753 offres pour "Technicien.ne" à Mercier

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).


514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.




Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat en mécanique et membre en règle de l’OIQ ; De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un environnement industriel utilisant des procédés en continu (produits chimiques, pétroliers, pâtes et papier, traitement des eaux usées) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception ; Maîtrise des outils d’amélioration continue et programme de gestion responsable et prédictive ; Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et pneumatique ; Connaissance des technologies prédictives telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons etc. ; Bonne connaissance du programme Maximo ou d’un autre logiciel de gestion des actifs d'entreprise ; Expérience dans la préparation d'étendue de travaux et dans l'octroi des contrats ; Lecture et compréhension des plans de structure, mécanique, électrique, architecture, gicleurs, etc. ; Bonne connaissance des systèmes de gestion intégré (ERP) et des outils d’analyse de données ; Maîtrise de la suite Office, essentiellement Word, Excel, Powerpoint, MS Project ; Connaissance d’Autocad et Procore serait un atout.

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 1995, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.

Il est à noter que dans un souci d’allègement de texte, le masculin a été utilisé, l’équité salariale faisant partie intégrante des valeurs de l’entreprise.

Avantages à travailler chez Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation Famille-Travail
• Contribution de Terrapex à votre REER
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Équité salariale

Responsabilités

Relevant du directeur de succursale, l’expert de chantier devra assister les directeurs de projets et les chargés de projets dans les opérations de site en environnement, de la réhabilitation environnementale ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. Il devra produire les rapports de chantier, superviser les travaux de forages, d’excavation et d’échantillonnage des sites contaminés ou miniers. Les tâches du technicien sont variées: une partie d’entre-elles s’effectuent à l’extérieur, certaines sont physiques et d’autres s’effectuent au bureau.

Principales tâches

• Effectuer des campagnes de forages environnementales et géotechniques et installations de puits d’observation;
• Réaliser de l’échantillonnage de sols et d’eaux souterraines;
• Accomplir des essais de conductivité hydraulique;
• Procéder à des relevés d’arpentages;
• Faire de la réhabilitation environnementale;
• Superviser des travaux d’excavation et de disposition des sols et d’eaux contaminées;
• Échantillonner des sols à l’endroit d’excavations ou lors d’enlèvement de réservoirs;
• Surveiller l’enlèvement de réservoirs;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• DEC en environnement et ou en géotechnique;
• Un minimum de sept à huit ans d’expérience dans le domaine de l’environnement;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Prédisposition à travailler sous pression;
• Capacité d’adaptation à un horaire flexible;
• Aisance à travailler physiquement, sous diverses conditions météorologiques;
• Obligation de posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Il nous fera grand plaisir de lire votre CV et de communiquer avec nous si votre profil correspond à nos besoins.

#J-18808-Ljbffr

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Bonjour,Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.Finance  Participer à la planification financière, à la budgétisation, aux prévisions et aux rapports  Soutenir la planification stratégique, les modèles de tarification et l'évaluation des risques financiers  Gérer les contrats avec les fournisseurs, les relations bancaires et les contrôles internes Comptabilité  Tenir le grand livre et rapprocher les comptes dans Odoo  Préparer et émettre les factures des clients sur la base des feuilles de temps et des contrats  Surveiller les comptes débiteurs et créditeurs et assurer le suivi des paiements en retard  Traiter les salaires et veiller à ce que les versements gouvernementaux soient effectués en temps voulu  Aider à la clôture de l'exercice et à la préparation de l'audit Ressources humaines  Gérer les dossiers des employés, l'intégration/le départ et la conformité aux RH, l'accueil et l'intégration des employés, ainsi que la conformité des RH  Gérer les avantages sociaux, le suivi des vacances et les politiques du lieu de travail  Soutenir les processus d'embauche et assurer la liaison avec les responsables de l'embauche  Coordonner la formation, les certifications et les initiatives d'engagement des employés 5+ années d'expérience en finance ou comptabilité  Diplôme en comptabilité, finance, RH ou administration des affaires  Connaissance de la paie canadienne, des remises et des normes de travail  Solide expérience en tenue de livres et réconciliation (Odoo)  Compétences exceptionnelles en organisation et communication  Autonome et orienté vers les détails  Bilingue (français/anglais), une partie du personnel étant seulement anglophone. PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la directrice générale. Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter :

