous sa responsabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, par du coaching et du mentorat
• Collaborer avec les autres directeurs des autres bureaux pour l’optimisation du déploiement des ressources
• Assurer l’alignement de la planification stratégique des mandats
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de votre équipe
• Assumer la responsabilité de la réussite des mandats qui vous sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation
• Gérer la relation avec les clients et assurer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins
• Agir en tant que professionnel senior dans différents projets et assister aux réunions avec les clients et les différentes équipes internes
• Alléger, si nécessaire, le travail des chargés de projets en offrant du support dans des projets spécifiques
• Organiser des rencontres de bilan et faire ressortir les leçons apprises
• Garder un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation

Le candidat(e) doit aimer les deux aspects suivants :

• FORMATION DES JEUNES PROFESSIONNELS
• DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE

Exigences

• Diplôme universitaire en génie pertinent aux activités visées
• Maîtrise en géotechnique un atout
• Expérience minimale de 10 ans en ingénierie des matériaux (bâtiments, municipale) et en gestion de projets
• Expérience en direction de projet
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction
• Posséder un permis de conduire et un véhicule
• Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie
• Connaissance des normes en génie civil
• Excellente maîtrise du français
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Pour information ou postuler : [email protected].

Description de Poste

Cosoltec est une entreprise intégrée verticalement, ce qui signifie que nous effectuons toutes les étapes de développement d’un projet, jusqu’à la gestion et l’opération une fois complétée.

Vision et Mission :

Contribuer concrètement à l’amélioration des paysages urbains en offrant des espaces dynamiques de très grande qualité et répondant à des besoins précis, en développant des projets d’impact social, environnemental et économique. Penser et construire des endroits inspirants, créatifs et durables afin de loger les gens et les entreprises.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable spécialisé(e) dans le domaine de la construction pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète du cycle comptable des projets de construction et de diverses tâches comptables essentielles.

Responsabilités :

• Gestion du cycle comptable des projets de construction : Assurer le bon déroulement du cycle comptable des projets de construction, de la création à la clôture.
• Facturation et suivi des paiements : Émettre les factures clients et suivre les paiements conformément aux ententes contractuelles.
• Traitement des factures fournisseurs / sous-traitants : Enregistrer et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants, et garantir leur paiement en temps voulu.
• Point de contact comptable : Servir de point de contact comptable au sein des équipes de projet, veiller à la conformité des projets avec les politiques internes et les exigences légales.
• Suivi financier des projets : Vérifier la création adéquate des projets dans le système et assurer leur suivi financier.
• Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration continue des processus, politiques et procédures du département comptabilité.
• Gérer le cycle comptable complet de ses projets incluant les conciliations bancaires.

Qualifications recherchées :

• Diplôme en comptabilité.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur de la construction.
• Connaissance d’Acomba.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Spécialiste comptable, Stratégies financières distribution

Technicienne ou technicien - Insolvabilité

Spécialiste, soutien comptable (Bilingue)

Spécialiste en comptabilité, Projet réassurance

J-18808-Ljbffr

Description du poste

EarlyReveal est une entreprise canadienne de biotechnologie qui vise à rendre les tests prénataux plus abordables et accessibles aux femmes enceintes au Canada grâce à des tests à domicile faciles à utiliser, 100 % sécuritaires et d’une grande précision. Fondée il y a environ deux ans, EarlyReveal a déjà été utilisée par des milliers de femmes en Amérique du Nord et est reconnue par des médecins et les meilleures cliniques prénatales à travers le Canada.

Notre équipe est composée de scientifiques, bio-informaticiens, médecins, ingénieurs et professionnels de la santé. Nous offrons un environnement de travail stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel des personnes motivées.

Nous cherchons une personne motivée pour se joindre à notre équipe en tant que Technicien(ne) de laboratoire.

http : / / earlyreveal.com

Responsabilités principales

• Accueillir, évaluer et étiqueter les échantillons biologiques
• Aider au traitement et à l’analyse des échantillons biologiques
• Effectuer la centrifugation et l’aliquotage
• Réaliser des extractions d’ADN
• Saisir les données dans les bases informatiques
• Communiquer les résultats aux clients
• Préparer les réactifs du laboratoire
• Aider à surveiller les fournitures de laboratoire
• Contribuer à la révision des procédures (SOP)
• Tenir à jour tous les registres de laboratoire
• Respecter les procédures et les règles de sécurité
• Documenter toutes les activités et transmettre les résultats à la direction
• Nettoyer et entretenir l’espace de travail et l’équipement
• Effectuer d’autres tâches au besoin

Compétences recherchées

• Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels de bureautique
• Connaissance du matériel de laboratoire
• Connaissance en PCR en temps réel (qPCR), un atout
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un environnement sécuritaire
• Aptitude à résoudre des problèmes, à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités
• Capacité à lire, analyser et interpréter de la documentation
• Autonomie et motivation personnelle
• Rigueur et grande attention aux détails

Exigences

• Baccalauréat (souhaité) ou DEC en techniques de laboratoire
• Minimum 1 an d’expérience en laboratoire (souhaité)
• Lieu de travail : Laval, Québec

Job Type : Part-time

Pay : $17.00-$20.00 per hour

Expected hours : 10 – 20 per week

Schedule :

• Monday to Friday
• Weekends as needed

Education :

• DCS / DEC (required)

Experience :

• Laboratory : 1 year (preferred)

Work Location : In person

J-18808-Ljbffr

Rejoignez une équipe dynamique

AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.

