Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Sous la direction du chef du secteur - opération et entretien technique, la personne recherchée opère, entretient, répare, vérifie, surveille et installe des appareils et/ou systèmes d'instrumentation et contrôle, et des programmes de conservation d'énergie.

Principales responsabilités

• Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins, croquis nécessaires à l'entretien, réparation, modification des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage, des réseaux de contrôle et instrumentation, et tout autre équipement relevant de la centrale thermique;
• Effectue divers travaux d'entretien, de réparation et de modification des divers instruments et contrôles électriques et pneumatiques qu'on lui confie;
• Effectue au besoin des travaux en électricité et en soudure sur les appareils et machinerie de son secteur d'activité en conformité avec les règlements et normes de sécurité concernés;

Scolarité

Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en technologie du génie électrique : automatisation et contrôle, technique en mécanique du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente.

Expérience

Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres

• Connaissance de l'informatique et des systèmes d'exploitation nécessaires à la réalisation de son travail.

Rémunération

Classe 9 (de 32,78 $ à 44,86 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Job Type : Regular

Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ?

Agropur est à la recherche d'un technicien inventaire pour se joindre à l'équipe de Saint-Laurent !

Ce qu'Agropur investit en toi :

• Salaire de 30,26$ de l'heure
• Horaire de jour, du lundi au vendredi 6h à 14h et 1 dimanche par mois de 8h à 14h pour faire l'inventaire hebdomadaire
• Gamme d'avantages sociaux
• Stationnement sur place

En quoi consiste ce rôle :

• Procéder à l’inventaire, régulier et périodique, des stocks et en assurer les entrées et sorties de stock dans le système de gestion. Assurer le rangement adéquat des produits dans l’entrepôt et étiqueter les produits et les emplacements de stockage.
• Extraire les données des différents systèmes informatiques d’acquisition de données de production, assurer l’exactitude des quantités et des descriptions de produits, et mettre à jour les fichiers de suivi de performance de l’usine.
• Produire des tableaux, rapports et indicateurs de performance et en faire l’analyse et recommandation subséquente lorsque nécessaire. Tenir à jour les fichiers de présentations mensuelles et trimestrielles.
• Procéder à la prise d’inventaire et à l’analyse des écarts d’inventaires. Investiguer les sources de débalancement d’inventaire / analyse des écarts / Identifier les sources potentielles de pertes de stocks et mettre en place des correctifs nécessaires.
• Procéder à la réception des articles de manutention et assurer le suivi du niveau de ces inventaires.
• Travailler, de concert, avec le département qualité en copiant des analyses, suivi des classements, impression de rapports d’analyses et détecter les produits endommagés ou les anomalies en les rapportant au département qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe et demandée par son supérieur immédiat. Tient à jour le manuel déterminant les procédures de travail nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions.
• Assurer la rotation du stock afin de maximiser la durée de vie des produits.
• Servir de point de contact avec les entrepôts périphériques, autres usines, le département de la distribution et du transport.
• Mettre à jour les processus d’inventaires.
• Effectuer un processus de comptage cyclique (quotidien, hebdomadaire et mensuel) et selon les demandes.

Ce qu'il te faut pour rejoindre notre équipe :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou son équivalence en comptabilité / administration.
• Connaissance de base du processus de facturation.
• Un niveau d'anglais intermédiaire avancé.
• Un niveau d'Excel intermédiaire.
• Connaissance du système Oracle, un atout considérable.

Investis en toi et joins Agropur Saint-Laurent ! On est prêt, lait-tu ?

333 Boulevard Lebeau, Saint-Laurent, QC H4 N 1S3

usinep1

Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.

Description du Poste

Job Type : Regular

Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ?

Agropur est à la recherche d'un technicien inventaire pour se joindre à l'équipe de Saint-Laurent !

Ce qu'Agropur investit en toi :

• Salaire de 30,26$ de l'heure
• Horaire de jour, du lundi au vendredi 6h à 14h et 1 dimanche par mois de 8h à 14h pour faire l'inventaire hebdomadaire
• Gamme d'avantages sociaux
• Stationnement sur place

En quoi consiste ce rôle :

Procéder à l’inventaire, régulier et périodique, des stocks et en assurer les entrées et sorties de stock dans le système de gestion. Assurer le rangement adéquat des produits dans l’entrepôt et étiqueter les produits et les emplacements de stockage :

