Description de poste :

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d’observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et / ou une expertise technique approfondie (mécanique / électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents / plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 – $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Sous la direction du chef du secteur - opération et entretien technique, la personne recherchée opère, entretient, répare, vérifie, surveille et installe des appareils et/ou systèmes d'instrumentation et contrôle, et des programmes de conservation d'énergie.

Principales responsabilités

• Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins, croquis nécessaires à l'entretien, réparation, modification des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage, des réseaux de contrôle et instrumentation, et tout autre équipement relevant de la centrale thermique;
• Effectue divers travaux d'entretien, de réparation et de modification des divers instruments et contrôles électriques et pneumatiques qu'on lui confie;
• Effectue au besoin des travaux en électricité et en soudure sur les appareils et machinerie de son secteur d'activité en conformité avec les règlements et normes de sécurité concernés;
• Voit au bon fonctionnement de tous les équipements reliés à ses activités, signale à son supérieur immédiat toute anomalie ou défectuosité et prend, lorsque requis, les mesures appropriées pour y remédier;
• Observe et enregistre les lecteurs des divers instruments et effectue les calculs et les ajustements appropriés;

Scolarité

Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en technologie du génie électrique : automatisation et contrôle ou toute autre formation jugée équivalente.

Expérience

Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres

• Connaissance de l'informatique et des systèmes d'exploitation nécessaires à la réalisation de son travail.

Rémunération

Classe 9 (de 31,95 $ à 42,87 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

UTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance/mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Personnel Placement Agency Permit Number

AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Laurent, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Poste : Concepteur Technique / Technicien d'Ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques :

• Anglais
• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse éros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157.

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for men, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands' DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements :

• English
• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157.

Poste : concepteur technique / technicien d'ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques : anglais

• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse [email protected].

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for mens, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements : English

• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at [email protected].

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 – $105,000.00. Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Notre client, situé à Laval, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. L’expérience en cabinet comptable est obligatoire.

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et avez envie de faire une différence pour des professionnels de la santé ? Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre l’équipe de notre client.

Les avantages :

• Salaire compétitif : 25 $ à 28 $ de l'heure, selon l'expérience.
• Horaire flexible : mode hybride, 35 à 40 h par semaine.
• Plusieurs semaines de vacances.
• Horaire d’été : congé les vendredis.
• Opportunités de développement : possibilité de perfectionnement professionnel.

Vos responsabilités en tant que technicien(ne) comptable :

• Gestion complète de la tenue de livres : vous serez responsable d’environ 35 clients, principalement dans le domaine de la santé (dentistes, chiropraticiens, podiatres, vétérinaires, etc.).
• Préparation des dossiers de fin d'année : vous préparerez les dossiers en respectant les échéances de chaque client, en vue de la production des états financiers.
• Communication client : vous assurerez un suivi régulier avec les clients pour obtenir la documentation nécessaire.
• Travail d'équipe : vous collaborerez avec vos collègues pour respecter les échéances mensuelles et assurer un service de qualité.
• Utilisation de logiciels comptables : vous travaillerez avec SAGE (bureau) et QuickBooks (en ligne).
• Production des déclarations de taxes : vous serez responsable des déclarations trimestrielles et annuelles.
• Production des DAS : vous effectuerez les déductions à la source (DAS).
• Production des relevés fiscaux : vous produirez les relevés fiscaux de fin d'année, incluant le sommaire du relevé 1 (Québec), la déclaration à la CNESST, ainsi que les T4 et T5.

Profil recherché :

• Expérience : au moins 2 ans en cabinet comptable.
• Connaissances : bonne maîtrise des principes comptables et des logiciels SAGE et / ou QuickBooks.
• Compétences : organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec de bonnes aptitudes en communication.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant à :

Jonathan Thibault

Conseiller senior, Acquisition de talents

Madessa Professionnelle

Job Description

Description du poste :

Notre client, situé à Laval, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. L’expérience en cabinet comptable est obligatoire.

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et avez envie de faire une différence pour des professionnels de la santé ? Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre l’équipe de notre client.

