156 offres pour "Technicien.ne" à Mirabel

Description du poste

Description de l’entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Support informatique, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous contribuer à résoudre les enjeux techniques et participer à l'amélioration du service pour l'ensemble des succursales et des filiales.

Vos responsabilités

• Diagnostiquer, prioriser et résoudre les enjeux techniques liés aux systèmes informatiques, logiciels et au matériel rencontré par les employés;
• Gérer les situations d'urgences et assurer un service exemplaire et faire des suivis auprès de l’ensemble des usagers (succursales, siège social et entrepôts) dans un environnement multisite;
• Créer et optimiser la documentation en lien avec les résolutions des billets et procédures du support TI;
• Concevoir, maintenir à jour et partager des guides pour les utilisateurs ainsi que les différents rapports;
• Préserver la sécurité informatique et promouvoir la bienveillance des utilisateurs.

Qualifications

• DEP ou toutes expériences équivalentes en informatique;
• 2+ ans d’expérience professionnelle en informatique ou service à la clientèle;
• Connaissances en Active Directory, Microsoft 365, outils Windows, Sécurité et réseau;
• Excellentes aptitudes de communication, vulgarisation, d’analyse et rédaction de documentations;
• Bonne maitrise du français et de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’orale pour la clientèle hors de la province de Québec;
• Être disponible pour se déplacer de manière récurrente dans la province du Québec (disposer d’un permis de conduire valide de classe 5).

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Joignez-vous à notre équipe

Vous êtes manuel(le), organisé(e) et aimez que les opérations roulent efficacement?

Strathmore est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de cour et d’atelier fiable et motivé(e) pour soutenir les opérations en assurant l’entretien des équipements, l’organisation de la cour et de l’atelier, ainsi que le bon fonctionnement des activités terrain.

Il s’agit d’un poste dynamique, permanent et à temps plein, idéal pour une personne qui aime la variété, le travail d’équipe et un environnement de travail actif, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Vos responsabilités

Opérations de cour et d’atelier

• Maintenir la cour et l’atelier propres, sécuritaires et bien organisés

• Assurer l’entretien des outils, équipements et espaces de travail

• Participer à la gestion de l’inventaire et des pièces

• Recevoir, ranger et suivre les pièces neuves et usagées

Soutien aux équipements et véhicules

• Effectuer des tâches de maintenance de base :

  • Changements d’huile

  • Vérification des fluides

  • Rotation des pneus

  • Lavage des équipements et véhicules

• Préparer les outils et équipements pour les opérations quotidiennes

• Assister les techniciens lors des réparations, diagnostics et assemblages

Soutien terrain et opérations

• Diagnostiquer et effectuer des réparations rapides sur les systèmes d’irrigation et équipements paysagers

• Effectuer des tâches liées à l’entretien des pelouses au besoin

• Transporter des équipements, véhicules et machineries entre les chantiers

• Conduire les véhicules de l’entreprise :

  • Remorques

  • Tracteurs

  • Chargeuses

  • Chariots élévateurs

Santé et sécurité

• Effectuer les inspections avant et après les déplacements

• Charger et décharger les matériaux de façon sécuritaire

• Maintenir les véhicules et équipements propres

• Respecter les procédures et normes de sécurité de l’entreprise

Profil recherché

• Permis de conduire classe 5 valide avec excellent dossier de conduite (classe 1 ou 3 un atout)

• Expérience dans un poste similaire

• Diplôme d’études secondaires

• Expérience et certification de conduite de chariot élévateur (un atout)

• Expérience avec la machinerie lourde (un atout)

• Excellente attitude et esprit d’équipe

• Sens de l’organisation et autonomie

• Souci du détail et approche sécuritaire

• Capacité à effectuer un travail physique et à soulever jusqu’à 23 kg

• Bonne communication français et en anglais (bilinguisme est un atout)

• Aisance avec les outils technologiques et logiciels

Pourquoi joindre Strathmore?