• Extraire les données des différents systèmes informatiques d’acquisition de données de production, assurer l’exactitude des quantités et des descriptions de produits, et mettre à jour les fichiers de suivi de performance de l’usine.
• Produire des tableaux, rapports et indicateurs de performance et en faire l’analyse et recommandation subséquente lorsque nécessaire. Tenir à jour les fichiers de présentations mensuelles et trimestrielles.
• Procéder à la prise d’inventaire et à l’analyse des écarts d’inventaires. Investiguer les sources de débalancement d’inventaire / analyse des écarts / Identifier les sources potentielles de pertes de stocks et mettre en place des correctifs nécessaires.
• Procéder à la réception des articles de manutention et assurer le suivi du niveau de ces inventaires.
• Travailler, de concert, avec le département qualité en copiant des analyses, suivi des classements, impression de rapports d’analyses et détecter les produits endommagés ou les anomalies en les rapportant au département qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe et demandée par son supérieur immédiat. Tient à jour le manuel déterminant les procédures de travail nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions.
• Assurer la rotation du stock afin de maximiser la durée de vie des produits.
• Servir de point de contact avec les entrepôts périphériques, autres usines, le département de la distribution et du transport.
• Mettre à jour les processus d’inventaires.
• Effectuer un processus de comptage cyclique (quotidien, hebdomadaire et mensuel) et selon les demandes.
• Effectuer toute autre tâche connexe et demandée par son supérieur immédiat. Tient à jour le manuel déterminant les procédures de travail nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions.

Ce qu'il te faut pour rejoindre notre équipe :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou son équivalence en comptabilité / administration.
• Connaissance de base du processus de facturation.
• Un niveau d'anglais intermédiaire avancé.
• Un niveau d'Excel intermédiaire.
• Connaissance du système Oracle, un atout considérable.

Investis en toi et joins Agropur Saint-Laurent ! On est prêt, lait-tu ?

333 Boulevard Lebeau, Saint-Laurent, QC H4 N 1S3

usinep1

Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.

Description de poste

All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA

Job Functions: Manufacturing

Date Published: August 29, 2025

Ref#: R-95953

About the role

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsibilities

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d’observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 – $105,000.00

Prime: Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être: Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)

Entreprise : Saturn Packaging Equipment

Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client.

Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation.

Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils

Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles : Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle).

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Employeur

Emballage Saturn Packaging

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)
Entreprise : Saturn Packaging Equipment
Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client. Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal. Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation. Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils
• Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne qui aspire à faire une réelle différence – tant au sein de l’équipe que pour nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des sites de production de nos partenaires, en intégrant des technologies qui améliorent leur compétitivité. Nous encourageons une amélioration continue de la qualité du travail et un dépassement de soi pour atteindre des standards élevés. Ce rôle est conçu pour une personne motivée, prête à s’investir pleinement et qui trouvera satisfaction dans l’accomplissement et l'impact tangible de son travail.

Tâches principales

• Conception électrique et mise à jour de plans (AutoCAD Électrique).
• Programmation PLC et HMI (Rockwell - Siemens - Schneider).
• Raccordement et branchement de panneaux de contrôle.
• Service et diagnostic sur site ou à distance.
• Programmation de systèmes de vision.
• Gestion de projets.
• Conception et intégration SCADA (atout).
• Support après-vente aux clients.
• Rédaction de manuels d’opération.

Profil recherché

• Expérience : Programmeur en automatisation/électrique.
• Formation : DEC ou BAC en ingénierie.
• Maîtrise des normes CSA et en matière de sécurité machine (un atout).
• Connaissance des systèmes de vision industrielle (un atout).
• Habiletés en communication : Capacité à discuter et planifier directement avec le client, car sur certains mandats, vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur site pour assurer le bon déroulement des projets.
• Permis de conduire valide.
• Motivation intrinsèque : Pour des projets variés et ambitieux, avec une attitude proactive axée sur la performance et l’optimisation continue.

Type d'emploi

Temps plein

Rémunération

30,00$ à 50,00$ par heure

Question(s) de présélection

• Quels logiciels de dessin CAD avez-vous utilisés dans vos projets précédents ?
• Détenez-vous un permis de conduire du Québec et une voiture ?
• Quelles plateformes de programmation PLC avez-vous utilisées ?

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Gestionnaire – Laboratoire chimique & Essais non destructifs (END)

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ par année (selon expérience)

Candidatures à envoyer à :

Description du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur aérospatial (nom confidentiel) est à la recherche d’un

• Gestionnaire du laboratoire chimique et des essais non destructifs (END), avec une spécialisation en inspection par ressuage fluorescent (FPI). Ce rôle stratégique vise à encadrer les opérations du laboratoire et de l’unité END en conformité avec les exigences NADCAP, AS9100, les spécifications clients et les normes de l’industrie aéronautique.

Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de techniciens et d’inspecteurs certifiés, tout en assurant le maintien de l’excellence technique, la qualité des audits et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

Laboratoire chimique

• Gérer les activités de traitement chimique : anodisation, passivation, gravure, etc.
• Assurer la conformité aux normes internes, réglementations environnementales et exigences clients.
• Maintenir la documentation, la traçabilité et les audits NADCAP (préparation, analyse des écarts, suivi correctif).
• Encadrer l’équipe de techniciens et veiller à la performance du laboratoire et à l’étalonnage des équipements.

Essais non destructifs (END – FPI)

• Superviser les opérations d’inspection par ressuage fluorescent (FPI) dans le respect des normes aéronautiques.
• Gérer l’entretien, la calibration et le bon fonctionnement des lignes FPI.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures d’inspection et documents de formation.
• Former, superviser et soutenir les inspecteurs NDT niveaux I et II ; appuyer les fonctions de niveau III.
• Diriger les audits NADCAP END (préparation, documentation, conformité, actions correctives).

Profil recherché

• 8 à 10 ans d’expérience en traitement chimique et / ou essais non destructifs dans un environnement aérospatial.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans une entreprise accréditée AS9100 / NADCAP.
• Expérience avérée de direction et réussite d’audits NADCAP (FPI et traitements chimiques).
• Bonne connaissance des exigences clients (Airbus, Boeing, Bombardier, etc.).
• Maîtrise des audits internes, CAPA, outils d’analyse de cause racine.
• Solide compréhension des systèmes qualité (AS9100, ISO 17025).
• Compétences clés : leadership mobilisateur et coaching d’équipes techniques, sens de l’organisation, pensée critique, résolution de problèmes, excellente communication écrite et orale (français et anglais), capacité à évoluer dans un environnement de production rapide et exigeant.

Certifications et atouts

• NDT Niveau III en FPI (atout fort) ou Niveau II avec ambition d’atteindre le Niveau III.
• Expérience documentée sur deux cycles NADCAP minimum.
• Certification en sécurité (SIMDUT, SST).
• Formation ISO 17025 (un atout).
• Certification Lean Six Sigma (Green / Black Belt – un atout).

Formation

• Baccalauréat en chimie, science des matériaux, génie mécanique ou discipline connexe.
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Prêt

• Prêt à diriger un laboratoire de haut niveau dans un environnement réglementé de classe mondiale ?

Envoyez votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

J-18808-Ljbffr

Overview

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. has an exciting opportunity as we seek a new Laboratory Technician to join our team based in Montreal, QC. This will be a contract position for up to 12 months, with probable extension.

As the leading company in a niche scientific market, CIL Canada, a subsidiary of Cambridge Isotope Laboratories (CIL) in Massachusetts, the world's leading producer of stable isotopes and stable isotope-labeled compounds, works with cutting edge researchers in clinical diagnostics, metabolic research, proteomics, environmental testing, protein discovery, drug development, metabolomics, and industrial research. CIL and CIL Canada's growing customer base spans academia, pharmaceutical and industry, enabling collaborations with Nobel laureates, industry-leading scientists, and chemists. CIL collaborates with leading instrument manufacturers as well as pioneering research groups that have expertise in product development and drive market growth. CIL is a subsidiary of the Otsuka Pharmaceutical Group and has had consistent growth for 40 years.

Responsibilities

• Follow established procedures
• Follow, respect, and maintain ISO-9001 standards
• Work in a sterile and conscientious manner
• Work according to good laboratory practices
• Participate in the production of culture media
• Cultivate microalgae in photobioreactors
• Carry out cleaning and sterilization of laboratory equipment
• Perform maintenance and calibration of laboratory equipment when necessary
• Complete production forms
• Participate in continuous improvement initiatives
• Perform SOP reviews
• Maintain health and safety standards in the laboratory space
• Keep the workspace clean

Overview – Version Française

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. a une opportunité passionnante alors que nous recherchons un nouveau technicien de laboratoire en biotechnologie pour se joindre à notre équipe basée à Montréal, QC. Ce sera un poste contractuel d'une durée de 12 mois, avec une potentielle extension.