Les avantages :

Salaire compétitif : 25 $ à 28 $ de l'heure, selon l'expérience.

Horaire flexible : mode hybride, 35 à 40 h par semaine.

Plusieurs semaines de vacances.

Horaire d’été : congé les vendredis.

Opportunités de développement : possibilité de perfectionnement professionnel.

Vos responsabilités en tant que technicien(ne) comptable :

Gestion complète de la tenue de livres : vous serez responsable d’environ 35 clients, principalement dans le domaine de la santé (dentistes, chiropraticiens, podiatres, vétérinaires, etc.).

Préparation des dossiers de fin d'année : vous préparerez les dossiers en respectant les échéances de chaque client, en vue de la production des états financiers.

Communication client : vous assurerez un suivi régulier avec les clients pour obtenir la documentation nécessaire.

Travail d'équipe : vous collaborerez avec vos collègues pour respecter les échéances mensuelles et assurer un service de qualité.

Utilisation de logiciels comptables : vous travaillerez avec SAGE (bureau) et QuickBooks (en ligne).

Production des déclarations de taxes : vous serez responsable des déclarations trimestrielles et annuelles.

Production des DAS : vous effectuerez les déductions à la source (DAS).

Production des relevés fiscaux : vous produirez les relevés fiscaux de fin d'année, incluant le sommaire du relevé 1 (Québec), la déclaration à la CNESST, ainsi que les T4 et T5.

Profil recherché :

Expérience : au moins 2 ans en cabinet comptable.

Connaissances : bonne maîtrise des principes comptables et des logiciels SAGE et / ou QuickBooks.

Compétences : organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec de bonnes aptitudes en communication.

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Jonathan Thibault

Conseiller senior, Acquisition de talents

Madessa Professionnelle

Requirements

Ce que notre client recherche pour son poste de technicien comptable en cabinet :

• Expérience : Idéalement, vous possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Connaissances : Vous avez une bonne connaissance des principes comptables et des logiciels comptables (SAGE et / ou Quickbooks).
• Compétences : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez de bonnes aptitudes en communication.

Description de Poste

Cherchez-vous à évoluer dans l'industrie créative et en constante évolution qu'est la mode ? Êtes-vous passionné(e) par l'aspect technique de la création de vêtements ? Si la réponse est OUI, Nasri International a une opportunité pour vous !

Nasri International s’est imposé comme un leader de l'industrie canadienne de l’habillement depuis plus de cinq décennies, répondant à tous les besoins vestimentaires de la famille. Nos marques renommées, telles qu'Everyday Sunday, North Coast, Mandarine & Co. et MOSAIIC Collection, ainsi que les programmes de marques privées à succès que nous développons sur mesure pour nos clients, nous définissent comme des experts en maillots de bain, vêtements de sport, vêtements de nuit et bien plus encore.

La passion pour le produit, le travail d'équipe marqué par l'échange et le respect, la générosité, la devise "vite, bien, efficace", et la recherche constante de l'évolution nous permettent de remplir notre mission de mieux servir les familles chaque jour. Nous sommes des optimistes éternels et des facilitateurs naturels, recherchant ces qualités chez tous nos collaborateurs.

Responsabilités

• Créer des fiches de spécifications techniques pour les fournisseurs
• Vérifier la conformité des prototypes en fonction des spécifications établies
• Suivi quotidien avec les fournisseurs et l'équipe interne tout au long du processus de production

Qualifications

• Diplôme professionnel en design de mode / gestion de la production
• Connaissances techniques approfondies de la production de vêtements
• Maîtrise approfondie d'Excel
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit

Avantages

• Des avantages sociaux après 3 mois de service continu
• Un parking extérieur gratuit toute l'année

Are you looking to thrive in the creative and constantly evolving fashion industry? Are you passionate about the technical side of garment creation? If the answer is YES, Nasri International has an opportunity for you!