Une entreprise leader en transport recherche un Technicien Modifications REM à Brossard. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour contribuer aux projets de transport durable. Le candidat idéal aura une formation en électromécanique et de bonnes compétences en communication en français et en anglais. Ce poste permanent à temps plein vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants avec un environnement stimulant.

J-18808-Ljbffr

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participe à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.
• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise leader en transport recherche un Technicien Modifications REM à Brossard. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour contribuer aux projets de transport durable. Le candidat idéal aura une formation en électromécanique et de bonnes compétences en communication en français et en anglais. Ce poste permanent à temps plein vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants avec un environnement stimulant.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise de construction est à la recherche d'un(e) technicien(ne) laboratoire pour intégrer son équipe à Brossard. Vous serez responsable de l'élaboration de formulations et de l'étude des matériaux routiers. Les candidats doivent avoir un DEC ou un DEP en génie civil avec une expérience appropriée. En plus d'une assurance santé, des programmes de formation, et d'autres avantages, vous bénéficierez d'un environnement où collaboration et initiative sont valorisées.

J-18808-Ljbffr

Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique

Technicien en génie électrique | Brossard | Permanent | 37,5 h/semaine

Nous recherchons un Technicien en génie électrique pour rejoindre une organisation reconnue pour la complexité de ses infrastructures, la qualité de ses projets et la solidité de ses équipes techniques.

Ce rôle combine dessin, conception et inspection terrain : un excellent défi pour quelqu’un qui aime voir ses plans prendre vie.

Ce que vous offre l’employeur pour ce poste de technicien génie électrique :

• Salaire compétitif à partir de 90k avec progression après probation
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurances collectives et services de santé virtuels
• Programme de mieux‑être et soutien aux employés
• Congés généreux favorisant l’équilibre travail–vie personnelle

Principales responsabilités du technicien génie électrique :

• Créer, mettre à jour et vérifier des dessins électriques à l’aide de logiciels DAO
• Concevoir des plans électriques complets : calculs, choix de matériaux, spécifications techniques
• Superviser et inspecter les travaux sur le terrain afin d’assurer la conformité, la sécurité et la qualité d’exécution
• Collaborer avec les équipes internes et les entrepreneurs pour assurer la réussite des projets

Profil recherché pour le poste de technicien génie électrique :

• DEC en technologie du génie électronique ou domaine connexe (obligatoire)
• Minimum 6 ans d’expérience en dessin ou conception électrique
• Excellente maîtrise des logiciels DAO
• Solide compréhension des normes de sécurité et des pratiques de travail en électricité
• Confort à travailler dans divers environnements (hauteur, espaces restreints, proximité de l’eau)
• Permis de conduire valide

Intéressé par ce poste de technicien génie électrique?

Postule en ligne dès maintenant? Pour plus d’information, contactez Sophie Guertin au 438-366-7605 pour discuter du rôle et valider si ce défi technique peut être le prochain pas dans votre carrière.

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise de construction est à la recherche d'un(e) technicien(ne) laboratoire pour intégrer son équipe à Brossard. Vous serez responsable de l'élaboration de formulations et de l'étude des matériaux routiers. Les candidats doivent avoir un DEC ou un DEP en génie civil avec une expérience appropriée. En plus d'une assurance santé, des programmes de formation, et d'autres avantages, vous bénéficierez d'un environnement où collaboration et initiative sont valorisées.