✔ Poste permanent à temps plein, à l’année incluant l’hiver
✔ Salaire compétitif
✔ Assurances collectives après 6 mois
✔ Temps supplémentaire payé à taux et demi (1,5x)
✔ Formation et développement professionnel
✔ Possibilités d’avancement

Faites partie d’une équipe où votre contribution a un impact concret chaque jour.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Électricité, à titre de Technicien·ne :

• Établir des concepts et l’ingénierie de détail en électricité de bâtiment, en collaboration avec l’ingénieur, incluant :
  • Éclairage de bâtiment;
  • Alarme incendie et sécurité;
  • Distribution électrique et groupe électrogène;
  • Contrôle de moteurs;
  • Systèmes auxiliaires : télécommunications, système de contrôle d’accès, système d’intercommunication.
• Participer à la coordination avec les architectes et les autres disciplines;
• Effectuer les relevés des systèmes électriques existants (alarme incendie, distribution, éclairage, services électriques);
• Estimer les coûts de travaux en électricité;
• Participer à la rédaction d’études et expertises;
• Participer à la surveillance des travaux;
• Préparer de plans sur AutoCAD ou Revit.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment avec expérience en conception, DEC en électrotechnique ou autre formation équivalente ;
• Expérience en génie-conseil;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Connaissance du Code de Construction du Québec, des autres codes du bâtiment, des normes et standards propres au domaine de l’électricité du bâtiment;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et Microsoft Office;
• Maîtrise des logiciels Revit, AGI32 et ETAP (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une opportunité stimulante se présente au sein d'une entreprise humaine et chaleureuse située dans l'est de Montréal. Notre agence de recrutement recherche actuellement un technicien en mécanique de grues passionné pour agrandir une équipe soudée et axée sur le bien-être de ses employés. Si vous cherchez un environnement de travail qui combine l'expertise technique et une ambiance de style familiale, ce poste est fait pour vous. En tant que technicien en mécanique de grues, vous aurez la chance d'évoluer au sein d'installations modernes et d'actualiser constamment vos compétences sur des équipements de haute technologie. Venez propulser votre carrière à Montréal dès aujourd'hui !

Avantages
Vous bénéficierez d'une gamme complète d'assurances collectives et de vacances pour assurer votre équilibre de vie.

Vous travaillerez dans un garage neuf et moderne, doté de ponts roulants, d'un grand puits de travail, avec stationnement et espaces de repos chaleureux.

L'employeur investit dans votre avenir en offrant des formations continues directement avec les manufacturiers du domaine.

Vous profiterez d'une prime d'outillage annuelle de 750 $ ainsi que de tous vos équipements de protection individuelle fournis.

Vos heures supplémentaires seront majorées et vous aurez accès à un horaire flexible de jour ou de soir selon vos préférences.

Vous recevrez plusieurs articles promotionnels de l'entreprise et ferez partie d'une équipe unique où le respect est au cœur des priorités.

Responsabilités
Effectuer la lecture, le diagnostic et l'analyse des plans de systèmes électroniques, hydrauliques et pneumatiques.

Utiliser les outils de diagnostic, les logiciels spécialisés et les instruments de mesure pour cibler les correctifs nécessaires.

Réaliser l'entretien préventif et les réparations majeures sur le technicien en mécanique de grues et autres véhicules lourds.

Manipuler de façon sécuritaire les équipements de levage lors des déploiements de flèches et des installations sur le terrain.

Consulter les chartes de levage officielles et effectuer la calibration précise des systèmes des appareils.

Déterminer les ajustements requis à la suite de tests et de programmations pour optimiser la performance des machines.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d'engins de chantier.

Cumuler une solide expérience de huit années dans le domaine spécifique du technicien en mécanique de grues.

Démontrer une excellente autonomie, de la débrouillardise ainsi qu'une grande habité à travailler en synergie avec l'équipe.

Posséder une formation spécialisée chez un manufacturier d'équipements de levage d'envergure représente un atout majeur pour votre candidature.

Sommaire
Ce poste de technicien en mécanique de grues à Montréal est l'occasion parfaite de joindre une entreprise stable et respectueuse. Pour postuler, transmettez votre curriculum vitae directement par courriel à ou contactez-moi par téléphone au 438-449-0973. Sachez qu'une prime de référencement de 500 $ est disponible si vous nous recommandez un collègue ou un proche talentueux pour ce rôle.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une carrière aussi unique que vous!