Nasri International has established itself as a leader in the Canadian apparel industry for over five decades, championing all clothing needs of the family. Our renowned brands, such as Everyday Sunday, North Coast, Mandarine & Co., and MOSAIIC Collection, as well as the successful private label programs we develop tailored for our clients, define us as experts in swimwear, sportswear, sleepwear, and more.

Your growth is important to us, and we will ensure your development on all fronts.

Responsibilities

• Create technical specification sheets for overseas suppliers
• Verify compliance of prototypes based on established specifications
• Daily follow up with the vendors and the internal team throughout the production process

Qualifications

• Professional degree in fashion design / production management
• In-depth technical knowledge of garment production
• In-depth knowledge of Excel
• Bilingualism (French and English), oral and written

Benefits

• Free outdoor parking all year round

Notre entreprise

Lorsque vous rejoignez Kyocera Document Solutions Canada, vous rejoignez une organisation qui est profondément enracinée dans la philosophie de “faire ce qui est juste en tant qu’être humain”. À travers cette philosophie, nos employés sont passionnés par le fait de fournir un service client de premier ordre grâce à l'efficacité, la responsabilité, et le sens de l'urgence, tout en mettant leurs connaissances au service du changement.

La chance d’effectuer quelque chose de significatif, de vous mettre au défi, de participer au changement dans un secteur, influencer le changement, ce qui n'arrive pas tous les jours. Si vous êtes une personne passionnée, motivée par les défis, et que vous souhaitez être un agent du changement et un moteur de la croissance, alors Kyocera Document Solutions Canada est l’entreprise qu’il vous faut.

Description du rôle

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de services dynamique, professionnel(le) et motivé(e), qui désire offrir un service à la clientèle hors pair. En tant que Technicien(ne) de service, vous représentez la compagnie, ainsi que les valeurs fondamentales de Kyocera. Vos responsabilités consisteront à aider l’équipe de service lors de l’installation, la réparation et l'entretien des produits du client, ainsi que de dépanner ces appareils de façon créative.

Principales tâches et responsabilités

• Visiter le client et fournir le service d'installation de l'équipement, du réseau de l’équipement et du logiciel de Kyocera sur différents systèmes d'exploitation (Microsoft et MAC).
• Fournir un service de réparation et de maintenance pour les produits et les logiciels.
• Effectuer le dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de nos clients.
• Effectuer des démonstrations et formations sur nos produits / logiciels en fournissant des stratégies de dépannage, des techniques et de la documentation pour les clients.
• Faire un suivi de manière proactive avec les clients concernant les installations de logiciels ou d'unités actuelles ou tout problème rencontré par le client concernant le produit.
• Interagir avec les clients tout en offrant le plus haut niveau de service et en garantissant une satisfaction élevée de la clientèle.
• Maintenir des connaissances à jour de la nouvelle tendance technologique et du centre d’apprentissage KYOCERA.
• Se rendre sur le site du client et restaurer les unités aux normes fonctionnelles en fournissant un appui et une assistance techniques.

Qualités requises :

• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; ou de l’expérience et / ou formation dans l’industrie; ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente.
• Connaissances en informatique et une compréhension de base de la réseautique.
• Capable d’installer / diagnostiquer un réseau d’imprimante avec de l’aide.
• Compétences solides en électromécanique.
• Avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Être en mesure de se déplacer pour visiter les sites de la clientèle assignée.
• Pouvoir lire et suivre des schémas techniques et manuels d’entretien.
• Habile pour trouver et régler les pannes électriques ou mécaniques.
• Posséder d’excellentes habilités en communication.
• Capable de travailler de façon autonome et sous pression au site du client et pouvoir accepter les directives données lors des tâches assignées.
• Exigences physiques : être capable de se pencher et soulever un poids de 50 livres.
• Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle.

Qualités souhaitables :

• Avoir des compétences informatiques qui incluent une connaissance de base de la connectivité réseau, des pilotes d’impression, du matériel informatique et avoir des aptitudes de base en service à la clientèle.
• Expérience minimale de 2 ans en service de soutien mécanique et électrique au sein de l’industrie des produits de bureau.
• Formation minimale sur 2 applications en ligne ou cours de « connectivité » de KDCA.