J-18808-Ljbffr

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participe à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Le secteur (Bio)Pharmaceutique nécessite des consultants en validation des procédés motivés pour réaliser des mandats. Les principales missions seront de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'exécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description Sommaire Du Poste Proposé

Afin de combler les besoins de ses clients, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés.

Description Spécifique Des Responsabilités

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV)
• Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé
• Rédiger les protocoles de validation de procédés
• Superviser et/ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles de validation des procédés
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Rédiger les rapports de validation des procédés
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description Du Profil Recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologique), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes
• 1 à 10 années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique
• Gestion des projets (un atout)
• Expérience en validation des procédés (un atout)
• Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce Que Nous Offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d'avancement
• Formation continue

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Aperçu

En tant que militaire, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés, chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal.

Le rôle principal des officier·ères du génie des systèmes de combat maritime est de faire preuve de leadership, de donner des conseils et d’offrir une expertise technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de combat naval suivants :

Systèmes de guerre sous-marine et de surface, ainsi que leurs munitions

Systèmes de détection sous-marins et de surface

Systèmes de navigation

Systèmes de communication

Systèmes de commandement et de contrôle

Systèmes de traitement des données

Systèmes de guerre électronique

Environnement de travail

Les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime travaillent à bord de navires ou de sous-marins de la flotte de la Marine royale canadienne et dans des établissements à terre.

Ils peuvent exercer les fonctions de chef de service de génie des systèmes de combat maritime. Ils doivent composer avec les défis propres à la vie en mer tout en dirigeant un grand nombre de personnes. À terre, ils peuvent être employés partout au Canada, notamment à Halifax, en Nouvelle-Écosse, à Victoria, en Colombie-Britannique, dans la région de la capitale nationale ainsi qu’à l’étranger. La gamme d’emplois est vaste et présente des défis liés à la compréhension des technologies actuelles et futures. En outre, les officier·ères du génie des systèmes de combat naval peuvent occuper des postes d’état-major, d’instructeur et administratifs qui nécessitent des compétences techniques.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Options d’études subventionnées

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les FAC détermineront si votre programme d’études remplit les critères du poste et vous pourriez être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu votre qualification militaire de base. Cette qualification et la qualification d’officier·ère sont requises avant toute affectation.

Programme de formation des officier·ères de la Force régulière (PFOR)

En raison de l’obligation pour les officier·ères des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal. Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées; ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officier·ères en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire. Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officier·ères peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne. La décision sera prise au cas par cas. Si une carrière dans les FAC vous intéresse, y compris des études subventionnées, vous devez faire une demande d’admission au collège militaire du Canada, mais nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au PFOR.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officier·ères de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces armées canadiennes (FAC), le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officier·ères, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Vous suivrez ensuite plusieurs cours donnés à NCSM Venture en Esquimalt, en Colombie-Britannique. Le premier cours, soit le cours de familiarisation au génie naval, dure 11 semaines et porte sur les systèmes, l’équipement et le personnel propres aux deux sections de génie de la flotte. Pendant ce cours, vous passerez 7 semaines à bord d’un gros navire de guerre.

Le cours suivant, d’une durée de 28 semaines, porte sur les applications du génie des systèmes de combat naval et examine de façon détaillée la théorie, l’application, le fonctionnement, l’entretien, le personnel et la gestion portant sur le génie des systèmes de combat naval. Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous vous joindrez aux navires de la flotte pendant un an pour renforcer vos compétences et vos connaissances du génie des systèmes de combat naval.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les sujets suivants :

Gestion de logiciels

Systèmes d’armes guidées et munitions

Analyse des systèmes radars

Guerre électronique

Télécommunications numériques et par satellite

la cybersécurité

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :

Génie des systèmes de combat

Génie des systèmes d’armes

Acoustique sous-marine

Architecture navale

Vous suivrez le Programme d’instruction de la Marine royale canadienne – officier·ères, d’une durée de neuf semaines, qui est donné au Centre d’entraînement des officier·ères de marine à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce cours d’introduction à l’environnement naval comprend un séjour de quatre semaines à bord d’un petit navire de guerre pour que vous puissiez faire l’expérience de la vie en mer.