En tant qu'entreprise chef de file dans un créneau scientifique, CIL Canada est une filiale de Cambridge Isotope Laboratories (CIL) au Massachusetts, le plus important producteur mondial d'isotopes stables et de composés marqués aux isotopes stables, qui travaille avec des chercheurs de pointe dans les domaines du diagnostic clinique, de la recherche métabolique, de la protéomique, des tests environnementaux, de la découverte de protéines, du développement de médicaments, de la métabolomique et de la recherche industrielle. La clientèle croissante de CIL et de CIL Canada comprend des milieux universitaires, pharmaceutiques et industriels, ce qui permet des collaborations avec des lauréats du prix Nobel, des scientifiques de premier plan de l'industrie et des chimistes. CIL collabore avec des fabricants d'instruments de premier plan ainsi qu'avec des groupes de recherche pionniers qui ont une expertise dans le développement de produits et stimulent la croissance du marché. CIL est une filiale du groupe pharmaceutique Otsuka et connaît une croissance constante depuis 40 ans.

Responsabilités (Français)

• Suivre les procédures établies
• Suivre, respecter et maintenir les normes ISO-9001
• Travailler de manière stérile et consciencieuse
• Travailler selon les bonnes pratiques de laboratoire
• Participer à la production des milieux de culture
• Cultiver des microalgues dans des photobioréacteurs
• Effectuer le nettoyage et la stérilisation du matériel de laboratoire
• Effectuer l'entretien et l'étalonnage de l'équipement de laboratoire lorsque nécessaire
• Remplir les formulaires de production
• Participer aux initiatives d'amélioration continue
• Effectuer des révisions de SOP
• Maintenir les normes de santé et de sécurité dans l'espace de laboratoire
• Garder l'espace de travail propre

Requirements

• Technical degree or higher in Biotechnology or closely related field
• Excellent laboratory technique and communication skills, with a broad knowledge of chemistry methods
• Comfortable working in a production environment
• Regularly perform work that requires standing, bending, and stooping
• Fluency in French, both oral and written. Bilingualism is an asset
• Familiar with sterile work techniques

Exigences

• Être titulaire d'un diplôme technique ou supérieur en biotechnologie ou dans un domaine étroitement apparenté
• Excellentes techniques de laboratoire et compétences en communication
• À l'aise de travailler dans un environnement de production
• Effectuer régulièrement des travaux qui nécessitent de se tenir debout, de se pencher et de se baisser
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est nécessaire. Le bilinguisme est un atout
• Familier avec les techniques de travail stériles

J-18808-Ljbffr

Gestionnaire – Laboratoire chimique & Essais non destructifs (END)

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ par année (selon expérience)

Candidatures à envoyer à :

Description du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur aérospatial (nom confidentiel) est à la recherche d’un

• Gestionnaire du laboratoire chimique et des essais non destructifs (END), avec une spécialisation en inspection par ressuage fluorescent (FPI). Ce rôle stratégique vise à encadrer les opérations du laboratoire et de l’unité END en conformité avec les exigences NADCAP, AS9100, les spécifications clients et les normes de l’industrie aéronautique.

Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de techniciens et d’inspecteurs certifiés, tout en assurant le maintien de l’excellence technique, la qualité des audits et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

Laboratoire chimique

• Gérer les activités de traitement chimique : anodisation, passivation, gravure, etc.
• Assurer la conformité aux normes internes, réglementations environnementales et exigences clients.
• Maintenir la documentation, la traçabilité et les audits NADCAP (préparation, analyse des écarts, suivi correctif).
• Encadrer l’équipe de techniciens et veiller à la performance du laboratoire et à l’étalonnage des équipements.

Essais non destructifs (END – FPI)

• Superviser les opérations d’inspection par ressuage fluorescent (FPI) dans le respect des normes aéronautiques.
• Gérer l’entretien, la calibration et le bon fonctionnement des lignes FPI.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures d’inspection et documents de formation.
• Former, superviser et soutenir les inspecteurs NDT niveaux I et II ; appuyer les fonctions de niveau III.
• Diriger les audits NADCAP END (préparation, documentation, conformité, actions correctives).

Profil recherché

• 8 à 10 ans d’expérience en traitement chimique et / ou essais non destructifs dans un environnement aérospatial.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans une entreprise accréditée AS9100 / NADCAP.
• Expérience avérée de direction et réussite d’audits NADCAP (FPI et traitements chimiques).
• Bonne connaissance des exigences clients (Airbus, Boeing, Bombardier, etc.).
• Maîtrise des audits internes, CAPA, outils d’analyse de cause racine.
• Solide compréhension des systèmes qualité (AS9100, ISO 17025).
• Compétences clés : leadership mobilisateur et coaching d’équipes techniques, sens de l’organisation, pensée critique, résolution de problèmes, excellente communication écrite et orale (français et anglais), capacité à évoluer dans un environnement de production rapide et exigeant.