Langue :

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Souhaité)

Type d'emploi : Temps plein, Poste Permanent

Description du poste

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie ou de physique biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y incluant leur aspect sécuritaire; peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement.

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service en génie biomédical, le technicien en génie biomédical effectue l’entretien correctif et préventif des équipements médicaux à l’intérieur d’un service GBM. Son travail vise à maintenir, à l’intérieur de normes et de standards élevés de qualité, le fonctionnement d’équipements médicaux, en vue d’en assurer une utilisation fiable et sécuritaire pour les bénéficiaires et les utilisateurs. Il participe également à l’acquisition, l’évaluation de la désuétude, la formation des utilisateurs et la gestion des risques liés à ces équipements. S’il y a lieu, il peut exécuter des tâches similaires sur des équipements industriels.

Principales responsabilités

1.1. Réception et mise en service d’équipements.

• S’assure que les équipements reçus correspondent bien à ceux qui ont été commandés. Prend note de tout article manquant et avise le responsable du dossier ou contacte lui-même le fournisseur.
• Procède à une inspection visuelle du matériel livré et note toute anomalie, puis en fait rapport au responsable du dossier ou au fournisseur. S’assure que l’équipement livré détient l’approbation de l’Association canadienne de normalisation (ACNOR) ou l’équivalent et les certifications requises par Santé Canada.
• Procède à l’identification, à l’étiquetage et à la mise en inventaire des équipements et classe toute documentation reçue. Il s’assure que les manuels de service et d’opération accompagnent l’équipement.
• Assemble les équipements ou supervise l’assemblage effectué par le fournisseur.
• Collabore avec les professionnels de la santé ou le fournisseur à la planification des installations d’équipements fixes ou de plus grande envergure. À titre d’exemple, il collabore à la planification du raccordement et des modifications aux systèmes électriques, de plomberie, de mécanique du bâtiment et de réseautique et fait le suivi avec les personnes concernées.
• Effectue, avant la mise en marche initiale, les tests de sécurité électrique et documente les résultats dans le dossier d’entretien de l’équipement.
• Procède aux tests de fonctionnalité et de performance ou supervise le fournisseur à cet effet ou effectue ces tâches en collaboration avec les professionnels de la santé.
• Consigne, au besoin, la mise en service dans un document d’acceptation provisoire, en collaboration avec les professionnels de la santé et le chef du service utilisateur.

1.2. Formation et soutien aux utilisateurs

• Participe à la formation des utilisateurs lors de la mise en service ou de la mise à niveau de l’équipement ou tout au long du cycle de vie de l’équipement, selon les besoins des utilisateurs.
• Apporte son soutien constant en vue d’assurer une utilisation adéquate et sécuritaire de l’équipement, suggère des solutions pour des problèmes particuliers et donne des explications sur le fonctionnement, les spécifications et l’entretien qui sont sous la responsabilité de l’utilisateur.

1.3. Gestion de l’entretien des équipements

Entretien correctif

• Traite l’ensemble des demandes d’entretien correctif qui lui sont adressées et établit la priorité d’intervention en évaluant le degré d’urgence de chacune, la responsabilité d’appareils de rechange et le temps requis pour effectuer la réparation.
• Procède à l’entretien correctif des équipements. Identifie la source du problème, établit le diagnostic et demande l’intervention d’une autre ressource si nécessaire. Remet l’appareil en état et en contrôle de bon fonctionnement. À cette fin, utilise les appareils de mesure requis et l’information à sa disposition.
• Tient compte des modalités prévues par la garantie avant d’intervenir.
• Assiste, au besoin, à une procédure clinique dans le but d’observer une anomalie de fonctionnement.
• Recherche les pièces de remplacement, initie le processus de commande et fait le suivi qui s’impose.
• Garde en inventaire un nombre suffisant de pièces de remplacement.
• Supervise les réparations effectuées par un représentant d’une entreprise externe de service, dans certains cas, travaille en collaboration avec ce dernier.
• S’assure que le rapport de service du représentant reflète bien le travail effectué, le nombre d’heures travaillées et les pièces remplacées.
• Informe les utilisateurs en cas de non-disponibilité d’un équipement pour une période prolongée et les assiste dans la recherche d’une solution.
• Effectue ses interventions au service de génie biomédical ou à l’endroit où sont utilisés les équipements.
• Doit réagir rapidement et travailler en situation critique ou imprévue lors d’un dépannage urgent en présence du patient et des intervenants cliniques.
• Informe l’utilisateur du travail effectué et fait les recommandations qui s’imposent.
• Effectue un contrôle de qualité, après un entretien correctif, avant de rendre l’équipement disponible à l’utilisateur.
• Documente ses interventions (voir section 2.4 Système de gestion des équipements).