Description du poste

Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients.

Exigences

• Détenir un permis de conduire valide.
• Être une personne responsable et autonome.
• Aimer le public et travailler au grand air.
• Détenir un certificat CD4.
• Expérience un atout.

Gestionnaire santé, sécurité et environnement

Coordonnateur des ressources humaines chez Evapco Systems LMP, ULC

Evapco Systems LMP, ULC est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Nous sommes fiers de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et qui est respectueuse de l’environnement. Evapco Systems LMP, ULC est une filiale en pleine croissance du groupe EVAPCO et nous opérons nos activités à Laval. Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous!

En se joignant à l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC, vous profiterez d’une foule d’avantages. Vous bénéficierez entre autres d’un horaire de travail flexible, de la possibilité de faire du télétravail, d’une rémunération juste et avantageuse, d’un programme complet d’assurance collective incluant les frais médicaux, les soins dentaires ainsi que la télémédecine et à un régime de retraite, des congés fériés additionnels, en plus d’être admissible au programme de partage des bénéfices.

Tâches et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes en santé, sécurité et environnement (SSE), en conformité avec les exigences légales (CNESST, OSHA, ISO 45001, ISO 14001).
• Assurer la veille réglementaire, le maintien des certifications et l’évolution continue des pratiques SSE.
• Effectuer des inspections, audits et évaluations de risques sur les lieux de travail, incluant les sites clients si requis.
• Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle des risques, dont l’utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI).
• Enquêter sur les incidents et accidents, analyser les causes et proposer des actions correctives.
• Suivre les indicateurs de performance (taux de fréquence, gravité, etc.) et produire les rapports requis.
• Organiser et documenter les formations SSE (accueil, sécurité des équipements, produits dangereux, urgences) et développer les outils de sensibilisation.
• Coordonner les réunions du comité santé et sécurité et favoriser la participation des employés.
• Représenter l’entreprise lors des réunions SSE avec le siège social américain (en anglais).
• Planifier et superviser les exercices d’évacuation, et maintenir à jour le plan de mesures d’urgence.
• Veiller à la conformité des installations, équipements et pratiques.
• Conseiller sur la sécurité liée aux nouveaux équipements ou bâtiments, en collaboration avec les parties concernées.
• Gérer la sécurité des déplacements professionnels et les plans de coordination SSE pour les interventions sur site.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités et partenaires externes (CNESST, assureurs, auditeurs, etc.).
• Contribuer à l’optimisation des processus d’approvisionnement en participant à l’évaluation des fournisseurs et à l’intégration des exigences QSSE dans les appels d’offres et les décisions d’achat.
• Collaborer avec le département de la maintenance afin d’assurer la sécurité du lieu de travail.
• Collaborer avec le siège social pour assurer l’harmonisation des pratiques SSE à l’échelle internationale.
• Soutenir les initiatives environnementales (recyclage, matières dangereuses, pratiques durables).
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en SST, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente connaissance des lois, normes et règlements en SST au Québec, notamment les exigences de la CNESST.
• Connaissance des normes internationales en matière de santé et sécurité, incluant OSHA et ISO 45001.
• Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaire

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Expérience

• santé, sécurité et environnement : 5 ans (Obligatoire)
• Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Conseillère ESS (environnement, Santé et sécurité) et RH

Assistant(e) gérant(e) Senior, mode féminine

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

Gestionnaire de site, Santé, Sécurité et Environnement / Site Manager, Environment, Health & Safety

J-18808-Ljbffr

L'opportunité

Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l’entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route.

Le rôle

• Inspecte et diagnostique les composants et les équipements pour les besoins d’entretien.
• Communique avec les propriétaires d’équipement pour obtenir l’autorisation d’effectuer l’entretien et les réparations au besoin.
• Entretient et répare l’équipement dans l’atelier et sur le site pour le client.
• Remet en état et réusine les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques.
• Établit et maintient des relations de travail solides avec les clients.
• Communique les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale.
• Communique le travail accompli et remplit la documentation.
• Met à jour et maintient l’historique de service.
• Fournit les informations de garantie.
• Remplit les bons de travail.
• Participe aux formations du fabricant et de l’entreprise sur le service. La formation peut avoir lieu pendant le travail et / ou après les heures de travail.
• Participe à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité.
• Respecte le programme et les pratiques de santé et de sécurité.
• Effectue les tâches quotidiennes d’une manière adéquate pour un milieu de travail sécuritaire.
• Travaille avec le soutien en ligne des fabricants.
• Effectue des tâches d’entretien des locaux.
• Maintient l’image professionnelle de l’entreprise à tout moment.
• Répond aux exigences de l’évaluation du danger sur le terrain et de l’analyse du risque professionnel.
• Teste, évalue, mesure et vérifie le fonctionnement des composants électriques, incluant les composants sous tension et les champs électriques lorsque requis; effectue des essais de prise de la charge du bâtiment pour confirmer le bon fonctionnement des commutateurs, des disjoncteurs et des groupes électrogènes.

Le candidat

• Éducation : Certification de métier, inscription actuelle dans un programme d’apprentissage provincial connexe.
• Expérience professionnelle : 2 à 3 ans.
• Connaissances : Bonnes compétences en communication écrite et orale; capacité éprouvée de travailler avec des clients, service à la clientèle exceptionnel; aptitude en mécanique démontrée, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.