Certifications et atouts

• NDT Niveau III en FPI (atout fort) ou Niveau II avec ambition d’atteindre le Niveau III.
• Expérience documentée sur deux cycles NADCAP minimum.
• Certification en sécurité (SIMDUT, SST).
• Formation ISO 17025 (un atout).
• Certification Lean Six Sigma (Green / Black Belt – un atout).

Formation

• Baccalauréat en chimie, science des matériaux, génie mécanique ou discipline connexe.
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée.

Prêt

• Prêt à diriger un laboratoire de haut niveau dans un environnement réglementé de classe mondiale ?

Envoyez votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

J-18808-Ljbffr

Overview

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités

• Responsabilités principales - Gestion de la Recherche et Développement : Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières. Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe. Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche. Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe. Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing. Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients. Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.
• Gestion des Ressources Humaines : Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement. Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes. Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D. Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.
• Relations Fournisseurs et Support Interne : Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation. Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production. Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.
• Sécurité et Conformité : Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

Ce que nous offrons

J-18808-Ljbffr

Overview

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités

• Responsabilités principales - Gestion de la Recherche et Développement : Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières. Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe. Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche. Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe. Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing. Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients. Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.
• Gestion des Ressources Humaines : Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement. Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes. Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D. Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.
• Relations Fournisseurs et Support Interne : Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation. Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production. Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.
• Sécurité et Conformité : Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

Ce que nous offrons

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Technicienne conceptrice ou Technicien concepteur - génie routier (Expression d'intérêts)

Join to apply for the Technicienne conceptrice ou Technicien concepteur - génie routier (Expression d'intérêts) role at GHD

Job Description

Technicien concepteur ou technicienne conceptrice – génie routier

Chez GHD, nous vivons chaque jour notre engagement à créer des retombées positives en combinant expertise technique et collaboration avec nos clients et partenaires pour relever des défis complexes liés au transport.

Le technicien concepteur en génie routier travaillera avec notre groupe de transport à Montréal (Brossard, Montréal ou Laval) sur des études, avant-projets ou plans de transport, en mode conventionnel ou alternatif (Design-Build, PPP).

Les responsabilités incluent :

• Conception de produits et services digitaux
• Développement de solutions et analyse de données
• Maintenance et tests de logiciels
• Utilisation de machines et résolution de problèmes complexes
• Production de rapports précis
• Veille réglementaire et développement professionnel

Qualifications requises :

Notre promesse : rejoindre une équipe engagée et innovante.

J-18808-Ljbffr

Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Responsibilities

• Mettre en place l’intégration continue (CI) et la livraison / déploiement continu (CD).
• Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI / CD.
• Automatiser le déploiement et la configuration des environnements (Infrastructure as Code).
• Garantir la sécurité des environnements et des processus (gestion des accès, mises à jour, conformité réglementaire et secret métier…).
• Coacher l’équipe en place pour qu’elle devienne autonome à moyen terme.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique.

Qualifications / Profil recherché

Avantages et cadre de carrière

Valeurs

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. Nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Nous valorisons les différences qui permettent à chacun d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Postes et candidatures

Voici quelques exemples de postes au sein de Cofomo, avec localisation et récents délais :

Carrière en Technologies de l’information

IT & Web Design (UI / UX) Volunteer / Bénévole en TI et conception Web (UI / UX)

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale

Join to apply for the Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale role at GHD

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur ou une Ingénieure en Conception Géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau du grand Montréal ou de Québec.

L'équipe de conception géostructurale chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels que les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, etc.), l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires, etc.), et bâtiments (multi-étagés, commerciaux, industriels, etc.), le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