Entretien préventif

• Avec la collaboration du coordonnateur technique, il établit ou participe à l’établissement d’un calendrier d’entretien préventif en tenant compte d’un certain nombre de critères prédéterminés (nature des équipements, niveau de risque pour le patient ou l’utilisateur, recommandation des fabricants).
• Établit la procédure d’entretien qui sera suivie, pour chaque catégorie d’équipement visée par le programme d’entretien préventif.
• Commande à l’avance les pièces requises pour un entretien.
• S’assure de la disponibilité de l’équipement, au moment prévu, pour un entretien auprès de la personne ressource.
• Effectue les entretiens préventifs des équipements en suivant les procédures établies.
• Effectue un contrôle de qualité avant de rendre l’équipement disponible à l’utilisateur.
• Planifie et supervise les interventions de nature préventive effectuées par une entreprise externe de service.
• Documente ses interventions (voir section 2.4 Système de gestion des équipements).

1.4. Système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur

• Fait l’inventaire de tous les équipements. Utilise à cette fin un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Documente, de façon précise et détaillée dans le GMAO, toutes ses interventions ou celles effectuées par une entreprise externe de service : nature de l’intervention, date de l’intervention, durée, pièces remplacées, coût des pièces, temps facturé…
• Maintient à jour, dans le GMAO, les pièces de remplacement en inventaire.
• Modifie l’inventaire concernant tout équipement déclassé ou hors service et applique la politique de l’établissement concernant le retrait physique et la disposition de l’équipement.
• Temporaire : Maintient, en plus du dossier électronique, un dossier papier regroupant tous les documents propres à chaque équipement : copie du bon de commande et du bon de livraison, résultat des tests de sécurité électrique, document d’acceptation provisoire et finale, résultat des tests de performance, alerte ou avis technique du manufacturier, rapport de service, certificat d’étalonnage, avis de désuétude, etc.
• Utilise le GMAO pour planifier les interventions préventives.

1.5. Évaluation de la désuétude

• Participe à l’évaluation de la désuétude en formulant les recommandations sur l’état des équipements (niveau d’usure générale, sécurité, fréquence des pannes, difficulté d’approvisionnement en pièces de remplacement).
• Contribue à déterminer les priorités de remplacements et à planifier le renouvellement du parc des équipements.

1.6. Acquisition des équipements

• Collabore à l’élaboration du cahier des charges pour les aspects techniques ou organisationnels liés aux équipements.
• Participe à l’évaluation technique préachat des équipements, notamment en ce qui concerne l’entretien, la robustesse, l’ergonomie et la facilité d’utilisation.

1.7. Outils et appareils de mesure et de contrôle

• Détermine les outils, appareils de mesure et de contrôle, systèmes informatiques et logiciels nécessaires pour accomplir ses tâches de façon adéquate et sécuritaire et au besoin, en fait la démarche auprès de son coordonnateur technique.
• S’assure que ses outils de travail sont entretenus correctement et en bon état de marche.
• S’assure que ses appareils de mesure et de contrôle sont correctement étalonnés, et ce, à la fréquence prescrite par le manufacturier et selon

Description du Poste

Intégrer un environnement de travail qui recèle de nombreuses occasions de développement professionnel et personnel.