Le choix d'une carrière n'est certainement pas une chose facile à faire. Il n'est pas surprenant que beaucoup de gens entrevoient la perspective du cheminement de leur carrière à la fois excitant et un peu effrayant. Nous pensons que cette priorité devrait être inspirée indubitablement par la passion.

Nous recherchons des personnes qui ont la capacité de saisir des opportunités là où d’autres ne les voient pas venir. Des individus qui savent qu’il y a toujours quelque chose à apprendre pour se relever de nouveaux défis. Des gens qui sont désireux de contribuer leurs talents et leurs idées pour faire partie d’une entreprise prospère qui détient une position de chef de file dans un marché en pleine croissance. Si vous êtes le candidat qui possède toutes ces aptitudes, discutons alors votre avenir avec la compagnie Abell.

Chez Abell, nous nous réinventons en permanence. Les bonnes affaires impliquent des recherches et un développement continu pour concrétiser un environnement de produits sensibles, de méthodologies sécuritaires, d’applications et d’approches créatives pour réussir dans le monde des affaires. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous offrons à nos employés des possibilités innombrables d'entreprendre une carrière passionnante et enrichissante.

L'opportunité

Poste

Position: Technicien des ventes et du service

Responsabilités

En se rapportant au Directeur de la Succursale, le Service d'Itinéraires / le Représentant des Ventes désigneront tous les mois les zones territoriales que vous devez gérer. Vous effectuerez des inspections et des traitements dans plusieurs entreprises telles que les restaurants, les usines alimentaires, les entrepôts de bureaux et les résidences personnelles. Vous devez également créer des liens commerciaux pour accroître vos chiffres de ventes. Des commissions vous seront versées à chaque fois que vous conclurez une affaire, et une prime vous sera payée tous les mois lorsque vous aurez complété votre service.

En assurant les inspections de services dans la ville de Montréal et de sa région environnante, le Technicien de Service / le Représentant Des ventes aura à sa disposition un véhicule pour effectuer son travail, un salaire horaire, une commission et un bel avenir.

Ce que nous offrons

Saisissez cette opportunité pour vous offrir une belle carrière et faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Les possibilités d'avancement professionnel, les rencontres entre entreprises et l’esprit idéal de notre équipe font de la compagnie Abell un excellent endroit pour bâtir son avenir professionnel et se surpasser dans son travail.

Si vous êtes le candidat que nous cherchons et que notre environnement de travail vous convient, envoyez-nous donc votre curriculum vitae. Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.

Exigences

• Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire.

Concours et informations générales

• Concours: 185997
• Titre à l'interne*: Techn. Soutien Bâtiment
• Statut: Permanent
• Durée: Permanent
• Adresse: 201, rue Jarry Ouest
• Ville: Montréal
• Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi
• Fin d'affichage: 30/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance, l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine et dans l'application de guides en matière d'exploitation de bâtiment.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l’implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
  

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l'architecture
  • Technologie du génie civil
  • Technologie de l'électronique industrielle
  • Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
• Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
  
  • Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
  • Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
  • Opération, programmation et gestion de commandes centralisées
  • Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
  • Gestion de projets
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Capacité d'adaptation
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Relevant du Superviseur, Comptabilité aux membres, la personne titulaire du poste devra effectuer des analyses financières et les tâches de clôture de fin de mois, entre autres le rapprochement des comptes du grand livre général. Elle aura également la responsabilité complète de dossiers de clients plus complexe et devra veiller à la production de leurs états financiers mensuels.

Responsabilités

• Préparer des conciliations bancaires mensuelles;
• Gérer les comptes payables, l’émission des chèques et les paiements électroniques;
• Faire le contrôle et les suivis des comptes à recevoir;
• Faire les écritures de journal mensuelles et régularisations;
• Produire les états financiers mensuels avec les indicateurs de performances;
• Effectuer le rapprochement et l'analyse des comptes du grand livre général afin d'assurer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Résoudre des problèmes complexes mettant en jeu des analystes du crédit, des clients, des fournisseurs et des intervenants d'autres services de McKesson.
• Produire les déclarations de taxes de vente (TPS-TVQ);
• Procéder au traitement de la paie aux deux (2) semaines;
• Préparer et documenter les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes;
• Gestion de la liquidité pour les pharmacies
• Collaborer avec les autres membres des Services Financiers et des intervenants externes (pharmacies, banques, comptables externe) pour des pharmacies problématiques ou complexes
• Mises à jour régulières de la documentation comptable dans les répertoires;
• Autres tâches connexes;