L’ingénieur ou l’ingénieure en conception géostructurale est responsable de planifier et d’effectuer la conception, la mise en plan, le suivi en chantier ainsi que d’offrir le support technique pour divers ouvrages géo-structuraux dont notamment des ouvrages de fondations profondes, de soutènements des terres, du support des excavations profondes, de stabilité des excavations, des remblais et d’amélioration des sols.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solution en matière d’ingénierie : Contribuer à la conception de solutions techniques; concevoir l’approche des essais de faisabilité et superviser sa mise en œuvre afin de soutenir le développement et la validation des solutions techniques. Gérer et superviser, selon une démarche basée sur l’optimisation et l’innovation, des projets de conception géostructurale et d’expertises techniques;
• Spécifications des normes en matière d’ingénierie : Effectuer l’analyse statique et dynamique, couplée lorsqu’applicable à l’interaction sol-structure; Collaborer à la préparation et approuver des rapports d’études géotechniques, des rapports de données géotechniques (GDR) ou encore des rapports de paramètres de référence géotechnique (GBR);
• Inspections d'ingénierie : Encadrer le suivi des travaux de mise en œuvre des conceptions géo-structurales via les ingénieurs et techniciens de chantier; Maîtriser, suivre et faire respecter les normes de qualité et de sécurité de GHD;
• Amélioration / Innovation : Préparer et / ou approuver les notes techniques ainsi que des rapports d’études et de conception géotechnique et géo-structurale;
• Système de gestion des connaissances : Superviser et / ou participer à la préparation et l’approbation des plans et devis en lien avec la conception géotechnique et géo-structurale;
• Développement de produits et de solutions : Proposer de nouvelles solutions techniques à nos clients tout en incorporant les différents services et expertises offerts par la compagnie;
• Gestion de projet : Participer aux différents processus d’appels d’offres de projets géo-structuraux ou multidisciplinaires en collaboration avec d’autres départements dans le cadre de projets d’envergure; Collaborer de manière active avec les chargés de projet dans le processus de gestion de projets (contrat, aspects financiers, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.);
• Gestion des clients (externes) : Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Possède un Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou toute autre discipline pertinente;
• Possède un diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en géotechnique, interaction sol-structure et / ou modélisation numérique ou tout autre domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout;
• Détient au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de conception et de construction;
• Connaissances approfondies dans le domaine de la géotechnique (comportement des sols, essais in situ et en laboratoire, méthodes de calculs et de conception, codes et normes, etc.).
• Démontre une connaissance approfondie des outils numériques utilisés en conception géotechnique et géostructurale tels que les logiciels de modélisation numérique Plaxis 2D et 3D, FLAC2D et 3D, de la suite ENSOFT (LPile, Group), de la suite Geostudio, de la suite RocScience;
• Possède les compétences avancées dans la lecture et la compréhension de plans et devis;
• Possède des compétences analytiques et en résolution de problèmes;
• Démontre une bonne maîtrise de la langue française;
• S’adapte aux changements de priorités et des exigences liées aux projets. Capacité d’adaptation;
• Détient la carte ASP Construction;
• Possède un permis de conduire valide, ainsi que l’accès en tout temps à un véhicule;
• Possède une expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (e.g. conception construction, PPP, IPD, etc.) constitue un atout.

Engagement envers l'environnement

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Notre promesse envers vous

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C’est #LaForceDeLEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Ingénieur senior en conception mécanique / Senior Mechanical design engineer

Ingénieur mécanique sur site / Site mechanical engineer

Ingénieur Junior en Design Industriel - Systèmes de Studio

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada 6 hours ago

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Description

Salary : 90 000$ - 130 000$

Architecte de solutions | Expert technique Startup technologique en pleine croissance

Découvrez Hilo Tech

Hilo Tech est une société jeune et dynamique qui veut transformer l'industrie du service informatique grâce à une culture d'entreprise ultra-moderne, ouverte et progressiste. En pleine croissance, nous cherchons à doubler nos effectifs dans les prochains mois et sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi rejoindre Hilo Tech ?

Chez Hilo Tech, nous savons que notre succès repose sur notre équipe. C'est pourquoi nous offrons :

• Une culture de start-up technologique où on invite les gens à innover, s'amuser, proposer de nouvelles idées et ne pas avoir peur d'essayer de nouvelles choses. Nous cherchons des gens motivés, optimistes, prêts à se challenger et sortir de leur zone de confort.
• Un environnement de travail exceptionnel avec des bureaux modernes, table de ping-pong, gym, terrasse sur le toit, code vestimentaire décontracté et une belle camaraderie d'équipe où nous sommes solidairement responsables de notre succès.
• Un modèle d'affaire adhocratique où nous privilégions la flexibilité, l'adaptabilité et l'esprit d'innovation et d'entrepreneuriat. Les niveaux hiérarchiques sont limités au maximum pour privilégier une approche par rôles / responsabilités. Chez Hilo Tech, vous n'aurez pas de boss.
• Un horaire de travail humain et compréhensif. Nous comprenons que la vie de tous les jours est faite de surprises. Fidèle à son esprit adhocratique, Hilo Tech prône une vision flexible des heures travaillées pour ses employés afin de faciliter l'équilibre travail-famille.
• Des conditions de travail avantageuses. Nos employés peuvent travailler du bureau ou de la maison. Nous offrons des postes de travail ultraconfortables (bureau électriques ajustables, chaises, larges multi-écrans, etc.). Nous offrons des ordinateurs portables gaming à nos employés pour offrir la chance de prendre des pauses, jouer ensemble et dynamiser l'environnement de travail. Nous offrons également le petit-déjeuner, collations et café tous les matins.