Emplois civils équivalents

Pas d'emploi directement lié

Seniority level

Seniority level Entry level

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Communications Officer Trainee - 42 hours

Business Development Manager (Energy & Ind.)

Business Development Manager- Land (Permanent)

Senior Manager Business Development (Permanent)

Business Development Manager- Land (Permanent)

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J-18808-Ljbffr

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certifications MT/PT selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Interpréter les films.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certification RT2 obligatoire selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Une entreprise spécialisée dans les essais non destructifs basée à Saint-Lambert, Canada, recherche un technicien en inspection. Vous serez responsable de recevoir et préparer les pièces à inspecter, ainsi que de réaliser les inspections selon des procédures spécifiques. La réussite dans ce rôle nécessite une formation en essai non destructif et des certifications MT / PT. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de minutie. Une expérience dans le secteur aérospatial est un atout. Ce poste offre un salaire compétitif selon l'expérience.

J-18808-Ljbffr

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur industriel, un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour un poste permanent à temps plein.Lieu de travail: Région Chaudière-Appalaches (Saint-Antoine-de-Tilly), QCHoraire : Temps pleinSalaire : À discuter selon l’expérienceLangue : Français obligatoire, anglais un atoutPrincipales responsabilitésGérer des projets techniques liés à de nouveaux produits, révisions ou amélioration continueAssurer le respect des échéanciers, budgets et exigences techniquesRéaliser la conception de dessins et outils nécessaires aux projetsEffectuer des analyses de faisabilité et d’efficacité de productionÉlaborer et maintenir des standards techniquesAnalyser et interpréter des plans et devisCollaborer avec les équipes techniques pour la résolution de problèmesCommuniquer avec les fournisseurs au besoinParticiper aux procédures d’essais et aux plans d’inspectionExigencesDEC ou BAC en génie mécanique ou expérience équivalente2 à 5 années d’expérience en conception mécaniqueExpérience en gestion de projets techniquesConnaissance des procédés de fabrication métalliqueMaîtrise de SolidWorksBonne communication et sens de l’organisationFrançais obligatoire, anglais un atoutPostuler / Apply: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.
• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.
• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Afin de soutenir notre mission, voici les opportunités permettant d'intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins offerts :

Remplacement à temps complet :

• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachelle Est, Montréal QC H1W 0A9
• CLSC de l'Est de Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles QC H1A 1T5
• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Saint-Léonard QC H1P 1T9

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.
• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.
• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Afin de soutenir notre mission, voici les opportunités permettant d'intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins offerts :

Remplacement à temps complet :

• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachelle Est, Montréal QC H1W 0A9
• CLSC de l'Est de Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles QC H1A 1T5
• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Saint-Léonard QC H1P 1T9

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en balancement aéraulique
Lieu : Région du Grand Montréal (déplacements fréquents)
Type de poste : Temps plein (35 à 40 heures)
Secteur : CVAC / Qualité de l’air / Bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ (selon expérience)

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Tu veux travailler dans un rôle technique de niche, où ton expertise est réellement valorisée ?
Pour me signifier ton intérêt, svp postuler avec votre CV via :

Requirements
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Chargé de projet junior en environnement*

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Gestenv NG2

Lieu

Montréal

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève du

Direction Environnement

L’ENTREPRISE

Fondé en 1995, GESTENV (NG2 inc.) offre toute une gamme de services professionnels dans le domaine de l’environnement qui met en œuvre des technologies normalisées et innovantes.