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunité de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tel que :

• Quatre semaines de vacances
• 9.6 journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• et beaucoup plus!

Responsabilités

Au cours d’une journée-type vous serez amené à :

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical.
• Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical.
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôler la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements.
• Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

2 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Présentation du poste

Intégrer un environnement de travail qui recèle de nombreuses occasions de développement professionnel et personnel.

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunités de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tels que :

• Quatre semaines de vacances
• 9.6 journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités de conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• Et beaucoup plus !

Au cours d’une journée-type, vous serez amené à :

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical
• Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôler la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements
• Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux

Website of the organization: www.cusm.ca

Éducation / Expérience

• Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) dans une technique de l’électronique telle que technologies de systèmes ordinés (Programme 243.A0) ou technologies de l’électronique industrielle (Programme 243.B0, 243.CO) d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Aucune expérience requise.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance des outils informatiques
• Bonnes relations interpersonnelles
• Adaptation à un environnement hautement clinique

Informations supplémentaires

• 38.75 heures / semaine, basé sur 7.75 heures / jour
• Environnement d’atelier technique et environnement clinique
• Poste syndiqué : APT4 (Tech. / Prof.)

Programme d'égalité des chances en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Niveau de séniorité

• Entry level

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Management and Manufacturing

Industries

• Research Services

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

English will follow

AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaîne d'approvisionnement, l'échange, la réparation et la location de composants d'avions. Riche de plus de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'aviation, AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays.

L'une des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique, une installation de pointe pour l'entretien, la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 150 techniciens expérimentés et passionnés à Montréal.

Responsabilités Principales

Les responsabilités principales du contrôleur de matériaux incluent mais ne sont pas limitées à ce qui suit : l’inspection, la manutention, le déplacement et le contrôle de tous les matériaux et composants, de la réception à l’expédition et à la livraison, sauf lorsqu’ils sont en production active. Offrir la formation et recommander la qualification par la Formation au travail.

Réception :

• Effectuer la réception des colis et procéder à l’entrée des données dans Quantum (ERP).
• Inspecter et assurer l’exactitude de la documentation, le numéro de pièce et le numéro de série si applicable, s’il y a une durée de stockage ou s’il s’agit d’une marchandise dangereuse.
• Documenter toute non-conformité (produits endommagés ou manquants, plaques de données illisibles, etc.) dans Q-Pulse.
• Assurer que la documentation ou l’étiquette appropriée est jointe au colis.
• Livrer la marchandise à l’emplacement spécifié.

Livraison :

• Effectuer des livraisons et/ou ramassages en conduisant un camion ou fourgonnette en provenance ou à destination de vendeurs/clients (permis de conduire valide requis).
• Inspecter et assurer l’exactitude de la documentation, les numéros de pièce et de série.
• Documenter toute non-conformité (produits endommagés ou manquants, plaques de données illisibles, etc.) dans Q-Pulse.
• Préparer la marchandise pour l’expédition, en utilisant les procédures d’emballage correctes, fournir les détails à la logistique.
• Entrer les transactions pertinentes dans Quantum.

Inventaire :

• Participer à la vérification en audit de l’inventaire cyclique.
• Au besoin, surveiller les durées de stockage.
• Maintenir le contrôle de l’inventaire en recueillant les commandes de stock et les demandes d’impression.

Autres :

• Conduire le chariot élévateur, un transpalette ou une voiturette pour soulever, placer ou déplacer de la marchandise.
• Fournir de la formation.
• Effectuer des tâches administratives reliées à ses fonctions.
• S’assurer que les normes de santé et sécurité soient bien respectées et maintenues.
• Rester informé des messages, mises à jour et directives de l'employeur en répondant rapidement au besoin peu importe le canal utilisé.
• Effectuer les autres tâches connexes à son poste.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel.
• Avantages sociaux dès l’embauche (assurance collective, fonds de pension, etc.).
• Journées personnelles.
• Jours de maladie.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue.
• Programme d’aide aux employés.
• Et plus +++

Nous sommes fiers d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Venez rejoindre notre équipe dynamique.

Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté du grand Montréal.

Exigences :

• Diplôme d’étude secondaire. De l’expérience jugée pertinente sera aussi considérée.
• Habileté à communiquer clairement de façon écrite ou verbale (bilinguisme, français et anglais, est nécessaire pour la lecture et compréhension des manuels de maintenance des pièces).
• Esprit d'équipe (une attitude coopérative pour l'amélioration des processus et la résolution de problèmes).
• Orienté vers la production (soit la capacité de comprendre et de suivre les politiques et procédures de l'entreprise afin de remplir les exigences du poste sur les bases établies – mesures de performance).
• Être responsable de son travail ainsi qu’être un participant actif dans la capacité de la cellule à atteindre ses objectifs.
• Habileté à organiser, planifier et prioriser sa charge de travail en fonction des objectifs et des priorités de l’entreprise.
• Permis de conduire valide pour les livraisons externes.
• Compétences en communication verbale et écrite en français et anglais pour soutenir le développement des relations avec les clients.

J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de projets en environnement - Caractérisation et réhabilitation de sites

Pourquoi joindre notre équipe?

Au sein du poste de chargé(e) de projets en caractérisation et réhabilitation de sites (CRS), vous aurez à travailler conjointement avec des directeurs, des chargé(e)s de projets et des techniciens très dynamiques. En plus d’une centaine de professionnels œuvrant en CRS, notre département comprend également des spécialistes en hydrogéologie, en analyse de risques, en biologie et en géothermie.

Nos projets sont réalisés pour le bénéfice de divers clients institutionnels tels que la Société québécoise des infrastructures (SQI), Investissement Québec (IQ), Hydro-Québec, ministère des Transports et de la mobilité durable du Québec (MTMD), etc. Notre clientèle du domaine privé regroupe des entreprises minières, investisseurs, gestionnaires immobiliers, entrepreneurs, développeurs immobiliers, gestionnaires de parcs industriels, etc.

Évoluer au sein de notre groupe CRS permet d’avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure réalisés au sein de notre département et d’autres départements d’AtkinsRéalis. En effet, le groupe CRS collabore étroitement avec les départements Ponts et ouvrages d’art, Développement minier durable, Infrastructures urbaines, etc.

Votre rôle au sein de l’équipe :

À titre de Chargé(e) de projets en caractérisation et restauration de sites contaminés, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à la réalisation des projets, principalement dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation des terrains contaminés. Le chargé(e) de projets se verra confier les tâches suivantes :

• Assister les directeurs de projets dans les décisions relatives à la planification et l’exécution technique de l’ensemble des projets.
• Communiquer aux équipes de terrain les objectifs du projet.
• Superviser des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées dans le cadre de caractérisations environnementales de sites - Phase I.
• Coordonner l’ensemble des étapes de projets de caractérisation environnementale de site – Phase II et de réhabilitation environnementale de terrains contaminés, ou des portions de projets plus complexes.
• Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants.
• Superviser les interventions de terrain reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et/ou à des surveillances et réhabilitations environnementales de sites (par excavation, traitement in-situ et bio-pile).
• Assurer l’exécution de travaux de puits d’exploration, de forages environnementaux, d’installations de puits d’observation et d’échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine selon les guides applicables.
• Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.
• Communiquer et promouvoir la culture et les programmes de santé et sécurité.
• Interpréter des résultats, rédiger des rapports et des avis techniques, formuler des recommandations.
• Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières.
• Suivre les budgets et les échéanciers des projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Chargé(e) de projets en environnement – Caractérisation et restauration de sites recherché(e) :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique, génie civil, génie chimique, géologie ou autres spécialités environnementales, ou maîtrise (un atout).
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec serait un atout.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en réalisation de projets de Phase I, Phase II et/ou réhabilitation.
• Détenir la certification CAPM du Project Management Institute (PMI) serait un atout.
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) serait un atout.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle.
• Disponible pour le mode hybride (télétravail et présentiel).
• Disponible pour visiter des chantiers à l’occasion.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis » sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type Employee Job Type Regular

J-18808-Ljbffr

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance / mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

• DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.
• 2 ans d'expérience en assemblage mécanique sur des moteurs d'hélicoptères ou d'avions.