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 5-7 années d’expérience dans un poste de même nature;
• Très bonnes connaissances du cycle comptable complet;
• Expérience pertinente dans le cycle complet de la paie;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);
• Bonnes connaissances du système comptable Acomba (un atout);
• Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins;
• Savoir gérer les priorités et travailler dans des échéanciers serrés;
• Très bonne capacité pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de flexibilité;
• Être minutieux et précis dans son travail;
• Compétences éprouvées en service à la clientèle;
• Très bonne communication orale et écrite en français, Bilinguisme un atout;

Ce que nous offrons

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$53,700 - $89,500

Mises en garde contre les fraudes liées au recrutement

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Technicien(ne) en électromécanique

Lieu : Longueuil
Horaire : Jour

Description du poste

Mon client, un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements industriels automatisés, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) en électromécanique industrielle afin de renforcer ses équipes.

Dans un environnement innovant et en constante évolution, vous interviendrez au cœur de projets techniques stimulants, combinant mécanique, électricité et robotique.

Vous serez impliqué(e) à la fois en atelier et sur le terrain, avec des mandats variés allant de l’assemblage à la mise en service chez les clients, au niveau local comme international.

Missions principales

• Assembler et intégrer des machines automatisées en usine et chez les clients - Installation
• Effectuer le montage mécanique, le câblage et les tests des composants techniques
• Lire, analyser et corriger des plans et schémas techniques
• Tester et connecter les panneaux électriques
• Déboguer et soutenir la programmation d’automates (PLC) et de robots industriels Fanuc
• Réaliser des tests de performance sur les systèmes automatisés
• Participer à l’installation et à la mise en service des équipements chez les clients
• Mettre à jour les nomenclatures (BOM) et autres données dans le système ERP
• Contribuer à l’entretien et à l’amélioration continue des équipements
• Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté dans tous les environnements

Exigences

• Formation : DEP ou DEC en automatisation ou électromécanique
• Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire en milieu industriel
• Bon niveau d'anglais pour communiquer avec les clients
• Compétences techniques solides en mécanique, électricité, pneumatique et automatisation
• Connaissance des équipements de production de produits industriels un plus
• Capacité à travailler sur le terrain et à voyager selon les besoins des projets (aux Etats Unis)
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe

Qualifications

Profil recherché :

• Formation : DEP ou DEC en automatisation ou électromécanique
• Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire en milieu industriel
• Bon niveau d'anglais pour communiquer avec les clients
• Compétences techniques solides en mécanique, électricité, pneumatique et automatisation
• Connaissance des équipements de production de produits industriels un plus
• Capacité à travailler sur le terrain et à voyager selon les besoins des projets (aux Etats Unis)
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe

Ce que nous offrons

• Un rôle technique polyvalent et stimulant
• Une exposition à des projets innovants et variés
• L’opportunité d’intervenir directement sur des systèmes concrets et performants
• Des déplacements chez les clients et la possibilité de développer vos compétences sur le terrain

Candidature

Envoyer votre CV à Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Notes

Nota : l'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Le bilinguisme est exigé car notre cliente traite avec une clientèle aussi bien francophone qu'anglophone.

#totemtech

Description du poste

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant les calculs de paiements spéciaux et la production des relevés d'emplois;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons);
• Veiller à l’application des lois, règlements et conventions collectives en lien avec la paie;
• Produire divers rapports de gestion et analyser les écarts, tendances et anomalies.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d'analyse, orienté service client;
• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire);
• Expérience avec le système Dayforce (atout).

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Technicien(ne) en bâtiment

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Postulation

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Laïcité de l’État

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Remerciements

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien en administration au Centre de services du STI?

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des services cellulaires institutionnels. Sous la responsabilité de votre supérieure immédiate ou supérieur immédiat du Service des technologies de l’information (Centre de services), vous contribuerez à l’élaboration, l’application et l’amélioration des normes et processus reliés aux forfaits cellulaires, en plus d’assurer un soutien essentiel aux activités de coordination, de suivi et d’optimisation du service.