Ton rôle

En tant qu'Architecte de solutions, tu occuperas un rôle clé en accompagnant nos clients et notre équipe dans la conception, la validation et le déploiement de solutions technologiques robustes, évolutives et innovantes. Ton expertise sera une référence technique majeure au sein de Hilo Tech.

Design et conseil

• Effectuer des analyses d'environnements TI complexes.
• Traduire les besoins d'affaires en architectures techniques concrètes.
• Produire des schémas, documents de design et présentations client.
• Conseiller les clients sur leurs choix stratégiques technologiques.
• Participer aux soumissions et apporter un support technique aux gestionnaires de comptes.

Réalisation et encadrement

• Encadrer l'implantation des solutions (Azure, Microsoft 365, virtualisation, sauvegarde, cybersécurité).
• Intervenir dans les projets critiques comme autorité technique.
• Réaliser ou superviser des Proof of Concept (POC).
• Assurer la qualité des livrables techniques pour nos clients.
• Agir comme mentor et coach auprès de l'équipe technique.

Amélioration continue

• Suivre les tendances technologiques et identifier des solutions novatrices.
• Développer et maintenir des standards internes d'architecture.
• Participer aux plans de remédiation et recommandations stratégiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée comme architecte de solution, expert technique ou rôle équivalent.
• Capacité démontrée à gérer des projets IT de bout en bout (design, validation, exécution).
• OU expérience reconnue comme soutien technique de dernier niveau dans un environnement complexe.
• Solides compétences en communication et vulgarisation.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et encadrer d'autres techniciens.
• Passion pour l'innovation, la cybersécurité et le cloud computing.

Salaire et conditions

• Poste permanent temps plein (40h / semaine, horaire flexible).
• Salaire très compétitif, selon expérience et expertise.
• 90 000$ - 130 000$ / an
• Télétravail possible.
• Accès à un environnement stimulant et innovant.
• Outils performants et équipements haut de gamme.
• Et encore plus!

Prêt(e) à relever le défi ?

Envie de contribuer activement à la transformation technologique de nos clients et de propulser Hilo Tech vers de nouveaux sommets?

Postule dès maintenant et envoie-nous ton CV ! Nous avons hâte de te rencontrer!

J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

C’est une entreprise de calibre mondial reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – Traitement des eaux, le chargé de projets aura des responsabilités suivantes :

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement

Pierre-Vincent Gauthier

581 781-5848

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Description

Salary : 90 000$ - 130 000$

Architecte de solutions | Expert technique Startup technologique en pleine croissance

Découvrez Hilo Tech

Hilo Tech est une société jeune et dynamique qui veut transformer l'industrie du service informatique grâce à une culture d'entreprise ultra-moderne, ouverte et progressiste. En pleine croissance, nous cherchons à doubler nos effectifs dans les prochains mois et sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi rejoindre Hilo Tech ?

Chez Hilo Tech, nous savons que notre succès repose sur notre équipe. C'est pourquoi nous offrons :

• Une culture de start-up technologique où on invite les gens à innover, s'amuser, proposer de nouvelles idées et ne pas avoir peur d'essayer de nouvelles choses. Nous cherchons des gens motivés, optimistes, prêts à se challenger et sortir de leur zone de confort.
• Un environnement de travail exceptionnel avec des bureaux modernes, table de ping-pong, gym, terrasse sur le toit, code vestimentaire décontracté et une belle camaraderie d'équipe où nous sommes solidairement responsables de notre succès.
• Un modèle d'affaire adhocratique où nous privilégions la flexibilité, l'adaptabilité et l'esprit d'innovation et d'entrepreneuriat. Les niveaux hiérarchiques sont limités au maximum pour privilégier une approche par rôles / responsabilités. Chez Hilo Tech, vous n'aurez pas de boss.
• Un horaire de travail humain et compréhensif. Nous comprenons que la vie de tous les jours est faite de surprises. Fidèle à son esprit adhocratique, Hilo Tech prône une vision flexible des heures travaillées pour ses employés afin de faciliter l'équilibre travail-famille.
• Des conditions de travail avantageuses. Nos employés peuvent travailler du bureau ou de la maison. Nous offrons des postes de travail ultraconfortables (bureau électriques ajustables, chaises, larges multi-écrans, etc.). Nous offrons des ordinateurs portables gaming à nos employés pour offrir la chance de prendre des pauses, jouer ensemble et dynamiser l'environnement de travail. Nous offrons également le petit-déjeuner, collations et café tous les matins.