Ce sont plus de 6000 projets environnementaux qui ont été réalisés tant pour les industries, les institutions bancaires, les compagnies d’assurance, des organisations publiques ou parapubliques, des commerces ou des particuliers. La réussite de GESTENV (NG2 inc.) repose sur l’excellence, le savoir-faire et le dévouement d’une équipe de professionnels et de techniciens dédiés.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la direction environnement, le chargé de projet junior aura des responsabilités suivantes :

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase I :

ØRecherche dans les bases de données du MELCC, de la RBQ, index aux immeubles, etc. ;

ØEffectuer des visites de site ;

ØAnalyser et interpréter les photographies aériennes, plans d’assurance incendie, cartes topographiques, etc.

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase II :

ØGestion de projets : Planifier, gérer et contrôler les projets pour atteindre les objectifs techniques, financiers et administratifs fixés ;

ØConcevoir et mettre en œuvre des plans de travail détaillés pour chaque projet ;

ØSuperviser et diriger le travail d’équipes sur le terrain pour garantir la qualité, l’atteinte des objectifs et la sécurité des travaux ;

ØVeiller au respect des exigences de l’entreprise en matière de santé-sécurité et de qualité ;

ØEffectuer occasionnellement des visites de chantier pour assurer la qualité d’exécution et vérifier le respect des normes de santé-sécurité.

• Collaborer étroitement avec les coordonnateurs de projet, les autres chargés de projet, les directeurs de projets, les responsables techniques et les techniciens.
• En collaborant avec l’équipe, rédiger des offres de services techniques et des propositions financières adaptées aux besoins des clients.
• Assurer la liaison avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) et coordonner leurs actions.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Idéalement, 1 à 2 ans d’expérience dans la réalisation d’études environnementales Phase I et II.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.
• Posséder un permis de conduire valide au Québec est un atout.
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’analyse et de synthèse, souci du détail et bonne capacité d’adaptation.
• Maîtrise de la Suite Office.

FORMATION

• Baccalauréat en géologie, génie de l’environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale.
• Maitrise en environnement est un atout.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

·Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes :

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents – Cadres et Professionnels

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

• Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
• Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
• Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
• Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
• Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.)
• Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

Le ou la Spécialiste terrain occupe un rôle central dans la réalisation et la coordination des activités de terrain liées aux projets environnementaux et agricoles. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit en première ligne auprès des clients, des entrepreneurs et des équipes internes, assurant la qualité, la conformité et l’efficacité des interventions. Dans un contexte de mandats variés et dynamiques, le ou la spécialiste terrain contribue activement à la surveillance environnementale, aux évaluations et caractérisations de sites, au suivi post-travaux ainsi qu’à la production de documentation technique, tout en collaborant étroitement avec les chargé(e)s de projet. Ce rôle clé inclut également la planification et la supervision des travaux terrain, le soutien technique aux équipes et l’application rigoureuse des pratiques en santé et sécurité au travail.

Responsabilités liées au poste

• Gérer des mandats de surveillance environnementale et/ou agricole ;
• Réaliser des évaluations environnementales de sites ou des caractérisations environnementales (sols, eaux, milieux naturels) ;
• Effectuer des suivis environnementaux post-travaux selon les exigences des mandats ;
• Rédiger et valider la documentation technique (rapports, journaux de chantier, tableaux de suivi, etc.) ;
• Participer à la préparation de plans et devis techniques en collaboration avec les chargé(e)s de projet ;
• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des travaux sur le terrain ;
• Fournir un soutien technique aux professionnel(le)s de l’équipe et aux technicien(ne)s impliqué(e)s dans les projets.
• Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.

Mots-clés : spécialiste terrain, technicien en environnement, technicien forestier, technicien agricole, caractérisation, surveillance environnementale, chantier, sols, plans et devis, santé et sécurité, terrain.

Exigences et formation

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine lié à l’environnement, à la foresterie ou à l’agriculture ;
• Carte ASP Construction valide (santé et sécurité sur les chantiers) ;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
• Bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur dans diverses conditions ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’observation et habileté à travailler en équipe ;
• Intérêt marqué pour les questions environnementales et pour le travail terrain ;
• Sensibilité à la santé et sécurité au travail et respect des normes en vigueur.