Au quotidien, vous :

• Gérerez des lignes cellulaires (ententes corporatives) :
• Assurerez la gestion complète des lignes cellulaires corporatives.
• La prise en charge des tâches administratives liées aux forfaits cellulaires.
• Traiterez les demandes d’activation, de modification, de suspension ou de résiliation des lignes.
• Tiendrez à jour la base de données des appareils, les cartes SIM ainsi que ceux des utilisateurs.
• Gérerez les commandes des cellulaires et des accessoires.
• Supporterez les employés qui ont des enjeux liés à leur ligne mobile.
• Suivrez les changements de contrats tarifaires ou produirez des requêtes, statistiques et tableaux de bord en soutien au suivi des billets et des opérations.
• Élaborerez les procédures reliées à la gestion des lignes cellulaires.
• Appliquerez le protocole institutionnel relatif aux abonnements cellulaires destinés aux cadres.
• Effectuerez diverses tâches administratives relatives aux forfaits (analyse des besoins, demandes de modification, suivi des consommations, optimisation des coûts).
• Validerez et ferez le suivi du budget et de la facturation des lignes cellulaires :
• Vérifierez mensuellement les factures des lignes et répartirez les coûts par centre de responsabilité (STI, UBR, carte de crédit, etc.)
• Suivrez les demandes d’ajustements ou des correctifs auprès du fournisseur de services.
• Participer au suivi budgétaire des projets TI.
• Soutiendrez administrativement le STI :
• Assurer la gestion de l’agenda du directeur, incluant la planification des rencontres, ainsi que la coordination des diverses logistiques administratives et organisationnelles.
• Soutiendrez la planification et l’organisation d’activités ou d’événements destinés à la clientèle ou aux équipes du STI, incluant les relations avec les fournisseurs internes et externes.
• Concevrez et maintiendrez des modèles, outils et des processus automatisés afin d’améliorer l’efficacité administrative du service.
• Préparerez des capsules vidéo, guides ou documents de formation liés aux outils informatiques.
• Offrirez un soutien téléphonique aux utilisateurs : assistance, dépannage, orientation.
• Préparerez et diffuserez des comptes rendus de réunion.
• Ferez le suivi des feuilles de temps et des absences.
• Recueillerez, analyserez et synthétiserez des données pour soutenir la prise de décision et l’amélioration de l’offre de services ou maintiendrez des tableaux de bord, des documents statistiques, des listes de suivis et d’échéanciers pour les dossiers prioritaires.
• Rédigerez des documents administratifs, des notes de service internes, etc.

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, en techniques administratives ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente, notamment en lien avec :

• Le service à la clientèle ou tout autre secteur pertinent.
• La gestion d’une plateforme de contrats (ex.: TELUS).
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance de logiciels de traitement de données.
• Aisance avec diverses plateformes collaboratives ou de réservation.
• Le service à la clientèle ou tout autre secteur pertinent.
• Vous avez de l’expérience dans un service TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• On vous a souvent complimenté pour votre capacité à planifier votre travail et votre capacité à faire des suivis requis.
• Gestion des priorités.
• Vous vous démarquez par votre expérience dans le traitement de données budgétaires.
• Vous vous démarquez par votre habileté à concevoir des outils et des processus automatisés afin d’améliorer l’efficacité du travail.
• Vous êtes reconnu par votre capacité à produire des requêtes, statistiques et tableaux de bord.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs dossiers de complexité variables.
• Vous avez une approche collaborative favorisant des relations positives avec l’ensemble des parties prenantes.

Autres habiletés

• Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
• Vous utilisez toute la latitude qui vous est offerte, en prenant des décisions et en faisant preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous êtes en mesure de vous exprimer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l’expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien en administration. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche d'assistants-chef techniciens en diététique ou d'assistantes-chef techniciennes en diététique pour combler deux emplois sur la liste de rappel, à temps partiel ou temps complet, dont un au Centre d’hébergement Denis-Benjamin-Viger, situé à l'Île-Bizard-Sainte-Geneviève et l'autre à la Maison alternative Dorval.