Contactez

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

• DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.
• 2 years of experience in mechanical assembly on helicopter or aircraft engines.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.00 - $40.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Envie de contribuer à un grand chantier multidisciplinaire ? Tu cumules plus de 10 ans d'expériences et tu souhaites passer à un niveau supérieur ?

Nous sommes à la recherche d'un technicien ou ingénieur électrique pour la coordination en chantier de l'un de nos projets d'envergure. Nos équipes Moreau t'attendent sur place !

Principales tâches

• Effectuer les dessins détaillés à partir de l'information fournie par le client;
• Agir à titre de support technique auprès de l'équipe de projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client;
• Effectuer des relevés sur les sites et assurer au besoin, la surveillance des travaux;
• Participer à la rédaction des rapports techniques, des devis et des appels d'offres de services;
• Assurer le suivi de l'avancement des projets;
• Gérer le processus de contrôle de modifications à la portée des projets;
• Organiser et surveiller les mises à jour nécessaires à la documentation du client, s'il y a lieu;
• Participer au contrôle qualité;
• Communiquer l'information nécessaire à l'équipe et à l'organisation dans le but de les informer des résultats, des actions et recommandations qui ont été retenues;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Détenir une technique en électricité;
• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et les autres outils nécessaires à la réalisation des tâches;
• Détenir une carte ASP Construction;
• Compétence : Sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité d'interagir avec les clients et les fournisseurs, capacité d'interagir avec d'autres intervenants de l'organisation à l'interne et à distance, souci du détail.

Nos techniciens de service de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain ou sur le chantier avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

En tant que technicien, service de chantier, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
• Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec notre équipe de Manutention pour assurer votre réussite.
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

Les compétences requises pour ce poste :

J-18808-Ljbffr

Job Description

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière ! En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel. Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Type d’emploi :

Saisonnier (Contrat de mai 2025 à janvier 2026 avec possibilité de poste permanent) – Temps plein 40 heures par semaine avec possibilité d’heures supplémentaires. Entrée en poste le plus rapidement possible.

Horaire de travail :

Lundi au vendredi de 14h à 22h30 (prime de soir)

Responsabilités :

• Effectuer diverses procédures de chimie organique sur des échantillons environnementaux (eau et sol) tel que la pesée d’échantillon, les extractions organiques, digestions pour l’analyse des métaux, etc.
• Fournir un support régulier au laboratoire incluant le lavage de la verrerie, préparation des échantillons, l’entretien des postes de travail et la disposition des déchets.
• Utilisation de certains instruments de laboratoire de base.
• Assurer un suivi constant des échantillons afin que les délais soient respectés.
• Suivre les procédures en place et se conformer au système qualité en tout temps.
• Suivre les mesures de santé sécurité en place en tout temps.

Compétences :

• Technique en chimie, biotechnologie, biologie, ou baccalauréat en sciences.
• Expérience de laboratoire est un atout.
• Compétences de base en informatique.
• Bonne connaissance du français écrit et parlé.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Être bien organisé et soucieux des délais.
• Habileté à travailler avec bonne humeur dans un environnement actif.

Qui nous sommes :

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l’innovation en Amérique du Nord. Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l’ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes. Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l’exploitation minière, l’environnement, l’énergie, le transport, les industries, l’agroalimentaire et les sciences de la vie.

Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables. Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l’importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie :

Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d’avoir un impact positif dans nos communautés. La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l’éducation, la gestion de l’environnement et le bien-être communautaire.

Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, fait la promotion des pratiques durables et apporte une aide à ceux qui en ont besoin. Qu’il s’agisse de financer des bourses d’études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s’engage pleinement à redonner à la communauté.

Notre travail va au-delà du laboratoire – nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d’une organisation qui valorise non seulement l’innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité :

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières. Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Merci de votre intérêt. Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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