Ton rôle

En tant qu'Architecte de solutions, tu occuperas un rôle clé en accompagnant nos clients et notre équipe dans la conception, la validation et le déploiement de solutions technologiques robustes, évolutives et innovantes. Ton expertise sera une référence technique majeure au sein de Hilo Tech.

Design et conseil

• Effectuer des analyses d'environnements TI complexes.
• Traduire les besoins d'affaires en architectures techniques concrètes.
• Produire des schémas, documents de design et présentations client.
• Conseiller les clients sur leurs choix stratégiques technologiques.
• Participer aux soumissions et apporter un support technique aux gestionnaires de comptes.

Réalisation et encadrement

• Encadrer l'implantation des solutions (Azure, Microsoft 365, virtualisation, sauvegarde, cybersécurité).
• Intervenir dans les projets critiques comme autorité technique.
• Réaliser ou superviser des Proof of Concept (POC).
• Assurer la qualité des livrables techniques pour nos clients.
• Agir comme mentor et coach auprès de l'équipe technique.

Amélioration continue

• Suivre les tendances technologiques et identifier des solutions novatrices.
• Développer et maintenir des standards internes d'architecture.
• Participer aux plans de remédiation et recommandations stratégiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée comme architecte de solution, expert technique ou rôle équivalent.
• Capacité démontrée à gérer des projets IT de bout en bout (design, validation, exécution).
• OU expérience reconnue comme soutien technique de dernier niveau dans un environnement complexe.
• Solides compétences en communication et vulgarisation.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et encadrer d'autres techniciens.
• Passion pour l'innovation, la cybersécurité et le cloud computing.

Salaire et conditions

• Poste permanent temps plein (40h / semaine, horaire flexible).
• Salaire très compétitif, selon expérience et expertise.
• 90 000$ - 130 000$ / an
• Télétravail possible.
• Accès à un environnement stimulant et innovant.
• Outils performants et équipements haut de gamme.
• Et encore plus!

Prêt(e) à relever le défi ?

Envie de contribuer activement à la transformation technologique de nos clients et de propulser Hilo Tech vers de nouveaux sommets?

Postule dès maintenant et envoie-nous ton CV ! Nous avons hâte de te rencontrer!

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Overview

Nous recrutons pour l’un de nos partenaires, un cabinet comptable qui accompagne une clientèle variée de PME. L’équipe recherche un(e) technicien(ne) comptable afin de soutenir ses mandats en comptabilité et fiscalité.

Responsibilities

• Tenue de livres et préparation des états financiers (compilation)
• Production des déclarations d’impôts corporatives et personnelles
• Préparation des feuillets fiscaux (T4, T5)
• Analyse financière et accompagnement des clients

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité
• Expérience en cabinet comptable (un atout important)
• Bonne maîtrise de la suite Office et connaissance des logiciels Sage 50, Caseware / Caseview et Taxprep (atouts)
• Rigueur, autonomie et excellentes compétences en service à la clientèle
• Bilinguisme français / anglais requis

Avantages

• Assurances collectives et régime de participation aux bénéfices
• Cotisation égale au RÉER
• Environnement de travail convivial et activités sociales

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Postes similaires

• Accounting Assistant (Contractual Position)
• Chargé(e) de la Comptabilité Junior / Junior Staff Accountant
• Technicien comptabilité / Accounting Clerk
• Commis aux comptes à recevoir et à payer - SFA | Opérations financières

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J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous. Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et / ou en réhabilitation environnementale;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe;
• Expérience en géotechnique (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !);
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

CONTACT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Autres postes et expressions d’intérêts

• Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts);
• Directrice(teur) de projets - environnement;
• Coordonnateur(rice) Qualité & Environnement;
• Stage génie de l'environnement et R&D (COMPLET ÉTÉ 2025);
• Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels;
• Spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement;
• Directeur(trice) de département – Environnement et gestion des sols contaminés;
• Chef Environnement, santé et sécurité industrielle;
• Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Professionnel(le) intermédiaire en environnement;
• Directeur.trice de projet en étude d'impacts et autorisation environnement;
• Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations;
• Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement;
• Chef de division, Gestion contractuelle et Environnement.

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada – 1 week ago

Surveillante ou surveillant en environnement

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