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Conditions de travail

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, incluant une fin de semaine sur deux

Description du poste

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Partager les responsabilités du chef de service (gestion des ressources humaines incluant horaires, calendrier de vacances, présence au travail, orientation des nouveaux employés, discipline, climat de travail, communication) et le remplacer durant ses absences régulières;
• Prendre part à l’application des protocoles du service alimentaire et de la nutrition clinique;
• Participer aux rencontres interdisciplinaires, rencontres statutaires et rencontres de gestion;
• Participer à la réalisation des activités des partenaires (repas spéciaux, activités, projets variés, etc.);
• Participer aux formations offertes et assurer le transfert de connaissances à l’équipe;
• Assurer la confidentialité, la sécurité et l’intégrité des informations reliées aux usagers et aux ressources humaines et matérielles;
• Assurer ou collaborer à assurer, en matière de santé et sécurité au travail, la vigie nécessaire au maintien d’un environnement sécuritaire, la participation des employés aux formations requises et la disponibilité du matériel de protection;
• Participer au processus de déclaration d’incident-accident ainsi qu’à l’élaboration et la mise en place des mesures correctives;
• Collaborer à la détermination de l’offre de service et la transposer équitablement sur les plans de travail et de tâches;
• Collaborer à la saine gestion de l’équilibre budgétaire;
• Assurer l’entretien et la disponibilité des équipements et réaliser les démarches d’approvisionnement nécessaires;
• Être au fait des besoins spécifiques de la clientèle en lien avec les activités à risques élevés (textures, allergies, etc.);
• Réaliser, au besoin, les tâches de technicien en diététique (adaptation du menu, compilations et rapports, visite d’usagers, contrôle de la préparation et du service des aliments, contrôle qualitatif et quantitatif, etc.) en contexte d’hébergement.

Exigences

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Ce que nous offrons

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en administration – Bureau d’affectation

Direction des ressources humaines et affaires juridiques

Remplacement à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Sous l'autorité du Chef du bureau des affectations, le (la) titulaire du poste a comme principales responsabilités: la gestion des activités de remplacement et la planification des ressources à long terme, la mise à jour du cahier de poste, les statistiques reliées à l'état de la main-d’œuvre, l'utilisation du personnel d'appoint et le respect des règles et procédures.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout).

Compétences recherchées

• Sens aiguisé des responsabilités.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Patience et bienveillance.
• Créativité dans la recherche de solutions innovantes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail.
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’au moins un an à temps complet de jour.
• Poste syndiqué, 35 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine.
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description de l'entreprise

Amika, une entreprise de Spectrum Health Care, est une entreprise québécoise spécialisée dans les soins à domicile pour les aînés et les adultes en perte d'autonomie. Nous croyons que les soins à domicile au Québec connaîtront une croissance importante dans les prochaines années et nous souhaitons y contribuer activement.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) comptable & paie à temps plein et permanent(e) pour notre bureau de Montréal.

Notre offre globale de rémunération et notre modèle de travail hybride vous offrent la flexibilité nécessaire pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Avantages

• Mode de travail hybride et flexible, avec possibilité de télétravailler deux jours par semaine;
• Régime d’assurances collectives avec contribution avantageuse de l’employeur;
• Possibilité de cotiser à un REER collectif avec participation de l’employeur;
• Accès à un service de télémédecine ainsi qu’à un programme d’aide aux employés.
• Environnement de travail collaboratif et axé sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés de terrain, en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers;
• Coordonner et traiter la paie des employés dans le cadre du programme CES (Chèque emploi-service)
• Saisir, valider et assurer le suivi des heures travaillées, des absences, vacances et banques de temps;
• Gérer et mettre à jour les informations liées à la paie dans les dossiers employés.
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Effectuer les opérations de comptes payables et comptes recevables;
• Réaliser l’entrée de données comptables et assurer le classement des documents administratifs et financiers;
• Effectuer les conciliations bancaires
• Contribuer à la préparation de rapports, tableaux et documents financiers;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe
• Répondre aux demandes internes des employés et gestionnaires concernant la paie ou la comptabilité.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et/ou comptabilité
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Excel et posséder une connaissance des logiciels comptables (Netsuite et Employeur D serait un atout)
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément;
• Faire preuve de discrétion et assurer le respect de la confidentialité des informations traitées;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe
• Salaire annuel : 60 000 $ à 65 000 $

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care.

Technicien(ne) en administration – Bureau d’affectation

Direction des ressources humaines et affaires juridiques

Remplacement à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Sous l'autorité du Chef du bureau des affectations, le (la) titulaire du poste a comme principales responsabilités: la gestion des activités de remplacement et la planification des ressources à long terme, la mise à jour du cahier de poste, les statistiques reliées à l'état de la main-d’œuvre, l'utilisation du personnel d'appoint et le respect des règles et procédures.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout).

Compétences recherchées

• Sens aiguisé des responsabilités.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Patience et bienveillance.
• Créativité dans la recherche de solutions innovantes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail.
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’au moins un an à temps complet de jour.
• Poste syndiqué, 35 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine.
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Au sein de l’équipe d’Infrastructures, à titre de Technicien·ne en facturation – Poste temporaire:

Vos responsabilités

• Analyser et accomplir tout le processus de facturation, de suivi des projets d'un portefeuille de projets attitrés ;
• Assister les chargés de projet à travers le cycle de vie financier d’un projet (c.-à-d. ouverture, suivi, mise à jour et fermeture du projet) ;
• Préparer et analyser les rapports et les factures tout en s’assurant que les ententes des différents contrats sont respectées ;
• Effectuer le suivi des travaux en cours, profits et pertes, méthodes de facturation, etc. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Votre profil

• Technique (DEC) ou AEC ou DEP en administration, option comptabilité, finance ou équivalent;
• Expérience pertinente de 3 années minimum;
• Expérience en facturation et suivi de projet dans le domaine du service conseil, un atout;
• Connaissance du logiciel Great Plains, un atout;
• Débrouillard, autonome et minutieux;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Très bonne connaissance du français ; anglais fonctionnel, un atout.

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Politique de télétravail ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Responsable TI / Technicien Senior

Notre client est une entreprise privée d’envergure et solidement établie dans le secteur de la construction à Montréal. Actuellement en pleine modernisation technologique, l'entreprise recherche son tout premier Responsable TI.

En tant que pilier technologique interne, vous serez en charge des systèmes TI et travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et un partenaire TI externe pour propulser l'organisation vers les meilleures pratiques de l'industrie.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle

Salaire compétitif
Assurances collectives flexibles
Prime de bienvenue
4 semaines de vacances
Fond de pension
Allocation Bien-Être


Responsabilités
Agir à titre de référence technologique principale auprès des utilisateurs internes. Assurer le support informatique, et former les équipes sur les outils collaboratifs.

Assurer la maintenance du parc informatique et faire le pont avec la firme de services gérés externe. Piloter les projets de migration.

Collaborer avec les partenaires externes pour l'application de la Loi 25. Mettre en place des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (phishing) et assurer la surveillance via Defender.

Collaborer dans un environnement moderne où l'IA est intégrée et optimiser la téléphonie IP/Teams.


Qualifications
DEC en informatique ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste en TI.

Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365, SharePoint et des outils collaboratifs.

Connaissance pratique des notions de cybersécurité et de la gestion de flotte mobile.

Capacité à extraire des données/rapports de base d'un CRM/ERP.

Vous êtes une personne de terrain, axée sur les solutions et dotée d'un excellent sens relationnel.



Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité de Responsable TI / Technicien Senior à Montréal ? Contactez-moi à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien Juridique - Signification ou Exécution- 1 an +
Centre-ville de Montréal, Cabinet de huissiers
Présentiel

Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les huissiers de l'équipe est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement avec des mentors!

* DEP Techniques Juridiques
* 1 an et + d'expérience
* Horaire facilitant la conciliant travail-famille
* Excellente maîtrise du français et anglais de base
* Maîtrise de la Suite Office
* Assurances collectives, jours de maladie, salaire compétitif
* Présentiel

Vos responsabilités:

- Gestion des appels téléphoniques et de la boîte des courriels;
- Communiquer de l'information aux clients;
- Gestion des dossiers en matière de signification ou d'éxécution;
- Effectuer le suivi des délais et procédures;
- Rédiger des procès-verbaux (saisie de données);
- Effectuer des recherches sur les différents registres (Registre des entreprises, Soquij, RDPRM, Tribunal administratif du logement, etc.);
- Gestion des comptes à recevoir Archiver informatiquement les documents.

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Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse? On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes. Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Description du poste

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Exigences

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins